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Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Marseille en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques - Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc - Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers - Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez la polyvalence et le contact humain - Vous avez le sens du service - Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Poste à pourvoir dès que possible à CANEJAN Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de CANEJAN constituée aujourd'hui de 3 collaboratrices et dont la progression est constante depuis son ouverture il y a 2 ans recherche un nouveau talent pour renforcer l' équipe en place : un Chargé de recrutement (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et la gestion de personnel. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Proposer les candidats et intérimaires à nos clients et prospects - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Rencontrer les entreprises pour des visites de postes en binôme avec la commerciale - Accompagner nos clients dans leurs attentes et leur développement - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA) Profil : - Vous êtes enthousiaste, challengeur(euse), polyvalent(e), - Vous êtes organisé(e) et vous aimez le travail en équipe - Idéalement Bac+2 avec une première expérience Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ; - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - Un CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise. - Des tickets restaurant, accès CSE, une prime légale transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille. - Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux - Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer. - Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine Chez Adéquat, nous travaillons sérieusement mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur !

Poste en CDI à pourvoir dès que possible ! Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Sainte Genièvre des Bois recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, pré-sélection téléphonique, tenue des entretiens, animation session collective de recrutement, sélection des profils intérimaires). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, saisie des heures, gestion des documents sociaux : AT, FASTT) - Visite de site client Profil : - Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal. - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Ce que nous vous proposons : - 2 000E brut par mois avec primes individuelles et collectives - CDI de 35heures par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% ou 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre future manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Poste à pourvoir pour une durée de 4 mois. Vos missions principales: - planning, - contrat de travail, - contact avec la comptable, - Etablir les DPAE

Akkodis Talent*, le spécialiste de l'intérim et du recrutement dans les domaines de l'IT et de l'ingénierie recrute pour son client basé à Labège un technicien support proximité itinérant H/F pour une mission jusqu'à fin octobre. Vous assurez les interventions sur l'environnement utilisateurs des lycées d'Occitanie sur les postes administratifs et les postes pédagogiques. Vous assurez la gestion des tickets incidents et demandes (Itop) Issu(e) d'une formation de type BAC +2 en informatique, vous avez une première expérience aboutie dans ce type de poste. Vous avez une très bonne connaissance du poste de travail Windows. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service Vous avez l'esprit de synthèse pour réaliser des reportings efficaces et complets Vous êtes autonome sur la partie technique Vous évoluez sur le périmètre géographique des départements: départements 46, 12, 81 ,82, et nord du 31. Les déplacements sont à la journée avec retour au domicile le soir

MISSION Potloc recherche un(e) Senior Project Manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe parisienne en pleine expansion ! Votre mission sera de gérer de A à Z avec succès des projets d'étude de marché quantitatifs, de garantir la satisfaction client et assurer la montée en gamme de nos services et produits. Chez Potloc, le Senior Project Manager prend en charge le client dès la signature du contrat/projet, jusqu'à la livraison des résultats et même davantage! Il définit précisément le besoin client et le retranscrit à nos équipes de production internes. Il s'assure que les délais et budgets sont respectés, tout en maximisant l'expérience client et la mise en avant de notre application de visualisation de données. C'est lui l'interlocuteur principal du client pendant toute la durée du projet. VOS RESPONSABILITÉS - Gérer les projets d'étude de marché, de la signature à la livraison des données au client - Comprendre précisément, en début de mandat, les besoins clients afin de calibrer leurs projets et trouver les solutions les plus adaptées versus leurs objectifs - Retranscrire et coordonner les besoins clients aux équipes internes et externes: équipes Sales, Product, Survey Programming, Terrain, etc. - Être le point de contact privilégié des clients lors des phases opérationnelles: réunions de lancement, questionnaire, points de suivi, livraisons des données finales - Suivre l'avancement des projets et tenir les clients informés - Établir et entretenir de solides relations avec les clients en vue d'optimiser leur satisfaction et leur fidélisation - Promouvoir et faciliter l'intégration de la Potloc App (notre outil de visualisation des données) auprès des clients pour optimiser leur utilisation de l'outil - Conduire l'innovation en proposant de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux process grâce aux feedbacks clients

À propos de nous : https://www.evo-and-go.fr/ Evo & Go est une organisation socio-éducative active dans le secteur de la protection de l'enfance. Spécialisée dans l'accueil de jeunes en situation complexe, Evo & Go vient compléter les accompagnements proposés par les structures existantes. Les maisons Evo & Go sont des lieux de vie et d'accueil adaptés aux profils des jeunes concernés, offrant des espaces de vie bienveillants, sécurisants et propices à leur développement. Ces structures offrent avant tout la possibilité à l'enfant de se retrouver ailleurs que dans son lieu de vie habituel (famille, famille d'accueil, MECS) pour désamorcer les moments de tension, trop souvent générateurs de comportements violents. L'objectif global visé est de permettre au jeune de prendre du recul en évoluant dans un environnement stimulant qui le contraint à composer et à s'adapter en faisant appel à ses propres ressources. Evo & Go propose des séjours pérennes pour permettre à l'enfant d'évoluer à son rythme. Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif et RH qualifié(e) pour rejoindre notre équipe engagée au sein de la structure Evo & Go. Finalité du Poste : L'Assistant(e) administratif et RH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement du service des ressources humaines. Il/elle assure le suivi administratif du personnel, la gestion des dossiers RH, la coordination des processus liés aux assurances ainsi que le suivi des aspects médicaux des jeunes accueillis. Missions Générales : L'Assistant(e) administratif et RH contribue au bon fonctionnement des ressources humaines en assurant des missions variées, à la fois administratives, techniques et de coordination. Ses missions s'articulent autour des axes suivants. - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers individuels). - Gérer les absences, congés et temps de travail via des outils RH comme Silae. - Assurer le suivi administratif du plan de formation : inscriptions, convocations, suivi des présences et des attestations. - Participer à l'organisation des sessions de formation internes et externes. - Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte). - Suivre les visites médicales en coordination avec la médecine du travail. - Mettre à jour et suivre les dossiers du personnel, en veillant à la conformité des documents légaux (registre du personnel, dossiers médicaux, autorisations administratives). Rôle complémentaire de l'Assistant administratif et RH - Suivre les contrats d'assurance liés aux salariés et à la structure (responsabilité civile, accidents du travail, prévoyance, mutuelle, etc.). - Gérer les déclarations d'incidents, d'accidents du travail et de sinistres en lien avec les assureurs et les organismes de santé. - Assurer la veille sur les échéances des contrats d'assurance et le suivi des renouvellements. - Contrôler la conformité des procédures d'assurance, notamment en matière de gestion des risques professionnels. - Réceptionner et classer les ordonnances médicales des jeunes accueillis dans leurs lieux de vie respectifs. - Préparer les fiches d'émargement pour la traçabilité des traitements médicamenteux prescrits par des médecins spécialistes/généralistes. - Mettre à jour les fiches d'émargement en cas de changement de prescription médicale. - Envoyer les fiches d'émargement vierges aux coordinateurs/cadres techniques chaque 20 du mois et récupérer les fiches complétées le 10 de chaque mois. - Contrôler la conformité des fiches d'émargement et alerter les coordinateurs/cadres techniques en cas d'anomalies. - Suivre les admissions et sorties des jeunes et saisir les comptes-rendus des consultations médicales.

Crescendo Villeurbanne, Agence de recrutement, recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Assistant RH H/F. Intégré au sein d'une équipe RH vous serez sous la responsabilité d'un responsable Ressources humaines. Pour cela vos missions seront : - Gestion de la formation - Gestion administrative du personnel : rédaction de contrats, rédaction de divers courriers, gestion des absences et congés. - Préparation des éléments pour les comités d'entreprises - Assistanat ressources humaines (hormis les paies) Profil recherché : Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez Excel et Word. Vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes discret, polyvalent et adaptable. Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission intérimaire de longue durée Durée hebdomadaire de 38h50 Horaires du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 Rémunération entre 2400€ à 2500€ brut mensuel Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise Restaurant d'entreprise Parking gratuit à disposition Prise en charge du titre de transport en commun à 50% par l'entreprise Etablissement fermé du 15/07 au 15/08 de chaque année et une semaine à Noël Localité : LYON 69008

Vos missions: * Gérer le développement logiciel de l'application en respectant les normes technico-fonctionnelles de l'ERP. * Proposer des évolutions qui s'alignent avec les processus métiers et les objectifs de projet. * Anticiper les changements et analyser leurs impacts pour une meilleure adaptabilité. * Garantir la cohérence et la performance de l'ERP. * Documenter et mettre à jour la cartographie des données et des règles de traitement, tout en la promouvant auprès des utilisateurs. * Évaluer la pertinence des projets vis-à-vis de Sage X3 et assurer son intégrité. Rémunération: * Type de contrat : CDI * Salaire : 40 000 € - 45 000 € Brut /An selon expérience Profil recherché: * Formation : Bac +5 en développement. * Expérience : Minimum 5 ans sur l'ERP Sage X3, version 11 ou ultérieure, avec une connaissance des modules Achats, GPAO, Logistique et Comptabilité. Savoir être: * Sens du service et rigueur. * Engagement et respect des normes. * Esprit d'amélioration continue. * Transparence et esprit d'entreprendre. * Capacité à travailler en équipe transverse. Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer à une aventure innovante, rejoignez notre client et contribuez à des projets d'envergure !

Vos missions : * Piloter le plan de charge et les priorités de votre équipe. * Organiser et suivre les travaux sur Sage X3. * Assurer le bon fonctionnement de l'ERP. * Réaliser le paramétrage (MKT et/ou DC) dans les délais impartis, garantissant conformité et traçabilité. * Veiller à la conformité de la mise en œuvre de Sage X3 selon les préconisations de l'éditeur. * Répondre aux questions internes concernant l'ERP. * Assurer une veille technologique sur Sage X3 et ses modules. * Manager une équipe de 4 personnes. * Piloter et garantir la conformité des prestations des intégrateurs en interaction avec les Achats. * Gérer le budget alloué à votre ingénierie, évaluer les écarts et les justifier. Rémunération : * Type de contrat : CDI * Salaire : 50 000 € - 60 000 € Brut /An selon expérience Profil recherché: * Formation : Bac +5 en développement. * Expérience : Minimum 10 ans dans la conception, le développement et la mise en œuvre de l'ERP Sage X3, avec une connaissance des modules Achats, GPAO, Logistique et Comptabilité. * Management : Expérience dans la gestion d'équipe. Savoir être: * Sens du service et rigueur. * Engagement et respect des normes. * Esprit d'amélioration continue. * Transparence et esprit d'entreprendre. * Esprit d'entreprendre et sens de l'intérêt collectif Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer à une aventure innovante, rejoignez notre client et contribuez à des projets d'envergure !