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Qualis intervient depuis plus de 20 ans sur le secteur du recrutement spécialisé. Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes : Intérim, Recrutement (CDD/CDI) & Prestations (régie et freelancing). Nos équipes Qualis sont spécialisées par expertise : Banque & Assurance, Comptabilité & Finance, Assistant & Fonctions support, IT, BTP Construction & Immobilier, Industrie & Ingénierie, Transports & logistique. En tant que chargé(e) de recrutement au sein du cabinet de recrutement vos missions sont : - Recruter en adéquation avec les besoins du client - Définir avec votre N+1 les besoins à pourvoir, vous allez ensemble analyser et définir les profils des candidats adéquats (formation, expérience, compétences, salaire.) ; - Rédiger et diffuser des annonces sur les différents jobboards, sourcing, qualification et mise à jour de l'ATS ; - Mener les entretiens d'embauche physiques et téléphoniques et sélectionner les meilleurs profils ; Engagement et responsabilité : - Votre rôle ne se limite pas à alimenter la base de données interne mais à rechercher par tous les moyens nécessaires (réseau professionnel, cooptation, organisation d'évènements en interne, formation) les candidats dont la société a besoin pour assurer son développement. - Vous faites preuve d'un esprit d'équipe (partage des CV, participation au vivier de candidat, transmission des CV au sein du groupe). - Véhiculer une image positive, dynamique et impliqué de la société. - Respect des législations travail temporaire et recrutement, éthique, parité, non-discrimination, responsabilité sociale et environnementale, RGPD. Soft & Hard skills : - Être organisé et rigoureux ; - Faire preuve d'un grand sens de l'écoute et de l'analyse ; - Savoir vendre son entreprise et utiliser les réseaux sociaux pour la promouvoir la société ; - Traiter un grand nombre de candidatures et les qualifier Avantages & conditions : - Primes de recrutement - Rémunération : variable en fonction du profil

À propos du poste Nous recrutons pour une enseigne de la Distribution un ou une technicien(ne) support informatique. L'équipe service Desk gère les demandes et les incidents informatiques et bureautiques par téléphone et emails pour les magasins et les salariés du siège par téléphone et e-mail. Vous êtes responsable de : * Résolution des demandes et incidents logiciels et matériels (Ticketing Easyvista) * Suivi des interventions en magasins * Support sur Office 365 et Windows * Support applicatif pour SAP (sur procédures) * Support pour les appareils iOS (iPad) et préparation des tablettes * Préparation des routeurs 4G * Configuration des portables * Monitoring des caisses Diebold Nixdorf, vérification auprès des magasins pour chaque intervention * Redémarrage des serveurs * Ouverture et suivis des incidents Fibre et la téléphonie * Gérer les accès au Sharepoint * Création des matricules provisoires pour les nouveaux salariés * Du lundi au vendredi 8h à 16h ou 12h à 20h * Un Samedi tous les 1,5 mois De formation informatique, vous avez une première expérience récente en support informatique. Rejoignez nous Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 500,00€ à 28 500,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Question(s) de présélection: * Combien de mois d'expérience en support informatique avez vous ? Lieu du poste : Télétravail hybride (92130 Issy-les-Moulineaux) Date limite de candidature : 26/02/2025 Date de début prévue : 24/02/2025

Description de l'entreprise Fondée en 2014, Actinvision est un regroupement de Data Heroes accompagnant différents acteurs dans leur transformation vers une culture data. Créant un lien de confiance avec ses clients, elle donne à ces derniers les moyens d'analyser leurs innombrables données. Mêlant expertise technique de haut niveau et créativité sans limites, elle développe des approches personnalisées destinées à valoriser les données de l'organisation. Actinvision, c'est aujourd'hui plus de 300 clients en France et à l'international dans divers secteurs, allant de l'industrie à la grande distribution en passant par le secteur financier. Son fief se trouve dans la région Grand Est et plus précisément en Alsace, à Strasbourg. C'est de là qu'est dirigé l'ensemble des opérations, notamment mené à travers un second bureau, positionné à Paris. Actinvision est, en interne, une communauté multiculturelle "fun" orientée autour de la data et, en externe, un partenaire reconnu et privilégié par de nombreuses entreprises leaders du marché : Tableau, Alteryx, Snowflake, Microsoft, Talend, etc. Entreprise accréditée "Happy at Work" par ChooseMyCompany Descriptif du poste : Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un recrutement en CDI sur mission, nous recherchons quelqu'un de disponible mi-avril. Vous prendrez en charge la fonction de Proxy Product Owner et PMO chez notre client. Vous devez être capable de gérer plusieurs produits/projets en parallèle et de métiers différents ainsi que de gérer les évolutions et/ou corrections liées à la vie du produit de notre client. Pour cela, vous avez des compétences sur les environnements techniques Microsoft et idéalement au moins une expérience en environnement bancaire. Description du profil recherché : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience de mise en œuvre de projets et dans le suivi de la planification et du budget d'un portefeuille projet, dont au moins 2 ans en tant que Product Owner et/ou PMO. En fonction des projets à mener une expérience plus longue en tant que Proxy Product Owner et/ou PMO pourrait être exigée. Savoir-faire, compétences techniques requises : * Outil de gestion de projet (DevOps et Triskell ans toutes les composantes essentielles (planification, budget, staffing) * Environnement bureautique Microsoft. * Langage SQL Savoir-être, compétences fonctionnelles : * Esprit d'équipe * Excellent relationnel avec une forte capacité d'écoute et d'analyse du besoin client * Capacité d'adaptation à l'environnement du client * Qualités rédactionnelles et capacité à formaliser le besoin sous forme de récits utilisateurs INVEST * Planification du backlog produit avec définition d'objectifs SMART * Capacité de négociation * Autonomie et d'un très bon sens du service * Rigueur Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 42 000,00€ à 65 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Bac +8 (Doctorat) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (75004 Paris) Date de début prévue : 15/04/2025

Responsabilités principales : * Respecter les besoins fonctionnels définis dans le cahier des charges * Développer les modules / les programmes applicatifs dans le respect des délais et des normes établis. * Garantir l'absence de dysfonctionnements dans les développements réalisés. * Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements. Missions : * Réaliser des analyses approfondies des systèmes existants et identifier les évolutions nécessaires. * Proposer une organisation technique adaptée au projet, en tenant compte des priorités et des temps prévus. * Développer et coder des parties de logiciels en s'appuyant sur des choix techniques pertinents (réutilisation de composants existants ou création de nouveaux). * Réaliser les jeux d'essai, identifier et traiter les dysfonctionnements * Effectuer des tests unitaires, participer aux tests d'intégration et corriger les anomalies détectées. * Rédiger la documentation technique et les dossiers d'exploitation. * Assurer un reporting clair et précis de vos activités et alerter en cas de risques ou opportunités réels/potentiels Indicateurs de performance * Respect des charges, délais et normes établis. * Documentation technique et dossiers d'exploitation conformes aux standards internes. * Taux de correction réduit entre les différentes phases (recette, mise en service). * Proposition d'améliorations pertinentes et respect des cahiers des charges.

Mission Vous êtes Informatics lover et le monde de la Data vous passionne ? Rejoignez Consortia en qualité de Consultant(e) Data Scientist /Cloud. Votre mission principale consiste à intervenir en clientèle sur des demandes d'expertise solution/méthodologie. Grâce à votre expertise en Data Science, vous concevez des plateformes permettant de traiter des volumes importants de données et vous transformez ces dernières en leviers stratégiques; en développant des modèles prédictifs, des algorithmes automatisés, et en apportant des solutions sur mesure pour répondre aux problématiques de nos clients. Vous interviendrez dans divers secteurs d'activités en fournissant des analyses poussées et des recommandations basées sur les données afin d'aider nos clients à prendre les bonnes décisions. Profil Diplômé(e) d un Bac +5 en Ecole d ingénieurs ou Master 2 en statistiques et/ou data, vous avez un intérêt prononcé pour les nouvelles approches et outils de la Data Science. Fort d'une solide expérience en Data Science (3 ans minimum) acquise en cabinet de conseil ou en entreprise, vous avez développé une expertise sur des outils comme Python, Scala, Spark et l'utilisation du Machine Learning, ainsi que sur des environnements Hadoop et/ou Cloud (GCP, AWS ou Azure). Vous êtes à l aise sur des environnements SQL et NoSQL. Vous avez une bonne connaissance de l'anglais et avez idéalement une sensibilité aux méthodes agiles. Vous faites preuve de dynamisme, êtes un(e) adepte du travail en équipe et accordez une grande importance à la qualité & la fiabilité de vos livrables. En outre, vous avez un sens du service client développé et une capacité à communiquer, vulgariser et présenter votre travaille. #IDannonceJob1

Notre entreprise familiale, spécialisée dans le transport de marchandises générales, recherche un(e) Responsable de Parc pour assurer la gestion et l'optimisation de notre flotte de véhicules. En étroite collaboration avec le responsable atelier et le responsable opérationnel vous aurez en charge de: Missions principales : * Gérer l'entretien, la maintenance et le suivi technique des véhicules (PL, VL, remorques, etc.) et des infrastructures. * Planifier les contrôles réglementaires et assurer leur conformité. * Suivre les consommations de carburant et proposer des actions d'optimisation. * Coordonner les interventions avec les ateliers et les prestataires externes. * Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du parc. * Assurer la gestion administrative liée au parc (documents, assurances, immatriculations, etc.). * Sensibiliser les conducteurs aux bonnes pratiques d'utilisation des véhicules. * Faire respecter le protocole de sécurité interne Profil recherché : * Expérience significative dans le secteur du transport. * Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur. * Maîtrise des outils informatiques. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative. * Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 20 498,73€ à 42 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

* Envie d'un emploi qui rénove vos perspectives ? Vous aimez relever des défis tout en gardant le sourire ? Alors on a le poste qu'il vous faut ! Vous avez envie de grandir en même temps que votre environnement ? Votre mission 1 : * Assurer le secrétariat et la gestion des documents administratifs * Effectuer des rapprochements comptable * Gérer la réception des visiteurs et des appels téléphoniques * Effectuer la saisie de données et le suivi des dossiers * Coordonner les projets en collaboration avec les différents départements * Maintenir l'organisation du bureau et gérer les fournitures nécessaires * Fournir un service client de qualité en répondant aux demandes et aux questions * Utiliser Microsoft Office pour la création de documents, tableaux et présentations Profil recherché * Expérience administrative significative dans un poste similaire * Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément * Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) * Excellentes compétences en communication écrite et orale * Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur ou une bonne collaboratrice d'équipe Ce que nous vous offrons : * Un jolie cadre de travail * Des bureaux tout neuf * De l'autonomie * De la reconnaissance * Du bon matériel Les détails qui comptent : * Contrat CDI à temps plein - On mise sur la stabilité et la réussite ensemble. * Secteur : 22 * Une équipe sympa, dynamique et prête à vous soutenir dans vos challenges. Pourquoi postuler chez nous ? * Une rémunération à la hauteur de vos efforts et un cadre de travail motivant. * Des outils performants pour réaliser vos missions. * Une entreprise qui valorise ses talents et investit dans votre réussite. Où ça ? Agence de Pédernec * Parce que "L'excellence au service de votre habitat", ça commence par vous ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 100,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 29/01/2025

En tant que Responsable de pôle IV Calculateurs de Contrôle Avionique, vous serez chargé de l'encadrement d'une équipe technique de l'ordre d'une dizaine de collaborateurs et veillerez du bon déroulement des activités d'intégration et validation sur nos produits calculateurs de contrôle du vol et de freinage. Vous serez également amené à participer aux activités d'intégration et de validation. Vos missions sont les suivantes : * Définir et rédiger le plan et la stratégie d'intégration et de vérification. * Définir les moyens de test nécessaires pour les activités d'intégration et de vérification. * Superviser l'intégration et la validation des différents produits. * Participer à la rédaction et mise au point les procédures et scripts de test. * Participer à la réalisation des tests formels sur le standard applicable. * Veiller au bon déploiement et à l'uniformisation des méthodes et standards. * Assurer le suivi des Problem Reports et participer aux COMOD. * Animer les rituels de l'équipe. * Réaliser le suivi de carrière de vos collaborateurs. * Réaliser la synthèse technique et assurer le reporting hebdomadaire. 8 ans d'expériences minimum Bonne expérience en intégration et vérification de calculateurs avioniques Connaissances des bus avioniques Compétences en automatisation de tests (National Instrument) Forte implication et leadership Volonté de travailler en équipe Capacité d'écoute et d'ouverture Réactivité, respect des délais Sens pratique et pragmatisme Rigueur (notamment au sujet du respect des processus de développement fortement contraints)

Notre client accorde une priorité majeure au respect de la réglementation liée à la protection des données. L'équipe Sécurité et Protection des données personnelles, rattachée à la Direction des Risques, travaille en collaboration avec la DSI, les équipes du Groupe et les services dédiés, pour définir et piloter la stratégie de protection des données personnelles et de conformité des traitements d'intelligence artificielle. Dans le cadre du renforcement de cette équipe, vous serez notamment en charge de : * Piloter les travaux liés à la déclinaison opérationnelle de la politique de protection des données personnelles et de la politique de conformité IA. * Assurer la conformité des projets métiers, notamment ceux liés à l'intelligence artificielle, avec les lois relatives à la protection des données. * Piloter les actions de mise en conformité avec la réglementation sur l'IA. * Réaliser une veille sur la protection des données et proposer des adaptations des politiques en conséquence. * Contribuer au développement de la protection des données personnelles et de la conformité IA au sein de l'entreprise, notamment à travers des plans de formation et de sensibilisation. * Assister les collaborateurs sur leurs problématiques quotidiennes liées à la protection des données personnelles ou à la conformité IA. * Participer aux projets transverses aux différentes entités de l'entreprise. * Diplômé de Master en informatique obtenu dans une école d'ingénieurs ou à l'université * Plus de 5 ans d'expérience significative dans des postes liés à la protection des données personnelles * Compétences avérées dans le pilotage de projets conformes aux exigences en matière de protection des données * Reconnu pour un esprit d'analyse, une synthèse rigoureuse et un leadership affirmé * Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Coopérative et de la Branche Agricole (3800 Collaborateurs), vous pilotez l'ensemble des processus RH liés à l'administration du personnel et à la paie. Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, en lien avec les objectifs de l'entreprise, vous supervisez, coordonnez et encadrez la gestion administrative du personnel et la gestion de la paie (16 collaborateurs dont 3 alternants) de la Coopérative et de la Branche agricole dans un environnement multi-sociétés et multi-conventionnel. Vos responsabilités : Piloter et garantir la fiabilité de l'administration du personnel * Assurer le suivi et le contrôle de la gestion administrative des salariés : * Organiser et superviser le suivi et la mise à jour des procédures de gestion des ressources humaines * Organiser et superviser la gestion des dossiers du personnel et de la correcte mise à jour des informations renseignées dans les systèmes d'information * S'assurer de la cohérence des rémunérations et de la bonne application des régimes Superviser et garantir la fiabilité de la paie * Superviser et piloter l'ensemble du processus de traitement de la paie et des déclarations sociales : * Garantir le bon traitement et l'exactitude de la paie * Coordonner et suivre l'ensemble des process de gestion des temps, de gestion et d'administration de la paie * Garantir la fiabilité des données transmises aux organismes sociaux * Garantir le règlement des cotisations et prélèvements aux organismes sociaux et fiscaux * Assurer les relations avec les organismes sociaux et les différentes administrations * Superviser la réalisation des travaux post-paie Reporting RH * Garantir l'élaboration et le suivi du reporting social * Superviser les analyses des données sociales * Piloter les audits internes/externes sur les processus paie et RH Missions transverses et accompagnement RH * Piloter l'élaboration, la mise à jour et l'évolution des procédures RH internes * Exercer une veille sur les évolutions légales et réglementaires * Réaliser le suivi des obligations légales * Accompagner et conseiller les managers, les RRH sur l'administration du personnel ainsi que la Direction des Ressources Humaines dans les relations sociales Management * Assurer le pilotage, la supervision, l'animation et la coordination des membres de l'équipe et des correspondants RH * Piloter le développement et la montée en compétences de l'équipe et des correspondants RH CE QUE NOUS RECHERCHONS : * De formation Bac + 5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 7 ans dans des fonctions similaires de management d'équipes pluridisciplinaires paie et administration du personnel * Vous avez idéalement réalisé ces missions dans un environnement multi sites et multi sociétés * Disponibilité, implication, sens de la confidentialité, respect des délais et priorisation sont des atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste * Votre sens du relationnel et de la communication vous permet de travailler en équipe avec des interlocuteurs variés, internes et externes * Vous êtes ouvert(e) d'esprit, organisé(e), autonome, rigoureux, force de proposition et avez des capacités d'analyse et d'anticipation * Anglais oral écrit serait un plus * Maîtrise suite O365 CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Accueil et conseil avec le sourire * Esprit d'équipe * Un parcours dédié de formations * Une synergie avec vos collègues * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe RH, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis un entretien en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : dès que possible Temps de travail : forfait 215 jours