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Assistant de Gestion (H/F) - Expérience dans l'automobile est un atout majeur surtout dans le groupe PSA Peugeot Citroën Opel. Description du poste : Aperçu du poste : En tant qu'Assistant de Gestion, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et documentaire au sein de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef d'atelier mécanique, le chef d'atelier carrosserie et la secrétaire pour assurer le bon fonctionnement des tâches administratives quotidiennes. Responsabilités : -Rapprochement comptabilité - Gestion et organisation des documents administratifs - Utilisation des outils Google Suite pour la communication et la collaboration - Réception des appels et accueil des visiteurs - Utilisation de DocuSign pour la signature électronique - Maîtrise des tâches de bureau standard - Sens de l'organisation et gestion efficace du flux de travail Exigences : - Expérience antérieure dans un rôle administratif similaire appréciée - Maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Office - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Sens aigu de l'organisation et souci du détail Expérience logiciel Winmotor serait un plus ainsi que les garanties Citroën Ce poste d'Assistant de Gestion offre une opportunité passionnante de contribuer au bon fonctionnement administratif de l'entreprise tout en développant vos compétences professionnelles. Rejoignez notre équipe dynamique dès aujourd'hui ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 750,00€ à 3 205,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 13/02/2025

Le service E-Commerce & Appui Digital recherche son/sa Webmaster/Webmarketeur H/F. Rattaché(e) au Responsable E-commerce et du Digital, le Webmarketeur prend en charge la préparation et l'intégration des emails, les parcours clients, la gestion de projets e-commerce et le développement des landing pages, en travaillant main dans la main avec l'équipe composée de deux UX designer, de deux traffic manager, d'un chef de projet, de développeurs et de webmasters. Les principales missions de notre futur Webmaster seront : La prise en charge de projets d'intégration et de déploiement de nouveaux parcours et de démarche e-commerce. Elaborer de nouveaux templates pour l'ensemble de nos communications clients (emails, messages sécurisés et espaces personnalisés sur le site web) en reprenant la charte du Crédit Agricole et en l'adaptant aux différents segments de clientèle, et surtout en appliquant les bonnes pratiques responsive, d'éco-conception et d'accessibilité. Intégrer les communications clients à partir de ces templates, avec variables de personnalisation et éléments de tracking, s'assurer d'un rendu optimal et d'une compatibilité sur l'ensemble des messageries et devices. Développer des landing pages pour les campagnes d'acquisition digitale et de marketing direct en appliquant les bonnes pratiques responsive, SEO et accessibilité, vérifier la cohérence des pages codées avec les maquettes graphiques ainsi que le respect des standards web responsive et la compatibilité entre les navigateurs web. Proposer de nouveaux parcours web front visant à améliorer l'engagement de l'audience web et à générer des leads : simulateurs, comparateurs, calculettes, jeux concours, offres limitées. Prendre en main les différents outils liés à notre site web : CMS Adobe Experience Manager, Piano Analytics, Tag Commander et Data Query, notre workflow d'envoi d'emails avec le CRM Unica (IBM). Profil : Nous recherchons avant tout : curiosité, prise d'initiative et ténacité ! Vous avez une première expérience d'au moins 2 ans en webmarketing et/ou en intégration web. Vous avez déjà géré quelques projets en autonomie (prise de brief ou rédaction de spécifications fonctionnelles, planification, organisation individuelle, recette et livraison) Vous maîtrisez les technologies HTML, CSS et JavaScript. Le responsive design et les nouvelles méthodes CSS n'ont pas de secret pour vous. Vous aimez le code « propre » et mettez tout en œuvre pour garantir la qualité de vos livrables. Vous avez des notions de développement back-office (PHP). Vous êtes sensible à l'UX, vous intégrez les contraintes technologiques, les enjeux business et les obligations juridiques liées à notre métier pour répondre précisément aux besoins de customisation de nos interfaces. Passionné(e) par le graphisme et le web, vous suivez les tendances et les mettez en œuvre lorsqu'elles sont judicieuses. Votre orthographe est irréprochable. Une connaissance des outils de design web (Figma, la suite Adobe), principes de composition graphique, bonnes pratiques SEO et accessibilité est nécessaire. Idéalement une première connaissance du monde bancaire. Vous avez envie d'apprendre, de progresser et de partager. Vous êtes méthodique, rigoureux et vous attaquer à des chantiers ambitieux ne vous fait pas peur. Vous êtes impliqué(e), autonome et solidaire avec vos collègues. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Aide au déménagement * Crèche d'entreprise * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 77700 Chessy: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 24/02/2025 Date de début prévue : 01/03/2025

Rejoignez un spécialiste du digital et prenez part à des projets modernes et innovants ! LEA Recrutement présente, pour le compte de notre partenaire, une nouvelle offre d'emploi. Nous accompagnons notre client, très belle référence dans le monde du digital, à recruter un Ingénieur QA H/F en CDI à Montpellier. La confidentialité de votre candidature est assurée. Vous intégrez une équipe et assurez la qualité des produits destinés aux clients. Vous travaillez avec les Chefs de projets, les développeurs et DevOps et appliquez une méthodologie agile. Vos missions: * Structurer et industrialiser l'assurance qualité de nos produits en déployant et en pilotant une stratégie de tests (manuels ou automatisés) cohérente et efficace, ainsi qu'en mesurant la qualité à l'aide de KPIs. * Sensibiliser les équipes aux standards de qualité et aux bonnes pratiques de tests, tout en explorant des leviers complémentaires à l'assurance qualité (crowdtesting, monitoring de production, etc.). * Participer à l'organisation des équipes QA, à la gouvernance et au pilotage QA pour le groupe. * Définir la stratégie de recette, participer à l'écriture des User Stories et des critères d'acceptance, rédiger les cahiers de recette, suivre les tickets d'anomalies et remonter les alertes. * Réaliser les tests (manuel ou automatisé), produire le reporting de test et formuler des recommandations suite aux phases de recettes. * Participer aux rituels agiles (backlog) Stack: Certification ISTQB / JIRA / X Ray - GitHub / Javascript / Scrum - Kaban Vos avantages: * Accompagnement personnalisé * Team Buildings * Activités culturelles * Primes * Chèques cadeaux * Congés offerts * Télétravail Votre profil: * Vous êtes force de proposition, autonome et pragmatique * Vous appliquez la meilleure stratégie en fonction du client * Vous partagez les valeurs de bienveillance, ouverture d'esprit, exigence * Vous avez un esprit d'équipe et aimez partager vos connaissances * Vous possédez une certification ISTQB * Vous maîtrisez l'anglais et les tests automatiques Proche de ses collaborateurs, la bienveillance, le goût du défi et l'accompagnement sont au cœur de l'ADN de cette entreprise…Coup de cœur garanti ! Postulez ! LEA Recrutement

Le pilotage des études techniques de conception et / ou d'exécution des systèmes tramway (courants faibles, courants forts, GTC, SLT, SigFe etc..) et d'assurer le visa des documents de niveau EXE et DOE élaborés par les différentes agences métiers / L'implémentation du processus de gestion des interfaces sur l'ensemble du périmètre EQUANS / Votre challenge à nos côtés : Dans le cadre d'un projet de modification des Systèmes d'Exploitation et de Mobilité (SEM) d'un Tramway, vous serez garant, en coordination avec les agences métiers, des activités de conception/réalisation dans les domaines de la signalisation ferroviaire, Signalisation, Signalisation Lumineuse de Trafic, Gestion Technique centralisée, Ligne Aérienne de contact, Energie Traction. Sous la responsabilité du Directeur de Projet et en coordination avec les agences métiers, vous aurez pour principales missions : * Le pilotage des études techniques de conception et / ou d'exécution des systèmes tramway (courants faibles, courants forts, GTC, SLT, SigFe etc..) et d'assurer le visa des documents de niveau EXE et DOE élaborés par les différentes agences métiers. * L'implémentation du processus de gestion des interfaces sur l'ensemble du périmètre EQUANS. * La recherche des solutions techniques proposées afin d'assurer la conformité avec les exigences techniques du contrat et les normes en vigueur sur les phases d'études, développement, installations, essais. * La production documentaire technique conformément au différentes phases du projet. * L'identification, l'anticipation et le traitement des problématiques techniques en collaboration avec les équipes. * La préparation des tableaux de bords pour les revues d'activité technique et représenter l'ingénierie aux réunions de revue d'affaires / réunions clients / maitrise d'œuvre. * La collaboration avec le responsable FMDS afin de fournir les différents éléments système sur l'ensemble du Cycle-en-V afin d'alimenter les activités FMD et le dossier de sécurité système. De formation Bac + 5 master ou école d'ingénieur, vous possédez une expérience significative de 8 ans dans le domaine ferroviaire dont une expérience en Tramway. Votre vision transverse d'un système de transport (système traction, caténaire, signalisation, télécommunications, Scada.) et votre maîtrise de l'ingénierie système seront autant d'atouts pour réussir sur ce poste. La maîtrise de l'Anglais est indispensable pour ce poste.

MISSION En tant que Consultant-e technique IFS, vous accompagnez nos clients dans la transformation de leur Système d'Information autour des modules techniques de la solution IFS Cloud : Sous la responsabilité et le contrôle d'un Chef de projet, vos principales missions seront de participer aux projets d'implémentation et de maintenance de la solution IFS pour nos clients, à travers les actions suivantes : * Spécification des besoins de personnalisation de la solution, d'intégration, de reporting, d'interfaçage * Conception et réalisation des spécifications clients dans les environnements * Assistance technique pour le déploiement de la solution paramétrée * Formation aux outils techniques d'IFS * Maintenance d'environnements technique et de production pour les clients * Assistance au client dans la gestion des cases d'IFS * Accompagnement et conseil des consultants fonctionnels au quotidien sur les aspects techniques * Être formé et se maintenir à jour sur la solution. PROFIL * De formation Bac+5 orientée école d'ingénieur informatique/informatique industrielle/développement web, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 2 à 3 ans en développement/maintenance informatique dans le domaine des ERP * Vous avez une bonne connaissance, voire une maîtrise, des divers outils, langages : * GitLab, Gihub, Kubernetes et conteneurisation Docker * Script (Bash, PowerShell) * Travailler avec une infrastructure basée dans le Cloud (Azure / AWS / ...) * Base de données SQL * Vous maitrisez l'utilisation d'API REST * Vous êtes familier avec les principes du développement AGILE * La connaissance de la mise en place d'un ERP est un plus * Vous maitrisez l'anglais écrit et avez une bonne connaissance de l'anglais parlé * Vous avez une aisance relationnelle * Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse * Vous faites preuve d'anticipation et êtes habitué-e à travailler en équipe * L'autonomie ne vous effraie pas et vous êtes conscient que votre réussite passe par celle d'une équipe * Vous êtes mobile et habitué-e aux déplacements en clientèle (pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine, en fonction des phases d'implémentation des projets, sur une couverture géographique nationale). Ce que nous vous proposons * Un parcours d'intégration dès votre arrivée et des formationstout au long de votre carrière, * Un environnement de travail positif, agréable et dynamique, * Des projets stimulants et diversifiés, * Une entreprise avec des valeurs humaines qui encouragent le collectif. Avantages * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (pour le collaborateur, ses enfants, et le conjoint) * Statut cadre au forfait jour * Localisation : Gironde (33) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons pour le compte de notre client Un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H)Au sein du service ressources humaines et rattaché à la DRH, vous aurez notamment les tâches suivantes, : GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES · Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux.), · Rédaction des contrats, avenants, · Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération.) · Gérer les arrêts de travail (attestations de salaire, dossier prévoyance, déclaration AT, DSN.) · Prise en charge et traitement des saisies arrêts sur salaire, acomptes/avances · Suivi de l'intégration administrative des collaborateurs, Visites médicales · Suivi des intérimaires · Interface avec le prestataire paie · Etablir les déclarations annuelles · Gestion des horaires, des pointages, absences RH

Vos missions chez Leyton A ce poste, vous êtes responsable de la gestion de toute la partie administrative de l'activité Formation du client. A ce titre : -Vous assurez le suivi et la plannification des agendas entre formateur(s) et participant(s) -Vous contrôlez la conformité des pièces administratives et accompagnez la signature des conventions auprès des organismes de formation -Vous assurez la relation avec l'OPCO du client -Vous gérez la partie administrative de l'activité (convocations, relances, reports, recueil des feuilles d'émargement...) -Vous organisez la partie logistique (repas, réservation de salles ou d'hôtels...) -Vous êtes garant.e du bon déroulement des activités, qui visent à soulager les équipes internes du client La partie facturation sera quant à elle traitée directement par la comptabilité. Pour effectuer ces missions, vous travaillerez chez le client 2 jours par semaine, et les 2 autres jours seront travaillés directement dans nos bureaux lyonnais, avec le reste de l'équipe BPO. Rejoindre Leyton c'est . -Se construire une carrière sur-mesure, adaptée à vos compétences, vos projets et votre personnalité -Avoir des perspectives d'évolution rapide grâce à un parcours de formation -Rencontrer des personnes inspirantes, expertes dans leurs domaines -Se créer des opportunités de mobilité en France et à l'international -Trouver du sens dans vos missions Les + de votre vie de Leytonien : -Rémunération fixe (grille à 24 k€ bruts annuels ajustés au prorata du temps partiel) + variable jusqu'à 2,5k€ annuels (au prorata également) -Participation annuelle -Gymlib pris en charge à 100% : sport et bien-être -Service d'avocats illimité et gratuit -Primes de cooptation et d'innovation -Primes vacances -Prime de Noël SWILE -Chèques Vacances -Team building : semaine d'intégration, séminaire annuel -1 journée offerte / an pour des engagements RSE -Bureaux à proximité de toutes les commodités, situés en centre-ville L'équipe Efficience n'attend plus que vous ! Alors, prêt à devenir Leytonien ? Candidatez ! Résolument engagée pour construire un monde plus responsable et plus juste, partenaire de Team For The Planet et d'Entourage, Leyton est signataire de la charte de la diversité. Nous sommes ouverts à toutes les compétences. A vous de jouer ! Si vous êtes issu.e d'une formation supérieure, que vous avez une première expérience dans la gestion administrative RH/formation et que : -Vous recherchez un CDI à temps partiel à 80% pour accompagner notre client -Vous maitrisez le pack Office, Excel et Outlook -Vous êtes à l'aise sur tous les canaux de communication (téléphone, mail, visio...) et savez représenter votre entreprise -Votre communication orale et écrite est excellente -Vous êtes autonome, fiable et savez travailler avec rigueur et sens de l'organisation -Vous savez respecter les délais -Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'agilité et respectez la confidentialité des dossiers traités Les expériences sur des fonctions similaires (en centre de formation, ADP, ou organisme de formation) seront particulièrement appréciées. Le déroulement des entretiens ? Un appel téléphonique avec Jessie Un entretien RH avec Jessie Un entretien physique avec votre future coach Amel, Experte BPO Formation, accompagnée de Mickaël, notre Directeur adjoint en charge de la Performance Sociale

Notre établissement : L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients. Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante. Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations. Travailler dans un environnement agréable, situé à proximité du parc des Buttes Chaumont, dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : apportez votre contribution, rejoignez-nous ! Data Manager Homme/Femme Au sein du service recherche clinique (SRC), et sous l'autorité du chef de service, le/la data manager assure les missions en lien avec la conception, le développement et la gestion des bases de données générées pour les projets de recherche promus par l'HFAR. * · Développe les supports électroniques de recueil de données (e-CRF) à partir des informations fournies dans le protocole : développement de l'eCRF, tests, corrections, mise en production, administration des bases de données (gestion des comptes utilisateurs), et extractions des données. * S'assure de la cohérence des données, vérifie leur fiabilité et garantie une haute qualité de la base de données finale * Prépare les bases de données en vue de l'analyse statistique, gel de la base, création de variables, réalisation d'analyses descriptives préliminaires. Le poste est destiné à un profil expert REDcap qui aura par ailleurs en charge : * · La montée en compétence de l'équipe de data-managers du SRC sur REDcap * Le développement d'outils spécifiques (modules de randomisation par minimisation, IWRS.) interfacés avec les eCRF développés sur REDcap * La mise en place et à l'animation d'une communauté d'utilisateurs REDcap pour la recherche clinique. Contrat : CDI à temps plein - cadre forfait jour - à pourvoir dès que possible Rémunération : Suivant la CCN 51 et l'expérience, la fourchette est comprise entre 37K€ et 56K€. Informations : Mutuelle Employeur, Remboursement partiel du Passe Navigo ou passeport mobilité durable, Comité d'entreprise, Politique de formation ambitieuse, restaurant d'entreprise. Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou détenteur d'un Master 2 en bio-informatique ou statistiques et vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. De plus, vous maîtrisez l'environnement technique suivant : * Maitrise experte du logiciel REDcap * Maitrise de langages de programmation permettant le développement d'outils interfacés avec REDcap (PHP, MySQL, Python.) * Maitrise du logiciel R * Maitrise des statistiques de base (analyses descriptives) * Maitrise des principes de gestions de données

POSTE : Chargé de recrutement (H/F) Rejoignez l'aventure Start People ! Nous recherchons notre futur talent pour le poste de Chargé(e) de Recrutement H/F au sein de notre équipe. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez au cœur de l'action, en lien direct avec les candidats et nos clients, pour garantir des recrutements réussis et une expérience exceptionnelle pour toutes les parties. Votre rôle sera essentiel dans le bon déroulement des missions et dans l'accompagnement sur-mesure des candidats tout au long de leur parcours. Vos missions ? -Analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients, en assurant une parfaite compréhension de leurs attentes. -Rechercher les meilleurs talents via des jobboards, notre vivier interne et votre réseau. -Evaluer et sélectionner les candidats à travers des entretiens téléphoniques et physiques, des tests et des contrôles de références, pour ne retenir que les meilleurs profils. -Présenter rapidement les candidats aux clients et assurer un suivi personnalisé des missions pour garantir la satisfaction de tous. -Entretenir des relations commerciales de qualité, fidéliser vos clients et être proactif(ve) pour anticiper leurs besoins. -Gérer toute la partie administrative : contrats, visites médicales, déclarations d'embauche, relevés d'heures, etc. Rien n'échappe à votre organisation ! -Contribuer à l'évolution de notre base de données et à l'amélioration continue de nos processus de recrutement. PROFIL : Qui sommes-nous à la recherche ? Nous recherchons une personne dynamique, avec un excellent relationnel, capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous savez prioriser vos tâches, gérer les imprévus et avez une vraie fibre commerciale qui vous permet de faire la différence. Si vous avez déjà une première expérience en recrutement ou dans un poste similaire dans les services aux entreprises, c'est encore mieux ! Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe passionnée par l'humain et l'innovation dans le recrutement ? Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure Start People ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Missions : * Piloter les projets de transformation digitale du cabinet. * Assurer l'intégration des nouvelles solutions digitales et leur déploiement. * Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus et outils numériques. * Former et accompagner les Collaborateurs dans l'utilisation des nouvelles technologies. * Effectuer des déplacements pour rencontrer les clients et assurer le suivi des projets. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Diplôme en Informatique, Gestion de projet ou équivalent. * Expérience significative en Gestion de projets digitaux et intégration de solutions. * Connaissance des outils et technologies numériques, notamment en Comptabilité. * Excellentes compétences en Communication et en Gestion d'équipe. * Capacité à se déplacer régulièrement pour des missions chez les clients. Pourquoi rejoindre notre client ? * Rejoindre un cabinet innovant et en pleine croissance. * Travailler dans un environnement stimulant et collaboratif. * Participer à des projets variés et enrichissants. * Bénéficier de formations continues et d'opportunités de développement professionnel. Lieu : basé au siège du cabinet avec des déplacements réguliers chez les clients. Salaire : selon expérience.