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Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de d'Attaché/e Commercial/e Sédentaire au bureau ! Vos missions : - Accueillir les clients avec convivialité pour instaurer une expérience positive dès le premier contact. - Identifier précisément les besoins des clients afin de leur proposer la solution quincaillerie la plus adaptée. - Animer le point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en orchestrant des actions promotionnelles B to B. - Réaliser des ventes tout en cultivant la fidélité des clients, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. - Travailler en binôme quotidien avec un commercial itinérant, gérant ensemble le portefeuille client commun. - Au bureau, devenir la référence technique en répondant aux demandes des clients par téléphone, en passant les commandes et en établissant des devis. - Effectuer des recherches de références dans l'ensemble de nos catalogues fournisseurs selon les demandes spécifiques des clients. Vos atouts pour ce poste : - Excellentes compétences relationnelles avec une orientation client remarquable. - Intérêt affirmé pour l'univers technique du bâtiment. - Rigoureux/se, polyvalent/e et investi/e dans vos missions. - Volontaire, avec un sens naturel du service client. - Maîtrise de l'outil informatique pour une gestion efficace des tâches administratives et commerciales. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.

Rejoignez PRECIAG, une entreprise leader dans le domaine des solutions industrielles innovantes. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez au coeur de notre stratégie commerciale en assurant un soutien essentiel à notre force de vente. Missions : En tant qu'assistant commercial, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de nos activités commerciales. Vos principales responsabilités incluront : - La gestion des appels entrants et sortants pour établir un premier contact avec nos clients et partenaires. - L'élaboration et le suivi des devis, commandes et facturations afin d'assurer une relation client sans faille. - La mise à jour régulière des données clients dans notre système CRM, garantissant ainsi l'exactitude et la pertinence des informations disponibles. - Le support administratif pour l'équipe commerciale lors des préparations des présentations ou des réunions. - L'organisation des transports afin de coordonner efficacement les livraisons en fonction des besoins spécifiques des clients. - L'organisation d'événements promotionnels ou salons professionnels, contribuant à optimiser la visibilité de PRECIAG sur le marché. Compétences requises : Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes : - Excellente capacité d'organisation et gestion efficace du temps. - Aisance relationnelle permettant d'interagir positivement avec les clients et partenaires. - Maîtrise parfaite du français écrit et oral ; une connaissance opérationnelle de l'anglais serait un avantage considérable. - Expérience avérée avec les logiciels bureautiques tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ainsi qu'une familiarité avec le CRM. - Compétences analytiques solides pour interpréter les données commerciales et en tirer des conclusions pertinentes. - Souci du détail qui assure une rigueur dans toutes vos missions administratives. - Pratique des saisies comptables Pour postuler veuillez nous faire parvenir un CV par mail relatant votre expérience professionnelle. Travailler chez PRECIAG signifie intégrer une entreprise où innovation et qualité rime avec succès. Nous attendons donc votre candidature si vous êtes prêt(e) à relever ce défi quotidien enrichissant.

Poste ouvert aux fonctionnaires en détachement ou contractuels. Notre client : L'agence nationale de traitement automatisé des infractions (ANTAI) est un acteur central de la politique de sécurité routière et des politiques de sécurité menées par le ministère de l'Intérieur. A ce titre, elle est chargée de piloter l'ensemble de la chaîne de traitement automatisé des infractions relevées par le dispositif du contrôle automatisé ainsi que par procès-verbal électronique et d'en exploiter les systèmes d'information. Description du poste : Le poste se situe au sein du service ressources de la direction administrative et financière. Il est placé sous l'autorité du directeur administratif et financier et de son adjointe, responsable du service ressources. Le pôle finances et contrôle interne se compose d'une équipe de 4 personnes : - Un responsable budgétaire axé contrôle de gestion (catégorie A) - Une responsable budgétaire axé recettes et contrôle interne (catégorie A) - Un gestionnaire administratif et financier (catégorie B) - Un gestionnaire des dépenses (catégorie B) Dans le cadre de ses missions, le chef ou la cheffe du pôle finances assurera l'animation de son équipe. Le chef ou la cheffe du pôle finances et contrôle interne a en charge le pilotage de l'activité du pôle, en lien avec son équipe et qui comprend : 1. Responsabilité de la gestion financière de l'Agence : Préparation des budgets (initial et le cas échéant rectificatif) - Supervision du recensement des besoins pour la réalisation du budget initial - Réalisation des prévisions d'exécution en cours d'année (compte-rendu de gestion fin avril et fin août, fin de gestion) - Supervision du suivi budgétaire sur les marchés en cours d'exécution Exécution du budget - Pilotage de l'exécution financière : Contrôle et vérification de l'ensemble des engagements juridiques et des demandes de paiement - S'assurer du respect des délais de paiement : anticipation et sécurisation de la chaîne de la dépense - Supervision du volet financier des recettes propres (FPS, Fourrières Etat et polices municipales, partenariat transporteurs) : sécurisation du process refacturation - Supervision des tableaux de pilotage - Réalisation des opérations de fin de gestion 2. Assurer le suivi exhaustif des dépenses d'investissement et de l'inventaire (en lien avec l'agent comptable) : - Contrôle des règles de comptabilisation des dépenses d'investissement (immobilisations corporelles et incorporelles) - Mise en place et saisie dans le module immobilisations - Suivi des inventaires (entrées et sorties) 3. Participation à la rédaction et au suivi d'exécution des marchés et des conventions sur le volet financier : - Prévision financière des nouveaux marchés - Réalisation de points d'exécution réguliers des différents marchés et comparaison avec les prévisions initiales (DQE, Budgets etc.) - Contribution à la rédaction des clauses financières des marchés - Supervision à la rédaction et du suivi des conventions financières de l'ANTAI et ses partenaires. - 4. Pilotage de la relation avec le contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM) : organisation de la réponse aux obligations prévues dans le document de contrôle relatif à l'Agence. 5. Supervision du contrôle interne financier (CIF) et déploiement des procédures de maîtrise des risques : - Actualisation des outils du contrôle interne comptable - Organisation et préparation des comités de gouvernance (1 à 2 par an) - Appui à la démarche d'amélioration de l'efficacité des processus financiers - Contribution aux opérations d'inventaire. Conditions particulières d'exercice Personnel relevant de l'article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l'ARTT.

Rejoignez l'équipe Finance de Mila, un pôle stratégique composé de 5 experts passionnés ! Ensemble, nous pilotons la comptabilité (clients, fournisseurs, courtiers, rapprochements bancaires, lettrage des comptes, production du bilan et du compte de résultat, ainsi que les échanges avec les commissaires aux comptes) et le contrôle de gestion (suivi du chiffre d'affaires, analyse des coûts, cadrages financiers, etc.). Chez Mila, une grande partie de notre chiffre d'affaires repose sur des partenariats solides avec des courtiers spécialisés en assurance immobilière sur le marché français. Ces courtiers bénéficient d'une délégation exclusive pour la souscription et l'encaissement des primes d'assurance, couvrant aussi bien des contrats collectifs (loyers impayés, propriétaire non occupant) qu'individuels (multirisques immeuble, bureaux, etc.). En tant que Chargé(e) du pilotage financier partenaires, vous serez responsable des tâches suivantes : - Vous serez en charge du suivi du reversement des primes par les courtiers délégataires - Vous vérifierez l'encaissement et l'affectation des primes aux contrats concernés - En cas d'impayés, vous mettrez en place des procédures contentieuses et de résiliations, si nécessaire - Vous contrôlerez les tarifs appliqués et payés - Vous collaborerez avec les équipes internes pour la mise à jour des données contrats dans le back office Les plus à connaître - Poste à temps plein en CDI - 39h/semaine - Fourchette de salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an - RTT - Travail à domicile occasionnel

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, faisant partie d'un grand groupe, un Assistant Commercial Grands Comptes (h/f), pour une mission d'un mois minimum Notre client est une entreprise leader dans la fourniture de qualité en B to B, offrant un environnement dynamique et propice à l'épanouissement professionnel. Vos principales missions seront : - Gérer les appels téléphoniques et les mails - Saisir les commandes et suivre les délais - Établir les offres commerciales et veiller au taux de marge, en collaboration avec les Commerciaux Grands Comptes. - Assurer le suivi des projets avec les différents services concernés, en garantissant la satisfaction des clients - Collaborer étroitement avec le Commercial Grands Comptes pour le suivi de son portefeuille clients, et la fidélisation des clients - Être en contact avec les fournisseurs et prestataires de services pour la gestion des demandes clients - Assurer le Service Après-Vente (SAV) et la résolution des éventuels litiges Profil Recherché : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire (alternance comprise). - Vous êtes à l'aise au téléphone, et avez une capacité rédactionnelle irréprochable. - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de persévérance - Vous savez jongler entre différentes taches et êtes capable de prioriser. - Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse. - Vous maitrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, formules...), SAP serait un plus - Un bon niveau d'anglais est nécessaire (B1 minimum) Démarrage : dès que possible Rémunération : à partir de 2100€ brut x 13 mois + avantages (restaurant d'entreprise, possibilités de télétravail...) La prise de poste est immédiate, alors n'attendez plus pour rejoindre une entreprise en pleine croissance, favorisant le travail d'équipe et offrant des défis stimulants ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Rattaché(e) à la direction du contrôle de gestion achats, service produit, vous aurez pour mission de : - Réaliser le budget d'achats (par période, canal, famille de produits) en tenant compte de la croissance attendue, en collaboration avec les équipes du contrôle de gestion et du marketing de l'offre - Actualiser les prévisions de ventes chaque semaine afin de déterminer un besoin de réassort ou un surstock (Pilotage Open To Buy) - Construire et suivre au fil de la saison la courbe de vie des produits permanents et proposer les quantités et cadencement de commandes - Effectuer les simulations de marges par famille de produit, marque - Écrire et présenter à la direction la synthèse des budgets d'achats lors des comités d'achats en collaboration avec les équipes du marketing de l'offre - Réaliser les reportings et les analyses nécessaires au pilotage de l'offre et de l'activité commerciale - Participer aux différents projets d'amélioration de nos outils de prévisions. - Faire évoluer les outils existants et participer aux projets transverses Issu d'une formation en contrôle de gestion, comptabilité, finance, commerce. Vous avez une expérience en contrôle de gestion achat ou commercial idéalement acquise dans le retail. Maîtrise d' Excel.

Entreprise La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement des cotisations. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Poste Vous avez envie de contribuer à : L'accompagnement des employeurs et entrepreneurs agricoles au bénéfice du développement économique et social sur le territoire francilien ; Assurer le financement de la protection sociale au quotidien ; La garantie des droits sociaux et à l'équité entre tous les acteurs économiques. Vous appréciez la diversité des tâches, le contact direct avec les adhérents et le travail en équipe. Au sein d'une équipe investie, motivée et bienveillante du service « cotisations sur salaires » vos missions consisteront à : Affilier les entreprises agricoles pour le compte de la MSA et de ses partenaires (organismes de prévoyance, AGIRC-ARCCO, .) ; Analyser et exploiter les déclarations sociales des entreprises pour s'assurer du juste paiement ; Être au contact régulier des entreprises pour les accompagner dans leurs déclarations et leurs éventuelles difficultés. Profil Être dynamique et volontaire ; Avoir l'envie d'apprendre, une capacité d'analyse et le sens du contact avec les adhérents ; Avoir une appétence pour les chiffres et le monde de l'entreprise ; Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'initiative dans la gestion au quotidien de ses activités. Bon à savoir si vous nous rejoignez : Rémunération : 22,6K€ (salaire net sur 13 mois ) + Prime d'intéressement + Complément familial ; Organisation du travail flexible (télétravail et horaires variables) ; Tickets restaurant ; Plan d'épargne retraite (PER) Œuvres sociales (CSE) avec financement de séjours, centré aéré, activités culturelles, chèques cadeaux, etc. Participation aux abonnements transports à hauteur de 50% ; Mutuelle d'entreprise.

Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ? Alors, venez rejoindre l'équipe du pôle d'appui à la performance et soutien à l'innovation (PAPSI)! Le pôle d'appui à la performance et soutien à l'innovation (PAPSI) concourt au pilotage de la performance de l'organisme au travers de plusieurs missions stratégiques. Le pôle accompagne les pilotes dans la gestion de leurs activités par la mise en place d'outils ou d'approches permettant d'améliorer la performance de leurs secteurs. Rattaché(e) à la Direction générale, vous intégrez le pôle dans le cadre d'une création de poste, en tant que contrôleur de gestion à temps plein en CDI. Le pôle est composé de 4 personnes : un contrôleur de gestion, un alternant contrôle de gestion, un chargé d'études qualité et un assistant qualité. Vos missions. - Vous appuyez le pilotage de la performance (Contrat pluriannuel de gestion, système de management des processus, démarche qualité.) ; - Vous fiabilisez les données, identifiez et analysez les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations ; - Vous interprétez et valorisez les résultats à travers leur restitution sous des formes diverses (fichiers Excel, diaporamas.) auprès des interlocuteurs concernés ; - Vous participez à l'optimisation des processus grâce à l'outillage des managers dans leur analyse et l'automatisation des processus de travail (Excel, Power BI.) ; - Vous analysez le besoin afin de mettre en œuvre les méthodes statistiques appropriées (analyse et prospective) ; - Vous consolidez les données budgétaires en lien avec les mouvements du personnel ; - Vous interrogez et exploitez les données à partir de la base de données du Système d'Information de l'Assurance Maladie. Vos compétences . - Vous maîtrisez les méthodes et règles du contrôle de gestion et les fondamentaux de la statistique ; - Vous savez identifier la méthodologie la plus appropriée au regard des objectifs ; - Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse vous permettant de présenter les documents avec méthodologie tant à l'écrit qu'à l'oral ; - Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité et êtes force de proposition ; - Vous êtes capable de travailler en équipe et d'accompagner les équipes sur la prise en main des supports proposés ; - Vous êtes capable de gérer les échéances et les commandes urgentes ; - Vous maitrisez les outils de bureautique (Pack Office) et les outils d'interrogation de base de données (SQL, BI.) ; - Vous connaissez l'outil de data visualisation Power BI et êtes en capacité de construire des rapports opérationnels au besoin. Votre formation . Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur Bac+5 en contrôle de gestion ou à minima Bac+3 avec une première expérience significative dans ce domaine. Où ? Siège de la CPAM du Loiret, 9, Place du Général de Gaulle à Orléans Prise de fonction Mai 2025 Conditions . Vous serez recruté.e en Contrat à durée indéterminée. Selon votre profil, vous percevrez un salaire brut mensuel à partir de 2 026.55€. Il sera versé sur 14 mois soit un salaire brut annuel à partir de 28 371.7€. Horaires : 39h00 hebdomadaire - Horaires variables Avantages : télétravail possible sous conditions + prime d'intéressement + mutuelle d'entreprise + carte restaurant + remboursement à 75% de votre abonnement de transport + forfait mobilité durable + prime de crèche + RTT en fonction de la durée du temps de travail + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique. Environnement de travail : Centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne A et B du tramway (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélo.

- Gestion administrative et financière : Superviser les services administratifs et financiers, y compris la comptabilité, la trésorerie, et le contrôle de gestion. - Clôture des écritures comptables. - Préparation Bilan. - Supervision des écritures comptables. - Facturation SCI ET HOLDING - Rapprochement bancaire - Règlements fournisseurs et organismes sociaux et impôts. - Élaboration des budgets : Préparer et suivre les budgets, ainsi que réaliser des reportings financiers réguliers. - Vérification des comptes et saisie des flux bancaires. - Préparation des états financiers mensuels. - Supervision des déclarations fiscales : Assurer la conformité des déclarations comptables et fiscales. - Préparation et soumission des déclarations de TVA sur encaissement (19-24 de chaque mois). - Conseil stratégique : Proposer des stratégies financières à court, moyen et long terme, et conseiller la direction sur les décisions financières. - Gestion des contrats : Gérer et enregistrer les contrats administratifs et financiers. - Finalisation des tâches administratives. - Contrat de location - Crédit baux - Emprunt - Management d'équipe : Diriger et coordonner les équipes administratives et financières pour garantir l'efficacité et la performance. - Suivi du personnel. - Gestion des variables de paie et heures - Traitement des bulletins de paie. - Développement et maintenance des outils informatiques.

Activités recouvrement 50% ? Gestion en autonomie et maitrise du portefeuille client ? Recouvrer chaque créance en retard selon les procédures internes via un outil de recouvrement (recouvrement proactif & recouvrement sur échus) ? Savoir négocier des plans de paiement, proposition des modes de règlements sécurisants la collecte du cash , respect et suivi des délais des mises en demeure, ... ? Mettre en place des actions correctives et/ou solutions d'amélioration pour réduire les échus et délais de paiement ? Suivi des lettrages des comptes clients & Suivi des échus du mois en cours ? Suivi quotidien des échus et suivi hebdomadaire des échus > 60 jrs ? Blocage et déblocage des comptes clients en accord avec son manager en cas d'échu, défaillance, risque avéré... ? Gestion en autonomie des limites de crédit et des encours clients : ? Traitement des ouvertures de comptes clients, analyse financière & validation des limites de crédit des nouveaux clients avec ou sans couverture d'assurance ? Gestion des alertes reçues de notre partenaire de rapport de solvabilité et ajustement des limites si besoin ? Analyse des raisons de blocages et décisions motivées communiquées au service clients et/ou commerce ? Savoir maitre à jour des données crédit avec Délégation de Paye, EXPORT (Lettre de Crédit), garanties tiers,.. ? Déblocage quotidien des commandes bloquées pour limite d'encours avec ou sans augmentation des limites de crédit ? Gestion du contentieux : ? Déclaration des sinistres à l'assureur selon procédures internes ? Gestion du contentieux pour les créances non couvertes par l'assureur ? Déploiement des contrôles internes du Credit management à réaliser selon le calendrier défini par le groupe (mensuel, trimestriel, semestriel) ? Maitriser la déclaration du Chiffre d'Affaire, GICF (contrôle interne), MAJ BOT (limite de crédit), Reporting, - Idéalement expérience au moins égale à 5 ans dans un poste similaire - bac +2 et/ ou expérience équivalente - BTS / DUT Comptabilité Finance - Anglais professionnel serait un plus (écrit et compréhension pour gestion clients étrangers ( export) - Maîtrise des processus de recouvrement : négo pour solutions alternatives, suivi régulier, gestion des litiges - Capacité à interpréter les rapports de crédit : Termes financiers, analyse des scores, évaluation des risques, repérer les risques - Utilisation d'outils de Reporting & analyse de données : Rassembler des données de diverses sources, structurer, analyser, créer des rapports - Gestion des risques de crédit : Evaluation de la solvabilité, fixer les Limites de Crédit, suivi continue, mise en place de garantie, plan de paiement - Utilisation de l'IA : Utiliser et collaborer - Pack Office, BI Excel, PP, Analysis... - Réactivité: Rapidité & prise de décision - Aisance relationnelle : Construire des Relations positives (empathie, coopération, communication claire - Capacité de négociation : Persuasion, diplomatie/recherche de compromis - Gestion du stress : Calme sous pression/gérer émotions - Autonomie : Prendre des initiatives, gérer sans supervision constante - Gestion des priorités : Identifier les tâches les plus importantes - Orientation clients : Répondre aux besoins des clients - Force de proposition : Suggérer des idées nouvelles, la volonté de prendre des initiatives - Résolution de problèmes : Identifier les problèmes et analyser les causes - Adaptabilité : Capacité à s'ajuster aux changements & travailler efficacement dans des environnements variés (flexibilité, ouverture esprit & capacité à apprendre de nvlles compétences rapidement