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Notre client, une PME innovante spécialisée dans la haute technologie pour l'industrie, recherche un Tech lead Système/Réseau et Cybersécurité en CDI à Toulouse. Rattaché au Directeur Administratif et Financier et en lien direct avec la DSI groupe, vous coordonnez une équipe de 2 administrateurs déjà en place. Processus de recrutement : 1 entretien avec notre cabinet, 1 entretien sur place (DRH+ DAF), 1 test technique par un expert informatique Vous êtes garant du maintien et de l'évolution de l'infrastructure informatique sur site dans un contexte de forte évolution. Vous portez également conseils aux différentes filiales à l'international. Dans ce contexte, voici vos missions : Assurer la maintenance préventive et corrective des serveurs, équipements réseau (Hawei) et applications pour garantir leur performance et disponibilité, Sécuriser et optimiser les infrastructures systèmes (Windows) et réseaux, tout en réalisant une veille technologique, Maintenir et faire évoluer la cartographie des systèmes et réseaux, Gérer et garantir la sécurité, l'évolution et la disponibilité des actifs matériels et logiciels, Assurer une assistance proactive et corrective auprès des utilisateurs, Documenter les processus techniques et rédiger des procédures opérationnelles, Administrer le datacenter (3 salles serveurs) et superviser la plateforme de téléphonie, Mettre en oeuvre et maintenir des mesures de cybersécurité adaptées, Encadrer une équipe locale de deux personnes, en assurant leur accompagnement, leur montée en compétences et la gestion de leurs objectifs. Salaire selon profil autour des 50k€, Poste évolutif, RTT, Tickets restaurants.

Notre client, un cabinet de conseil de renom dont les locaux sont basés à Courbevoie (92) est à la recherche d'un Consultant SIRH Confirmé, pour rejoindre son Département Services Financiers. Au sein du Département Services Financiers du Cabinet, vous rejoignez l'équipe People Consulting. En tant que Consultant SIRH Confirmé, vos missions principales sont notamment les suivantes : Conduire et participer aux missions de Conseil RH dans le respect du planning défini avec les clients du cabinet, exclusivement issus du secteur financier ; Manager et accompagner des Consultants plus juniors dans la réalisation de leurs missions ; Participer aux études d'opportunités et aux Business Cases SIRH ; Piloter des projets SIRH, de la conception à la recette et au déploiement ; Réviser les processus RH et rédiger des spécifications fonctionnelles ; Élaborer les propositions techniques et commerciales ; Effectuer une veille permanente pour anticiper les évolutions du marchCette liste n'est pas limitative. Vous intégrez une équipe à taille humaine, soudée et bienveillante.

SILOGE est une entreprise sociale de l'habitat ancrée sur l'ensemble du département de l'Eure. Avec une équipe d'une centaine de collaborateurs, elle gère un parc de logements répartis dans plus d'une centaine de communes. Engagée dans une politique de proximité renforcée, SILOGE place la satisfaction de ses locataires et le dialogue avec les acteurs locaux au coeur de ses priorités. Grâce à ses 5 agences de gestion territoriales, elle assure une présence quotidienne sur le terrain pour répondre efficacement et rapidement aux besoins de ses clients.En tant que Coordinateur de la Relation Clientèle, vous contribuez activement au développement de la performance économique et sociale des cinq agences de proximité, dans un souci constant de satisfaction client. Dans le cadre de vos missions, vous analysez les différents ratios et formulez des recommandations pour améliorer l'efficience opérationnelle. Vous vous assurez de la bonne application des obligations réglementaires et proposez des orientations stratégiques en matière de relation client et de politique sociale. Une fois ces orientations validées, vous veillez à leur déclinaison sur le terrain. Vous pilotez les plans d'amélioration continue pour les équipes dédiées à la relation clientèle, tels que le programme QUALIBAIL et supervisez divers projets comme la revue des processus d'état des lieux ou la mobilité résidentielle. Dans ce cadre, vous accompagnez les équipes dans la conduite du changement, tout en leur apportant assistance et information. En tant qu'interlocuteur privilégié, vous assurez le lien entre les agences, le Pôle Innovation et Prévention et le siège, en collaboration avec les équipes techniques et les fonctions support. Vous représentez également SILOGE auprès de partenaires externes et de diverses instances. Dans une dynamique d'innovation, vous initiez et coordonnez le développement de nouvelles prestations pour optimiser les services proposés aux locataires.Intéressement, plan d'épargne entreprise, parcours d'intégration, plan de formations.

Notre client est un acteur incontournable de la location de matériel industriel, dans le secteur du bâtiment et de la construction et le producteur d'énergie temporaire. Le poste est basé dans le département du Val-de-Marne. En tant que Responsable d'Agence, vous assurerez les missions suivantes : Commercial : Connaître votre environnement commercial, la gamme de matériel de votre agence, réaliser votre plan d'actions commerciales, déployer sur votre périmètre les accords-cadres, fidéliser la clientèle acquise en réalisant les visites et suivis clients sur le terrain, diversifier et développer le portefeuille clients par le démarchage de prospects, négocier et défendre les prix de location et des prestations, Management : Planifier/déléguer les activités et contrôler les résultats, animer les réunions de votre agence, développer les compétences des collaborateurs, adapter l'organisation en fonction de l'activité et des compétences de l'équipe, Gestion d'un centre de profit : Piloter l'agence au quotidien par la maîtrise des outils de reporting et informatiques, optimiser le parc matériel et la gestion de l'atelier, être le garant du maintien du bon état de fonctionnement et de la propreté des locaux et matériels, participer à la définition des budgets, assurer un résultat d'exploitation conforme aux objectifs, appliquer les procédures d'agences définies par l'entreprise, Missions RSE/HSE. #impactpositif 50k€ - 60k€ de fixe + véhicule de fonction.

Notre client, acteur majeur dans le domaine du biomédical, recherche son futur Administrateur Système et Réseau Confirmé en CDI, poste à Léognan (33) dans le cadre d'un remplacement. Intégrez une société en plein essor et prenez le lead sur un binôme avec pour mission principale, l'évolution de l'infrastructure informatique. Rattaché à la DSI Groupe mais reportant à la DAF locale, vous mettez en place des projets d'innovation (ERP, cybersécurité, cloud, infrastructure...).En lien avec la DSI Groupe et la DAF locale, vous pilotez une petite équipe IT (un Technicien Support) afin de mener les projets informatiques propre à l'activité locale (6 bâtiments). Dans ce cadre, voici vos missions principales : Suivre la stratégie IT du Groupe et participer aux développements informatiques spécifiques à la division réactifs, Administrer et superviser les infrastructures système et réseau et définir la politique de maintenance du parc informatique, Définir et mettre à jour les procédures qualité et sécurité des systèmes d'information, assurer la conformité réglementaire du SI vis-à-vis des normes applicables à l'entreprise (ISO , ISO , ISO ) et participer aux audits, Analyser les risques et proposition des évolutions en matière de sécurité informatique, Piloter les projets de modernisation et rédiger la documentation technique, Réaliser un reporting à la direction, Gérer les budgets liés à l'informatique ainsi que la relation avec les différents prestataires, Accompagner l'équipe IT (2 personnes) dans les projets informatiques de l'entreprise, Veiller au respect des plannings. Contexte international, Projets d'envergure, Salaire entre 45 et 55k€ + avantages divers, Société en développement, Flexibilité au travail (télétravail) Processus de recrutement : Un entretien en visio ou présentiel avec votre Consultant en Recrutement IT Michael Page, Un entretien sur site avec la DAF suivi par la DRH, Un exercice de mise en situation avec une partie en anglais sur site, Un entretien final en visio avec le correspondant DSI Groupe.

Rattaché au DSI, l'Architecte Applicatif ERP participe à la construction de la cartographie du SI en étant le relais auprès des équipes Techniques (Développeurs, Infrastructure) et Fonctionnelles. La prochaine business release est prévue en octobre . Programme de transformation structurant avec beaucoup de visibilité au sein du Groupe, DSI : 40 personnes + externes, Un jour de télétravail par semaine, Contexte international. Processus de recrutement : DSI, Responsable de Programme, RRH. En qualité d'Architecte Applicatif ERP et dans le cadre du déploiement de l'ERP sur les modules des métiers de la supply-chain, vous interviendrez comme garant sur l'architecture de la solution mais également de l'ensemble des solutions gravitant autour (WMS, TMS, GED.). Au quotidien vos missions seront les suivantes : Travailler avec les équipes métiers pour comprendre et répondre aux besoins fonctionnels, Participer aux réunions de suivi de projet et assurer une communication efficace entre les parties prenantes, Challenger les développements spécifiques et rechercher des solutions alternatives pour limiter les personnalisations, Proposer des solutions de contournement efficaces et économiques, Dessiner un schéma applicatif de l'ERP et son schéma directeur, Suivre la cohérence globale des applications Groupe, Garantir l'intégrité permanente de la cartographie du SI en regard du schéma directeur (construction, mise à jour et évolution), Spécifier les standards et référentiels d'urbanisation du SI. Voici les nombreux avantages proposés aux collaborateurs du Groupe : Variable contractuel : 8,33%, Participation : 1,5 à 2 mois, Abondement : 700€ par an sur le PEE, Entre et € par an sur le plan d'épargne collectif, Remboursement 100% des titres transport, CSE attractif, Un jour de télétravail par semaine, Bureaux neufs.

Notre client est une entreprise qui industrielle qui recherche actuellement son nouveau DSI afin d'accompagner la structure dans de fortes ambitions de développement. C'est dans ce cadre que nous recherchons un Directeur des Systèmes d'Information pour venir manager l'équipe et accompagner la structure sur un ensemble de projets. Vos missions en tant que Directeur Informatique au sein de cette structure seront de : Manager l'équipe et les accompagner dans leurs évolutions, Mettre en oeuvre une politique de qualité informatique destinée à maintenir et améliorer la mise à disposition de services et de produits, Mettre en place des mesures de sécurité informatique pour protéger les données de l'entreprise contre les menaces internes et externes, Envisager des solutions créatives pour fournir de nouveaux concepts, idées, produits ou services, Planifier et diriger un projet ou un portefeuille de projets informatiques internes et en assurer la coordination et la gestion des interdépendances. Missions non limitatives. Salaire flexible selon le profil, Participation et intéressement, Mutuelle 100% prise en charge.

Déposez votre CV, on s'occupe du reste ! Matthieu, Consultant en recrutement chez BRAINFIELD TOULOUSE recrute un auditeur pour l'un de ses clients basé au centre-ville de Pau en CDI. Vos missions sont les suivantes : - Collecter des éléments comptables, juridiques et financiers - Contrôler la cohérence des informations et procédures - Rédiger des feuilles de travail dans le respect des normes d'audit - Assister aux inventaires physiquesSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de Versailles Habitat, au sein d'une équipe de 2 personnes. Vous participez à la mise en œuvre des processus RH en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise.Vous jouez un rôle de conseil et d'accompagnement sur l'ensemble des sujets RH en cours en vous appuyant sur vos compétences sur les domaines de gestion des ressources humaines, d'administration du personnel et de la paie. 1. Recrutement et intégrationRecueille et analyse les besoins en recrutement,Recherche des candidats et participe aux entretiens de recrutement,Assure l'intégration d'un nouveau collaborateur en facilitant sa prise de fonction. 2. Administration du personnel et paiePrépare et établit les fiches de paie en lien avec la DRH et le prestataire de paie externalisé à partir des éléments fixes et variables propres à chaque salarié. 3. Entretiens et développement des compétencesRecueille les besoins de formation et assure l'organisation des sessions,Monte les dossiers de financements auprès des partenaires (OPCO4. Projets transversesContribue à la mise en œuvre des projets RH (projet de renouvellement de SIRH .),Coordonne les sujets : RGPD, droit d'alerte en lien avec nos prestataires, QVCT.Relancer les prestataires (facturation) suite réalisation des interventions. TAM II Niv 2.Poste à pourvoir en CDIAvantages :23 RTTPrime de 13ème moisIntéressementMutuellePrévoyanceTélétravailCarte restaurantŒuvres socialesCETPEE/PERCOLI  

Notre client est un acteur majeur dans l'industrie mécanique et technologique, présent dans 29 pays avec des agents dans 50 pays. Fort de ses collaborateurs, le Groupe est spécialisé dans les solutions mécatroniques, couvrant les secteurs de la connectique, de la robotique et du textile. Vous évoluerez en tant que Chef de Projet Technique SAP au sein du Service IT Business Application.Pour ce poste en CDI en interne en tant que Chef de Projet SAP, vous intégrerez le Service IT Business Application afin de participer à la gestion des applications financières du Groupe. Vos missions incluront : Analyser les besoins métiers, concevoir et suggérer des solutions basées sur les outils applicatifs existants, Participer à la définition et à la rédaction des cahiers des charges pour de nouveaux besoins, Effectuer le paramétrage de SAP pour le Groupe, Participer activement à la migration de la version SAP ECC6 vers S4/HANA, Préparer et coordonner les déploiements en collaboration avec les différentes divisions métiers, Garantir la performance des processus de finance et de contrôle de gestion en collaboration avec les équipes de Direction Financière et les départements locaux, Assurer une intégration optimale des solutions dans l'écosystème IT global, Organiser et réaliser des tests sur les solutions mises en place, Accompagner et former les utilisateurs dans l'utilisation des applications métiers. Environnement technique : SAPI FICO, SQL, Qlik Sense. Cadre forfait avec 14 RTT, Rémunération sur 12 mois, Restaurants d'entreprise, 6 jours de télétravail par mois.