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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : En tant que Business Analyst vous intervenez au sein d'engagements Capgemini ou en assistance technique sur différents types de missions : refonte de SI, refonte de chaine de valeur métier, transformation IT, implémentation de nouvelles solutions, de nouvelles réglementations, de nouveaux usages digitaux ou de nouvelles technologies (genAI, RPA, blockchain), où vous serez amenp> Réaliser les études au préalable de cadrage avec les fonctions concernées Définir les expressions de besoin et les exigences fonctionnelles Assurer la rédaction des livrables (cahier des charges, spécifications fonctionnelles) Participer à la recette fonctionnelle Accompagner le changement auprès des utilisateurs      

Quelles seront vos missions?Organiser et planifier les travaux et interventions de maintenance préventive, corrective ou d'amélioration en respectant la réglementation sécurité Assurer la préparation des interventions Assurer la gestion des interventions des sous-traitant Participer à l'élaboration du planning annuel de maintenance des équipementsParticiper à la gestion des arrêts techniques en respectant le planning de production S'assurer que les gammes et procédures de maintenance et métrologie existes et soient à jour pour tous les équipements et installations.Participer à l'analyse de performance d'équipements, gestion des KPI, et propositions des améliorations de performance (finance et taux d'utilisation, disponibilité et fiabilité)Assurer la maintenance curative et préventive des équipements et installationsProcéder ou faire procéder aux opérations relatives à la maintenance curative : diagnostiquer des dysfonctionnements et intervenir en conséquence Procéder ou faire procéder aux opérations de maintenance préventives Contrôler et suivre le résultat des interventions de maintenance Assurer une qualité de services de la maintenance auprès des utilisateurs interne Déterminer et gérer les urgences en collaboration avec le Responsable Maintenance Être un des référents quotidiens des équipes du site en matière de maintenance et d'équipements (avec responsable maintenance) Proposition d'amélioration de rendement et d'efficacité des installations Garantir le respect des BPF lors des interventions sur les équipements Participer aux maîtrises des changements et instructions des déviations sur le périmètre maintenanceVeiller au respect des procédures qualité en vigueur Coordonner et réaliser les opérations de métrologie sur le site Réaliser ou faire réaliser les opérations d'étalonnage, de calibrage, de qualification et de maintenance des appareils de mesure dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène, sécurité et d'environnement.Analyser et contrôler les mesures physiques Diagnostiquer les arrêts et dysfonctionnements et intervenir sur les équipements (dépannage, remise en état, réglages), analyser et proposer des améliorationsContribuer à l'organisation et à la supervision des interventions externes, conformément aux règles de sécurité et de confinement dans le laboratoire Préparer le plan de prévention, permis de feu, en fonction des interventions Organiser le suivi de ces interventions pour garantir la sécurité du personnel intervenant et du personnel OXB Contrôler tout au long de l'intervention le respect des règles internes et externes définies 

La SAS Clinique Saint Vincent est constituée de deux sites (Clinique Saint Vincent à Besançon et Clinique Saint Pierre à Pontarlier) La Clinique Saint Vincent, établissement de référence situé à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 70 chirurgiens. Nous disposons de 270 lits et places répartis en plusieurs pôles : cardiologie, chirurgie multi-spécialités, ambulatoire, Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Hôpital de jour. La Clinique Saint-Pierre regroupe 70 collaborateurs et prend en charge des patients en hospitalisation complète ainsi qu'en hospitalisation à temps partiel. Les Cliniques Saint Pierre et Saint Vincent sont des établissements du groupe ELSAN, + d'informations sur nos sites : https://www.elsan.care/fr/Clinique-saint-pierre-pontarlier https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent Afin de compléter notre équipe des Ressources Humaines composée de 3 gestionnaires à Saint Vincent, une Assistante de direction RH à Saint Pierre et une DRH sur la SAS et sur la Clinique Saint Martin, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines Généraliste confirmé(e) pour intervenir dans nos deux établissements (poste basé à Besançon). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : Assister la DRH dans ses différentes tâches,Superviser et contrôler la paie avant clôture,Établir les contrats de travail CDD et CDI cadres. Définir et mettre en œuvre les axes d'amélioration du service,Suivre le plan de développement des compétences,Participer au développement des emplois et de compétences,Élaborer et mettre en œuvre la communication RH,Remplacer la DRH en cas d'absence,Contrôler et veiller à l'application et au respect des obligations légales et réglementaires,Préparer les réunions IRP,Gérer le disciplinaire de manière partagée,Superviser la gestion administrative du personnel,Maintenir un climat social apaisé, Gérer les demandes du personnel sur les différents domaines RH.  Vous apportez également un appui opérationnel aux Managers sur tous les sujets RH.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Notre cabinet de recrutement Lynx RH accompagne une entreprise reconnue dans le secteur des solutions de ventilation et de génie climatique, qui recherche un(e) Technicien(ne) Service Clients pour renforcer son équipe.Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par la relation client, avec une expertise technique en CVC et un sens aigu du service.Vos missionsAssurer la satisfaction client et apporter des solutions techniques :Support avant-vente : Répondre aux questions techniques des clients et les conseiller sur les produits configurables, en assurant une communication claire et technique.Formation et accompagnement : Renforcer les compétences et l'autonomie du réseau de distributeurs, tant en France qu'à l'international, par des sessions de formation et une assistance sur l'utilisation de la plateforme web de l'entreprise.Ordres de fabrication (OF) : Préparer les OF pour les commandes clients afin de faciliter la mise en production.Amélioration continue : Remonter les problèmes récurrents aux services concernés et contribuer activement à la démarche d'amélioration continue.Autonomisation client : Concevoir et proposer des outils et solutions pour garantir une autonomie maximale des clients tout au long du cycle de vie des produits.Gestion et pilotage du processus SAV :Support après-vente : Assurer un accueil téléphonique de qualité, diagnostiquer les problématiques et apporter des solutions concrètes et rapides aux demandes de service après-vente.Suivi et reporting : Enregistrer les non-conformités dans le CRM, rédiger des offres SAV et suivre la création d'articles et nomenclatures pour les modifications ou réparations de produits.Expertise produit : Analyser les produits défectueux, rédiger des rapports d'expertise et présenter des conclusions claires sur les actions nécessaires.Gestion des non-conformités : Superviser les non-conformités techniques en respectant strictement la politique SAV de l'entreprise.Communication et collaboration :Suivi des actions : Faire un reporting régulier à la direction sur les actions menées, les résultats obtenus et les objectifs à atteindre.Suivi des commandes SAV : Travailler en étroite collaboration avec le service ADV et les responsables commerciaux pour garantir la satisfaction client et assurer un suivi efficace des commandes.Profil recherchéFormation : Bac+2 en Génie Climatique ou CVC, avec une solide base en Génie Thermique et Climatique.Compétences techniques : Connaissances en contrôle industriel, régulation automatique et automatisation (un plus), ainsi qu'en régulation CVC et thermodynamique.Langues : Niveau d'anglais B2 minimum requis pour échanger avec les clients internationaux.Informatique : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).Qualités personnelles :Excellent relationnel, sens de l'écoute, et esprit d'équipe.Autonomie, organisation, rigueur et réactivité.Curiosité et force de proposition pour apporter des solutions innovantes.Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Ce poste offre une opportunité unique de travailler au sein d'une entreprise engagée dans la qualité de ses produits et dans la satisfaction de ses clients, où polyvalence, intégrité et esprit positif sont valorisés.Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour contribuer à l'excellence du service clients et à la satisfaction de la clientèle dans un secteur dynamique et en pleine croissance.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation.Nous formons étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des arts appliqués, du numérique, du management et de la santé.Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution.Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous ! Nous recherchons notre CHARGE DES ADMISSIONS F/H pour rejoindre notre Ecole, ESGCV TOULOUSE, située à Labège dans le cadre d'un CDI. Vous rejoindrez l'équipe de Delphine POUCHODON, au sein du service des admissions et du développement du campus ENOVA et ses 7 écoles (ESG, ESG Sport, ESG Luxe, ESARC, ELIJE, Digital Campus et LISAA). Vous aurez la charge de : Envoi de la documentation aux prospects Gestion des appels de demande d'information Collaborer avec les équipes du call-center Prise de rendez-vous pour les conseillers formations Réception et saisie CRM des dossiers de candidatures, convocation aux concours ou entretiens d'admission Mise à jour des tableaux de bord CRM quotidiennement Accompagnement des étudiants vers la candidature lors des évènements Recrutement des étudiants des sections initiales pour les filières définies par la Direction chaque année Accompagnement et suivi des étudiants pour les filières définies annuellement avec sa hiérarchied Gestion de la réinscription Support à l'activité commercial du campus en renfort de l'équipe des conseillers formations Organisation des journées portes ouvertes, salons, forums étudiants et traitement post-évènement Organisation et traitement des concours/entretiens d'admission Organisation des évènements de la pré-school expérience : ateliers découvertes, conférences, afterwork étudiants, etc Participation à des évènements externes afin de faire la promotion des écoles du campus Co-gestion et animation des étudiants ambassadeurs du campus Participation à des projets transverses au sein du campus Le service DEVELOPPEMENT est composé de 15 personnes, chaque personne a un objectif commun servir aux mieux nos étudiants et nos enseignants pour assurer une scolarité de qualité et un cadre de travail agréable. Vous aurez à cœur d'aider nos jeunes à grandir et les accompagner jusqu'à leur premier emploi. Profil recherché : Chez Galileo Global Education votre personnalité compte davantage que votre background technique. Vous serez amené à faire quelques jeux cognitifs pour nous assurer que notre culture d'entreprise match avec vos valeurs et vos envies ! Titulaire d'un BAC+2 ou équivalent, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Compétences recherchées : (max 5 compétences) Avoir travaillé avec un CRM (Salesforce est un plus) Maitrise et utilisation des outils de bureautique (Excel est un plus) Excellente expression orale et rédactionnelle Etre rigoureux.se et garant.e des process établis Qualités personnelles : (max 5 qualités) Réactivité Capacité à travailler en équipe Flexibilité Persévérance Salaire : Statut : Agent de maîtrise Adresse : 505, rue Jean Rostand LABEGE Horaires : 35h/semaine Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, 50% transport, prime mobilité douce Process de recrutement : vous serez amené.e à réaliser un jeu cognitif et ce afin de nous assurer que notre culture d'entreprise match avec vos valeurs et vos envies ! #participeaudeveloppementdegge

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Vous êtes réactif et aimez travailler dans l'urgence ? Vous êtes rigoureux et disposez d'un très bon relationnel ? Ce poste est sans aucun doute fait pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) collaborateur en CDI pour intégrer le service de Gestion des Plannings du Pôle Santé Sud au Mans. Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Administrateur systèmes et réseaux H/F - Saint-HerblainL'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer . Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Dans ce cadre, Experis recherche un Administrateur systèmes et réseaux (H/F) en CDI en prestation pour l'un de nos clients basé à Nantes. Vous participerez à la planification, à la maintenance, à la surveillance et au développement continu de l'infrastructure de stockage et de serveur réseau existante. Les missions : - Surveiller et entretenir de manière proactive l'infrastructure réseau, serveur et stockage dans l'ensemble de Tipiak. Cela comprend, sans s'y limiter : Fortinet SDWAN, infrastructure de switch (HP Aruba), Aruba/ruckus WIFI, VMware Vsphere, serveur Windows, Office 365, Veeam, Citrix XenApp, serveurs et stockage Dell. - Etre le point de contact pour tous les problèmes de serveur réseau et de stockage. - Responsable de la résolution des problèmes de réseau en priorité. - Maintenir et développer la documentation des systèmes.

Ingénieur Poste de travail (H/F) - Rennes - Cesson-SévignéL'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer . Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Nous recherchons un(e) Ingénieur Poste de travail pour l'un de nos clients sur Rennes. Vos missions : Assurer la création, la maintenance et la mise en place de Masters avec MDT et MECM Créer et maintenir les Task Sequences, les images des Masters et de déploiement (WinPE) Assurer l'homologation et les tests des périphériques Déployer et assurer la maintenance des serveurs MECM Mettre en œuvre les méthodes de création et de déploiement des Masters avec MECM ou MDT (Microsoft Deployment Toolkit) Définir des GPO (Group Policy Object) et concevoir des modèles de Sécurité pour les postes de travail Concevoir et développer des objets techniques pour optimiser les méthodes de déploiement Rédiger tous les documents types afférant à l'activité (Documents d'architecture, cahiers des charges, processus, procédures, documents d'exploitation, etc.) Assurer un support de Niveau 3. (Analyser les problèmes Système et apporter des solutions) Veille technologique et proposition d'axes d'améliorations pour optimiser l'activité ingénierie poste de travail, conseil, expertise et analyse d'impact sur les évolutions Conduire des projets de mise en place ou d'évolution d'infrastructure poste de travail

Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation.Nous formons étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des arts appliqués, du numérique, du management et de la santé.Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution.Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous !Nous recherchons un Chargé des admissions pour le CLCF et CIFACOM - poste à pourvoir d'ici fin janvier, en CDI. Vous accompagnez le développement qualitatif et quantitatif des deux établissement via l'apport de nouveaux clients/étudiants, tout en assurant le suivi de leur bonne inscription ainsi que la représentation de l'école à l'extérieur. En plus de 15 ans, CIFACOM s'est imposé comme l'acteur de référence en France pour former aux métiers de l'audiovisuel et du graphisme. Située en plein cœur de Paris, au sein d'un campus de m2 dédié à la création, l'école forme chaque année environ 450 élèves. Résolument ancrée dans la modernité, l'école de cinéma CLCF forme artistiquement, techniquement et humainement les concepteurs du cinéma et de la fiction de demain. L'école prépare des élèves passionnés à la réalité du terrain et leur donne les meilleures cartes pour passer derrière la caméra. En lien avec l'équipe pédagogique et l'équipe scolarité, vos principales missions sont :1. Gestion de la prospection- Réponse aux prospects qui font une demande sur le site internet de l'école- Relance téléphonique des prospects acquis- Saisie des informations dans la CRM- Participation au reporting d'actions2. Gestion des candidatures- Etudes des dossiers,- Prises de contacts avec les candidats,- Planification des rendez-vous d'admission et convocation aux épreuves d'admission,- Notification aux candidats de leur admissibilité,- Relance des candidats et admis,- Suivi des inscriptions, reports et annulations,3. Communication de l'école- Organiser et participer aux JPO/SPO et autres évènements de promotion de l'école- Mise en place des stands / mobilisation et encadrement des étudiants / retraitement des données en CRM- Communication institutionnelles : mailing, e-mailing auprès des lycées et autres prescripteursChaque personne a un objectif commun servir aux mieux nos étudiants et nos enseignants pour assurer une scolarité de qualité et un cadre de travail agréable. Vous aurez à cœur d'aider nos jeunes à grandir et les accompagner jusqu'à leur premier emploi. Profil recherché :Chez Galileo Global Education votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprisebr />Diplomé d'un Bac + 5, vous avez au moins 2 ans d'expérience comme consultants en recrutement ou sur un poste équivalent. Par ailleurs, vous avez une appétence pour les secteurs des métiers enseignées.Compétences :Maitrise du process des entretiens de recrutements candidats,Connaissance de la prospection téléphonique et relation commerciale BtoC,Expérience d'utilisation d'un outil de CRM recommandéMaitrise des outils de la suite Office (Word, Excel etc.).Qualités recherchées :Excellente élocution et présentation,Capacité à argumenter, Vous êtes empathique et inspirez confiance,Vous aimez travailler en équipe,Dynamisme, ouverture d'esprit, goût du challenge, force de proposition. Salaire : entre 32 et 34k, prime variable, en fonction du profil et de l'expérience. Statut : non cadre Adresse : 20 rue de Bellevue - Paris Horaires : 37,5h/semaine Avantages : Mutuelle, Ticket Restaurant, Télétravail possible, 50% Transport/Prime mobilité Process de recrutement : vous serez amené.e à réaliser un jeu cognitif et ce afin de nous assurer que notre culture d'entreprise match avec vos valeurs et vos envies ! #participeaudeveloppementdegge

Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation. Nous formons étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des arts appliqués, du numérique, du management et de la santé. Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution. Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous !Nous recherchons notre chargé de l'accompagnement au changement, pour l'équipe d'accompagnement du changement du Projet STEP qui vise à déployer au sein des écoles du Groupe Galileo un nouvel écosystème de gestion des opérations (Student Information System), vos missions sont : 1. Communication et Sensibilisation des opérationnels avec les référents métier et les relais école : Communication : Appliquer - et participer activement à l'amélioration continue du plan de communication du projet STEP en vue d'informer et mobiliser les équipes opérationnelles impactées par les déploiements. Assurer en particulier la communication de la valeur et des bénéfices attendus. Création de supports : Déployer et participer à la conception des supports pédagogiques (guides, présentations, newsletters) permettant d'expliquer les bénéfices, les étapes et les implications du projet sur les responsabilités de chaque acteur en école. Animation d'ateliers : Organiser et animer des ateliers pour présenter le projet, recueillir et qualifier des retours et répondre aux interrogations des utilisateurs. 2. Formation et Montée en Compétence des Utilisateurs avec l'équipe de déploiement : Supports de formation : Participer à la création et à l'amélioration des supports de formation (tutoriels, modules e-learning, guides pratiques) concernant la prise en main des outils et la réalisation, dans ces outils, des pratiques cibles du groupe. Sessions de formation : Organiser et animer des sessions de formation en présentiel et/ou à distance pour les utilisateurs, adaptées à leur niveau de compétence et à leurs besoins spécifiques. Suivi post-formation : Assurer un suivi en école pour garantir l'appropriation des nouvelles pratiques et outils par les utilisateurs. 3. Suivi et Gestion des Retours Utilisateurs avec les relais en école : Écoute terrain : Recueillir et qualifier, en utilisant l'analyse de la valeur, les retours des utilisateurs pour évaluer leur adoption Analyse d'impact post-déploiement : identifier et qualifier les freins rencontrés, les problématiques organisationnelles éventuelles soulevées par les nouveaux process et outils. Plan d'amélioration : Collaborer avec le référent métier et les équipes produits pour proposer des ajustements en fonction des retours terrain. Suivi des indicateurs : Mettre en place et suivre des indicateurs pour mesurer l'efficacité des actions de changement et le niveau d'adoption des outils.