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RESPONSABILITÉS : Vos missions principales incluront : - Assumer le rôle de l'interlocuteur/trice privilégié/ée du client - Analyser les besoins et l'existant pour définir les processus internes clients - Rédiger les spécifications suite à l'audit effectué - Collaborer avec vos collègues pour les développements potentiels - Configurer les fonctionnalités pour répondre aux exigences du client - Effectuer les tests pour assurer la conformité des réalisations - Former et assister les utilisateurs pour favoriser leur autonomie - Assurer la maintenance fonctionnelle et technique chez les clients existants - Accompagner les utilisateurs au quotidien. PROFIL RECHERCHÉ : - En plus d'une formation, une expérience significative en tant que consultant(e) ou chef de Projet Odoo (H/F) au sein d'un intégrateur sera appréciée. - La maîtrise d'un domaine fonctionnel d'Odoo (CRM, Ventes, Achats, fabrication, logistique, etc.) est requise. - Votre capacité à travailler de manière autonome tout en valorisant la collaboration avec les collègues est essentielle. L'engagement envers la qualité de service, la transparence, le respect et l'humilité sont des valeurs que vous partagez. LES PLUS DU POSTE : - Poste en CDI - Des déplacements, peu fréquents, sont à prévoir en clientèle. - Travail en semaine. - Lieu : Saint-Chamond 42400 en présentiel - Pas d'astreinte ou de permanence - Salaire en fonction de l'expérience et des compétences du candidat. Si votre état d'esprit est orienté vers les solutions clients, que vous aimez travailler en équipe, nous serons ravis déchanger avec vous !

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un projet longue durée pour notre client, nous recherchons un Lead Tech PHP/Symfony (H/F) à Sophia Antipolis. L'objectif ? En collaboration avec le Responsable d'Activité, vous serez le pilier technique et managérial d'une équipe d'Ingénieurs en développement, contribuant activement à l'évolution et à la performance d'une application clé du domaine RH. Vos missions - Piloter et encadrer une équipe de Développeurs - Garantir le bon déroulement des projets en termes de coûts, délais et qualité sur la roadmap évolutive/corrective de l'application - Concevoir l'architecture du produit en accord avec la stratégie et la feuille de route technique - Optimiser l'industrialisation et améliorer continuellement les processus de développement - Assurer le support technique (niveaux 2 et 3) et résoudre les problématiques complexes - Participer activement au recrutement et à l'intégration des futurs collaborateurs Stack technique - PHP / Symfony - SQL / PostgreSQL - JavaScript - API SOAP / REST - Tomcat / Linux - Eclipse / Jenkins - Jira / Confluence - Méthodologie Agile Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible et est basé à Sophia Antipolis. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous - D'un naturel communiquant, vous aimez travailler en équipe - Vous aimez prendre en charge la conception technique et des développements complexes - Sensible à la sécurité applicative, vous savez identifier et alerter sur les risques - Vous aimez prendre du recul avec l'équipe sur les développements dans une logique d'amélioration continue - Pour une prise de poste en toute sérénité, une expérience de 5 ans minimum est nécessaire - Si vous avez lu jusqu'ici et vous êtes reconnu, alors il ne nous reste plus qu'à faire connaissance !

RESPONSABILITÉS : L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes, implanté dans toute la France. Depuis plus de 75 ans, l'ADMR déploie des services destinés à l'ensemble de la population, de la naissance à la fin de vie, qui répondent aux besoins de chacun pour continuer à vivre chez soi malgré la dépendance ou le handicap, ou simplement pour plus de confort et un meilleur équilibre familial. PROFIL RECHERCHÉ : Profil Formation supérieure en lien avec les missions (RH, social, management, gestion ...) - Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'économie sociale et solidaire, idéalement le secteur des services à la personne - Maîtrise des fondamentaux en législation sociale et droit du travail - Capacité à accompagner et conseiller des dirigeants et des salariés - Expérience réussie en travail d'équipe - Intérêts pour la vie associative et le travail avec des bénévoles - Maîtrise des outils bureautiques courants et des outils collaboratifs de travail - Bonne communication orale et écrite - Capacités d'analyse et de synthèse, capacité à rendre compte

RESPONSABILITÉS : Afin d'accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'un Technicien d'exploitation informatique H/F. Pour cela, vous aurez les missions principales suivantes : - Assurer la surveillance des serveurs, équipements réseau et applications. - Analyser des messages d'alertes et utiliser vos compétences en vous appuyant également sur des procédures appropriées - Répondre aux différentes astreintes en qualifiant chacun des contacts (mails, appels téléphoniques) - Adapter la supervision pour les composants les plus critiques en proposant des améliorations sur les modes de fonctionnements - Agir sur l'ordonnanceur (arrêt/relance, vérification batch...) et de porter une attention particulière sur les différentes consoles - Respecter les objectifs contractuels du client Vous ferez appel à vos compétences dans les domaines : - Ordonnanceurs (exemple : Control M, $U ...) - Windows, Unix, Linux, z/OS Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Horaires de jour : 06h à 13h ou 13h à 20h Un week-end par mois : Samedi, dimanche lundi ou vendredi, samedi et dimanche : 07h à 19h. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous avez déjà une expérience dans le domaine de l'informatique - Vous avez envie de découvrir le domaine de la production informatique - Vous êtes attiré par les domaines du Système et le Réseau - Autonome, vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Nos avantages : - Rémunération : Fixe + Variable - Ticket Restaurant : 7€ (50% part patronale) - Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge) - Prime de Participation et d'intéressement - Prime de Vacances - Chèque cadeau pour NOEL Processus de recrutement : 1) Entretien téléphonique 2) Entretien avec le manager + Test technique en fonction des postes 3) Entretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients) SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi, sans discrimination. Visionnez une vidéo humoristique qui explique les fonctions d'un Technicien d'exploitation.

RESPONSABILITÉS : En tant que Directeur(e), vous piloterez une organisation multi-sites et serez garant(e) de son développement stratégique et opérationnel. Vos responsabilités incluront : 1. Développement et gestion dactivités : - Piloter plusieurs antennes locales, en veillant à lalignement stratégique et à lexcellence opérationnelle. - Identifier les besoins des entreprises partenaires et leur proposer des solutions sur-mesure. - Élaborer et exécuter des plans daction pour attirer de nouveaux partenaires tout en fidélisant les existants. - Suivre les indicateurs clés de performance et assurer un reporting précis auprès de la direction générale. 2. Gestion des ressources humaines et management : - Accompagner les entreprises partenaires dans leurs démarches RH (recrutement, formation, gestion des compétences). - Manager des collaborateurs à temps plein et à temps partiel, en favorisant leur développement professionnel. - Garantir le respect des obligations sociales, légales et réglementaires. 3. Communication et partenariats stratégiques : - Développer des relations avec les réseaux économiques régionaux pour accroître la visibilité et lattractivité de la structure. - Représenter lorganisation lors dévénements régionaux et initier des collaborations stratégiques. - Mettre en place des actions de communication et marketing pour valoriser les services proposés. 4. Gestion de projets stratégiques : - Piloter des initiatives innovantes: digitalisation, nouveaux services, recherche de financements publics. - Identifier et exploiter des opportunités de développement pour élargir loffre de services. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Votre expérience fait la différence - Formation en ressources humaines, gestion dentreprise ou commerce. - Expérience confirmée en management déquipes et gestion dactivités multi-sites. - Compétences solides en RH, gestion de projet et développement commercial. - Connaissance des réseaux économiques locaux en Bretagne et Pays de la Loire. - Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats. - Connaissance des réseaux économiques locaux, avec une expérience impérative du réseautage sur le territoire du Pays de Redon-Vilaine. Pourquoi nous rejoindre? Nous vous proposons un rôle clé au sein d'une structure innovante, reconnue pour son impact local et ses projets diversifiés. - Rémunération attractive selon profil: 45000 à 60000 brut annuel, avec avantages (voiture de fonction, téléphone, etc.). - Un challenge stimulant : piloter des équipes, développer des partenariats, et contribuer activement à la croissance dune organisation en plein essor. - Un cadre dynamique et collaboratif : rejoignez un environnement où vos idées et initiatives seront valorisées. Vous aimez relever des défis? Ce poste est fait pour vous! Postulez dès maintenant et construisons ensemble une réussite durable.

RESPONSABILITÉS : Intégré(e) au sein du Département Exploitation & Secrétariat Général, le Projet Manager Officer jouera un rôle clé dans la structuration, le suivi et l'optimisation des projets transverses liés à l'exploitation des navires et à la gestion stratégique des différentes flottes. Il assurera la coordination entre les différentes parties prenantes et veillera au respect des délais, des budgets et des objectifs fixés. Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes : - Pilotage et coordination des projets stratégiques : - Accompagner la Direction dans la structuration de la stratégie du Département et la définition de la Roadmap Stratégique - Assurer la gestion et le suivi des projets liés à l'exploitation de la flotte et aux initiatives transverses de l'entreprise - Définir et structurer les plans d'action, identifier les jalons et veiller à leur mise en œuvre efficace - Faciliter la communication entre les équipes opérationnelles, la direction et les services supports (RH, Finances, Juridique...). - Mettre en place des outils et des méthodologies de gestion de projet pour standardiser les processus et améliorer la performance - Suivi de la performance et reporting : - Développer des indicateurs clés de performance (KPI) et assurer leur suivi pour mesurer l'avancement des projets - Assurer la production et l'analyse de reportings réguliers pour le Département d'Exploitation et le Secrétariat Général - Identifier les risques potentiels et proposer des plans d'actions correctifs si nécessaire - Amélioration continue et innovation : - Participer à l'amélioration des process internes en lien avec l'exploitation et la gestion des navires - Mettre en place des initiatives d'innovation et de digitalisation des outils de suivi de la flotte - Accompagner le changement et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de gestion de projet PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez déjà une expérience significative (minimum 8-10 ans) en gestion de projets stratégiques et transverses, idéalement dans l'industrie maritime, le transport ou la logistique. Vous disposez d'excellentes compétences analytiques et parlez aussi bien anglais que vous l'écrivez. Vous avez une capacité à influencer et à fédérer des équipes multidisciplinaires, alors embarquez auprès de nos équipes ! Nos opportunités sont ouvertes à tous. Ponant s'engage dans une politique d'emploi en faveur des personnes reconnues travailleurs handicapés.

RESPONSABILITÉS : En tant qu ASSISTANT(E) MARKETING ET COMMUNICATION, nous avons besoin de toi pour renforcer l'équipe. Quel sera ton objectif principal : Assister Sandrine, Responsable du Service, dans le cadre dune création de poste ! Ce que tu feras : Tes missions au quotidien : - Le développement packaging : Réaliser les créas (étiquettes, étuis,), gestion des BATs numériques, des épreuves couleurs et des BATs machine si besoin, dans le respect du rétroplanning. Gérer la base photos, retouches et redimensionnement. Renseigner les infos dans l'outil ERP et dossiers de lancement R&D. Rédiger et suivre régulièrement les consignes emballages en interne et mise en place de plans d'action d'amélioration si besoin. Concevoir les prototypes lors des échantillonnages clients - La réalisation d'outils de communication équipe de vente / boutique : adapter fiches produits, réaliser books de gammes, argumentaires et outils PLV (affiches, flyers) - La communication sur le site Lechef et les réseaux sociaux. - L'animation de la marque lors d'évènements organisés en local. Tes missions ponctuelles : Remplacer la vendeuse de notre Boutique pendant les congés de celles-ci. Quelle est la différence entre faire ce job chez nous ou dans une autre entreprise ? Tu bénéficieras dune ambiance PME où tu connaîtras tout le monde et collaboreras avec beaucoup de collègues tout en profitant de la stabilité et de la richesse de compétences d'un groupe structuré. Ce que nous offrons : Rémunération : à partir de 1970 euros brut/mensuel négociables selon expérience / compétences Impliqués à 150% dans notre démarche RSE, notre politique sociale est engagée et nous proposons à nos collaborateurs différents leviers de rémunération complémentaire : - 13° mois - Intéressement + participation (si tu avais été avec nous cette année, tu aurais eu plus d'un 14° mois) - Prime de cooptation - Avantage CSE (chèques cadeaux) - Mutuelle - Magasin d'usine. Mais pas que : - Un parcours d'intégration aux petits oignons - De nombreuses opportunités dévolution interne - Des moments de convivialité et de partage entre collègues, afterwork, marche, service de conciergerie... PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour toi si : Tu as une formation Bac +2, la connaissance de l'univers grande conso et de la chaîne graphique est un plus. Tu maitrises l'informatique Tu as le sens du commerce/communication et tu maîtrises les réseaux sociaux.. Tu es organisé(e), dynamique et fais preuve de grandes capacités d'adaptation, d'anticipation, de minutie et de rigueur. Et si les contraintes du job ne te pèsent pas : L'activité de LECHEF est saisonnière, notamment autour des fêtes de fin d'année. La préparation de cette période est intense, et il est difficile de prendre des congés à Noël et un renfort à la boutique sera demandé. Le processus de recrutement. - Pour commencer, tu auras un entretien téléphonique avec Tiphaine, chargée des ressources humaines, pour vérifier les éléments de base et fixer un rendez-vous dans l'entreprise pour un entretien avec Sandrine, ta future responsable. - Si tu es retenu(e), nous te ferons parvenir une promesse d'embauche, et tu pourras revenir discuter avec nous et nous poser toutes les questions qui te passent par la tête avant de signer toi-même.

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   PRINCIPALES MISSIONS : * Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des applications du groupe, développées en MICROSOFT ASP.NET WEBFORM. * Gérer la relation avec les fournisseurs et l'architecture des applications basées sur le DOT NET FRAMEWORK 4.5 et/ou DOT NET CORE. * Offrir un support aux utilisateurs via un système de ticketing et rédiger des guides pour leur autonomie. * Analyser les besoins des différents services et proposer des solutions adaptées (développement ou mise en place de nouveaux systèmes). * Participer à des projets d'intégration de nouvelles technologies. COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Maîtrise des langages : VB.NET, C#, TYPESCRIPT, HTML5, CSS3. * Expérience dans les environnements MICROSOFT ASP.NET WEBFORM et DOT NET CORE. * Compétences en gestion des incidents et support utilisateur. * Connaissance des bases de données (SQL Server, NoSQL).

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction Développement votre rôle sera d'assurer pour un portefeuille de projets de centrales au sol, flottantes et agrivoltaïques multi-technologies les missions suivantes : - Réceptionner des nouveaux projets issus du service prospection et établir en lien avec le responsable de zone le rétroplanning de développement ; - Suivre et piloter toutes les études nécessaires au dépôt de la demande de permis de construire ou des autres autorisations nécessaires à la réalisation des projets ; - Assurer la concertation avec les élus, les services de l'Etat, les représentants du monde agricole ou autres parties prenantes pour fédérer autour de projets de territoire ; - Suivre l'instruction des dossiers avec les services de l'Etat ou collectivités jusqu'à l'obtention des autorisations (y compris les recours éventuels) puis le transfert des projets vers le service construction ; - Garantir les délais et le bon équilibre économique des projets. PROFIL RECHERCHÉ : - Issu(e) idéalement d'une formation de type Bac + 5, vous justifiez d'une expérience en Aménagement du territoire, Urbanisme, Gestion de projets, Géographie ou développement d'Energies renouvelables. - Connaissance des procédures administratives et règlementaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, autonomie et rigueur qui vous permettent de mener plusieurs projets en parallèle, n'hésitant pas à faire preuve de créativité pour atteindre vos objectifs. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un grand sens des responsabilités, vous aimez travailler en équipe et avez l'esprit d'initiative. Ce que nous proposons pour ce poste - Statut Cadre - forfait jour - Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar) - La possibilité de télé travailler 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai Rejoindre Urbasolar c'est aussi... L'Epargne salariale (Participation et Intéressement) Mutuelle performante prise en charge à 75% par l'entreprise, et une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100 % Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité) Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d'avantages Un processus de Onboarding innovant et digitalisé (séminaire d'intégration Urbasolar et Groupe AXPO en Suisse) Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe AXPO Mécénat (actions de soutien à des associations) Forfait mobilité durable Quoi d'autres ? Un séminaire bisannuel (récréatif bien sûr !) et de nombreux événements tout au long de l'année Rejoignez nos équipes internationales, composées de plus de 500 experts-passionnés dédiés à la construction d'un avenir plus durable. Urbasolar vous attend pour façonner ensemble le monde de demain. Parce que la diversité est une force, Urbasolar s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services en région Nord-Normandie, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un contexte international dans le secteur de l'immobilier, vous intégrez le département des opérations de la DSI composé de 6 personnes. Vos responsabilités : - Administrer les processus ITSM : incidents, demandes de services, assets, évènements, changements, problèmes, catalogue de service - Rédiger de la documentation technique - Accompagner des utilisateurs dans la formalisation de leur cahier des charges pour expression de besoin ITSM - Gestion de projets (écriture des Workflow et documentation) - Assurer le MCO de l'outils d'ITSM (documentation, mise à jour de la qualité de la donnée) - Proposer des évolutions des process & usages actuels - Travailler en transverse avec l'ensemble des interlocuteurs L'environnement technique : Easyvista, méthologie ITIL, SQL serveur PROFIL RECHERCHÉ : - Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) - Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 2 ans dans l'administration d'application ITSM (EasyVista ou équivalent). - Technical skills : Administration d'application, gestion des problèmes et résolution d'incidents, production de la documentation technique et déploiement de solution. - Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Votre réactivité et votre anticipation vous permettent d'être force de propositions de solutions basées sur les dernières technologies. Vous êtes rigoureux, pédagogue et l'aise à l'écrit comme à l'oral.