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Présentation de la Direction des Affaires Médicales et Hospitalo-Universitaires (DAMHU) : La DAMHU assure la gestion des dossiers de l'ensemble des personnels médicaux de l'établissement. Elle est dirigée par une directrice et une directrice-adjointe. Elle rassemble 22 agents, et est organisée en 6 secteurs : Les affaires générales et les conventions médicales La gestion des juniors (étudiants, internes et docteurs juniors) La gestion prévisionnelle des emplois médicaux et des carrières médicales Les organisations médicales et la gestion du temps médical La paie et les retraites Le contrôle de gestion. Missions et activités : Participer, sous la responsabilité des directrices, à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines médicales au sein de l'établissement. Gérer les affaires générales au sein de la DAMHU en étroite collaboration avec les deux directrices : Relations avec la CME : Composition et élections de la CME Relations avec la chargée de mission auprès de la CME Gouvernance médicale : suivi des modifications de structures et des nominations des responsables médicales avec la Direction Générale et la CME. Suivi des travaux de la Commission de Vie Hospitalière Politique de communication de la DAMHU en lien avec la Direction de la Communication Conception et mise à jour de l'Intranet pour la DAMHU Préparation de supports de communication sur divers sujets Politique d'accueil des praticiens Relations avec la DRH Suivi du projet social, de la politique de Qualité de vie au travail Suivi du plan Egalité Hommes Femmes Gérer les conventions médicales Relations avec la Direction des coopérations : Préparation et participation au Bureau des Coopérations Elaboration et suivi des conventions médicales Relations avec les directions des affaires médicales des établissements ou représentants des structures extérieures Supervision du suivi budgétaire et des émissions des titres en lien avec les gestionnaires du secteur rémunération et la contrôleuse de gestion. Encadrement du secrétariat de la DAMHU Supervision de l'organisation du secrétariat et des agendas des directrices Organisation de la continuité de fonctionnement du secrétariat ( planning des congés, gestion des absences diverses..). Profil recherché : BAC +5 Les compétences et savoir-faire requis : Qualité rédactionnelle Bases juridiques Bonne maîtrise des outils bureautiques Le savoir-être : Adaptation et réactivité Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'initiative et de proposition Travail en équipe Tact et discrétion Sens de la communication          

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du/de la Directeur.rice régional.e, le/la Responsable d'agence gère un centre de profit sous tous ses aspects : commercial, management et gestion de la rentabilité. Il est l'ambassadeur de la marque au sein du secteur géographique de l'agence. Vos missions seront les suivantes : Gérer un centre de profit : En tant que Pilote de l'agence, vous assurez la pérennité et l'amélioration des performances, de la gestion administrative Assurer le développement commercial : Vous développez la notoriété de la marque au niveau local et auprès d'un réseau de partenaires et prescripteurs Vous serez amené.e à préparer, réaliser les visites chez les prospects/clients pour vendre des prestations adaptées en les accompagnant également dans les démarches de financement. Vous êtes en charge du suivi de la relation clientèle (dont satisfaction) Prendre en charge la gestion RH : recrutement, suivi, accompagnement et satisfaction des salariés. Manager l'équipe : organisation, pilotage activité, réunions d'équipes, entretiens annuels, développement compétences, formation Être garant de limage de l'entreprise : Vous valorisez limage de l'entreprise en transmettant sa vision, sa stratégie et ses valeurs dans un esprit positif. CDI à temps complet : o Salaire à partir 28 K selon profil et expériences o Prime semestrielle selon atteinte des objectifs o Prime d'intéressement, participation des salariés o RTT o Tickets restaurants, Cse, mutuelle o Déplacements à prévoir Date de démarrage : dès que possible PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en relation client (Bac + 2), vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste et environnement similaires (SAP). Un diplôme avec une spécialisation commerce serait un plus. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous avez des connaissances (de base) en droit social. Leadership, Autonomie, Adaptabilité, Flexibilité, Rigueur, Fiabilité, Sens du service et de l'Ecoute seront autant d'atouts pour réussir votre mission ! Vous vous reconnaissez et souhaitez donner du sens à votre carrière ! Contactez moi Je suis Carine LEBAILLIF consultante en recrutement pour le MERCATO DE LEMPLOI, et je suis à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise

Pour nous accompagner dans l'aventure, un CDI est à pourvoir pour notre siège social situé en VENDEE (85150 LES ACHARDS) au poste de : CHARGÉ DE RECRUTEMENT GROUPE H/F Vos Missions : Au sein d'une équipe de 20 personnes, vous travaillez en tant que Chargé de recrutement Groupe sous la responsabilité d'Elise, notre responsable des ressources humaines. Vous accompagnez le fort développement de l'entreprise en établissant un plan de recrutement et en supervisant le déploiement de la stratégie recrutement pour le Groupe. Vous participez, également, à l'amélioration continue des outils liés au recrutement. Vos principales missions sont : - Définir le plan de recrutement, en collaboration avec la Direction, - Gérer le budget alloué au recrutement en proposant de nouvelles actions adaptées, - Suivre le plan de communication lié au recrutement, - Être l'interlocuteur privilégié de nos partenaires externes (ATS, Agences, Jobboards, cabinets de recrutement, etc.), - Mettre en place et coordonner des partenariats (relation écoles, acteurs de l'emploi..) - Améliorer et optimiser les outils liés au recrutement, - Gérer les campagnes de recrutement spécifiques (programmatique), - Gérer et suivre le processus de recrutement de certains postes : rédaction d'annonces, présélection sur CV, réalisation des entretiens téléphoniques et physiques, analyse des questionnaires de personnalité, prises de référence, propositions d'embauche etc., - Accompagner la préparation et participation aux actions de recrutement (Matinée recrutement, job dating etc.), - Réaliser des reporting de suivi d'activité (statistiques, etc.), analyser les résultats et proposer des améliorations, le cas échéant. Des déplacements ponctuels sur les sites de production sont à prévoir.

RESPONSABILITÉS : AU sein d'une clinique privée, vous serez membre de l'équipe de direction, il/elle est associé(e) au développement de l'établissement par son implication dans les projets et est force de propositions. Par délégation du Directeur d'établissement, le/la Responsable de l'Assurance Qualité et de la Gestion des Risques assure : la promotion, le pilotage, la coordination et l'évaluation de la politique d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins au sein de l'établissement, le soutien méthodologique et technique relatif à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. Il/Elle développe au sein de l'établissement, une culture qualité contribuant à garantir aux usagers un niveau maximal de sécurité et de qualité des soins. PROFIL RECHERCHÉ : Cursus Qualité et/ou Gestion des Risques (DU, Master...). Expérience dans le domaine de la santé important

À propos de nous : Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d'efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d'énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance. Description du Poste : Vous rejoignez un site tertiaire qui est situé à Paris. Vous serez au cœur de l'action pour assurer le confort d'un de nos clients en maintenant ses installations dans leurs locaux. En tant que Technicien d'exploitation, vous assurez les missions suivantes : Vous assurez les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multi techniques (CVCD, électricité, électromécanique, plomberie, désenfumage). Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens dans la zone d'intervention. Vous garantissez le respect des règles et l'application des procédures et maintenez l'état de propreté de votre environnement de travail. Vous réalisez les comptes rendu de vos interventions. Vous pouvez être amené à effectuer des astreintes. Avantages et primes : 13ème mois (Pouvant être mensualisé)Prime vacances (30% du salaire de base) Prime d'ancienneté versée dès la 2ème année d'ancienneté Prime d'astreinte : 250€ minimum (si poste éligible) Primes diverses (Panier, nettoyage, travaux, douche, propre au site, etc...) Prime participation et intéressement Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT. Mutuelle et prévoyance attractive. Divers avantages sociaux incluant : un Plan d'Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages pour vous et votre famille (chèques cadeaux, prix réduits pour vos vacances, chèques vacances, remboursement de garde d'enfants). Vous bénéficierez dès votre prise de fonction d'une formation nécessaire à l'exercice de votre métier, ainsi que de formations régulières pour maintenir et développer vos compétences. Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS, DUT, ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes : Solides compétences techniques en électricité, CVC, plomberie, et régulation. Rigueur. Esprit d'analyse et de synthèse. Sens de la communication. Sens de la relation client. Bruleur (Niveau 1), Généralité chaufferie hydraulique (Niveau 3), Compétence Electricité (Niveau 3), Régulation Automatisme (Niveau 2), Froid (Niveau 2), Conditionnement d'air (Niveau 3), Mécanique (Niveau 2), Traitement d'eau (Niveau 1), Habiligaz (oui), Habilitation électrique HTA (HT), Habilitation électrique BT (BT), Dans le groupe DALKIA, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain !

DESCRIPTIF DE L'OFFREVotre mission : Chouchouter nos clients!Vous êtes notre acteur principal pour piloter la qualité au sein de l'hôtel Pullman Paris La Défense.Vous interagissez chaque jour avec nos clients et répondez à leurs attentes. Vous êtes constamment en mode 360° au sein de l'hôtel, à l'affût du détail qui tue ou qui booste.Vous êtes la voix du client à l'intérieur de l'hôtel et assurez le lien, l'interface entre les différents services.Votre management transversal impulse une dynamique propice à la cohésion des différents services.Vous animez les indicateurs qualité, faites vivre les identifiants de la marque au quotidien. Vous mettez en œuvre des actions de sensibilisation à l'expérience client et au savoir être Pullman pour l'ensemble de nos équipes. Loin d'être figurants, nos Heartists* nous ont déjà hissés à la 1ère place Tripadvisor sur La Défense !Vous êtes le garant de la satisfaction de nos clients en amont, pendant et même après leur séjour.* Heartist = talent créatif qui agit avec le cœurPROFIL RECHERCHÉ -Vous cultivez avec sincérité la proximité avec les équipes et nos clients car chez Pullman nous faisons toujours en sorte qu'ils se sentent un peu chez eux. -Votre rigueur fait de vous LA référence en matière de standards -Vous aimez travailler en équipe et partager collectivement les oscars comme les flops au sein des équipes -Véritable pédagogue, vous transmettez l'ADN de la marque aux collaborateurs -Vous faites un sans faute sur toutes les lignes, en Français comme en Anglais (que vous parlez couramment)

Dans le cadre de son développement, le BDS de Saint-Brieuc, dans les Côtes-d'Armor, recrute son nouveau Manager adjoint . Au sein du Groupe, nous cultivons l'alliance entre la rigueur et la fun attitude, la bienveillance, l'entraide, l'esprit d'équipe sans oublier l'exigence du résultat. Le Groupe compte aujourd'hui environ 120 collaborateurs en or qui se challengent chaque jour encore plus pour offrir à nos clients la meilleure expérience BDS possible.Tu veux te challenger pour participer au lancement du BDS à Saint-Brieuc? Voici 7 bonnes raisons de nous rejoindre au sein du Groupe BDS (et il y en a bien d'autres) :Au BDS on est des équipes hyper soudées, jeunes, dynamiques, passionnées par leur métier, le challenge et l'univers des BDSOn travaille de bons et beaux produits, on propose une expérience client variée et riche et on a des clients en orQuelle que soit ton expérience, on forme, on met l'accent sur le développement, on valorise toutes les compétences et surtout on met tout en œuvre pour offrir à nos salariés la possibilité d'évoluer On apprend en alliant fun attitude et sérieux parce que quand même, on ne va pas se mentir on est là pour travailler et grandir ensemble On prend soin de nous : pas d'horaires à gogo, 2 jours de repos consécutifs (et oui un champion se repose), on est valorisé, on cultive l'entraide et le respect de la teamOn se rassemble souvent pour fédérer et fêter ensemble nos challenges et réussites (coucou le BDS Sports Club & la journée BDS)On a été élu meilleurs burgers à Rennes, Vern & Pacé par nos clients qui trouvent qu'on propose les meilleurs burgers à Rennes, Vern & PacéPour l'ouverture en septembre 2024, nous recherchons un Manager Adjoint (H/F/NB) qui mettra tout en œuvre pour assurer la bonne gestion de la salle et offrira la meilleure expérience possible à nos clients. Vos super missions :Partager et transmettre les valeurs « BDS »Remplacer le Manager en son absenceFormer et animer une équipeGarantir la bonne tenue de l'établissementGarantir la qualité du service ; client firstPointer les caisses et les plannings ; 1 + 1 = 2Suivre le bon fonctionnement des outils mis à dispositionGérer les réservations et la réception des groupesAnalyser les indicateurs d'activité et apporter des réponses correctivesVous avez déjà une expérience réussie d'au moins 1 an en tant que Manager Adjoint. Passionné.e par l'univers de la restauration, vous avez un excellent relationnel, une belle capacité à fédérer et une grande diplomatie. Vous êtes organisé.e, savez travailler avec rigueur, exemplarité et esprit d'équipe. Le Groupe BDS s'attache à développer un management respectueux et bienveillant au sein des équipes. Poste en CDI, temps plein (43h) à pourvoir dès que possible. 2 jours de repos consécutifs par semaine. Rémunération selon profil.

RESPONSABILITÉS : Parcours de formation : 9 à 12 mois. (déplacements régionaux à prévoir) Votre passion pour le commerce, l'animation commerciale et la gestion humaine se refléteront au travers de vos missions. Nous recherchons un Directeur de magasin Adjoint qualifié, commerçant, expert en management et en gestion financière d'un centre de profit. - Vous vendez et suivez les projets de vos clients de A à Z (70% de votre temps de travail) - Vous étudiez les projets techniques de vos clients et veillez à leur faisabilité - Vous animez l'activité commerciale du magasin et votre équipe de vente - En collaboration avec votre Directeur de magasin, vous pilotez l'activité du magasin et garantissez la performance. Vous analysez vos résultats, optimisez la gestion des stocks, assurez les reportings etc.. - Vous êtes orienté clients et veillez à la satisfaction de chacun d'entre eux - Vous assurez la bonne tenue commerciale du magasin afin d'assurer sa parfaite attractivité A prendre en compte sur ce poste : - Période de formation : 9 à 12 mois dont 3 mois en dehors de votre magasin d'affectation (dans un magasin de votre région) - Frais de formation pris en charge (hôtel, repas, route) - Poste évolutif vers un poste de Directeur de magasin - Mobilité régionale/nationale attendue pour prétendre à l'évolution vers un poste de Directeur de magasin - Pour prétendre à évoluer, vous montrez l'exemple : vous atteignez vos objectifs commerciaux et démontrez une posture de leader PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un Directeur de magasin Adjoint (H/F) issu du commerce et d'une formation commerciale. Vous avez donc obligatoirement une expérience significative sur ce type de poste. Vous êtes sensible au secteur de l'amélioration de l'habitat et avez pour passion le commerce, le développement économique d'une entreprise. Afin de répondre aux exigences de nos clients et aux standards de l'enseigne, nous recherchons avant tout un Directeur Adjoint (H/F) : - En quête de performance et de challenge - Passionné de commerce mais également de relations humaines : vous maîtrisez le management et la gestion humaine - Ayant un leadership naturel : vous inspirez confiance à votre équipe et faites confiance à l'ensemble de vos collaborateurs Vous êtes le véritable chef d'orchestre du magasin. Les conditions salariales : - 2300 euros brut fixe sur 12 mois - statut cadre - + variable sur vos ventes individuelles - + variable sur la performance collective du magasin - Du lundi au samedi - Téléphone et ordinateur de fonction - Carte ticket restaurant - Mutuelle, santé, prévoyance - Avantages groupe - Poste évolutif vers le poste de Directeur de magasin

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Directeur adjoint de magasin F/H issu(e) du secteur des cuisines, qualifié, commerçant, expert en management et en gestion financière d'un centre de profit. Votre passion pour le commerce, l'animation commerciale et la gestion humaine se refléteront au travers de vos missions. · Vous occupez une forte place sur le commerce du magasin : vous êtes un AS de la vente ! · Vous suivez l'activité commerciale et animez l'équipe du magasin : 7 collaborateurs · Vous êtes orienté clients et veillez à la satisfaction de chacun d'entre eux · Vous assurez la bonne tenue commerciale du magasin afin d'assurer sa parfaite attractivité PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil correspond à la description ci dessous ? Cliquez pour postuler ! Nous recherchons un Directeur adjoint de magasin (H/F) expérimenté, issu du secteur des cuisines et d'une formation commerciale. Vous avez donc obligatoirement une expérience significative sur ce type de poste et secteur d'activité. Vous êtes sensible au secteur de l'amélioration de l'habitat et avez pour passion le commerce, le développement économique d'une entreprise. Afin de répondre aux exigences de nos clients et aux standards de l'enseigne, nous recherchons avant tout un Directeur adjoint ( H/F) : · En quête de performance et de challenge · Passionné de commerce mais également de relations humaines : vous maîtrisez le management et la gestion humaine · Ayant un leadership naturel : vous inspirez confiance à votre équipe et faites confiance à l'ensemble de vos collaborateurs Vous êtes le véritable chef d'orchestre du magasin. Les conditions salariales : - 2200 euros brut fixe sur 12 mois - statut cadre - Rémunération évolutive en fonction du profil - + variable : commissionnement sur vos ventes personnelles - + variable : commissionnement sur les ventes collectives - Du lundi au samedi - Téléphone et ordinateur de fonction - Carte ticket restaurant - Mutuelle, santé, prévoyance - Avantages groupe (challenges collectifs, séminaires annuels, festival du groupe)

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !