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EDF, acteur majeur de l'énergie, recherche Assistant(e) fonctionnel / appui conduite du changement SI pour rejoindre la branche Système d'Information au sein du Centre de Production Nucléaire du Tricastin (26130). Vous avez envie d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et de rejoindre un collectif bienveillant. Vous souhaitez être au contact de l'ensemble des métiers sur une centrale nucléaire en ayant un seul but : chercher la satisfaction client et les aider à appréhender le système d'information, alors cette offre est pour vous ! Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement du changement dans le cadre du programme Système d'Information VISION 2035 visant à moderniser et à optimiser notre système d'information. Vos principales missions seront les suivantes : - Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouvelles évolutions du système d'information. - Assurer une relation client de qualité en répondant aux besoins et attentes des utilisateurs. - Détecter les irritants liés au système d'information des métiers et veiller à leur résorption - Déployer les nouveaux usages collaboratifs et documentaires (Sharepoint, TEAMS ; Klaxoon .) et garantir la bonne utilisation des outils en fonction des usages conformément à la politique en vigueur. - Promouvoir et faciliter les usages en mobilités (applications sur tablettes ; accompagnement sur l'utilisation de la 4G privée ; IOT ; .) - Former et soutenir les utilisateurs dans l'utilisation des nouveaux systèmes : Créer des supports de communication et d'accompagnement de qualité et variés (vidéo ; tchatbot ; affiches ; .) Bac +5 dans le domaine de l'informatique. Vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets informatiques, des compétences en communication et en relation client mais également une capacité à conduire le changement ? Alors ce poste est fait pour vous ! Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Qui sommes-nous ? Au sein de la Direction Optimisation Amont-Aval et Trading (DOAAT), nous sommes responsables de l'équilibre ¿¿ entre l'offre et la demande d'électricité pour EDF, 365 j / 365 et 24h/24, au meilleur coût possible et en minimisant les risques. Notre activité, à la fois stratégique et opérationnelle, sécurise donc les résultats financiers du Groupe dans un contexte d'interfaces variés et d'agilité (nouvelles technologies, nouvelles règlementations.). Notre Service SI (SIME), au sein de la Direction Numérique et Innovation, assure l'ingénierie et le pilotage de l'exploitation des applications métiers de la DOAAT à proximité immédiate de ses utilisateurs. Nos enjeux ? La gestion efficace du budget SI est cruciale pour la performance du SI de la DOAAT, permettant à nos métiers de répondre aux enjeux stratégiques d'EDF. Le CSC Appui Gestion Achats Performance joue un rôle clé en supervisant le suivi budgétaire et le pilotage des contrats de prestations. Le pôle PMO est responsable du contrôle de gestion opérationnel SI, de l'analyse budgétaire sous divers angles et de la consolidation des budgets pour la direction. Il contribue également à la consolidation des trajectoires budgétaires et à la construction du PMT en collaboration avec la Direction Gestion Finance de la DOAAT. Face aux nombreuses évolutions réglementaires et technologiques, la maîtrise du budget SI reste un élément central de notre performance, nous permettant de relever les défis stratégiques d'EDF. Rejoignez-nous pour piloter un projet stratégique ! BOAAT est un outil de suivi budgétaire, employé par près de 200 utilisateurs. Nous recherchons un leader pour piloter ce projet essentiel. Vos missions : * Piloter l'activité : Animer et coordonner une équipe de prestataires en charge du développement de l'application. * Élaborer le cahier des charges : Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs pour guider le développement. * Challenger les réalisations techniques : Évaluer et améliorer les solutions proposées par l'équipe de développement. * Orienter les choix technologiques : Prendre des décisions stratégiques en lien avec la politique industrielle de l'entreprise. Vous aurez l'opportunité de travailler sur un projet à fort impact, de collaborer avec une équipe dynamique et de contribuer directement à l'optimisation de notre suivi budgétaire. De formation informatique ou généraliste d'un niveau Bac+5, vous disposez d'une première expérience (maximum 5 ans) en gestion de projets informatiques et/ou dans le pilotage d'équipe de développement. Le petit + ? Vous avez pu oeuvrer au sein d'un SI comptable ou financier ou vous êtes motivé(e) à vous y investir. ¿ Vous disposez des compétences/appétences techniques suivantes : Java, Angular, SQL, Python, PowerBI, PowerQuery Vos qualités ? Autonomie et rigueur, vous savez gérer vos missions avec efficacité. Collaboration et communication, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise pour animer des ateliers. Proactivité et innovation, vous n'hésitez pas à proposer des idées et à prendre des initiatives. Curiosité et motivation, vous cherchez à vous dépasser et à emmener le collectif dans cette dynamique Alors partant/ partante ? Faites-vous connaître, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ce qu'EDF vous propose : Un parcours professionnel riche et varié Une rémunération fixe sur 13 mois assortie d'une part variable liée à votre performance. La rémunération sera proposée selon vos compétences, vos expériences acquises et vos diplômes. Forfait jours de 209 jours avec 27 jours de congés annuels et 16 jours de repos en moyenne Des dispositifs d'épargnes salariales (PEG, PERCO, PERO) Un intéressement ¿ L'accès au CE ¿ Un tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz Possibilité de télétravailler à hauteur de 50% Le poste est situé à sur le site de Cap Ampère à Saint Denis, au pied du métro Carrefour Pleyel - Ligne 13/ à 10min de la station Saint Denis Pleyel (ligne 14) Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. #LaDOAATrecrute

Assistant(e) administratif (ive) et comptable - h/f - Lattes - Saisie des factures clients et fournisseurs - Saisie de la banque et OD - Pointage comptes clients et fournisseurs - Rapprochement bancaire - relance des impayés - vérifications factures fournisseurs - tâches de secrétariat classique - classement  / archivage - standard téléphonique liste non exhaustive   - Expérience de deux ans minimum - Rigueur, autonomie - Esprit de synthèse - Sens des initiatives - Bonne connaissance logiciel WORD, EXCEL - Organisation et rigueur d'exécution des tâches confiées dans les temps impartis - Bonne communication orale et écrite. PRISE DE POSTE DEBUT AVRIL 2025  

Ecouter et regarder le monde Le groupe France Médias Monde réunit France 24, la chaîne d'information continue (en français, en anglais, en arabe et en espagnol) ; RFI, la radio mondiale (en français et 16 autres langues) et Monte Carlo Doualiya, la radio en langue arabe. Les trois médias émettent à l'échelle du monde, en français et 19 autres langues. Les journalistes du groupe et son réseau de correspondants offrent aux auditeurs, téléspectateurs et internautes une information ouverte sur le monde et sur la diversité des cultures et des points de vue, à travers des journaux d'information, des reportages, des magazines et des débats. 64 nationalités sont représentées parmi les salariés. Chaque semaine, RFI, France 24 et Monte Carlo Doualiya rassemblent 255 millions de contacts (moyenne 2023). Les trois médias du groupe rassemblent plus de 113 millions d'abonnés sur Facebook, X, Youtube et Instagram, et ont compté plus de 3,7 milliards de vidéos vues et démarrages audio en 2023. France Médias Monde est la société mère de CFI, l'agence française de coopération médias, et l'un des actionnaires de la chaîne francophone généraliste TV5MONDE.francemm.com Au sein de la direction des Ressources Humaines de France Médias Monde et sous la responsabilité du Secrétaire du CSE, vous aurez la charge du suivi des opérations administratives et comptables du Comité tout en supervisant les travaux de l'équipe des chargé.e.s de gestion. Vous assurerez également le lien avec les fournisseurs et l'accueil des salarié.e.s. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l'évolution des activités du CSE, en garantissant un service de qualité et en répondant aux attentes des ouvrants droits. Vous serez force de proposition pour améliorer les processus et enrichir l'offre sociale et culturelle. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Coordination et management : - Mettre en œuvre les décisions du Bureau du CSE et de l'instance ; - Coordonner et animer l'équipe des chargé.e.s de gestion, en assurant un climat de travail collaboratif et motivant ; - Planifier et superviser les travaux des chargé.e.s de gestion, tout en garantissant leur réalisation dans les délais impartis ; - Assurer la coordination entre les chargé.e.s de gestion, le Secrétaire du CSE et les membres du Bureau ; - Veiller au bon fonctionnement du service et superviser les dossiers en cours ; - Évaluer et perfectionner les processus de travail ; - Concevoir et mettre en œuvre des projets innovants pour enrichir l'offre sociale et culturelle ; - Participer à définir une vision stratégique pour le développement des activités sociales et culturelles, en tenant compte des souhaits des ouvrants droits. 2. Gestion administrative et comptable : - Participer activement aux négociations avec les fournisseurs et prestataires pour optimiser les conditions contractuelles et assurer une qualité de service optimale ; - Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs et vérifier les contrats en cours ; - Contrôler et classer les factures des prestataires, fournisseurs et salarié.e.s ; - Mettre à jour et suivre les tableaux de bord et documents partagés ; - Gérer les règlements (relances, encaissements, etc.) ; - Participer à la clôture des exercices comptables en lien avec l'expert-comptable ; - Contribuer à la rédaction du rapport annuel d'activité et de gestion du CSE (production et vérification des données extraites). 3. Relations avec les salarié.e.s : - Être l'interlocuteur ou l'interlocutrice référent(e) pour l'ensemble des activités du CSE ; - Accueillir et orienter les ouvrants droits, répondre à leurs demandes ; - Promouvoir et vendre les prestations du CSE ; - Développer et piloter des actions de communication pour promouvoir les prestations

"MS ASSURANCE & FINANCE" Cabinet de courtage en assurance et finance, spécialiste des assurances de risques pour les professionnels et les particuliers (assurance de personnes, de biens, de prévoyance, assurance crédit, placements et service de carte grise ...) . Nous sommes actuellement en plein développement. Nous recrutons en contrat CDI Assistant administratif / Assistante administrative et commercial, pour développer et gérer le porte feuille de l'agence. Une formation sur le monde des assurances est assuré en interne par l'entreprise. Marketing Digital et Suivi des Campagnes : Mettre en place des actions de marketing digital pour augmenter la visibilité et les ventes des produits d'assurance (campagnes Google Ads, Facebook Ads, SEO, e-mailing, etc.). Développer et gérer un portefeuille client, en assurant une croissance continue grâce à des actions de prospection digitale (SEO, SEA, réseaux sociaux, campagnes email marketing). Accueil, Conseil et Fidélisation des Clients : Accueillir les prospects et clients via différents canaux (téléphone, email, chat en ligne, réseaux sociaux). Renseigner et conseiller les clients sur les produits d'assurance adaptés à leurs besoins (auto, habitation, deux roues, IARD, décennale, MRP). Fidéliser la clientèle en assurant un suivi personnalisé et en répondant efficacement à leurs demandes. Accompagner les clients dans la gestion de leurs contrats, en assurant une relation de confiance à long terme. Gestion des Contrats et Formalités Administratives : Gérer et valider les contrats d'assurance, en veillant à leur conformité avec les réglementations en vigueur. Établir des devis et des contrats au téléphone pour des produits d'assurance variés : auto, habitation, deux roues, IARD, décennale, MRP. Traiter les avenants, résiliations et toutes les formalités administratives liées aux contrats d'assurance. Qualifications Nous recherchons une personnalité rigoureuse, dynamique et curieuse ayant à minima une première expérience réussie en assurance dans un service similaire ou bien dans le domaine de la comptabilité, finance ou encore dans la mise en place technique d'un produit. Qualifications et compétences Rigueur Méthode et organisation.

Missions principales : Le Chef de Projet Technico-commercial(e) est chargé (e) de: - Identifier les besoins des clients et proposer les services d'entreprise à ses clients. - Négocie les conditions commerciales et techniques des contrats, -Assure le suivi technique et commercial des projets -Développe et fidélise le portefeuille clients -Réalise une veille technologique et concurrentielle -Coordonner les équipes opérationnelles selon la structure de l'entreprise. - Gérer le volet RH de l'entreprise (toute les déclarations, gestion des salaires, suivi le budget...)

Pour notre client situé secteur Mauléon, nous recherchons un COORDINATEUR DE PROJETS - CHARGE D'AFFAIRES (H/F). Sous la supervision du responsable réalisation, vous intervenez à partir de la validation de la commande client pour : - Assurer le lien avec les clients dans la définition des objectifs et des exigences en lien avec le cahier des charges ; - Présenter les projets en interne et lors de réunions externes ; - Mettre en oeuvre les projets en coordonnant les plannings, les ressources, les équipements et les informations ; - Suivre et contrôler le déroulement des projets en termes d'exécution de planning et de prise en compte des besoins du client ; - Rédiger les rapports sur le déroulement du projet ; - Assurer la réception des machines avec le client en atelier (FAT) et sur site client (SAT). Le poste comporte des déplacements, parfois à la semaine . Une formation est assurée en interne, d'abord en atelier puis sous forme de tutorat dans le traitement des projets. De niveau Bac +2 technique, avec une expérience de 2 à 3 ans minimum dans le domaine de la machine spéciale (mécanique, automatisme, électrotechnique, pneumatique) ; Vous êtes motivé par la gestion de projet, la coordination et l'animation du travail d'équipe. Vous avez prouvé votre capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez l'esprit positif, le sens du service client, de la communication et de la médiation. Aisance Suite Office indispensable et familiarité lecture de plans 3D. Niveau d'anglais : capacité rédactionnelle et conversationnelle.

Le Groupe Partnaire recherche un Chargé de Recrutement (H/F) en CDI pour son agence à St Gilles Croix de Vie ! Préparez vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Une première expérience dans le travail temporaire est préférable. Vous avez une appétence pour le relationnel client, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes dynamique et vous aimez le challenge. Cette offre est faite pour vous !

SOCOBAT EXPERTISES, entreprise indépendante, en très forte croissance, est l'un des leaders sur le marché du diagnostic immobilier. Basée en Région Auvergne-Rhône-Alpes et par ailleurs solidement implanté à Paris et à Marseille. Nous bénéficions de d'expérience dans les métiers du diagnostic immobilier et sommes plus particulièrement impliqués dans le domaine de l'amiante, du plomb, DPE et tous les autres diagnostics courants, qui nous permet d'apporter toute notre expertise à nos clients professionnels et particuliers. Intégrer notre société, c'est s'engager pour : * Un dispositif de formation tout au long de sa carrière ; * Des perspectives d'évolution ; * Un esprit d'équipe ; * Des interventions variées.   Nous recherchons un diagnostiqueurs immobiliers confirmés F/H, pour notre agence de MONTROUGE (92)   Votre principale mission consiste à assurer différents diagnostics immobiliers (Amiante, Plomb, DPE.) pour le compte de nos clients (Professionnels du bâtiment, Bailleurs sociaux, Maitrise d'ouvrage, collectivités et particuliers.). Vous assurez les différents prélèvements sur le terrain et les envoyez aux laboratoires. Vous rédigez vos rapports pour les clients après chaque intervention.   Niveau d'études requis : De Formation Bac + 2 (DUT, BTS) dans le bâtiment. Expérience requise : Etre un diagnostiqueur immobilier et être issu(e) d'une formation technique en bâtiment de type Bac+2 Génie Civil ou équivalent et posséder une expérience professionnelle significative en diagnostics liés à la relocation de minimum 1 an . Compétences requises : * Procéder à un diagnostic amiante * Procéder à un diagnostic plomb * Procéder à un diagnostic de performance énergétique * Réaliser des plans de locaux ou de lieux * Planifier une intervention technique Savoir : * Connaissances législatives et réglementaires relatives aux diagnostics immobiliers (modes constructifs, terminologies et techniques du bâtiment ; normes de la construction, techniques de prélèvements et d'analyses.) * Vous disposez de plusieurs certifications : amiante, plomb, DPE, et idéalement une mention pour l'amiante et DPE. Savoir-faire : * Diagnostics immobiliers ; * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack office) et digitaux. * Bonnes capacités rédactionnelles. Savoir -être : * Autonome et curieux (se); * Sens du service client ; * Écoute, capacité à cerner le besoin du client, * Aisance relationnelle ; * Rigueur, méthode, organisation ; * Capacité à travailler en équipe ; > Nous vous proposons une rémunération fixe intéressante > * Salaire brut mensuelle de 2300 euros à négocier en fonction de l'expérience (base 39 heures); > * Des Primes sur Chiffres d'Affaires; > > Nous vous proposons également de différents avantages : > * Epargne Salariale; > * Titres restaurant (carte BIMPLI); > * Intéressement . > > Dans le cadre de votre mission nous vous mettons également à disposition le package suivant : > * Un véhicule de service ; > * Une carte essence ; > * Badge télépéage ; > * Tablette ; > * Téléphone portable. Type d'emploi : CDI (temps plein) base 39h hebdomadaires; Horaires de travail : Du lundi au vendredi; Prise de poste : Début mars 2025 Prêt (e) à relever ce challenge ? n'attendez plus, transmettez nous votre candidature (CV + lettre de motivation).

Phytocontrol est un groupe indépendant, basé à Nîmes (Gard), spécialiste de la sécurité sanitaire, des aliments et de l'environnement. Nous sommes présent dans 6 pays européens ainsi qu'au Maroc. Nous employons plus de 450 salariés. Le Groupe Phytocontrol favorise l'écoute et la participation de ses salariés pour bâtir un environnement de travail convivial et dynamique. La réactivité, l'expertise et la proximité avec les clients et les collaborateurs constituent l'ADN de l'entreprise. L'ambition du groupe : Assoir sa position de leader européen dans ses domaines d'activités, poursuivre sa croissance, tout en continuant à innover et à promouvoir son excellence dans ces domaines.  Les activités du groupe :  sécurité sanitaire des aliments, des eaux, des sols, et des produits cosmétiques et pharmaceutiques.  Les chiffres clés du groupe : Création du groupe : 2006 (par Mikael BRESSON, actuel Président du Groupe) Chiffres d'affaires : + de 35 M€ en 2023, en croissance constante depuis sa création. ??? Hommes : 41% ??? Femmes : 59% Avantages : * Tickets restaurants * Chèques cadeaux * 50% Transports * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur * Rémunération sur 13 mois   Tâches principales : * Gère et développe le Service Métrologie du laboratoire selon le GEN REF 10 * Veille au respect des dispositions préétablies dans le cadre des accréditations 17025, référentiels métiers. En cas de dérives constatés, il/elle en informe le Responsable Qualité et participe aux différents types d'actions (curatives, correctives, préventives) et à leurs suivies dans le temps. * Réalise et valide les opérations d'étalonnage et de contrôle des équipements de métrologie * Rédige, valide, approuve et déploie les méthodes de mesures de métrologie sur l'ensemble des sites de Phytocontrol en lien avec le Responsable Qualité / Métrologie * S'assure du bon fonctionnement des équipements métrologiques (mise à jour des maintenances des équipements, des contrôles et vérifications métrologique.) * Suivi des sous-traitants métrologie / Déclencher des interventions externes en cas de besoin / Assurer les liaisons avec les prestataires * Participe à l'organisation matérielle du service métrologie dans un but de performance : * Suivi du planning des opérations de métrologie * Participe à la mise en place et au suivi des indicateurs du service * Participe à l'élaboration du budget en remontant à sa hiérarchie les besoins matériels et humains   Tâches secondaires : * Veilles technologiques en maintenance et métrologie * Participe à la formation et à l'accompagnement des collaborateurs du groupe Phytocontrol   - Diplôme technique en métrologie, instrumentation ou domaine connexe - Expérience professionnelle de 2 ans minimum en métrologie - Maîtrise des outils et techniques de mesure et de calibration - Capacité à interpréter et analyser les données métriques - Compétences en gestion de projet et suivi de plannings - Excellente attention aux détails et rigueur méthodologique - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Connaissance des normes et réglementations en vigueur en métrologie - Maîtrise des logiciels de gestion métrologique - Capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis