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Vous rejoignez l'équipe Fulfillment d'Octopia, qui a pour objectif de recruter et développer des vendeurs, marques et marketplaces en leur offrant différents services logistiques et tech adaptés à leurs besoins. Vos missions seront les suivantes : Business Development - Accompagner les équipes commerciales et partenariats dans les négociations et la conception de business cases - Stimuler la performance de l'équipe via l'élaboration de plans de développement - Etablir des objectifs clairs, mesurables, et piloter leur réalisation - Créer & développer un portefeuille de prospects grands comptes et renforcer notre présence sur les marchés cibles - Identifier de nouvelles opportunités de développement : analyse de la concurrence, attentes clients, construction de business plan - Créer & développer de nouveaux partenariats - Mener à bien des négociations complexes et animer l'intégralité du cycle de vente  - Participer à la création et au lancement d'une nouvelle offre logistique pour le groupe (type contract logistics) - Collaborer efficacement avec vos parties-prenantes en interne, coordonner des projets structurants, développer les synergies commerciales avec d'autres équipes d'Octopia, représenter Octopia Fulfillment en externe Reporting - Elaborer des tableaux de bord et des rapports détaillés - Collaborer étroitement avec le Directeur Fulfillment pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies - Optimiser les processus internes pour garantir une efficacité maximale sur tous les marchés - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en vente B2B avec une expérience démontrée en management d'équipe dans le secteur du e-commerce, de la tech ou de la logistique contractuelle - Vous savez concevoir et adapter des stratégies commerciales dans un contexte de développement de nouveaux marchés - Votre dynamisme et votre capacité à fédérer vous sont reconnus, vous avez envie d'accompagner votre équipe vers la performance et le développement - Vous avez une bonne maîtrise des outils CRM (Salesforce) et des connaissances tech (API, plug in, connecteurs) - Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, toute autre langue serait un plus A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Pas besoin de cape ou de supers pouvoirs pour changer des vies. ID'EES INTERIM n'est pas une entreprise de travail temporaire ordinaire. Nos différences ? Un projet social éthique et exigeant depuis Un modèle de gouvernance singulier La certitude de croire que chacun a sa place sur le marché du travail Un objectif de faire plus ET mieux pour l'insertion de publics en difficultés   Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons Un Chargé de gestion et d'accompagnement (H/F). Dans ce cadre, vous contribuez au bon fonctionnement de l'agence en prenant en charge la gestion administrative de l'agence et l'accompagnement socioprofessionnel des intérimaires dans le respect des valeurs du groupe. Autour de ces 2 axes, vous créez avec le Responsable d'agence une organisation vous permettant de piloter l'ensemble des sujets administratifs et d'assurer un suivi qualitatif de vos intérimaires en parcours d'insertion.   Pour ce faire : -  Vous assurez un accueil physique et téléphonique de qualité -  Vous êtes responsable des dossiers administratifs des intérimaires (DPAE, visite médicale, contrat, gestion AT, habilitations, analyse de poste.etc) et des clients (fiche entreprise, facturation, .) -  Vous saisissez les relevés d'heures et établissez les préparations de paie -  Vous contribuez activement au suivi socioprofessionnel des intérimaires en parcours au sein de l'agence dans un objectif commun de retour à l'emploi durable (diagnostic individualisé, montée en compétences, suivi des missions.) -  Vous entretenez des relations de confiance avec le réseau de partenaires de l'emploi et prescripteurs (France Travail, Conseil départemental, mission locale, Cap Emploi, organisme de formation.) -  Vous êtes amené(e) à effectuer des propositions actives de profil auprès de nos entreprises clientes -  Vous êtes garant du respect de la législation du travail et des procédures internes. -  Vous êtes acteur de la prévention sécurité au quotidien   Organisé(e) et méthodique, vous souhaitez allier gestion administrative et insertion au travers d'un projet d'entreprise fondamentalement humain. Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en agence de travail temporaire, en RH et/ou dans l'insertion par l'activité économique. Véritable pilier de l'agence, vous faites preuve de disponibilité, de réactivité et de fiabilité afin de garantir un fonctionnement optimal au sein de l'équipe. Enfin, votre « pep's » et votre capacité à accepter les imprévus vous permettront de vous épanouir dans une fonction polyvalente et opérationnelle. Rigoureux et investi, vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et aurez à cœur de promouvoir l'action d'ID'EES INTERIM. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : CDI / 35h Rémunération fixe : 2040€ - 2150€ et prime mensuelle et annuelle (selon activité de l'agence) Prime d'expertise à compter de 2 ans d'ancienneté Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie loisirs Club Ophys) 2 jours de congés supplémentaires Participation aux bénéfices Mutuelle Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% Déplacements ponctuels à prévoir : une semaine d'immersion dans une agence du réseau + formation au siège à Chenôve (21)

travailleur social enfance aemo aed H/F - EC20697 Chef de file de l'action sociale et notamment de la Prévention et de la Protection de l'enfance, le Département décline cette politique au sein du schéma des solidarités pour les années 2022 - 2026. De nombreux projets sont portés au sein de la Direction de l'Enfance, de la Famille et de la Parentalité, au service des ... és d ... dre des mesures de protection de l'enfance, afin d'accompagner leurs projets de ... appuyant sur les compétences parentales (et/ou de l'environnement familial) : maison de la parentalité et de l'adoption, développement du parrainage, réflexion sur le ... enfant et du pouvoir agir des ... pagnés, etc. D ... dynamique de projets, la Direction de l'Enfance, de la Famille et de la Parentalité recherche le/la travailleur(euse) social(e) enfance. Il/Elle accompagne d ... relations familiales et sociales, les enfants et leur famille. En Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO), il/elle exerce cette mission d ... dre d'un mandat judiciaire qui fixe des objectifs. En Action Éducative à Domicile (AED), il/elle travaille d ... dre administratif, sur la base d'un contrat et d'objectifs établis avec la famille. Enfin, il/elle assume le suivi de ... iciant d'un Contrat ... rs. MISSIONS PRINCIPALES - Préparer la mise en place de la mesure AEMO et AED en lien avec la Responsable ou Responsable adjointe du service éducatif de la Direction de l'Enfance, de la Famille et de la Parentalité : prise de connaissance des problématiques, des objectifs définis, explicitation des enjeux à la famille. - Assurer un suivi de l'enfant d ... adre familial et son cadre de ... tier, école, etc.) et faire des bil ... iers avec la famille. - Soutenir les différentes composantes de la famille sur la base d'un projet éducatif défini avec elle d ... dre du mandat ou du contrat et pouvant, le cas échéant, intégrer une dimension collective (Projet Pour l'Enfant). - Evaluer les actions réalisées et rendre compte par écrit, à chaque étape de la mesure, de l'état d'avancement du travail entrepris, à la Directrice de l'Enfance, de la Famille et de la Parentalité et au Magistrat pour le cadre judiciaire. - Construire et faire vivre un réseau de partenaires internes et externes susceptibles : - d'enrichir les suivis engagés (formation / information / documentation), - d'appuyer les mesures prises (synthèses, constitution de dossiers à caractères social, points de situations, etc.). - Prendre part activement à l'animation du service éducatif, aux réunions de service et thématiques et à la mise en œuvre des orientations du projet de Direction (évolution des pratiques professionnelles, observations sociales, projets sociaux de territoire, etc.). - Il/elle prend part plus largement au dispositif de protection de l'enfance au sein des équipes pluridisciplinaires des Espaces des Solidarités Départementales (ESD). - Préparer la mise en place de la mesure AEMO et AED en lien avec la Responsable ou Responsable adjointe du service éducatif de la Direction de l'Enfance, de la Famille et de la Parentalité : prise de connaissance des problématiques, des objectifs définis, explicitation des enjeux à la famille. - Assurer un suivi de l'enfant d ... adre familial et son cadre de ... tier, école, etc.) et faire des bil ... iers avec la famille. - Soutenir les différentes composantes de la famille sur la base d'un projet éducatif défini avec elle d ... dre du mandat ou du contrat et pouvant, le cas échéant, intégrer une dimension collective (Projet Pour l'Enfant). - Evaluer les actions réalisées et rendre compte par écrit, à chaque étape de la mesure, de l'état d'avancement du travail entrepris, à la Directrice de l'Enfance, de la Famille et de la Parentalité et au Magistrat pour le cadre judiciaire. - Construire et faire vivre un réseau de partenaires internes et externes susceptibles : - d'enrichir les suivis engagés (formation / information / documentation), - d'appuyer les mesures prises (synthèses, constitution de dossiers à caractères social, points de situations, etc.). - Prendre part activement à l'animation du service éducatif, aux réunions de service et thématiques et à la mise en œuvre des orientations du projet de Direction (évolution des pratiques professionnelles, observations sociales, projets sociaux de territoire, etc.). - Il/elle prend part plus largement au dispositif de protection de l'enfance au sein des équipes pluridisciplinaires des Espaces des Solidarités Départementales (ESD).

Gi Group Holding recrute pour l'une de ses marques un(e) : Chargé de recrutement H/F Spécialité : Industrie / Logistique Localisation : Rouen Rémunération : 28/30K€ + variable Contrat : CDI 37h / semaine + 13 RTT / an   Gi Group est spécialisée en intérim et recrutement généralistes. Notre mission est de faciliter la recherche d'emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d'atteindre leurs ambitions. Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission et sécurisons leur employabilité en favorisant l'accès à de nouvelles qualifications grâce à la formation. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant, dans les plus brefs délais, les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD ou CDI, tous secteurs d'activité confondus. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * 50% Transports   Vos principales responsabilités ? Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de devenir "Life Changers" en impactant positivement le quotidien de votre écosystème. Vous serez notamment en charge de : * Être l'interlocuteur de nos clients grands comptes à renommées internationales?;  * Beaucoup de passion, un sacré soupçon d'énergie, de la bonne humeur (à revendre), de la bienveillance (à tous les niveaux), un esprit d'équipe (sans faille) et un quotidien riche en rebondissements?;  * Sourcer, recruter et anticiper répondre aux demandes de ton client?;  * Assurer le reporting de ton activité?;  * Gérer la partie administrative sur les différents outils?;  * Et surtout prendre du plaisir !    Ce que nous attendons ? Pour vous épanouir pleinement sur ce poste, vous aurez besoin de : * De formation technique, RH ou dans l'ingénierie, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances au service de vos clients.  * Recruteur Passionné(e) et Engagé(e),?votre instinct ne vous trompe jamais.   * En tant que développeur(euse) passionné(e) par l'accompagnement et le conseil en recrutement, vous trouverez chez nous l'environnement propice pour cultiver votre gout de la conquête et du travail bien fait. * Bienvenue chez nous, où chaque appel est une aventure et chaque compte décroché est une victoire !   Ce qui fait notre différence ? ·         Notre ambition : être la référence sur le marché français ainsi que votre premier choix dans votre parcours professionnel. ·         Nos spécialités : finance, banque, assurance, office, technique, ingénierie, scientifique. ·         Nos valeurs : l'attention, l'esprit d'équipe, la passion, le développement durable, le développement continu et la responsabilité ·         Un parcours d'intégration sur mesure dès le premier jour ·         Un équilibre vie pro/vie perso avec une bonne ambiance de travail garanti ·         Des possibilités d'évolution multiple (verticale, horizontale, projets annexes) ·         Une Direction à l'écoute de chaque collaborateur !   Devenez un "Life Changers" en rejoignant notre entreprise ou vous influencerez positivement la vie de votre réseau, tout comme la vôtre. We come together to Change Lives for the better.

Consultant(e) SAP BO F/H Description de poste SAPé comme vous voulez, où vous voulez et comme vous aimez ! Rejoindre notre communauté SAP, c'est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur proposant une approche de bout en bout grâce notre offre mondiale certifiée en services de management d'application, en services d'hébergement et en services d'opération HANA. Nos collaborateurs interviennent sur des initiatives d'innovation, notamment dans le domaine de la BI et des nouvelles solutions SAP comme BW/4HANA, où vous aurez la possibilité d'explorer, de créer et de maîtriser des technologies de pointe qui transforment les données en valeur stratégique. Au sein d'une communauté dynamique et collaborative, vous bénéficierez d'un environnement qui favorise l'apprentissage continu, l'échange d'expertise et l'impact concret sur des projets à grande échelle. Vous aurez l'opportunité de relever des défis techniques tout en accompagnant nos clients dans leur évolution. Fonctions et responsabilités Vous contribuerez au développement de solutions BW chez nos clients. En fonction de l'expérience, vous serez amené(e) à : - Contribuer à la construction et l'évolution du centre de compétences SAP BI pour CGI - Concevoir et développer autour des solutions SAP BI chez nos clients - Participer à l'évolution et à la maintenance des solutions - Vous interviendrez au sein d'équipes agiles (Scrum, SAFe) basées en Ile de France et/ou à Amiens - Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences fonctionnelles et métier au sein de missions à forte valeurs ajoutées En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle - Expérience sur SAP BPC et/ou SAP BO minimum 2 ans d'expérience - Connaissance sur un ou plusieurs modules SAP (FI, CO, MM, SD.) - Expérience sur des contextes agile Scrum/SAFe (serait un plus) Vous êtes ou vous avez : - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Rigueur et organisation - Orientation résultat (satisfaction clients) CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Assistant(e) Commercial(e) (H/F) - Mobilité & Gestion de Flotte DriveIn est une entreprise innovante spécialisée dans les logiciels de gestion de flotte automobile. Acteur incontournable de la mobilité en entreprise, nous développons une solution complète permettant aux gestionnaires de parc et aux conducteurs de suivre, analyser et optimiser leur flotte en toute simplicité. Avec plus de 15 ans d'expertise en courtage automobile, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation financière et la gestion efficace de leur parc automobile. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour soutenir notre équipe commerciale et garantir une satisfaction client optimale. Vos missions En tant qu'Assistant(e) Commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans le suivi et la gestion des opérations commerciales. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Support à l'équipe commerciale * Gestion des appels téléphoniques de l'équipe commerciale * Rédaction et envoi des offres commerciales à destination des loueurs * Mise en forme et mise à jour de la Politique Automobile des clients Gestion des commandes et suivi des véhicules * Recherche de véhicules en stock selon les besoins des clients * Contact et coordination avec le réseau de distribution pour la passation des commandes * Mise à jour du logiciel DriveIn et des fichiers de gestion de flotte pour garantir la fiabilité des données Relation clients et gestion des dossiers * Mise à jour du CRM pour assurer un suivi précis des clients * Gestion des relevés de kilomètres des collaborateurs des clients et préparation des avenants * Réponse aux demandes des clients et des fournisseurs (téléphone, email) * Gestion des urgences, litiges et situations de crise * Signalement des dysfonctionnements et risques opérationnels à la hiérarchie Tâches administratives diverses * Suivi et traitement des documents administratifs liés à l'activité commerciale Votre profil ✅ Expérience : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'assistanat commercial ou administratif. ✅ Organisation & Rigueur : Vous êtes méthodique, structuré(e) et avez une excellente gestion des priorités. ✅ Aisance relationnelle : Vous aimez le contact avec les clients et avez un sens du service développé. ✅ Maîtrise des outils : Vous êtes à l'aise avec Office 365 (Outlook, Excel.) et les outils numériques. ✅ Excellente communication : Vous maîtrisez parfaitement le français à l'écrit et à l'oral, avec une orthographe irréprochable. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise en pleine expansion avec des perspectives d'évolution Un environnement dynamique et bienveillant Un poste clé avec des missions variées et stimulantes Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et un message expliquant pourquoi vous souhaitez nous rejoindre ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 23 000,00€ à 25 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/05/2025

Nous recherchons un(e) Technicien de maintenance H/F Description : Rejoignez le Groupe UNITED CAPS qui est un groupe familial international spécialisé dans la fabrication de capsules plastiques et systèmes de bouchage. Profitez de cette opportunité pour rejoindre un Groupe qui jouit d'une position de leader dans la production d'une vaste sélection de bouchons plastiques pour un grand nombre de marchés alimentaires (boissons, produits laitiers, aliments pour bébé) et non alimentaires (agrochimie, automobile, produits chimiques, pharmaceutiques et cosmétiques). Grâce à la conception et à la fourniture de bouchons et de fermetures personnalisés, nous permettons à nos clients internationaux de développer des solutions d'emballage qui renforcent leur position concurrentielle. Notre offre complète inclut l'étude de marché, la conception, la modélisation, la production et l'assistance technique. Nous aidons nos clients internationaux à répondre aux besoins d'emballage d'aujourd'hui sans compromettre l'avenir.   UNITED CAPS est un acteur de référence mondial ayant pour objectif d'être proche de ses clients à travers la créativité, l'innovation, la recherche et le développement et avec la confiance et l'enthousiasme journaliers de ses équipes. Pour soutenir notre développement et continuer de grandir, nous recherchons des personnes motivées, sensibles aux valeurs humaines et soucieuses du travail bien fait. Si vous vous reconnaissez et que cette offre vous intéresse, ne perdez pas de temps et contactez-nous ! Avantages : * Tickets restaurants * RTT * Intéressement * Mutuelle   Missions : Rattaché au Responsable Maintenance, vous intégrez une équipe de techniciens. Vous assurez des missions de maintenance préventive et curative sur les lignes de production dans le respect des règles d'hygiène, qualité et sécurité.   Vous détectez les pannes et établissez un diagnostic avant intervention. Vous garantissez le bon fonctionnement et le bon état technique des machines (entretien, amélioration, dépannage.) pour assurer une production de qualité. Contrat : - Statut collaborateur - Horaires : 2X8 : 5h-13h / 13h-21h ou Nuit fixe : 21h-5h ou Week-end : 5h-17h / 17h-5h - Conditions salariales et sociales attractives.      Profil : De formation BTS maintenance, ou niveau équivalent, vous justifiez d'une première expérience dans un environnement fortement automatisé, orienté grandes cadences. Expérience en plasturgie souhaitée. o Vos compétences en électricité, automatisme, pneumatique et hydraulique seront appréciées. o Diagnostic, dépannage, fiabilité ainsi qu'amélioration technique sont vos points forts. o Vous appréciez le travail en équipe. Rigoureux, ponctuel, esprit d'initiative et d'analyse sont vos atouts pour réussite à ce poste. o Maîtrise de l'outil informatique : Excel et logiciel gmao.

Qui sommes-nous ? Vous aspirez à intégrer une entreprise en plein essor et aimez relever des défis stimulants ? ACD conçoit et propose une gamme variée de logiciels (paie, comptabilité, gestion) destinés aux cabinets d'expertise comptable et aux entreprises. Implantée sur deux sites principaux en France, à Aix-en-Provence et Tours, ACD rassemble aujourd'hui 270 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus de 34 millions d'euros. Chez ACD, nous valorisons le partage, la coopération et l'esprit d'équipe. Prêt(e) à rejoindre l'aventure et contribuer à notre succès ?   Au sein du Service Client, le Responsable du Pôle Paie manage et motive une équipe d'une 20ne de personnes, garantissant la qualité de l'assistance téléphonique et des formations client. Il coordonne le développement des compétences, organise des ateliers, anime des réunions et collabore avec le service produit. Passionné par la gestion d'équipe et le développement des talents ? Rejoignez notre équipe pour: * Manager de façon positive et coordonner l'activité de l'équipe au quotidien. * Assurer l'application des procédures et directives du Service Clients. * Accompagner l'équipe et identifier les besoins en formation . * Assurer la qualité de l'assistance et des formations. * Analyser les tendances pour améliorer les processus et la satisfaction client. * Présenter des rapports détaillés à la direction avec des indicateurs pertinents. * Animer les réunions, organiser des ateliers * Collaborer avec le contrôle qualité et alimenter l'Espace Clients. * Participer aux entretiens de recrutement avec le service RH.   * Diplômé en Management, vous avez des connaissances en paie. * Première expérience réussie en management à distance, idéalement acquise dans une organisation multisite. * Bon communicant, vous avez acquis de l'expérience dans la relation client dans des secteurs d'activités dynamique. * Organisé, rigoureux et accessible, vous êtes en recherche d'un environnement stimulant, dans un contexte de croissance. ACD vous propose:                                                            * Un accompagnement personnalisé lors de votre intégration   * Un cadre de travail agréable : Prime de participation, de transport, de fidélité et de cooptation * Tickets restaurants * Un conseil d'entreprise * Possibilité de télétravail * Locaux modernes conviviaux et lumineux   Informations complémentaires Notre processus de recrutement : * Entretien téléphonique de 15min avec l'équipe recrutement * Entretien métier avec votre futur Responsable, une personne du service RH et un consultant en distanciel * Second entretien en présentiel avec votre Responsable * Nous vous assurons un retour sur votre candidature dans les meilleurs délais Rejoignez l'aventure ACD ! #Indeedspo

"Chocolat, le mot se savoure avec gourmandise" Cette phrase vous parle ? Rejoignez notre équipe de passionnés et participez à l'aventure gourmande du Chocolat Alain Ducasse. En production, en vente ou aux fonctions supports, vous serez au cœur de cette activité d'excellence en plein développement. Sous la responsabilité de la Responsable RH et de la Responsable du Développement RH, le/la Chargé(e) DES Ressources Humaines des Manufactures interviendra sur plusieurs volets clés : Recrutement et intégration : * Accompagner les managers dans leur recrutements pour des postes de conseillers de vente, préparateurs de commande, chocolatiers, pâtissiers, etc. * Rédiger et publier les annonces, sourcer et traiter les candidatures via notre ATS et Indeed. * Assurer une présélection poussée via des entretiens en visio et organiser les entretiens avec les managers. * Suivre les processus de recrutement jusqu'à l'envoi du mail de proposition et mettre en place des reportings réguliers. Administration du personnel : * Constituer les dossiers du personnel et établir les contrats et avenants * Gérer les suivis RH tels que les fins de période d'essai, les démissions, etc. * Assurer toute la gestion administrative liée au recrutement des apprentis et stagiaires * Mettre à jour et suivre les profils collaborateurs sur notre outil de gestion des plannings (Combo) Formation : * Inscription de collaborateurs à des formations internes et externes * Tenue de reporting liés à la formation Profil recherché : * Vous avez au moins 2 ans d'expérience (hors stages et alternance) en RH, idéalement sur des fonctions généralistes * Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez jongler entre plusieurs missions avec efficacité * Vous êtes dynamique, organisé(e) et réactif(ve). DUCASSES01 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel

Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Consultant/e Fonctionnel/le PLM ?En tant que Consultant/e fonctionnel/le, vous êtes l'intermédiaire entre les fonctions supports et la technique. Vous conseillez et accompagnez vos clients dans la définition et le recueil de leurs besoins. Vous êtes garant de la mise en œuvre de la solution tout au long du cycle de vie du projet ou sur une phase spécifique de celui-ci. Vos missions :Analyser les besoins métier des clients et les traduire en exigencesComprendre les processus métiers et besoins fonctionnels associés, identifier les écarts avec le standard des solutionsTranscrire aux équipes de développement les éventuelles adaptations nécessairesOrganiser et participer à l'animation d'ateliers et groupes de travail avec les différentes parties prenantesFormaliser et produire les documentations (spécifications fonctionnelles, plan de test, manuel d'exploitation des solutions)Valider l'implémentation des exigences dans la solution PLMEffectuer des tests et valider les résultats Parlons de vous :Vous avez déjà pris part à des projets de déploiement informatique autour des solutions PLM du marché - 3DEXPERIENCE EXALEAD, TEAMCENTER, WINDCHILL, ARAS?Vous êtes résolument orienté client, à l'écoute et bon communicant/e tant à l'écrit qu'à l'oral ?Vous appréciez le travail en équipe ?Vous maîtrisez l'anglais ?De formation supérieure Bac+5 de type Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires dans le secteur de l'Energie, Aéronautique, Défense, Transport ou l'Industrie Automobile ?Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et votre capacité d'adaptation seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions.Alors ce poste est fait pour vous ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.