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Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'agence H/F de travail temporaire pour notre agence MISSIONS à Lille, spécialisée dans les secteurs de l'industrie et du transport. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité de la directrice de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements CDI/CDD. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes : 1) La prospection et le développement commercial de comptes clés :Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...)Mettre en place des accords régionauxReportings et suivi CRM 2) La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures 3) La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain. 4) La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations. De formation minimum Bac+3 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Le poste est ouvert à un profil junior ou confirmé. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeurPrévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable de pôle H/F en travail temporaire pour notre agence ASCENSO à Grenoble, spécialisée dans le secteur de la montagne et du BTP de montagne. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim auprès des différents acteurs de la montagne : Stations de ski ou aménageur de montagne . Pour cela, vos taches se déclinent en 2 axes principaux avec le soutien de 2 collaboratrices : 1) La prospection et le développement commercial de comptes clés :Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...)Mettre en place des accords régionauxReportings et suivi CRM 2) La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Divers Reportings à la direction, mise en place de formations. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements de l'Isère, le Savoie et la Haute Savoie. De formation minimum Bac+3 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Le poste est ouvert à un profil junior ou confirmé. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeurPrévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Vous aimez la montagne, alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Le poste de directeur du développement est clef dans la déclinaison de la stratégie du groupe pour assurer la création de nouvelles agences et leurs rentabilités ainsi que la gestion d'agences déjà présentes dans le réseau pour les Régions des Hauts de France, Ile de France et Normandie. Rattaché à la direction opérationnelle, vous assurez un accompagnement constant auprès de vos équipes/agences pour incarner nos vertus et assurer une dynamique et optimisation continue. Vos missions seront de : Créer de nouvelles agences pour développer l'activité commerciale en volume et rentabilité et reprendre la gestion d'agences existantes Définir une stratégie de ciblage des prospects/clients et en assurer le suivi quotidien Définir les objectifs et suivre les résultats commerciaux des agences en lien avec la direction commerciale/marketing Prospecter, développer et animer les grands comptes, en lien avec le réseau Domino RH ou Domitis Gérer les appels d'offres, organiser et animer les soutenances de son secteur Animer et soutenir les centres de profits confiés (accompagnement terrain, conseil sur l'approche commerciale, règlement des litiges, apport de solutions, contrôle de gestion) Décliner la stratégie de sourcing et de fidélisation pour assurer un accroissement de vivier de candidats/intérimaires (annonces, approches directes, réseau, projets de formations, cooptation...) Manager les équipes (recrutement, rétribution, intégration, formation, sanctions, communication, évaluation, gestion des risques) Être impliqué dans les actions d'intégration, de formations et à la montée des compétences Faciliter les échanges de savoir-faire, les réussites et les solutions novatrices Être garant du respect des procédures, règles de gestion et la maîtrise des risques en agences Analyser et suivre le ciblage, les KPI, objectifs, reportings, bilans de services, business reviews Gérer et coordonner les besoins et ressources en vue de projets variés et sur mesure auprès de clients et partenaires. S'assurer du respect des échéanciers et budgets. Être garant de la bonne tenue du CRM, l'enrichissement des données, les process de dématérialisation et moyens digitaux des agences De formation supérieure (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience probante dans le management de sociétés de services, idéalement de travail temporaire avec des réussites significatives. Homme ou femme d'action, vous êtes un intrapreneur autonome, astucieux et proactif, extrêmement investi, porté par le dépassement de soi et les défis. Autonome, dynamique, créatif, disponible, votre goût du terrain et vos résultats vous permettront d'être crédible et de bien représenter l'entreprise au niveau national, en fédérant les équipes autour d'un projet commun. Positif et humain, vous avez des relations de proximité avec toutes les parties pour réussir dans vos missions. Le contexte de forte croissance et les vertus du groupe (Vérité, Responsabilité, Simplicité, Courage) conduisent à des relations fortes et engagées. Vous recherchez donc un projet de long terme dans lequel vous prendrez toute votre place, ce qui vous permettra d'être associés aux décisions stratégiques de la construction de l'entreprise. Vous rejoignez une entreprise où l'enthousiasme, la recherche d'efficacité et le goût du développement sont quotidiens. Des déplacements sont à réaliser dans les agences 3à 4 jours / semaine. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeurPrévoyance : 100% pr

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'agence H/F pour notre agence STAFF d'Aix-en-Provence, spécialisée dans le secteur Tertiaire, Assistanat, Comptabilité et Vente. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité de la directrice de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements CDI/CDD. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes : 1) La prospection et le développement commercial de comptes clés :Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...)Mettre en place des accords régionauxReportings et suivi CRM 2) La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures 3) La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain. 4) La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations. De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Le poste est ouvert à un profil junior ou confirmé. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeurPrévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 1800 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. C'est agir pour la transition énergétique et de la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale. Le Réseau Froid de VINCI ENERGIES recherche actuellement un(e) Responsable Informatique H/F Au sein du pôle Vinci Energies France Industrie Normandie - Ile de France, vous intégrez la direction des systèmes d'information du pôle et avez la charge du SI des 20 entreprises du réseau froid. Acteur essentiel de VINCI Energies, l'IT manager pilote l'ensemble des sujets SI sur son périmètre d'activité en étroite collaboration avec la direction des systèmes d'information groupe et pôle. Proche de la direction générale et des correspondants informatique en entreprise, vous avez la capacité de définir et conduire une feuille de route SI. Votre aisance technique vous permet d'appuyer les informaticiens locaux et d'apporter des solutions dans des contextes complexes. Vous maitrisez la planification et la gestion de l'ensemble des projets SI conformément à la stratégie SI groupe et pôle. Responsabilités : Animer et coordonner le réseau des Correspondants Informatique Piloter les projets SI Accompagner les entreprises dans la transformation digitale et le déploiement d'applications métiers Assurer l'efficacité du support local Garantir la politique IT de VINCI Energies et l'application des standards en local Activités : Gérer les actifs et les budgets SI Traitement des demandes et incidents N2/N3 Mener des audits IT Diffuser les bonnes pratiques de sécurité SI et s'assurer de la bonne application Maintenir en condition opérationnelle l'infrastructures réseaux, serveurs et terminaux des utilisateurs Ce poste est à pourvoir en CDI sur Tremblay en France (93) pour une rémunération (Plan Epargne groupe VINCI et autres avantages) à négocier selon votre profil et expérience. De formation Ingénieur Bac+5 spécialisé SI, vous bénéficiez d'au minimum 5 ans d'expérience sur des postes techniques similaires avec gestion de projets SI. Compétences techniques : ·        Gestion de projets IT ·        Administration réseau (Pare-feu, routeur, commutateur, VPN, etc.) ·        Cybersécurité ·        Gestion des infrastructures matérielles et logicielles ·        Systèmes d'exploitation PC et mobile (Windows,  Unix, iOS, Android, etc.) ·        Outils de gestion IT (ticketing, monitoring, project management, etc.) ·        Virtualisation et cloud computing ·        Bases de données ·        Base en langage de programmation (Python, SQL, etc.) ·        Anglais B2 Autonome, organisé et rigoureux, votre esprit analytique et votre capacité à être force de proposition sont des atouts indispensables à la réussite de ce poste. Mission : Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 1800 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international.C'est agir pour la transition énergétique et de la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale.Le Réseau Froid de VINCI ENERGIES recherche actuellement un(e) Responsable Informatique H/FAu sein du pôle Vinci Energies France Industrie Normandie - Ile de France, vous intégrez la direction des systèmes d'information du pôle et avez la charge du SI des 20 entreprises du réseau froid.Acteur essentiel de VINCI Energies, l'IT manager pilote l'ensemble des sujets SI sur son périmètre d'activité en étroite collaboration avec la direction des systèmes d'information groupe et pôle.Proche de la direction générale et des correspondants informatique en entreprise, vous avez la capacité de définir et conduire une feuille de route SI.Votre aisance technique vous permet d'appuyer les informaticiens locaux et d'apporter des solutions dans des contextes complexes.Vous maitrisez la planification et la gestion de l'ensemble des projets SI conformément à la stratégie SI groupe et pôle. Responsabilités :Animer et coordonner le réseau des Correspondants Informatique Piloter les projets SI Accompagner les entreprises dans la transformation digitale et le déploiement d'applications métiers Assurer l'efficacité du support local Garantir la politique IT de VINCI Energies et l'application des standards en local  Activi

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'agence H/F pour notre agence MISSIONS de Montpellier, spécialisée dans les secteurs du BTP, logistique, industrie et transport. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité de la directrice de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements CDI/CDD. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes : 1) La prospection et le développement commercial de comptes clés :Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...)Mettre en place des accords régionauxReportings et suivi CRM 2) La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures 3) La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain. 4) La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations. De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Le poste est ouvert à un profil junior ou confirmé. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeurPrévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

POINT.P Matériaux de construction recrute un(e) Chef d'agence pour son agence de Cours la Ville. Au sein de votre point de vente, vous animerez au quotidien vos équipes commerciales et logistiques afin d'en assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de vos clients. Votre quotidien ? - Manager votre équipe : o Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !) o Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc. - Développer le chiffre d'Affaires : o Garantir la satisfaction de chacun de vos clients o Développer les comptes clés avec les commerciaux itinérants o Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) - Garantir la rentabilité de votre point de vente : o Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques) o Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs - Assurer le respect des règles de sécurité pour tous Nous vous fournirons tous les outils pour mener à bien votre mission : téléphone, PC, véhicule et carte essence, carte affaires. Sur ce poste, nous mettons à disposition un téléphone, un véhicule de fonction, une carte affaires, une carte essence, une tablette/PC. De quoi mener à bien toutes vos missions !

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'agence H/F pour notre agence MISSIONS de Grenoble, spécialisée dans les secteurs du BTP, logistique, industrie et transport. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité de la directrice de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements CDI/CDD. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes : 1) La prospection et le développement commercial de comptes clés :Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...)Mettre en place des accords régionauxReportings et suivi CRM 2) La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures 3) La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain. 4) La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations. De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Le poste est ouvert à un profil junior ou confirmé. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeurPrévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Actual recherche activement un Consultant en recrutement (h/f) passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique à Clermont-Ferrand 63000, France. En tant que consultant en recrutement H/F, vous serez le maillon essentiel entre les intérimaires et les clients. - Vous serez chargé(e) de mener le processus complet de recrutement. - Vos missions incluront le sourcing des candidats, la sélection des CV, la réalisation des entretiens et la présentation des profils aux entreprises clientes. - Vous rédigerez également des synthèses de recrutement détaillées pour garantir un parfait alignement entre les besoins des entreprises et les compétences des candidats. - Votre rôle sera également proactif : vous proposerez directement des candidats aux entreprises, assurerez un suivi rigoureux des dossiers administratifs et planifierez les missions des intérimaires en toute efficacité. - Vous serez amené(e) à diffuser et rédiger les offres d'emploi sur différentes plateformes spécialisées, tout en assurant un suivi attentif des candidats. - Vous identifierez également de potentiels prospects et développerez activement de nouveaux partenariats clients. En tant que Consultant en recrutement (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau IV - Baccalauréat dans les filières générale, technologique, professionnelle ou équivalente. De plus, une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine du recrutement idéalement dans le secteur de la grande distribution est requise pour ce poste.

Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour votre alternance dans le domaine des Ressources Humaines et plus particulièrement du recrutement, pour l'année scolaire 2025/2026 ? La MACIF recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre le service "Sourcing et Recrutement" de la Direction des Ressources Humaines à Niort (79) et contribuer au recrutement externe des métiers de la relation client. Si vous souhaitez vous challenger au sein d'une entreprise aux valeurs mutualistes et solidaires, cette offre est faite pour vous ! Vos missions ? Au sein du service "Sourcing et Recrutement" de la DRH, vous prendrez en charge, en binôme avec votre tuteur, les activités de sourcing, de la qualification du besoin jusqu'à la présentation d'une shortlist de candidats pré-sélectionnés, pour les recrutements externes des postes en lien avec la relation client (commerciaux et gestionnaires de sinistres). Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux activités suivantes : - Mettre en place une stratégie de sourcing & de présélection des candidatures : * Mise en ligne des annonces sur les différents jobboards ou autres leviers de sourcing à disposition * Analyse et sélection des candidatures (tri de CV + entretien vidéo ou téléphonique) * Convocation des candidats en entretien individuel avec les Chargés de Développement RH et les Managers recruteurs, ou organisation de sessions collectives de recrutement - Rechercher des candidats sur les cvthèques et les réseaux sociaux en approche directe pour répondre à un besoin immédiat ou pour constituer des viviers : * Identification de profils ciblés * Approche directe des prospects pour leur expliquer l'offre d'emploi et l'intérêt à rejoindre le Groupe Macif avec mise en avant de la marque employeur * Analyse des profils des candidats en lien avec les prérequis du poste et sélection des candidatures - Vous participez à des projets en lien avec notre marque employeur et notre stratégie de sourcing Votre profil : - Vous suivez une formation de niveau bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines - Vous avez une réelle appétence pour le domaine du recrutement - Vous aimez les challenges et avez le sens du service client interne - Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle - Vous êtes force de proposition et faites preuve de curiosité - Vous êtes en capacité d'organiser efficacement et en toute autonomie votre travail et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur - Vous maitrisez les outils informatiques et les réseaux sociaux - Une expérience professionnelle dans le domaine commercial sera un plus pour votre candidature Intégrer l'équipe Sourcing c'est rejoindre une équipe de 6 Chargés de sourcing en recrutement, pour travailler dans la bonne humeur, l'optimisme et le partage de bonnes pratiques. Cette équipe dynamique saura vous accompagner dans votre montée en compétences, et vous communiquera leur envie du challenge pour trouver le meilleur candidat ! Cette annonce vous parle ? Postulez ! Nos Chargées de Relations Écoles prendront contact avec vous.