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Vous souhaitez devenir acteur d'un réseau innovant dans le recrutement de profil cadres et experts techniques ? Lynx RH vous propose un concept unique combinant technologie digital et expertise métier pour développer votre cabinet de recrutementRejoignez Lynx RH, l'agence de recrutement de demain pour des profils de niveau BAC +2 à BAC +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports. Engagement et challenge guideront vos journées en tant que responsable d'agence chez Lynx RH en Nouvelle-Aquitaine à Bordeaux.Vos missionsPilotage de votre agence avec rigueur et vision stratégique Développement de l'activité commerciale sur son secteur, incluant une prospection active et une présence sur le terrainRecrutement et suivi personnalisé des candidats en veillant à la réussite du premier contact jusqu'à la fin de leurs missionsGestion administrative et financière de votre agenceManagement des équipes dans un environnement de travail positif et performantPré-requisBac +2 ou équivalentProfil recherchéPour nous l'expérience du recrutement n'est pas importante, puisque vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces et réactifs, par un directeur développement dédié qui vous transmettra son expérience et son savoir-faire pour vous guider vers le succès, mais aussi par nos formations adaptées à notre métier, à nos outils, et notre concept.Vous disposez d'un fort tempérament commercial, un sens profond des responsabilités, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien et à nouer des relations de confiance. Votre sens du service et votre écoute active seront des atouts indispensables. Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez devenir acteur d'un réseau innovant dans le recrutement de profil cadres et experts techniques ? Lynx RH vous propose un concept unique combinant technologie digital et expertise métier pour développer votre cabinet de recrutementRejoignez Lynx RH, l'agence de recrutement de demain pour des profils de niveau BAC +2 à BAC +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports. Engagement et challenge guideront vos journées en tant que responsable d'agence chez Lynx RH en Bretagne à Brest.Vos missionsPilotage de votre agence avec rigueur et vision stratégique Développement de l'activité commerciale sur son secteur, incluant une prospection active et une présence sur le terrainRecrutement et suivi personnalisé des candidats en veillant à la réussite du premier contact jusqu'à la fin de leurs missionsGestion administrative et financière de votre agenceManagement des équipes dans un environnement de travail positif et performantPré-requisBac +2 ou équivalentProfil recherchéPour nous l'expérience du recrutement n'est pas importante, puisque vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces et réactifs, par un directeur développement dédié qui vous transmettra son expérience et son savoir-faire pour vous guider vers le succès, mais aussi par nos formations adaptées à notre métier, à nos outils, et notre concept.Vous disposez d'un fort tempérament commercial, un sens profond des responsabilités, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien et à nouer des relations de confiance. Votre sens du service et votre écoute active seront des atouts indispensables. Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vous souhaitez devenir acteur d'un réseau innovant dans le recrutement de profil cadres et experts techniques ? Lynx RH vous propose un concept unique combinant technologie digital et expertise métier pour développer votre cabinet de recrutementRejoignez Lynx RH, l'agence de recrutement de demain pour des profils de niveau BAC +2 à BAC +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports. Engagement et challenge guideront vos journées en tant que responsable d'agence chez Lynx RH en Nouvelle- Aquitaine à Saintes.Vos missionsPilotage de votre agence avec rigueur et vision stratégique Développement de l'activité commerciale sur son secteur, incluant une prospection active et une présence sur le terrainRecrutement et suivi personnalisé des candidats en veillant à la réussite du premier contact jusqu'à la fin de leurs missionsGestion administrative et financière de votre agenceManagement des équipes dans un environnement de travail positif et performantPré-requisBac +2 ou équivalentProfil recherchéPour nous l'expérience du recrutement n'est pas importante, puisque vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces et réactifs, par un directeur développement dédié qui vous transmettra son expérience et son savoir-faire pour vous guider vers le succès, mais aussi par nos formations adaptées à notre métier, à nos outils, et notre concept.Vous disposez d'un fort tempérament commercial, un sens profond des responsabilités, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien et à nouer des relations de confiance. Votre sens du service et votre écoute active seront des atouts indispensables. Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez devenir acteur d'un réseau innovant dans le recrutement de profil cadres et experts techniques ? Lynx RH vous propose un concept unique combinant technologie digital et expertise métier pour développer votre cabinet de recrutementRejoignez Lynx RH, l'agence de recrutement de demain pour des profils de niveau BAC +2 à BAC +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports. Engagement et challenge guideront vos journées en tant que responsable d'agence chez Lynx RH en Bretagne à Saint-Brieuc.Vos missionsPilotage de votre agence avec rigueur et vision stratégique Développement de l'activité commerciale sur son secteur, incluant une prospection active et une présence sur le terrainRecrutement et suivi personnalisé des candidats en veillant à la réussite du premier contact jusqu'à la fin de leurs missionsGestion administrative et financière de votre agenceManagement des équipes dans un environnement de travail positif et performantPré-requisBac +2 ou équivalentProfil recherchéPour nous l'expérience du recrutement n'est pas importante, puisque vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces et réactifs, par un directeur développement dédié qui vous transmettra son expérience et son savoir-faire pour vous guider vers le succès, mais aussi par nos formations adaptées à notre métier, à nos outils, et notre concept.Vous disposez d'un fort tempérament commercial, un sens profond des responsabilités, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien et à nouer des relations de confiance. Votre sens du service et votre écoute active seront des atouts indispensables. Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Responsable maintenance adjoint (H/F)Draguignan (83) GEPSA est le leader du facility management en sites sensibles et contraints en matière de sécurité (CA 180 millions dsalariés). Agissant pour le compte de grands donneurs d'ordres publics (Ministère de la Justice, Intérieur et Défense), GEPSA délivre des prestations de maintenance multitechnique et d'efficacité énergétique, des services aux occupants (hôtellerie, accueil, restauration, transport, etc.), des services à l'immeuble (nettoyage, espaces verts, gestion des déchets, etc.) et des activités en faveur de la réinsertion (travail pénitentiaire, formation, orientation et insertion professionnelleVous êtes en quête de sens ? GEPSA est engagé auprès des marchés publics avec des solutions qui aident les administrations dans la valorisation de leur patrimoine en intégrant la dimension environnementale et énergétique, qui améliorent le cadre de vie des usagers et favorisent la réinsertion. Dans le cadre de son développement et démarrage d'un nouveau marché, nous recherchons un :Responsable maintenance adjoint (H/F) Dans ce cadre, vos missions seront :Gérer et suivre les activités :Gérer la prévision et l'utilisation de l'ensemble des moyens (personnel, matériel de transport, de communication, de contrôle et d'outillage, etc.) ;Transmettre le planning des interventions préventives chaque semaine à ses techniciens et en assurer le suivi.S'assurer de la bonne réalisation des prestations de maintenance corrective dans le respect des DRM ;Suivre le plan peinture ;Contrôler les rapports d'intervention réalisés par l'équipe maintenance ainsi que par les auxis ;Venir en renfort de l'équipe technique autant que de besoin en prenant à son compte certaines interventions de dépannage et de maintenance préventive.Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations ;Participer aux opérations de levées de réserves suite aux contrôles réglementaires et de maintenance ainsi qu'aux différents audits menés par l'AP Manager au quotidien la sous-traitance des services à l'immeuble (nettoyage, 4D, espace vert, gestion des déchets) :Organiser la prestation conjointement avec les prestataires et le client ;Vérifier quotidiennement la bonne exécution de la prestation et mettre en place, en lien avec le Référent Qualité qui réalise les autocontrôles, les actions correctives en cas de non-conformité ;Réaliser les autocontrôles des prestations en l'absence du Référent Qualité. Reportings auprès du Responsable maintenance :Rédiger les rapports périodiques de son activité ;Définir, en lien avec sa hiérarchie et avec le Référent Qualité H/F, les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service. Management du service Maintenance :Assurer les remplacements du Responsable Maintenance lorsqu'il est absent de son poste. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine de la maintenance et connaissez bien le fonctionnement global d'un service maintenance.Vous avez une appétence pour le management d'équipe et vous maîtrisez les outils bureautiques.Vous êtes organisé et rigoureux. Vous savez gérer vos priorités et les imprévus et êtes doté de bonnes qualités relationnelles.L'esprit d'équipe vous sera indispensable pour réussir dans cette mission.Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence. ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Vous souhaitez devenir acteur d'un réseau innovant dans le recrutement de profil cadres et experts techniques ? Lynx RH vous propose un concept unique combinant technologie digital et expertise métier pour développer votre cabinet de recrutementRejoignez Lynx RH, l'agence de recrutement de demain pour des profils de niveau BAC +2 à BAC +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports. Engagement et challenge guideront vos journées en tant que responsable d'agence chez Lynx RH dans les Pays de la Loire à Laval.Vos missionsPilotage de votre agence avec rigueur et vision stratégique Développement de l'activité commerciale sur son secteur, incluant une prospection active et une présence sur le terrainRecrutement et suivi personnalisé des candidats en veillant à la réussite du premier contact jusqu'à la fin de leurs missionsGestion administrative et financière de votre agenceManagement des équipes dans un environnement de travail positif et performantPré-requisBac +2 ou équivalentProfil recherchéPour nous l'expérience du recrutement n'est pas importante, puisque vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces et réactifs, par un directeur développement dédié qui vous transmettra son expérience et son savoir-faire pour vous guider vers le succès, mais aussi par nos formations adaptées à notre métier, à nos outils, et notre concept.Vous disposez d'un fort tempérament commercial, un sens profond des responsabilités, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien et à nouer des relations de confiance. Votre sens du service et votre écoute active seront des atouts indispensables. Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Une mission d'intérêt généralNos collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d'hébergement ayant pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Aux côtés de la Chef de service RH de la direction interrégionale Auvergne Rhône Alpes (environ 500 collaborateurs) et en collaboration avec 1 chargée de gestion RH et une assistante RH vous assurez la gestion RH de votre périmètre, dans le respect des règles et processus en vigueur.En tant que Chargé de gestion Ressources Humaines, agir concrètement pour l'intérêt général.C'est assurer :- Les recrutements du personnel « non-cadre » : recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens avec les managers, et gestion des propositions d'embauche- Les démarches administratives liées aux contrats (CDD, CDI, alternance, stages), suivi des périodes d'essai, gestion des absences, déclarations des AT et des dossiers disciplinaires- Le suivi des tableaux de bord RH régionaux- La mise à jour des DUERP, Papripact et bilan HSCT- Les relations avec les écoles : développement de partenariats et participation à des événements de recrutement (forums, job daiting)C'est accompagner :- Les managers dans leurs problématiques RH, en apportant des conseils adaptés dans le respect des politiques internes et accords d'entreprise- Les salariés au quotidien (démarches administratives, souhaits d'évolution,.)C'est contribuer en lien avec les pôles d'expertise de la DRH du Siège :- Au suivi et à la fiabilité des tableaux de bord sociaux : indicateurs RH, analyse des données- Au déploiement des projets transverses du service 

Envie de booster tes compétences avec une dose d'énergie renouvelable ? Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant quAlternant Bac Pro AGORA (H/F)Site de travail basClermont-Ferrand. Notre objectif ? Te former au métier d' Appui Coordonnateur au sein de GRDF Sud Est ! Rejoins l'équipe des Agences de Planification et de Programmation des Interventions, où nous planifions les activités à court et moyen terme pour assurer le bon déroulement des opérations sur le réseau de gaz naturel. Les missions sur lesquelles tu évolueras : Un job où tu participeras à la préparation des interventions des techniciens. Pour cela tu apprendras à :Préparer les rapports des activités de planification, programmation et régulation des techniciens.Créer des tableaux de bord pour suivre les activités et effectuer des analyses statistiques.Extraire et formater les données terrains collectées via des applications informatiques.Apporter un support aux coordonnateurs dans la gestion des différentes étapes de l'activité de régulation, y compris la gestion des appels téléphoniques, des emails et des SMS des clients, techniciens et managers. Tu souhaites intégrer une formation en Bac pro AGORA (Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités) ? Tu es à l'aise avec les outils informatiques, tu sais organiser et prioriser ton travail au quotidien ? Tu es reconnu pour tes qualités relationnelles ainsi que pour ta bonne gestion du stress ? Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile¿et digitale ?Tu souhaites mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique¿? Cette alternance est faite pour toiNous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap  Les plus GRDF :Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement,Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l'entreprise,Remboursement des frais de transport en commun selon le légal,Télétravail possible à partir de 6 mois sous conditions,Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etcPas de panique voici comment ça se passe pour la suite :Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenuEntretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant ?Prise de décision et retours à tous les candidatsL'aventure GRDF : Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétiqueEnsemble, allumons l'avenirPour en savoir plus sur le métier d'Appui Coordonnateur : #TravaillerchezGRDF : Jessica,appui coordonnateur APPI chez GRDF (youtube.com) .Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FRVisitez notre stand virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :   Vos missions Vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à l'évolution de notre offre de messagerie unifiée et à l'accompagnement de nos clients : Concevoir, déployer et optimiser des solutions Microsoft 365 adaptées aux besoins des entreprises (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive). Garantir la gouvernance, la sécurité et la conformité des environnements Microsoft 365. Piloter et structurer l'offre collaborative, en alignement avec les enjeux business et techniques. Accompagner les clients dans leur migration vers le Cloud et leur transformation digitale. Assurer l'avant-vente, rédiger et défendre des offres adaptées aux besoins des clients. Former et accompagner les équipes internes et externes pour favoriser l'adoption des solutions Microsoft 365. Assurer une veille technologique et être force de proposition.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise NaTran recherche actuellement des profils : NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.La DSI de NaTran cherche un.e Expert.e IT en Système Windows avec une expérience en infrastructure pour intégrer ses équipes chargées de la conduite du réseau de transport de gaz et de l'informatique industrielle ! Votre mission au sein de l'équipe ?Appuyer l'ensemble du périmètre conduite (pilotage du réseau via SCADA) et informatique industrielle (supervisions locales et télétransmissions) : - Réaliser des ateliers techniques avec les contributeurs des projets et/ou avec les fournisseurs d'application.- Participer à la définition des architectures techniques des projets.- Rédiger les spécifications techniques, les procédures d'installation et d'exploitation, la configuration des solutions.- Veiller, en lien avec les équipes de la cybersécuritl'implémentation des exigences en termes de sécurité SI.- Présenter les solutions lors des comités de validation NaTran.- Construire le plan et la démarche de sécurisation des systèmes déployés.- Définir avec les chefs de projet les stratégies d'implémentation des solutions proposées.- Mettre en œuvre des environnements de tests.- Contrôler la conformité des solutions déployées en regard des exigences fonctionnelles et sécurité.- Apporter une expertise des systèmes d'exploitation (Windows), y compris en soutien de l'infogérant datacenter- Préparer les procédures et outils pour assurer la Maintenance en condition opérationnelle (MCO) et la Maintenance en conditions de Sécurité (MCS) des solutions.- Accompagner les Tiers Maintenance Applicative et les Infogérants lors de la prise en charge du MCO/MCS des solutions.- Accompagner les équipes de RUN à l'exploitation des solutions.- Analyser et traiter les incidents. Une expérience en infrastructures constitue un atout supplémentaire pour ce poste.- Vous avez une formation de niveau supérieure et justifiez de 15 ans d'expérience minimum dans un poste similaire ?- Vous avez une expérience réussie dans la sécurisation des systèmes d'information industriels réglementés ? et dans le durcissement d'application (systèmes Windows, SQLbr />- Vous êtes capable d'accompagner et de vulgariser l'information pour expliquer les solutions à des populations non-expertes ?- Vous maitrisez l'anglais ? (livrables techniques, éditeurs et intégrateurs travaillant en langue anglaise)- Vous aimez le travail d'équipe, la collaboration et avez le sens du relationnel ?- Vous êtes force de proposition pour définir des solutions et traiter des incidents ?- Vous faites preuve de rigueur, organisation et ouverture d'esprit ?- Vous vous reconnaissez ? alors vous pouvez postuler par ici !