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Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client, leader dans son domaine d'activité, recherche dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Technicien d'Exploitation pour intervenir depuis son site à Obernai.En tant que Technicien d'Exploitation, vous aurez pour missions : Assurer l'exploitation et l'entretien des installations, Assurer le pilotage de l'installation, l'exploitation courante, le suivi analytique et les analyses associées, Assurer le suivi de la performance du traitement en adéquation avec le contrat avec le Chef de Site, Tenir à jour les reportings inhérents à l'activité d'exploitation, Effectuer une première analyse des données d'exploitation enregistrées, Optimiser la performance technique du process, Suivre les projets d'amélioration continue avec les supports process (RPE), Identifier, alerter et gérer les incidents, les non-conformités, en assurer le suivi avec le Chef de Site, Venir en appui du Chef de Site dans la gestion des réclamations clients, et en assurer la traçabilité, Faire remonter au Chef de Site les demandes d'achat des équipes opérationnelles exploitation, Veiller à la bonne exécution des prestations sous-traitées en exploitation, Intervenir sur des résolutions de problèmes plus complexes ainsi que dans l'analyse des causes de défaillance sur le process, Participer à la préparation des éléments du reporting client avec le Chef de Site, Être susceptible d'intervenir en tant que référent auprès de Techniciens d'exploitation et de maintenance. Le salaire est à définir selon profil.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupe LIP recherche actuellement des profils : Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant notre Groupe ! LIP Tertiaire & Médical, recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour son agence de Lyon 7 ème, spécialisée dans le secteur du Médical et de la Santé. Rattaché(e) à la Responsable d'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce :

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ?Vous rêvez d'indépendance, d'entrepreneuriat et d'un projet qui a du sens ? Imaginez-vous à la tête de votre propre agence de recrutement, spécialisé dans un secteur essentiel : la santé et le médico-social.Rejoignez Vitalis Médical, un réseau solide et humain, et ouvrez votre agence à Castres, au cœur de l'Occitanie !Avec notre accompagnement, combinez liberté d'action et soutien d'un groupe leader. Profitez d'un marché en pleine croissance pour construire une activité durable et impactante.Vos missionsDévelopper votre portefeuille clients et candidats.Recruter des professionnels du secteur médical et médico-social.Accompagner entreprises et talents dans leurs besoins spécifiques.Développez en toute indépendance juridique et financière votre centre de profit.Pré-requisNiveau d'études : Bac +2 ou équivalentProfil recherchéExpérience significative en gestion, développement commercial ou RH.Intérêt pour le secteur médical, paramédical et médico-social.Esprit entrepreneurial et sens du service client.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre agence de recrutement ?Devenir entrepreneur et bénéficier d'une grande liberté d'action, tout en étant soutenu par un groupe solide, c'est possible en rejoignant Vitalis Médical !Nous recherchons des candidats pour créer et développer une agence spécialisée dans le recrutement des professionnels de la santé et du médico-social. Vous serez au cœur d'un secteur essentiel et en pleine expansion.Rejoignez l'aventure Vitalis Médical en Auvergne-Rhône-Alpes, à Moulins! Ouvrez votre propre agence de recrutement spécialisée dans l'intérim, le CDD et le CDI pour des profils issus des domaines médical, paramédical et social.Vos missionsDévelopper votre portefeuille clients et candidats.Recruter des professionnels du secteur médical et médico-social.Accompagner entreprises et talents dans leurs besoins spécifiques.Développez en toute indépendance juridique et financière votre centre de profit.Pré-requisNiveau d'études : Bac +2 ou équivalent.Profil recherchéExpérience significative en gestion, développement commercial ou RH.Intérêt pour le secteur médical, paramédical et médico-social.Esprit entrepreneurial et sens du service client.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

RESPONSABILITÉS : Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F. Rejoignez une entreprise dynamique, grandissante, et avec des valeurs humaines fortes !!! Avec l'appui d'une équipe motivée, vous aurez pour principales missions : - Fidéliser et développer un portefeuille clients - Participer activement au développement commercial de l'agence et à la satisfaction des clients - Assurer une veille de marché pour identifier les profils du secteur de l'industrie et être force de proposition - Recruter des profils qualifiés et non qualifiés du secteur de l'industrie, de la logistique et du tertiaire en adéquation à la demande du client - Mener les entretiens d'embauche - Diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards - Sourcer les candidats - Accueillir et inscrire les candidats - Fidéliser les intérimaires - Rédiger les contrats de travail - Gérer les tâches administratives diverses : rédaction des contrats de travail, établissement des DPAE, gestion des visites médicales et suivi des absences cp/maladie. PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC +2 à BAC+ 3 en Ressources Humaines ou Commerciale, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie de deux années sur un poste similaire au sein d'une société de services aux entreprises Vous avez une connaissance des métiers de l'industrie, une aisance relationnelle, un excellent contact commercial, aimez les nouveaux challenges et vous appréciez tout particulièrement la polyvalence, et le travail en autonomie Rejoignez-nous !! La rigueur, le sens de l'organisation et des priorités, la prise d'initiative, le travail en équipe, le goût du challenge et le dynamisme sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction !!

RESPONSABILITÉS : ���� Votre mission En tant que Responsable Opérationnel de Compte (ROC), vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients sur les sujets liés à l'infrastructure IT. Votre rôle sera de garantir la qualité des services délivrés et d'assurer une relation client optimale. Vos principales responsabilités : - Assurer le suivi et l'amélioration continue des niveaux de service (SLA) - Être le garant de la satisfaction client et gérer la relation au quotidien - Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des évolutions adaptées - Participer aux comités de pilotage - Assurer un reporting régulier sur l'état des services PROFIL RECHERCHÉ : ���� Votre profil - Formation : Bac +2/3 avec une bonne culture IT. - Relationnel & communication : Excellentes capacités d'échange, sens du service et de la satisfaction client. Vous savez détecter des opportunités et assurer un suivi de qualité. - Organisation & gestion : Sens des priorités, rigueur et anticipation. Vous gérez vos comptes clients avec méthode et efficacité. - Analyse & résolution de problèmes : Capacité à identifier les enjeux, définir un plan d'action et le mettre en œuvre. - Rédaction & reporting : Vous synthétisez et transmettez les informations de manière claire et pertinente. ���� Votre package - Véhicule de service pour vos déplacements - Prime d'intéressement et prime de vacances - Télétravail - RTT - Carte ticket restaurant ���� Notre process de recrutement ? 1️⃣ Un premier échange avec Camille ou Fanny pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes. 2️⃣ Une rencontre avec votre futur manager pour parler plus en détail du poste et des missions. 3️⃣ Un dernier échange avec la direction, pour s'assurer qu'on est bien faits pour travailler ensemble.

RESPONSABILITÉS : Vous avez pour missions: - Optimiser les tournées - Assurer des rendements conforme aux Prises d'Objectifs - Exploiter les retours des techniciens - Participer au pilotage mensuel - Former et Accompagner les prestations techniques - Appliquer et faire appliquer les procédures qualité et sécurité - Traiter les dysfonctionnements terrain - Etablir les plannings - Être le garant du respect des procédures qualité, sécurité - Être le garant des objectifs généraux et de la qualité de service - Assurer le pilotage mensuel de son équipe - Participer au recalage des comptes d'exploitation PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +5 Vous êtes expert dans les métiers du gaz Vous êtes manager et expert dans le pilotage de centre de profits Vous aimez la relation clients Vous savez gérer un centre de profit : vendre - Produire - Gérer Vous avez une appétence technique Vous avez une expérience dans les logements occupés de préférence Vous savez prendre des initiatives La rémunération comprends un salaire fixe brut annuel entre 60k€ à 80k€ selon expérience + une partie variable (jusqu'à 10 k€ environ) + véhicule de fonction

RESPONSABILITÉS : Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe dans le domaine de la défense, vous rejoignez une prestation de support utilisateurs comptant une équipe de 6 techniciens de proximité et helpdesk. Vous participez à la résolution des incidents utilisateurs de niveau N1 orientés environnement poste de travail Windows. Votre mission sera à 30% orienté proximité, 30% de support à distance et 40% de préparation de matériel (masterisation, etc). Vos responsabilités : Gestion des incidents - Identifier et analyser les incidents décrits par les utilisateurs - Résoudre les incidents de son domaine de compétence à distance et/ou auprès de l'utilisateur, à l'aide de la documentation mise à sa disposition - Escalader au groupe support adéquat en cas de non-résolution - Conseiller les utilisateurs et s'assurer de leur satisfaction Gestion des demandes - Réaliser les demandes planifiées des utilisateurs dans les délais prévus - Réaliser les installations, retraits, déménagements, modifications d'éléments de configuration matériels ou logiciels - Assurer le premier niveau de la gestion des éléments usagés (blanchiment, stockage, emballages, retours) - Conseiller les utilisateurs et s'assurer de leur satisfaction Documentation et reporting - Assurer le reporting exhaustif de ses activités dans l'outil mis à sa disposition et auprès de son responsable direct - Renseigner les éléments de gestion de parc ou de stock dans l'outil mis à sa disposition - Contribuer à l'enrichissement de la documentation par son retour d'expérience L'environnement technique : Windows, Exchange, 0365, masterisation sous Ivanti, Active Directory, outil de ticketing GLPI, applications métiers. PROFIL RECHERCHÉ : - Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) - Expérience : vous justifiez de trois années d'expérience réussie dans la prise en charge des sollicitations utilisateurs et leur résolution. - Technical skills : support utilisateurs, résolution d'incidents, connaissance d'un outil de ticketing, active directory, connaissance des contraintes de sécurité. - Soft skills : Face à un utilisateur, vous savez gérer vos émotions. Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes soucieux de répondre aux problématiques utilisateurs et avez par conséquent le sens du service client.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons le prochain Directeur de Territoire (H/F) qui aura comme mission de diriger 2 sites regroupant 40 collaborateurs. Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel et en collaboration avec le comité de direction des territoires, vous déclinerez la stratégie de l'entreprise définie par la Direction Générale au sein de votre territoire. Nos enjeux portent sur l'accompagnement différenciant des clients, la digitalisation et le développement des talents. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Développement et gestion de la relation client - Vous garantissez une relation client de qualité à l'échelle du territoire. Vous rencontrez les clients stratégiques, pour vous assurer de leur satisfaction et de la réponse adéquate à leurs besoins. - Vous venez en accompagnement des managers d'équipe dans la gestion des RDV de satisfaction des clients - Vous pilotez le développement des activités en lien avec les managers et en accord avec la stratégie de l'entreprise. Supervision opérationnelle et management : - Vous veillez à la croissance, au suivi budgétaire, à la satisfaction client de votre territoire. Vous êtes grant de l'atteinte des objectifs financiers et opérationnels. - Vous vous assurez du développement des compétences des collaborateurs en lien avec les besoins de l'entreprise. Animation politique et partenariats : - Vous animez la vie politique du territoire en tandem avec le Président du territoire, en organisant des points de rencontre réguliers avec les délégués élus. Vous garantissez une communication fluide entre ces instances et la direction de l'entreprise. - Vous entretenez les partenariats locaux pour assurer la visibilité et la notoriété de l'entreprise sur son territoire. Collaboration interne : - Votre fonction s'articule autour d'une collaboration forte avec les acteurs internes du territoire et les directions transversales de l'entreprise. - Vous vous associez avec les équipes internes pour aligner les actions sur la stratégie globale de l'entreprise. - Votre fonction s'articule autour d'une collaboration forte avec les acteurs internes du territoire et les directions transversales de l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience - Diplôme en gestion, finance, comptabilité, management ou en agronomie. - Expérience significative en management d'équipes pluridisciplinaires. - Expérience en développement commercial idéalement dans un environnement de conseil dans le secteur agricole et/ou auprès de TPE/PME. Savoir-faire : - Compétences en développement commercial et gestion de la relation client. - Compétences en gestion opérationnelle et financière. - Capacité à accompagner les collaborateurs et développer leurs compétences. - Aptitude à animer des instances politiques locales et à entretenir des partenariats. - Compétence en communication ascendante et descendante avec les différents interlocuteurs de l'entreprise. Savoir-être : - Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes. - Autonomie et capacité à prendre des initiatives. - Adaptabilité et flexibilité face aux changements. - Curiosité et ouverture d'esprit.

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité fonctionnelle de l'AQSSI et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vos principales missions seront : · Redéfinir et piloter de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Université Paris Est Créteil au regard de l'évolution sociétale actuelle (BYOD, cloud, itinérance des utilisateurs, etc.) et de la diversité de nos environnements et de nos populations (étudiants, enseignants, chercheurs, administratifs, etc.) ; · Participer au Comité de Sécurité de l'UPEC ; · Contribuer à la mise en place d'une chaine fonctionnelle de la SSI ; · Collaborer avec le Fonctionnaire de Sécurité de Défense (FSD) de l'établissement, notamment en matière de mise en place des plans gouvernementaux ainsi qu'en matière de protection du patrimoine scientifique. · Mettre en place et animer un réseau de correspondants de Sécurité du Système d'Information pour harmoniser les pratiques ; · Mettre en place une démarche sécurité des systèmes d'information répondant aux exigences réglementaires (PSSIE, RGS, RGPD) ; · Mettre en place des politiques de lutte contre les attaques en réaction mais également en anticipation · Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et la mise à jour des référentiels internes de sécurité · Mettre en place d'un référentiel de bonnes pratiques informatiques et accompagner des publics de l'Université dans cette démarche · Vérifier la conformité du SI de l'Université avec les bonnes pratiques sécuritaires et en garantir l'évolution cohérente · Développer une culture de la sécurité du système d'information et des données auprès de toutes les entités de l'UPEC · Participer aux analyses d'impact de protection des données · Procéder à l'analyse des risques, effectuer des audits et contrôles en matière de sécurité de l'information · Assister les maîtrises d'ouvrages pour la prise en compte des problématiques SSI Compétences requises : · Architecture système d'information métier et fonctionnelle · Méthode d'analyse des risques et normes liés à la sécurité du SI · Méthode d'audit interne des SI · Règles liées à la protection des données · Sécurité informatique, sécurité des systèmes d'informations · Stratégie et Politique Sécurité de l'établissement (PSSI) PROFIL RECHERCHÉ : Poste à pourvoir rapidement, en CDI, catégorie A Rémunération basée sur grille indiciaire des IGR Bac +4/5 et expérience avérée dans le domaine de la SSI ou dans une fonction équivalente. Le RSSI est basé au Campus Centre à Créteil (94). Il est amené à se déplacer sur tous les sites de l'université. Compétences requises : · Architecture système d'information métier et fonctionnelle · Méthode d'analyse des risques et normes liés à la sécurité du SI · Méthode d'audit interne des SI · Règles liées à la protection des données · Sécurité informatique, sécurité des systèmes d'informations · Stratégie et Politique Sécurité de l'établissement (PSSI)