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Vous êtes passionné par la cyber sécurité et la gestion des systèmes d'information ? Nous recherchons un(e) Responsable de la Sécurité du Système d'Information (RSSI) pour piloter la sécurité de nos infrastructures IT. En tant qu'expert(e) en protection des données et gestion des risques, vous serez au cœur de notre stratégie de sécurité, garantissant la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité de nos informations. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants dans un environnement en constante évolution, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une entreprise à taille humaine, où expertise et convivialité se conjuguent au quotidien. Postulez dès maintenant ! Offre d'emploi (allcircuits.com) Rattaché au Directeur de la transformation numérique groupe, votre emploi consiste à définir, animer et maintenir le Système de Management de la Sécurité de l'information, conformément aux exigences normatives, afin de garantir la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des données des systèmes d'information. En tant que Responsable de la Sécurité du Système d'Information, vous aurez pour principales missions : - Manager le Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) - Assurer un rôle de conseil, d'information, de formation et d'alerte auprès des directions, des équipes informatiques et de tous les salariés de l'entreprise - Préparer les audits sur les normes liées à la cyber sécurité avec les différents pilotes de processus site et groupe ALL Circuits - Évaluer les risques liés à la sécurité des systèmes d'information - Analyser les incidents de sécurité et traiter les réponses aux incidents Vous ? De formation supérieure, diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou d'un Master 2 en Informatique et Sécurité de l'information, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un environnement idéalement industriel. Vous maitrisez les standards et normes de sécurité, ainsi que les enjeux de conformité et de règlementation en matière de cyber sécurité. Maitrise de l'anglais également souhaitée. ALL Circuits promeut l'égalité des chances et place au cœur de sa politique RH la lutte contre toute forme de discrimination. Rémunération : Selon profil

Véritable chef d'orchestre, vous pilotez un ou plusieurs projets d'industrialisation, du chiffrage à la production en série. Vos responsabilités : - Analyser le besoin client et préparer les réponses aux appels d'offres. - Piloter et/ou réaliser les chiffrages RC/NRC d'industrialisation. - Être garant des schémas industriels et réaliser les analyses de risques. - Coordonner les équipes en veillant au respect des objectifs qualité, coût et délais. - Assurer l'industrialisation des nouveaux projets et garantir leur conformité en vie série. - Faire le lien entre la direction technique et la direction des opérations. - Suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux projets. - Piloter la montée en maturité industrielle des fournisseurs. - Identifier et mettre en œuvre des innovations pour optimiser la compétitivité et les performances. - Contribuer à l'optimisation des outils de production et à la conception de nouveaux procédés.

Vos missions : Assister le chef de projet ERP dans l'ensemble de ses tâches. Mise à jour du planning et des indicateurs de projet. Gérer les tickets de support niveau 1. Interface privilégiée des utilisateurs. Réalisation d'actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes. Suivi des prestations (développements) réalisés par les prestataires. Participer au développement du cahier des charges des modules de l'ERP. En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes. Documenter et réaliser les tests fonctionnels pour chaque module de l'ERP. Votre profil : Connaitre les principes et les flux d'un site de production. Bonne connaissance du fonctionnement d'un ERP. Savoir organiser son travail et celui des autres. Aisance informatique. Être pédagogue. Capacité d'analyse et de synthèse. Apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration. Faire les choses jusqu'au bout. Savoir suivre le même projet sur plusieurs mois. Capacité à contrôler et s'auto contrôler. Capacité à effectuer un travail sans faute. Bonne communication avec les autres services. Niveau d'anglais B1 est un plus. Vos avantages : Primes sur objectif si applicable, à la signature si applicable, de présence, de cooptation Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Technologie de l'information Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Dans le cadre du développement de la société POK, vous assisterez le chef de projet ERP en participant au suivi et au déploiement d'un nouvel ERP. Poste à pourvoir dès que possible Vos missions : Assister le chef de projet ERP dans l'ensemble de ses tâches. Mise à jour du planning et des indicateurs de projet. Gérer les tickets de support niveau 1. Interface privilégiée des utilisateurs. Réalisation d'actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes. Suivi des prestations (développements) réalisés par les prestataires. Participer au développement du cahier des charges des modules de l'ERP. En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes. Documenter et réaliser les tests fonctionnels pour chaque module de l'ERP. Votre profil : Connaitre les principes et les flux d'un site de production. Savoir organiser son travail et celui des autres. Être pédagogue. Capacité d'analyse et de synthèse. Apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration. Faire les choses jusqu'au bout. Savoir suivre le même projet sur plusieurs mois. Capacité à contrôler et s'auto contrôler. Capacité à effectuer un travail sans faute. Bonne communication avec les autres services. Niveau d'anglais B1 est un plus. Vos avantages : Primes (sur objectif si applicable, à la signature si applicable, présence, cooptation) Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Processus d'intégration Formation interne et externe, continue Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Technologie de l'information Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Notre société, PME high-tech reconnue mondialement pour ses compétences scientifiques, développe des solutions logicielles pour la météorologie appliquée. Avec un portefeuille de plus de 800 clients dans 50 pays, nous sommes leaders dans les secteurs de l'énergie (notamment éolienne), de la construction et des transports. Nous faisons partie d'un groupe international « entreprise à mission » fortement engagé dans la protection de notre planète. Nos bureaux sont situés en France, en Asie et en Amérique du Nord, et nous évoluons dans une structure à taille humaine, en méthode agile et innovante. Dans le cadre de notre développement international, nous recrutons Un(e) Ingénieur(e) d'Affaires Internationales - Marchés : Amériques. Sous la responsabilité du Directeur Général vous êtes référent(e) sur le marché des Amériques (Amérique du Nord, Centrale et du Sud) pour la commercialisation de l'ensemble des Lignes de Produits de la société. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes : - Analyse de marché : Comprendre les dynamiques du marché et les conditions de succès du business développement : identification des acteurs clés, des décideurs, du timing des projets clients et des concurrents. - Prospection : Collaborer avec les agents locaux existants et identifier de nouveaux parte-naires si nécessaire, en déployant des techniques de développement commercial pour assurer un pipeline de leads qualifiés. - Négociation : Construire, présenter, négocier et signer des offres technico-commerciales auprès des prospects/clients (principalement logiciels, consulting et prévisions) pour atteindre les objectifs fixés. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les Product Line Managers pour élaborer des budgets et des offres, et obtenir des conseils d'experts sur les sujets techniques. - Satisfaction client : Interagir avec le Customer Satisfaction Manager pour renforcer nos atouts auprès des clients/prospects, transformer chaque opportunité en contrat et atteindre nos objectifs. - Développement d'actions spécifiques : Recommander et coordonner des actions pour développer l'activité sur votre territoire (rencontres clients, salons, webinars, etc.). - Utilisation d'outils : Exploiter nos outils d'inbound marketing, CRM et e-quotes pour le pilotage des offres. - Feedback sur l'innovation : Être à l'écoute des clients pour alimenter le pipeline d'innovation et renforcer la Product Line, en proposant des solutions pour accélérer notre développement commercial. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur(e), vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie. - Vous êtes passionné(e) par la vente de produits et solutions techniques innovants à l'international. - Vous maîtrisez le français et l'anglais, ainsi qu'une ou deux autres langues (portugais, espagnol) pour échanger avec les clients/prospects en Amérique Latine. - Vous aimez comprendre techniquement les produits, développer commercialement, argumenter, proposer, négocier et convaincre. Nous vous accompagnerons dans un processus de formation et d'intégration pour vous donner les moyens de réussir. Poste basé à Saint Herblain (44). Informations complémentaires : - Poste en CDI, basé à Nantes (Saint Herblain), déplacements ponctuels (salons, rencontres clients/prospects) - Création de poste, à pourvoir dès que possible - Possibilité de télétravail (après période d'essai) - Salaire à définir selon profil et expérience - Bonus en fonction des objectifs - Jours de RTT ou package « heures supplémentaires » selon choix - Prime d'intéressement sur les résultats de l'entreprise - Tickets restaurant - Avantages CE dématérialisé (Abondement Noël, Abondement sport, Abondement mensuel) - Package incluant une bonne mutuelle santé

Cette offre concerne une mesure POEI

Au sein de l'équipe Développement RH de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge des recrutements et gérez la formation professionnelle. Missions : A partir d'une demande d'embauche, vous gérez le processus de recrutement : rédaction d'une annonce, réception et tri des candidatures, réalisation des entretiens, sélection des candidat(e)s avec les managers. A partir des orientations de la formation professionnelle, vous gérez le plan de développement des compétences. Vous définissez avec les managers les actions de formation prioritaires puis vous les organisez : recherche de prestataires, négociations de tarifs, validation des actions, inscriptions des collaborateurs, reporting des actions réalisées.. Vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres activités liées au développement des compétences au sein de l'équipe Développement RH. Profil : Doté(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée de cinq ans à un poste polyvalent similaire. Rigoureux(se) et force de propositions, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel ainsi qu'un SIRH (idéalement ADP). Vous possédez des connaissances en anglais (écrit et oral).

VOS FUTURES MISSIONS 1. Conceptualisation de la solution/l'application Co-concevoir les nouvelles fonctionnalités de la plateforme en collaboration avec les équipes Product et Tech Planifier leur développement en méthodologie agile (Scrum) Aider à la définition du schéma technique directeur et participer aux ateliers de co-conception 2. Développement de l'environnement applicatif Assurer l'implémentation des fonctionnalités au niveau Front-end avec un fort accent sur l'ergonomie et la performance, en utilisant Angular Concevoir et implémenter les APIs associées pour une intégration fluide avec les services Back-end Assurer une implémentation technique end-to-end en forte collaboration avec nos équipes Back-end Garantir un haut niveau de qualité de code et le déploiement d'une couverture de tests adaptée (tests unitaires avec Jest) 3. Maintenance corrective des services et applications Stack technique: - Langages de programmation : Angular (versions 11 et 16), Java, Spring Boot - Bases de données NoSQL, PostgreSQL - Outils et plateformes de développement : Docker, Kubernetes, Git, Jenkins - Services cloud : AWS, Azure - Méthodologie : Agile (Scrum) Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste. PROFIL Vous disposez au minimum d'un Bac+3 à dominante informatique et d'une expérience confirmée sur un poste similaire ou sur un poste de développeur full stack sur des applications de type SaaS ou E-commerce. Vous pourrez également mettre à profit : vos compétences techniques : connaissance Java avec le framework Spring, Angular, connaissance programmation réactive sera un plus vos compétences transverses : Orientation client, Orientation solution, Sens relationnel

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés

Nous recherchons un(e) : ASSISTANT RECRUTEMENT F/H CDI - LE MANS (72) Rattaché(e) à la Responsable admissions et recrutements, vos missions seront les suivantes : Gestion du recrutement : Vous rédigez et publiez les annonces d'alternance à pourvoir. Vous présélectionnez les candidats par téléphone. Vous organisez les réunions d'informations collectives et planifiez les entretiens individuels des candidats retenus. Enfin, vous assurez le suivi de votre activité à travers des reporting réguliers Gestion d'événements et communication : Vous participez aux événements en internes - journées portes ouvertes et autres événements Groupe, et externes - salons, forums et autres événements du territoire. Vous utilisez vos réseaux sociaux professionnels pour communiquer sur divers sujets (Jobdating, Post des apprenants en recherche d'alternance, etc.). Vous développez les relations avec les prescripteurs. (Pôle emploi, missions locales, lycées etc.) Et vous ? Nous sommes ouverts à tous types de profils, mais quelques critères sont tout de même indispensables pour occuper ce poste : Vous avez une fibre commerciale (pour attirer les meilleurs candidats !). Vous aimez conseiller et accompagner. Vous avez un esprit d'équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. Vous êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs. Vous vous reconnaissez ? Si vous voulez faire partie de nos équipes, n'hésitez plus rejoignez le groupe ECOFAC en qualité d'Assistant recrutement sur notre campus du Mans !