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La ville du Havre recrute un adjoint au chef de secteur exploitation H/F pour sa direction des Sports Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de secteur Exploitation des piscines municipales, vous encadrez les équipes d'agent(e)s d'exploitation des piscines municipales ; vous garantissez le bon fonctionnement de leurs activités et assurez le contrôle du bon état d'entretien des piscines municipales. ACTIVITES PRINCIPALES: Vous veillez à l'application du règlement des piscines municipales Vous participez et développez la démarche qualité dans un esprit d'amélioration continue, en lien avec le pôle qualité de la direction Vous suivez les emplois du temps des agent(e)s d'exploitation en lien avec le (la) chef(fe) de secteur Vous encadrez et évaluez les agent(e)s d'exploitation Vous organisez l'accueil des différents publics Vous établissez le(s) plan(s) de nettoyage des piscines municipales, vous veillez à leur bonne application et vous contrôlez régulièrement leur mise en œuvre Vous gérez les stocks de produits et matériels d'entretien Vous suivez l'évolution des méthodes et techniques de nettoyage ACTIVITES ACCESSOIRES : Vous animez une réflexion transversale concernant les piscines sur les thèmes de votre périmètre d'action Vous pourrez être amené(e) à participer à certaines manifestations organisées par la Direction Vous pourrez remplacer occasionnellement ou temporairement le (la) chef(fe) d'exploitation du service (à sa demande, en cas d'absence prolongée, de congés) Vous pourrez exceptionnellement être amené(e) à participer aux tâches d'exécution (en cas de nécessité de service) SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE: Vous êtes amené(e) à intervenir quotidiennement sur l'ensemble des piscines municipales Disponibilité ponctuelle notamment lors d'évènements exceptionnels et/ou de manifestations sportives PROFIL RECHERCHE: Compétences techniques et managériales Connaissance de la réglementation applicable aux piscines municipales (ERP, Hygiène, Sécurité) Connaissance des règles et des procédures d'hygiène et de sécurité Maîtrise de l'outil informatique (bureautique standard Word-Excel-Outlook) Qualités d'animation et de management Rigueur Esprit d'équipe Réactivité et adaptabilité COMPETENCES ADMINISTRATIVE ET ORGANISATIONNELLES : Gestion de planning Suivi des absences et des remplacements Prise de fonction variable sur les différentes piscines municipales Du lundi au vendredi de 8h à 17h salaire 1506.49E net + prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe Les Jonquières ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : La maison médicalisée Les Jonquières, située au Cannet, en plein centre-ville, à proximité des plages et de la Croisette, offre à ses résidents un lieu de vie calme et chaleureux. Notre équipe pluridisciplinaire permet aux habitants de profiter d'un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins de chacun. Notre établissement possède toutes les compétences pour recevoir les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de maladies apparentées. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant Colisée, attendez vous à : - Un onboarding de qualité avec une immersion au sein de l'établissement de votre parrain/marraine, un parcours de formation, 2 journées d'intégration au siège, un accompagnement renforcé de votre équipe régionale - Des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. - infuser votre personnalité au sein de votre établissement, - une autonomie dans votre travail au quotidien avec le soutien d'une équipe régionale et des fonctions supports qui vous encourage à développer des projets, - un champ d'actions loin de la routine : gestion financière, logistique et administrative, qualité, plan d'accompagnement des Mentors et cohésion des Talents, - une équipe pluridisciplinaire de Talents passionnés à vos côtés et Mentors impatients de vous rencontrer, - un adjoint pour vous accompagner au quotidien Le talent, c'est vous ! Vous êtes Directeur H/F de la Communauté des Jonquières, le diplôme de Direction d'établissements de santé en poche et avez de l'expérience aux côtés de Mentors et des Talents. - Vous accompagnez les Mentors dans leur parcours de soins et êtes le garant de la qualité de leur accompagnement, - Vous êtes ambassadeur de votre Communauté et représentez votre établissement au quotidien : nouer des partenariats privilégiés avec les établissements de soins à proximité et développer plus largement votre réseau dans le domaine gérontologique afin d'assurer un taux d'occupation maximal, - Vous assurez une bonne gestion financière, logistique et administrative de votre établissement, - Vous êtes le capitaine du navire qui entraîne et motive son équipe : cohésion, climat social, gestion RH, pour donner le pouvoir aux Mentors et aux Talents de s'épanouir chaque jour. Vous aimez quand chaque jour est différent et êtes fait pour l'action ? Comptez sur le dynamisme des Mentors et des Talents pour vous emboiter le pas. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Référence: le cannet

Présence verte Touraine est spécialisée depuis plus de 30 ans dans la mise en place de solutions de téléassistance sur les départements du Loir et Cher et de l'Indre et Loire. A ce jour plus de 6 000 abonnés bénéficient de nos services, ce qui place présence verte Touraine en position de leader sur sa zone de couverture. Dans le cadre d'un remplacement à venir pour congé maternité, nous recherchons un ou une Responsable d'agence sur le site de Tours. Les missions principales porteront sur le management d'équipe, composée de 7 collaborateurs, avec l'encadrement, l'animation et l'organisation. Développer et entretenir les relations avec les partenaires locaux (Communes, professionnels de santé, associations, etc.). Garantir la qualité de service auprès des clients dans le respect de nos procédures (Norme Afnor), traiter les réclamations et mettre en place des actions d'amélioration continue.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Communication et Marketing Digital pour renforcer notre visibilité sur les réseaux sociaux et promouvoir nos actions. Missions principales Stratégie de communication digitale : o Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale adaptée aux besoins o Définir un planning éditorial pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.). Gestion des réseaux sociaux : o Animer les comptes de l'intranet de la société ABC LIV en publiant régulièrement des contenus attractifs et adaptés (articles, visuels, vidéos, infographies). o Interagir avec la communauté en répondant aux commentaires et messages. o Suivre les tendances digitales et proposer des améliorations pour optimiser la présence en ligne. Acquisition de nouveaux clients : o Créer et diffuser des campagnes promotionnelles ciblées pour attirer de nouveaux membres. o Réaliser des outils de communication (plaquettes, newsletters, supports digitaux). Suivi des performances : o Analyser les statistiques et rédiger des rapports pour mesurer l'impact des actions menées. o Identifier les axes d'amélioration et ajuster les stratégies en conséquence. Support événementiel : o Assurer la promotion des événements locaux organisés par la société ABC LIV. o Mettre en valeur ces événements via des campagnes de communication spécifiques. Compétences techniques : o Maîtrise des réseaux sociaux, de leurs algorithmes et des outils de gestion associés. o Bonne capacité à créer des contenus visuels. o Connaissances en analyse de données Qualités personnelles : o Autonomie et esprit d'initiative. o Créativité et sens de l'innovation. o Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe. o Organisation, rigueur et respect des délais.

Dans le cadre d'un important projet avec un groupe du secteur Hospitalier, nous recherchons un Chargé d'Applications Informatique Secteur Hospitalier. L'établissement comprend les 4 sites : Meaux, Marne La Vallée, Coulommiers et Jouarre ainsi que 40 sites secondaires. Intégré à la DSI et encadré par son responsable, Vous êtes en charge de : - Missions liées au poste Participer à la mise en production de projets dans le respect des coûts, délais et règles de l'art en coordination avec le coordonnateur des projets (PMO). - Maintenir en condition opérationnelle un portefeuille d'applications et participer activement à la gestion des incidents qui peuvent survenir. - Gestion de projet o - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence o - Mise en exploitation de l'application avec livraison des documents requis - Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation sur le SI o - Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques pour le maintien en condition opérationnelle Maintien en condition opérationnel o - Définition, planification et mises en place des normes, standards et procédures, outils liés à la sécurité du SI. - Maintenance corrective, évolutive et préventive du portefeuille d'applications. o Pilotage des actions de paramétrage, maintenance, évolutions imposés par les éditeurs (arbitrage, priorisation, planification) o - Positionnement des droits sur les applications et habilitations en collaboration avec les besoins des métiers o - Réalisation de la recette fonctionnelle et traitement des anomalies o - Recueil et qualification des demandes des utilisateurs o - Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation utilisateur o - Suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI Missions spécifiques ou occasionnelles Assurer de manière temporaire la continuité de la gestion de projet et du maintien en conditions opérationnelles de certaines applications en cas d'absence d'un collègue du pôle applications Compétences requises : De formation bac+5 ou équivalent en IT, une expérience dans l'utilisation des logiciels de type DPI et/ou gestion de plannings et rendez-vous médicaux serait valorisée - Qualités professionnelles : Travail en équipe. Conduire et animer des réunions Diagnostiquer les dysfonctionnements des applications du portefeuille Elaborer des procédures de secours en cas de défaillance de la solution Former et conseiller les utilisateurs Recueillir, analyser, formaliser et valider les besoins fonctionnels des utilisateurs Expérience en milieu hospitalier est un vrai plus.

Sous la responsabilité directe du Chef du Service Informatique, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l optimisation des ressources informatiques du groupe. Vous serez chargé(e) de : Assurer la disponibilité et la performance des infrastructures informatiques, MCO, (serveurs, équipements réseau, systèmes). Superviser et gérer le parc informatique, en orchestrant déploiements, mises à jour logicielles et évolutions technologiques. Collaborer étroitement avec les chefs de projet, en proposant des solutions d amélioration continue adaptées aux besoins de chaque domaine fonctionnel et technique. Être l interlocuteur privilégié du pôle exploitation bureautique, garantissant un support de qualité et une gestion fluide des opérations quotidiennes. Vous intégrerez une structure dynamique où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer rapidement. Vous travaillerez sur des projets stratégiques, en lien avec les dernières technologies. Ce poste vous offre des perspectives d évolution et un cadre stimulant pour développer votre expertise. Compétences requises : De formation Bac+4 minimum, vous justifiez d au moins 3 ans d expérience dans un poste similaire. Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et souhaitez relever des défis techniques variés. Vos compétences techniques : Maîtrise des systèmes d exploitation Windows et des bases de données. Expertise en virtualisation (notamment VMware) et outils associés. Expérience en scripting (PowerShell, Bash, Python, etc.) pour automatiser les processus. Connaissance des outils de supervision et de gestion de parc informatique. Solides compétences en réseaux et sécurité (configuration, diagnostic, mise en place). Vos atouts supplémentaires : Organisation, rigueur et capacité à gérer des tâches complexes. Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise de l anglais (lu, écrit, parlé). Habilitation au niveau Confidentiel Défense (ou éligibilité). Jusqu à 40 jours de repos (25 jours de congés annuels + 15 ARTT pour un cycle horaire de 37h30 hebdomadaires) et jours de récupération possible. Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé. Restauration inter entreprise sur place. Salaire 42-47 ke brut annuel.

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes spécialisée dans le bâtiment (gros œuvre) un ou une Secrétaire Polyvalent(e) Administratif (ive) et Comptable à temps partiel. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un sens aigu de la gestion administrative. En collaboration avec l'équipe dirigeante avec la secrétaire de direction, vous serez en charge d'une variété de tâches couvrant plusieurs domaines clés de l'entreprise, notamment l'accueil, la gestion administrative des affaires et des RH, la comptabilité, ainsi que la participation aux réponses aux appels d'offres. Missions principales : 1. Accueil et Secrétariat : o Assurer l'accueil physique des visiteurs ainsi que l'accueil téléphonique et la redirection des appels. o Gérer la réception, la rédaction et la distribution du courrier et des emails. o Planifier des rendez-vous, réunions, visioconférences et organiser des déplacements si nécessaire. 2. Ressources Humaines : o Participer à l'administration du personnel (suivi des dossiers salariés, gestion des absences, congés, etc.). o Participer à la gestion des contrats de travail, des avenants et des éléments liés au droit social. o Tenir à jour les documents relatifs aux obligations légales en matière de droit du travail. 3. Appels d'Offres : o Préparer et mettre en forme les réponses aux appels d'offres en collaboration avec les équipes techniques. o Participer à la rédaction des mémoires techniques en valorisant l'expertise et les références de l'entreprise. o Veille administrative des dossiers en cours. 4. Comptabilité et Gestion : o Suivre et gérer les factures fournisseurs et clients. o Participer à la préparation des éléments nécessaires à la clôture des comptes en lien avec le cabinet comptable o Aider au suivi de la trésorerie et des budgets. Formation : Bac +2 en secrétariat, gestion, compta, ou équivalent. Expérience requise : Première expérience dans le secteur du BTP idéalement souhaitée Compétences requises : o Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de comptabilité et de gestion, Batigest). o Excellente maîtrise de l'orthographe et capacités rédactionnelles pour les mémoires techniques. o Connaissances de base en droit social et comptabilité. o Certaines connaissances techniques de chantier serait un atout complémentaire. - Qualités personnelles : o Parfaites discrétion et loyauté o Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. o Bonne capacité d'adaptation et gestion des priorités. o Aisance relationnelle et sens du service. o Capacité à s'intégrer dans notre équipe o Goût pour la découverte des nouvelles tâches et capacité d'apprentissage o Une sensibilité et un goût pour le patrimoine sera un plus - Lieu : Rodez / Vallon - 4 demi-journées à la semaine (16h) avec évolution possible à long terme sur temps plein (d'ici environ 2 ans) sur un poste de secrétaire comptable exclusivement

Nous recherchons un secrétaire ou une secrétaire spécialisé(e) en immobilier. Vous serez le point de contact clé pour nos clients et partenaires, tout en assurant le bon fonctionnement des opérations administratives au sein de notre structure. Responsabilités : Réception, tri, réponse et suivi des correspondances électroniques et papier (mail/courrier) Constitution et suivi des dossiers d'assurance (DO, TRC, GFA, Flotte.) Création et suivi des grilles de prix pour les banques et assureurs Rédaction, suivi et archivage des contrats d'entreprises Relations clients et artisans (gestion des appels, réclamations et demandes) Traitement des litiges relatifs aux promotions immobilières en cours et passées Tâches de secrétariat courantes : Classement, archivage et organisation des documents Gestion de l'accueil : Accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients. Profil recherché Profil recherché : Diplôme en secrétariat, gestion administrative ou domaine similaire Expérience préalable dans l'immobilier obligatoire Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) Bonnes capacité de rédaction et d'organisation Rigueur, polyvalence et sens du relationnel. Discrétion et autonomie. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement professionnel dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à [email protected]. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger sur votre futur poste au sein de notre équipe. Date limite de candidature : 15/02/2025

Nous recrutons, pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine informatique, un(e) Consultant(e) Paie spécialisé(e) CEGID. Ce poste, récemment créé, s'inscrit dans la stratégie de croissance d'une PME en plein développement. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique. Vos missions principales : En tant que Consultant(e) Paie, vous serez au cœur des projets clients et interviendrez sur différentes missions : Gestion de projet et formation Déploiement fonctionnel des solutions CEGID. Formation des utilisateurs et rédaction de documentation. Assistance technique et accompagnement post-déploiement. Installation et support Installation, analyse des besoins, paramétrage des logiciels et support technique. Assistance technique via hotline pour résoudre les problématiques des clients. Appui commercial et amélioration produit Participation aux actions d'avant-vente sur des sujets comptables, financiers et paie. Collaboration avec l'équipe R&D pour proposer des améliorations aux solutions existantes. Pour réussir dans ce poste, vous disposez des compétences suivantes : - Expertise technique : Expertise sur CEGID Solide maîtrise du droit social, de la gestion des salaires et des déclarations sociales. Connaissance en paramétrage des plans de paie et des méthodologies de déploiement. Des compétences en SQL seraient un plus. - Qualités relationnelles et pédagogiques : Capacité à gérer la relation client de manière professionnelle et proactive. Aptitudes pédagogiques pour animer des formations et sessions d'assistance. Excellentes compétences en synthèse et rédaction pour produire des supports clairs et utiles.

Sous la responsabilité directe du Chef du Service Informatique ou, le cas échéant, de son adjointe, vous êtes en charge d'assurer le maintien en conditions opérationnelles des ressources informatiques du groupe, de veiller à la gestion du parc informatique aussi bien en termes de déploiement que de suivi technologique et de mise à jour logicielle. Vous intervenez également au quotidien pour: - Encadrer et accompagner l'équipe IT, en apportant votre expertise technique, en assurant la montée en compétences des collaborateurs, et en instaurant de bonnes pratiques. - Conseiller et orienter les chefs de projet dans le choix de solutions techniques adaptées aux besoins fonctionnels et stratégiques. - Être l'interlocuteur privilégié du pôle exploitation bureautique, garantissant un support de qualité et une gestion fluide des opérations quotidiennes. - Contribuer à l'amélioration continue des processus IT, en identifiant et en proposant des axes d'optimisation technique et organisationnelle. Vous êtes le garant des lignes directrices fixées par le chef de projet infrastructure, pour assurer la résilience des éléments actifs, sur les serveurs et les équipements réseau avec les compétences d'administrateur système. Vous êtes force de proposition sur les processus d'amélioration en lien avec les chefs de projet de chaque domaine fonctionnel et technique. Vous apportez vos compétences au pôle exploitation bureautique pour lequel vous êtes l'interlocuteur privilégié. Compétences requises : De formation Bac+4 minimum, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent. Compétences techniques requises : - Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation (Windows) et des bases de données. - Maîtrise des environnements de virtualisation, notamment VMware, et des outils associés. - Expérience en scripting (PowerShell, Bash, Python, etc.) pour l'automatisation des tâches et des processus. - Connaissance des outils de supervision et de gestion de parc informatique. - Compétences en réseaux et sécurité (configuration, diagnostic, mise en place). Compétences générales : - Organisation des tâches d'exploitation, gestion de parc de postes de travail et d'équipements périphériques, déploiements, et helpdesk. - Qualités managériales. - Culture générale informatique avancée et connaissance des nouvelles technologies. - Aisance rédactionnelle. - Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé). Jusqu'à 40 jours de repos (25 jours de congés annuels + 15 ARTT pour un cycle horaire de 37h30 hebdomadaires) et jours de récupération possible. Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé. Restauration inter entreprise sur place.