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Vous intégrez une entreprise Martiniquaise, spécialisée dans le transport de biens depuis 1986. En qualité de Chargé Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Direction Générale et travaillez en collaboration avec le service paye et les responsables de services. Vous apportez votre savoir-faire RH et avez pour mission d'assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines (effectif 80 personnes environ) et la gestion de la paye. Vos principales missions consistent ainsi à assurer: LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL: - Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (obligations déclaratives liées à l'embauche, contrat, médecine du travail, mutuelle, période d'essai, effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales,.) - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (congés, formation, mesures disciplinaires, absences, obligations administratives liées à l'activité,.) - Analyser les tableaux de bords, de suivi et les interpréter - Gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs,.) - Mettre en place et gérer les procédures de recrutement et/ou de plans sociaux - Mettre en place et assurer le suivi d'un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) LA GESTION DES CARRIERES: - Gérer les carrières (promotion, mutation, formation,.) - Assurer la mise en place et le suivi de la GPEC - Élaborer et suivre un plan de formation - Piloter des actions de mobilité, reclassement - Assurer, proposer l'aménagement des postes et des conditions de travail - Assurer la conduite de projet de changement - Mettre en place des actions, dans une démarche qualité LES RELATIONS AVEC LES INSTANCES DU PERSONNELS/ ORGANISATIONS SYNDICALES - Préparer et mener les réunions avec les IRP (CSE) et/ou le personnel - Organiser la concertation et le dialogue social - Mener les négociations avec les IRP et/ou le personnel - Rédiger les accords - Assurer une veille sociale - Élaborer un reporting social, un Rapport Annuel, un bilan social, une enquête interne LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL: - Participer au développement de l'information et de la communication dans l'entreprise - Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale - Proposer et développer des projets RH transversaux - Assurer la prévention des risques psychosociaux LA GESTION FINANCIERE/BUDGETAIRE: - Assurer la gestion budgétaire - Analyser les écarts - Mettre en place des actions correctives Cette liste reprend les missions principales, elle n'est pas limitative. Titulaire d'un diplôme en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative et réussie à un poste similaire. Votre connaissance et pratique des relations sociales est impérative. Doté(e) d'une grande réactivité, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), discret(e) et autonome. Vous avez également le sens du travail en équipe et savez être force de proposition dans l'exercice de vos fonctions. Vous maîtrisez les outils bureautiques (PackOffice). Vous vous reconnaissez à travers ce profil... Candidatez !

Le Groupe ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients, une entreprise évoluant dans le secteur de la formation en BTP, un(e) Chargé(e) de développement commercial H/F : - Contrat en CDI. - Situé à Le-Port-Marly. - Secteur 78-91-95. Vos missions : - La mise en oeuvre d'actions de prospection en détectant les projets et attentes des entreprises et la présentation de nos solutions de formations (phoning, mailings, rendez-vous, etc.), - La mise en place d'un suivi clients dans un objectif de fidélisation, - Le développement des ventes dans le respect des marges, - La gestion et l'optimisation des plannings de formation, - Le suivi du taux de remplissage des sessions (alertes à la Direction, actions à mettre en oeuvre), - L'organisation et le suivi des actions de formation : assurer la logistique de la formation avec le prestataire externe de gestion de la formation (de l'envoi du bulletin d'inscription à la réalisation et suivi de la session de formation), - La mise en place et le développement d'outils de reporting et de suivi, - Le développement de la relation avec les intervenants et formateurs : recherche de nouveaux intervenants (sous-traitants, formateurs occasionnels), négociation des tarifs et des modalités d'organisation dans le respect des objectifs pédagogiques et de la rentabilité, suivi des évaluations, Profil : Vous disposez d'un très bon relationnel et d'une très bonne capacité d'adaptation à vos différents interlocuteurs. - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste à forte implication commerciale, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle. - Vous avez un fort tempérament commercial pour générer des opportunités, mener les négociations commerciales et conclure les ventes. - La polyvalence fera partie de vos qualités pour contribuer à l'ensemble des actions qui garantiront la satisfaction et la fidélisation client. - Enfin, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), réactif(ve) et rigoureux(se), et savez travailler de façon autonome avec un reporting efficace auprès de votre direction. Rémunération : - Statut Agent de maitrise. - Variables pouvant aller jusqu'à 15k brut annuel et découper et verser mensuellement + rémunération fixe à hauteur de 2300e brut mensuel. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE RENNES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, spécialisé dans la conception, l'installation et la maintenance de solutions de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) dans le tertiaire, un Chargé d'affaires - CVC (H/F) Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chargé d'Affaires CVC (H/F) pour piloter des projets d'envergure et assurer leur réussite de bout en bout notamment sur le Tertiaire. Vos principales responsabilités : Développer et entretenir un portefeuille clients (prospection et fidélisation). Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées. Réaliser les chiffrages, devis et réponses aux appels d'offres. Superviser la réalisation des chantiers en coordination avec les équipes techniques. Gérer les aspects budgétaires et contractuels des projets. Veiller au respect des délais, des normes de sécurité et de qualité. De formation Bac2 à Bac5 en Génie Climatique, Énergie ou Bâtiment. Expérience significative en gestion d'affaires CVC, idéalement dans un environnement similaire. Solides compétences techniques en chauffage, ventilation et climatisation. Sens du relationnel, esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de chiffrage. AVANTAGES : Un Vehicule de service Un poste à responsabilités avec une grande autonomie. Une entreprise à taille humaine favorisant la prise d'initiatives. Un environnement stimulant avec des projets variés. Une rémunération attractive selon profil et expérience.

Le poste : Notre agence Proman Bain de Bretagne cherche pour son client ENEDIS, un Gestionnaire Paie H/F. Vos missions : - Etablir et suivre le dossier contrat de travail des salariés; - Gestion de la paie et de tous ces composants; - Contrôle et vérification des fiches de paies des salariés. - Traiter et retranscrire dans l'application informatique de gestion du personnel les différents événements de la vie professionnelle du salarié; - Déterminer les droits à prestations des agents en fonction des éléments transmis; - Répondre aux sollicitations des salariés et des managers via l'accueil téléphonique ou le portail RH; - Echanger avec les organismes externes; - Participer aux actions de contrôle interne. Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (1h30 de pause méridienne) Connaissance de la réglementation RH. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de gestionnaire et controle Paie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Lynx RH Besançon, cabinet de recrutement local et familial spécialisé en recrutement de techniciens/cadres, recherche dans le cadre d'un remplacement de congé maternité un "chargé de missions RH H/F". Un sein d'une entreprise familiale dans un bel écrin de verdure, nous sommes à la recherche de notre future pépite. Vos missions: - Gérer l'administration du personnel et des ressources humaines - Assurer le recrutement des intérimaires, la gestion des compétences et la formation du personnel - Mettre en place des actions de prévention et de gestion des risques sociaux - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise - Etre le point de contact des 150 collaborateurs de l'entreprise Votre profil: Nous recherchons un professionnel autonome, dynamique et doté d'un excellent sens du relationnel. Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer des dossiers RH complexes. - Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience significative dans le secteur du bâtiment ou dans un secteur connexe - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH - Connaissance des spécificités réglementaires du secteur du bâtiment appréciée

Lynx RH Lyon Est : Qui sommes-nous ? Lynx RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement en CDI, CDD et intérim, proposant des profils de niveau bac+2 à bac+5 dans les domaines du juridique, du tertiaire, et de l'ingénierie. Basée à Lyon, notre agence se distingue par son approche humaine, personnalisée et son expertise dans la recherche de talents qualifiés. Nous accompagnons nos clients dans leur stratégie de gestion des ressources humaines tout en veillant à l'épanouissement de nos candidats dans leurs projets professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de relation clientèle (bilingue) H/F en CDI pour rejoindre l'équipe d'un de nos clients. Vos missions: Vous devrez : Gestion des appels téléphoniques entrants et sortants : Vous identifiez l'objectif de chaque appel, analysez les demandes des clients et apportez des réponses adaptées à leurs besoins, avec professionnalisme et réactivité. Suivi des commandes : Vous êtes en charge de la gestion des commandes, de leur prise en charge jusqu'à leur livraison. Garantir la satisfaction client : Vous êtes responsable de la satisfaction client, en veillant à ce que chaque interaction soit positive. Suivi des KPIs : Vous êtes capable de suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) définis par votre manager et d'optimiser votre travail. Collaboration interne : Vous échangez régulièrement avec les autres équipes pour trouver des solutions efficaces et garantir la bonne gestion des demandes. Votre profil: Vous avez une forte capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe. Vous êtes à l'écoute et organisé(e). Vous êtes bilingue en anglais ou en espagnol et maîtrisez parfaitement la communication orale et écrite. Vous avez une première expérience dans la relation client ou un rôle similaire.

LE POSTE En intégrant les Chambres d'Agriculture, vous donnez du sens à votre métier comptable en contribuant à la sécurisation et à la performance économique de nos établissements publics, au service du développement de l'agriculture et des territoires ruraux. Au sein du service régional comptabilité-finances de la Chambre régionale d'agriculture Occitanie, le poste a pour finalités de réaliser les opérations comptables de la Chambres d'Agriculture de l'Aude dans un premier temps, et plus largement pour les 14 établissements d'Occitanie par la suite LES MISSIONS Conformément aux règles de comptabilité publique, les principales missions seront : - Assurer le traitement comptable de dépenses : contrôle et validation de l'enregistrement des engagements juridiques dans l'outil comptable, contrôle et enregistrement des services faits, enregistrements directs ou par duplication des dépenses récurrentes, gestion documentaire et archivage des justificatifs liés aux dépenses. - Assurer le traitement comptable de recettes : contrôle et intégration des engagements de recettes dans l'outil comptable, enregistrement des autres titres de recettes non initiées depuis Octagri : subventions, facturation des locations de bâtiments, mises à disposition. - Assurer un appui sur la gestion des services généraux - Participer au déploiement de l'ensemble des process de contrôle interne nécessaires à la performance de nos établissements CONDITIONS D'EMPLOI Poste basé à la Chambre d'Agriculture de l'Aude, ZA de Sautès à Trèbes - 11878 CARCASSONNE Cedex 9 Prise de fonction : dès que possible Contrat à durée indéterminée (CDI). Rémunération selon la grille de la Chambre Régionale d'Agriculture Emploi-type de référence : Secrétaire Comptable Complémentaire santé Accord Télétravail, Compte Epargne Temps (CET) Titres restaurant PROFIL/COMPETENCES Maîtrise de la comptabilité et de la gestion des entreprises et administrations, Sens du contact, curiosité, adaptabilité, esprit de travail en équipe, La connaissance de la comptabilité publique serait un plus. Très bonne aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et de la planification Sens Relation Client, disponibilité et réactivité. Sens de l'amélioration continue et du travail collaboratif. Les entretiens auront lieu au cours des mois de février 2025

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays. Dans le cadre d'un renfort permanent, nous recherchons un.e : Chargé.e ciblage marketing et analyse de données F/H Mission : Au sein du département de la collecte de fonds privés et sous la supervision de la Responsable d'Activité BI, Etudes et Statistique : Vous assurez la réalisation de ciblages et les sélections pour les opérations de collecte de fonds. Vous réalisez des études et analyses marketing ad hoc, en réponse aux besoins exprimés par les services du département collecte. Principales responsabilités : Sous la supervision de votre manager, vous êtes responsable du ciblage pour les activités de collecte : Vous accompagnez les équipes dans la rédaction des notes de sélections pour les opérations de collecte de fonds. Vous réalisez ensuite les ciblages, sélections et comptages en lien avec les équipes marketing. Vous réalisez les extractions de données pour les opérations de collecte de fonds ou relationnelles (requêteur mass marketing, requêteur outil CRM, PowerBI, SQL ou autres). Vous contrôlez la cohérence des résultats par rapport à la note de sélection. Vous organisez avec les prestataires les développements nécessaires dans le respect des normes, recette et mise en production. Vous êtes garant(e) de la qualité, la mise à jour et la disponibilité des données. Vous automatisez et documentez les procédures. Sous la supervision de votre manager, vous contribuez aux analyses marketing et études de marché : Vous participez à la réalisation d'études sur les donateurs, sur les dons, sur les comportements et les campagnes (y compris parcours web). Vous contribuez en lien avec les équipes métiers aux analyses de performances liées notamment à la mise en place de la nouvelle segmentation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de la collecte afin de les aider à définir leurs besoins en termes de reportings ou analyses spécifiques. Vous maintenez une veille active sur les tendances et pratiques de votre métier. Profil recherché : Formation/Expérience : Vous avez une formation en marketing, data, statistiques ou mathématiques appliquées (Bac+5 minimum). Vous avez une expérience professionnelle à un poste similaire d'au moins 2 ans en agence marketing ou chez l'annonceur, idéalement dans le secteur caritatif. Langues : français courant C1, écrit et parlé. Compétences : Vous avez une bonne connaissance en marketing, des bases de données et leur environnement. Vous connaissez le langage SQL (Oracle et Postgresql). Vous connaissez les langage Python ou R. Vous avez de bonnes connaissances du Power BI. Des connaissances dans le logiciel Equinoxe-Software serait un plus. Aptitudes : Vous êtes rigoureux-se, doté-e de qualités d'analyse et de synthèse. Vous avez un excellent relationnel et une bonne qualité d'écoute. Vous êtes pédagogue et vous interagissez avec les différents métiers de la collecte. Vous savez travailler en mode projet type agile et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes force de proposition et faites preuve de créativité. Vous êtes dynamique, avec de bonnes capacités d'adaptation et vous avez le sens de l'innovation. Vous avez une appétence pour l'humanitaire. Statut : CDI - Statut cadre - Temps plein. Poste basé à Paris. Conditions : 47.39K€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours RTT par an. Titres restaurant d'une valeur faciale de 12€ par ticket pris en charge à 60% par l'employeur. Remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun. Poste à pourvoir : asap

Nous sommes à la recherche d'un(e) Recruteur motivé(e) et expérimenté(e), doté(e) d'un bon niveau d'anglais (B1), pour rejoindre notre équipe RH. Vous serez en charge de gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des talents à leur intégration, tout en collaborant avec nos équipes internationales, notamment celles situées à Malaga. Poste basé à Montparnasse avec intégration obligatoire plusieurs jours à Massy. Locaux proches de la station VAVIN ligne 4, rue commerçante et à 10min à pied du jardin du Luxembourg. Process de recrutement : 1 test de personnalité, 1 entretien avec le Responsable Recrutement incluant un cas pratique, 1 entretien avec la Direction RH, prise de références. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre croissance internationale ! Missions principales : Gestion complète du processus de recrutement : de la définition des besoins avec les managers à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Sourcing de candidats qualifiés via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.). Conduite d'entretiens, évaluation des compétences et gestion des candidatures. Échanges quotidiens en anglais avec les équipes internationales, en particulier avec notre bureau de Malaga. Suivi des indicateurs RH et reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché : Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que recruteur, idéalement dans un environnement international. Langues : Un niveau d'anglais professionnel est indispensable pour échanger efficacement avec nos équipes basées à l'étranger. (B1 au minimum). Compétences : Excellent relationnel, rigueur, capacité à gérer plusieurs missions simultanément et à travailler en autonomie. Formation : Un diplôme en ressources humaines, gestion ou équivalent est apprécié. Ce que nous offrons : Une opportunité internationale : Travailler en étroite collaboration avec des équipes multiculturelles, notamment à Malaga. Un environnement stimulant : Rejoignez une entreprise en pleine croissance avec de réelles perspectives d'évolution. Une atmosphère conviviale : Travaillez dans un cadre dynamique où vos idées sont valorisées. Télétravail possible plusieurs jours par semaine. Nous sommes certifiés Great Place To Work depuis 4 années consécutives ! Si vous êtes un(e) recruteur(se) passionné(e) et souhaitez contribuer à un projet à dimension internationale, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Vous adhérez à nos valeurs fortes : orienté objectifs, volonté de s'améliorer, fiable, centré sur le client. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Réf 2025-030 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Hérimoncourt (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Placé sous l'autorité de la responsable administrative, vous aurez comme missions : Gestion des ressources humaines - Gérer l'embauche des intérimaires et des salariés DAME PM (saisie de l'offre, réception, transmission, classement) - Réaliser les demandes de contrat à la demande de la Direction - Suivre l'avancement du dossier (fin de contrat, retour des documents signés) - Tenir à jour l'organigramme - Assurer la gestion administrative des personnels embauchés et intérimaires (lien avec les services support du siège et les agences intérim) - Tenir à jour les dossiers jusqu'à la sortie des professionnels (visites médicales, mutuelle, arrêts, gestion des clés/badges, soldes de tout compte.) - Traiter administrativement les accidents du travail, les notes de frais Gestion de l'accueil physique et téléphonique (en cas d'absence de la personne d'accueil) - Assurer la réception des appels entrants - Assurer l'accueil physique des visiteurs VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine administratif ou gestion de niveau 5 (Bac+2) avec 2 ans d'expérience en ressources humaines - Vous avez le sens du travail en équipe ainsi que le sens des responsabilités et des capacités de travail en autonomie - Vous êtes organisé et faites preuve de discrétion