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Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de Projet Informatique IBMi (AS400) H/F, et vous présentons les points clés du poste : - Poste en CDI statué Cadre - Basé à Strasbourg (ouest) - Secteur du commerce de matériel électrique - Plus de 250 collaborateurs Vos missions seront : - Analyser et définir les besoins utilisateurs des différents métiers - Rédiger les cahiers de charges - Piloter une équipe pour mener à bien les projets - Améliorer les systèmes et applications, dont l'évolution de l'ERP développé en interne - Coder ou modifier des codes pour répondre aux besoins collaborateurs - Effectuer les tests via des jeux d'essais - Participer à la rédaction des documentation et autres dossiers techniques Les avantages à souligner : - Restaurant d'entreprise et Epargne salariale !

En renfort sur du support de proximité N2, vous devrez réaliser du refresh de postes et des gestes de proximité. Vous allez apporter un support aux utilisateurs des environnements informatiques de votre périmètre en matière d'équipements et de logiciels selon les exigences de service (SLA), et garantir la configuration et l'utilisation en conformité aux règles de Cybersécurité. Vous allez échanger avec les prestataires de support équipements (hardware) externes et les prestataires logiciels dans le cadre de la gestion des incidents. Egalement, vous devrez organiser la résolution des incidents et le déploiement des équipements selon les priorités de votre encadrement. Vous devrez respecter les procédures et consignes en matière de Qualité, Santé, Sécurité et Cybersécurité, Préservation de l'Environnement, Ethique et Conformité Réglementaire, établies pour votre emploi et sur l'ensemble des sites du Groupe. Vous allez assurer la prise en charge et la résolution des incidents utilisateurs : suivi des tickets, diagnostics d'incident, traitement, escalade au besoin, résolution et tenue du Worklog de documentation des incidents (renseigner, préciser et expliciter les incidents), supporter les demandes des utilisateurs du site envers les environnements de travail (postes de travail, périphériques, connectivité) : fourniture d'équipements ou de logiciels, déploiement et prise en main par les utilisateurs ; diagnostiquer et maintenir la configuration des équipements et des environnements de travail des utilisateurs : installation et maintien des Comptes Utilisateurs, surveillance de l'implémentation des mises à jour des systèmes sur les postes de travail ; créer et maintenir les documentations relatives aux postes et environnements de travail informatique. De plus, vous allez devoir assurer le déploiement des postes de travail et périphériques pour les nouveaux entrants : assistance à la prise en main, configuration de l'environnement de travail, diffusion des bonnes pratiques Cybersécurité et Conformité (Cybersecurity & Compliance) ; organiser la gestion des stocks d'équipements DT de son site : suivi du niveau de stock, anticipation et alerte auprès de son encadrement en cas rupture, mise à jour du système de tickets et de stocks et enfin participer à la formation des nouveaux entrants, assurer le tutorat de stagiaires / apprentis. Ce poste, basé à FIGEAC est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est de 24 000 € à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum. Vous êtes autonome et rigoureux ? Vous savez vous adapter à votre environnement de travail?

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services aux entreprises, un.e Responsable d'agence pour son site basé à Sillé-le-Guillaume - 72140.**** - **Localisation:** Sillé-le-Guillaume (72) - **Contrat:** CDI - Déplacements réguliers (53/72/61) **L'entreprise et son environnement:** Rejoignez une entreprise spécialisée dans la vente, l'installation et le service après-vente d'équipements dédiés aux bâtiments d'élevage. Forte de son expertise, elle accompagne les professionnels du secteur en leur proposant des solutions adaptées aux enjeux actuels : modernisation des exploitations, automatisation des équipements et optimisation des performances. Au sein d'une structure à taille humaine, l'engagement, la proximité et le professionnalisme sont des valeurs essentielles. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'innovation et la satisfaction client sont au coeur des priorités. **Votre mission:** Vous souhaitez relever un défi mêlant management d'équipe et développement commercial ? Rattaché(e) à la direction, vous pilotez l'agence et assurez son développement en encadrant une équipe de 2 commerciaux et 5 techniciens SAV. Vos principales missions : - Manager et animer l'équipe dans une démarche d'amélioration continue - Piloter et structurer l'activité commerciale, suivre et analyser les performances - Élaborer et suivre le budget de l'agence - Développer de nouvelles opportunités commerciales et détecter les marchés émergents **** - **Formation:** Bac+4/5 en commerce ou agri-agro - **Expérience:** 5 ans minimum en développement commercial et management - **Compétences:** - Négociation - Stratégie commerciale - Analyse de la performance - **Intérêt:** Fort pour le secteur agricole et l'élevage **Votre profil:** - Formation Bac+4/5 en commerce ou agri-agro - Expérience de 5 ans minimum en développement commercial et management - Compétences en négociation, stratégie commerciale et analyse de la performance - Intérêt fort pour le secteur agricole et l'élevage Vous êtes passionné(e) par le secteur agricole et vous souhaitez mettre vos compétences en développement commercial et en management au service d'une entreprise spécialisée dans les équipements d'élevage ? Rejoignez-nous et participez à notre aventure !

Qui sommes-nous? Artefact est l'agence digitale élue agence innovante de l'année 2017. Incarnant aujourd'hui l'alliance parfaite entre marketeurs et ingénieurs, l'agence accompagne les plus grands annonceurs à inventer les expériences client de demain s'appuyant sur les nouvelles technologies. La société compte aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs à travers le monde, dans 17 pays et repose sur trois offres complémentaires : Conseil data, Expertise en marketing digital et Déploiement de technologies (Big Data et Intelligence Artificielle). Avec ses deux marques metapeople en Allemagne et 4Ps Marketing au Royaume-Uni, Artefact est l'une des plus grandes agences internationales indépendantes pilotée par des experts media et data. Dans le cadre du développement du pôle E-Retail Amazon, Artefact recherche un Amazon consultant junior F/H. Missions : Le Consultant Amazon Junior F/H sera amener à réaliser les actions suivantes : Définir la stratégie retail media search et display en traduisant les objectifs du client, accompagnée des recommandations opérationnelles nécessaires. Appliquer directement la stratégie validée en mettant en œuvre les campagnes search et display programmatique sur les différentes e-retailers en France & à l'étranger (Amazon, C-Discount, Auchan, Carrefour etc.) Création de campagnes Mise en place de stratégies (enchères, audience.) Optimisations des campagnes Analyse et reporting des campagnes Responsable de la relation client d'un portefeuille client définit : Traitement des demandes par mail, échange par téléphone ou en visioconférence pour détailler des recommandations stratégiques ou des bilans de performances. Support dans la réalisation de missions de consulting auprès de vendor / seller sur Amazon (audit compte search, dsp, performances organiques, .) Identifier des opportunités de business développement (utilisation de nouveaux outils, mise en relation avec d'autres équipes expertes au sein d'Artefact, .) Accompagnement et transmission de connaissances aux plus juniors de l'équipe (stagiaires / alternants). Profil : De formation Grande École de Commerce ou École d'Ingénieur, les qualités les plus importantes à nos yeux sont la curiosité intellectuelle, l'autonomie et le dynamisme. Nous recherchons des profils ayant la double casquette 'business' et 'data', avec 0 à 1 an d'expérience, idéalement en cabinet de conseil ou agence spécialisé en marketing digital (agence, annonceur, régie, médias, missions transverses). Le process de recrutement chez Artefact : Nos entretiens se déroulent en deux à trois rounds et testent les capacités de structure, d'analyse et de synthèse des candidats à travers une étude de cas client. Les dimensions testées (non exhaustif) sont les suivantes : dimension analytique, structuration, créativité, rigueur, et connaissance de l'écosystème digital marketing. Pourquoi nous rejoindre : Artefact est l'endroit où il faut être: venez construire l'avenir du marketing Progression: chaque jour offre de nouveaux défis et de nouvelles opportunités d'apprendre Culture: rejoignez la meilleure équipe que vous puissiez imaginer Entreprenariat : vous rejoindrez une équipe d'entrepreneurs motivés. Nous n'abandonnerons pas jusqu'à ce que nous fassions une énorme entaille dans cette industrie

À propos du poste : Nous recherchons un Responsable des Systèmes d'Information pour rejoindre une entreprise dynamique spécialisée dans la distribution d'énergies. Vous assurez la protection et la continuité d'utilisation des différents réseaux, applications et données du Groupe. Vous serez en charge d'élaborer la stratégie de modernisation et de convergence des outils numériques auprès des différentes filiales. Vous travaillerez à la standardisation des outils de gestion auprès des différentes filiales, ainsi qu'à la mise en place / mise à jour des procédures informatiques, de gestion et de protection des données. Vous collaborerez avec les services centraux pour améliorer les délais et faciliter la remontée d'information. Vous mettrez en place des outils de partage des données, de business intelligence et d'automatisation de certains tâches (IA) afin d'accroître le temps disponible pour l'analyse et le lancement / suivi des plans d'action. De fréquents déplacements sont à prévoir au sein des différentes entités du Groupe. Responsabilités : - Cybersécurité et gestion des risques : Assurer la bonne application des politiques IT, centraliser et tester les plans de continuité (PRI/PCI), superviser les pentests et campagnes anti-phishing, définir une politique de sécurité unifiée et accompagner l'audit interne dans l'évaluation des risques informatiques. - Optimisation des systèmes IT : Améliorer les outils de pilotage, rationaliser les logiciels (ERP, applications métiers) et infrastructures, optimiser les coûts et définir une feuille de route technologique à trois ans. - Digitalisation des processus : Accélérer l'automatisation dans la validation, l'archivage, la communication et la gestion prédictive des données. - Transformation du Groupe : Contribuer aux projets stratégiques d'évolution et d'intégration des outils IT. La liste des missions n'est pas exhaustive. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Responsable des Systèmes d'Information H/F pour piloter la gestion des systèmes d'information et assurer la sécurité numérique au sein du Groupe. Formation : Ingénieur en systèmes d'information. Expérience : Minimum 10 ans en tant que DSI, RSI ou chez d'équipe chez un intégrateur ERP (Microsoft NAV / Business central). Expérience confirmée en management requise. Compétences requises : - Connaissances souhaitables de Microsoft NAV, Business Central, One Stream et Enablon - Certification Microsoft - Anglais courant indispensable Qualités recherchées : - Excellente capacité d'organisation et de rédaction - Rigueur, disponibilité et adaptabilité - Aisance relationnelle et leadership

SYNOPSIA est une société de Service et d'Ingénierie Informatique à taille humaine. Créée en 1999, elle accompagne depuis 20 ans ses clients dans la concrétisation de leurs projets numériques, en mettant à leur disposition une expertise technique et des compétences métier. Chez SYNOPSIA nous avons à cœur d'avoir une réelle proximité avec chacun de nos salariés et nous œuvrons pour le développement de leur carrière en adéquation avec leur projet professionnel. A ce titre, nous attachons une grande importance au choix des missions et à la formation professionnelle. Nous recherchons des Hommes et des Femmes qui partagent nos valeurs : le sens du service, une ouverture d'esprit et une volonté de relever les défis qui se présentent à eux. Nous recherchons activement un Développeur Data Analyst Tsql (SQL, TSQL) (H/F) avec au minimum 5 à 10 ans d'expériences pour intégrer un nouveau poste. Vous aurez les responsabilités suivantes : MISSIONS Développer des règles de qualité dans une base données SQL, Assurer le support sur les erreurs de ce serveur et gérer les flux de données sur ce serveur. Développement de requêtes SQL extension/modification de requêtes SQL existante dans un environnement préexistant LIVRABLES Requêtes SQL selon les prérequis fourni dans un outil de gestion de projet (Azure devops) et définition pour les requêtes d'une documentation technique Capable de comprendre une demande du métier et de créer une requête à partir de 10/20 tables COMPETENCES REQUISES Maitrise de SQL ; TSQL ; AZURE Vous êtes titulaire d'un Bac +5 Vous possédez minimum 5 à 10 ans d'expériences Anglais courant Autonomie La connaissance du secteur logistique est indispensable. Type d'emploi : CDI/Indépendant Le poste est à pourvoir ASAP, En hybride. Vous êtes disponible et le poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir rapidement par retour de mail : - Votre CV au format Word si possible svp et votre date de disponibilité - Une fourchette de vos prétentions salariales, ou TJ pour les freelances.

Gestion administrative des collaborateurs de la Clinique dans le cadre d'un contrat en alternance, apprentissage Vos missions en plus de préparer un diplôme en RH niveau BTS ou PLUS 1) Préparer les contrats de travail des salariés 2) Vérifier auprès des autorités de tutelle la véracité des diplômes et des titres de séjour et s'assurer de leur renouvellement en tenant à jour un tableau des fins de titres de séjour 3) Déclarations au Conseil de l'Ordre 4) Effectuer les déclarations uniques d'embauche (DUE) 5) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs 6) Inscrire les salariés sur le registre unique du personnel (RUP) 7) Suivre les échéances des périodes d'essai des nouveaux salariés 8) Tenir à jour le dossier du salarié conformément aux procédures Groupe 9) Tenir à jour le « classeur DDASS » (diplômes soignants, attestation ADELI, courriers Tutelles.) 10) Participer au suivi des absences : congés, arrêts de travail, accidents du travail, préparation de l'ordre des départs en congés. 11) Organiser et suivre les visites médicales des salariés 12) Effectuer, en lien avec la direction exploitation et le service paie, le suivi des salaires : variables de paie, soldes de tout compte, demandes d'acomptes, distribution des bulletins de paie. 13) Tenir à jour le répertoire des coordonnées du personnel 14) Gestion des plannings et absences 15) Réaliser l'affichage de divers documents à destination du personnel

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du gaz naturel un EXPERT TEC à Brétigny-sur-Orge - 91220 en contrat intérimaire de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BAC+2 et offre un salaire compris entre 25000 et 28000EUR par an pour 35 heures de travail par semaine. -En appui du chef de projet et du pilote du back office, vos principales seront :vos principales seront à partir des informations et photos enregistrées pour chaque intervention terrain et des outils disponible Google View, outil informatique : 1) contrôle de la conformité des interventions terrain réalisées 2) analyse des interventions non réalisées 3) rapprochement des interventions réalisées sur le terrain avec nos bases de données. Une bonne utilisation d'Excel est nécessaire - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 - Compétence d'analyse nécessaire - Bonne aisance avec les outils informatiques Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, et contribuez à son développement en tant qu'EXPERT TEC à Brétigny-sur-Orge - 91220.

Présentation de l'entreprise Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Description du poste Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : Vos missions principales : - Identification et sourcing des candidats : Identifier les profils d'étudiants recherchant une alternance / stage Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux - Gestion de la relation candidat : Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens Assurer un suivi régulier Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance / stage - Evénements et partenariats : Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d'orientation ou partenaires emploi - Reporting et analyse : Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l'activité COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.). Connaissance des techniques de communication et marketing digital. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM. VOTRE PROFIL : Connaissance de la prospection commerciale Maîtrise de l'outil informatique Capacités relationnelles et d'écoute Capacités de travail en équipe Force de proposition, esprit d'initiative Motivation, persévérance et ténacité Vous possédez un bac et vous souhaitez continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines. Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !

Descriptif de la mission : - Gérer la réparation des matériels POOL dans le respect des objectifs de taux de service - niveau de stock et coût - Gérer le stock POOL serviceable Gérer la réparation des matériels Pool dans nos différents centres de réparation en respectant les objectifs QCD du service : - Analyser et valider les causes de déposes de matériels (FOW, MBF, IWS, Garantie, etc...) - Analyser les rapports de pré-induction et orienter les matériels au mieux en réparation RC, MC ou en stockage Kanban - Définir le niveau de réparation en spécifiant les éventuelles demandes particulières (IWS, MC/RC, RG/REP, ...), en lien avec le prestataire de lancement (échanges d'informations avec le prestataire) - Analyser, challenger les devis de réparation technique et commerciaux dans le respect des contraintes QCD - Mener les analyses techniques permettant d'identifier les sources de facturations complémentaires sur la base du rapport technique ou du rapport de pré-induction - Renseigner les données et valider les commandes de réparation des matériels réparés dans les sites externes - Mettre à jour et s'assurer de la cohérence des données des matériels du Pool traités dans les différents SI (PAARIS, SAP, OPX) Gérer le stock Pool : - Optimiser les stocks et en-cours (E/S modulaire, alignement des modules, RTP...) dans le respect des objectifs Taux de service / Coût / Vex - Maintenir la navigabilité des moteurs/modules et FCU/HMU : - Participer à la sécurisation des matériels de propriété Pool (AD, SBi, Confinements, ...) - Gérer les limites de stockage