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Retrouvez l'offre détaillée ici : https://www.encis-environnement.fr/sites/default/files/encis/documents/offres-emplois/pj_Offre_Emploi_DP_122024.pdf Les missions Sous la responsabilité d'une Directrice de pôles (environnement, eau, agronomie, paysage), du Directeur Commercial et du Directeur Général, avec l'aide des Responsables d'agence, vous serez en charge des missions suivantes : COMMERCIAL ET COMMUNICATION -> Coordination du développement commercial du pôle en collaboration avec le Directeur commercial et les Responsables d'Agence : grand paysage, évaluation environnementale du paysage, infographie, aménagements écopaysagers et renaturation, animation et concertation; -> Prospection : appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons professionnels ou des colloques -> Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d'offres (avec l'aide du service administratif), suivi commercial d'affaires, -> Développement de nouveaux marchés, nouvelles prestations. MANAGEMENT/RH -> Favoriser l'adhésion de l'équipe du pôle Paysage, sa motivation et sa compréhension des objectifs, -> Coordination du recrutement (avec le soutien du service administratif et de la directrice de Pôle); -> Suivi technique et humain des collaborateurs de l'équipe, en collaboration avec les responsables d'agence et la direction : * Aide à l'organisation du travail et de la gestion des projets, * Évolution professionnelle (entretiens, fiches de poste, rémunérations), FORMATION, DEVELOPPEMENT TECHNIQUE ET QUALITE -> Direction du développement technique et de la qualité du pôle : supervision de référents techniques, approbation des dossiers, supervision des cadres référentiels et de nouvelles prestations, -> Organisation de la formation interne du pôle (programmation, animation de formations, choix de formateurs), -> Gestion de projets et coordination de dossiers pour des missions du type : * Réalisation d'autres études sur le paysage, le patrimoine et le tourisme (Plan de paysage, AVAP, diagnostic touristique, volets « paysage et patrimoine » de documents d'urbanisme, etc.) * Volets paysage et patrimoine d'études d'impact sur l'environnement, infographie et DAO, * Maîtrise d'œuvre ou conception d'aménagements paysagers (sentiers de randonnée, aire de loisirs/découverte, tables d'orientation, plan des plantations, gestion des eaux pluviales, rénovation d'espaces publics, etc.) * Réalisation d'enquêtes sur les perceptions sociales du paysage dans le cadre de projets, et animation d'ateliers participatifs ou de séances de concertation, * Programmes RetD et appels à projets Profil et qualification requises * Formation en Paysage, ingénierie des territoires, Géographie, urbanisme, Agronomie ou Environnement, BAC + 5, * Expérience en management d'équipe, * Capacité d'analyse du paysage à différentes échelles, * Connaissance des problématiques de grand paysage et évaluation environnementale, * Connaissance des techniques en aménagement paysager, * Bonne pratique de l'outil informatique indispensable : traitement de texte Word et PAO Indesign CC avancé, tableur, base de données, messagerie, Internet, * Aisance rédactionnelle indispensable, * Déplacements prévus; Aire géographique * Emploi basé à Avignon, Toulouse, Nantes, Bordeaux, Dijon ou Limoges, veuillez indiquer dans l'objet de votre e-mail la localisation souhaitée * Déplacements en agence et auprès des clients à prévoir (en moyenne 1 fois/mois) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 39 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (44300 Nantes)

À propos du poste Proelan recrute pour l'un de ses clients basés à Sophia Antipolis, un Systems Engineer. Vous intégrerez l'équipe Systèmes et Réseaux et évoluerez au sein d'une équipe dynamique et engagée, avec une approche collaborative et orientée résultats. Vous serez amené(e) à travailler sur des projets internationaux impliquant des environnements technologiques variés. Votre mission principale sera d'accompagner l'évolution du Système d'Information (SI) tout en garantissant la stabilité et la scalabilité des infrastructures soutenant des projets clients à travers le monde Une présence locale dans les Alpes-Maritimes est indispensable en raison des interactions régulières avec l'équipe et des exigences opérationnelles. En tant qu'Ingénieur(e) Systèmes et Réseaux, vous interviendrez sur plusieurs axes : * Assister les équipes de développement du groupe en mode projet et accompagner l'évolution des produits * Renforcer la qualité des processus en mettant en œuvre des solutions d'automatisation et d'amélioration continue * Contribuer à l'industrialisation du SI en adoptant les meilleures pratiques DevOps * Concevoir et appliquer des procédures visant à améliorer la sécurité et la stabilité des infrastructures. Vos compétences techniques : * Excellente maîtrise des environnements Linux * Création de pipelines d'intégration et de déploiement continu avec GitLab * Maîtrise des outils d'infrastructure as code (IAC) : Ansible, Terraform * Connaissances des outils de conteneurisation, notamment Docker, et idéalement Kubernetes * Notions de base en environnement Microsoft (Entra, Azure AD). Profil recherché Vous êtes spécialiste en ingénierie systèmes et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un environnement similaire. Vous avez la capacité de travailler efficacement en mode projet : collaboration avec les équipes de développement, respect des délais, proactivité et communication. Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à des projets innovants à fort impact, tout en renforçant vos compétences techniques dans un cadre stimulant. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour faire partie de l'aventure ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (06560 Valbonne)

À propos du poste Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de piloter la stratégie RH de l'entreprise, en veillant à la gestion optimale des ressources humaines et à l'amélioration des relations sociales au sein de notre organisation. Responsabilités * Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de gestion des ressources humaines * Superviser les activités de recrutement, y compris le sourcing RH et l'intégration des nouveaux collaborateurs * Gérer les relations sociales avec les instances représentatives du personnel et assurer un climat social serein * Encadrer et animer une équipe RH, en veillant à leur développement professionnel * Utiliser le SIRH pour optimiser la gestion administrative du personnel * Assurer le suivi des performances et mettre en place des plans de formation adaptés * Négocier avec les partenaires sociaux dans le cadre de projets d'entreprise Profil recherché * Expérience significative en gestion d'équipe et en supervision dans le domaine des ressources humaines * Connaissance approfondie des pratiques de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement et les relations sociales * Compétences en communication exceptionnelles, tant à l'oral qu'à l'écrit * Capacité à négocier efficacement et à établir des relations de confiance avec divers interlocuteurs Si vous êtes passionné(e) par le développement humain au sein d'une entreprise et que vous souhaitez contribuer activement à son succès, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 43 992,00€ à 46 519,00€ par an Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/02/2025

CVL, entreprise dans la communication visuelle depuis plus de 80 ans, recrute un(e) secrétaire COMPTABLE #CDI temps plein, du lundi au vendredi Poste basé à La Riche (37) www.stand-signaletique-exposition.fr Nous recherchons un(e) comptable pour rejoindre notre PME de 18 collaborateurs. Nous avons une équipe sympathique et dynamique prête à vous accueillir ! Vous serez en charge des opérations administratives, comptables et financières de l'entreprise, tout en veillant à la conformité des procédures. Missions : Organisé(e) et rigoureux(se), vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et comptable de l'entreprise. En collaboration avec notre cabinet comptable vos missions incluent : * L'enregistrement et le suivi des opérations comptables (achats, ventes, paiements, etc.) * Le suivi des obligations fiscales et sociales de l'entreprise * La tenue des comptes et la préparation des éléments de gestion * La gestion de la trésorerie et des relations avec les banques * Le suivi administratif du personnel * La préparation et le suivi des dossiers de financement et des subventions Compétences souhaitées : ✔ Diplôme en comptabilité (BTS, DCG, ou équivalent) ✔ Expérience en comptabilité d'au moins 2 ans ✔ Maîtrise des outils comptables et bureautiques (Excel, logiciels comptables ; la connaissance de Sage serait un plus) ✔ Bonne connaissance des normes fiscales et sociales ✔ Rigueur, organisation et esprit d'équipe ✔ Bon niveau de communication et capacité à travailler en collaboration avec d'autres services ✔ Une appétence pour les pâtisseries serait un plus ;) Rémunération : Selon profil et expérience. Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et postulez pour rejoindre une entreprise à taille humaine en constant développement! Pour plus d'infos sur le poste ou envoyer votre candidature Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un acteur clé dans la gestion des talents et le développement des compétences au sein de notre organisation. Votre rôle consistera à accompagner les collaborateurs et à mettre en œuvre des stratégies RH efficaces pour soutenir la croissance de l'entreprise. Responsabilités * Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris le sourcing, la conduite des entretiens et l'intégration des nouveaux collaborateurs * Développer et mettre en œuvre des politiques et procédures en matière de ressources humaines * Assurer la gestion administrative du personnel * Accompagner les équipes dans la gestion du changement et le développement organisationnel * Participer à la mise en place de projets RH stratégiques, * Analyser les besoins en formation et développer des programmes pour améliorer les compétences des collaborateurs * Assurer une communication efficace entre la direction et les employés pour favoriser un climat de confiance Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une solide expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement dynamique * Des compétences avérées en recrutement et en conduite d'entretiens * D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Une capacité à gérer le changement et à mener des projets RH avec succès * Un esprit d'analyse et une approche orientée résultats Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer au développement d'une culture d'entreprise positive, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

La SAS Clinique Saint Vincent est constituée de deux sites (Clinique Saint Vincent à Besançon et Clinique Saint Pierre à Pontarlier) *L*a Clinique Saint Vincent, établissement de référence situé à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 70 chirurgiens. Nous disposons de 270 lits et places répartis en plusieurs pôles : cardiologie, chirurgie multi-spécialités, ambulatoire, Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Hôpital de jour. La Clinique Saint-Pierre regroupe 70 collaborateurs et prend en charge des patients en hospitalisation complète ainsi qu'en hospitalisation à temps partiel. Les Cliniques Saint Pierre et Saint Vincent sont des établissements du groupe ELSAN, + d'informations sur nos sites : https://www.elsan.care/fr/Clinique-saint-pierre-pontarlier https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent Afin de compléter notre équipe des Ressources Humaines composée de 3 gestionnaires à Saint Vincent, une Assistante de direction RH à Saint Pierre et une DRH sur la SAS et sur la Clinique Saint Martin, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines Généraliste confirmé(e) pour intervenir dans nos deux établissements (poste basé à Besançon). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : Assister la DRH dans ses différentes tâches, Superviser et contrôler la paie avant clôture, Établir les contrats de travail CDD et CDI cadres. Définir et mettre en œuvre les axes d'amélioration du service, Suivre le plan de développement des compétences, Participer au développement des emplois et de compétences, Élaborer et mettre en œuvre la communication RH, Remplacer la DRH en cas d'absence, Contrôler et veiller à l'application et au respect des obligations légales et réglementaires, Préparer les réunions IRP, Gérer le disciplinaire de manière partagée, Superviser la gestion administrative du personnel, Maintenir un climat social apaisé, Gérer les demandes du personnel sur les différents domaines RH. Vous apportez également un appui opérationnel aux Managers sur tous les sujets RH. Formation et qualifications : Vous disposez d'une formation supérieure (MASTER) en Ressources Humaines, droit du travail, droit social, complétée par une expérience réussie dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement sur une même fonction. Structuré(e) et synthétique, vous avez une excellente expression orale et écrite et vous êtes force de proposition. Vous êtes opérationnel(le), aimez le terrain et vous savez mettre en place des process. Vous êtes à l'écoute et vous avez le sens du service. De tempérament dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre faculté à créer une relation de proximité avec les managers. La connaissance d'Octime et/ou d'ADP serait appréciée, une expérience dans un établissement d'hospitalisation privée serait un vrai plus. Conditions d'exercice et avantages sociaux : Poste en CDI, temps plein, basé au sein de la Clinique St Vincent à Besançon Statut : Cadre forfait 213 jours Rémunération : selon profil Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices. prime de fin d'année de 360 euros (selon condition) Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 67 % du coût de la mutuelle dès l'embauche Convention collective FHP Accès aux offres du comité d'entreprise (CSE) (chèques cadeaux, accès loisirs.) Parking gratuit + Restaurant d'entreprise tarif préférentiel

Une grande aventure. Né en 2018, le Groupe Holding Brigantino Investissement (HBI) assure la gestion des fonctions supports de ses 13 entités, notamment : - GLASS EXPRESS, créée en 2013 et spécialisée dans le remplacement de pare-brise - ÉLECTRO DIESEL 27 (réseau Bosch Car Service), rachetée en 2020 et spécialisée dans le diagnostic et l'entretien automobile. Rejoindre HBI, c'est intégrer une aventure exaltante dans un contexte de fort développement. Au-delà de notre volonté de maintenir la belle croissance du Groupe, nous sommes très attachés à l'environnement humain au sein de nos entreprises ; à nos yeux, la formation, le bien-être au travail, et l'accompagnement de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle est gage d'épanouissement individuel, favorisant ainsi la réussite collective. Mission. possible ! Sous les directives de votre Responsable, vous avez pour mission principale de participer au recrutement pour les différentes sociétés du Groupe. À ce titre, vous prenez part au sourcing, à la diffusion des offres d'emploi, aux différents entretiens téléphoniques/physiques et procédez à un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Au quotidien, vous travaillez aussi bien en équipe qu'en autonomie sur les tâches qui vous sont confiées, et maîtrisez l'utilisation des différents outils de recrutement tout en respectant les procédures en vigueur du Groupe. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : * Vous effectuez un sourcing de qualité * Vous mettez en ligne des annonces sur les différents supports de recrutement. * Vous planifiez et effectuez des entretiens téléphoniques et physiques sur des profils non cadres On a besoin de vous ! Chez HBI, on est intimement convaincu que chacun de nous est plein de ressources, de talents et de compétences. Outre le diplôme et l'expérience professionnelle, nous recherchons avant tout une personnalité. Très concrètement, si : * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du recrutement. * Votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre esprit d'analyse vous permettront d'assurer de façon optimale les missions confiées * Vous possédez le package de base du recruteur : forte aisance relationnelle, curiosité insatiable et excellente communication Alors il semblerait que nous ayons une place pour vous. n'hésitez plus, et envoyez-nous vite votre candidature ! Concrètement : * CDI 39H full présentiel - lundi au vendredi : 08h30 - 12h30 / 14h00 - 18h00 (9h00 les mardis et jeudis). * Salaire de base : 2226€ brut mensuel = 1780€ net mensuel * Prise en charge des repas du midi par le Groupe au restaurant d'entreprise. * Primes d'hiver et d'été éligibles sous condition de 6 mois d'ancienneté. Prêt(e) à rejoindre notre épopée ? Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 250,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel

Le Groupe DESEGUR recherche sur Saint Paul trois châteaux son Adjoint au Directeur Qualité Groupe & Développement (H/F), Rattaché(e) à la direction du Groupe DESEGUR, votre projet sera de prendre en charge et veillez au maintien et à la performance des systèmes qualité de l'ensemble des filiales dans un contexte de multi activités : Certification, inspection règlementaire, évaluation et conseil/accompagnement Vos missions : Vous coordonnez avec l'aide du Directeur Qualité Groupe & Développement les activités liées aux audits COFRAC afin d'accroitre l'efficacité et le développement des processus de gestion de la qualité pour toutes les filiales du Groupe · Partie prenante du service qualité vous êtes responsable des systèmes qualité des filiales, · Vous préparez et participez aux audits COFRAC 17020, 17021,17065, · Vous contrôlez la mise en œuvre des audits qualité internes et externes ainsi que des actions correctives, · Analyse règlementaire, analyse produit et conception des modes opératoires et procédures, · Faire vivre et participer à l'amélioration continue du système qualité, · Reporting des indicateurs à la Direction, · Gestion du système QSE dans son ensemble (audit interne, revue de direction, Tableau AC/AP, réclamation client). Profil recherché : · Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation si possible dans la qualité sous accréditation COFRAC, doublé d'une expérience de 5 ans minimum. Possibilité d'avoir un diplôme obtenu en école de commerce complété par des expériences professionnelles et des formations continues axées sur le management par la qualité · Force de proposition avec un tempérament de leader, vous savez convaincre, expliquer et entrainer les collaborateurs · Doté(e) d'un très bon sens relationnel Entreprise familiale et indépendante fondée en 2005, le Groupe DESEGUR est un acteur national dans les domaines de la certification, l'inspection, le conseil et l'accompagnement des professionnels Bâti autour d'une large palette de compétences techniques avec ses différentes filiales : INGERIS CONSULTING, INGERIS INSPECTION, QUALIANOR CERTIFICATION, BUREAU de LA PCR et DSG IT, le Groupe est dynamique, innovant et en forte croissance ! Guidé par une politique de bien-être en entreprise, les valeurs humaines sont « la » priorité absolue des fondateurs ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 3 500,00€ à 4 000,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel

Groupement de Laboratoires multi-sites dynamique et en pleine croissance, nous recherchons pour notre plateau technique situé à BAR LE DUC (55) : Un(e) responsable adjoint biologistes Rattaché(e) au Biologiste Responsable du Plateau Technique et du secteur Géographique, vous serez en charge de le seconder dans l'organisation et le management du plateau technique et des laboratoires du secteur de Bar le Duc. Vos principales missions seront : * Gestion du personnel (encadrement, recrutement, formation, plannings...) * Organisation des postes de travail en collaboration avec les biologistes responsables * Participer à la coordination des différentes activités du plateau technique * Être garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité. * Veillez au respect des normes Qualité * Superviser l'organisation des stocks et la maintenance des locaux PROFIL : Compétences requises * Diriger, animer et coordonner des équipes avec des compétences variées. * Assurer le suivi RH : intégration nouveaux embauchés, gestion des plannings et des absences, (arrêt maladie, congés, heures supplémentaires.) * Concevoir, mettre en œuvre et suivre des projets * Être force de proposition auprès des biologistes pour l'amélioration des prestations de son secteur/site * Gérer les stocks secteur * Maîtriser les outils informatiques usuels * Avoir un esprit d'équipe et une excellente organisation Qualités * Leadership * Autonomie, rigueur scientifique * Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de méthodologie FORMATION : De formation Bac+3 à Bac+5, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans le management d'équipe. Des connaissances du milieu de la biologie médicale seraient un atout REMUNERATION: Motivante et variable selon le profil et l'expérience Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Activus Group recherche pour son client un Service Delivery Manager H/F Missions confiées : Techniques : * S'assurer que l'équipe produit utilise les services transverses du Programme (méthodologies Design, CI/CD, InnerSourcing compatible Cyber, etc.). * Appuyer le Lead Dev sur les aspects Craft, pyramide de tests, et bonnes pratiques. * Garantir l'expérience de développement (DevEx) afin d'améliorer la performance du Delivery. * S'assurer que l'équipe est dans une démarche d'amélioration continue et d'innovation. * Identifier les obstacles techniques et participer activement à leur résolution. Méthodologiques : * Garantir la mise en place des exigences et le suivi des indicateurs. * Organiser les activités de Build et de Run du produit. * Appuyer le PO sur les cérémonies agiles. * Participer aux grandes cérémonies de l'équipe (démo, rétro, etc.) et à certaines cérémonies quotidiennes. Management : * S'assurer que l'équipe partage et capitalise ses apprentissages et bonnes pratiques au niveau du Programme. * Participer au staffing et à la gestion de l'équipe technique. * Gérer les sources externes et l'onboarding. * Suivi régulier des équipiers (one-to-one avec chacun). * Gestion et suivi des compétences. Profil recherché * Plus de 7 ans d'expérience professionnelle avec un background IT permettant de parler DevSecOps, Cloud, CI/CD, Craft, etc. avec des développeurs et des architectes. * Expériences de Tech Lead. * Solide compréhension des environnements SI complexes, incluant la transformation digitale et le cloud (AWS). * Compétences en DevOps, Typescript et Java. * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Accelerate, Scrum, Kanban). * Appétence pour les nouvelles technologies et bonnes pratiques techniques. * Capacité à influencer et fédérer les équipes autour des objectifs communs. * Connaissance et expérience en développement : JAVA, Typescript, Python, Angular. * Expérience en construction d'applications sur mesure. * Expertise en gestion de projet. * Compétences confirmées en gestion des risques et planification stratégique. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel