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Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un data analyst ayant des compétences en comptabilité et en informatique pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez en binôme avec un chef de mission.Vous serez au c�"ur de la transformation digitale de nos clients, en les accompagnant dans la création et l'optimisation de leurs tableaux de bord, vos différentes tâches seront les suivantes :Analyser les besoins des clients et traduire leurs demandes en solutions analytiquesConcevoir, développer et maintenir des dashboards interactifs avec Excel, Power BI et Power QueryIdentifier des opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions adaptéesCette liste est non exhaustive et pourra être complétée en fonction des appétences du candidat.

Retrouvez l'offre détaillée ici : https://www.encis-environnement.fr/sites/default/files/encis/documents/offres-emplois/pj_Offre_Emploi_DP_122024.pdf Les missions Sous la responsabilité d'une Directrice de pôles (environnement, eau, agronomie, paysage), du Directeur Commercial et du Directeur Général, avec l'aide des Responsables d'agence, vous serez en charge des missions suivantes : COMMERCIAL ET COMMUNICATION -> Coordination du développement commercial du pôle en collaboration avec le Directeur commercial et les Responsables d'Agence : grand paysage, évaluation environnementale du paysage, infographie, aménagements écopaysagers et renaturation, animation et concertation; -> Prospection : appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons professionnels ou des colloques -> Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d'offres (avec l'aide du service administratif), suivi commercial d'affaires, -> Développement de nouveaux marchés, nouvelles prestations. MANAGEMENT/RH -> Favoriser l'adhésion de l'équipe du pôle Paysage, sa motivation et sa compréhension des objectifs, -> Coordination du recrutement (avec le soutien du service administratif et de la directrice de Pôle); -> Suivi technique et humain des collaborateurs de l'équipe, en collaboration avec les responsables d'agence et la direction : * Aide à l'organisation du travail et de la gestion des projets, * Évolution professionnelle (entretiens, fiches de poste, rémunérations), FORMATION, DEVELOPPEMENT TECHNIQUE ET QUALITE -> Direction du développement technique et de la qualité du pôle : supervision de référents techniques, approbation des dossiers, supervision des cadres référentiels et de nouvelles prestations, -> Organisation de la formation interne du pôle (programmation, animation de formations, choix de formateurs), -> Gestion de projets et coordination de dossiers pour des missions du type : * Réalisation d'autres études sur le paysage, le patrimoine et le tourisme (Plan de paysage, AVAP, diagnostic touristique, volets « paysage et patrimoine » de documents d'urbanisme, etc.) * Volets paysage et patrimoine d'études d'impact sur l'environnement, infographie et DAO, * Maîtrise d'œuvre ou conception d'aménagements paysagers (sentiers de randonnée, aire de loisirs/découverte, tables d'orientation, plan des plantations, gestion des eaux pluviales, rénovation d'espaces publics, etc.) * Réalisation d'enquêtes sur les perceptions sociales du paysage dans le cadre de projets, et animation d'ateliers participatifs ou de séances de concertation, * Programmes RetD et appels à projets Profil et qualification requises * Formation en Paysage, ingénierie des territoires, Géographie, urbanisme, Agronomie ou Environnement, BAC + 5, * Expérience en management d'équipe, * Capacité d'analyse du paysage à différentes échelles, * Connaissance des problématiques de grand paysage et évaluation environnementale, * Connaissance des techniques en aménagement paysager, * Bonne pratique de l'outil informatique indispensable : traitement de texte Word et PAO Indesign CC avancé, tableur, base de données, messagerie, Internet, * Aisance rédactionnelle indispensable, * Déplacements prévus; Aire géographique * Emploi basé à Avignon, Toulouse, Nantes, Bordeaux, Dijon ou Limoges, veuillez indiquer dans l'objet de votre e-mail la localisation souhaitée * Déplacements en agence et auprès des clients à prévoir (en moyenne 1 fois/mois) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 39 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (87100 Limoges)

Le Copes, créé il y a 50 ans, propose des formations au sein de ses locaux (inter) et à la demande, dans les institutions (intra). Il s'adresse à tous les professionnels du champ médical, psychologique, pédagogique et social garants de la prévention précoce et du soin psychique de l'enfant, de l'adolescent et de leur famille. L'assistant(e) rejoindra une équipe dynamique et solidaire de 8 personnes, elle/il travaillera en binôme avec la responsable du secrétariat, en lien avec la direction. Missions : Accueil * - Accueil et information téléphonique des stagiaires, institutions et formateurs * - Accueil physique des stagiaires et formateurs * - Accueil et accompagnement des personnes en situation de handicap * - Installation des salles de formation Gestion des formations * - Utilisation et exploitation du logiciel de gestion (Armilia) * - Inscriptions/Traitement et suivi administratif/Mise en place logistique et matérielle * - Classement et organisation des documents * - Suivi financier des dossiers en lien avec les services RH et comptabilité : bons de commande, facturation, traitement des notes de frais, tableaux de bord Participation à l'élaboration de l'offre de formation * - Inter : participation à l'élaboration de l'offre de formation (suivi des grilles de fabrication de la brochure annuelle, mise en ligne de l'offre) * - Intra : participation aux réunions d'équipe hebdomadaires Qualité * - Participation à la mise en place et au suivi du Plan d'Amélioration Continu (PAC) Qualiopi * - Suivi des dysfonctionnements Communication * - Participation aux réunions d'équipe Qualités requises : * - Grand sens de l'accueil et du contact * - Goût du travail en équipe indispensable * - Autonomie, initiative, sens de l'organisation * - Ponctualité Ce poste est en présentiel, pas de télétravail Avantages : 8 semaines de congés payés, œuvres sociales, tickets restaurants Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/03/2025

Descriptif du poste Tu es rigoureux/se, tu aimes le contact client et tu es à la recherche d'un environnement dynamique ? L'offre qui suit pourrait t'intéresser. Chez Club Employés, nous sommes à la recherches de notre prochain(e) Chargé(e) de missions Onboarding. Il s'agit d'un poste en CDI ! Véritable pilier de l'équipe de Club Employés, ton rôle est de garantir l'intégration de la solution chez nos clients dans les meilleures conditions. Tes missions sont notamment les suivantes : Gérer l'onboarding et l'outboarding Mise en place de process avec les équipes commerciales et finances afin d'accueillir nos nouveaux clients dans les meilleures conditions : * Première prise de contact avec le client pour assurer son intégration et une relation pérenne avec nos équipes d'Account Managers * Analyse de la politique de facturation mise en place par le commercial et gestion du paiement (création de factures et suivi des paiements) * Élaboration et gestion de contrats clients * La compréhension approfondie de notre offre afin de devenir un véritable expert technique pour le client. * Garantir la réussite technique de l'intégration client via notre back-office dédié * Gestion des demandes de désabonnements et accompagnement du client jusqu'à fin de son contrat. Il s'agit d'un poste complet, au coeur des enjeux de croissance de notre entreprise, avec une dimension opérationnelle, stratégique et analytique. Profil recherché * Tu souhaites gérer des problématiques d'excellence avec un fort niveau d'autonomie et beaucoup de nouveaux processus à mettre en place. * Rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit très analytique Club Employés étant une entreprise à taille humaine et ultra-ambitieuse, tu es prêt(e) à venir faire bouger les lignes, proposer des innovations et faire grandir ton rôle dans l'organisation. Déroulement des entretiens Un premier échange avec notre chargé de recrutement, puis une rencontre en physique ou en visioconférence pour rencontrer tes futurs collegues ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultant expérimenté à Manager - CIO Advisory F/H. Vos Missions : En tant que profils expérimentés en CIO Advisory, vous aurez l'opportunité d'intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'Information et des Directeurs du Digital de grands comptes sur des sujets à haute valeur ajoutée. Votre rôle consistera à travailler sur des missions d'accompagnement stratégique pour répondre aux enjeux des entreprises avec un accent particulier sur des missions : - De définition de la stratégie digitale et IT - De définition et d'accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI, - D'optimisation de la performance du département Digital et SI. En particulier, vous serez amenés à travailler sur des domaines clés de la stratégie des DSI, par exemple : Vous participerez activement à la conception et à la mise en place de modèles opérationnels IT efficaces et évolutifs. Votre expertise contribuera à optimiser les processus IT, à renforcer la gouvernance et à améliorer la performance opérationnelle des systèmes d'information de nos clients. Vous serez impliqué dans le pilotage de la performance financière des DSI, en élaborant des trajectoires de transformation ou des plans d'économie, des Business Cases, et en optimisant les grandes fonctions IT. Votre analyse rigoureuse des coûts et votre capacité à élaborer des solutions financières innovantes seront essentielles pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Vous contribuerez à définir des stratégies de Sourcing IT efficaces, en identifiant les meilleurs partenaires de la DSI ou des métiers, en aidant nos clients à choisir les meilleures technologies pour répondre à leurs besoins et en accompagnant les directions IT dans leurs relations avec leurs partenaires. Votre esprit critique et vos talents de facilitateur seront cruciaux pour aider nos clients à prendre des décisions éclairées et à créer des partenariats durables avec des fournisseurs de services IT.

À propos du poste Nous recherchons un responsable ou une responsable recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Votre rôle sera essentiel pour attirer et sélectionner les talents qui contribueront au succès de notre entreprise. Responsabilités * Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels * Élaborer et diffuser les annonces sur les différents canaux de sourcing * Identifier et approcher les candidats potentiels via des méthodes de sourcing innovantes * Conduire les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidat(e)s * Gérer le processus d'intégration des nouvelles recrues et assurer un suivi post-recrutement * Utiliser des outils ERP et ATS tels que ClickNwork pour optimiser le suivi des candidatures * Collaborer avec l'équipe RH pour mettre en place des stratégies d'attraction et de fidélisation des talents * Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous avez une expérience significative dans le domaine du recrutement, idéalement dans un environnement dynamique et/ou dans le domaine du commercial/vente * Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretiens et de négociation * Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Vous êtes à l'aise avec les outils ERP, notamment ClickNwork ou autres ATS * Vous avez une bonne connaissance des ressources humaines et des processus ADP Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 27 300,00€ à 29 900,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Vous êtes réactif et aimez travailler dans l'urgence ? Vous êtes rigoureux et disposez d'un très bon relationnel ? Ce poste est sans aucun doute fait pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) collaborateur en CDI pour intégrer le service de Gestion des Plannings du Pôle Santé Sud au Mans. Missions principales du poste : Gestion de l'absentéisme : Suivi et mise à jour des absences prévues ou imprévues, identification des solutions adaptées pour garantir la continuité des soins. Suivi des manques : Surveillance des besoins non pourvus dans les plannings et proposition de solutions pour y remédier. Relations avec les agences d'intérim : Coordination avec les agences pour assurer un renfort ponctuel lorsque nécessaire. Accueil des nouveaux vacataires : Organisation et suivi de l'intégration des vacataires au sein des équipes. Déroulage des plannings : Mise en œuvre et ajustement des plannings en fonction des contraintes opérationnelles. Le candidat idéal doit faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon relationnel. Une connaissance du secteur de la santé et une expérience dans un poste similaire seraient un plus.

Professionnels des métiers autour des seniors, les Résidentiels est un groupe de 5 résidences services implantées sur la côte Atlantique. Nos résidents sont accueillis dans un appartement privatif et accompagnés par des services de réception, d'animation et de restauration, tout en étant en sécurité. Et si vous deveniez animateur dans notre résidence de Saint Sulpice de Royan ? Rejoignez nous à partir du 3 mars prochain ! Votre mission consistera à : Animation * Accompagner et divertir les résidents ; * Créer des activités mensuelles attrayantes, développer des projets stimulants et organiser des sorties ; * Gérer le budget des animations ; * Établir des partenariats locaux ; * Créer des moments de complicité et de bonheur avec les résidents ; * Capturer des souvenirs joyeux à partager avec les familles. Vie de la résidence * Répondre à l'ensemble des demandes qui parviennent à la réception ; * Distribuer le courrier aux résidents ; * Saisir et enregistrer des réservations (menus, données de facturation) ; * Communiquer les informations aux services concernés. Attractivité commerciale Vous accueillez, informez et orientez les résidents et les personnes extérieures. Vous gérez les bases de données, participez aux actions commerciales et aux réunions. Vous avez : * Un niveau BAC ou une expérience similaire sur un tel poste * Les mêmes valeurs que nous : Confiance - Bienveillance - Dignité - Solidarité * Un goût prononcé pour l'événementiel * De la rigueur mais toujours le sourire et un excellent relationnel * Un tempérament créatif et dynamique * Une bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral) Les + du poste * Une ambiance de travail bienveillante et chaleureuse * Une équipe soudée et motivée sur laquelle vous pouvez compter * Un dispositif d'accompagnement et de formation * Une formation aux 1ers secours pour pourvoir porter assistance aux personnes en difficulté * Des horaires continus * Le déjeuner au restaurant (avantage en nature) * Une prise en charge partielle de la mutuelle obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Horaires : * Disponible le week-end Rémunération supplémentaire : * Primes Permis/certification: * BAFA (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/03/2025

groove accompagne les organisations dans leur transformation numérique et durable ∞ Notre mission : Nous sommes profondément convaincus que l'économie numérique évolue vers une ère où la durabilité devient une priorité absolue. Ce nouveau paradigme est au cœur de notre culture : une opportunité de bâtir un avenir en harmonie avec les enjeux écologiques, sociétaux et économiques. Notre équipe est animée par l'ambition de créer un impact positif, en adoptant une approche collaborative, éthique et tournée vers l'avenir. Votre rôle En tant que Consultant.e Architecte Fonctionnel, vous accompagnez nos clients dans la définition et la mise en œuvre d'architectures fonctionnelles alignées avec leurs enjeux stratégiques et opérationnels. À l'interface entre les équipes métier et techniques, vous veillez à garantir la cohérence entre les besoins fonctionnels et les solutions mises en place, en apportant des recommandations adaptées et évolutives. Vos missions1. Analyse et Diagnostic * Recueillir et formaliser les besoins métiers en collaborant étroitement avec les parties prenantes. * Identifier les points d'amélioration dans les processus existants et évaluer leur alignement avec les objectifs stratégiques. 2. Conception et Modélisation * Concevoir des architectures fonctionnelles adaptées aux besoins métiers et aux contraintes technologiques. * Produire des livrables tels que des cartographies des processus, des spécifications fonctionnelles et des cas d'usage pour faciliter l'implémentation des solutions. 3. Conseil et Accompagnement * Assurer un rôle de conseil auprès des équipes métiers pour les aider à prioriser leurs besoins et proposer des solutions adaptées. * Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre et l'intégration des architectures fonctionnelles validées. 4. Gouvernance et Optimisation * Définir et mettre en place des référentiels et standards pour garantir la cohérence et la pérennité des solutions déployées. * Suivre l'évolution des solutions mises en place afin de s'assurer qu'elles répondent aux besoins changeants des métiers et optimiser leur efficacité. 5. Veille et Innovation * Assurer une veille sur les nouvelles tendances en architecture fonctionnelle et en modélisation des processus. * Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance et l'agilité des systèmes fonctionnels en fonction des évolutions du marché et des besoins des clients Profil recherché : * Formation Bac +5 en informatique, systèmes d'information, ou en ingénierie avec une spécialisation en architecture fonctionnelle. * Expérience de minimum 4 ans dans un rôle similaire, idéalement en cabinet de conseil ou dans un environnement complexe. * Maîtrise des outils de modélisation (UML, BPMN) et des méthodologies projets (Agile, Scrum, Waterfall). * Compétences en analyse métier, gestion des exigences et pilotage fonctionnel. * Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à gérer des environnements complexes. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Groove, vous ferez partie d'une équipe passionnée et engagée, prête à relever les défis de demain. Nous vous offrons un cadre de travail stimulant, basé sur l'échange, l'innovation et le développement personnel. Let's groove! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (75007 Paris)

Société familiale spécialisée dans le transport et la logistique sous température dirigée (spécialiste du surgelé), depuis plus de 35 ans, à l'échelle nationale (Cergy 95, Trappes 78, Sorgues 84, Vitrolles 13, Nice 06). Les Transports NJS FARAMIA, c'est plus de 160 collaborateurs et 100 véhicules Poids Lourds et Super Lourds. Certifiés ISO 9001 et IFS LOGISTICS, nous visons l'excellence pour servir nos clients au travers de l'amélioration continue de nos processus et en assurant la parfaite traçabilité des marchandises. Engagés en faveur du développement durable, nous affichons notre volonté de baisser notre empreinte carbone et de réduire les nuisances par des technologies innovantes. Nous recrutons un Agent d'Exploitation(H/F) Sites d'intervention : Vous êtes rattachés au site de Vitrolles (50 conducteurs) Vos missions seront les suivantes : - Assurer le management conducteurs - Suivi des livraisons - Gestion des émargées: suivi palette, lettre de voiture, gestion des litiges - Traiter les tâches administratives liées au transport, à la relation client et au suivi des Conducteurs - Assurer la planification journalière des opérations transport - Assurer un suivi auprès des clients de la qualité de service de la prestation transport - Superviser les opérations de chargement /déchargement - Superviser le suivi de parc (casse, gestion des immobilisations...) - Veiller au respect des règles de qualité, des règles de sécurité, de la réglementation, gages de satisfaction - Suivre les indicateurs opérationnels et participer à l'animation des plans d'actions Savoirs faire : Doté(e) d'une autorité naturelle et d'un sens de l'organisation, votre goût de l'action sur le terrain, votre réactivité, votre charisme et votre sens du management vous ont permis de réussir dans l'animation d'équipes transport. De formation supérieure (minimum Bac+2), idéalement en logistique ou transport, vous possédez une expérience de 2 à 5 ans minimum dans le management d'équipe transport. Dans le cadre de votre processus d'intégration, vous serez accompagné et formé par les différents services pour être opérationnel dans les missions qui vous seront confiées. Les qualités managériales et la rigueur sont des qualités indispensables à la réussite du poste Temps de travail 169h par mois Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 1,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel