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Le pilotage des études techniques de conception et / ou d'exécution des systèmes tramway (courants faibles, courants forts, GTC, SLT, SigFe etc..) et d'assurer le visa des documents de niveau EXE et DOE élaborés par les différentes agences métiers / L'implémentation du processus de gestion des interfaces sur l'ensemble du périmètre EQUANS / Votre challenge à nos côtés : Dans le cadre d'un projet de modification des Systèmes d'Exploitation et de Mobilité (SEM) d'un Tramway, vous serez garant, en coordination avec les agences métiers, des activités de conception/réalisation dans les domaines de la signalisation ferroviaire, Signalisation, Signalisation Lumineuse de Trafic, Gestion Technique centralisée, Ligne Aérienne de contact, Energie Traction. Sous la responsabilité du Directeur de Projet et en coordination avec les agences métiers, vous aurez pour principales missions : * Le pilotage des études techniques de conception et / ou d'exécution des systèmes tramway (courants faibles, courants forts, GTC, SLT, SigFe etc..) et d'assurer le visa des documents de niveau EXE et DOE élaborés par les différentes agences métiers. * L'implémentation du processus de gestion des interfaces sur l'ensemble du périmètre EQUANS. * La recherche des solutions techniques proposées afin d'assurer la conformité avec les exigences techniques du contrat et les normes en vigueur sur les phases d'études, développement, installations, essais. * La production documentaire technique conformément au différentes phases du projet. * L'identification, l'anticipation et le traitement des problématiques techniques en collaboration avec les équipes. * La préparation des tableaux de bords pour les revues d'activité technique et représenter l'ingénierie aux réunions de revue d'affaires / réunions clients / maitrise d'œuvre. * La collaboration avec le responsable FMDS afin de fournir les différents éléments système sur l'ensemble du Cycle-en-V afin d'alimenter les activités FMD et le dossier de sécurité système. De formation Bac + 5 master ou école d'ingénieur, vous possédez une expérience significative de 8 ans dans le domaine ferroviaire dont une expérience en Tramway. Votre vision transverse d'un système de transport (système traction, caténaire, signalisation, télécommunications, Scada.) et votre maîtrise de l'ingénierie système seront autant d'atouts pour réussir sur ce poste. La maîtrise de l'Anglais est indispensable pour ce poste.

MISSION En tant que Consultant-e technique IFS, vous accompagnez nos clients dans la transformation de leur Système d'Information autour des modules techniques de la solution IFS Cloud : Sous la responsabilité et le contrôle d'un Chef de projet, vos principales missions seront de participer aux projets d'implémentation et de maintenance de la solution IFS pour nos clients, à travers les actions suivantes : * Spécification des besoins de personnalisation de la solution, d'intégration, de reporting, d'interfaçage * Conception et réalisation des spécifications clients dans les environnements * Assistance technique pour le déploiement de la solution paramétrée * Formation aux outils techniques d'IFS * Maintenance d'environnements technique et de production pour les clients * Assistance au client dans la gestion des cases d'IFS * Accompagnement et conseil des consultants fonctionnels au quotidien sur les aspects techniques * Être formé et se maintenir à jour sur la solution. PROFIL * De formation Bac+5 orientée école d'ingénieur informatique/informatique industrielle/développement web, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 2 à 3 ans en développement/maintenance informatique dans le domaine des ERP * Vous avez une bonne connaissance, voire une maîtrise, des divers outils, langages : * GitLab, Gihub, Kubernetes et conteneurisation Docker * Script (Bash, PowerShell) * Travailler avec une infrastructure basée dans le Cloud (Azure / AWS / ...) * Base de données SQL * Vous maitrisez l'utilisation d'API REST * Vous êtes familier avec les principes du développement AGILE * La connaissance de la mise en place d'un ERP est un plus * Vous maitrisez l'anglais écrit et avez une bonne connaissance de l'anglais parlé * Vous avez une aisance relationnelle * Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse * Vous faites preuve d'anticipation et êtes habitué-e à travailler en équipe * L'autonomie ne vous effraie pas et vous êtes conscient que votre réussite passe par celle d'une équipe * Vous êtes mobile et habitué-e aux déplacements en clientèle (pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine, en fonction des phases d'implémentation des projets, sur une couverture géographique nationale). Ce que nous vous proposons * Un parcours d'intégration dès votre arrivée et des formationstout au long de votre carrière, * Un environnement de travail positif, agréable et dynamique, * Des projets stimulants et diversifiés, * Une entreprise avec des valeurs humaines qui encouragent le collectif. Avantages * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (pour le collaborateur, ses enfants, et le conjoint) * Statut cadre au forfait jour * Localisation : Gironde (33) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Senior Talent Acquisition Specialist, vous monterez en compétences sur les missions suivantes : * Aider à la rédaction et diffuser les offres d'emploi * Identifier par approche directe les candidats via les différents canaux mis à notre disposition : Réseaux Sociaux, CVthèque, Cooptation, . * Participer à la réalisation des préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens * Maintenir et animer le vivier de candidats * Contribuer au suivi des candidatures * Participer à la vie du service RH QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? Vous préparez une formation a minima une formation BAC+3 en Ressources Humaines et justifiez idéalement d'une première expérience en recrutement. Vous possédez les compétences suivantes : * Bon relationnel, capacité d'écoute et d'adaptabilité, réactivité et dynamisme, force de proposition, autonomie, sens des responsabilités et d'initiative, rigueur, esprit collaboratif. QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? * Poste à pourvoir en contrat d'alternance * Durée souhaitée : 12 mois * 35 heures hebdomadaire QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ? * Accord de télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine dès 4 mois d'ancienneté (selon éligibilité) * Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation * Mutuelle, CE, PEG/PERCO * Restaurant d'entreprise, tarif préférentiel pour un abonnement sporti

Nous recherchons pour le compte de notre client Un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H)Au sein du service ressources humaines et rattaché à la DRH, vous aurez notamment les tâches suivantes, : GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES · Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux.), · Rédaction des contrats, avenants, · Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération.) · Gérer les arrêts de travail (attestations de salaire, dossier prévoyance, déclaration AT, DSN.) · Prise en charge et traitement des saisies arrêts sur salaire, acomptes/avances · Suivi de l'intégration administrative des collaborateurs, Visites médicales · Suivi des intérimaires · Interface avec le prestataire paie · Etablir les déclarations annuelles · Gestion des horaires, des pointages, absences RH

Vos missions chez Leyton A ce poste, vous êtes responsable de la gestion de toute la partie administrative de l'activité Formation du client. A ce titre : -Vous assurez le suivi et la plannification des agendas entre formateur(s) et participant(s) -Vous contrôlez la conformité des pièces administratives et accompagnez la signature des conventions auprès des organismes de formation -Vous assurez la relation avec l'OPCO du client -Vous gérez la partie administrative de l'activité (convocations, relances, reports, recueil des feuilles d'émargement...) -Vous organisez la partie logistique (repas, réservation de salles ou d'hôtels...) -Vous êtes garant.e du bon déroulement des activités, qui visent à soulager les équipes internes du client La partie facturation sera quant à elle traitée directement par la comptabilité. Pour effectuer ces missions, vous travaillerez chez le client 2 jours par semaine, et les 2 autres jours seront travaillés directement dans nos bureaux lyonnais, avec le reste de l'équipe BPO. Rejoindre Leyton c'est . -Se construire une carrière sur-mesure, adaptée à vos compétences, vos projets et votre personnalité -Avoir des perspectives d'évolution rapide grâce à un parcours de formation -Rencontrer des personnes inspirantes, expertes dans leurs domaines -Se créer des opportunités de mobilité en France et à l'international -Trouver du sens dans vos missions Les + de votre vie de Leytonien : -Rémunération fixe (grille à 24 k€ bruts annuels ajustés au prorata du temps partiel) + variable jusqu'à 2,5k€ annuels (au prorata également) -Participation annuelle -Gymlib pris en charge à 100% : sport et bien-être -Service d'avocats illimité et gratuit -Primes de cooptation et d'innovation -Primes vacances -Prime de Noël SWILE -Chèques Vacances -Team building : semaine d'intégration, séminaire annuel -1 journée offerte / an pour des engagements RSE -Bureaux à proximité de toutes les commodités, situés en centre-ville L'équipe Efficience n'attend plus que vous ! Alors, prêt à devenir Leytonien ? Candidatez ! Résolument engagée pour construire un monde plus responsable et plus juste, partenaire de Team For The Planet et d'Entourage, Leyton est signataire de la charte de la diversité. Nous sommes ouverts à toutes les compétences. A vous de jouer ! Si vous êtes issu.e d'une formation supérieure, que vous avez une première expérience dans la gestion administrative RH/formation et que : -Vous recherchez un CDI à temps partiel à 80% pour accompagner notre client -Vous maitrisez le pack Office, Excel et Outlook -Vous êtes à l'aise sur tous les canaux de communication (téléphone, mail, visio...) et savez représenter votre entreprise -Votre communication orale et écrite est excellente -Vous êtes autonome, fiable et savez travailler avec rigueur et sens de l'organisation -Vous savez respecter les délais -Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'agilité et respectez la confidentialité des dossiers traités Les expériences sur des fonctions similaires (en centre de formation, ADP, ou organisme de formation) seront particulièrement appréciées. Le déroulement des entretiens ? Un appel téléphonique avec Jessie Un entretien RH avec Jessie Un entretien physique avec votre future coach Amel, Experte BPO Formation, accompagnée de Mickaël, notre Directeur adjoint en charge de la Performance Sociale

Notre établissement : L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients. Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante. Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations. Travailler dans un environnement agréable, situé à proximité du parc des Buttes Chaumont, dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : apportez votre contribution, rejoignez-nous ! Data Manager Homme/Femme Au sein du service recherche clinique (SRC), et sous l'autorité du chef de service, le/la data manager assure les missions en lien avec la conception, le développement et la gestion des bases de données générées pour les projets de recherche promus par l'HFAR. * · Développe les supports électroniques de recueil de données (e-CRF) à partir des informations fournies dans le protocole : développement de l'eCRF, tests, corrections, mise en production, administration des bases de données (gestion des comptes utilisateurs), et extractions des données. * S'assure de la cohérence des données, vérifie leur fiabilité et garantie une haute qualité de la base de données finale * Prépare les bases de données en vue de l'analyse statistique, gel de la base, création de variables, réalisation d'analyses descriptives préliminaires. Le poste est destiné à un profil expert REDcap qui aura par ailleurs en charge : * · La montée en compétence de l'équipe de data-managers du SRC sur REDcap * Le développement d'outils spécifiques (modules de randomisation par minimisation, IWRS.) interfacés avec les eCRF développés sur REDcap * La mise en place et à l'animation d'une communauté d'utilisateurs REDcap pour la recherche clinique. Contrat : CDI à temps plein - cadre forfait jour - à pourvoir dès que possible Rémunération : Suivant la CCN 51 et l'expérience, la fourchette est comprise entre 37K€ et 56K€. Informations : Mutuelle Employeur, Remboursement partiel du Passe Navigo ou passeport mobilité durable, Comité d'entreprise, Politique de formation ambitieuse, restaurant d'entreprise. Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou détenteur d'un Master 2 en bio-informatique ou statistiques et vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. De plus, vous maîtrisez l'environnement technique suivant : * Maitrise experte du logiciel REDcap * Maitrise de langages de programmation permettant le développement d'outils interfacés avec REDcap (PHP, MySQL, Python.) * Maitrise du logiciel R * Maitrise des statistiques de base (analyses descriptives) * Maitrise des principes de gestions de données

POSTE : Chargé de recrutement (H/F) Rejoignez l'aventure Start People ! Nous recherchons notre futur talent pour le poste de Chargé(e) de Recrutement H/F au sein de notre équipe. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez au cœur de l'action, en lien direct avec les candidats et nos clients, pour garantir des recrutements réussis et une expérience exceptionnelle pour toutes les parties. Votre rôle sera essentiel dans le bon déroulement des missions et dans l'accompagnement sur-mesure des candidats tout au long de leur parcours. Vos missions ? -Analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients, en assurant une parfaite compréhension de leurs attentes. -Rechercher les meilleurs talents via des jobboards, notre vivier interne et votre réseau. -Evaluer et sélectionner les candidats à travers des entretiens téléphoniques et physiques, des tests et des contrôles de références, pour ne retenir que les meilleurs profils. -Présenter rapidement les candidats aux clients et assurer un suivi personnalisé des missions pour garantir la satisfaction de tous. -Entretenir des relations commerciales de qualité, fidéliser vos clients et être proactif(ve) pour anticiper leurs besoins. -Gérer toute la partie administrative : contrats, visites médicales, déclarations d'embauche, relevés d'heures, etc. Rien n'échappe à votre organisation ! -Contribuer à l'évolution de notre base de données et à l'amélioration continue de nos processus de recrutement. PROFIL : Qui sommes-nous à la recherche ? Nous recherchons une personne dynamique, avec un excellent relationnel, capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous savez prioriser vos tâches, gérer les imprévus et avez une vraie fibre commerciale qui vous permet de faire la différence. Si vous avez déjà une première expérience en recrutement ou dans un poste similaire dans les services aux entreprises, c'est encore mieux ! Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe passionnée par l'humain et l'innovation dans le recrutement ? Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure Start People ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Missions : * Piloter les projets de transformation digitale du cabinet. * Assurer l'intégration des nouvelles solutions digitales et leur déploiement. * Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus et outils numériques. * Former et accompagner les Collaborateurs dans l'utilisation des nouvelles technologies. * Effectuer des déplacements pour rencontrer les clients et assurer le suivi des projets. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Diplôme en Informatique, Gestion de projet ou équivalent. * Expérience significative en Gestion de projets digitaux et intégration de solutions. * Connaissance des outils et technologies numériques, notamment en Comptabilité. * Excellentes compétences en Communication et en Gestion d'équipe. * Capacité à se déplacer régulièrement pour des missions chez les clients. Pourquoi rejoindre notre client ? * Rejoindre un cabinet innovant et en pleine croissance. * Travailler dans un environnement stimulant et collaboratif. * Participer à des projets variés et enrichissants. * Bénéficier de formations continues et d'opportunités de développement professionnel. Lieu : basé au siège du cabinet avec des déplacements réguliers chez les clients. Salaire : selon expérience.

W I Z Y A est un cabinet de conseil indépendant, spécialisé en GRC et sécurité applicative. Nous développons au quotidien des solutions innovantes pour nos clients (Total, Sanofi, Saint-Gobain, Axa, Publicis, Air France, Véolia,...). VOTRE MISSION : Vous intervenez de la conception, à la réalisation et mise en place de nombreuses solutions GRC et SAP Sécurité en relation directe avec nos clients. * Audit des processus, autorisations et solutions SAP * Recueil des besoins client pour établir les projets BluePrint * Analyse des risques et élaboration de la cartographie des risques de l'entreprise * Proposition de recommandations de sécurité et d'amélioration continue * Conception de solutions d'autorisations SAP et d'optimisation de sécurité * Sécurisation applicative (Workflow, Analytics,.), * Implémentation des rôles de sécurité, des séparations de tâches, structuration des fonctions, gestion d'accès et d'identité * Déploiement des solutions GRC d'entreprise en conformité avec les besoins clients et les règles SoD en vigueur * Élaboration des livrets de spécifications fonctionnelles et techniques * Formation technique et fonctionnelle (Webinaires) NOS DOMAINES D'EXPERTISE : * Conception de solutions d'autorisations SAP - Design - Test - Mise en production - Support - Audit des processus et des solutions SoD SAP * Audit de sécurité autorisations SAP * Mise en oeuvre et déploiement des outils SAP GRC (AC, PC, RM) * Élaboration des spécifications fonctionnelles et techniques de sécurité. * Analyse des risques et élaboration de la cartographie des risques de l'entreprise * Assistance à la structuration des fonctions de maîtrise des risques : compliance, contrôle interne et audit interne QUALIFICATIONS ATTENDUES: * Niveau Bac +5 école d'ingénieur ou école de commerce. (Diplôme équivalent accepté) * Expérience requise : Confirmé 2-5 ans / Senior +5 ans * Français / Anglais : solide niveau à l'écrit et à l'oral * Sens de l'organisation, gestion de planning, capacité à gérer un projet et réfléchir à des solutions, aisance relationnelle, esprit d'équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 70 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (75015 Paris 15e)

En tant que chargé de relation client, vous êtes le pilier principal de toute entreprise car vous êtes chargé de résoudre les problèmes et de préserver la satisfaction client. Votre rôle consiste à gérer les situations conflictuelles avec professionnalisme, à trouver des solutions et à garantir des relations durables avec la clientèle. En prenant en charge les plaintes et les désaccords, vous pouvez fidéliser les clients en offrant des solutions et une écoute attentive. Missions · Accueillir et renseigner la clientèle physiquement ou par téléphone. · Analyser la demande et les réclamations émanant des clients et y répondre. · Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et transférer les demandes plus complexes au bon interlocuteur. · Adapter les solutions au besoin du client, en les négociant et en les argumentant. · Prioriser les interventions en cas de forte affluence, en respectant les délais de traitement et les consignes en vigueur. · Garantir la satisfaction des clients tout en veillant au respect des procédures et des délais de traitement. Principales responsabilités Au travers vos différentes missions, vous serez garant de l'image de marque de l'entreprise auprès des clients. Gestion des dossiers clients - Tracer les demandes et réponses aux clients dans les outils mis à disposition - Qualifier la base de données clients suivant l'activité, la nature, le volume d'achats et les attentes des clients. - Planifier le suivi du traitement des dossiers clients par la relance des services concernés, la saisie des informations complémentaires apportées par les services tiers, l'envoi de courriers aux clients, l'enregistrement des dédommagements. - En tant que Gestionnaire litiges clients, vous êtes chargé de trouver des solutions qui satisferont à la fois l'entreprise et le client tout en préservant la relation commerciale. Coordination des différents acteurs internes et externes - Gérer les relations quotidiennes avec les clients de l'organisation (appels, e-mails, rencontres.) ainsi qu'avec les différents fournisseurs impliqués, comme les entreprises de livraison. - Travailler en relation étroite avec les divers services de l'entreprise (Exploitation, achat, comptabilité, logistique, informatique.). Compétences requises - Connaissance des principes de la relation client, des procédures de traitement du service après-vente (SAV) et des règles commerciales de services après-vente (SAV) - Maîtrise des techniques commerciales et de communication. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment de la suite Office et d'un logiciel ERP Compétences comportementales : - Aptitudes relationnelles - Organisation et rigueur - Réactivité et dynamisme - Sens du service client - Négociation et diplomatie - Capacité à gérer les situations de crise - Prise d'initiative Compétences techniques : - Connaissance de la réglementation et de la législation en vigueur relative aux transports - Maîtrise des techniques commerciales et logistiques Maîtrise des outils de gestion de l'affrètement, TMS et des TMS des clients Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 28/02/2025