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Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens. CDD de 2 mois renouvelable. Missions : Le gestionnaire de Parc aura pour fonction de déléguer la gestion du matériel en leasing à un prestataire spécialisé afin d'optimiser les ressources internes et garantir une gestion efficace et conforme des contrats de leasing. 1. Gestion des Contrats de Leasing : - Prendre en charge la gestion intégrale des contrats de leasing existants pour le matériel informatique. - Assurer la conformité des contrats avec les politiques internes et les réglementations en vigueur. - Suivre les échéances des contrats et anticiper les résiliations nécessaires. 2. Gestion des Retours de Matériel : - Organiser et coordonner le processus de retour du matériel en leasing en fin de contrat. - S'assurer que le matériel retourné est en bon état et conforme aux conditions de retour stipulées dans les contrats. - Documenter les retours et en assurer le suivi administratif. 3. Suivi Contractuel : - Mettre en place un tableau de bord de suivi des contrats de leasing, incluant les dates d'échéance, les montants dus et l'état des matériels. - Réaliser des points réguliers avec le service achat pour assurer une cohérence entre les besoins de l'entreprise et les matériels en leasing. - Proposer des solutions pour optimiser le parc de matériel en leasing (renégociations, ajustements, etc.). 4. Coordination avec les Équipes Internes : - Travailler en étroite collaboration avec le service informatique pour s'assurer que les besoins des utilisateurs finaux sont bien pris en compte. - Être le point de contact principal pour tout sujet relatif au matériel en leasing. 5. Rapports et Communication : - Fournir des rapports réguliers sur l'état des contrats de leasing, les retours effectués et les prévisions pour le matériel à venir. - Participer aux réunions de suivi avec les différentes instances pour faire le point sur l'avancement des missions et les besoins éventuels. Prérequis : - Expérience significative en gestion de parc informatique, idéalement avec une bonne connaissance des contrats de leasing. - Compétences en gestion de projet et excellente capacité d'organisation. - Bonne communication et capacité à travailler en équipe. - Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez « Ready For Next ». A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Nous recherchons pour notre client, acteur industriel majeur du territoire Dunkerquois, un chargé de formation H/F pour une durée minimale de 6 mois . Le poste est à pourvoir dès que possible. Rattaché hiérarchiquement à la responsable Learning & Development, le chargé de formation H/F a pour mission principale d'organiser et gérer le plan de formation du site de production auquel il est rattaché. Ses missions : - Recueillir les besoins en formation du site auprès des chefs de services et du responsable de site, - Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation pour atteindre les objectifs fixés en matière de formations obligatoires et gestion des compétences, - Être responsable de toutes les formations obligatoires à dispenser, le cas échéant, à l'ensemble des employés du site, en faisant remonter les non-conformités et les risques juridiques. - Être responsable de la création et de l'exécution de toutes les exigences de formation pour les projets CAPEX. - Mesurer l'atteinte des objectifs par les KPI adéquats, évaluer la formation, identifier les manquements et mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires. - Contrôler et rendre compte de la conformité et des heures de formation sur l'ensemble du site. - Enregistrer toutes les formations et faire le lien avec l'équipe administrative. - Participer à des revues de direction régulières et s'assurer de l'atteinte des exigences techniques et CAPEX. - Travailler conjointement à la mise à jour de la matrice des compétences - Travailler sur des activités/projets, collaborer et partager les meilleures pratiques. - Gérer le budget formation De niveau Bac +3/5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3-5 ans dans des fonctions similaires. Autonomie, rigueur, organisation et sens de l'écoute sont indispensables pour la tenue du poste. Vous devez être dynamique, proactif et apte à travailler en équipe. Maîtrise de l'anglais indispensable (minimum B2, pratiqué fréquemment en interne pour les relations groupe) Analyse, organisation, gestion de projet sont des qualités nécessaires. Conditions d'emploi Ce poste de niveau cadre au forfait est à pouvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Rémunération annuelle brute 45 à 50 K€ sur 13 mois, intéressement et participation (8%), primes sur objectifs individuels et collectifs (4%). Après une période d'intégration, télétravail partiel possible (2j/semaine). Quelques déplacements à prévoir (Paris et France métropolitaine).

Identifier, attirer et sélectionner des talents. C'est ton truc ? Tu es chargé(e) du sourcing et du recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié. Développant et optimisant le planning des intérimaires en fonction des besoins clients, tu assures également la gestion administrative du quotidien de l'agence. Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons : - des outils digitaux "Innovants", une période d'intégration personnalisée de 6 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440€ brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

France Colis Santé, leader du transport sous température dirigée 100% dédié aux produits biologiques, est une entreprise en pleine expansion. A ce jour, nous comptons environs 300 salariés répartis sur toute la France. Notre histoire et notre culture d'entreprise font de France Colis Santé une entreprise dynamique, à taille humaine, en adéquation avec la recherche de proximité et d'efficacité proposées à nos clients. Ainsi, suite à l'accroissement de l'activité de l'entreprise, nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines au siège social, et en collaboration avec les différents Responsables d'agence, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du salarié : - Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des dossiers, formalités d'embauche et de départ, suivi des visites médicales, gestion des acomptes, suivi des absences - Recrutement : tri des candidatures, envoi des CV aux Responsables d'agence, diffusion des annonces, tenue des entretiens d'embauche - Gestion de la paie : collecte et vérification des éléments variables, réalisation des bulletins de paie, contrôle et vérification des charges sociales - Droit social : application de la législation et des accords en vigueur, suivi des dossiers disciplinaires, rédaction des courriers - Formation : gestion des besoins en formation, suivi des plans de développement des compétences, réalisation des entretiens professionnels - Accompagnement des Responsables et collaborateurs sur toutes les questions RH du quotidien. Et si c'était vous? Vous êtes issu(e) d'une formation d'un niveau bac +3 minimum en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience similaire en entreprise Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité. Vous avez une bonne élocution téléphonique et rédactionnelle et vous maitrisez le PackOffice (Word, Excel, PowerPoint). Nous attendons avec impatience votre CV afin de découvrir votre parcours et vos compétences.

RESPONSABILITÉS : Accueil : Accueil du public (salariés en formation, bénévoles, prestataires, ...) Accueil téléphonique Gestion des salles de réunion (préparation, rangement, ...) Secrétariat : Rédaction de courriers, compte rendu, rapports, classement et archivage Suivi des contrats de téléassistance Effectuer des tâches de comptabilité (enregistrement des CESU, chèques, ...) Gestion des commandes groupées de matériel et fournitures de bureau (matériel pour la fédération et pour les associations) Suivi des sinistres, flotte en lien avec l'assistante de direction Appui à l'assistante de direction dans ses travaux Renfort pour les autres Pôles : Si besoin, assurer un renfort administratif pour l'ensemble des Pôles PROFIL RECHERCHÉ : - Être accueillant et disponible, avoir un bon esprit d'équipe, faire preuve de diplomatie, être à l'écoute et réactif - Être à l'aise avec l'outil informatique et bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, Powerpoint...), et de la gestion d'un standard téléphonique - Faire preuve de rigueur, de précision et de ponctualité

RESPONSABILITÉS : Le GIE Pavillon Radiologie situé au sein de la Clinique Mutualiste de Pessac - établissement du groupe Pavillon de la Mutualité - VYV3- recrute un(e) Employé(e) Administratif(ve) à Temps Plein pour le service de Radiologie, CDD de 3 mois. Vos missions principales seront de : · Recevoir, identifier, orienter et renseigner les patients et leurs familles · Enregistrer les patients sur le logiciel métier · Exécuter des taches administratives diverses (enregistrement des patients, facturation, encaissement, gestion de la caisse...) · Gérer des communications téléphoniques internes et externes. Vous travaillerez en équipe. Planning : 1 jour de repos en semaine toutes les 15 jours + 1 week-end de 4 jours toutes les 6 semaines + 1 samedi matin peut être travaillé toutes les 6 semaines (8h-14h). PROFIL RECHERCHÉ : Pour occuper ce poste, vos compétences et savoirs, doivent être : . avoir OBLIGATOIREMENT déjà travaillé comme employé(e) administrative ou secrétaire dans le milieu médical . avoir OBLIGATOIREMENT des connaissances en facturation et tiers payant · une expression orale, écrite claire et concise · de mémoriser des informations pour traiter rapidement les demandes · de respecter la confidentialité des informations traitées · de faire preuve de patience et de qualités humaines · d'être organisé(e) et rigoureux dans son travail · d'avoir des connaissances en matière de facturation et faire preuve d'une grande rigueur dans le traitement de ces opérations · de savoir utiliser l'outil informatique et autres outils de communication. Si ce profil vous correspond, venez nous rejoindre !

RESPONSABILITÉS : Satisfaction client - Proximité - Sourire. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage recherche son/sa CONSEILLER(E) DE VENTE POLYVALENT(E) MAISON (H/F). Une journée dans la vie d'un vendeur chez Mr.Bricolage. Tu es le champion de la relation client ! - Toujours prêt à servir le client et lui apporter tous les conseils pour l'accompagner dans sa recherche et lui proposer une solution coûte que coûte. - Tu utilises tous les moyens à ta disposition (ordinateur - ILV claire - contremarque) pour parer à toutes les demandes des clients. - Tu as l'œil partout et ton rayon est aussi propre que plein. - Tu as le sens du résultat et travailles en équipe pour développer le CA du magasin et faire grimper le panier moyen. - Tu connais aussi bien tes produits que tes clients. PROFIL RECHERCHÉ : Tu maîtrises les techniques de vente. Tu as une appétence pour le domaine du bricolage. Tu t'adaptes à chaque client. Ton challenge quotidien : La relation client ! Grâce à toi, nos clients se sentent bien en magasin et ont envie d'y revenir ! Une expérience dans le domaine du bricolage en GSB est souhaitée ou tout corps de métier se rapprochant du domaine (électricien, plombier, chauffagiste, maçon, etc) et même si vous avez un profil bricoleur (rénovation, travaux manuels).

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour notre Magasin Réauté HENIN-BEAUMONT, Avenue du Bord des Eaux, 62110 Hénin-Beaumont notre futur(e) Conseiller de Vente en CDD 35H dès que possible au 31/08/2025. Encadré(e) et formé(e) par le responsable de magasin vos missions seront les suivantes : · Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, · Disposer les articles dans les linéaires et veiller à l'approvisionnement de la surface de vente, · Contrôler l'étiquetage des produits, · Encaisser les paiements, · Comptabiliser les recettes, vérifier les stocks et passer les commandes, · Ouvrir et fermer le point de vente, · Veiller à avoir en permanence une surface de vente propre et accueillante. Votre contexte de travail : · Travail en magasin, · Travail en équipe sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Magasin et de l'Animateur Réseau, · Contact direct avec la clientèle, · Respect du concept et des valeurs de l'entreprise, PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : Vous disposez d'un BAC+2 dans le domaine du commerce ou formation équivalente, vous connaissez les techniques de vente et vous avez une première expérience dans le commerce. Avantages : · Titres restaurant d'une valeur de 8€ par jour travaillé · Mutuelle d'entreprise : prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur · Réduction produits de 30% dans nos magasins succursales et 20% sur nos autres magasins succursales du groupe Saveurs & Délices Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et organisationnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme ? Vous souhaitez en savoir plus ? Alors n'hésitez plus une seule seconde, envoyez-nous votre CV et devenez notre partenaire de CHOC' ¿¿¿¿.

RESPONSABILITÉS : ¿¿¿¿ VIENS DÉCOUVRIR TON TALENT DE SUPER COMMERCIAL ! ¿¿¿¿ Tu veux faire un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) et te lancer dans une aventure professionnelle pleine de challenges ? On a THE job pour toi chez l'un de nos partenaires ! ¿¿¿¿ Ce que tu feras : - ¿¿¿¿ Tu deviendras le roi ou la reine des campagnes de mailing qui accrochent vraiment ! - ¿¿¿¿¿ ¿¿ Tu partiras à la chasse aux nouveaux clients et fidéliseras ceux déjà conquis. - ¿¿¿¿ Tu planifieras des rendez-vous comme un.e pro (parce que l'organisation, c'est la clé !). - ¿¿¿¿ Tu prépareras et mèneras des rendez-vous clients, toujours avec classe. - ¿¿¿¿ Tu analyseras et comprendras les besoins des clients pour leur proposer les meilleures solutions. - ¿¿¿¿ Tu assureras le suivi des clients pour qu'ils ne puissent plus se passer de toi. - ¿¿¿¿ Tu participeras à des salons professionnels (et tu apprendras à briller même en costume/cravate ou tailleur ¿¿¿¿). PROFIL RECHERCHÉ : ¿ Le profil que l'on cherche : - Tu es sérieux.se, mais pas trop rigide : on aime les personnalités pétillantes ! - Tu sais être autonome, tout en aimant travailler en équipe. - Dynamique, tu débordes d'énergie positive et tu es toujours prêt.e à relever des défis. - Ton sens de l'écoute et ton relationnel naturel font de toi un.e pro de la communication. - Tu as une force de persuasion redoutable et un talent naturel pour convaincre (tu sais vendre un verre d'eau dans le désert ¿¿¿¿). - À l'aise à l'oral, tu sais capter l'attention et t'exprimer avec assurance. ¿¿¿¿ "Lance ta carrière en BTS NDRC et fais la différence dès maintenant !"

Au sein d'un service de Back Office commercial, vous assistez le responsable administratif et financier dans l'ensemble des tâches relatives à l'administration des ventes (aides constructeurs, commissionnements, animations commerciales, volumes de ventes). Vos missions principales seront les suivantes : Tâches Administratives et de Saisie de Données :  Saisir les commissions des vendeurs, les commissions des intermédiaires et les commandes clients dans Khéops, Saisir les aides commerciales dans Distrinet et en assurer le suivi, Gérer les entrées VO, Créer les fiches sociétés, Immatriculer les véhicules dans le système SIV ou CID, Alerter le CVVN sur les indicateurs de suivi Distrinet, délai ARA-Liv, date de livraison souhaitée dépassée, Rechercher des véhicules urgents, gérer les transports et échanges de véhicules, Assurer l'interface avec la plate-forme distribution, traiter les commandes non affectées, Déclarer les ARA, lancer les rapatriements véhicules, gérer les PV des mines et les facturations usine, Assister le CVVN dans le suivi des pools ZM, Facturer les véhicules, Déclarer les livraisons de la veille après vérification des actions commerciales, Assurer le suivi des retards et des indemnisations constructeur, Gestion des factures de transport (du bon de commande au contrôle de la facturation), Rétrocéder les aides commerciales aux agents et VAR, Contrôler les primes vendeurs,  primes d'objectifs et animations vendeurs, les soumettre au CVVN-CVVO, Assurer la mise en VS dans Khéops, Gérer les Actions Volume réseau, Assister le CVVN & le RAF dans le suivi de l'action performance, et du budget VN : potentiel de livraison, immatriculations, Superviser la gestion quotidienne de l'ensemble des caisses présentes dans l'établissement (y compris le contrôle de fonds de caisse des services), Assurer la protection et la gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques), tant en matière d'affectation que de remise en banque, Assurer la tenue comptable des caisses et  réaliser les lettrages des clients comptants, Contrôler les demandes de remboursements transmises au centre de gestion, Gérer les ouvertures de comptes clients à terme, S'assurer du recouvrement des créances en relation avec le centre de gestion - Diplômé(e) d'un bac à bac+2 commerce, comptabilité, gestion.. - Vous avez une premie`re expe¿rience re¿ussie sur un poste similaire, idéalement en réseau de distribution. - Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et savez travailler en équipe. - Vous avez le souci du détail et êtes orienté satisfaction client. - Personne consciencieuse. - Capable de gérer un volume important de travail. - Présentation soignée. N'hésitez plus et postulez à notre offre, avec ou sans CV!