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Notre client situé à PUTEAUX est une entreprise d'assurance, offrant des services variés et personnalisés aux clients. Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.Souhaiteriez-vous intégrer une équipe dynamique en tant que Gestionnaire d'assurances (F/H) ? Vous serez responsable de la gestion des opérations liées aux contrats d'assurance en souscription et en gestion déléguée. - Prendre en charge les opérations de gestion pour la souscription et la vie des contrats - Assurer le suivi et le traitement des primes (étâche, affectation, remboursement) - Effectuer le suivi des comtâches, des impayés et des rejets bancaires Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 35000 euros/an Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Agent Administratif et technique des services Généraux, pour une caisse de retraite Parisienne.SUIVRE LES CONTRATS DE PRESTATIONS D'ACCUEIL ET DE NETTOYAGE DES LOCAUX - Suivre la prestation d'accueil physique et téléphonique - Participer au suivi de la prestation de nettoyage des locaux ¿ Participer au contrôle de la qualité de la prestation ¿ Gérer les demandes des prestations complémentaires ¿ Suivre les heures effectuées en vue du contrôle des factures GERER LES AUTRES PRESTATAIRES DES SERVICES GENERAUX (ENTRETIEN / MAINTENANCE) En collaboration avec l'agent polyvalent technique des services généraux, suivre l'avancement de la prestation S'assurer du suivi des documents administratifs obligatoires pour l'ensemble des prestataires (bon de réception, bon d'intervention, ...) GERER LES ACHATS DES SERVICES GENERAUX - Savoir Demander les devis aux prestataires et les remettre au DCF - Savoir Passer et saisir les commandes dans le système de gestion des factures - Réceptionner les livraisons et saisir les réceptions dans le système de gestion des factures - Informer la DCF sur la validité de la facture à payer/ Valider les factures - Classer les devis, les commandes, les bons de livraison ou de réception et les factures. GERER LA DOCUMENTATION - Faire le point avec les responsables de service sur leurs abonnements - Demander les devis des abonnements à renouveler ou à mettre en place - Renouveler les abonnements actuels ou mettre en place les nouveaux abonnements - Saisir les commandes et les factures relatifs aux abonnements dans le système de FINALITE DE LA FONCTION : En collaboration avec l'agent polyvalent technique des services généraux, l'agent administratif et technique des services généraux est chargé d'assurer la gestion administrative des services généraux et l'entretien et la maintenance des locaux du point de vue du locataire. Il assure notamment la gestion des domaines suivants : - Le suivi des contrats de prestations d'accueil et de nettoyage des locaux - La gestion administrative des services généraux - Le secrétariat des services généraux - La gestion de la documentation - La préparation des exercices incendies

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Marquette lez Lille un(e) contrôleur de gestion F/H.Rattachement hiérarchique : Responsable Contrôle de Gestion Interactions : Services opérationnels, Direction régionale, Service juridique Vos principales tâches sont les suivantes : Gestion et suivi des affaires Mettre en œuvre et veiller au respect du processus de gestion des affaires, incluant : L'ouverture des affaires dans le système de gestion Le contrôle des feuilles de vente et la saisie des budgets initiaux. Le suivi de l'avancement des affaires et le contrôle des engagements budgétaires. L'analyse des écarts, la proposition d'améliorations et la supervision des actions correctives. Réaliser des points de gestion mensuels pour contrôler les recettes (prix de vente) et sécuriser les déboursés (engagé et reste à dépenser). Planifier, superviser et vérifier les références budgétaires établies avec les équipes opérationnelles. Identifier et analyser les clauses contractuelles à risque (pénalités, prorata, etc.) en collaboration avec le service juridique. Apporter un support aux équipes pour fiabiliser les prévisions et améliorer le suivi des indicateurs financiers. Analyse et optimisation des processus financiers Suivre et analyser les encours non facturés (FAE) et travailler avec les équipes pour les résorber. Contrôler les comptes d'écart des entités opérationnelles et en analyser les causes. Être force de proposition pour optimiser les procédures internes et améliorer les processus de gestion des affaires. Comptabilité analytique et reporting Superviser et contrôler la comptabilité analytique, incluant : La saisie et la mise à jour des budgets analytiques des CAE. Le contrôle de l'imputation des coûts et produits conformément aux natures et comptes analytiques. La correction des imputations, si nécessaire. Contribuer à l'établissement du reporting mensuel de la filiale. Participer à la préparation et au contrôle des reprévisions budgétaires trimestrielles et des objectifs en lien avec les équipes opérationnelles. Gestion des sous-traitants et engagements Contrôler la conformité des contrats de sous-traitance et valider les engagements budgétaires. Suivre les cautions émises, vérifier les décomptes définitifs, et garantir la mise à jour des documents administratifs des sous-traitants. Alerter la hiérarchie de tout manquement ou risque identifié. Recouvrement et gestion des encours clients Participer activement aux relances préventives et curatives pour réduire les encours clients et accélérer le règlement des factures.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement pour une mission en intérim de 3 mois à Saint-Denis - 93210. Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans dans le domaine, d'un BAC+5 et sera rémunéré(e) entre 30000 et 35000EUR par an pour 37 heures de travail par semaine. - Recrutement de profils variés pour répondre aux besoins de l'entreprise cliente - Définition des besoins en collaboration avec les managers - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Sélection des candidat(e)s, entretiens téléphoniques et physiques - Suivi des candidatures et gestion des retours - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Reporting régulier à la direction Modalités du contrat : - Intitulé du poste : Consultant(e) en recrutement - Lieu : Saint-Denis - 93210 - Durée : Intérim 3 mois - Horaires : 37 heures par semaine Salaire : - Entre 30000 et 35000EUR par an Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Formation BAC+5 en Ressources Humaines ou Psychologie - Expérience en recrutement de 5 à 7 ans - Pratique des tests psychométriques ou de l'assessment serait un plus Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement des ressources humaines au sein de notre entreprise cliente spécialisée dans le conseil en recrutement.

RESPONSABILITÉS : ACS INTERIM recherche pour son client, entreprise localisée en agglomération troyenne, un technicien informatique et réseaux H/F. Vous interviendrez sur le secteur de l'Aube(10) et l'Yonne(89) pour une clientèle de professionnels: - Installation de matériel informatique(switch, routeur...) - Installation de logiciels et pare-feu - Conseil à la clientèle - Dépannage et SAV PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum dans le domaine de l'informatique/numérique. Vous êtes dynamique et aimez le contact avec la clientèle. Vous êtes en mesure de conduire les véhicules de l'entreprise. Poste avec déplacement à la journée, secteur Aube et Yonne. Travail du lundi au vendredi Poste avec possibilité d'évolution Salaire: fixe à définir selon le profil+variable, véhicule de société, téléphone, tickets restaurant.

Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Responsable de la relation clientèle (H/F) Au sein du service commerciale, vous devrez gérer la relation avec les partenaires (courtiers) en réalisant des offres complexes pour leur compte ainsi que la validation de contrats pour la cellule partenaires. ? Vous aurez pour missions : - Contrôler les offres signées pour garantir leur conformité et leur exactitude. - Qualifier le CRM en mettant à jour les informations sur les interlocuteurs et les sociétés partenaires. - Créer des affaires et réorienter les leads vers les bonnes identités. - Renouveler les offres de fourniture d'énergie en fonction des attentes clients Vous êtes issu(e) d'une formation type BTS MUC, Commerce et/ou vous avez une expérience préalable dans la gestion de relations partenaires ou un rôle similaire. Vous avez la maîtrise des outils de CRM et des logiciels de gestion de contrats. Vous êtes reconnu(e) pour votre bonnes capacités de communication et de négociation ainsi que votre esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome. Mission sur Saint Herblain - 44800  35h/semaine du lundi au vendredi - 9h/17h ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

RESPONSABILITÉS : Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un assistant RH H/F, sur le secteur sur le secteur de Saint Brieuc. Au sein de la commune et du service ressources humaines, vos principales missions consistent à : -- suivi des candidatures et demandes de stages - gestion des dossiers de demandes de médailles du travail - suivi des congés - suivi du temps de travail - élaboration de contrats - tâches diverses de secrétariat et appui aux collègues du service suivi des visites médicales Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi (matin ou après-midi) Temps de travail hebdomadaire : 17h30 contrat renouvelable Avantages sociaux : o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) o CNAS au bout de 6 mois de mission o Régime indemnitaire selon profil PROFIL RECHERCHÉ : Niveau de formation : Formation BAC+2 en ressources humaines Certifications : maîtrise logiciels en comptabilité publique ( ex : Berger Levrault/ JVS) Type d'expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en collectivité Qualités recherchées : Sens de l'organisation, discrétion, rigueur

1. Assistance technique aux utilisateurs : - Répondre aux demandes des utilisateurs : Le technicien helpdesk reçoit et gère les demandes d'assistance des utilisateurs, que ce soit par téléphone, par e-mail ou via un système de ticketing. - Diagnostiquer les problèmes : Identifier et analyser les pannes matérielles, logicielles ou réseau rencontrées par les utilisateurs. Cela peut inclure des problèmes liés à l'ordinateur, aux périphériques, aux applications, ou aux systèmes d'exploitation. - Apporter des solutions : Résoudre les problèmes techniques en effectuant des réparations à distance, en guidant les utilisateurs ou en leur fournissant des solutions temporaires ou permanentes. 2. Gestion des tickets d'incidents : - Suivi des demandes : Créer, mettre à jour et fermer les tickets d'incidents dans un système de gestion dédié. Le technicien doit suivre chaque ticket pour s'assurer que le problème est résolu dans les délais convenus. - Priorisation des demandes : Prioriser les incidents en fonction de leur urgence et de leur impact sur l'activité de l'entreprise. - Escalade des problèmes complexes : Si le technicien n'est pas en mesure de résoudre un problème rapidement, il peut être amené à escalader le ticket vers un niveau supérieur (technicien senior, équipe spécialisée, etc.). 3. Installation et configuration des équipements : - Installation des matériels : Installer et configurer les ordinateurs, imprimantes, téléphones et autres périphériques pour les utilisateurs. - Configuration des logiciels : Installer et configurer des logiciels nécessaires au bon fonctionnement du poste de travail (systèmes d'exploitation, applications bureautiques, outils métiers, etc.). - Mise à jour des systèmes : S'assurer que les systèmes d'exploitation et les logiciels sont régulièrement mis à jour et sécurisés. 4. Formation et conseils aux utilisateurs : - Accompagnement et formation : Former les utilisateurs à l'utilisation de nouveaux logiciels ou fonctionnalités, ainsi que leur fournir des conseils sur les bonnes pratiques en informatique. - Création de guides utilisateurs : Préparer des documents ou tutoriels pour aider les utilisateurs à résoudre des problèmes simples par eux-mêmes (FAQ, manuels d'utilisation, etc.). Vous êtes sérieux, motivé et rigoureux.

GR Intérim et Recrutement, recherche pour son client, un groupe mondial de conseil financier, un(e) Gestionnaire ADP H/F, à Paris 9ème. Ce poste est une mission en intérim/CDD à pourvoir dès fin mars/début avril dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Notre client réunit près de 250 collaborateurs aujourd'hui et est l'un des principaux acteurs en matière de fusions et acquisitions. DEFINITION DES TACHES En tant que Gestionnaire administration du personnel, vous serez rattaché(e) au Secrétaire Général et au RRH. Vos principales missions seront les suivantes : * Gestion administrative des entrées et des sorties : établissement des contrats de travail et avenants, organisation du parcours d'intégration y compris les formations obligatoires, documents de fin de contrat, courriers et attestations diverses liés à la gestion du personnel * Création et mise à jour des profils professionnels dans l'outil SIRH * Accueil physique des nouveaux arrivants * Suivi administratif du personnel : dossiers des salariés, déclarations d'embauche, gestion des visites médicales, affiliations mutuelle/Prévoyance, gestion des contrôles de référence, mise à jour de données du personnel, etc. * Gestion et suivi des tableaux de bords des échéances * Participation au déploiement des formations * Organisation et suivi des entretiens professionnels et entretiens annuels * Être un réel support au service RH * Participation à des projets RH transverses COMPETENCES REQUISES De formation supérieure RH, le(a) candidat(e) possède une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine des Ressources Humaines. Vous avez un niveau d'anglais bilingue car vous l'utiliserez au quotidien sur votre poste. Vous maîtrisez le Pack Office, un outil SIRH pour la gestion du personnel. La connaissance de People Soft/Oléeo est un plus. PROFIL RECHERCHE Nous recherchons une personne rigoureuse, discrète organisée. Dynamique et impliqué(e), l'administration du personnel n'a pas de secret pour vous. Vous savez gérer les priorités et avez le sens de la confidentialité. La rémunération est de 45-50kEUR selon le profil et l'expérience. REF : ZAL/GESRH/0125

1. Support technique et assistance aux utilisateurs : - Répondre aux demandes d'assistance des utilisateurs concernant des problèmes logiciels, matériels ou réseau. - Diagnostiquer et résoudre des pannes ou des dysfonctionnements, que ce soit à distance ou sur site. - Expliquer et aider les utilisateurs dans l'utilisation des équipements et des logiciels. 2. Installation et configuration de matériels et logiciels : - Installer, configurer et mettre à jour des ordinateurs, des serveurs, des périphériques (imprimantes, scanners, etc.), ainsi que des logiciels nécessaires à l'activité de l'entreprise. - Installer et configurer des réseaux (Wi-Fi, Ethernet) et des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, macOS). 3. Maintenance préventive et corrective : - Effectuer des vérifications régulières pour garantir le bon fonctionnement des systèmes informatiques. - Remplacer ou réparer des composants matériels défectueux (disques durs, cartes mères, mémoires, etc.). - Appliquer des mises à jour de sécurité, des patches logiciels et des mises à jour système. 4. Gestion des réseaux et des systèmes : - Configurer, gérer et maintenir les réseaux locaux (LAN) et étendus (WAN), y compris les équipements comme les routeurs, commutateurs et pare-feu. - Assurer la gestion des utilisateurs (création, modification, suppression de comptes, droits d'accès) dans un environnement Windows ou Linux. - Effectuer la gestion des sauvegardes de données et des solutions de sécurité. 5. Gestion de la sécurité informatique : - Installer et configurer des antivirus, des pare-feu et d'autres outils de sécurité pour protéger les données et les systèmes. - Surveiller les menaces potentielles et mettre en place des actions correctives pour prévenir les attaques (malwares, virus, etc.). - Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique. 6. Gestion des ressources informatiques : - Gérer les inventaires du matériel informatique, des logiciels et des licences. - Assurer le suivi des équipements et des consommables (cartouches d'encre, câbles, etc.). - Gérer la mise à jour des équipements vieillissants ou obsolètes. Profil: - Rigoureux - Polyvalent, - Motivé - Ponctuel