Trouvez votre prochain emploi

Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous. Au programme, des missions aux petits oignons : * Travailler au sein d'équipes stables et performantes où le travail collaboratif est une priorité, * Participer à des projets IT variés, allant de la gestion de l'amont aux industries, en passant par la Supply Chain, la distribution, les points de vente et la relation client, * Contribuer à des projets de différentes tailles et complexités, allant de l'amélioration continue à des innovations majeures, * Intégrer et déployer des solutions progicielles (On-Premise, SaaS) ou des développements spécifiques adaptés aux besoins métiers, * Assurer la cohérence et l'intégration des solutions dans le SI (paramétrage, interfaces, gestion des prestataires, développements internes/externes), * Challenger les métiers dans l'expression de leurs besoins et proposer des solutions adaptées, * Accompagner la sélection des outils et garantir leur bonne mise en œuvre, * Travailler sur des projets de transformation SI majeurs en collaboration avec d'autres chefs de projet ou en autonomie, Profiter d'un cadre de travail agréable, dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vous rejoignez une DSI humaine et agile, et serai directement rattaché au DSI. Vous êtes : * Issu d'une formation d'ingénieur en IT et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en intégration applicative, acquise en cabinet de conseil ou chez un éditeur, * En parfaite maitrise des outils de gestion de la connaissance client et des programmes de fidélité, * En mesure de déployer et intégrer plusieurs solutions CRM, CDP ou plateformes de fidélisation (Salesforce, Adobe Campaign, Braze, SAP Customer Experience, etc.) dans des environnements retail, * Doté d'un excellent relationnel qui vous permet d'animer vos équipes, de cadrer vos projets et de collaborer efficacement avec les métiers. Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Chaponnay (69) -site non desservi par les transports en commun, * Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience, * Une prime individuelle annuelle, * Un statut cadre avec 9 jours de RTT, * 520 € de bons d'achat par an, * Des primes de cooptation jusqu'à 1 000 € brut par recrutement, * La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, * Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement, * Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie, * Une mutuelle familiale avantageuse. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.

Fed, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés, recherche pour une société spécialisée en Asset Management et en Gestion Privée, un ou une : Au sein d'un structure à taille humaine composée d'environ 300 personnes, vous superviserez le développement des applicatifs et des flux de données réalisés pour les métiers. Vous accompagnerez 2 équipes de développement distinctes, l'une en charge des applicatifs et flux de données pour l'Asset Management, l'autre responsable des applicatifs et des flux de données pour la Gestion Privée. A ce titre, vos principales missions seront : - Définir et normaliser les spécifications détaillées pour les projets, en instaurant des standards et normes de développement ; - Apporter votre expertise aux projets sous-traités, notamment en rédigeant les fiches de conformité utilisateur (FCU) et les fiches d'exigences (FE) ; - Participer activement aux projets de développement en mode DevOps, en mettant l'accent sur la sécurité et la performance, réaliser les développements ; - Définir, prioriser et assurer la maintenabilité de la plateforme CI/CD (Azure DevOps, GitHub), en collaboration avec les développeurs ; - Réaliser des audits et des contrôles qualité réguliers sur les travaux réalisés par les équipes projets ; - Animer des sessions de formation et d'information pour s'assurer de la bonne adoption des processus de qualité et des normes définis ; - Piloter le support utilisateur final en analysant les incidents et en définissant un plan de remédiation pour les problèmes récurrents ; - Assurer une veille technologique pour maintenir à jour le patrimoine logiciel et garantir une compatibilité avec les dernières versions de nos outils et technologies. Les 2 équipes de développements utilisent des bases de données communes sur SQL Serveur, l'ETL SSIS pour l'extraction des données, et des cubes tabulaires développés sous DAX. L'équipe Asset Mangament utilise des programmes développés en Python, Ruby on Rails (à la marge - pas de compétences spécifiques requises), et VBA. L'équipe Gestion privée utilise des programmes développés en VBA et Wlangage (WebDev). Diplômé d'une formation supérieure en informatique (Bac+5 dans l'idéal), vous disposez d'une expérience de 6 années minimum, dont 3 sur un poste similaire (idéalement en finance de marché). Vous disposez d'une expertise technique sur les technologies suivantes : SQL, SSIS, SSAS (DAX), Python, VBA. Vous avez également des connaissances en gestion de projet et vous avez pu mener à bien des projets informatiques dans différents environnements. Une excellente communication, un sens du service éprouvé, ainsi qu'une réelle appétence à travailler en équipe seront vos atouts majeurs pour réussir à ce poste. Votre niveau d'anglais est opérationnel. Localisation : Paris Rémunération : 85-95 K€ + Package Contrat : CDI

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e au Responsable de service DMI (Développement des Métiers Industriels) du site d'Arras, vous monterez en compétences sur les missions suivantes : * Planifier les actions de formation et gérer la logistique s'y rapportant (réservations des salle et matériels, logistiques diverses, préparation de salles.) * Créer, Saisir et suivre les évaluations (enregistrement des formations théoriques, habilitations dans les différentes interfaces) * Gérer les dossiers administratifs des actions de formation auprès des organismes financeurs et des prestataires * Assurer le suivi des renouvellements des formations obligatoires et veiller à la mise en en conformité des dossiers de formation (opérations de contrôle qualité et alerte sur les documents manquants, les incohérences de forme.) QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? Vous préparez une formation de niveau Bac +2/3 en Ressources Humaines ou en Assistanat de gestion, et possédez les compétences suivantes : * Gestion des priorités, polyvalence, dynamisme, sens de l'organisation * De plus, vous devrez faire preuve de qualité d'écoute et de communication pour prendre en compte l'ensemble des besoins du personnel QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? * Poste à pourvoir en contrat d'alternance * Durée souhaitée : 12 à 24 mois * 35 heures hebdomadaire QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ? * Accord de télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine dès 4 mois d'ancienneté (selon éligibilité) * Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation * Mutuelle, CE, PEG/PERCO * Titres restaurant, forfait salle de sport

Vous rejoignez l'équipe du Business Management de Global Trade en tant que Business Manager Officer. Au quotidien vous avez pour missions de : * Participer au déploiement de cette nouvelle organisation ; * Accompagner l'équipe dans l'implémentation d'une nouvelle organisation autour de divers aspects organisationnels et conduite du changement. Vous travaillez dans un environnement international, au sein d'une communauté d'experts qui place l'excellence, l'impact et l'action collective au cœur de tout ce qu'elle entreprend. #TransformativeFinance Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap... A propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier). À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure, vous disposez d'au moins 5 années d'expérience dans des fonctions de gestion de projets. Vous maîtrisez : * Les techniques de gestion de projets ; * Les outils bureautiques ; * Les analyses de données. Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, vous êtes : * Impliqué ; * Adaptable et vous proposez des solutions ; * Rigoureux et réactif. Vous maitrisez l'anglais avec un niveau B2.

À propos de l'entreprise : La Robe Rouge (où Ropa Roja), est une marque française de vêtements dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans la création de collections tendance et de qualité. Présente sur plusieurs marchés internationaux, l'entreprise cherche à renforcer son développement en Espagne, et recherche un Directeur Général pour prendre la tête de sa filiale locale. Missions : Sous la responsabilité directe du siège en France, vous aurez pour principales missions : $ - Pilotage stratégique et opérationnel : Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de la filiale en Espagne en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise - Gestion financière : Assurer le suivi du budget, contrôler les coûts et maximiser la rentabilité de la filiale. - Leadership et management : Diriger une équipe locale, favoriser la cohésion et le développement des talents. - Développement commercial : Accroître la part de marché en Espagne par l'optimisation des canaux de distribution, en particulier le retail et le e-commerce. - Relations avec les partenaires locaux : Gérer les relations avec les fournisseurs, les distributeurs et les partenaires commerciaux afin de garantir la bonne gestion des approvisionnements et de la distribution. - Innovation et adaptation du marché : Être force de proposition pour adapter l'offre produit aux spécificités du marché espagnol et assurer une bonne adéquation avec les tendances locales. - Communication et image de marque : Représenter l'entreprise auprès des parties prenantes externes, incluant les médias, les influenceurs et les acteurs du secteur. Profil recherché : - Vous avez une expérience réussie de 5 à 10 ans minimum à un poste de Direction Générale, idéalement dans le secteur de la mode ou du retail, avec une connaissance approfondie du marché espagnol. - Vous avez une forte capacité à gérer une équipe multiculturelle et à travailler en étroite collaboration avec des équipes basées en France. - Vous maîtrisez parfaitement le français et l'espagnol, à l'oral comme à l'écrit. - Votre sens stratégique, votre leadership et votre capacité à prendre des décisions rapides et efficaces, qui font de vous un(e) manager reconnu(e) - Vous êtes passioné(e) par l'univers de la mode et possédez une bonne connaissance des tendances du marché. Conditions : - Type de contrat : CDI - Rémunération : Selon profil et expérience, avec package attractif (fixe + bonus) - Lieu : Madrid, Espagne, avec des déplacements réguliers en France et ailleurs en Espagne - Démarrage : Dès que possible Pour postuler : Merci d'envoyer un CV accompagné d'une lettre de motivation à siège&LaRopaRoja.com en précisant dans l'objet « Candidature Directeur Général Filiale Espagne ». Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 72 520,00€ à 80 842,00€ par an Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien informatique Industrielle (F/H)Assurer le suivi de l'activité Informatique Industrielle Administrer : Les applications industrielles (traçabilité, étiquetage, anti-contrefaçon, co-packing..) Les réseaux et infrastructures (switches, routeurs, wifi, VLANs, firewall, .) Les serveurs et PC industriels (serveurs physiques et virtuels, consoles de programmation) Les bases de données (multi-plateformes) Le matériel embarqué (hardware, software) Appliquer les règles de cybersécurité sur les infrastructures industrielles Apporter le support terrain à l'équipe IT MHIS Apporter le support à l'équipe Maintenance Process afin de garantir une capacité d'intervention de premier niveau Assurer les interventions de maintenance niveau 2 Collaborer avec le service Qualité sur les systèmes de traçabilité Analyser et corriger les dysfonctionnements Garantir la cohérence des données échangées avec l'ERP et les applications tierces (WMS, WCS) Adopter une démarche Amélioration Continue Proposer et réaliser les interventions d'amélioration des infrastructures et applications Tester le fonctionnement de l'installation et s'assurer de l'efficacité de l'amélioration Proposer des outils d'aide au diagnostic et à la supervision Participer à des analyses en s'appuyant sur des méthodes d'Amélioration Continue (résolution de problèmes, 5M, .) Participer aux rituels d'Amélioration Continue

Je suis Fhaiza, consultante en recrutement pour le cabinet FED IT à Lille. Je recherche activement pour un de mes clients lensois spécialisé dans les services informatiques un Technicien Systèmes et Réseaux. Vos missions : En tant que Technicien Systèmes et Réseaux, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la maintenance des infrastructures informatiques. Vos principales missions incluront : Assurer l'installation, la configuration et la maintenance des serveurs et des postes de travail. Surveiller et optimiser les performances des systèmes et réseaux à l'aide d'outils de supervision tels que Zabbix, PRTG ou Centreon. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques pour garantir une disponibilité optimale des services. Participer à l'administration des environnements virtualisés (VMware, Hyper-V, Proxmox). Gérer les réseaux et assurer la sécurité des infrastructures en mettant en place des pare-feu et des solutions de protection. Accompagner les utilisateurs et assurer le support technique sur les outils collaboratifs (Office 365, Active Directory, messagerie Exchange). Qui êtes-vous ? Vous êtes passionné(e) par l'informatique et possédez une première expérience ou une formation en systèmes et réseaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. Une connaissance des environnements Windows et Linux, ainsi qu'une appétence pour la cybersécurité, seront des atouts pour réussir dans ce poste. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler ! Pour découvrir d'autres opportunités dans le domaine de l'informatique, rendez-vous sur www.fedit.fr.

Au sein de la division Assurance, et rattaché Alexia, nous vous proposons d'intégrer une équipe partageant bonne humeur, esprit d'équipe et goût du challenge ! En tant que Consultant Assurance, vos missions principales seront les suivantes :  D'une part, vous assurez le développement et la fidélisation de votre portefeuille de clients : Vous prospectez par téléphone et vous rencontrez de nouvelles entreprises, afin de conclure de nouvelles collaborations avec des Compagnies d'Assurance, des Mutuelles, des Courtiers, des Réassureurs.  D'autre part, vous prenez en charge la réalisation des recrutements que vous confient vos clients : Pour vous citer quelques exemples, vous pourrez intervenir aussi bien sur des recrutements de Gestionnaires de contrats/sinistres que sur des fonctions de Souscripteurs, Actuaires, Chargés de clientèle, Directeurs commerciaux, Comptables, Contrôleurs de gestion, DAF, Chefs de produits marketing, Responsables Communication etc. Vous intervenez en outre, sur une offre globale, à savoir que nous proposons aussi bien des contrats en CDI, CDD et Intérim, et ce, sur tous les niveaux de postes : cadres, non-cadres, Top et Middle-management ; Vous prenez alors en charge, toutes les étapes d'un recrutement, telles que :  La découverte du besoin auprès de votre client, afin de cerner au mieux ses attentes et les enjeux de cette recherche ;  La rédaction et la diffusion d'annonces qualitatives, reflétant au mieux le projet du client ;  La recherche et la sélection des meilleurs candidats sur une base de données interne performante, ainsi que sur les différentes candidathèques mis à votre disposition, et bien entendu, sur les réseaux sociaux ;  La réalisation d'entretiens téléphoniques, physiques ou skypes avec les candidats ;  La rédaction de comptes-rendus d'entretiens,  La communication d'une short-list des candidats sélectionnés aux clients,  Le suivi de l'intégration du candidat pendant toute la durée de sa période d'essai. Vous pensez que ce job est fait pour vous ??? Ça pourrait bien être le cas, si vous : - êtes doté(e) d'une première expérience en recrutement, OU d'une première expérience en développement commercial dans le secteur des services, voire pourquoi pas, de l'Assurance ! - adorez rencontrer plein de gens intéressants ; - et avant tout, vous avez le goût du challenge, du dépassement de soi, envie de relever de nouveaux défis et de participer activement au développement de FED FINANCE ASSURANCE, et de devenir ainsi, un expert du recrutement de notre secteur ! NOUS VOUS PROPOSONS - Une équipe extra ! - Un projet professionnel ambitieux avec des perspectives d'évolution à moyen et long terme, notamment sur du management mais pas que ! ; - Une entreprise solide, de plus de 20 ans d'existence, en développement constant et dotée d'un savoir-faire reconnu ; - Une excellente période de formation à nos métiers, méthodes, outils, environnement juridique etc. ; - Des outils performants et innovants qui te permettront de mener à bien les missions qui te seront confiées ; - Une entreprise qui fait partie du Top 10 National Happy at Work: séminaires, soirées de Noël, incentives, journées surprises, afterwork et autres joyeusetés te seront proposés régulièrement !! - Des locaux très sympas situés dans le 8ème entre Saint Lazare et Madeleine ; - Une rémunération de 34K€ bruts pour un profil junior + un VARIABLE ATTRACTIF ET DEPLAFONNE + des avantages groupes (belle voiture de fonction, ordinateur, portable.) ; - Un statut Cadre et un poste en CDI. - Une équipe extra ! - Un projet professionnel ambitieux avec des perspectives d'évolution à moyen et long terme, notamment sur du management mais pas que ! ; - Une entreprise solide, de plus de 20 ans d'existence, en développement constant et dotée d'un savoir-faire reconnu ; - Une excellente période de formation à nos métiers, méthodes, outils, environnement juridique etc. ; - Des outils performants et innovants qui te permettront de mener à bien les missions qui te seront confiées ; - Une entreprise qui fait partie du Top 10 National Happy at Work: séminaires, soirées de Noël, incentives, journées surprises, afterwork et autres joyeusetés te seront proposés régulièrement !! - Des locaux très sympas situés dans le 8ème entre Saint Lazare et Madeleine ; - Une rémunération de 34K€ bruts pour un profil junior + un VARIABLE ATTRACTIF ET DEPLAFONNE + des avantages groupes (belle voiture de fonction, ordinateur, portable.) ; - Un statut Cadre et un poste en CDI.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : GESTIONNAIRE CLIENTELE (H/F) Missions principales : -Gérer la relation clientèle et la facturation pour la fourniture d'électricité. -Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients, avec un suivi des contrats et comptes client. -Participer à la gestion administrative et à la mise à jour des bases de données. -Contribuer à la satisfaction client et à la performance économique de l'entreprise. Conditions : -Horaires fixes : Lundi au vendredi, 08h15-12h30 / 13h30-17h02 -Salaire : 11,88€ à 12,59€/h + prime de 13ème mois PROFIL : Profil : -Bac obtenu -Discrétion et rigueur -Expérience en relation clientèle appréciée Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Chargé de mission marketing content (F/H) - req1810 RÉFÉRENCE : req1810 ENTITE : DIRECTION MARKETING TYPE CONTRAT : CDI LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, LYON 69003 FRA POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 03/03/2025 ACTIVITÉS PRINCIPALES : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission Marketing Content pour rejoindre notre équipe marketing et piloter la création et la gestion de contenus. Les attendus du poste : 1. Création et gestion de contenus : concevoir des supports de communication à destination de nos prospects et clients multi cibles, en veillant à leur pertinence et à leur alignement avec nos objectifs marketing, soit : * Rédaction d'articles web : Créer des articles pertinents et structurés, en adéquation avec les attentes de notre audience. * Newsletters et e-mails marketing : Élaborer des campagnes régulières pour informer, fidéliser et convertir notre audience. * Posts sur les réseaux sociaux : Développer des messages courts et impactants adaptés aux différents réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook), en maximisant l'engagement. * Vidéos courtes et contenus interactifs : Participer à la création de vidéos et de contenus visuels dynamiques pour dynamiser notre présence sur les plateformes vidéo et réseaux sociaux. * Webinaires et podcasts : Organiser et produire des contenus audio/vidéo pour nourrir notre stratégie de contenu audio-visuel et interagir avec notre communauté de manière plus directe. 2. Approche journalistique et storytelling : * Appliquer une approche rédactionnelle et journalistique pour offrir un contenu à la fois rigoureux, captivant, en racontant des histoires qui résonnent avec les préoccupations et attentes de nos cibles. * Adapter le ton et le style de chaque contenu en fonction du format et de l'objectif (informer, sensibiliser, convaincre, etc.), tout en garantissant une qualité rédactionnelle irréprochable. * Veiller à la pertinence, à la clarté et à la fluidité des textes, en intégrant des éléments visuels (citations, graphiques, photos) qui renforcent le message. 3. Veille concurrentielle et sectorielle : * Effectuer une veille sur les tendances du marché et les meilleures pratiques de contenu, afin de maintenir notre stratégie à la pointe de l'innovation. * Analyser la concurrence pour identifier des opportunités et affiner nos actions. 4. Collaboration et coordination interne : * Travailler de manière transversale avec les équipes marketing, commerciales, communication, offres, pour garantir une cohérence dans nos messages et supports. * Participer aux réunions stratégiques pour apporter une vision orientée contenu. CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI : * Excellentes compétences rédactionnelles avec une capacité à adapter le style, le ton et la structure des contenus en fonction du format et de l'objectif. Une expérience en journalisme ou en rédaction éditoriale est un atout majeur. * Créativité et sens du storytelling : Capacité à rendre les informations complexes accessibles et engageantes, à travers des récits captivants et pertinents. * Autonomie, créativité et force de proposition dans la gestion de vos missions. * Capacités d'analyse et de synthèse pour tirer des enseignements des données et ajuster la stratégie de contenu en fonction des résultats. * Bonnes compétences en gestion de projet, organisation et respect des délais dans un environnement dynamique. Une maîtrise des outils vidéos, de création graphique (Canva, Adobe Suite, etc.), WordPress est également attendue.