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Le cabinet de recrutement GITEC recrute pour l'un de ses clients situé à Paris 17 ème un(e) Assistant RH (H/F) pour une mission d'intérim de 2 mois. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous serez en charge d'une population de 60 collaborateurs en multi-sites. Vos principales missions seront : - Administration du personnel (contrats, avenants, suivi des périodes d'essai), - Gestion des visites médicales, accidents de travail/trajet et arrêts maladie, - Gestion des temps de travail, - Suivi des formations et habilitations obligatoires, - Gestion des mails RH, - Conseiller et orienter les collaborateurs. Avantages : Carte restaurant 9,50EUR par jour travaillé (50% employeur), Mutuelle, Locaux modernes. Entreprise dynamique à taille humaine. Prise de poste au plus tôt. De formation BAC +2 type DUT GEA, BTS gestion des PME-PMI ou licence professionnelle RH, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion administrative des ressources humaines (alternance comprise). Vous maitrisez le pack Office (Excel notamment). Vous êtes organisé(e), force de proposition, rigoureux(se) et à l'écoute. Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler !

Nous recherchons pour notre client, basé à Toussus-le-Noble un Spécialiste Rémunération H/F pour une mission de 6 mois renouvelable.   Dans un contexte de croissance, votre rôle sera de piloter et d'optimiser les politiques de compensation et d'avantages sociaux dans un environnement dynamique et international. Vous contribuerez à aligner les pratiques salariales sur les tendances du marché tout en garantissant leur conformité réglementaire. Vos missions : Analyse de marché : - Réaliser des études comparatives et benchmarks des pratiques de rémunération afin d'identifier les tendances et d'assurer notre compétitivité. Définition de la stratégie de compensation : - Collaborer avec la direction et les équipes RH pour concevoir et ajuster des plans de rémunération (fixe, variable, avantages) adaptés aux contraintes budgétaires et aux objectifs de fidélisation. Outils et reporting : - Mettre en place des outils d'analyse et des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés et mesurer l'impact des actions. Conformité : - Assurer le respect des normes légales et fiscales, réaliser une veille réglementaire et adapter nos pratiques aux évolutions du marché. Conseil et accompagnement : - Apporter un soutien aux managers dans leurs décisions de recrutement, de promotion et d'ajustement salarial par des analyses et recommandations stratégiques. Participation aux négociations : - Contribuer aux discussions annuelles en préparant la documentation nécessaire et en proposant des scénarios d'optimisation des coûts salariaux. Profil recherché : - Diplôme supérieur en Finance, Économie ou Ressources Humaines (Master ou diplôme d'ingénieur apprécié). - Vous avez une expérience d'au moins 7 à 10 ans dans la gestion des rémunérations. - Vous parlez anglais couramment  - Vous avez d'excellentes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe dans un contexte international. - Vous possédez un esprit d'innovation pour proposer des solutions adaptées aux évolutions du marché de l'emploi.   Avantages et rémunération :  - Salaire : 70/90 KEUR selon profil - Télétravail   

On a pensé à Assurancetourix pour te chanter tes missions, mais pour le bien de nos oreilles, on préfère te les écrire : Pour une entreprise spécialisée dans l'installation et la maintenance d'équipement professionnelle. Sur la partie administrative: * Encadrer et superviser une équipe d'assistants.es SAV, suivre et valider leurs heures de travail * Recueillir et contrôler des variables pour la préparation des éléments de paie * Accompagner, former et intégrer les nouveaux entrants * Gérer et suivre les litiges clients * Suivre et relancer la comptabilité fournisseurs ainsi que les plannings Clients pour les interventions des techniciens Sur la partie contrats de maintenance : * Créer des fiches clients, intégrer et mettre à jour les équipements des contrats * Effectuer le suivi des visites de maintenance Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clefs d'une mission réussie, par Toutatis ! Ce poste est à pourvoir pour 12 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération de ce poste est comprise entre le smic en vigueur et 14EUR/h bruts. On y ajoute 10% d'indemnités de congés payés, 10% d'indemnités de fin de mission et des services adaptés à ton statut d'intérimaire : droits d'acomptes réguliers, accès au logement, à la mobilité, à une mutuelle... C'est un peu beaucoup trop calme par ici... Choisir de rejoindre Atrihom c'est aussi : * Une équipe d'Atrihomiens bien dans ses baskets et qui aime ce qu'elle fait au quotidien, grâce à toi et pour toi * Des moments de convivialités, des petits cadeaux pour se faire plaisir * Un accompagnement au quotidien sur tes projets, un accès à la formation, des EPI haut de gamme à partir de 6 mois d'ancienneté pour toujours plus de super pouvoirs * Un programme de parrainage illimité pour agrandir notre village * Un Compte Epargne Temps (seulement si tu le souhaites bien sûr) avec un taux de rémunération à 8% pour te constituer une épargne sympa Faisons un tour d'horizon des ingrédients à faire bouillir dans la marmite pour réussir ta mission : * Tu as le sens de l'organisation et de la planification * Tu as déjà superviser une équipe * Tu as le sens du service client Tu touilles le tout et ça devrait bien se passer ! 24 à 48h après avoir reçu ta candidature, Jessica, Pauline et Emma reviennent vers toi pour faire connaissance (parcours de vie, expériences, recettes d'hydromel... On s'égare...?). Et après, c'est à nous de jouer pour te trouver sandales à ton pied. Mais avant ça, clique et postule, il y a de la place pour tout le monde dans notre Atrihomsphère !

Vous allez acccompagner notre client en pleine croissance et assurer une gestion fluide de l'administration du personnel et des variables de paie. Vos missions principales : ✅ Collecter et traiter les éléments variables de paie avec rigueur ✅ Calculer et saisir les données de paie avec précision ✅ Assurer le suivi des visites médicales, des AT/AM et des absences ✅ Contrôler les dossiers salariés et veiller à la conformité des documents obligatoires ✅ Suivre les indicateurs RH et accompagner l'équipe sur divers dossiers RH (recrutement, intégration, support CSE, etc.) Formation : Bac+2/Bac+3 en RH Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire Outils : Maîtrise des logiciels de paie et de gestion du temps (Sage et Kelio = un vrai plus !) Connaissances : Réglementations sociales et droit du travail Vos atouts : ✨ Esprit analytique et logique ✨ Organisation et polyvalence ✨ Une personnalité avant tout ! Rémunération et avantages : Salaire horaire : 13€ à 15€ selon expérience Indemnité transport : 36,36€ nets (proratisés en cas d'absence) Ce poste est à pourvoir immédiatement pour un accroissement d'activité, embauche en CDI envisagée après la mission si concluante. Vous êtes la perle rare ? Postulez dès maintenant c'est sûrement votre opportunité !

Votre agence Adwork's recherche pour l'un de ses clients dans le secteur du Transport et de la Logistique, un assistant ADV H/F. Vous serez en charge de gérer la relation téléphonique avec les clients, de gérer la boite mail, répondre aux demandes, d'effectuer les relances et traiter les relations clients. Bonne rigueur administrative bon relationnel et aisance téléphonique

Votre agence Job Link Evry recherche pour son client, entrepôt logistique à taille humaine situé à Lieusaint (77), un Assistant Logistique / Gestion Stock e-commerce F/H.  Ce poste est polyvalent et vos missions principales seront les suivantes :  Gérer les stocks : suivi des réceptions, contrôle des marchandises et optimisation des niveaux de stock   Assurer le suivi logistique : organiser les expéditions, suivre les livraisons et communiquer avec les transporteurs   Utiliser les outils informatiques : mettre à jour les bases de données et améliorer les processus logistiques   Informations complémentaires :  Le poste sera à pourvoir en intérim.  Horaires : du lundi au vendredi en journée. Salaire : selon profil et expérience Vous possédez un BAC+2 en assistanat logistique, transport ou exploitation et justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires.  L'anglais n'a pas de secret pour vous ?  Si vous pouvez vous définir comme une personne organisée, polyvalente et rigoureuse, alors n'hésitez plus et envoyez nous votre CV ! En postulant directement sur l'annonce ou par mail à evry[a]joblink.fr       

Notre client, entreprise spécialisée dans le commerce de produits touristiques recherche un Assistant facturation Clients (H/F) pour renforcer l'équipe pendant quelques mois pour la saison 2025 ! En collaboration directe avec l'équipe administrative, comptable et la Direction, vous effectuerez la saisie des factures finales pour les commandes préparées par les équipes logistiques au sein de l'entrepôt. Vous intervenez après la préparation et le contrôle des commandes, juste avant qu'elles ne soient filmées et conditionnées pour l'expédition. Vous vous assurez donc de la conformité de la commande préparée avec le bon de commande initial, saisissez la commande sur SAGE, lancez la facturation et préparez les trames des bons de livraison. Vous serez formé(e) et accompagné(e) pour la prise en main de ce poste. Poste à pourvoir au plus tôt jusqu'au 13/06/2025 Temps plein Horaires : 8h00 - 17h00 Rémunération : selon profil Titulaire d'un BTS Gestion de la PME ou d'un Bac Pro Gestion Administration (GA). Vous maîtrisez l'utilisation d'un ERP (idéalement SAGE), vous avez déjà réalisé lors de vos précédentes expériences professionnelles des travaux de facturation. Votre rigueur, votre capacité à gérer la charge de travail et votre esprit d'équipe sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

REGIONAL INTERIM et R INTERIM, Groupe Triangle Solutions RH - Notre métier : Trouver l'accord parfait entre vos compétences et les besoins de nos entreprises clientes. Rejoignez des équipes proches de vous animées par la même volonté : recruter des talents. Et si c'était vous ?... Votre agence Triangle Intérim Vitrolles, recherche pour le compte de son client un(e) Commercial(e) h/f. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour principales missions : Développer et fidéliser un portefeuille clients (entreprises du BTP, façadiers, charpentiers, couvreurs, etc.)Prospecter activement sur votre secteur afin d'identifier de nouvelles opportunitésPrésenter nos solutions techniques et conseiller les clients en fonction de leurs besoinsÉlaborer des offres commerciales et négocier les conditions de venteAssurer un suivi rigoureux des projets clients et garantir leur satisfactionEffectuer une veille concurrentielle pour adapter notre offre aux évolutions du marché Compétences clés : Bonne connaissance du secteur BTP et de ses acteursAisance relationnelle et excellent sens du commerce et de la négociationAutonomie, persévérance et goût du challengeCapacité à comprendre les enjeux techniques liés aux échafaudages Alors n'hésitez plus ! Postulez ! Travailler chez Triangle Intérim Solutions RH c'est bénéficier de nombreux avantages tels que : - Participation aux bénéfices, - CET abondé à hauteur de 5%, - Accès au Comité d'entreprise, - Parrainage récompensé, - Acompte à la semaine si besoin, - Accès au FASTT (logement, garde d'enfant, déplacement etc.) et d'une mutuelle intérimaire Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Nous recherchons pour nos clients un assistant(e) planification respiratoire Ses missions principales : Planifier les interventions à domicile; Optimiser les tournées en fonction des ressources disponibles ; Contribuer au développement de l'activité. Avoir une première expérience dans la prise d'appels et dans la planification, idéalement dans le domaine du médical Avoir des capacité d'analyse Esprit logique et de déduction (travail sur logiciel spécifique demandant réflexion et analyse constante) Savoir communiquer avec des interlocuteurs variés Être rigoureux(euse) et organisé(e) Maîtriser des outils bureautiques Etre à l'écoute et empathique Savoir travailler en équipe et s'adapter à l'évolution de l'environnement et aux changements de procédures Être proactif (proposer une solution à un patient qui a un problème, une amélioration dans le service)

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Assistant(e) RH/ADP en intérim sur paris 12eme H/F. Description Au sein de la direction des Ressources Humaines, l'Assistant(e) RH est chargé de prendre en charge l'administration courante des ressources humaines. Il conseille les salariés et les managers, participe à la mise en oeuvre de la politique RH en coopération avec les membres de l'équipe RH. Ses missions principales sont les suivantes : - Administration du personnel permanent et des intervenants - Gère l'administration courante du personnel (suivi et organisation des visites médicales, suivi dans la GTA, changement de situation, fin de contrat, suivi des IJSS etc...) - Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés - Classe et archive - Actualise les différents tableaux de suivi - Suit les demandes de congés et les absences diverses dans le logiciel de gestion des temps - Effectue l'ensemble des formalités liées à l'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail etc...) - Niveau bac+2 ou bac+3 Ressources Humaines/Administration du personnel - Expérience professionnelle de minimum 2 ans au sein d'un service RH Compétences techniques : - Connaissance de la législation sociale - La connaissance des spécificités des intermittents serait un plus - La maitrise des outils informatiques : Pack office Qualités professionnelles : - Rigueur, fiabilité et respect des procédures - Dynamisme, positivité et esprit d'équipe - Capacité d'adaptation face aux imprévus - Sens relationnel et sens de l'écoute - Impartialité et confidentialité Autres: - 35h - TR de 9EUR - Environnement culturel et stimulant Process recrutement: - 1 entretien physique ou visio avec la responsable paie et administration du personnel et la chargée de recrutement. Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !