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La 3CBO recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle un Responsable finances (H/F) - https://3cbo.fr/la-3cbo-recrute/ Éléments de contexte : A 1h30 au sud de Paris, la 3CBO est un territoire de 23 communes (20 000 habitants) tournée vers les services à la population notamment au niveau sportif et petite enfance. Elle développe actuellement 3 projets d'envergure : un ecopôle, un siège social et une Ruche Economique. Descriptif de l'emploi : Rattaché à la Directrice des Services Généraux, le Responsable finances participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de l'Établissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) avec 1 équipe de 2 personnes. Missions / conditions d'exercice : - En lien avec l'équipe de direction, être force de proposition sur la définition de la stratégie budgétaire et financière de l'EPCI, participer au pilotage et avoir une vision prospective ; - Pilotage et participation à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière (suivi du Plan Pluriannuel d'investissement et la prospective financière, analyse des réformes fiscales et optimiser la fiscalité directe locale et les dotations de l'État, gestion de la dette et de la trésorerie, identifier toutes les marges financières possibles...). - Pilotage et préparation du suivi du cycle budgétaire en veillant à garantir la fiabilité et sécurité des procédures (élaboration de l'ensemble des décisions budgétaires relatives aux différents budgets, coordination de la gestion des régies en lien avec le comptable public...). - Élaborer le Rapport d'Orientations Budgétaires - Superviser le traitement comptable des dépenses et des recettes en relation avec les fournisseurs, les usagers, les services gestionnaires et le partenaire institutionnel - Gérer des opérations comptables spécifiques (TVA, Inventaires et stocks, Amortissements, écritures de fin d'exercice.) - Avoir une approche du contrôle de gestion - Manager les 2 agents du service (propositions pour porter et conduire les changements visant à optimiser l'organisation du service...) - Assurer le pilotage administratif et financier de la CLECT - Préparer l'exercice des compétences eau potable et assainissement Annonce complète sur : https://www.3cbo.fr/nos-services/la-3cbo-recrute/

Vous détenez un bon sens relationnel, votre rôle sera de préparer l'arrivée des installateurs d'équipement détecteur à incendie. Vous êtes en relation avec les locataires demeurant dans l'immeuble pour : - présenter la société en porte-à-porte - et informer de l'arrivée des installateurs.

Cette offre concerne une mesure POEI

Description du poste Vous rejoindrez les équipes de gestion de La Garenne Colombes et procèderez au règlement de dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client. Plus précisément, vous serez en charge de : Gérer la qualité des données des dossiers indemnisation ; Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion de La Garenne Colombes, les équipes commerciales, règlements, la comptabilité, les différentes Directions techniques et les experts Conseils, dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires. Qualifications Idéalement, vous justifiez d'un diplôme de niveau minimum Bac+2 en droit ou droit des assurances, et disposez d'une première expérience dans la gestion de dossiers Automobile. Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client. Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires Avantages Une rémunération fixe et un variable attractif Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement Télétravail de 2 jours par semaine Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, la MSA prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels. Pour mieux répondre à leurs attentes, la MSA s appuie sur son réseau de délégués, élus tous les cinq ans par l'ensemble des adhérents. Organisée en guichet unique, la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie. La MSA est présente sur l'ensemble du territoire avec un réseau de 35 caisses décentralisées. La Caisse MSA Alpes du Nord couvre ainsi les adhérents des trois départements suivants : Isère, Savoie et Haute-Savoie. Poste : En tant que gestionnaire au sein du service prestations invalidité de la MSA Alpes du Nord, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement des adhérents en situation d'invalidité. Votre mission : garantir un traitement rigoureux et humain des prestations et des demandes, dans le respect des réglementations et procédures en vigueur. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : Analyser et appliquer les droits des adhérents : - Étudier le droit, calculer le salaire de référence et verser les prestations selon les règles en vigueur. Gérer les demandes de pension : - Ouvrir et instruire les nouvelles demandes de pensions d'invalidité. - Adresser les dossiers de demandes et attestations aux adhérents. Assurer le suivi administratif et financier : - Traiter les demandes de régularisation et saisir les données nécessaires dans l'outil informatique pour la mise en paiement. Être à l'écoute des adhérents : - Répondre aux sollicitations (mail, téléphone, courrier) avec professionnalisme et bienveillance. Ce poste est à pourvoir à Annecy, en CDD à temps plein, au plus vite jusqu'au 31 aout 2025. Profil : Ce que nous recherchons chez vous : Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez les dossiers avec soin et précision. Réactif(ve) et autonome, vous savez prioriser vos tâches en fonction des urgences. A l'aise dans la communication écrite et orale, vous traitez avec professionnalisme les sollicitations des adhérents. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques pour assurer une gestion fluide et efficace des dossiers. Une connaissance de la réglementation sociale serait un atout ! Un diplôme en gestion administrative, droit social ou équivalent est requis. Une première expérience dans un environnement similaire serait appréciée. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation via ce lien :https://jobaffinity.fr/apply/drjta1a0dr5uj6as6d

Rejoignez PRECIAG, une entreprise leader dans le domaine des solutions industrielles innovantes. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez au coeur de notre stratégie commerciale en assurant un soutien essentiel à notre force de vente. Missions : En tant qu'assistant commercial, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de nos activités commerciales. Vos principales responsabilités incluront : - La gestion des appels entrants et sortants pour établir un premier contact avec nos clients et partenaires. - L'élaboration et le suivi des devis, commandes et facturations afin d'assurer une relation client sans faille. - La mise à jour régulière des données clients dans notre système CRM, garantissant ainsi l'exactitude et la pertinence des informations disponibles. - Le support administratif pour l'équipe commerciale lors des préparations des présentations ou des réunions. - L'organisation des transports afin de coordonner efficacement les livraisons en fonction des besoins spécifiques des clients. - L'organisation d'événements promotionnels ou salons professionnels, contribuant à optimiser la visibilité de PRECIAG sur le marché. Compétences requises : Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes : - Excellente capacité d'organisation et gestion efficace du temps. - Aisance relationnelle permettant d'interagir positivement avec les clients et partenaires. - Maîtrise parfaite du français écrit et oral ; une connaissance opérationnelle de l'anglais serait un avantage considérable. - Expérience avérée avec les logiciels bureautiques tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ainsi qu'une familiarité avec le CRM. - Compétences analytiques solides pour interpréter les données commerciales et en tirer des conclusions pertinentes. - Souci du détail qui assure une rigueur dans toutes vos missions administratives. - Pratique des saisies comptables Pour postuler veuillez nous faire parvenir un CV par mail relatant votre expérience professionnelle. Travailler chez PRECIAG signifie intégrer une entreprise où innovation et qualité rime avec succès. Nous attendons donc votre candidature si vous êtes prêt(e) à relever ce défi quotidien enrichissant.

Poste ouvert aux fonctionnaires en détachement ou contractuels. Notre client : L'agence nationale de traitement automatisé des infractions (ANTAI) est un acteur central de la politique de sécurité routière et des politiques de sécurité menées par le ministère de l'Intérieur. A ce titre, elle est chargée de piloter l'ensemble de la chaîne de traitement automatisé des infractions relevées par le dispositif du contrôle automatisé ainsi que par procès-verbal électronique et d'en exploiter les systèmes d'information. Description du poste : Le poste se situe au sein du service ressources de la direction administrative et financière. Il est placé sous l'autorité du directeur administratif et financier et de son adjointe, responsable du service ressources. Le pôle finances et contrôle interne se compose d'une équipe de 4 personnes : - Un responsable budgétaire axé contrôle de gestion (catégorie A) - Une responsable budgétaire axé recettes et contrôle interne (catégorie A) - Un gestionnaire administratif et financier (catégorie B) - Un gestionnaire des dépenses (catégorie B) Dans le cadre de ses missions, le chef ou la cheffe du pôle finances assurera l'animation de son équipe. Le chef ou la cheffe du pôle finances et contrôle interne a en charge le pilotage de l'activité du pôle, en lien avec son équipe et qui comprend : 1. Responsabilité de la gestion financière de l'Agence : Préparation des budgets (initial et le cas échéant rectificatif) - Supervision du recensement des besoins pour la réalisation du budget initial - Réalisation des prévisions d'exécution en cours d'année (compte-rendu de gestion fin avril et fin août, fin de gestion) - Supervision du suivi budgétaire sur les marchés en cours d'exécution Exécution du budget - Pilotage de l'exécution financière : Contrôle et vérification de l'ensemble des engagements juridiques et des demandes de paiement - S'assurer du respect des délais de paiement : anticipation et sécurisation de la chaîne de la dépense - Supervision du volet financier des recettes propres (FPS, Fourrières Etat et polices municipales, partenariat transporteurs) : sécurisation du process refacturation - Supervision des tableaux de pilotage - Réalisation des opérations de fin de gestion 2. Assurer le suivi exhaustif des dépenses d'investissement et de l'inventaire (en lien avec l'agent comptable) : - Contrôle des règles de comptabilisation des dépenses d'investissement (immobilisations corporelles et incorporelles) - Mise en place et saisie dans le module immobilisations - Suivi des inventaires (entrées et sorties) 3. Participation à la rédaction et au suivi d'exécution des marchés et des conventions sur le volet financier : - Prévision financière des nouveaux marchés - Réalisation de points d'exécution réguliers des différents marchés et comparaison avec les prévisions initiales (DQE, Budgets etc.) - Contribution à la rédaction des clauses financières des marchés - Supervision à la rédaction et du suivi des conventions financières de l'ANTAI et ses partenaires. - 4. Pilotage de la relation avec le contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM) : organisation de la réponse aux obligations prévues dans le document de contrôle relatif à l'Agence. 5. Supervision du contrôle interne financier (CIF) et déploiement des procédures de maîtrise des risques : - Actualisation des outils du contrôle interne comptable - Organisation et préparation des comités de gouvernance (1 à 2 par an) - Appui à la démarche d'amélioration de l'efficacité des processus financiers - Contribution aux opérations d'inventaire. Conditions particulières d'exercice Personnel relevant de l'article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l'ARTT.

Cette offre concerne une mesure POEI

Le Syndicat des Eaux de la Région de Tence recherche un.e Responsable administratif. Descriptions des missions : Sous l'autorité du Président, vous devrez : - Animer et coordonner l'équipe de 4 agents (organisation, gestion des plannings, définition des procédures, suivi des interventions, pointage des heures réalisées), - Garantir le suivi et la coordination des travaux en lien avec les services/entreprises concernés, - Préparer et suivre l'exécution des marchés publics de travaux (pièces techniques et financières, réunions de travaux, suivi facturation.), - Préparer et suivre les dossiers de demande de subvention, - Préparation et suivi du budget annuel (fonctionnement et investissement), - Réalisation et suivi de la comptabilité et de la paie, - Gérer la facturation aux usagers de l'eau, - Effectuer les déclarations (Agence de l'Eau, SISPEA), - Préparer le Rapport sur le Prix et la Qualité des Services, - Accueil physique et téléphonique des usagers et gestion des demandes Profils recherchés/Une expérience dans le domaine de l'eau potable serait un plus. Vous disposez : - de connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics.), - de bonnes connaissances juridiques, règlementaires et financières (facturation, budget), - de facilités à la conduite de réunions, - d'une capacité à travailler en transversalité, management, et également en autonomie, - d'une capacité à communiquer, fédérer et gérer les conflits, - de bonnes qualités relationnelles (diplomatie, discrétion.) et du sens du service public, - de bonnes connaissances informatiques, - d'un esprit d'initiative, rigoureux, disponible, polyvalent et d'un sens de l'organisation. - Cadre d'emploi : Catégorie C et B Adjoint administratif ou Rédacteur. - Rémunération : Rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) + CNAS + participation employeur prévoyance + tickets restaurants. Suivant le profil de 1600€ à 2500€ net/mensuel - Type d'emploi : Statutaire ou contractuel Poste à pourvoir : au 1er Mai 2025 Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'un CV à l'adresse suivante : Syndicat des Eaux de la Région de Tence Mairie - 1, place de l'Hôtel de Ville -43190 TENCE ou par mail à l'adresse suivante : [email protected], au plus tard le 09 mars 2025.

Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! Dans le cadre d'un arrêt maladie longue durée, nous recherchons un/e commercial/e sédentaire(CDD - sans durée déterminée) au sein de notre agence de Valence ! Vos missions : Accueillir les clients avec convivialité pour instaurer une expérience positive dès le premier contact. Identifier précisément les besoins des clients afin de leur proposer la solution quincaillerie la plus adaptée. Animer le point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en orchestrant des actions promotionnelles B to B. Réaliser des ventes tout en cultivant la fidélité des clients, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. Travailler en binôme quotidien avec un commercial itinérant, gérant ensemble le portefeuille client commun. Au bureau, devenir la référence technique en répondant aux demandes des clients par téléphone, en passant les commandes et en établissant des devis. Effectuer des recherches de références dans l'ensemble de nos catalogues fournisseurs selon les demandes spécifiques des clients. Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.