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Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Interaction Troyes recherche, un(e) Assistant(e) d'Agence d'Emploi en CDI. En tant qu'Assistant(e) d'Agence d'Emploi, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l'agence, en assurant un service de qualité aussi bien pour les candidats que pour les entreprises clientes. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des candidats et des clients - Gestion administrative des dossiers de candidature - Publication des offres d'emploi et suivi des candidatures - Organisation et planification des entretiens - Participation aux réunions de l'agence et reporting d'activité - Support aux consultants dans leurs missions de recrutement Compétences attendues : - Excellentes compétences en communication et relationnelles - Rigueur et organisation - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Expérience dans le secteur du recrutement ou de l'intérim souhaitée Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Vous aimez le contact client, le recrutement et les tâches administratives ? Alors n'attendez plus pour postuler à notre offre !

Tout en mobilisant votre expertise informatique, vous serez chargé de mission SIRH pour le Département du Rhône. Contribue à l'intégration des outils SIRH -          Automatiser les tâches RH et digitaliser les processus pour améliorer l'efficacité des utilisateurs RH et Paie -          Gérer & assurer le paramétrage des outils -          Former les équipes RH à l'utilisation des outils SIRH et assurer le support technique de deuxième niveau auprès des collaborateurs Contribue aux réflexions, analyses et prospectives de la politique d'intervention concernée ·         Participer à l'adaptation des politiques en transversalité avec les services concernés, apporter une réflexion ·         Réaliser les études préalables et à l'analyse des données, de résultats ·         Concourir au développement d'outils d'aide à la décision ·         Assurer une veille dans son domaine d'intervention ·         Rédiger des notes, synthèses, rapports et autres documents ·         Contribuer au développement, à la promotion et la valorisation des actions ·         Préparer des supports de communication en lien avec les projets portés par le pôle, les directions métiers et les territoires Contribue et anime un réseau de partenaires internes externe : ·         Coopérer avec les collaborateurs du Pôle et autres acteurs ·         Identifier, constituer, développer et entretenir un réseau de partenaires ·         Valoriser les actions menées et conduire un suivi précis des évènements réalisés ·         Proposer les actions de promotion et de communication à développer ·         Participer, voire animer des réunions, des groupes de travail Contribue aux projets : ·         Coordonner, organiser certaines étapes du projet ·         Coordonner et animer des groupes de travail ·         Apporter un soutien technique à la conduite de projet, appuyer le montage d'un projet ·         Créer et suivre des indicateurs de pilotage - rendre compte à chaque étape Vos compétences à partager : Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre " goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion ". Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5, dans le domaine informatique ou RH Vous avez déjà au moins une première expérience dans l'administration d'un SI Paie. Vous avez des connaissances en : ingénierie, conduite de projet, numérique Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers " ASTRE-RH, TALENTSOFT-CEGID, OHRIS "

L'équipe de Clermont-Ferrand BTP, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? \- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients \- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats \- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) \- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Clermont-Ferrand BTP. Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT - Rémunération : 2000-2100 euros fixes bruts mensuels - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...) Deux postes sont à pourvoir en CDI pour une prise de poste courant Février - début Mars 2025.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. TALENTS SANTÉ recrute, pour tous types d'entreprises, du personnel médical, paramédical ou social sur les métiers liés aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite Enfance et Laboratoires d'analyses. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, une société de service à la personne, qui propose des services pour prendre en charge la dépendance à domicile, UN(E) RESPONSABLE D'AGENCE EN CDI, TEMPS PLEIN POUR UNE OPPORTUNITÉ BASÉE DANS L'OUEST PARISIEN (92).  VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :  * Être garant(e) de la bonne gestion de l'agence (coordination de l'activité à domicile, animer des réunions, gestion de l'astreinte,gestion du matériel, ...)  * Gérer les ressources humaines (contrats de travail, DPAE, visites médicales, gestion des absences, démission, recrutement) * S'impliquer dans le développement commercial * Développer et entretenir le réseau partenarial local * Être garant(e) du pilotage de la démarche qualité  Le poste est à pourvoir dès que possible. Salaire fixe entre 33KEUR et 39KEUR bruts annuels + primes, poste au statut Cadre avec des astreintes indemnisées en plus + primes annuelles.  Vous possédez un diplôme Bac+4/5  dans l'encadrement si profil jeune diplômée, à défaut vous avez une expérience significative sur un poste de similaire.  Vous appréciez accompagner et coordonner une équipe. Vous savez faire face aux imprévus et gérer vos priorités. Enfin vous avez de l'appétence pour le développement commercial. 

AÉSIO SANTÉ recherche pour son antenne administrative de Valence (26000), un RESPONSABLE QUALITÉ (H/F) en CDI à temps complet. Le Responsable Qualité, en collaboration avec les autres responsables Qualité du groupement, participe à la mise en oeuvre de la politique Qualité d'MFSRA.Il définit, met en place et assure le suivi de la démarche qualité sur l'ensemble des activités de la filière "Parcours Domiciliaire". Il veille au respect de la règlementation et des bonnes pratiques professionnelles. Activités principales : - Établissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité - Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application - Coordonne la mise en oeuvre des certifications, des évaluations internes et externes selon les référentiels en vigueurs - Assure l'accompagnement méthodologique et technique des services dans les démarches d'audit et d'évaluation des processus et en réalise une partie - Recherche des actions à mettre en place pour optimiser l'efficacité et l'organisation de l'ensemble des filières et services - Assure le développement d'un management intégré de la qualité et de la gestion des risques et contribue au développement d'une culture qualité par les managers, avec l'appui des responsables de filière - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements - Organisation et mise en oeuvre de processus/procédures spécifiques à son domaine d'activité - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité Politique Qualité et sécurité des soins Liste de tâches non exhaustive Rémunération : selon convention Formation : - Diplômes d'études supérieures dans le domaine Audit/Qualité - Connaissance du secteur sanitaire et médico-social souhaité Compétences clés : - Maîtriser les normes et la réglementation applicables au secteur d'activité (HAS, ANESM, Quali-enfance) - Maîtriser la méthodologie d'analyse des risques et de résolution de problème - Maîtriser les outils de management qualité/audit - Maîtriser les outils informatiques (pack Office, logiciels métier AGEVAL) Aptitudes : - Capacité d'analyse et de synthèse - Aisance rédactionnelle - Gestion de projet - Capacité d'écoute et de communication - Rigueur, méthode et organisation

Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 200 millions EUR de CA en 2021) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Notre activité est structurée en 3 branches : Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO CARE), Généraliste (DOMINO MISSIONS). Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : Sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. Vous interviendrez au sein de l'agence Domino CARE de Marseille et plus précisément sur les secteurs du sanitaire et de la santé. Sous la responsabilité de la Directrice d'agence, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur de la santé. - Cibler et identifier les décideurs, - Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale, - Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées, - Mise en place de partenariats commerciaux, - Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Présentation et vente des profils au client De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

L'équipe de Pontivy, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? \- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients \- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats \- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) \- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Pontivy. Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)

Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. Contexte de la mission : Nous cherchons un Développeur Java/Vue.js avec une expérience forte, responsable de la création, de l'amélioration des applications web et mobiles utilisées par les clients de l'assurance. La mission se déroulera au sein de l'entité « PRC Interfaces Digitales et Parcours », responsable d'applications stratégiques pour les entités régionales de notre client assurantiel. Vous serez chargé de la réalisation et des tests unitaires des sujets confiés, en front (Vue.js) et en back (Java). En collaboration avec les analystes fonctionnels, vous participerez dès la phase de conception pour assurer la faisabilité technique et l'intégration des projets dans le Système d'Information existant. Responsabilités : Développer des fonctionnalités en front-end (Vue.js) et back-end (Java) conformément aux spécifications techniques ; Réaliser les tests unitaires pour garantir la qualité et la fiabilité du code livré ; Collaborer avec les métiers pour assurer la faisabilité technique et l'intégration des solutions ; Maintenir et optimiser le code existant pour garantir les performances et la compatibilité avec le Système d'Information. Profil recherché : De formation BAC +5 en développement informatique avec au moins 5 ans d'expérience en qualité de développeur Java ; A l'aise avec le travail en équipe et en autonomie ; Pro activité et réactivité. Compétences techniques : Connaissance des principaux langages de programmation (Java 11, Vue.js 3, Angular, JUnit...) ; Maîtrise des architectures applicatives logicielles et les mécanismes d'interopérabilité des SI ; Expérience avec Spring Boot et méthodologie Agile. Nos avantages : Rémunération attractive et évolutive ; Mutuelle familiale à garantie haute ; Tickets restaurant pris en charge à 60% ; 100% du titre de transport urbain remboursé ; 2 jours de télétravail par semaine ; Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.

LE CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE L'AIN de BOURG-EN-BRESSE (01) recrute son/sa futur(e) CHEF DE PROJET BI (H/F) en CDI à temps plein afin de renforcer son équipe informatique. MISSIONS : Dans le cadre d'une création de poste, et sous la responsabilité directe du Directeur Des Systèmes d'Information, nous vous offrons la possibilité de venir renforcer l'équipe dynamique actuelle en place. Nous recherchons la personne qui saura construire en collaboration avec tous les métiers, des tableaux de bord et mettre en place des nouveaux indicateurs pour piloter les différentes activités de notre établissement.. Plus précisément, vous devrez : - Assister les utilisateurs à l'analyse et à la formalisation des besoins en reporting - Garantir un reporting conforme et disponible pour les utilisateurs - Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la gouvernance des données - Rédiger les documents de développement - Réaliser les solutions, piloter les réalisations externes - Réaliser les tests unitaires, contribuer à la recette de la solution - Identifier et accompagner le changement auprès des acteurs concernés - Former et supporter les utilisateurs - Maintenir et améliorer les solutions et les services délivrés Salaire selon profil Avantages : semaines 4 jours, self, salle de sport, CSE, mutuelle et prévoyance. - Expérience de plus de 3 ans sur un poste similaire - Connaissance d'ETL Talend, PowerBI, base de données SQL - Profil technique recherché DIPLOME EXIGE : - Maîtrise informatique ou diplôme équivalent