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A propos de notre client Notre client, la CIBTP IDF, nous fait confiance pour ses recrutements en CDI. La Caisse est l'interlocuteur privilégié des entreprises et des salariés du BTP pour la gestion des congés payés et des indemnités chômage et intempéries. Les valeurs de cette association œuvrant dans l'intérêt général sont la solidarité, la protection et le service. Accès au lieu de travail: - En voiture :Il y a un accès à un parking gratuit au sein de l'établissement - En transports en commun : L'entreprise prend en charge les frais de transport à hauteur de 75% Pourquoi rejoindre cette entreprise ? CIBTP IDF valorise les efforts individuels de ses employés tout en étant un leader dans son secteur grâce à son esprit innovant. Rejoindre cette équipe vous offrira l'opportunité de progresser professionnellement et de contribuer à des projets ambitieux. Descriptif du poste Idéalement doté d'une double compétence métier dans le domaine de la paye, du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et managériale au travers d'une expérience significative de gestion d'équipe, ce poste est fait pour vous. Vous évoluez au sein de la CIBTP-IDF dont la mission est d'assurer et garantir le paiement des congés des salariés du Bâtiment de la région Ile de France, notamment par la production de plus d'1 million de bulletins de salaires par an. Vous souhaitez mettre en valeur votre force managériale mais rester proche du terrain ? Nous avons besoin de vous pour être Adjoint/Manager du service congés. Il y a à ce jour au sein du service et sous la responsabilité de la Responsable de service, Paris, 44 collaborateurs dont 5 managers et 7 CDD, Melun, 13 collaborateurs dont 1 manager. Dans un contexte de changement organisationnel important, vos missions principales seront d'assister et seconder le responsable du service congés en étant capable de statuer et prendre des décisions stratégiques, participer aux réunions et établir les comptes rendus, suivre et valider des dossiers complexes ou particuliers et accompagner les différents changements mis en place. Vous serez aussi en mesure de coordonner et superviser les activités du service en relayant les informations ascendantes et descendantes aux équipes, veiller à l'application des règles établies, mettre à jour, suivre et analyser la bonne réalisation du plan d'action et des améliorations du service, ainsi qu'être force de proposition pour des améliorations suite à des dysfonctionnement. Nous comptons aussi sur vous pour accompagner les collaborateurs dans le déploiement de leurs compétences, la gestion des absences par rapport au planning d'activités et suivre le bon fonctionnement de la production avec des outils mis à votre disposition. Pour ce poste, votre sens de la communication, l'autonomie, l'esprit d'analyse et vos qualités d'encadrement seront des appuis nécessaires. Vous avez naturellement un leadership développé, le sens des priorités et des responsabilités et vous êtes force de proposition ? Ce poste est fait pour vous ! Si vous nous rejoignez, voici ce qui vous attend : Onboarding +++ CDI Salaire de 4500 € sur 13 mois (selon expérience) Alors n'hésitez plus, envoyer notre votre CV à [email protected]

"MS ASSURANCE & FINANCE" Cabinet de courtage en assurance et finance, spécialiste des assurances de risques pour les professionnels et les particuliers (assurance de personnes, de biens, de prévoyance, assurance crédit, placements et service de carte grise ...) . Nous sommes actuellement en plein développement. Nous recrutons en contrat CDI Assistant administratif / Assistante administrative et commercial, pour développer et gérer le porte feuille de l'agence. Une formation sur le monde des assurances est assuré en interne par l'entreprise. Marketing Digital et Suivi des Campagnes : Mettre en place des actions de marketing digital pour augmenter la visibilité et les ventes des produits d'assurance (campagnes Google Ads, Facebook Ads, SEO, e-mailing, etc.). Développer et gérer un portefeuille client, en assurant une croissance continue grâce à des actions de prospection digitale (SEO, SEA, réseaux sociaux, campagnes email marketing). Accueil, Conseil et Fidélisation des Clients : Accueillir les prospects et clients via différents canaux (téléphone, email, chat en ligne, réseaux sociaux). Renseigner et conseiller les clients sur les produits d'assurance adaptés à leurs besoins (auto, habitation, deux roues, IARD, décennale, MRP). Fidéliser la clientèle en assurant un suivi personnalisé et en répondant efficacement à leurs demandes. Accompagner les clients dans la gestion de leurs contrats, en assurant une relation de confiance à long terme. Gestion des Contrats et Formalités Administratives : Gérer et valider les contrats d'assurance, en veillant à leur conformité avec les réglementations en vigueur. Établir des devis et des contrats au téléphone pour des produits d'assurance variés : auto, habitation, deux roues, IARD, décennale, MRP. Traiter les avenants, résiliations et toutes les formalités administratives liées aux contrats d'assurance. Qualifications Nous recherchons une personnalité rigoureuse, dynamique et curieuse ayant à minima une première expérience réussie en assurance dans un service similaire ou bien dans le domaine de la comptabilité, finance ou encore dans la mise en place technique d'un produit. Qualifications et compétences Rigueur Méthode et organisation.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un chef de projet Progiciel. Sous la responsabilité du DSI, vous aurez en charge : 1.La conception de l'évolution du système d'information : Représente les métiers lors de la vie courante des systèmes, tant vis-à-vis des fournisseurs de solutions externes, tant vis-à-vis de la DSI. Participe à l'élaboration des règles de fonctionnement et d'utilisation du système d'information. Contribue à la construction, l'utilisation et l'évolution des applications métiers. En participant à la gestion des idées et propositions, En élaborant le recueil et la formalisation de l'expression des besoins des métiers, En participant aux projets d'adaptation et d'évolution du système d'information. 2. La mise en œuvre du système d'information : Participe activement à la mise en place des nouvelles solutions progiciels : Lancement de consultations et appels d'offres, Prend part au choix de la solution en tenant compte des enjeux et contraintes de l'entreprise (délais, attentes, aspects techniques, budget, ...) Coordonne les actions nécessaires à la mise en œuvre du système d'information : Anime les réunions du groupe de projet, Gère les relations entre les fournisseurs « externes », les utilisateurs et les équipes de la DSI, Participe au recettage des applications en validant la concordance entre l'expression des besoins et la solution proposée, Assure la communication autour de ces projets. 3.La gestion de la qualité du système d'information : Il garantit le maintien de la qualité de fonctionnement de l'ensemble et de la performance des applications, Il veille au respect des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications en conformité avec les standard métiers et notre système d'information, Il s'assure que chaque utilisateur d'un logiciel ait un accès adapté à son niveau de responsabilité tout au long des phases de mise en place jusqu'à la mise en production. Il est responsable de la documentation (cahier des charges, guides, procédures, ...) des applications dont il a la charge. Il participe à la maitrise des coûts d'exploitation des solutions applicatives (élaboration du budget, suivi, ...). 4.Le maintien et la veille technologique du système d'information : Il assure la veille technique des montées de version des logiciels dont il a la charge et en apprécie l'opportunité dans le contexte de l'entreprise. Il coordonne avec l'éditeur et les métiers leurs planifications, tests, mises en place sans perdre de fonctionnalités passées tout en maitrisant (Prévision, suivi) le budget nécessaire à leur réalisation. Il s'assure que les logiciels dont il a la charge sont toujours en phase avec les besoins des utilisateurs et eu égard aux avancés technologiques dont il devra assurer la veille. Il s'assure de la cohérence des versions des logiciels sur l'ensemble des entités du groupe pour rationaliser la maintenance et les coûts des logiciels mis en œuvre. Votre Profil : Vous êtes Ingénieur en informatique ou titulaire d'un Master spécialisé en informatique, Vous avez une expérience minimum de 3 ans, notamment dans la mise en place de projet informatique, Vous comprenez l'anglais technique IT, Vous faîtes preuve d'aisance relationnelle et avez un sens de l'écoute client, Vous êtes rigoureux, organisé et autonome, Ce poste est à pouvoir en CDI,

Chez Triangle Intérim, l'Humain est notre atout le plus précieux et seules vos compétences comptent. Nous recherchons un(e) consultant / consultante en recrutement en CDI pour rejoindre notre équipe. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! Vous avez un attrait pour le milieu du travail temporaire, de l'expérience, vous aimez les défis et le challenge alors vous êtes sur la bonne annonce. Le métier de consultant(e) en recrutement c'est des journée qui ne se ressemble pas : Vous aurez pour missions de : Faire des Recrutements : - Physique ou téléphonique en agence - Entretien/Constitution des dossiers d'enregistrement - Suivis des missions des intérimaires - Mettre à jours la base de données - Faire du sourcing Vous aurez aussi à gérer le personnel intérimaire : - Formalité liée à l'embauche - Établir des contrats - Suivre l'avancement des contrats - Classer et archiver certains dossier - Gérer les relevés d'heures Vous aurez aussi a être en contacte avec nos clients : - Échange pour des relevés d'heure - Présentation de candidature spontanées - Contrôle de présence chez le client - Visite de poste De l'administratif, du commerciale et du sociale Plusieurs autres missions que vous pourrez découvrir dans l'entreprise ! Horaire de travail : du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 ; 14h00 à 18h00, repos le week-end. Avantages : - Tickets restaurant (au choix) - Mutuelle - RTT - Prime - CSE Et bien d'autre avantage à découvrir ! Vous avez de l'expérience dans le secteur du travail temporaire/ l'administratif ou les Ressources humaine et bien Postulez ! Nous serons ravis de vous recevoir pour un entretien. VOTRE PROFIL Vous justifiez de 1 an(s) d'expérience sur un poste similaire. Votre esprit d'équipe et votre réactivité sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire proposé : 2100 € brut par mois . Primes variables: Prime sur résultats. Poste à pourvoir en CDI. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !

Poste de : RRH et paie, comptabilité Descriptif du poste : Rattaché ( e ) à la responsable des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes : - Saisie et gestion de la paie ; - Gestion de l'administration du personnel (Contrats, mutuelle, prévoyance.) ; - Suivi de la gestion des temps ; - Aide au suivi et l'organisation de la formation ; - Relations avec les organismes sociaux extérieurs (Mutuelle, Inspection du Travail, Médecin du Travail...) 20% COMPTABLE, rattaché à la responsable financière. A hauteur d'une journée par semaine vous aurez les missions suivantes : - Cycle achats : contrôle et saisie des factures - Diverses saisies de la comptabilité courante Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à un poste similaire en gestion paie et ADP. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale, des outils informatiques, ainsi que des bases de comptabilité. La connaissance du logiciel OCTIME serait un plus. Qualités requises : Bonne communication orale et écrite, capacités d'écoute, sens de l'organisation. CDI temps plein. Télétravail ponctuel Rémunération : selon profil

UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, spécialisée dans le secteur médico-social, recrute le Directeur Général (h/f) de l'Association BCS (Bien Chez Soi). L'Association (accompagnement de plus de 1400 bénéficiaires / effectif : 380 salariés / budget : 16 M€), née en mars 2024 de la fusion de 2 associations (La vie à domicile et Les Amis) compte plusieurs services (soins, aides, soutiens aux aidants, mandataire, équipe spécialisée Alzheimer) et Handi-Répit, un établissement créé en 2010, caractérisé par une formule d'accueil innovante qui propose une prise en charge ponctuelle ou rythmée de personnes en situation de handicap de 6 à 60 ans afin de permettre le maintien à domicile et le répit des familles. Animé par des projets stratégiques à venir, BCS s'impose comme un acteur incontournable du secteur médico-social en Île-de-France. Dans le cadre du départ à la retraite de l'actuelle Directrice Générale, vous insufflerez une nouvelle dynamique et accompagnerez l'association dans sa croissance et son rayonnement. Rattaché au Président du Conseil d'Administration, vous porterez les valeurs et l'ambition de BCS à travers les missions suivantes : - Mettre en œuvre de la stratégie globale définie avec le Conseil d'Administration, - Représenter l'association auprès des partenaires clés (ARS, collectivités, financeurs), - Piloter la gestion financière, humaine et opérationnelle, coordonner les activités, - Identifier de nouveaux leviers de financement et d'innovation, - Veiller à l'excellence des prestations pour les bénéficiaires. Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience à un poste de Direction dans le secteur médico-social, idéalement dans l'aide à domicile et des soins à la personne. Vous maîtrisez le cadre réglementaire et les mécanismes de financement du secteur et disposez de solides compétences en gestion financière, pilotage stratégique et conduite de projets complexes. Doté d'un leadership naturel, vous savez fédérer et mobiliser les équipes autour d'une vision commune, tout en incarnant les valeurs de bienveillance et d'entraide portées par l'association. Vous faites preuve de diplomatie et d'écoute, et êtes capable d'accompagner le changement dans un esprit constructif. Votre rigueur, votre esprit d'innovation et votre capacité d'adaptation vous permettront de relever les défis stratégiques de ce poste. Pourquoi rejoindre BCS ? Un poste clé et stratégique dans une association en pleine transformation. Une opportunité d'accompagner des projets innovants et de contribuer à l'impact social de BCS. Un environnement humain et bienveillant, au service de valeurs fortes. Le poste, basé au siège social à Paris 17e (déplacements ponctuels à Créteil), est à pourvoir en CDI (Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), Statut Cadre, rémunération 85 / 95 K€ selon expérience. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 26-RC-CF-25

Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : URBANISTE LOGICIEL (H/F) / DEVSECOPS (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, vous êtes en responsabilité de l'organisation des applications au sein du système d'information de la Régie. Vous êtes garant du fonctionnement des technologies employées dans le développement du SI. Vous mettez en place, en collaboration avec le chef de projet et le directeur du SI, une orientation DevSecOps (Développement, sécurité, opérationnel) dans les méthodes de développement de la Régie. Vous participez et réalisez également le développement des applications de la Régie. Pour ce faire, vos missions sont de : - Mettre en place l'infrastructure micro-services, - Choisir les technologies sur les futurs développements (Veille technologique - proposition d'évolution du SI), - Assurer la responsabilité de la sécurité applicative, - Optimiser les applications existantes (réseau, applicatif), - Développer, - Maintenir la cartographie du SI, - Rédiger les procédures Ops. De formation supérieure en informatique (master, ingénieur ou équivalent), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience professionnelle en lien avec les missions proposées. La connaissance des technologies Symfony, React, Docker, APIPlatform, PHP et des bases de données PostGreSQL, MySQL, Oracle, SQL Server sont des atouts à votre candidature. La maitrise de l'anglais informatique est demandée. Votre polyvalence, votre sens de l'écoute et vos capacités d'adaptation vous permettront de vous adapter à cette entreprise qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.

Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT - PERFORMANCE OPERATIONNELLE (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Membre du comité de direction, vous aurez pour mission de renforcer la performance opérationnelle de la structure, tout en assurant une gestion transversale des différents services sous votre responsabilité. Vos principales missions se centraliseront sur le/la : - Pilotage de la performance opérationnelle : vous garantirez le déploiement d'une démarche d'Excellence Opérationnelle à travers toutes les directions, en veillant à la mise en place de procédures standardisées et optimisées. Votre objectif sera de fluidifier les échanges, tout en favorisant une amélioration continue au sein de la structure. - Gestion des achats, stocks et logistique : vous superviserez la chaîne complète des achats et de la logistique, depuis l'approvisionnement central jusqu'aux magasins décentralisés dans les agences, en assurant une gestion courante et efficace des stocks. Vous veillerez à ce que les flux logistiques soient optimisés pour garantir la disponibilité des ressources sur le terrain. - Accompagnement des équipes et des projets : En lien direct avec les directions opérationnelles et les chefs de projet, vous piloterez le changement et assurerez un suivi régulier des projets d'envergure. Vous mobiliserez l'ensemble des parties prenantes autour des enjeux d'amélioration continue et participerez activement à l'accompagnement des opérationnels dans la réussite de leurs missions. - Déploiement des outils numériques : en collaboration avec la direction des systèmes d'information (DSI) et le service d'exploitation des données, vous veillerez à la mise en œuvre des outils numériques développés en interne ou acquis auprès de fournisseurs spécialisés. Vous serez également garant de leur bonne utilisation par les équipes. - Management direct et transversal : vous aurez la responsabilité directe de plusieurs services stratégiques, incluant la DSI, le service d'exploitation des données, ainsi que le service logistique et achats. Vous aurez également un rôle de facilitateur auprès des autres directions, en assurant la transversalité des projets. - Analyse et reporting : en lien avec le service d'exploitation des données, vous apporterez une méthodologie rigoureuse pour analyser les performances des différentes directions et proposer des indicateurs pertinents de suivi d'activité. Vous serez en charge du reporting destiné à la Direction générale, au CODIR et au Conseil d'administration. Issu(e) d'une formation supérieure en ingénierie, supply chain ou dans un domaine lié à l'Excellence opérationnelle, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion de projets transversaux. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux liés à l'amélioration continue, ainsi que les outils numériques et de gestion de la performance. Vous avez acquis de réelles compétences managériales au gré de vos expériences préalables. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre

Création de poste au sein d'un service RH composé de 3 personnes, le HRBP aura la responsabilité de garantir l'application de la stratégie et des politiques RH de l'entreprise sur un périmètre donné (environ 200 collaborateurs). Vous serez en étroite collaboration avec les managers et les équipes sur les missions suivantes : - Déployer la stratégie de développement RH et des compétences (entretiens de carrière, plan de formation, recrutement ...) - Conseiller les managers dans la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise sur tous les aspects RH - S'assurer de la bonne application des process RH au sein de l'entreprise - Participer aux réunions CSSCT trimestrielle - Garantir l'application du droit du travail et de la convention collective - Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux - Accompagner, quand cela est nécessaire, la transformation et le changement Idéalement, de formation Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines. Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 7 ans minimum dans un rôle similaire quel que soit le secteur d'activité. - Anglais : courant - Très bon relationnel - Dynamique - Leadership - Esprit d'équipe ELEMENTS SOCIAUX : Type de contrat : CDI Horaire de travail : Forfait jour - contrat cadre Avantages : - Horaires flexibles, - 16 jours de RTT - Possibilité jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail - Mutuelle, - Intéressement/Participation - Prime de 13ème mois - Compte Epargne Temps . - Avantages CSE

Nous recherchons quelqu'un pour renforcer nos équipes. Vous serez amené à travailler avec les dirigeants en étroite collaboration. Description du poste : Nous recherchons un chef de projet en IoT passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de projets technologiques, avec une expertise particulière dans l'Internet des Objets. Vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la clôture de projets IoT, en veillant à respecter les délais et le budget. Les responsabilités incluront la coordination des équipes inter fonctionnelles, la communication avec les parties prenantes, et l'analyse des besoins des clients pour développer des solutions innovantes. Une bonne connaissance des technologies IoT et des compétences en gestion d'équipe sont essentielles. Si vous êtes motivé par les défis technologiques et souhaitez contribuer à des projets passionnants, nous aimerions vous rencontrer. Profil recherché : - Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps. -Profil dynamique -Capacité de planification de projet -Esprit d'équipe Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et collaboratif. - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - La possibilité de travailler sur des projets variés et innovants. Comment postuler : Si vous êtes passionné(e) par la gestion de projet et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV et une lettre de motivation