Trouvez votre prochain emploi

À propos du poste Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable et Exploitation pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la maintenance multitechnique. Véritable soutien opérationnel, vous interviendrez à la fois sur des missions administratives, comptables et d'exploitation. Missions principales : * Assurer le suivi administratif des contrats et des interventions techniques. * Gérer la facturation clients et fournisseurs (saisie, suivi des paiements, relances). * Suivre les indicateurs de performance et préparer des reportings. * Assurer l'interface entre les équipes terrain et la direction. * Gérer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes clients. * Organiser les plannings des techniciens et assurer leur suivi. Profil recherché : * Formation en comptabilité, gestion ou assistanat administratif. * Expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la maintenance ou du bâtiment. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Pennylane). * Rigueur, organisation et autonomie. * Bon relationnel et esprit d'équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez l'Aventure BEYOND PLACES! Dans le but de renforcer l'équipe en place, nous sommes à la recherche de notre futur(e) chargé(e) des Ressources Humaines qui sera en charge de la partie RH de nos hôtels & restaurants situés en Pays de Savoie. En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines vous aurez comme mission principale la gestion administrative du personnel ainsi que le suivi et le respect de la législation et de la réglementation. Missions et tâches Recrutement : *Rédiger les différentes offres d'emploi en fonction des besoins et les publier sur nos différentes plateformes de recrutement * Sélectionner les CV, effectuer les présélections, organiser et les entretiens de recrutement * Développer les relations avec les écoles et la marque employeur du groupe Administration du personnel : * Rédiger les contrats de travail et avenants et différents documents RH (attestations, courriers disciplinaires, etc.) * Organiser et suivre la relation contractuelle et administrative entre le collaborateur et l'entreprise * Accomplir les formalités administratives dans le cadre de l'embauche et du départ *Assurer la complétude des dossiers administratifs du personnel liée à son périmètre de traitement ( suivi infos transmis par les établissements ) * Effectuer un suivi des absences (congés payés, maladie, rtt...) selon les informations transmises par le logiciel du temps de travail * Gérer les adhésions / radiations à la mutuelle et à la prévoyance, les visites médicales, etc. Participation à l'élaboration de la paie en lien avec le cabinet de paie : * Identifier et recenser les éléments ayant une incidence sur la paie * Transmettre les EVP au cabinet de paie * Contrôler les bulletins avant transmission aux établissements * Réaliser un bilan de paie permettant de lister les difficultés rencontrées Développement RH : * Assurer la préparation et la coordination des entretiens annuels d'évaluation * Etablir les bilans professionnels * Réaliser le plan de formation et gestion de la formation. * Conseil RH de proximité auprès des collaborateurs. Juridique : * Veiller à la bonne application de la législation sociale (code du travail, accords d'entreprise, etc.) * Assurer le suivi des affichages obligatoires, Règlement intérieur. * Suivi des dispositions de la convention collective HCR * Gestion préparatoire des réunions de CSE * Traiter les dossiers disciplinaires en concertations avec la direction générale * Contact des collaborateurs de la société sur les questions RH * Veille juridique Evènements sociaux et services généraux : * Organiser différents événements sociaux (journée d'intégration, journée de recrutement, préparation début et fin de saison etc.) * Elaborer les reportings comprenant l'ensemble des tableaux de bord sociaux (BDES, RSE, index égalité professionnelle). * Assurer la mise à jour des procédures et des modes opératoires Cette fiche de fonctions ne présent pas un caractère limitatif ni exhaustif, de sorte que le salarié pourra être amené à effectuer des tâches annexes ou accessoires. Compétences · Connaissance des bases du droit du travail et droit social · Connaissance de la convention collective HCR & Golf · Maitrise des outils informatiques et des outils RH · Connaissance des logiciels Equalog, Sylae serait un plus · Expérience en hôtellerie-restauration souhaitée Savoir être · Excellente expression orale & très bonne écoute · Polyvalence · Discrétion & Respect de la confidentialité · Proactivité · Gestion de la priorité · Rigueur & professionnalisme · Gestion du stress · Sens du détail · Travail d'équipe Poste basé à Sallanches (74) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 800,00€ à 3 000,00€ par mois Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2025

La société FRISQUET SA est un acteur national, ouvert à l'international, spécialisée dans la conception et la fabrication des solutions chauffage et d'eau chaude utilisant l'énergie gaz et les énergies renouvelables dans le domaine premium. Notre démarche est d'offrir les solutions les plus durables, efficientes et écologiques, tout en garantissant un confort optimal pour l'utilisateur. Nous nous adressons aussi bien à la filière professionnelle que grand public. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un (e) Administrateur systèmes et réseaux pour rejoindre le pôle Technique SI. VOTRE PROFIL Pour ce poste d'Administrateur Systèmes et Réseaux H/F, nous recherchons un candidat avec un minimum de 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine des systèmes et réseaux. Vous devez posséder des compétences techniques solides en gestion de réseaux, sécurité informatique, et administration de systèmes d'exploitation. Une bonne maîtrise des environnements Windows et Linux est indispensable. Vous devez également être à l'aise avec les outils de gestion de parc informatique et avoir une expérience dans la gestion des incidents et des projets informatiques. Connaissance des bases de données 1er niveau, maîtrise des éléments nécessaires à la Cybersécurité et aux pares-feux. La capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à résoudre des problèmes complexes est essentielle. Vous devez être proactif, autonome et avoir un sens aigu des responsabilités. Votre esprit d'analyse et votre rigueur seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. VOS MISSIONS * Participer aux projets techniques * Installer, configurer et maintenir les équipements et les systèmes de l'infrastructure, * Planifier et réaliser les mises à jour matérielles et logicielles, * Intervenir en cas de défaillance de l'infrastructure informatique, * Cartographier l'environnement, documenter les procédures et modes opératoires. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative. Déplacements en Ile de France et Lyon. VOTRE FORMATION De niveau BAC + 2/3. Salaire sur 14 mois. Participation aux bénéfices. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, et que vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle dynamique et innovante, dont le savoir-faire est mondialement reconnu, vous pouvez nous transmettre votre CV, accompagné d'une lettre nous présentant votre motivation. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents. Type d'emploi : CDI Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Nous recherchons un business developer ou une business développeuse BtoB désireux(se) de contribuer à la croissance de notre entreprise. Vous serez au cœur de notre stratégie de développement, en identifiant de nouvelles opportunités et en établissant des relations durables avec nos clients professionnels. Missions * Définition de la stratégie BtoB : Élaborer la stratégie de développement de l'offre BtoB. Identifier les cibles prioritaires : plombiers, entreprises multiservices, prescripteurs (architectes), hôtels, restaurants, campings. Analyser le marché et la concurrence pour positionner l'offre de manière différenciée. * Mise en œuvre et pilotage des opérations : Développer une offre produit et services adaptée aux besoins des professionnels en collaboration avec le service achats Structurer les processus de vente et d'accompagnement clients. Amorcer la prospection et créer une base de prospects qualifiés. Superviser la création des supports de vente (brochures, argumentaires, etc.) en collaboration avec l'équipe Marketing * Pilotage et structuration d'équipe : Poser les bases pour le recrutement d'une équipe commerciale. Mettre en place les KPIs pour mesurer l'efficacité des actions. Accompagner les premières recrues dans leur intégration. Identifier les cibles prioritaires : plombiers, entreprises multiservices, prescripteurs (architectes), hôtels, restaurants, campings. OBJECTIFS * Lancer et positionner l'offre BtoB dans les 12 premiers mois. * Obtenir un premier portefeuille de clients stratégiques. * Poser les fondations pour constituer une équipe commerciale performante. INTÉRÊT DU POSTE * Rôle clé dans la diversification de l'activité de l'entreprise. * Environnement stimulant avec des produits premium et un marché en croissance. * Opportunité d'être à l'origine d'un projet stratégique. COMPÉTENCES REQUISES * Vous disposez d'une expérience significative en développement commercial, vente ou négociation en BtoB * Connaissance de l'univers du sanitaire indispensable * Capacité à analyser des données marchés et à identifier des opportunités. * La Maîtrise des outils CRM serait un plus CONTRAINTES & DIFFICULTÉS * Nécessité de structurer une offre et un processus de vente à partir de zéro. * Phase initiale exigeante en termes d'analyse et d'exécution. * Double casquette stratégique et opérationnelle. QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES * Leadership et esprit d'entreprise. * Capacité à travailler en mode projet. * Autonomie et rigueur. * Force de proposition et vision. Si vous êtes motivé(e), dynamique et prêt(e) à relever des défis dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 38 000,00€ à 50 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Prime trimestrielle Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/02/2025

Vous souhaitez découvrir les laboratoires d'analyses médicales ? Groupe OuiLab, laboratoires multisites dynamiques et en pleine croissance, regroupant plus de 1 500 collaborateurs, recherche pour ses Laboratoires Ouilab EspaceBio situés à KNUTANGE, TERVILLE et HETTANGE-GRANDE (57) : un(e) Secrétaire en CDI à temps plein. Fort d'une implantation territoriale importante, nos équipes sont réunies autour d'un objectif commun : proposer la meilleure qualité de services à nos patients. Pour plus d'informations concernant notre structure, rendez-vous sur notre site internet ouilab.com DESCRIPTIF DU POSTE Vos principales missions : - Gestion administrative des dossiers patients - Enregistrement du dossier patient dans notre logiciel de santé Kalisil/Kalilab, - Facturation des actes médicaux et gestion des impayés. En plus de ces activités, d'autres tâches pourront être ajoutées en fonction des besoins du laboratoire. Une période de formation sera assurée par l'équipe. PROFIL RECHERCHE Vous êtes dynamique, motivé(e) et vous souhaitez vous impliquer dans une équipe partageant les mêmes valeurs ? Vous avez une expérience significative sur un poste administratif et une expérience dans le secrétariat médical serait un vrai plus. L'entreprise favorise l'insertion des personnes en situation de handicap. CONTRAT PROPOSE CDI temps plein à pourvoir dès que possible Salaire selon profil N'attendez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, envoyer votre candidature via Indeed ou sur notre site internet ouilab.com Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

L'Association de l'Hôpital Nord 92, Association Privée à But Non Lucratif, assure la gestion de : · Un établissement Sanitaire : Hôpital Nord 92 de type SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) · Deux établissements Médico-Sociaux : la Maison d'Accueil Spécialisée Nord 92 (MAS), et le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie Victor Segalen (CSAPA), structure généraliste qui prend en charge les addictions avec ou sans produit L'Association de l'Hôpital Nord 92 - 75 Avenue de Verdun 92390 VILLENEUVE-LA-GARENNE, recrute un Assistant Ressources Humaines(H/F) Missions Au sein d'une équipe de 4 personnes, dans le respect des règles et procédures, ainsi que des dispositions réglementaires et conventionnelles, vous serez en charge des domaines suivants : Administration du personnel - Coordonner l'arrivée des nouveaux salariés d'un point de vue administratif (constitution des dossiers administratifs, vérification des justificatifs, création des accès.) - Etablir les contrats de travail - Suivre les absences, faire les déclarations auprès de la sécurité sociale et de la prévoyance, suivre le versement des indemnités journalières - Gérer les demandes de place de parking - Accueillir et renseigner les salariés Médecine du travail - Organiser les vacations mensuelles du service de prévention et de santé au travail sur site - Faire les demandes de visites nécessaires Recrutement - Participer à la rédaction des annonces, les publier - Participer à la présélection des CV et la gestion des candidatures - Coordonner les entretiens avec les chefs de services - Conclure les recrutements (envoi des promesses d'embauche.) Formation - Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences - Assurer le suivi administratif et financier de cette mise en œuvre (convocations, suivi des factures, prise en charge par l'OPCO) - Assurer la logistique des formations réalisées en intra Développement RH - Être en support sur les actions de développement RH : création d'un process d'intégration des salariés, mise à jour des fiches de poste - Collaborer à l'amélioration continue des processus RH Profil : Diplôme de niveau Bac +3 ou plus dans le domaine des Ressources Humaines Vous présentez une grande faculté d'organisation Vous avez une aisance rédactionnelle et orale Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre discrétion Conditions du poste : · CDI · temps complet · Rémunération selon CCN51 à partir de 1 870 euros nets mensuels Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 28 882,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez Campus Privé ! Qui sommes-nous ? Campus Privé, le réseau national de formation pour tous, propose plus de 30 formations en alternance de niveau CAP à Bac+5. Commerce, Tertiaire, Cybersécurité, Développement, Sport, E-sport, Tourisme, restauration. Autant de domaines pour répondre à toutes les ambitions, en présentiel, distanciel ou 100% en ligne. Nous recrutons : Formateur référent en Médiation sociale Prérequis : Bac+3 reconnu par l'état (Licence pro, Bachelor, Titre RNCP de Niv 6) Expérience : 3 ans d'expérience dans les domaines de l'IT et/ou de la communication digitale. Une connaissance du ou des TP TAI, TSSR, DWWM, CDA, AIS, Ingénieur Cyber, CDUI serait un plus. Poste basé à Avignon - Le Pontet (84) Votre mission, si vous l'acceptez : * Suivre et accompagner une équipe de formateur en charge du coaching des apprenants en e-learning sur des formations IT/Com Digitale * Assurer des coachings d'apprenants dans ces mêmes domaines * Reporter des avancements des apprenants en e-Learning aux managers de campus et à la direction pédagogique * Accompagner le formateur principal des promotions présentielles et synchrones sur ce domaine * Intervenir en cas de difficultés rencontrées par les équipes sur une formation du domaine (revue d'apprentissage, entretien de fin de formation .) * Collaborer au montage des plateaux techniques en lien avec les formations du domaine * Aide au développement de son domaine (nouveau diplôme .) * Aide la qualité au montage des dossiers d'agréments/habilitation * Intervient dans des formations multimodales sur son domaine * Aide au recrutement de nouveaux Formateurs Pour Adulte dans son domaine Compétences requises : * Pédagogue * Sens de l'organisation * Adaptabilité * Disponibilité * Sérieux * Communication * Gestion d'équipe Ce que nous offrons : * Un CDI à temps plein. * Salaire : 26000 - 33000€ * Primes à la réussite et à l'assiduité * Lieu du poste : Présentiel Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV. Rejoignez Campus Privé et participez à la réussite de nos talents ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 000,00€ à 33 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Ogeu Groupe, groupe familial agroalimentaire est leader des eaux minérales régionales et le 4ème acteur des minéraliers français. Nous recrutons un(e) Technicien des systèmes d'information (H/F), en CDI, basé(e) à Gan. Vous êtes motivé(e) et souhaitez participer à notre aventure ? Alors, rejoignez nos équipes ! Rattaché(e) au Responsable Exploitation Informatique, le Technicien des systèmes d'information est garant du bon fonctionnement et de la qualité des systèmes d'information et des réseaux de l'entreprise. Il participe à leur évolution et pilote l'accès aux utilisateurs et à la gestion des matériels. Vous aurez pour missions principales : Exploitation informatique : - Répondre aux besoins des collaborateurs - Sécuriser les accès et usages informatiques - Rédaction des modes opératoires & procédures - Préparer et configurer les postes de travail - Gestion de la flotte mobile & téléphonie fixe - Support de niveau 1 sur l'ERP Sage X3 - Centraliser, analyser et transmettre les besoins d'amélioration des applications - Assurer le suivi des évolutions et mises à jour - Participer aux évolutions techniques du SI Support aux utilisateurs / Helpdesk - Assister les utilisateurs en cas de panne ou de difficulté d'usage - Diagnostiquer, prévenir et réparer les pannes - Former et sensibiliser les utilisateurs Titulaire a minima d'un BAC +2 de type BTS/DUT Informatique, vous justifiez d'une expérience significative minimale de 2 ans, idéalement dans un environnement multisite en France. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé(e). Vous possédez un esprit de synthèse et de bonnes aptitudes à communiquer. Compétences techniques : · Expertise technique des systèmes informatiques · Bonne connaissance de l'architecture et des fonctionnalités du SI de l'entreprise · Maîtrise des normes et procédures de sécurité informatique et télécommunication · Bonne connaissance en technologies et télécoms · Des connaissances en bases de données (SQL Server) et dans l'ERP Sage X3 seraient un plus. Type de contrat : CDI Type d'emploi : CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel

L'Atelier Bouder est une Entreprise du Patrimoine Vivant centenaire. Présents à Paris et en province, la société fabrique exclusivement pour le compte des grandes marques de l'industrie mondiale du luxe. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un comptable F/H. Vos Missions : Au sein de l'Atelier Bouder, vous intégrerez la Direction Financière qui regroupe plusieurs sociétés en France et en Suisse. Vous serez rattaché (e) à la Responsable Comptable et vous aurez pour mission des travaux comptables et financiers divers pour l'ensemble des entités. Vous serez en totale autonomie sur certaines sociétés et interviendrez en binôme avec la responsable comptable sur plusieurs travaux comptables et financiers des autres sociétés du Groupe. Vous participerez également aux travaux de clôtures et serez en relation avec les différents services opérationnels et les filiales en province. Vous aurez la responsabilité des fonctions suivantes pour plusieurs sociétés : Comptabilité Tiers * la saisie des factures tiers , la gestion et le lettrage des comptes tiers, * le suivi du workflow de validation des factures avec les différents services internes, * la gestion des règlements tiers et de leurs échéances, * les refacturations intragroupes et gestion des intercos, Comptabilité générale et Trésorerie * l'enregistrement comptable de toutes les écritures, la gestion analytique et des immobilisations, * les déclarations fiscales (gestion, régularisations, cadrage et paiement.) dans le respect des délais, * les opérations de clôtures comptables (provisions, justification des comptes, cadrage...) et suivi audits, * la comptabilisation des écritures bancaires, rapprochements bancaires et gestion des cashflows, * le suivi et gestion du workflow de validation, Social et ressources humaines * la gestion de la GTA, * En binôme avec la Responsable comptable : traitement de la paye, * Participation à la gestion du personnel et aux déclarations sociales, Processus et projets comptables * La participation à l'élaboration du budget de chaque sociétés * Le suivi des budgets et reporting aux filiales * la préparation d'analyses diverses (KPIs, suivi des actifs, audits) : reporting, tableaux de bord Cette liste est non limitative et pourra être enrichie en fonction du profil du candidat et des besoins du service. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 28/02/2025

ASFOTEC - Make IT Simple Nous sommes une entreprise de services numériques Lilloise créée en 2017, à taille humaine et qui met l'humain au centre de sa préoccupation. Grâce aux compétences et à l'expérience de notre équipe, nous accompagnons aujourd'hui nos clients grands comptes et PME de la région Lilloise dans leurs défis numériques et nous créons également nos propres solutions BtoB et BtoC dans notre pôle de Recherche et Développement. Profil recherché: Lien du test : https://candidate.evalil.com/test/67337747479e8a95a5966899 "Le passage de ce test est impératif pour l'évaluation de votre profil. Merci pour votre compréhension." À la demande du Métier, il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. SON ACTIVITE : ANALYSE : * Contribue à la définition des spécifications générales * Réalise l'analyse technique et l'étude détaillée * Adapte et paramètre les progiciels applicatifs (ERP) * Réalise le prototypage QUALIFICATION : * Élabore les jeux d'essais pourles tests unitaires d'intégration * Effectue les tests unitaires * Identifie et traite les dysfonctionnements DÉVELOPPEMENT : * Réalise les modules (objets et composants logiciels) * Assemble les composants * Rédige les documentations MAINTENANCE : * A en charge la maintenance corrective * A en charge la maintenance évolutive * Administre les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature de ces composants SES LIVRABLES : * Code documenté suivant les règles et référentiels de l'entreprise * SES INDICATEURS DE PERFORMANCE : * Nombre de corrections en phase de recette * Performance des composants développés (via des benchmarks) * Respect du délai dans la réalisation des modifications * Nombre de régressions Compétences techniques : * postgreSQL - Confirmé - Important * linux - Confirmé - Important * java - Confirmé - Important * jira - Confirmé - Important Connaissances linguistiques : Anglais Professionnel (Secondaire) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (Lille) Date de début prévue : 30/01/2025