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Dans le cadre du développement de notre Pôle Data, nous recrutons un Chef de projet BI H/F. Poste basé à Lamballe (22) à pourvoir en CDI. Possibilité de travailler dans nos bureaux de Rennes (35). Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Le Pôle Data Cooperl opère une migration vers la plate-forme data d'AWS et l'équipe BI migre vers une nouvelle stack technologique. Encadré(e) par le responsable de l'équipe BI et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous serez chargé(e) de mener des projets de Business Intelligence de A à Z et interviendrez sur l'ensemble de ces missions : - Recueillir et analyser les besoins auprès des utilisateurs métiers - Rédiger les spécifications fonctionnelles - Établir et gérer le planning du projet en étroite collaboration avec les équipes métiers et celles du Pôle Data - Concevoir et alimenter le modèle de données dans l'entrepôt de données - Développer et déployer des solutions BI - Administrer les solutions BI - Assurer la maintenance des applications utilisateurs - Prioriser les demandes métiers et améliorer l'expérience utilisateur en coordination avec le référent BI de chaque branche d'activité ou fonction support - Fournir un support et une formation sur les outils BI - Enrichir votre expertise en Data en collaborant avec les autres Chefs de Projet BI sur des projets d'envergure : déploiement de la plate-forme AWS, migration du DWH on premise vers AWS, migration de nos outils BI "historiques" vers la nouvelle plateforme BI. Notre Environnement Technologique : Plate-Forme Cloud : AWS Entrepôt de données on premise : Db2 (IBMi) Entrepôt de données cloud : Amazon S3, Amazon Athena ETL : Talend puis DBT ou suite de services AWS Ordonnanceur des flux de collecte de données : Airflow Outils BI : IBM Cognos Analytics, Qlikview puis DigDash Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans les SI décisionnels. Votre solide compréhension des architectures BI, des technologies BI et de la gestion de projet (rédaction de document de synthèse, réalisation de planning, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle...) sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Compétences Essentielles : - Compétences confirmées en base de données et du Langage SQL - Compétences confirmées en Business Intelligence - Expertise sur l'un de nos outils BI (IBM Cognos Analytics, Qlikview) - Maîtrise d'un ETL - Gestion de projet

L'ADAPEI Charente recherche un Directeur adjoint H/F en CDI à 1 ETP au sein de l'IME Andrée DELIVERTOUX et l'EEAP à Confolens. Le poste est à pourvoir à partir du 26 août 2025. Contexte L'ADAPEI CHARENTE est la principale association gestionnaire d'établissements et de services destinés à des personnes en situation de handicap, présente sur le département de la Charente. Elle comprend une trentaine d'établissements et services, pilotés par un siège social, et structurés autour de 3 pôles d'intervention : Enfance (IME, EEAP, CAMSP, SESSAD, SAJ), Travail (EA, ESAT) et Habitats et vie sociale (SAJH, FHT, FAM, MAS, SAVS, accueil familial). Elle compte plus de 650 salariés qui accompagnent près de 1 200 personnes. Son budget annuel représente 50 millions d'euros. Les missions En tant que Directeur adjoint, en relation étroite avec le Directeur, vous mettez en œuvre les orientations de l'association et optimisez les moyens humains, matériels et financiers dédiés à l'IME et à l'antenne EEAP (Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés). Vous assurez les missions suivantes : o Mettre en œuvre les outils de la loi 2002-2 o Actualiser et mettre en œuvre le projet d'établissement o S'impliquer dans les démarches d'évaluation et de certification o Coordonner les actions pour une mise en place optimisée des projets personnalisés des jeunes accueillis o Animer les CVS et autres commissions à destination des usagers o Procéder au recrutement des professionnels et assurer la gestion des remplacements o Participer à l'élaboration du PDC o Organiser et animer les temps de réunion institutionnelle o Veiller à l'application des procédures d'embauche et de départ o Assurer un suivi du temps de travail et des effectifs, du budget et des dépenses afférentes, des conventions et des prestations o Participer à la sécurité et à la prévention des risques, à la démarche qualité et bientraitance, à la rédaction du rapport d'activité o Entretenir un lien étroit avec les différents partenaires du réseau local Dans le cadre actuel de la transformation de l'offre : o S'engager à mettre en synergie l'ensemble des moyens humains et institutionnels du territoire afin de répondre aux besoins des adolescents et des jeunes en situation de handicap dans une démarche inclusive o Participer à la transformation de l'offre et permettre à l'IME de Confolens d'évoluer vers un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) o Poursuivre l'amélioration de l'accompagnement des enfants porteurs de handicap et du soutien aux familles, dans une logique de continuité de parcours o Impulser les projets de partenariat avec les acteurs du territoire Le profil Diplôme de Niveau 6, de type CAFERUIS ou équivalent Expérience exigée dans le secteur médico-social, en particulier dans le secteur de l'enfance. Connaissance des dispositions liées au « Virage inclusif » et des dispositifs intégrés des établissements et services médico-sociaux. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 43 884,00€ à 50 412,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

En tant que Consultant en Conduite du Changement chez WILLING, vous accompagnez nos partenaires dans le cadre des programmes de transformation et de conduite au changement pour les fonctions RH, Finances, SI, Organisation ou toute autre direction métier. À ce titre, vos missions seront les suivantes : · En lien avec la stratégie du client, définir un accompagnement sur mesure ; · Réaliser un diagnostic pour évaluer les résistances au changement, les impacts sur la culture d'entreprise, l'organisation, les processus ou les outils ; · Mettre en œuvre tous les leviers à disposition pour mobiliser et engager les acteurs clés du projet ; · Assurer le pilotage et la réalisation des projets dont vous avez la responsabilité (aide aux choix, pilotage, refonte du processus) ; · Vous évoluerez sur votre périmètre d'intervention avec une grande autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. Au-delà de cette opportunité, vous serez amené à participer et à travailler sur des sujets internes (développement commercial, participation aux appels d'offres, propositions commerciales, sujets transverses RH). Votre profil : Diplômé d'une école de Commerce, d'Ingénieur ou d'un cursus Universitaire, vous bénéficiez d'au moins minimum 6 ans d'expériences dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires. Vous connaissez les enjeux liés au déploiement d'une stratégie de change. Vous êtes capable d'appliquer et d'adapter une méthodologie change (Prosci, ADKAR ...). Vous êtes capable de travailler dans un environnement international. Vous savez allier méthode, rigueur et flexibilité. Doté d'une bonne aisance relationnelle et capacité d'adaptation, vous travaillez facilement en autonomie comme en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler au sein de Willing, c'est vivre une expérience incarnée par trois principes clés : · Le sens d'un conseil à impact, · La proximité d'un collectif soudé et solidaire, · La richesse d'un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d'évolution. Et bien plus encore ! Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l'aventure Willing. Notre processus de recrutement : Réception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction. Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum. Égalité, Diversité, Mixité : Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s'exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (13002 Marseille)

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Chef de projet PKI VENAFI au sein de nos équipes pour l'un de nos clients. Le contexte ? Nous recherchons un renfort à l'équipe projet qui œuvre actuellement sur les projets liés aux certificats numériques Projet d'obsolescence de la PKI Groupe. Ce projet de grande ampleur a pour objectif le déploiement d'une solution interne de gestion des certificats pour l'ensemble du Groupe ainsi que la migration de l'ancienne solution vers la nouvelle. Le projet est actuellement piloté par un chef de projet senior et un renfort est nécessaire pour la phase de construction de la nouvelle plateforme. Vos missions : Gérer l'ensemble des activités projet en renfort des CP actuellement en place Coordination des tâches, Coordination des équipes techniques, Construction des plateformes, Réalisation des tests et recette, Organisation des pilotes et coordination avec les clients, Animation des comités projet, reporting. Déploiement de la solution VENAFI Gestion du cycle de vie des certificats sur les périmètres n'en disposant pas encore. Le déploiement couvre déjà une bonne partie du SI, néanmoins plusieurs périmètres restent à intégrer dans l'outil. Pilotage des actions d'intégration et l'accompagnement au changement. Livrables de la mission Dans le cadre de la mission il sera attendu les livrables suivants, : Dossier d'engagement projet Analyse de risques Note de cadrage Dossier d'architecture Dossier d'exploitation Note de transfert au run Bilan projet C'est votre truc ? De formation supérieur en informatique vous bénéficiez d'au moins 6 ans d'expériences sur un poste similaire avec une aisance sur la gestion des projets techniques d'infrastructure. Une bonne connaissance de la sécurité, des systèmes et des réseaux est souhaitée. Compétences techniques : Maîtriser les principales méthodologies de gestion de projet Savoir coordonner l'ensemble des acteurs Maîtriser les techniques d'animation d'ateliers (Comités projet, Comités de Pilotage) Gérer un projet dans un environnement complexe Maîtriser les techniques de négociation avec les fournisseurs Savoir mener de front la gestion de plusieurs projets tout en assurant la qualité du suivi et le respect des engagements Savoir définir, gérer et suivre un ou plusieurs budgets Vos Atouts :- Organisation, capacité à gérer les priorités, autonomie Esprit de synthèse (reporting et plan d'actions) Esprit de travail en équipe et sens relationnel Localisation : Guyancourt (78) Télétravail : 2 j de télétravail/semaine Démarrage / Durée : ASAP, mission longue durée Statut : CDI / Freelance Si votre profil répond aux critères ci-dessus, Lilia se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;) Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N'hésitez plus et postulez !

Prêt à rejoindre une équipe dynamique au cœur de l'innovation énergétique et à jouer un rôle clé dans la gestion financière de nos projets ? Dans un secteur crucial où l'excellence opérationnelle prime, vous serez le moteur financier des projets au sein de VINCI Energies Activité Nucléaire. En collaborant avec des clients de renom tels qu'EDF, Orano, et le CEA, vous aurez un impact direct sur la réalisation de projets innovants et stratégiques. Dans le cadre d'un agrandissement d'équipe, nous recrutons un.e planifacteur.trice projets pour animer et piloter le planning du projet afin de garantir la bonne réalisation de ce dernier en intégrant les contraintes contractuelles et de délais. VOS MISSIONS PASSIONNANTES : · Élaborer et maintenir à jour les plannings de pilotage des projets, assurant ainsi une vision claire de l'avancement. · Piloter le système de mesure d'avancement du projet, en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes. · Analyser les écarts et dérives de planning, proposant des solutions efficaces pour assurer le respect des délais. · Définir et piloter les indicateurs du taux d'adhérence · Collaborer avec les parties prenantes (clients, partenaires, fournisseurs,etc..) · Contribuer activement à l'amélioration continue en partageant votre expertise (REX) avec les équipes projets. VOS ATOUTS POUR BRILLER AVEC NOUS : Formation type BAC+2 /3 spécialisée en gestion de projets/planification Minimum 3 ans d'expérience dans un environnement industriel exigeant. Maîtrise des outils de planification de projet (Excel, MS Project) et du contrôle des coûts. Réactivité, rigueur, autonomie et sens de l'organisation sont vos qualités essentielles. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Cegelec CEM, c'est intégrer une équipe fière de contribuer à la sûreté des installations nucléaires, pour une énergie décarbonée essentielle à notre avenir. Nous investissons dans votre développement professionnel à travers nos formations sur le marché, la réglementation et les technologies. Nos dispositifs d'intégration, de formation, de mobilité et d'évolution de carrière vous offrent un horizon prometteur au sein de notre entreprise et du Groupe VINCI Energies. VOS FUTURS AVANTAGES : Poste en CDI basé dans la région grenobloise. * Rémunération attractive : entre 35 et 45 K€ BRUT ANNUEL selon profil +de nombreux avantages :convention collective de la métallurgie.12 jours de RTT. Télétravail flexible (43 jours par an). Intéressement, participation, plan d'épargne entreprise et retraite. Prévoyance et Frais de santé. Avantages CSE (assistance juridique, culture et sport, tickets restaurant, etc.). Poste à pourvoir de suite en CDI. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Chez Bechtle Comsoft, notre mission est claire : accompagner nos clients B to B dans leur transformation digitale. Avec plus de 30 ans d'expérience, Bechtle Comsoft est reconnu comme un expert de la vente, du licensing et de la gestion des actifs logiciels. En tant que multi-éditeurs, nous sommes en mesure de proposer une expertise diversifiée sur des thématiques Cloud, Cybersécurité, Data, modern-workplace et Infrastructure; Bechtle Comsoft recrute 2 Consultants Software Asset Management (H-F), pour rejoindre l'équipe de Franck composée de 8 personnes en SAM et Cybersécurité. Ces postes peuvent être pourvus à Antony (92) ou sur Sophia Antipolis (06). Au programme : * Profiling: Déterminer le bon nombre d'utilisateurs pour les accorder avec les besoins du client * Gestion du parc de licence client: audit, suivi et optimisation des licences lors des renouvellements * Gestion du projet client de A à Z: de l'avant-vente en déterminant les besoins, à la rédaction de la mission jusqu'au delivery et suivi. * Délivrer des Workshops sur nos solutions * Gérer et maîtriser les aspects contractuels, être force de proposition, participer aux négociations auprès de la force commerciale en tant que référant Le profil idéal ? Diplômé(e) d'un Master ou équivalent vous justifiez d'une expérience significative sur des missions similaires. Une excellente culture technique est requise pour ce poste, ainsi qu'une excellente connaissance des technologies Microsoft Cloud Vous avez des compétences en matière de conseil et ou en gestion de projet Habitué(e) à travailler en mode projet, vous savez également fédérer et argumenter Vos aptitudes rédactionnelles vous permettent d'établir des rapports détaillés présentant des recommandations Votre très bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable pour ce poste Pourquoi ce poste chez Bechtle Comsoft est génial ? * Une rémunération qui varie entre 42000€ et 60000€/ an, selon profil et expérience, à laquelle s'ajoutent une prime de participation significative et une prime conventionnelle * Des incentives avec des cadeaux à la clé * Des afterworks pour créer du lien * Une carte restaurant Edenred d'une valeur faciale de 9,85€ * 12 jours de RTT par an * 2 jours de télétravail hebdomadaires sous réserve d'autonomie dans le poste * Des formations, des certifications et un programme d'intégration complet * Des horaires flexibles. Nous adapterons les missions et le package salarial en fonction du profil et de l'expérience. Si vous êtes motivé(e) par ces défis passionnants et que vous êtes prêt(e) à les relever, n'hésitez plus ! Rejoignez-nous chez Bechtle Comsoft. On a hâte de vous rencontrer ! "Be Your Best With Bechtle" Nous valorisons l'égalité des chances. Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 42 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Flextime * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel

Description du poste Domicile Clean, élu l'une des meilleurs enseigne 2024 des prestataires de service est à la recherche de ces experts en nettoyage sur le secteur de Vimy. Intégrez une ambiance familiale avec un esprit d'équipe. Nous sommes reconnus pour notre polyvalence et notre sérieux mais au-delà de cela nous prenons plaisir dans l'échange et le partage en équipe. Vous souhaitez concilier votre vie personnelle et professionnelle, le job est fait pour vous ! Vous travaillez du Lundi au Vendredi, horaires adaptés possible avec l'école de vos enfants. Rejoignez notre équipe en tant qu'assistant(e) ménager ! Nous recrutons nos supers Héros/ Héroïnes du quotidien ! C'est plus qu'un métier, c'est une passion !! Profil recherché : Vous aimez que tout soit propre chez vous comme auprès des particuliers ? Vous êtes motivé(e), organisé(e), ponctuel(le), autonome et avez le pouvoir de vous engager sur une longue durée !! Nous ne cherchons pas un diplôme, une expérience mais une personne passionnée et enthousiaste dans son domaine professionnel. Rejoignez notre TEAM qui élimine toutes les bactéries, poussières, virus . sur son passage !! Type d'emploi : Temps partiel, Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 11,91€ par heure Lieu du poste : En présentiel Avantages : - Du Lundi au Vendredi - Horaire Flexible - Temps de travail adapté à vos besoins - Intermissions rémunérées en temps et en Kilométrage - Grille des salaires évolutive en fonction de votre assiduité et de la qualité de travail. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,91€ par heure Avantages : * Flextime Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

ASFOTEC - Make IT Simple Nous sommes une entreprise de services numériques Lilloise créée en 2017, à taille humaine et qui met l'humain au centre de sa préoccupation. Grâce aux compétences et à l'expérience de notre équipe, nous accompagnons aujourd'hui nos clients grands comptes et PME de la région Lilloise dans leurs défis numériques et nous créons également nos propres solutions BtoB et BtoC dans notre pôle de Recherche et Développement. Mission : Nous recherchons un profil motivé, et expérimenté pour les missions suivantes : * Simplifier l'accès aux applications avec une authentification unique (SSO) pour tous les utilisateurs. * Mettre en place des mécanismes de sécurité renforcés, avec l'authentification multi facteur (MFA) comme standard pour les accès sensibles. * Contribuer à la sécurisation des API dans le domaine de la gestion des identités et des accès. Compétences demandées : * Protocoles Oauth2-OIDC-SAML-SCIM : Expert /Impératif * Linux - Confirmé : Impératif * PingFederate : Confirmé /Important * Ops : Junior /Souhaitable Connaissances linguistiques : Anglais Professionnel :Impératif Le cadre que nous te proposons ! * Une ambiance esprit start-up avec une équipe dynamique, passionnée et soudée. * De belles valeurs qui reposent sur la confiance, le partage et l'entraide. * Package attractif : salaire, prime et augmentation annuelle, tickets restaurants, mutuelle premium prise en charge à 100% par l'entreprise, épargne entreprise, etc... Rythme de travail : 3 jours de présentiel par semaine (sur Lille). Maintenant à toi de jouer en postulant à cette offre ! N'hésite pas à visiter notre page asfotec.com et Linkedin pour nous connaître davantage. A bientôt ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 44 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Question(s) de présélection: * Quelle est votre prétention salariale ? * A partir de quelle date vous serez disponible pour démarrer cette nouvelle mission ? Lieu du poste : Télétravail hybride (Lille) Date de début prévue : 31/01/2025

À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire planning pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion des absences et des remplacements du personnel soignant. Responsabilités Être l'interlocuteur avec les responsables des services pour l'ensemble des remplacements dans les services et l'interface salariés / responsables de service pour les remplacements. Être force de proposition pour la mutualisation des effectifs entre les services suivant l'activité. Travailler avec les responsables sur l'organisation des remplacements et l'attribution des missions du pool. Rechercher, sélectionner et valider les candidatures pour les vacations proposées via HUBLO. Gestion des intérimaires et suivi de reporting * Profil recherché * Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la santé * Vous maîtrisez les outils de planification et avez une bonne connaissance des logiciels de gestion * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément * Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions. * La connaissance d' Octime et de l'application HUBLO avec "des réflexes" en droit du travail serait un plus. Le poste est du lundi au vendredi : 9h-12h / 14h-18h Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 27 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 17/02/2025

Dans le cadre de l'implantation en France d'une marque de restauration américaine de premier plan valorisée à 12 Millard de dollars avec 2200 points de vente dans le monde, nous recherchons un(e) responsable des ressources humaines pour le lancement du concept en France ! Véritable bras droit des dirigeants sur votre périmètre, vous serez en lien direct avec eux sur l'ensemble des tâches de gestion, de management et d'administration. Vous participerez activement à la réussite du lancement de la marque en France Vous êtes dynamique, organisé et avez le gout du challenge. Vous avez surtout l'envie de vous investir pleinement dans une aventure stimulante à long terme ! Descriptif du poste La personne idéale doit avoir une expérience antérieure dans les RH, dans le domaine de la restauration rapide et faire preuve d'une compréhension exhaustive des politiques et procédures relatives aux RH. Ce poste consistera principalement à intégrer les nouvelles recrues et à gérer les avantages, les salaires, et la résolution des conflits, le tout dans un contexte où il vous sera donné carte blanche pour développer et perfectionner nos systèmes. Objectifs du poste * Superviser, perfectionner et mettre en œuvre les directives et procédures encadrant la gestion de nos effectifs à l'aide de nos propres systèmes et processus de RH ou de nouveaux modèles que vous proposerez * Gérer et développer les programmes d'avantages sociaux accordés à nos collaborateurs et collaboratrices, mais aussi la rémunération, l'assurance-maladie/mutuelle, les notes de frais, les congés et tout autre aspect relatif à la gestion administrative et sociale des effectifs de l'entreprise * Préparer les nouvelles recrues avant leur prise de poste en organisant leur intégration et leur formation * Veiller au respect des exigences légales en contrôlant et en mettant en œuvre les réglementations applicables aux RH, mener des enquêtes dès que nécessaire et archiver chaque dossier * Identifier et recommander des améliorations pouvant être apportées à nos procédures opérationnelles internes, notamment quand il s'avère nécessaire de restructurer une équipe ou pour toute autre thématique liée au bien-être des collaborateurs et collaboratrices Responsabilités quotidiennes et mensuelles * Accompagner les services lors de l'élaboration et de la mise en œuvre de plans et de stratégies RH afin de répondre aux besoins généraux de l'entreprise * Planifier, suivre et évaluer les activités RH en organisant des réunions de travail avec les collaborateurs et collaboratrices, en étant à l'écoute de leurs revendications et en apportant des solutions, en formant les cadres et en apportant vos conseils aux employés et aux managers * Œuvrer pour un processus d'intégration irréprochable, veiller à ce qu'il soit mis à jour et toujours de la plus haute qualité, faire en sorte que les employés comprennent leur poste et leur impact par rapport à la vision globale de l'entreprise * Préparer, mettre à jour et recommander des politiques et procédures RH en accords avec les lignes directrices de l'entreprise * Établir des liens solides avec les prestataires externes, entretenir des relations de confiance et promouvoir la collaboration * Traiter les thématiques confidentielles avec discrétion Compétences et qualifications * Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines * Connaissance dans le domaine de la restauration rapide * Compétences de communication remarquables à l'oral comme à l'écrit, sens du relationnel, esprit éthique * Aptitude à résoudre les problèmes et les conflits * Connaissance approfondie des politiques et systèmes RH * Maîtrise des logiciels RH et du pack Office * Anglais courant Qualifications souhaitables * Toute expérience préalable dans les RH * Sens du détail et de l'organisation * Bonne compréhension de la conformité RH Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e)