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En tant que Business Developer en Recrutement F/H, vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel. Missions Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ? Alors voici vos missions : Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients. Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement. Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel. Profil du candidat Qui êtes-vous ? Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ? Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ? Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir ! Votre expérience pour nous rejoindre : Après une solide expérience en tant que professionnel de la comptabilité, de la finance ou de la paie, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial. Conditions et Avantages Salaire : 35 000€ à 40 000€ par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle CDI statut cadre Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité. Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.

Ingénieur Réseau et Sécurité - Rennes Experis recherche un Ingénieur Réseau & Sécurité (H/F) en CDI sur Rennes , pour le compte de partenaire, acteur majeur du secteur des télécommunications. Vous serez rattaché(e) au Responsable de l'équipe Réseau & Sécurité et intégrerez une équipe d'experts en infrastructure. Votre mission principale consistera à assurer le support de niveau 3 pour la gestion des incidents, des problèmes et des projets d'évolution des infrastructures réseaux et sécurité de notre client. L'équipe Réseau & Sécurité est responsable de l'exploitation des environnements techniques d'une infrastructure réseau répartie sur deux Data Centers (DC) et plusieurs sites distants (LAN). Missions principales : * Assurer l'exploitation de l'infrastructure réseau et la gestion des tickets de demandes et d'incidents. * Prendre en charge le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et le Maintien en Condition de Sécurité (MCS) (mises à jour, patching, optimisation...). * Rédiger et améliorer les procédures et documents d'exploitation. * Apporter une expertise technique en tant que support N3 et assister les membres de l'équipe en cas de besoin. * Proposer des améliorations sur l'infrastructure et les processus existants. Technical skills Compétences techniques : * Bonne maîtrise des technologies suivantes : * Cisco (N9K/ N5K)/Aruba / HP/ AVAYA * Gestionnaire NETEDIT (Aruba) * WiFi - Clearpass, Ucopia * Gestion centralisée de l'authentification (TACACS+) * Maîtrise du switching et des protocoles de routage statique et dynamique ( BGP, OSPF ). * Bonnes connaissances en sécurité sur les technologies suivantes : * Firewalls : Checkpoint, Palo Alto, Juniper, Stormshield * F5 : LoadBalancer (F5 LTM), Web Application Firewall - WAF (F5 ASM), VPN/FW (F5 APM) * Proxy Mail : ProofPoint * Gestion des certificats * VPN SSL, VPN IPSEC Soft skills Compétences personnelles : * Excellent relationnel et capacité de communication. * Esprit d'analyse, synthèse et réactivité. * Capacité à réaliser des présentations et à animer des réunions. * Leadership technique et capacité à créer de l'adhésion. * Sens du travail en équipe, rigueur et méthode.

Pour renforcer ses équipes, notre partenaire recherche un Chef de Projet H/F en CDI à Marseille pour animer les projets SI, Applicatifs. Ce partenaire met le bien-être de ses salariés et la pertinence de ses projets au cœur de ses préoccupations. Les missions qui vous sont confiées, sont les suivantes : * Pilotage et animation de projets SI/Applicatif dans un contexte de Cycle en V et Agile. * Note de cadrage, Expression de besoins, Spécifications fonctionnelles, Pilotage, Animation projets, Réunion, Workshop, * Pilotage budgétaire, livraisons, animation des tests, phase de recette, Vous avez une empathie pour les SI, les aspects techniques notamment Data/ SQL, modèle de données pour ces applications qui manipulent des données d'importance. Vous êtes force de proposition afin de proposer des solutions innovantes aux collaborateurs. Avantages : * Salaire flexible selon le profil * 2J de télétravail * Avantages Groupe Vous avez déjà occupé un poste similaire et disposez de : * Expériences de Pilotage de projets, AMOA, Cycle en V et Agile, Product Owner * Expérience de pilotage Budgétaire * Grande capacité d'écoute, compréhension métier, conceptualisation et esprit de synthèse * Grande communication et leadership * Connaissance et appétence technique Data, SQL, PL/SQL, Expériences environnement applicatif Web, Java/JEE

Rejoignez un bel éditeur de logiciel qui a du sens ! Notre client recherche un Administrateur Systèmes H/F en CDI à Avignon pour poursuivre son développement. Vous êtes en charge de : * La résolution des incidents, assurer un support informatique aux usagers * La gestion des demandes d'évolution, gestion de sauvegarde * La programmation, la configuration et la maintenance des différents équipements * Collaborer sur différents projets avec les développeurs et le corporatif * La garantie de la sécurité des systèmes, * L'amélioration des processus de production et l'évolution des infrastructures * La rédaction de la documentation technique et des procédures Avantages : * Salaire flexible selon le profil * Avantages Groupe Vous avez déjà réalisé des missions similaires de façon autonome. Compétences techniques appréciées : Windows, Linux, Aix, Apache, Tomcat, PostgresSQL, Oracle. Vous avez une bonne maitrises des techniques de gestion de projet.

En tant que Business Developer en Recrutement F/H, vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel. Missions Vous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ? Alors voici vos missions : Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients. Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement. Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel. Profil du candidat Qui êtes-vous ? Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ? Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ? Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir ! Votre expérience pour nous rejoindre : Après une solide expérience de plusieurs années dans les fonctions supports (supply chain, ADV, RH, Assistanat ou Office Management), et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial. Conditions et Avantages Salaire : 35 000€ à 40 000€ par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle CDI statut cadre Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité. Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.

Descriptif du poste: En tant que RRH pour un périmètre opérationnel de 300 collaborateurs, vous serez en lien direct avec le responsable du périmètre et le DRH des activités industrielles, et aurez les responsabilités suivantes : * Gestion des ressources humaines opérationnelles pour le département ; en lien avec des centres d'expertises RH. * Développement et mise en œuvre de stratégies de ressources humaines alignées sur les objectifs du département; * Accompagnement des managers sur leur activité ; * Gestion du dialogue social au quotidien ; * Supervision des processus de recrutement et de formation ; * Gestion des relations individuelles et du disciplinaire ; * Collaboration avec le management pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions; * Gestion des indicateurs de performance clés liés aux ressources humaines. Pour ce poste de RRH , notre client propose : * Un environnement de travail stimulant et responsabilisant, * Des opportunités de développement professionnel et d'évolution au sein d'un grand nom de l'industrie française. Profil recherché: Pour ce poste, nous recherchons : * Un candidat ayant une formation en Ressources Humaines (M2 RH ou droit social), * Une expérience d'au moins 8 années de généraliste RH sur site industriel, * Une expérience des relations sociales indispensable, * Qualité relationnelles : assertivité , franchise, sens de l'affirmation, prise de recul.

Descriptif du poste: Au sein du Pôle Système de santé, le futur Chef de Projet Numérique en Santé aura pour missions : * La gouvernance du numérique en santé pour les établissements de santé/biologie médicale, * L'animation d'un réseau d'élus référents pour faciliter le déploiement d'évolutions, de premiers tests jusqu'aux retours d'expérience, * La réalisation d'enquêtes sur le numérique en santé auprès des professionnels, * La mise en oeuvre d'actions de communication et baromètres satisfaction (axes d'amélioration, plans d'actions.), * La présentation des services aux établissements de santé et biologistes médicaux (démonstration, gestion du showroom.), * La mise en place d'un « innovation lab » et de partenariats avec les acteurs du numérique, * La création d'ateliers de formation à la e-santé pour accompagner les innovations et la production d'indicateurs, * La définition d'actions de conquêtes pour les établissements de santé, * L'accompagnement à la transformation numérique (relations avec partenaires et éditeurs, développement logiciels métiers, animation de groupes de travail, rédaction d'expressions de besoins...), * La définition et mise en place d'expérimentations de nouveaux usages numériques en santé. Environnement bienveillant - 2 jours de télétravail possible. Profil recherché: * Issu d'une formation supérieure, vous bénéficiez d'au moins une première expérience dans l'univers de la santé, * Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, avez de l'intelligence de situation et aimez le travail en équipe, * Vous êtes un bon communicant, à l'aise sur la gestion de projets et avez une connaissance du numérique, * Des connaissances en informatique seraient appréciées : Méthode agile/technologies web et mobile/solutions d'identité numériques, open data, portails et plateformes, * Une expérience au sein d'un éditeur de logiciel de santé serait appréciée, * Poste à pourvoir dès que possible à Paris.

Vos missions seront : * Support et assistance utilisateurs : Paramétrage de la solution et support aux utilisateurs, * Support technique : En lien avec les équipes du Centre de Service Partagé Paie France, la Direction Technique et la TMA Data Integration, * Établissement d'interfaces : Être le référent interopérabilité RH en accompagnant le reste de l'équipe dans la gestion des interfaces entre Oracle HCM et d'autres applications (ex : paie internationale). Devenir le point de contact privilégié de l'équipe interopérabilité pour assurer une intégration fluide des systèmes, * Relation avec les utilisateurs clefs (métiers) : Favoriser et assurer leur montée en compétence, * Plans d'action : Proposer et mettre en place des actions pour améliorer l'efficacité du support et la satisfaction des utilisateurs, * Gestion des demandes et projets d'évolutions : En relation avec la TMA, la Responsable SIRH Métier et le Business Relationship Manager RH, * Reporting : Rapporter à la responsable du domaine et du pilotage de la TMA, * Évolutions et montées de versions : Prise en charge des évolutions et des montées de versions de l'outil Oracle HCM, * Documentation : Mise à jour et rédaction des documents de maintenance, Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Formation et expérience : Bac +4 minimum avec 3-5 ans d'expérience en projets et/ou assistance SIRH dans un contexte international. Vous avez : Appétence pour les outils de gestion RH, connaissance des solutions SIRH leaders (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM). Vous avez : Autonomie, rigueur, créativité, sens du service client, capacité à travailler en équipe. Doté d'un bon relationnel, vous savez échanger avec toutes parties prenantes internes et externes et orchestrer leurs interventions au sein des missions que vous menez. Vous savez: respecter des procédures de sécurité, audit, RGPD, et vigilance sur la confidentialité des données. Une rémunération avec 10% de variable en plus de la rémunération fixe. Intéressement et Participation. Chèques Vacances. Des avantages liés à une grande organisation. Télétravail.

Descriptif du poste: Vous aurez pour missions de : * Définir le plan stratégique et mettre en oeuvre le plan d'actions commercial. * Développer le business auprès d'une cible de DSI Grands Comptes (prospection plus farming). * Rédiger les propositions commerciales et les soutenir auprès des décideurs côté clients (en relation avec les experts IT). * Reporter à la Direction (pipe commercial, etc.). Profil recherché: * Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur ou d'une grande Ecole de Commerce. * Expérience de minimum 5 ans maximum dans la fonction commerciale en environnement IT BtoB (DSI Grands Comptes). * Bon niveau en anglais.

Descriptif du poste: Parlons de votre future mission : Au sein de la Direction Technique, vous serez intégré-e dans la Direction Ingénierie Logiciel d'environ 400 salarié-e-s. En Equipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs sites, nous imaginerons ensemble les architectures logicielles dans nos futurs produits de haute technologie dans les secteurs aéronautique, terrestre et maritime en favorisant les synergies et l'intelligence collective. Dans ce contexte, notre nouveau défi est de relever le challenge de la cybersécurité, de l'avion décarbonné, des véhicules volants à mobilité urbaine. Intégré-e à une équipe logicielle dynamique en interface avec les autres métiers (électronique, mécanique, production, safety, cyber...), vous participerez à toutes les phases du développement avec agilité et innovation. Dans un esprit collaboratif, vous êtes acteur-rice et contributeur-rice : - des choix techniques que vous proposez - de la conformité des travaux qui vous sont confiés (respect des exigences et des méthodologies) - de la tenue des coûts et délais - de la qualité des réalisations - du reporting au responsable de lot l'état d'avancement. Nous développons pour le domaine de la défense des produits innovants et à la pointe de la technologie (Systèmes optroniques, équipement fantassin, systèmes autonomes, interfaces et interactions de nouvelles générations). Au sein d'une Unité de Développement Logiciel, votre mission consistera à piloter le développement, l'intégration et la maintenance de logiciels opérationnels de surveillance pour des Systèmes Optroniques de Défense (produits et démonstrateurs). Les fonctions des logiciels portent sur la gestion de flux vidéo, l'intégration de traitements vidéo et d'algorithmes de détection, reconnaissance, identification, classification en IA et leurs IHM... Profil recherché: Parlons de vous De formation BAC+5 en informatique, expérimenté avec un fort intérêt pour l'aéronautique et la défense, vous disposez outre des compétences techniques logiciel une maitrise de la gestion de projet sur l'esemble des activitées relatives au développement d'un logiciel. Vous connaissez les Langages Java, C et C++ Vous maitrisez des techniques de conception et de spécification de modules logiciel Vous avez déjà mis en eoueve des méthodes agiles (ex : SCRUM) Vous disposez en outre connaissances d'un outil de gestion de configuration (GIT/GITLAB idéalement) Autonome, avec une bonne communication, rigoureux-se, organisé-e, vous appréciez le travail en équipe. Vous avez démontré une aptitude à animer des équipes et à vous intégrer et travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes. Vous savez estimer, communiquer sur votre avancement et vous engager sur les plannings et jalons en anticipant les difficultés. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous bénéficiez d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition pour améliorer les produits et les processus.