Trouvez votre prochain emploi

Descriptif du poste: Au sein de la Division Power, les missions principales du Data Steward Achats sont : *Contribuer à l'amélioration du processus achats au sein de la divison Power. *Participe au déploiement et la formation aux outils achats (SAP, Sievo, Digibuy, Ariba, .). *En accord avec SEP, déployer et piloter la feuille de route digitalisation de la Direction achats Power. *Être le point de contact principal Digitalisation pour la division achats vis-à-vis de SEP. *Assurer le déploiement et la formation des outils permettant d'améliorer l'efficacité (KPI, RPA, Power BI, E Workflow, .). *Consolider à une fréquence définie les KPI de la division, analyser les données et produire les rapports. *Être responsable et garant de l'exactitude des données achats. *Participe aux les plans d'amélioration du processus achats de la division et de SEP. *Être responsable du processus P2P (Procure-to-Pay) de la division. *Être le référent des ERP (SAP, MFGRPRO) pour le département achats. *Être responsable et garant du déploiement, de la formation et de la maintenance des procédures internes d'achats. Profil recherché: *Solides connaissances et compétences en analyse de données, y compris le suivi des processus. *Connaissance en finance pour les achats *Grande capacité à travailler en mode projet. *Niveau avancé en Power BI. *Niveau avancé en ERP (module MM de SAP). *Excellente communication. *Maîtrise de l'anglais.

Descriptif du poste: En tant qu'Ingénieur DevOps Azure, vos responsabilités consisteront à : * Développer la culture, les pratiques et les outils du DevOps dans l'environnement Microsoft Azure, * Promouvoir l'intégration de la sécurité via les pratiques DevSecOps dans le cycle de vie complet des applications, * Mettre en oeuvre une approche CI/CD garantissant l'automatisation et la surveillance continue tout au long du cycle de vie des applications, des phases d'intégration et de test jusqu'à la distribution et le déploiement, * Contribuer à la conception de l'architecture, au choix d'outils en collaboration avec les partenaires, * Assurer la supervision, la maintenance, la disponibilité des environnements, notamment à travers la CI/CD, * Contribuer à l'amélioration de la performance et de la qualité par la mise en place d'un monitoring en run. Pour ce poste d'Ingénieur DevOps Azure, notre client vous offre : * Un salaire annuel de 45k€ à 55K€ en fixe selon profil ; * Un jour de télétravail par semaine ; * Une culture d'entreprise orientée vers l'équipe et le développement personnel ; * Un poste permanent au sein d'une organisation en pleine croissance. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous cherchez à développer vos compétences dans un environnement dynamique, nous vous encourageons à postuler. Profil recherché: * Minimum de 2 ans d'expérience dans la conception, le déploiement et la maintenance de solutions basées sur Azure, * Solide connaissance en virtualisation, mise en réseau,stockage et sécurité, * Appétence pour le scripting, * Méthodologies Agile et pratiques DevOps, * Compétences en communication. Environnement technique : * Automatisation : Ansible, Git, Terraform, * Outils de virtualisation/conteneur : Kubernetes, Rancher, Docker, OpenShift, * Azure : services compute (VirtualMachine, AppService, AKS, AppGateway, VirtualNetwork), stockage (BDD,StorageAccount), BigData (DataFactory, Synapse), * CI/CD : Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins.

Cabinet indépendant de conseil en ressources humaines, spécialisé en recrutement et basé sur la côte basque, à Biarritz. Notre client, OR EXPERTISE / CHANGE by Fidso, est un groupe familial fondé en 2010 et spécialisé dans l'activité de bureau de change et de rachat et vente de métaux précieux (or, argent, bijoux, etc.). Le groupe dont la devise est « rien n'est plus précieux que la confiance » rassemble aujourd'hui 13 agences sur la France entière et ouvre cet automne 2 nouvelles agences sur la Côte basque à Anglet (fin septembre) et à Biarritz (début novembre). Dans ce cadre, notre client, OR EXPERTISE / CHANGE by Fidso, recherche son/sa : CONSEILLER (H/F) Vous êtes rattaché au Directeur des opérations basé à Bordeaux et êtes seul salarié de l'agence. Vous avez la responsabilité de développer l'activité commerciale de l'agence et de réaliser les objectifs définis par la direction. Vous êtes chargé de veiller à la qualité du service et de la relation client et d'optimiser les résultats économiques de l'agence. LES MISSIONS En tant qu'acheteur-vendeur de métaux précieux et changeur manuel, vos missions sont les suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique de la clientèle Réaliser l'achat et la vente de devises étrangères Expertiser et acheter les métaux précieux (bijoux, pièces, etc.) auprès des particuliers qui se rendent en agence Conseiller les clients en investissement et placement dans les métaux précieux Réaliser l'achat et la vente d'or d'investissement, bijoux et devises auprès des clients en agence Répondre aux demandes de la clientèle (traitement de réclamations, relance de devis) en garantissant une qualité de service. Assurer le suivi de la clientèle avec beaucoup de soins et de professionnalisme Effectuer la prospection de nouveaux partenaires professionnels prescripteurs (développement de réseau) Gérer les stocks et la logistique des commandes Gérer les tâches administratives liées au fonctionnement de l'agence VOUS ETES... De formation minimum Bac, idéalement Bac +2/+3 dans la vente ou le commerce, vous avez au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le commerce et/ou le conseil. Une expérience dans la gestion de patrimoine, la banque, l'assurance, la joaillerie, l'immobilier ou le textile de luxe pourrait être intéressante mais n'est pas exigée. Vous avez fait preuve de vos compétences commerciales et plus précisément d'un vrai sens commerçant. Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et une bonne maîtrise du Pack Office. Vous êtes à l'aise pour communiquer à l'oral comme à l'écrit en français, de bonnes notions d'anglais seraient un atout (accueil et présentations techniques), l'espagnol serait un plus encore. Aucune formation dans le domaine des métaux précieux n'est exigée : le groupe s'engage à vous offrir une formation complète à votre arrivée. Vous êtes recruté avant tout pour votre savoir-être et votre capacité à intégrer le savoir-faire du groupe. Le groupe OR EXPERTISE / CHANGE by Fidso vous offre : Une formation dans le domaine des métaux précieux Une expérience enrichissante par la diversité des missions Une rémunération comprenant un fixe + variables liés aux objectifs + diverses primes Vous avez envie de rejoindre un réseau fort régionalement, un groupe solide et à taille humaine, ce poste est pour vous. LES CONDITIONS DU POSTE Prise de poste au plus tôt Temps de travail hebdomadaire : 39 heures Plages horaires d'ouverture de l'agence : - du lundi au vendredi de 10h00 à 13h00 et de 14h00 à 18h30 - fermée le samedi et le dimanche Rémunération : à partir de 30 K€ brut fixe selon profil + variable motivant + Tickets restaurant + Mutuelle / Prévoyance

Cette offre concerne une mesure POEI

En tant que Chef d'Agence, vous serez le garant de la gestion, du développement et de la rentabilité de l'agence. Vos responsabilités incluent : Management d'équipe : -Encadrer, animer et motiver l'équipe de l'agence (commerciaux, techniciens, etc.). -Assurer le recrutement, la formation et le développement des compétences des collaborateurs. Gestion commerciale : -Développer le chiffre d'affaires, la satisfaction et la fidélisation client. -Mettre en œuvre des actions commerciales pour développer le portefeuille clients. -Suivre les indicateurs de performance et piloter les objectifs. Gestion opérationnelle : -Superviser les stocks, les approvisionnements et la logistique. -Garantir le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. -Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein de l'agence. Gestion financière : -Assurer la rentabilité de l'agence et le suivi du budget. -Analyser les résultats financiers et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Profil recherché : -Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou technique. -Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du matériel électrique ou BTP. Compétences : -Solides compétences en management et en développement commercial. -Bonne connaissance des produits et solutions électriques. -Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et orientation résultats. -Maîtrise des outils informatiques (ERP, CRM, Pack Office).

Le rôle d'un opérateur en cybersécurité consiste à surveiller, maintenir et sécuriser les systèmes d'information d'une organisation afin de protéger les données et les infrastructures contre les cybermenaces. En général, l'opérateur se concentre sur la gestion quotidienne des incidents de sécurité et l'application des protocoles de sécurité pour éviter les intrusions ou attaques. Voici une description détaillée du poste : Missions principales : Surveillance de la sécurité des réseaux et systèmes : Surveiller en temps réel les systèmes et réseaux pour détecter toute activité anormale ou suspecte (tentatives d'intrusion, attaques potentielles, etc.). Utiliser des outils de surveillance automatisés (SIEM, IDS/IPS, etc.) pour repérer des anomalies. Réponse aux incidents de sécurité : En cas d'incident de sécurité, l'opérateur doit intervenir rapidement pour isoler et limiter l'impact des menaces (par exemple, en bloquant un accès non autorisé). Réaliser une première analyse des incidents pour en identifier les causes et la nature. Gestion des alertes et des vulnérabilités : Traiter les alertes de sécurité générées par les outils de surveillance et les analyser pour déterminer leur gravité. Assurer une veille sur les vulnérabilités et appliquer les patchs de sécurité ou les mises à jour nécessaires sur les systèmes. Maintien des outils de sécurité : Assurer la gestion quotidienne des outils de cybersécurité (pare-feux, systèmes de détection d'intrusions, solutions antivirus, etc.). Veiller à leur bon fonctionnement et leur mise à jour régulière pour garantir une protection optimale. Prévention et conseil : Appliquer les politiques de sécurité mises en place par l'entreprise. Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de sécurité pour éviter les erreurs humaines (phishing, mots de passe faibles, etc.). Rédaction de rapports : Rédiger des rapports sur les incidents de sécurité, leur évolution et les actions entreprises pour remédier aux menaces. Fournir des recommandations sur l'amélioration de la sécurité et des protocoles à suivre. Compétences requises : Connaissances techniques : Maîtrise des outils de sécurité (pare-feu, antivirus, systèmes de détection d'intrusion), des protocoles réseau (TCP/IP, HTTP, etc.), et des concepts de sécurité (cryptographie, gestion des vulnérabilités). Capacité à réagir rapidement : L'opérateur doit être réactif et capable de prendre des décisions rapides en situation de crise. Compétences en gestion des incidents : Bonne gestion des alertes et des incidents pour minimiser les impacts sur l'entreprise. Veille technologique : Être informé des dernières menaces et tendances en cybersécurité pour adapter les défenses de l'entreprise. Qualités recherchées : Rigueur et précision : Les erreurs dans ce domaine peuvent avoir des conséquences graves, il est donc essentiel d'être minutieux. Proactivité : Être capable de détecter et anticiper les menaces avant qu'elles ne deviennent des incidents majeurs. Esprit d'équipe : Travailler souvent en collaboration avec d'autres professionnels de la cybersécurité pour résoudre les incidents et renforcer les systèmes de sécurité. En résumé, l'opérateur en cybersécurité a un rôle clé dans la protection quotidienne des infrastructures numériques d'une organisation et doit assurer la vigilance, la réactivité et la gestion des incidents pour éviter toute brèche de sécurité.

Finalité du poste : Vous êtes garant.e de la bonne gestion administrative et financière de l'association ainsi que de l'efficience de son contrôle interne. Vous travaillez en lien et support avec la direction générale et les directions des pôles pour définir et déployer opérationnellement les stratégies financière, budgétaire, d'investissement et la politique RH. Vous pilotez les équipes comptabilité et ressources humaines en lien avec les deux responsables. Poste amont : Direction Générale Poste aval : Responsable Comptabilité, Responsable Ressources Humaines Activités principales : - Piloter le cycle budgétaire en lien avec les directions de pôle, selon les calendriers et procédures comptables en vigueur, et en assurer le suivi. - Superviser l'élaboration du bilan et du compte de résultat de l'association et des différents pôles et services, en lien avec le ou la Responsable comptable. - Présenter les comptes, effectuer des suivis budgétaires et analyses réguliers auprès de la Direction Générale et du Conseil d'Administration (et commission financière). - Suivre la situation de trésorerie ; gérer les relations avec les banques. - Suivre les financements et les obligations liées. - Superviser l'établissement des paies et des déclarations fiscales et sociales en lien avec le ou la Responsable RH. - Superviser la mise en œuvre de l'administration du personnel et de la politique RH en lien avec le ou la Responsable RH. - Mettre en place les procédures de contrôle interne nécessaires au bon fonctionnement de la structure et au respect de la réglementation. - Accompagner les directions de pôles et services dans la gestion quotidienne de leurs problématiques comptables, financières et RH ; proposer des outils et des procédures permettant de gagner en efficacité. - Mettre en place le contrôle de gestion et les outils de mesure et de pilotage de l'activité. - En tant que membre du Comité de direction, participer à la stratégie associative et aux projets transverses. - Superviser la relation avec les prestataires externes et le suivi des conventions de prestation. Compétences requises : - Issu(e) d'une formation supérieure en gestion d'entreprise, finance ou comptabilité, et paies, vous disposez de 2 ans d'expérience minimum en entreprise ou association, sur des fonctions similaires. - Vous maîtrisez les outils de bureautique (word, excel, mail et internet.). La connaissance de Sage est appréciée. - Vous avez une connaissance des droits et obligations des associations. - Vous avez une connaissance du droit du travail et des procédures comptables. - Vous maîtrisez les techniques managériales et de gestion des relations internes et externes. - Vous maîtrisez la rédaction d'écrits professionnels. - Vous assurez une veille juridique dans le secteur d'activité. Comportements attendus : - Confidentialité, discrétion. - Rigueur, organisation. - Esprit d'équipe et force de proposition. - Sens de l'équité. - Ecoute, pédagogie, aisance relationnelle. Type de contrat : CDI (période de tuilage avec la DAF actuellement en poste). Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 754, soit un salaire mensuel brut à partir de 3930,90€, selon profil + reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte de l'expérience) + prime Ségur de 238€/mois. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle, tickets restaurant, prise en charge de 50% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (accords sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, avantages sociaux .) - Action logement (1% patronal) - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : [email protected] Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers

Au sein de l'équipe Back Office Ventes Neuves, vous gérez les étapes depuis la commande jusqu'à son transfert pour planification, dans un objectif de satisfaction des clients, de respect de nos engagements, et de maîtrise des coûts. En relation avec toutes les coordinatrices et coordinateur projets Ventes Neuves, vous êtes responsable de la bonne tenue des documents obligatoires et coordonner les informations provenant des usines. Plus particulièrement vous : - Créez le dossier Client à l'entrée de commande (vérification des pièces, envoi des documents nécessaires à l'établissement des marchés de travaux, suivi de leur retour signés, tenue à jour des plateformes documentaires Clients) - Suivez le dossier avec les commerciaux et conducteurs de travaux afin de s'assurer que la date prévisionnelle de réalisation soit toujours à jour dans l'outil CRM - Gérez les documents obligatoires liés aux chantiers (demandes d'autorisations, d'accès au chantier, déclaration de sous-traitance, etc.) - Créez et envoyez l'accusé de réception de commande (ARC) au client - Vérifiez les ARC usines et fournisseurs, et rectifiez ou faites rectifier les erreurs, le cas échéant - Traitez les délais de livraison, en informer les clients et l'équipe interne - Assurez le transfert du dossier au service planification - Assister la Responsable Back Office dans le cadre du changement d'ERP (mise à jour base de données, rédaction de procédure) Justifiant d'une première expérience réussie sur une fonction similaire, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et possédez une bonne maitrise de l'informatique (office 365 et CRM). Reconnu(e) pour votre curiosité, vos qualités de communication, d'organisation, de rigueur et votre dynamisme, vous avez le sens du collectif et faites preuve de souplesse et d'adaptabilité pour accompagner l'équipe back office ventes neuves et les différents clients internes. Vous bénéficiez d'opportunités de formation continue et de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique et collaborative. Vous intégrez une culture axée sur l'humain, l'excellence, la qualité et l'innovation. Nous vous offrons de nombreux avantages : intéressement et participation, mutuelle entièrement gratuite pour la 1ère option, tickets restaurants, prise en charge de 50% des frais de transports en commun, CSE très actif. En bonus, notre accord de télétravail vous permet de travailler depuis chez vous un jour par semaine. Vous bénéficierez également de la mise en place d'horaires flexibles. Enfin, nous disposons de places de parking privées et sommes idéalement situés à proximité immédiate des transports en commun (RER D, arrêts de bus). Notre service recrutement, fortement attaché à la notion de diversité, accueillera votre candidature avec le plus grand respect.

L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients dans le domaine informatique, un assistant commercial H/F. Vous collaborez avec 3 commerciaux, pour accompagner la croissance de l'activité. Vos missions : Participer et prendre en charge les offres commerciales, en lien avec l'ingénieur commercial - Réaliser et gérer les déclarations de projets (DR) auprès des éditeurs/Constructeurs/Partenaires. - Gérer les demandes de cotations fournisseurs. - Réaliser l'offre commerciale dans l'ERP selon le devis. - Transmettre l'offre au client - Demander et gérer les tarifs Editeurs/Constructeurs auprès des grossistes. - Assurer le conseil et la demande de renseignement complémentaire des clients (Prix, délais, nouveaux produits.), en étroite relation avec le commercial de compte - Effectuer les relances clients sur les devis en cours. Participer aux réponses aux appels d'offres, en lien avec l'ingénieur d'affaires - Retirer les Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE) - Préparer la partie administrative en lien avec le Responsable commercial - Participer à l'élaboration des documents de réponse - Envoyer les dossiers via les plateformes dématérialisées Gérer les renouvellements de maintenance - Veiller au Renouvellement des licences, garanties - Réaliser des offres de renouvellement de maintenance produits Poste en 35h du lundi au vendredi 08h30 - 17h00 Avantages : Intéressement, tickets restaurants, chèques vacances, mutuelle, possibilité de télétravail, plateforme Hello CSE Titulaire d'un Bac +2 minimum type BTS Assistant de Manager, Gestion PME, Bachelor attaché(e) de Direction ou équivalent. Une première expérience réussie dans le domaine Informatique et une appétence pour l'assistanat de vente longue et complexe. Réelles qualités d'expression, et avoir prouvé ses capacités rédactionnelles et orthographiques. Rigueur, méthode et bon relationnel sont indispensables pour réussir et progresser à ce poste. La maîtrise du Pack Office de base est obligatoire.

Vous serez affecté au service Revenus de remplacement (Indemnités journalières Assurance Maladie - Accident de Travail) . 6 postes sont à pourvoir Service revenus de substitution : missions Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers. Activités : - Gérer les prescriptions d'arrêt de travail, - Etudier le droit au versement des indemnités journalières maladie, maternité et accident du travail, - Traiter les différentes tâches et actions concourant paiement des indemnités journalières, conformément aux consignes établies, - Assurer le suivi médico-administratif de l'arrêt de travail - Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations, - Valoriser l'offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation. Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran). DATE DE FORCLUSION DES CANDIDATURES : 19/02/2025 ENTRETIENS PREVUS : 6 ET 7 MARS 2025.