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IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.   Pour renforcer l'équipe de Direction des Systèmes d'Information d'Igesa , nous recherchons un(e) gestionnaire d'applications (H/F) pour rejoindre notre site de La Rochelle . Poste à pourvoir en CDI . Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes: Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, le gestionnaire d'applications interviendra sur un portefeuille d'applications informatiques dans des secteurs métiers variés (application de réservation de vacances, gestion des clients, .) et contribuera au maintien en condition opérationnelle de ces applications. Vous travaillerez en relation avec les directions métiers, les chefs de projet informatique et les ESN (Entreprise de Service du Numérique). Principales Missions : * Assurer le maintien en condition opérationnel des applications et du support * Qualifier les applications et les API's du périmètre * Gérer les mises en production des applications * Analyser et traiter les incidents * Participer aux projets d'évolutions techniques et fonctionnelles * Contribuer au développement et à l'amélioration de nos outils de reporting et de business intelligence   Profil Recherché : * Sens de la confidentialité  * Sens de l'initiative  * Autonomie  * Être organisé et méthodique  * Travail en équipe  * Compétences relationnelles * Esprit de curiosité * Respect des procedures Diplôme Souhaité : * Bac+ 3 en informatique  * Experience prealable dans un poste similaire souhaitée. * Avantages : * Chèques déjeuners * Mutuelle d'entreprise (santé et prévoyance) * CSE (voyages, chèques cadeaux) * Progression salariale automatique * Nombreuses possibilités de formation Rémunération :  29 377 € Brut Annuel si expérience.

? Qui sommes-nous ? Fondé en 2009, INELYS est un groupe lyonnais structuré en pôles de compétences pour soutenir le développement des TPE/PME/PMI, groupes et filiales d'entreprises.  Nos domaines d'expertise comprennent la comptabilité, l'audit, la fiscalité, le juridique, la gestion sociale, le recrutement et la communication. En constante expansion, nous avons des implantations à Lyon (siège social), Paris, Annecy et Albertville. Notre croissance continue s'accompagne d'une quête permanente de collaborations efficaces et durables, avec un engagement envers la satisfaction de nos clients. Pour en savoir plus : ·         Découvrez notre vidéo de présentation : www.youtube.com/watch?v=7F2wVCg1TCs ·         Rendez-vous sur notre site internet : https:www.inelys.fr/ ·         Retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux : Facebook - Linkedin - Youtube   ? Votre / Notre projet : Au sein d'un service social composé d'une équipe dynamique constituée de 4 gestionnaires de paie, vous jouerez un rôle clé dans le développement du service. Sous la responsabilité des deux Co-Responsables de pôle social vous serez en charge de : -         La gestion d'un portefeuille clients (volume à définir en fonction du profil) en toute autonomie, multi conventionnel ; -         La gestion des démarches administratives (de la DUE à la rupture du contrat) ; -         La relation client ; -         La relation avec les organismes sociaux. ???????Votre future équipe ? Venez-vite rejoindre l'équipe d'Alexis et Patricia composée d'une vingtaine de personnes. Et pour les connaitre, un petit tour sur Linkedin ? Alexis https:www.linkedin.com/in/alexis-da-cunha-78b714168/ ? Patricia https:www.linkedin.com/in/patricia-revelon-8242302a7/   Nous recherchons un profil senior avec une expérience de minimum 2 ans en cabinet d'expertise comptable, qui possède de solides connaissances techniques de paies dans un environnement multi conventionnel. La connaissance du logiciel SILAE et le pack Office est obligatoire. Rémunération indicative : 31-35K€ selon expérience Et voici également les raisons qui vous feront sentir bien chez INELYS : ? ? Une vie d'entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires, arbre de noël,.); ? Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes); ? Du sport au centre de votre bien-être (Cours de sport et des inscriptions gratuites à des évènements sportifs); ?? Un restaurant d'entreprise ; ? Une prise en charge de l'abonnement transport à la hauteur de 50%; ? Une complémentaire santé, prise en charge à hauteur de 55%; ? De la flexibilité dans votre travail (1 ou 2 jours de télétravail par semaine, et la possibilité d'aménager ses horaires sur 4.5 jours); ? Une montée en compétences (Des formations internes, des équipes au cœur des projet d'entreprise : nous prônons le management participatif); ? La Journée de Solidarité (Inelys vous offre, une fois par an, l'opportunité de vous engager bénévolement auprès d'une association de votre choix, tout en maintenant votre rémunération); ? Une démarche RSE (entreprise à mission, dons à des œuvres sociales, mécénats culturels et sportifs, implication au sein de la CEC, digitalisation : objectif zéro papier.);   ? Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. ?Nos 5 étapes de recrutement 01. Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre candidature) 02. Préqualification (Nous vous contactons pour un premier échange) 03. Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone avec Alexis et Patricia) 04. Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision) 05. On boarding (Bienvenue chez INELYS !) ?Nous sommes ravis de vous accueillir ? Pour voir toute nos offres en cours cliquez sur le lien suivant : INELYS RECRUTEMENT : faites grandir votre carrière ! >>> Découvre la vie d'INELYS en images ! Rendez-vous sur notre page dédiée : https:www.inelys.fr/la-vie-chez-inelys >>> Retrouvez également nos témoignages collaborateurs sur : www.inelys.fr/temoignages-collaborateurs

Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien. Notre mission est d'accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle et du handicap.Poste et missions Nous avons plusieurs offres de conseillers financiers bancaires. Vous êtes le.la conseiller.e attitré.e des clients de votre portefeuille pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d'un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin couler des jours heureux. les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Nous recherchons actuellement pour les départements du 75, 77, 78, 92, 93, 94. Pour en savoir plus : https://vimeo.com/977673622/59bb52b421 Notre process: Une fois votre profil validé en pré sélection téléphonique, vous serez invité.es à venir nous rencontrer. Plusieurs créneaux d'1h30 seront proposés tout au long de la journée. Vous réaliserez un entretien d'une heure avec un recruteur et un opérationnel après une présentation de notre entreprise. En cas d'issue favorable, une proposition de CDI vous sera faite dans la semaine. Notre collaborateur idéal ? Titulaire d'un BAC minimium, vous justifiez d'une première expérience en banque, alternance comprise. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Commercial.e dans l'âme, vous êtes aussi rigoureux.se qu'exigeant.e. Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

directeur adjoint crèche H/F - EC9648 La direction petite enfance a pour objectif principal de permettre aux familles de concilier ... iale, ... le et ... ssionnelle, en veillant à la bonne mise en œuvre de la politique publique de la petite enfance définie par les élus. Elle a donc pour mission d'encadrer et organiser l'action des services qui lui sont rattachés et notamment de veiller à la qualité de l'accueil proposé en établissement d'accueil de ... ts. Pour renforcer ses équipes, la Ville recrute aujourd'hui un(e) directeur adjoint de crèche sur une structure de 104 berceaux (F/H).Vous assurez en collaboration avec la directrice, la gestion et le développement de la crèche en garantissant un service d'accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l'équipe. Vos missions : - Assurer le bon fonctionnement de la crèche en l'absence de la directrice, - Participer au sein de l'équipe à la prise en charge quotidienne des enfants, - Participer au suivi du développement des enfants, de leur bien-être quotidien, de leur sécurité, - Suivre les prescriptions médicales des enfants, - Répondre aux questions des familles, créer un climat de confiance et savoir les orienter en cas de besoin, - Encadrement, formation, information et motivation du personnel, - Proposer des améliorations au niveau du fonctionnement de l'établissement et de la qualité du travail des agents, - Participation à l'organisation des tâches du personnel, - Préparer et participer aux réunions, - Participer à l'élaboration du projet pédagogique, - Participer aux actions de formation, - Préparer avec la directrice et l'équipe les différentes manifestations annuelles, - Organiser et prendre en charge l'encadrement des enfants porteurs de ... - Participer activement aux groupes d'analyses des pratiques professionnelles lorsqu'ils sont mis en place, faciliter leur fréquentation. Travailler à Clamart c'est : Bénéficier d'une politique RH dynamique - journée d'accueil des nouveaux arrivants - matinée à la rencontre de l'équipe RH Préserver votre bien-être - 5 semaines de congés + 23 RTT par an + 2 jours de fractionnement - Compte Epargne Temps (CET) - journée dédiée au bien être au travail - prime de fin d'année et prime au mérite Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale - prise en charge des frais de tran ... teur de 75% - politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, ... CESU, prime de rentreé des classes...) avec adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clamaster ( ... e aux agents de la ville de Clamart). - participation aux frais de garde des ... ts, arbre de Noël - assistante sociale dédiée aux agents en cas de besoin - possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville. Rejoindre une Ville 'Durable' et 'Engagée' - forfait mobilités durables - nombreux projets autour de la biodiversité, du numérique responsable - labélisations Certi'Crèche obtenu en 2025, certification ISO 9001 et ISO...

Bâtissez des carrières pour les autres. Obtenez le soutien nécessaire à votre réussite.   Gi Group Holding recrute pour l'une de ses marques un(e) : Chargé de recrutement senior H/F Spécialité : Banque Localisation : Paris 9ème arrondissement Rémunération : 32/34K€ + variable trimestriel collectif Contrat : CDI 37h / semaine + 13 RTT / an   Grafton est fier de faire partie de la famille mondiale Gi Group Holding. Notre équipe est composée de personnes engagées, ambitieuses et motivées qui utilisent leur esprit d'entreprise pour aider les personnes et les organisations à prendre la bonne décision sur le marché du recrutement professionnel. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * Chèques cadeaux * 50% Transports * télétravail   Vos principales responsabilités ? Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de devenir "Life Changers" en impactant positivement le quotidien de votre écosystème. Vous serez notamment en charge de : * Être l'interlocuteur de nos clients grands comptes à renommées internationales?;  * Beaucoup de passion, un sacré soupçon d'énergie, de la bonne humeur (à revendre), de la bienveillance (à tous les niveaux), un esprit d'équipe (sans faille) et un quotidien riche en rebondissements?;  * Sourcer, recruter, anticiper et répondre aux demandes de ton client?;  * Assurer le reporting de ton activité?;  * Gérer la partie administrative sur les différents outils?;  * Et surtout prendre du plaisir !    Ce que nous attendons ? Pour vous épanouir pleinement sur ce poste, vous aurez besoin de : * De formation bancaire ou dans le milieu de la banque, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances au service de vos clients.  * Recruteur Passionné(e) et Engagé(e),?votre instinct ne vous trompe jamais.   * En tant que développeur(euse) passionné(e) par l'accompagnement et le conseil en recrutement, vous trouverez chez nous l'environnement propice pour cultiver votre goût de la conquête et du travail bien fait. * Bienvenue chez nous, où chaque appel est une aventure et chaque compte décroché est une victoire !   Ce qui fait notre différence ? ·         Notre ambition : être la référence sur le marché français ainsi que votre premier choix dans votre parcours professionnel. ·         Nos spécialités : finance, banque, assurance, office, technique, ingénierie, scientifique. ·         Nos valeurs : l'attention, l'esprit d'équipe, la passion, le développement durable, le développement continu et la responsabilité ·         Un parcours d'intégration sur mesure dès le premier jour ·         Un équilibre vie pro/vie perso avec une bonne ambiance de travail garanti ·         Des possibilités d'évolution multiple (verticale, horizontale, projets annexes) ·         Une Direction à l'écoute de chaque collaborateur !   Devenez un "Life Changers" en rejoignant notre entreprise où vous influencerez positivement la vie de votre réseau, tout comme la vôtre. We come together to Change Lives for the better.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chef de projet CRM H/F, au sein du service Marketing de Besson Chaussures. Il/elle sera chargé de déployer et de piloter notre stratégie CRM, dans un objectif d'optimisation de l'efficacité et de la performance de notre gestion de la relation client. Ses principales missions seront les suivantes : En étroite collaboration avec l'agence CRM, améliorer le ciblage des actions et travailler sur le plan de contacts clients avec les équipes internes (2 personnes) Effectuer du reporting régulier sur les résultats et ROI des opérations puis proposer des actions afin d'améliorer les performances des campagnes Piloter et améliorer des scenarios de marketing automation Travailler avec les équipes digitales sur un plan d'action spécifique web pour développer le CA, le recrutement et le taux de réachat Définir la stratégie de rétention clients à mettre en place en France et à l'international (Belgique, Espagne) Développer et améliorer l'attractivité du programme de fidélité, en mettant en œuvre un plan d'action autour de l'application fidélité Gérer la base de données clients en améliorant la connaissance de nos clients par le biais d'analyses approfondies et mettre en œuvre des actions pour la développer Travailler avec les équipes terrain (animateurs de région) pour développer quantitativement et qualitativement la base de données clients Développer des Dashboards avec le service informatique pour suivre les performances des campagnes et proposer des A/B test pour améliorer leurs performances Interpréter les données issues de notre BI pour orienter les décisions stratégiques et opérationnelles Assurer un reporting régulier et une veille concurrentielle auprès de la direction Titulaire d'une formation Bac+5 en Marketing, vous disposez d'une expérience professionnelle significative de 5 ans minimum dans la conduite de projets CRM, idéalement dans le secteur du retail. Vous connaissez les principaux enjeux du parcours client ainsi que les méthodes d'analyse des attitudes et des comportements clients. Vous maitrisez les outils CRM (Splio, Dartagnan.) ainsi que Google Analytics et des outils de reporting (BI). Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en mode projet et en équipe, en partageant les résultats des actions menées. Vous êtes rigoureux, créatif et curieux, avec une excellente capacité organisationnelle. Au-delà du poste, rejoindre Besson, c'est : Un parcours d'intégration et de formation personnalisé Un esprit d'entreprise à taille humaine, des moments de convivialités réguliers De nombreux avantages : Tickets restaurants, Mutuelle/prévoyance, Comité d'Entreprise, Participation, dispositifs d'épargne salariale ; cours de sport et paniers de fruit à disposition des collaborateurs Télétravail (1 jour par semaine) Envie de rejoindre une équipe dynamique dans une société en plein développement ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La C.E.E (Compagnie Européenne des Emballages), est une entreprise industrielle innovante, leader français dans la conception et la fabrication d'emballages (papiers et cartons) respectueux de l'environnement et adaptés aux nouveaux usages de consommation. Basée en France, elle dispose d'un site performant qui regroupe toutes les composantes métiers nécessaires à ses ambitions industrielles et à la satisfaction des demandes particulières de ses clients. Forte d'un développement maitrisé, elle investit sur les hommes, les technologies et les machines pour toujours répondre avec pertinence et responsabilité aux besoins de ses marchés, tant en France qu'à l'international où elle réalise près d'un tiers de son chiffre d'affaires. Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour développer vos compétences techniques et stratégiques dans un environnement industriel dynamique ? Notre usine recherche un(e) ingénieur(e) généraliste pour accompagner notre Responsable de Production.   Avantages : * RTT   En tant que bras droit du Responsable de Production, vous interviendrez sur des missions variées : •          Amélioration continue : identifier, proposer et suivre des projets transverses visant à optimiser la performance de la production (qualité, sécurité, productivité). •          Gestion de projets : piloter des projets transverses liés à la modernisation des équipements, à l'optimisation des process ou à la mise en place de nouvelles solutions techniques. •          Analyse de performance : suivre et analyser les indicateurs de production, émettre des recommandations et assurer leur mise en œuvre. •          Support opérationnel : participer à la gestion quotidienne des activités de production en appui au Responsable. •          Communication : assurer une interface efficace entre les équipes de production, la maintenance, le département sécurité et le service pièces détachées •          Délégation : assurer le remplacement du Responsable de Production durant les congés.   Diplôme Ingénieur généraliste impératif. Poste pour débutant. Culture et curiosité technique, autonomie, organisation, communication, animation groupes de travail, reporting. Connaissances générales process de production, productique et mécanique, outils amélioration continue et PDCA. Bon niveau de pratique informatique. La pratique de l'anglais serait un plus. Modalités •          Statut agent de maîtrise •          CDI •          35H00, horaires de journée, 6 semaines de congés + 5 jours RTT •          Rémunération : 35 K€/an en fixe + participation + intéressement + mutuelle + prime carburant + forfait mobilité durable + restauration entreprise + avantages CSE

coordinateur trice, teur pôle gérontoligique H/F - EC22268 Sous la supervision de la Directrice, Directeur du CCAS, vous coordonnez et assurez la gestion des activités du pôle gérontologique : ... omie Les Tilleuls, Tran ... ersonnes âgées et Animation Séniors. Vous serez en charge de la création et du suivi du projet - séniors - en lien avec les activités du pôle gérontologique d ... dre du projet global de la collectivité et en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs. Activités principales - Assurer le pilotage managérial, budgétaire et administratif du pôle Gérontologique (9 agents) en transversalité avec les services municipaux et du CCAS, les partenaires institutionnels et associatifs - Assurer la gestion globale de la ... omie Les Tilleuls (71 studios habilités à l'aide sociale) en qualité de directeur(trice) - Réaliser un diagnostic de territoire et identifier les enjeux et les évolutions actuels du contexte gérontologique et le cadre règlementaire de référence - Traduire les enjeux en orientations et en plan d'actions au sein du territoire communal voire intercommunal - Être force de proposition en modernisant, modélisant ou faisant évoluer les pratiques et les outils d ... t d'optimiser la traçabilité et l'efficience des activités - Mesurer l'opportunité de répondre au projet - Ville amie des ainés - et - Monalisa - ou tout autre projet valorisant les actions à destination du public âgé - Valoriser l'image du public âgé de plus de 60 ... traité de la commune en menant des actions dédiées et innovantes et apporter plus de visibilité sur les actions menées - Assurer un travail en transversalité avec le service social du CCAS et la Cellule Logements de la VILLE pour le suivi des personnes âgées - Animer et participer au réseau gérontologique du territoire et au réseau des directeurs d'établissements FNADEPA - Développer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur

Together, we bring Science to Life. Gi Group Holding recrute pour l'un de ses marques un(e) : CONSULTANT EN RECRUTEMENT LIFE SCIENCES H/F Localisation : Lyon 2 Rémunération : 30 000€ à 35 000€ brut annuel + variable individuel correspondant à un % du CA facturé Contrat : Statut Agent de Maitrise - CDI 37h / semaine + 13 RTT / an Gi Life Sciences est spécialisé dans la prestation de solutions de recrutement, outsourcing et consulting dédié aux secteurs Pharmaceutique, Chimie, Biotechnologie, Dispositifs médicaux, Cosmétique, Agroalimentaire, Analyse médicales, Santé et fonctions supports dédiées aux Life Sciences. Notre équipe de consultants et de chargés de recrutement passionnés, dont beaucoup sont des scientifiques de formation, est formée en permanence aux spécificités et aux évolutions des métiers et marchés sur lesquels ils recrutent. 90% des plus grands acteurs des Life Sciences nous font confiance pour leurs recrutements. Avantages : * Mutuelle * 50% Transports * RTT * Tickets restaurants   Ce que nous attendons : * Développer le portefeuille prospects par des actions commerciales ciblées * Manager vos projets de recrutement avec réactivité et sens de l'engagement * Conseiller, accompagner, coacher vos clients, candidats et partenaires afin de créer LA rencontre professionnelle * Animer votre écosystème technique (RDV, Salons, relations écoles)   Pourquoi vous ? * Prêt(e) à élargir vos horizons dans le monde technique de l'IT, de l'Approvisionnement, des Achats, de l'Ingénierie ou de la Maintenance ? * Si vous disposez d'une expérience similaire en cabinet de conseils, cabinet d'ingénierie ou cabinet de recrutement, vous êtes la personne qu'il nous faut ! * En tant que développeur(euse) passionné(e) par l'accompagnement et le conseil en recrutement, vous trouverez chez nous l'environnement propice pour cultiver votre gout de la conquête et du travail bien fait. * Bienvenue chez nous, où chaque appel est une aventure et chaque compte décroché est une victoire ! Ce qui fait notre différence ? * Notre ambition : être la référence sur le marché français ainsi que votre premier choix dans votre parcours professionnel. * Nos spécialités : finance, banque, assurance, office, technique, ingénierie, scientifique. * Nos valeurs : l'attention, l'esprit d'équipe, la passion, le développement durable, le développement continu et la responsabilité * Un parcours d'intégration sur mesure dès le premier jour * Un équilibre vie pro/vie perso avec une bonne ambiance de travail garanti * Des possibilités d'évolution multiple (verticale, horizontale, projets annexes) * Une Direction à l'écoute de chaque collaborateur ! Devenez "Life Changer", postulez dès maintenant et prenez les devants pour influencer positivement la vie des gens, y compris la vôtre.

BATI INTERVENTION, société du Groupe BELFOR France, intervient dans le monde de la décontamination et dans la remise en état après sinistres (incendies, dégâts des eaux, catastrophes naturelles). Nos experts interviennent auprès des particuliers et professionnels dans la remise en état des bâtiments endommagés par un sinistre. Entreprise familiale, nous nous appuyons sur une équipe de plus de 60 collaborateurs passionnés et engagés au quotidien pour intervenir dans l'urgence. Nous restaurons bien plus que des biens matériels, nous rendons également le sourire à ceux qui nous font confiance au quotidien.     Dans le cadre de notre développement et afin d'accompagner notre croissance nous recrutons Un.e Technicien.ne en recherche de fuite (H/F) pour Lyon.   MISSIONS Au sein de l'équipe Recherche de fuite, et directement rattaché.e à la responsable du service dégâts des eaux vous intervenez chez nos clients particuliers et/ou professionnels afin de déterminer la ou les sources de sinistre (fuite ou infiltration). A ce titre vos missions seront les suivantes : ·       Détecter la ou les fuites à l'aide de notre matériel spécialisé  ·       Apporter une réponse adaptée à nos clients sur le plan technique afin de leur apporter une totale satisfaction ·       Rédiger les rapports de recherche de fuite après chaque intervention   PROFIL Vous disposez d'une expérience significative dans le monde du Bâtiment, nous proposons une formation à nos méthodes et outils. Votre rigueur, votre sens de l'organisation, et votre autonomie sont essentielles dans la réussite à ce poste. Vous disposez d'un excellent relationnel, d'écoute active et de logique afin de répondre au mieux aux problématiques rencontrées par nos clients et d'apporter le meilleur diagnostic. Vous maitrisez parfaitement les outils spécifiques à l'exercice de vos missions ainsi que les outils informatiques. Enfin vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles. CONDITIONS & AVANTAGES Poste à pourvoir en CDI 39H Rémunération fixe + variable déplafonné sur objectifs  Déplacements réguliers sur l'ensemble du département Véhicule de service, téléphone, PC