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Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

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L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. Nous recherchons un(e) DIRECTEUR(TRICE) DES OPÉRATIONS IT pour piloter les activités d'intégration et d'édition de logiciels d'un acteur majeur du secteur. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez au coeur des décisions stratégiques et de la gestion opérationnelle de l'équipe IT. VOS RESPONSABILITÉS : * MANAGEMENT DIRECT de trois responsables clés : Responsable Infrastructure, PMO et Lead Manager, avec un accompagnement de l'ensemble de l'équipe IT (environ 20 personnes). * SUPERVISION DES PROJETS : Assurer la gestion complète des projets IT, depuis le développement et le déploiement des solutions jusqu'à leur maintenance, en collaboration avec les chefs de projet et les équipes techniques. * LIEN AVEC LES CLIENTS : Vous serez l'interlocuteur privilégié pour nos clients, garantissant une relation de confiance et le suivi des projets en mode SAAS avec une infrastructure dédiée. * BRAS DROIT DU DIRECTEUR GÉNÉRAL : Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie IT de l'entreprise, en assurant une coordination optimale entre les équipes techniques et la direction. * Piloter la MONTÉE EN COMPÉTENCES de l'équipe IT, en accompagnant l'atte PROFIL RECHERCHÉ : * INGÉNIEUR INFORMATIQUE (BAC+5) impérativement avec une première expérience réussie de direction ou de gestion de projet IT. * Compétences managériales avérées, avec une expérience dans la GESTION D'ÉQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES et la conduite de projets stratégiques. * Capacité à évoluer en tant que LEADER TECHNIQUE tout en ayant une vision stratégique long terme. AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : * 85/90KEUR selon profils et expériences. * Une équipe et une activité en FORTE CROISSANCE. * Un environnement stimulant, avec des PROJETS VARIÉS et à fort enjeu. * Un impact direct sur la RÉUSSITE DES CLIENTS et le développement des équipes.

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Up Skills, entreprise de recrutement renommée, recherche actuellement un Chef de projet Informatique (h/f) pour un poste à NANTES 44000. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à maintenir et comprendre les PowerBi existants liés aux métiers, ainsi qu'à recréer ces PowerBI sur la technologie Palantir Foundry, via les applications Contour et Quiver. Le salaire horaire proposé est de 17 EUR, avec des avantages tels que les tickets restaurants, le remboursement abonnement transport à hauteur de 80%, et la constitution d'un 13ème mois. Ce contrat est d'une durée de 6 mois, débutant le 3 février 2025 pour se terminer le 31 juillet 2025. Venez rejoindre notre équipe dynamique chez Actual et relever ce challenge passionnant ! Profil recherché : Nous recherchons un Chef de projet informatique (h/f) possédant les compétences suivantes : - Expérience en gestion d'équipes techniques et coordination des activités. - Capacité à élaborer et suivre un plan de projet, en assurant le respect des délais et des budgets impartis. - Bonne compréhension des technologies de l'information et des systèmes informatiques. Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et organisée, qui maîtrise parfaitement PowerBI et Palantir Foundry.

L'agence Sup intérim Saint-Quentin recherche pour l'un de ses clients un(e) chargé(e) RH H/F pour un remplacement de congé maternité. Poste à pourvoir au plus vite pour formation avant départ en congé (jusque fin août). Horaires : 8h30-12h00 et 13h-17h00. Missions : Assistanat de direction: - Organiser des réunions, - Établir les commandes de matériel - Gestion du courrier ; - Préparer et diffuser des présentations ou KPI ; - Utiliser SAP pour effectuer des demandes d'achats - Coordonner les permanences du site hebdomadaire. Ressources humaines: - Rédiger les contrats de travail et les conventions de stage - Mettre à jour les organigrammes - Faciliter le lien en matière de paie entre les collaborateurs et le service paie - Assurer les déclarations auprès de certains organismes (déclaration handicapés, logement...) - Réaliser l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs - Être en appui dans la gestion de la formation - Effectuer la mise à jour des différents KPI (RUP, GPEC, retraite, polyvalence) ; - Organiser le volet communication (entrées, sorties, événements, etc.). - Co animation des instances représentatives du personnel Administration des intérimaires - Transmettre les besoins des responsables validés par le RRH aux agences de travail temporaires - Collecter les temps de présence des intérimaires et envoyer les feuilles de pointage Autres missions: - Gérer les archives : - gestion des vêtements de travail ; - Faire les demandes d'achat à l'année et réceptionner les commandes - Vérifier la facturation du service et réceptionner les commandes ; Communication: - Déployer sur le site des actions de communication ; - Être l'interface des demandes de dons ou de sponsoring ; - Diffuser les informations et appliquer les consignes en termes de communication institutionnelle Savoirs/Savoir-faire et savoir-être Savoirs : - Bac+2 (option gestion des ressources humaines) avec 1ère expérience opérationnelle en industrie - Bonne connaissance du monde de la gestion en entreprise - Connaître la législation du travail et veiller à son application et son respect - Maîtrise de l'anglais (parlé/écrit) - Qualités rédactionnelles ; - Maîtrise des outils informatiques (SAP, Word, Excel, PowerPoint). Savoir-faire : - Assurer sa mission en respectant les règles de sécurité, d'hygiène, de sécurité alimentaire et d'environnement, et les procédures en vigueur sur le site - Appliquer les consignes de gestion des déchets en fonction de la filière de traitement correspondante, - Participer aux dialogues sécurité, - Contribuer à l'obtention et au maintien des diverses certifications et participer au bon déroulement des audits, Savoir-être: - Organisé, rigoureux,- Capacité d'analyse et de synthèse, communication écrite et orale, - Capacités relationnelles - Adaptabilité, discrétion, diplomatie - Capacité à anticiper et à gérer les difficultés Force de proposition

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Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres / cadres dirigeants.  Notre client est un Groupe éditeur de logiciel SaaS en pleine croissance qui recherche son futur CHIEF TRANSFORMATION OFFICER en CDI, basé en Seine-Saint-Denis (93). Dans un contexte de transformation fort, vous êtes rattaché au Directeur Exécutif de la BU et êtes le garant de l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de développement de l'entreprise. Vous élaborez une vision technologique pour l'entreprise, êtes à l'écoute d'opportunités d'innovation, et animez les équipes de développement de produits logiciels des différentes entités. Vos missions : * Définir et suivre la stratégie technologique de l'entreprise * Piloter le financement de la roadmap (CIR) * Diriger le développement de produits logiciels, rationaliser et moderniser le portefeuille produits * Uniformiser les méthodologies et outils de développement entre entités et s'assurer des choix d'architecture en cohérence avec le Groupe * Animer une équipe de développeur et insuffler une culture d'innovation * Collaborer avec les départements pour assurer l'atteinte des objectifs opérationnels, gérer le budget sur son périmètre et mettre en place des indicateurs de performance * Assurer la sécurité des systèmes et données de l'entreprise Votre profil :  * Vous êtes diplômé en informatique, ingénierie ou domaine lié * Vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans un rôle équivalent chez un éditeur de logiciel SaaS BtoB et connaissez les tendances technologiques actuelles * Vous avez de solides compétences en leadership, gestion de projet, communication et management multisites (déplacements mensuels à prévoir périmètre France) * Doté de capacités d'analyse, vous savez gérer un budget et prendre des décisions stratégiques * Bonus : vous maitrisez AWS Rémunération package : 95 à 110kEUR (selon expérience) Selon le profil, possibles opportunités d'évolutions en interne sous 1 à 2 ans

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