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Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

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L'association TOXILIST regroupe des professionnels en santé au travail dont l'objectif est d'assurer le suivi et la surveillance de la santé des travailleurs et de promouvoir des actions de prévention dans le domaine du risque chimique, via notamment la mise à disposition de l'application TOXILIST. Au sein de l'association TOXILIST, vous accompagnez le développement et le suivi de l'application TOXILIST. En application des orientations stratégiques et à l'écoute des besoins exprimés par le Comité de pilotage technique composés majoritairement de Toxicologues, vous coordonnez le développement de nouvelles fonctionnalités (de la rédaction du cahier des charges au déploiement auprès des utilisateurs). Vous organisez et animez les instances du projet (COPROJ, Comité de suivi, COPIL). Vous participez également à la dynamique des réseaux des Correspondants et des Toxicologues :- vous proposez un projet structuré d'animation du réseau de professionnels de santé,- vous mettez en place et accompagnez des groupes de travail de professionnels de santé. Enfin, vous pourrez contribuer à l'animation de certaines réunions du réseau et des groupes de travail. Vos plus : Vous disposez d'une expérience réussie en tant que chef de projet MOA. Vous maîtrisez les méthodes et outils de gestion de projet et accompagnement au changement. Vous avez un excellent sens du service vous permettant de vous adapter à des situations et des interlocuteurs variés. Vous savez identifier le besoin et le retranscrire. Vous faite preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité et vous bénéficiez d'une bonne capacité rédactionnelle. Vous savez animez et coordonnez des groupes de travail... Nos plus :Travailler chez PÔLE SANTÉ TRAVAIL, c'est bénéficier d'un cadre de travail agréable et de nombreux avantages : accès à la formation continue, prise en charge d'une partie des frais de transport en commun, carte restaurant, mutuelle avantageuse, avantages CSE,...Nous favorisons également l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle de nos collaborateurs : télétravail, places en crèche,....Vous souhaitez et contribuer à la culture de prévention en entreprise ? Rejoignez-nous !

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre d'un CDI, notre cabinet recherche pour l'un de nos clients, éditeur de logiciel de gestion de temps pour les experts-comptables, un Customer Success Manager.    En binôme avec une chargée d'affaires, vos missions sont les suivantes : * Présenter les fonctionnalités adaptées du logiciel et intégrer celui-ci aux processus de travail des clients. * Former les clients pour garantir une prise en main rapide, que ce soit en ligne ou en présentiel. Configurer le logiciel selon les besoins spécifiques des utilisateurs et répondre à leurs questions techniques. * Intégrer et adapter les données clients en utilisant des outils comme Excel. * Recueillir les retours des utilisateurs pour contribuer à l'amélioration continue du logiciel. * Rédiger des explications et des supports pour faciliter son utilisation. * Participer à des salons et événements professionnels pour promouvoir le logiciel et échanger avec les prospects. * Vous avez obligatoirement une expérience de 3 à 5 ans en avant-vente ou formateur ou CSM dans les logiciels ERP ou CRM ou comptable. * Vous devez être capable de connaitre certains termes et vocabulaires liés aux métiers d'experts comptables, idéalement vous avez des notions en comptabilité.   * Vous avez une aisance orale et écrite.

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SVP est un groupe de conseil et d'accompagnement des dirigeants et des fonctions RH des secteurs privé et public. Dans un environnement économique autant instable qu'imprévisible, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses 7000 clients et facilite la mise en oeuvre de leur stratégie grâce à plus de 300 experts. Nos activités s'articulent autour de trois métiers : l'information décisionnelle, la digitalisation des processus RH, et le conseil en ergonomie et en insertion professionnelle. Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Le développeur technico-fonctionnel SAP est un acteur clé dans la mise en oeuvre et l'évolution du système d'information de l'entreprise. Il est chargé du pilotage des demandes métiers et de projets complexes, de la phase d'analyse des besoins, de la mise en oeuvre (paramétrage et développement possible) jusqu'au déploiement de la solution SAP. Vous serez en charge de : - Recueillir, formaliser et d'analyser les besoins des utilisateurs finaux: Établir un cahier des charges fonctionnel détaillé, Identifier les écarts entre les processus existants et les fonctionnalités de SAP. - Concevoir la solution: Proposer une architecture technique adaptée, Configurer les modules SAP en fonction des besoins spécifiques - Définir les interfaces avec les autres systèmes - Réaliser le développement de la solution : Développement Paramétrage Déploiement Former les utilisateurs Assurer le suivi post-implémentation Ainsi, vous interviendrez dans la gestion de projet en établissant un planning détaillé et le suivi de son avancement, ainsi qu'en assurant la communication avec les différentes parties prenantes. ET VOUS ? - Vous maitrisez SAP ECC6 (modules FI, CO, MM, SD, IS Media et BW) et connaissez les méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall) - Vous avez une expérience en bases de données et en outils de développement - Vous avez le sens de la communication et aimez travailler en équipe. - Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. - Vous avez également une appétence à résoudre des problèmes complexes. - Vous avez à coeur la satisfaction du client POURQUOI NOUS CHOISIR ? - Des missions variées et des challenges à relever - Un environnement de travail convivial, stimulant intellectuellement et un esprit collectif - Un parcours d'intégration privilégié et un fort partage de connaissances - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif, notamment grâce à la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine - Des locaux modernes et chaleureux dans un quartier vivant, proposant de nombreux services tels que salle de sport, offre de conciergerie, restaurant inter entreprise, ticket Restaurant, participation, prime vacances, épargne salariale, mutuelle avantageuse. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Votre profil :Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'un fort tempérament commercial et d'un sens aigu du service client. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du travail temporaire ou dans la vente de services B2B. Expérience commerciale d'au moins 2 ans (idéalement dans le secteur du travail temporaire ou services RH) Goût du challenge, capacité à convaincre et à négocier Sens du leadership et ambition d'évoluer vers un poste de gestionnaire d'agence Esprit d'équipe et sens du service Ce que nous offrons : Un parcours d'intégration et de formation complet Une opportunité d'évolution rapide vers des postes de management Un environnement de travail stimulant et bienveillant Des challenges et un développement de carrière sur-mesure Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de relever de nouveaux défis ?Postulez dès maintenant et devenez acteur de votre propre succès au sein de notre réseau en pleine expansion.