Trouvez votre prochain emploi

Missions principales : Coordination des équipes : Planifier, superviser et encadrer une équipe de techniciens et monteurs en charge des travaux de caténaires. Organisation des chantiers : Assurer la préparation des interventions (logistique, outils, EPI) et veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais. Suivi technique : Garantir la qualité des installations et le respect des normes techniques liées aux réseaux ferroviaires. Sécurité : Faire respecter strictement les règles de sécurité sur le chantier (travail en hauteur, habilitations électriques). Rapports et communication : Assurer le reporting régulier auprès des responsables de projet et participer aux réunions de coordination. Formation et montée en compétences : Accompagner et encadrer les membres de l'équipe pour garantir leur développement professionnel.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez devenir acteur d'un réseau innovant dans le recrutement de profil cadres et experts techniques ? Lynx RH vous propose un concept unique combinant technologie digital et expertise métier pour développer votre cabinet de recrutementRejoignez Lynx RH, l'agence de recrutement de demain pour des profils de niveau BAC +2 à BAC +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports. Engagement et challenge guideront vos journées en tant que responsable d'agence chez Lynx RH en Nouvelle-Aquitaine à Angoulême.Vos missionsPilotage de votre agence avec rigueur et vision stratégique Développement de l'activité commerciale sur son secteur, incluant une prospection active et une présence sur le terrainRecrutement et suivi personnalisé des candidats en veillant à la réussite du premier contact jusqu'à la fin de leurs missionsGestion administrative et financière de votre agenceManagement des équipes dans un environnement de travail positif et performantPré-requisBac +2 ou équivalentProfil recherchéPour nous l'expérience du recrutement n'est pas importante, puisque vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces et réactifs, par un directeur développement dédié qui vous transmettra son expérience et son savoir-faire pour vous guider vers le succès, mais aussi par nos formations adaptées à notre métier, à nos outils, et notre concept.Vous disposez d'un fort tempérament commercial, un sens profond des responsabilités, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien et à nouer des relations de confiance. Votre sens du service et votre écoute active seront des atouts indispensables. Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vous souhaitez devenir acteur d'un réseau innovant dans le recrutement de profil cadres et experts techniques ? Lynx RH vous propose un concept unique combinant technologie digital et expertise métier pour développer votre cabinet de recrutementRejoignez Lynx RH, l'agence de recrutement de demain pour des profils de niveau BAC +2 à BAC +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports. Engagement et challenge guideront vos journées en tant que responsable d'agence chez Lynx RH dans les Pays de la Loire à La Roche sur Yon.Vos missionsPilotage de votre agence avec rigueur et vision stratégique Développement de l'activité commerciale sur son secteur, incluant une prospection active et une présence sur le terrainRecrutement et suivi personnalisé des candidats en veillant à la réussite du premier contact jusqu'à la fin de leurs missionsGestion administrative et financière de votre agenceManagement des équipes dans un environnement de travail positif et performantPré-requisBac +2 ou équivalentProfil recherchéPour nous l'expérience du recrutement n'est pas importante, puisque vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces et réactifs, par un directeur développement dédié qui vous transmettra son expérience et son savoir-faire pour vous guider vers le succès, mais aussi par nos formations adaptées à notre métier, à nos outils, et notre concept.Vous disposez d'un fort tempérament commercial, un sens profond des responsabilités, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien et à nouer des relations de confiance. Votre sens du service et votre écoute active seront des atouts indispensables. Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Notre client est un industriel reconnu sur le bassin de Champagnole. Il recherche son futur Responsable qualité afin de venir rejoindre son équipe sur place. Rattaché au Directeur de site, vous êtes le référent de la politique Qualité et en assurez le respect sur site. Pour cela, vous maintenez la politique Qualité actuelle, l'actualisez et travaillez sur le développement des certifications produits ainsi que les obligations réglementaires. Votre mission vous amène à réaliser l'ensemble des audits de certifications et à intervenir en tant que référent auprès des clients. De plus, vous gérez les non-conformités, les réclamations clients et fournisseurs liés à la qualité ainsi que la réduction de la non-qualité. Personne de terrain, vous encadrez une équipe de 4 personnes et organisez leur activité. Vous agissez en véritable support à ces membres et les aidez dans leur développement de compétences. En tant que référent qualité, vous participez activement à l'amélioration continue sur le site et êtes force de proposition. Vous assurez la traçabilité ainsi que la mise à jour documentaire. De plus, vous suivez l'ensemble des indicateurs et travaillez sur leur amélioration. Enfin, vous maintenez et développez le système d'information.

Vous souhaitez devenir acteur d'un réseau innovant dans le recrutement de profil cadres et experts techniques ? Lynx RH vous propose un concept unique combinant technologie digital et expertise métier pour développer votre cabinet de recrutementRejoignez Lynx RH, l'agence de recrutement de demain pour des profils de niveau BAC +2 à BAC +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports. Engagement et challenge guideront vos journées en tant que responsable d'agence chez Lynx RH en Nouvelle-Aquitaine à Niort.Vos missionsPilotage de votre agence avec rigueur et vision stratégique Développement de l'activité commerciale sur son secteur, incluant une prospection active et une présence sur le terrainRecrutement et suivi personnalisé des candidats en veillant à la réussite du premier contact jusqu'à la fin de leurs missionsGestion administrative et financière de votre agenceManagement des équipes dans un environnement de travail positif et performantPré-requisBac +2 ou équivalentProfil recherchéPour nous l'expérience du recrutement n'est pas importante, puisque vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces et réactifs, par un directeur développement dédié qui vous transmettra son expérience et son savoir-faire pour vous guider vers le succès, mais aussi par nos formations adaptées à notre métier, à nos outils, et notre concept.Vous disposez d'un fort tempérament commercial, un sens profond des responsabilités, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien et à nouer des relations de confiance. Votre sens du service et votre écoute active seront des atouts indispensables. Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez devenir acteur d'un réseau innovant dans le recrutement de profil cadres et experts techniques ? Lynx RH vous propose un concept unique combinant technologie digital et expertise métier pour développer votre cabinet de recrutementRejoignez Lynx RH, l'agence de recrutement de demain pour des profils de niveau BAC +2 à BAC +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports. Engagement et challenge guideront vos journées en tant que responsable d'agence chez Lynx RH dans les Pays de la Loire, au Mans.Vos missionsPilotage de votre agence avec rigueur et vision stratégique Développement de l'activité commerciale sur son secteur, incluant une prospection active et une présence sur le terrainRecrutement et suivi personnalisé des candidats en veillant à la réussite du premier contact jusqu'à la fin de leurs missionsGestion administrative et financière de votre agenceManagement des équipes dans un environnement de travail positif et performantPré-requisBac +2 ou équivalentProfil recherchéPour nous l'expérience du recrutement n'est pas importante, puisque vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces et réactifs, par un directeur développement dédié qui vous transmettra son expérience et son savoir-faire pour vous guider vers le succès, mais aussi par nos formations adaptées à notre métier, à nos outils, et notre concept.Vous disposez d'un fort tempérament commercial, un sens profond des responsabilités, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien et à nouer des relations de confiance. Votre sens du service et votre écoute active seront des atouts indispensables. Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Notre client est une filiale d'un groupe industriel international, reconnue pour son savoir-faire et le prestige de ses clients. L'usine est composée d'une équipe à taille humaine marquée par un fort dynamisme et un véritable esprit de challenge. Dans le cadre de son activité soutenue et de sa volonté à se structurer, nous recherchons son Chef d'équipe de production. Rattaché au Line Lead, vous faites partie intégrante de la structure de la ligne (cellule) et jouez un rôle crucial dans la gestion et l'optimisation des systèmes et des résultats des équipes sur les lignes de production. Vous êtes responsable de la performance globale de votre équipe et de l'atteinte des objectifs de production fixés par le site. Missions principales : Développement des compétences : vous êtes chargé du développement des capacités techniques et de leadership de votre équipe. Vous identifiez les besoins en formation et mettez en place des plans de développement pour renforcer les compétences de chaque membre de l'équipe. Coordination des activités : vous dirigez et coordonnez les activités de l'équipe à travers la cellule, en utilisant les outils d'amélioration continue tels que le Lean Manufacturing, le Six Sigma et autres méthodologies de gestion de la qualité. Vous veillez à l'optimisation des processus pour obtenir des résultats conformes aux objectifs du site. Dynamique d'équipe : responsable de la mise en place d'une bonne dynamique d'équipe, vous suivez les principes d'une organisation performante afin d'obtenir l'engagement de votre équipe. Vous favorisez un environnement inclusif où les gens travaillent ensemble pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs communs. Leadership et exemplarité : vous êtes un modèle pour votre équipe et montrez le comportement de leadership attendu à ce niveau. Vous faites preuve d'un bon sens de l'urgence pour faire remonter les problèmes en suivant le processus d'escalade. Vous incarnez les valeurs de la société, en montrant la voie à suivre et en inspirant votre équipe à donner le meilleur d'elle-même. Gestion des performances : vous suivez et analysez les indicateurs de performance de la ligne de production. Vous mettez en place des actions correctives en cas de déviation et assurez la mise en œuvre des plans d'amélioration continue pour atteindre les objectifs de productivité, de qualité et de sécurité. Communication : vous assurez une communication fluide et transparente avec votre équipe, les autres cellules de production et les différents départements de l'entreprise. Vous organisez des réunions régulières pour discuter des performances, des objectifs et des améliorations à apporter. Sécurité et conformité : vous veillez au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Vous êtes responsable de la mise en place et du suivi des procédures de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr pour tous les membres de votre équipe.

Nous accompagnons notre client dans le recrutement en CDI de son futur Directeur projet ERP pour son site de Lyon. Cette société est un intégrateur français au rayonnement international développant fortement ses activités en France comme à l'étranger et bénéficiant d'une croissance importante. Vous rejoindrez une équipe d'une quarantaine de personnes.Vos missions : Assurer la responsabilité des engagements contractuels pris auprès des clients, Analyser les besoins, conseiller et assister les Chefs de projets, Définir les moyens et objectifs des projets, Proposer les affectations des consultants sur vos différents projets, Déterminer et contrôler les réalisations de nos collaborateurs sur ces projets, Gérer le budget, le planning, les objectifs et la qualité de la prestation des équipes, Etre l'interlocuteur privilégié des clients pour les projets dont vous assurez le pilotage.

Vous souhaitez devenir acteur d'un réseau innovant dans le recrutement de profil cadres et experts techniques ? Lynx RH vous propose un concept unique combinant technologie digital et expertise métier pour développer votre cabinet de recrutementRejoignez Lynx RH, l'agence de recrutement de demain pour des profils de niveau BAC +2 à BAC +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports. Engagement et challenge guideront vos journées en tant que responsable d'agence chez Lynx RH en Nouvelle-Aquitaine à Bordeaux.Vos missionsPilotage de votre agence avec rigueur et vision stratégique Développement de l'activité commerciale sur son secteur, incluant une prospection active et une présence sur le terrainRecrutement et suivi personnalisé des candidats en veillant à la réussite du premier contact jusqu'à la fin de leurs missionsGestion administrative et financière de votre agenceManagement des équipes dans un environnement de travail positif et performantPré-requisBac +2 ou équivalentProfil recherchéPour nous l'expérience du recrutement n'est pas importante, puisque vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces et réactifs, par un directeur développement dédié qui vous transmettra son expérience et son savoir-faire pour vous guider vers le succès, mais aussi par nos formations adaptées à notre métier, à nos outils, et notre concept.Vous disposez d'un fort tempérament commercial, un sens profond des responsabilités, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien et à nouer des relations de confiance. Votre sens du service et votre écoute active seront des atouts indispensables. Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez devenir acteur d'un réseau innovant dans le recrutement de profil cadres et experts techniques ? Lynx RH vous propose un concept unique combinant technologie digital et expertise métier pour développer votre cabinet de recrutementRejoignez Lynx RH, l'agence de recrutement de demain pour des profils de niveau BAC +2 à BAC +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports. Engagement et challenge guideront vos journées en tant que responsable d'agence chez Lynx RH en Bretagne à Brest.Vos missionsPilotage de votre agence avec rigueur et vision stratégique Développement de l'activité commerciale sur son secteur, incluant une prospection active et une présence sur le terrainRecrutement et suivi personnalisé des candidats en veillant à la réussite du premier contact jusqu'à la fin de leurs missionsGestion administrative et financière de votre agenceManagement des équipes dans un environnement de travail positif et performantPré-requisBac +2 ou équivalentProfil recherchéPour nous l'expérience du recrutement n'est pas importante, puisque vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces et réactifs, par un directeur développement dédié qui vous transmettra son expérience et son savoir-faire pour vous guider vers le succès, mais aussi par nos formations adaptées à notre métier, à nos outils, et notre concept.Vous disposez d'un fort tempérament commercial, un sens profond des responsabilités, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien et à nouer des relations de confiance. Votre sens du service et votre écoute active seront des atouts indispensables. Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil