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Mission : Le technicien en aménagement intérieur (H/F) prépare, organise et réalise des travaux d'agencement, de rénovation et d'aménagement intérieur des locaux. Activités : Elle/il assure notamment le suivi de : - La mise en place des supports de matériels au-dessus des tables optiques. - Les opérations de déménagements au sein de l'unité. - L'agencement des locaux. - La modification éventuelle des cloisonnements des locaux pour les adapter aux nouveaux besoins. - La dépose et repose de cloisons et de faux-plafonds. - La pose de tableaux, de panneaux d'affichage, de matériel audiovisuel, d'étagères. - Tous les petits travaux de maintenance (remplacement de serrures, de porte, retouches de peinture, petites réparations en menuiseries, réparation des stores, remplacement de plaques de faux-plafond.). - Des petits travaux d'électricité (déplacements terminaux, relamping, remplacement luminaires) - Des travaux divers de plomberie. Le technicien en aménagement intérieur (H/F) estime le coût et les délais de réalisation des travaux, gère les approvisionnements nécessaires aux chantiers. Elle/Il assure l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur le site dans son domaine d'activité en veillant à ce que les règles d'hygiène et de sécurité soient respectées. Elle/Il sera amené-e à réaliser des interventions simples sur les installations électriques dans les limites de son habilitation (remplacement de tubes fluorescents, de lampes, remplacement de petits appareillages, pose de goulottes.) et sur les installations de plomberie et de climatisation, soit seul-e, soit avec les autres agents du service.

Vivez une expérience humaine passionnante CE QUE VOUS FEREZ : En tant qu'Assistant(e) Commercial(e), vous êtes le contact privilégié du client pour tous les sujets administratifs liés à l'acte de vente. Vous êtes en charge de la gestion des commandes et de la bonne tenue des informations commerciales contenues dans la base de données. Vous fournissez également les données permettant au commercial d'effectuer sa mission dans les meilleures conditions. Vos responsabilités : * Vous recevez quotidiennement les commandes de la part des clients, vous contrôlez les informations et les saisissez dans l'outil informatique, * Vous vous assurez de la disponibilité des stocks auprès du responsable service client, * Vous saisissez les litiges, les traitez au premier niveau et en informez le commercial, * Vous vérifiez les tarifs. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Formation Bac+2 Administration des ventes * Première expérience significative en tant qu'Assistant(e) Commercial(e) * Rigoureux(se) et organisé(e) * Bon relationnel * Appétence pour les chiffres et bonne maîtrise des outils informatiques Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une équipe composée de 5 personnes * Un parcours adapté à votre prise de fonction Rémunération : Selon profil ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Vous serez contacté pour un premier échange par l'Assistante du service RH, puis vous rencontrerez Jessy, Responsable Commerciale ainsi que Justine, Responsable RH. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de Priméale France Date de début de contrat : 1er avril au 29 août 2025 Temps de travail :39h - 1 samedi sur 4 travaillé Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Mieux nous connaitre Au sein de l'entreprise PRIMEALE France, basée à PRIMEALE FRANCE CHATEAURENARD, spécialisée dans le conditionnement et la commercialisation de légumes et fruits frais, et filiale de la coopérative agricole AGRIAL. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens ! Entité : Priméale

Rattaché à l'équipe sinistres, composée d'une dizaine de collaborateurs, vous intervenez de manière autonome dans la gestion de sinistres corporels IRCA et droit commun (AIPP entre 0 et 10%). Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Vous gérez l'enregistrement des déclarations de sinistres, l'instruction des dossiers (étude des garanties, analyse des responsabilités, mise en place de mesures conservatoires.), et vous mettez en œuvre les moyens nécessaires à l'indemnisation des victimes d'accidents de la route ; - Vous identifiez et appliquez les règles légales, jurisprudentielles et conventionnelles adéquates ; - Vous évaluez et suivez les coûts techniques ; - Vous sélectionnez les auxiliaires (médecins, avocats.) et vous analysez les conclusions ; - Vous indemnisez la victime et/ou les tiers payeurs ; - Vous exercez les recours corporels dans le respect des intérêts de la compagnie. De formation supérieure en Droit des assurance ou équivalent, vous avez acquis une première expérience réussie (2 ans minium) dans la gestion des sinistres corporels (AIPP entre 0 et 10%). Vous avez une bonne connaissance de la loi Badinter et de son évolution jurisprudentielle. De même, vous maîtrisez les conventions IRSA, IRCA et PAOS. Mais surtout, vous êtes doté d'un excellent rédactionnel, d'un grand sens de l'organisation, et vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans la gestion de vos dossiers. Nous vous proposons la possibilité d'intégrer une société novatrice, fun, en développement constant, notamment à l'international. Flexibilité : un modèle de travail hybride avec du télétravail proposé 3 jours par semaine, et le reste du temps en présentiel dans des locaux très bien situés au cœur de Paris. Une rémunération fixe brute annuelle selon profil entre 38K€ bruts et 40K€ bruts. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.

Mission/Activités * Vos missions : * Gestion proactive des demandes via Ameli : Vous serez en charge de répondre aux courriels des assurés isérois, en assurant une gestion efficace des demandes via leur compte Ameli et sa messagerie. * Réponses de premier niveau : Apportez une première réponse claire et précise aux assurés ainsi qu'aux professionnels de santé. * Collaboration avec les experts : Lorsque des demandes complexes se présentent, vous les transférerez aux services experts tout en collaborant étroitement avec eux. Ce travail en synergie avec le front-office (accueil physique et téléphonique 3646) vous permettra de limiter les réitérations de demandes et de garantir un service fluide et cohérent. * Contribuer à l'efficacité du back-office et du front-office : Vous participerez activement à des missions complémentaires, tant en back-office qu'en front-office. De l'accueil téléphonique à l'accueil physique, vous interviendrez sur plusieurs fronts pour assurer une expérience optimale pour les assurés. Compétences * Maîtrise des outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils numériques et êtes capable de vous adapter rapidement à de nouveaux logiciels. * Excellentes compétences rédactionnelles : Vous possédez une solide maîtrise des règles de l'orthographe et de la grammaire, et vous êtes capable de rédiger des documents clairs et précis. * Capacité d'analyse et d'adaptation : Vous êtes en mesure d'analyser rapidement les besoins exprimés et de vous adapter de manière flexible aux exigences et aux évolutions du travail. * Investissement et rigueur : Vous êtes impliqué(e) dans votre travail et vous appliquez une attention constante à maintenir un haut niveau de qualité de service et d'efficacité, même dans un environnement à rythme soutenu. * Réactivité et organisation : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre organisation. Vous possédez également un excellent sens du relationnel, vous permettant de travailler efficacement en équipe tout en étant autonome dans la gestion des tâches qui vous sont confiées. * Discrétion et respect des procédures : Vous comprenez l'importance du secret professionnel et vous respectez scrupuleusement les procédures établies. * Expérience en relation client : Vous justifiez d'une expérience dans la relation client, idéalement dans un environnement de services multicanaux (téléphone, chat, e-mail, etc.). * Sens de la gestion des situations sensibles : Vous êtes capable de repérer et de gérer les dossiers sensibles et critiques avec discernement et professionnalisme. Formation Niveau BAC+2 souhaité Informations complémentaires Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble. Ce que nous proposons : - Un CDD de 3 mois renouvelable, à temps plein. - Une rémunération sur le niveau 3 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - salaire à partir de 25 317,20 € brut sur 14 mois. - Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé. - Une mutuelle d'entreprise. - Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable. - Parking et local à vélo à disposition. - Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway). Des entretiens et des tests seront planifiés rapidement pour une prise de poste dès le lundi 24/02/2025. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Descriptif du poste: Rattaché au Responsable Administratif et Financier, vous intervenez sur un périmètre de 70 Collaborateurs environ. En tant que Responsable Paie et ADP, vos missions seront les suivantes : * Préparer et traiter les bulletins de paie ; * Gérer les déclarations sociales et fiscales ; * Gérer les relations avec les organismes sociaux ; * Assurer le suivi et le contrôle des dossiers du personnel; * Réalisation des requêtes analytiques RH et paie ; * Veiller à la conformité des pratiques de l'entreprise avec la réglementation en vigueur ; * Participer aux projets RH. Cette liste n'est pas limitative. 2 jours de télétravail possible par semaine. Nous encourageons toutes les personnes intéressées par ce poste à postuler. Notre client est impatient de découvrir votre candidature. Profil recherché: Pour le poste de Responsable Paie et ADP : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou en comptabilité ; * Vous avez une solide expérience en gestion de la paie et de l'administration du personnel ; * Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale ; * Vous êtes parfaitement autonome ; * Vous êtes rigoureux et organisé ; * Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de la paie.

RESPONSABILITÉS : L'UPEC fait du développement de la formation professionnelle un axe majeur de sa stratégie visant à devenir une université de référence dans le domaine de la formation tout au long de la vie. Les activités de la DIFPRO sont réparties en plusieurs thématiques : - La gestion administrative et financière du CFA interne ( UPEC.CFA ) - L'accompagnement des composantes dans la gestion administrative et financière de la formation continue en lien avec les services compétents, l'évolution des outils dédiés à la formation professionnelle ; - l'accompagnement au développement de parcours de formation professionnelle courts et longs en formation continue et en apprentissage ; - la digitalisation des formations professionnelles ; - le développement de la VAE ; - la promotion de l'offre de formation ; - le développement de partenariats privés et publics. MISSIONS: En lien avec la DSI, le chef de projet outils collaboratifs aura la charge d'optimiser l'utilisation des outils Sharepoint (collaboration externe) et One drive (collaboration interne) au sein de la DIFPRO. Pour ce faire, il devra : - Analyser l'existant - Recueillir et analyser l'expression des besoin des utilisateurs - Proposer et mettre en place des améliorations découlant de cette analyse - Créer les arborescences nécessaires à l'activité du service - Piloter et rapporter son activité - Rédiger la documentation liée aux nouveaux process - Transférer les compétences vers les équipes PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) Rémunération basée sur la grille indiciaire des Ingénieurs d'études (ITRF) Formation / expérience recommandée(s) : - Bac +3 minimum : Formation en gestion de projet, informatique ou tout autre domaine pertinent - Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion de projets de déploiement ou de transformation digitale Connaissances souhaitées : - Maîtrise de SharePoint / Office 365 Savoir-faire : - Gestion de projet - Capacité à créer et suivre un plan de déploiement, coordonner les différentes étapes et assurer le suivi Savoir-être : - Être force de proposition, proposer des axes d'amélioration avec une stratégie - Capacité à expliquer clairement et à former des utilisateurs de différents niveaux - Excellente communication et relationnel : aptitude à interagir efficacement avec différents interlocuteurs

TEMPORIS recrute pour compléter son équipe un ou une chargé.e de Recrutement en CDD pour intégrer son agence de Barbezieux! Installés depuis 2016 en tant qu'indépendants nous sommes présents aujourd'hui sur le département de la Charente dans tous les secteurs d'activités. Intérim, CDD, , nous dénichons les meilleurs talents pour les révéler auprès de nos entreprises clientes! Votre mission première sera de dénicher les talents : rédaction d'annonce, sourcing, entretiens de recrutement, évaluation des compétences, bref trouver la pépite rare afin de proposer à nos clients entreprises les compétences clefs correspondant à leurs besoins! De A à Z vous êtes en charge du recrutement jusqu'à la mise en poste avec la rédaction des contrats de travail. Votre deuxième mission, et non la moindre, sera de développer le portefeuille de nos clients entreprises : ciblage entreprises, développement du portefeuille, visites de poste, fiches de postes, relation clients, fidélisation. Ainsi, en lien direct avec nos clients intérimaires et nos clients entreprises vous participez au développement de l'agence, vous êtes partie prenante à la réalisation des objectifs commerciaux de toute l'équipe! Vous êtes force de proposition et participez à l'amélioration de la qualité du service sous la responsabilité des responsables de l'agence. Pour nous, le travail d'équipe est essentiel et indispensable! vous avez ainsi un très bon sens du collectif et un excellent relationnel. Et bien sûr, en plus de vos qualités d'écoute et d'analyse, vous avez une réelle apétence pour le commercial. Vous l'aurez compris, nous avons deux casquettes : RH et Commerciale! Vous êtes aussi reconnu.e pour votre rigueur, votre professionnalisme et votre engagement. En bref, nous vous proposons: - un poste polyvalent - un challenge commercial - une structure où règne les valeurs humaines - une participation active au développement et à la croissance de l'agence - une formation spécifique TEMPORIS au sein de l'agence - une intégration dans une équipe qui dépote! Salaire minimum entre 1900€ et 2000€ brut (en fonction de l'expérience) + primes sur objectifs collectifs + tickets restaurants (8€) et mutuelle bien évidemment. Horaires de l'agence de Barbezieux : du lundi au vendredi de 9h à 18h. Vous cochez toutes les cases? N'hésitez pas, postulez et venez nous rejoindre!

Descriptif du poste: Accompagner les acteurs et publics des établissements dans la conception et la mise en oeuvre de dispositifs hybrides favorisant l'apprentissage et l'évolution des pratiques pédagogiques. ACTIVITÉS PRINCIPALES * Apporter un soutien au pilotage ou gérer un projet selon des modalités adaptées aux projets pédagogiques * Analyser les besoins, concevoir et mettre en oeuvre des actions de formation à destination des enseignants * Élaborer les documents formalisant les différentes étapes du projet d'hybridation * Co-concevoir avec les équipes pédagogiques des dispositifs de formation et des ressources pour des enseignements hybrides * Conseiller sur les stratégies visant l'engagement et la persévérance des apprenants * Communiquer et conseiller sur les ressources disponibles pour l'hybridation * Mettre en oeuvre la chaîne de production ? médiatisation des contenus dans le respect des chartes ergonomique, d'accessibilité, graphique et qualité * Respecter et faire respecter des législations en vigueur concernant le droit d'auteur et le droit à l'image pour tous les éléments visuels, sonores et textuels inclus dans la production * Accompagner les enseignants dans la conception et l'utilisation d'espaces d'apprentissage numériques (LMS, MOOC, plateformes de ressources, outils auteurs) * S'inscrire soi-même dans une démarche de développement professionnel (veille, articles de recherche, formations, réseaux professionnels) Profil recherché: Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) Rémunération basée sur la grille indiciaire des Ingénieurs d'études (ITRF) Connaissances souhaitées : * Ingénierie pédagogique * Techniques de médiatisation de contenus pédagogiques et de normes associées (connaissance approfondie) * Processus et mécanismes d'apprentissage * Méthodologie de conduite de projet * Droit de la propriété intellectuelle (connaissance générale) * Préparer et animer une session de formation * Techniques de conduite du changement * Connaissance des ressources éducatives libres * Outils numériques de la formation (LMS, MOOC, plateformes de ressources, outils auteurs) * Techniques de communication * Techniques de présentation écrite et orale * Environnement et réseaux professionnels * Numérique : compétences du PIX (niveau 6) Savoir-faire et savoir-être : * Piloter un projet * Piloter des prestataires * Concevoir et produire des ressources/dispositifs pédagogiques multimédia * Coordonner et animer des activités d'ingénierie multimédia * Formaliser et conduire un projet de formation * Accompagner et conseiller * Concevoir des outils pédagogiques * Accompagner les changements * Concevoir une action de communication * Travailler en équipe

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable du magasin, tu es un véritable ambassadeur de notre enseigne, tu suis les tendances, mets tes qualités d'accueil et de conseil au service de notre clientèle et ton dynamisme au service de l'équipe, à travers : - L'accompagnement et la fidélisation du client - La bonne tenue du magasin - Le traitement des flux : réception des colis, manutention de marchandises, organisation de la réserve - La participation à l'implantation du magasin : déclinaison des consignes merchandising - Le bon approvisionnement des rayons : réassort et collection - La sensibilisation et l'intérêt pour le suivi des performances du magasin (CA, indicateurs commerciaux) PROFIL RECHERCHÉ : Pétillant(e), dynamique et sensible à la mode, tu insuffles joie de vivre auprès des clients et de l'équipe. Tu as une première expérience dans le commerce et tu sais mettre en valeur ton sens du service. Tu es à l'aise dans un environnement exigeant et challengeant. Convaincu ? A toi de faire le dernier pas, dépose ton CV directement en magasin ! L'engagement CHAUSSEA : - De nombreux challenges tout au long de l'année - Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d'intégration sur mesure - Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité. Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Notre hôtel Alternante service commerciale Votre mission Commercialisation / Fidélisation : Etude de la Veille concurrentielle (Swot, analyse du marché local) Analyse du mix clients Actions de commercialisation pour développement de la zone primaire (street marketing, distribution de flyers) Création d'emailing pour fidélisation client  et Mise à jour de la base de données clients Suivi de la politique tarifaire chambre dans le cadre de l'optimisation du Revenue Management  Traitement et suivi des demandes MICE & Groupes: Réception des demandes entrantes, connaitre l'offre et savoir la vendre pour concrétiser les devis Rédaction d'offres commerciales dans le respect des demandes du client et de son budget (identification des besoins et faisabilité opérationnelle) Coordination des événements et préparation en collaboration avec les équipes de l'hôtel Rédiger les fiches de fonction de la manifestation et les diffuser aux services concernés, suivi des modifications clients auprès des différents services pour s'assurer du bon déroulement des évènements. Accueil du client le jour de Evènement et suivi du bon déroulement de la manifestation Fidélisation et Suivi de facturation Savoir planifier les tâches de travail par ordre de priorité et savoir respecter des délais. Community management : Suivi et lien avec l'agence qui gère les comptes de l'hôtel et restaurant (Instagram, Facebook) Gestion des réponses clients sur ces pages Renforcer / optimiser les interactions avec notre communauté Création de contenus afin d'augmenter l'engagement de nos followers, vidéos, photos, suivi des photoshoots, Rédaction des textes social media Analyse des performances des campagnes et proposer des améliorations. Communication : Création de visuels pour mise en avant de l'hôtel (menus, informations internes, publicité, flyers, brochures...) utilisation de canva Mise à jour des données sur les sites où l'hôtel est partenaire (Aleou, Kaktus, mariage.,net) Être force de proposition pour mise à jour de notre documentation Animation et gestion d'actions de communication de l'hôtel et du restaurant avec recherche de prestataires, suivi relationnel et animation de ces actions à diffuser sur les réseaux   Votre profil : - Diplômé(e) bac +3 en commerce, marketing avec des notions d'hôtellerie / restauration - Excellentes compétences relationnelles, en communication et négociation - Esprit d'équipe et de cohésion, sens de l'organisation -  Maîtrise de l'anglais - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, manipulation de fichiers, internet) ; - Sensibilité aux enjeux RSE - Maîtrise de CANVA - Utilisation des réseaux sociaux, création de contenu - Avoir une fibre créative développée - Une pointe d'humour est un plus ! Nous faisons partie de HIVELY HOSPITALITY. Avec une quinzaine de marques à forte notoriété, 80 établissements en France et en Europe, et 60 métiers dans l'hôtellerie, la restauration et le bien-être, HIVELY HOSPITALITY offre une diversité d'opportunités et d'évolutions à toutes celles et ceux qui sont en quête de réalisation de soi. Un seul prérequis de départ : l'envie !