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Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Pour accompagner la super croissance d'Acaly, nous recherchons un(e) Chargé de recrutement Groupe H/F en CDI. Tu souhaites t'impliquer dans une expérience professionnalisante et à forte valeur ajoutée ? Alors rejoins-nous pour accompagner notre service Recrutement qui a déjà hâte de te rencontrer. Tes Missions Tu travailleras en collaboration avec notre Responsable du Recrutement Groupe, sur l'ensemble des activités de recrutement des équipes supports, dans un contexte de forte croissance. Dès ton arrivée, tu es formé(e) sur nos métiers et nos méthodes pour identifier et analyser les besoins. Voici les missions qui te seront confiées : · Sourcer et approcher des candidats à fort potentiel, alternants et embauchés, qui rejoindrons les équipes des bureaux de Lille, Nantes, Lyon et Bruxelles · Conduire des entretiens et assurer un suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. · Participer au développement de notre marque employeur ainsi que nos partenariats avec les écoles (ingénieurs, commerce, universités.) · Imaginer des actions innovantes afin de se démarquer auprès des candidats · Organiser et participer aux événements écoles (job dating, salons, simulations d'entretiens.) · Accompagner les bureaux dans la structuration des process recrutement et dans la mise en place d'outils performants · Travailler sur des projets de développement (Formation des équipes, IA.) Ces missions pourront s'ajouter aux idées que tu souhaiteras mettre en place. Tu seras bien évidement encadré(e) et formé(e) pour mener à bien ces projets. Bon à savoir Au-delà du projet, il y a d'autres bonnes raisons de rejoindre ACALY : * Une équipe d'intrapreneurs passionnés * Une salle de sport pour cultiver la performance * Des évènements sportifs et festifs pour renforcer l'esprit d'équipe * Ici, on récolte ce que l'on sème. Chaque collaborateur joue un rôle clé dans la progression de l'entreprise Après avoir pris connaissance de ce descriptif tu es plus motivé(e) que jamais ? Contacte-nous sans plus attendre afin que l'on fasse connaissance !! LE PROFIL RECHERCHE Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou commerce (BAC+5 minimum), tu as pour projet d'évoluer sur une mission en recrutement et d'y apporter tes idées ! Orienté(e) résultats, tu es motivé par la réussite, tu aimes prendre des initiatives et dépasser tes objectifs. Viens t'imprégner de la culture ACALY : - En écoutant le podcast de Tristan, CEO et fondateur : https://www.acaly.eu/podcasts/ - En regardant la vidéo de présentation du métier d'Ingénieur d'affaires : https://www.youtube.com/watch?v=KWGrodNVkMA Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Fonction : Hospitality Manager H/F Type de contrat : CDI Date de début : dès que possible Jours de travail : Du lundi au vendredi, horaires à titre indicatif : 8h00-15h30 Présentation de la société : Nous accompagnons nos clients (grandes entreprises, grands Groupes immobiliers et Sociétés de Coworking) à dynamiser leurs immeubles de bureaux et à développer la qualité de vie des salariés. Pour cela, nous upgradons les services, gérons les Accueils - Réceptions - Conciergeries & parties communes comme des lieux de vie et développons les animations pour créer une atmosphère de travail unique. Haveagooday est ainsi considérée comme la Société de services « NEW GENERATION » de l'immobilier tertiaire. Vous agissez en véritable « Maître(sse) de maison » et êtes garant(e) d'un service hospitality de haut standing en réponse à une clientèle professionnelle exigeante et raffinée. Vos missions principales seront les suivantes : * Piloter la conciergerie et l'ensemble des services proposés au sein de l'immeuble. * Assurer la réservation des salles de réunion, des espaces de détente et de coworking et garantir le bon fonctionnement et la gestion de l'ensemble des parties communes. * Assurer une relation de qualité entre les différents interlocuteurs de l'immeuble. * Manager votre équipe et garantir un niveau de compétences. * Assurer l'onboarding et la formation des nouveaux entrants. * Veiller au respect du port des tenues. * Veillez au respect des règles de sécurité. * Rédiger des devis et des comptes-rendus d'activité. * Suivre la facturation des prestations en lien avec le service comptabilité. Votre profil : * Sens du service client hors pair * Rigueur, sens du détail * Parfaite élocution * Discrétion et efficacité * Présentation soignée et élégante * Capacité à trouver des solutions à chaque situation * Capacité à anticiper et à proposer des solutions adaptées * Maîtrise de l'anglais impérative * Maîtrise des codes de l'hôtellerie Haut de gamme ou de luxe Votre enthousiasme, votre motivation, votre empathie et votre intelligence situationnelle et relationnelle seront la clé de votre réussite. Rejoignez une entreprise où l'humain est au cœur de ses préoccupations et où l'évolution professionnelle est une priorité RH. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

**Chef de Projet Informatique (H/F)** Strasbourg (67) **Rejoignez EKD, une entreprise innovante !** Notre équipe dynamique et en pleine croissance est à la recherche d'un(e) Chef de Projet Informatique pour piloter le développement de notre nouvelle application web. **Préparation :** - Être l'interlocuteur principal des équipes de développement internes. - Analyser les besoins fonctionnels et techniques du projet en collaboration avec le Chef de Projet. - Participer aux réunions de lancement et aux comités de pilotage pour définir les spécifications fonctionnelles et techniques. **Rédaction et études :** - Participer à l'évaluation des évolutions nécessaires, à la rédaction du cahier des charges. - Rédiger les documents de recette fonctionnelle et les spécifications d'échanges. **Tests & Démarrage :** - Organiser et réaliser les tests fonctionnels et techniques, et établir des comptes-rendus. - Superviser le paramétrage et la configuration de l'application. - Piloter la mise en production et assurer un suivi post-lancement. **Compétences et qualités requises :** - Niveau de formation Bac +3 dans le domaine informatique ou équivalent. - Excellentes compétences rédactionnelles et de communication. - Capacité à comprendre et à maîtriser les solutions développées. - Expérience dans la gestion de la relation client. - Connaissance des technologies web et des méthodes de développement agile. - Anglais professionnel souhaité. **Informations complémentaires :** - Poste en CDI - Localisation du poste : Strasbourg - Rémunération : Selon profil. - Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 %. - Intéressement. - Tickets Restaurant. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 754,00€ à 48 295,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

En tant que superviseur de production, vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'équipe de production et garant de la bonne utilisation des lignes automatisées. Vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs opérationnels de production tout en respectant les standards et procédures en vigueur, notamment d'un point de vue santé, sécurité et qualité. Pour ce faire, vous accompagnez la montée en compétences des collaborateurs et collaboratrices afin de développer leur polyvalence et leur autonomie. Vous serez principalement responsable de : * Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures qualité. * Superviser et coordonner les activités de l'équipe de production, encadrer les membres de l'équipe et superviser les formations * Assurer la bonne utilisation des équipements automatisés et tout mettre en œuvre pour optimiser la performance : Sécurité, Qualité (PPM), livraison à l'heure (OTD), productivité. * Analyser les performances de production et mettre en place des actions d'amélioration continue. * Collaborer avec les autres départements de l'unité de production intégrée (maintenance, qualité, méthodes, supply chain) pour optimiser la performance et la résolution de problèmes d'ordre technique, qualitatif ou logistique. Formation Bac+3/5 en production industrielle, ingénierie ou domaine connexe. Expérience d'au moins 5 ans en gestion d'équipe dans un environnement automatisé et de production en série. Excellentes compétences en communication et en leadership. Maitrise des règles en matière de Santé, Sécurité et Ergonomie Capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement. Forte sensibilité à l'approche lean et à l'amélioration continue La maîtrise de l'anglais est un plus pour le poste. Poste CDI en horaire 2*8 (6h-14h / 14h-22h) Type d'emploi : CDI Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Crèche d'entreprise * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail posté Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/02/2025

En bref : Technicien systèmes et réseaux H/F - Marseille - société international  Notre client spécialisé dans le retail sur Marseille cherche à renforcer son équipe en recrutant un Technicien systèmes et réseaux H/F pour son bureau à Marseille ! Vos missions : systèmes ( gestion des droits daccès, création des groupes de sécurité, AD .) réseaux ( mise en place dun réseau LAN ou WAN selon linstallation)  retail  Environnement technique : Solution de sécurité (Firewall, Antivirus) Virtualisation Hyper-v, VMWare Bases de données (MSSQL Server - requête SQL) Environnement Microsoft (Azure AD, AD DNS, Windows Server) Réseaux, Wifi, stockage, sauvegardes,

Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation de notre activité « Azenn Distribution », vous aurez la mission principale d'encadrer, animer et piloter l'ensemble des activités dans un souci permanent de maîtrise et d'optimisation de la sécurité, la qualité, les délais et coûts liés à l'activité. Pour ce faire, votre mission consistera plus précisément à : · Analyser la charge de ses activités ; · Ordonnancer et contrôler la bonne exécution du travail dans un souci d'optimisation des ressources humaines et matérielles ; · Analyser le prévisionnel d'activité de son service pour adapter la capacité nécessaire ; · Participer à l'installation et à l'optimisation des postes de travail ; · Participer à la rédaction des procédures du service ; · Participer à la formation et au développement de la polyvalence de ses collaborateurs ; · Assurer une gestion fiable du stock de l'ensemble des consommables d'exploitation utilisés au sein de son activité ; · Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité, assurer le reporting auprès de son management et de son équipe ; · Suivre des projets spécifiques ; · Assurer la gestion du personnel rattaché à ses activités (congés, modulation, pointage horaire) ; · Fixer les objectifs individuels et réaliser les EAD ; · Réaliser des tâches de recrutement pour son équipe. De profil Bac pro à Bac +2, vous avez idéalement une expérience significative ans sur un poste similaire, idéalement dans une activité spécialisée dans la distribution de matériels de télécommunication. Vous faites preuve de rigueur, dynamisme et d'autonomie pour réaliser l'ensemble de vos tâches au quotidien. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager, vous savez animer et motiver vos équipes dans un objectif d'amélioration continue du service. Vous maîtrisez l'ensemble du process industriel ainsi que les outils inhérents à l'activité (ex : AS400, pack office, Système d'information gestion d'entrepôt, ...). Type d'emploi : CDI Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Contexte : Sous la responsabilité du directeur de projet, en synergie avec les équipes de la DSI, les architectes logiciels, l'équipe support, les équipes infrastructures vous assurerez avec votre équipe la production des applications du périmètre. Vous avez une forte culture production, qualité de service, technique et amélioration continue. Vous encadrez une équipe de 3 à 5 personnes. Missions : * Assurer le bon déroulement des plans de productions * Réaliser et faire les contrôles matinaux * Assurer le bon traitement des incidents dans les meilleurs délais, en prenant le rôle d'incident manager * Animer l'équipe, ses plans de charges, de backup, ses dailys, * Assurer le lien avec les équipes en interfaces : architecte, DSI, étude : dans le cadre du traitement des incidents, mais aussi dans une optique d'amélioration de la plateforme et d'amélioration continue du fonctionnement Compétences techniques : * exploitation / production informatique - Confirmé - Impératif * Windows - Confirmé - Impératif * amélioration continue - Confirmé - Important Déplacement à prévoir sur Dijon et Sophia Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an Lieu du poste : Déplacements fréquents Date de début prévue : 03/02/2025

Satys est un groupe industriel français et international, spécialiste de la mobilité aéronautique et ferroviaire, dont le siège social est installé à Blagnac (Occitanie, France), pour découvrir notre activité, n'hésitez pas à consulter notre site : https//satys.com Le site de production Satys Interiors est doté d'équipements permettant de débiter, usiner, presser et assembler des panneaux composites qui servent à l'industrialisation de planchers ou de cloisons à destination de nos clients du ferroviaire.  En rejoignant Satys Interiors, vous aurez l'opportunité de développer votre expertise. Les initiatives et les prises de décisions sont facilitées grâce à un management proche du terrain. Par sa présence à l'international et la diversité de ses métiers, Satys Interiors pourra vous offrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité au sein du groupe.   Pour notre site industriel d'environ 200 personnes, basé à Montaigu Vendée (85), Nous recherchons notre futur.e Technicien(ne) informatique. Votre profil nous intéresse, si : Vous êtes issu.e d'une formation de Bac à BAC+2 et justifiez d'une expérience minimum de 1 an. Vous être reconnu.e pour votre dynamisme, votre écoute et votre proactivité. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Continuez la lecture de cette offre. Les missions seront les suivantes:  Maintenir en conditions opérationnelles les équipements informatiques et les progiciels : - Gérer l'administration et exploitation des réseaux, serveurs, ordinateurs, téléphones ainsi que tous les périphériques qui y sont connectés - Garantir la sécurité informatique des infrastructures informatiques (Sauvegardes, Plan de Reprise d'Activité, accès) - Organiser, installer et maintenir les logiciels - Être garant(e) du bon fonctionnement et du renouvellement du parc informatique Assurer les activités support auprès des utilisateurs : - Participer activement au support infrastructure IT fonctionnel et technique - Accompagner les utilisateurs, les sensibiliser à la sécurité informatique - Assurer la satisfaction des utilisateurs via l'outil de ticketing (dans les domaines liés aux infrastructures informatiques). - Gérer la téléphonie et la maintenance de la téléphonie (matérielle ou dématérialisée) Pour ce poste, vous devrez être bilingue en anglais. Toujours intéressé.e ? Alors, découvrez nos conditions d'emploi et de rémunération : * Statut : Technicien * Rémunération : en fonction du profil * Durée du travail : 39h75 en horaire de journée * Compte épargne temps * Les petits plus : prime 13 mois, prime vacances... * Avantages CSE : chèques cadeaux, location de matériel, offres promotionnelles. Vous êtes convaincu.e ? Postulez dès maintenant ! Aurélie sera ravie d'échanger avec vous, sur votre projet professionnel ! Type d'emploi : CDI Nombre d'heures : 39 par semaine Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées Question(s) de présélection: * Quelles sont vos prétentions salariales ? Lieu du poste : En présentiel

Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et négocié avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un hôpital.de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Manager Service Clients H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau PassionFroid, expert des produits frais, laitiers, carnés et surgelés, basé à Chilly-Mazarin (91). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Piloter une équipe de conseillers commerciaux (intégration, formation, montée en compétences, esprit d'équipe etc. * Participer au développement du nombre de client actifs * Motiver et animer le développement du nombre de lignes pra commande * Veiller à une bonne écoute client * Suivre et animer les résultats commerciaux * Veiller au respect et à l'efficacité du plan d'action commercial et du plan marketing * Veiller au respect des process * Définir et animer les objectifs de son équipe * Rendre compte auprès du responsable * Collaborer avec les services de la succursale * Maitriser et veiller à la sécurité des denrées alimentaires en appliquant les procédures de gestion des réclamations clients et des reprises marchandises Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos équipes commerciales font le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne dotée d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire avec une expérience en management d'équipe commerciale. Vous disposez d'un diplôme Commerce/Vente/Négociation. Si en plus, vous avez travaillé dans l'agroalimentaire ou la distribution, c'est encore mieux ! Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : * Devenir Manager Service Client H/F, c'est piloter son équipe de manière à développer le portefeuille clients selon la politique commerciale régionale ! * Animer et motiver son équipe * Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation. * Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. * Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »). Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée * Travail posté Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel

Depuis plus de 40 ans, le Groupe Valority propose des solutions d'investissements et des stratégies patrimoniales globales pour aider à concrétiser les projets de vie de ses clients. Valority est à l'image d'une grande famille, composée de plusieurs expertises métiers interconnectées. Cette interaction et cette proximité font notre force. Nos domaines d'activités s'enrichissent et se complètent mutuellement au quotidien, dans chacun de nos espaces clients, partout en France. Dans un contexte de développement, et afin de renforcer notre gestion stratégique des Ressources Humaines, nous recrutons un/e : Adjoint au Directeur Ressources Humaines - Expert en Droit Social H/F Sous la direction du Directeur Ressources Humaines, vous gérez un périmètre de 500 collaborateurs, et jouerez un rôle clé dans la gestion des aspects juridiques liés aux relations de travail et au droit social. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes: - Accompagner la Direction des RH et être référent en matière de droit social, - Rédiger des documents juridiques inhérents à la relation contractuelle (courriers, contrats de travail, avenants, rupture etc.), - Assurer la gestion collective : organisation des élections et mise en place des accords, - Suivre les précontentieux et les contentieux sociaux, - Apporter une veille juridique constante sur les évolutions législatives et réglementaires, - Suivre la performance commerciale et mettre en place les actions nécessaires. Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en droit social / droit du travail ou RH avec une spécialisation juridique, vous avez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une maîtrise approfondie du droit du travail et des relations collectives. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et vos compétences en communication. Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise dynamique, en pleine croissance ? Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez être acteur de notre belle aventure ? Transmettez-nous votre candidature. "SPGP" Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 55 000,00€ à 70 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (69006 Lyon 6e)