Trouvez votre prochain emploi

Électricien (h/f) L'Agence ACTUAL BTP ARRAS, spécialiste du recrutement sur le Second uvre, recherche des ÉLECTRICIENS Tertiaires N2 pour l'un de ses clients. Vous serez amenés à partir en Grand Déplacement et intervenir sur différents sites. Vos missions principales incluent le tirage de câbles, le passage et la pose de chemin de câbles, ainsi que la pose de luminaires. Ce poste offre une opportunité unique d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Rejoignez notre équipe passionnée et participez à des projets variés et enrichissants. Nous recherchons des candidats motivés, rigoureux et ayant une expérience significative dans le domaine électrique. Si vous êtes prêt à relever ce défi, postulez dès maintenant pour faire partie d'une entreprise qui valorise votre expertise. Le poste d'Électricien (h/f) requiert un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent, démontrant une solide formation dans le domaine électrique. Le candidat idéal devrait également posséder une expérience professionnelle de 1 à 2 ans, lui permettant d'être opérationnel rapidement. Afin de réussir dans ce poste, le candidat devra maîtriser les compétences techniques essentielles telles que la lecture de plans électriques, le câblage et le raccordement d'équipements électriques. De plus, une bonne connaissance des normes de sécurité en vigueur est primordiale pour garantir un travail de qualité et sécurisé. La capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes électriques est un atout majeur pour ce poste. Le candidat doit être autonome, rigoureux et avoir le sens des responsabilités pour mener à bien les missions qui lui seront confiées. Une bonne communication avec l'équipe et les clients est également essentielle pour assurer un service clientèle de qualité. La capacité à travailler sous pression et à respecter les délais fixés sont des qualités appréciées dans ce métier exigeant. En résumé, le candidat idéal pour le poste d'Électricien (h/f) sera titulaire d'un niveau V - BEP/CAP, justifiant d'une expérience professionnelle de 1 à 2 ans, avec des compétences techniques solides, un bon sens du relationnel et un souci constant de la qualité du travail réalisé.

PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE, recherche pour son client, spécialisé en génie électrique de réseau et de distribution électricité, un(e) CHEF DE PROJET H/F, pour une mission de 1 mois, renouvelable Le poste est à pourvoir dès que possible sur VITROLLES. Rattaché au Responsable d'affaires, vous êtes garant de la bonne réalisation des études, de la supervision des travaux d'infrastructure de télécommunication, de la coordination des équipes internes et externes qui vous seront confiés. Vos missions : - Assurer la coordination des études et des travaux e dans le cadre d'un cahier des charges défini par le client et dans le respect des objectifs - Assurer la maîtrise d'œuvre et le pilotage opérationnel de la conception à la réalisation du projet. - Vérifier a bonne faisabilité de la réalisation des choix techniques proposés par le bureau d'étude - Piloter la performance et garantir la qualité des conceptions ainsi que la conformité des travaux - Effectuer le suivi financier de la conception et de la réalisation avec prévision - Superviser une équipe de 7 personnes dont 2 techniciens études, un conducteur travaux et ses 2 chefs de chantiers. Temps de travail hebdomadaire : 37h travaillées, 35 heures payées avec octroi 1 jours RTT si le contrat débute avant le 06 et après le 24 De formation BAC+2 dans le domaine Télécom, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en pilotage de sous-traitants dans le domaine télécom et/ou gestion de marchés FTTH ORANGE. Doté d'excellentes qualités relationnelles et compétences techniques en Fibre optique, avoir une bonne capacité à organiser et à structurer. A l'aise avec les outils informatiques et maitriser le Pack Office, vous savez utiliser le SI Orange (IPON, Georéso). Votre capacité à faire preuve d'anticipation et votre esprit d'initiative seront de vrais atouts pour ce poste et pour évoluer au sein de notre groupe.

Nous recherchons pour notre client Naval Group UN/E SUPERVISEUR/EUSE HABITABILITE ET ISOLATION (F/H). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine. MISSIONS: * Optimiser les relations techniques entre titulaire et Naval Group. * Participer à la planification et à la coordination des travaux sous traités. * Réaliser le suivi et la réception technique des prestations. * Vérifier le respect des clauses techniques liées aux spécifications (contractuelles). * Vérifier la mise à disposition des données d'entrée au titulaire. * Participer à la mise au point du cahier des charges. * Organiser les ouvertures de chantier. * Préparer les bons de commande de prestations à sous traiter. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience. Profil technicien génie méca, monde de l'industrie, la construction, ... Nécessité d'avoir une logique de conception et donc d'être capable de comprendre les plans. 1/3 bureau, 1/3 réunion, 1/3 bord Gérer les évolutions Partie sous traitance : s'assurer de la bonne réalisation des travaux. Remonter les informations à la chargée d'affaires. Bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office), bon rédactionnel car beaucoup d'échanges par mail. Expérience dans l'ISOLATION appréciée pas de profil CADRE

Synergie Nantes Tertiaire recherche, pour son client basé à Nantes, un.e responsable RH F/H.En relation permanente avec les responsables opérationnels, vous intervenez sur différents aspects de la fonction RH. Vous êtes le point de contact privilégié des responsables d'équipes et des employés, chargé de fournir des conseils, et apporter votre expertise sur les principes RH fondamentaux. Vous êtes un acteur majeur pour l'exécution des activités RH clés, en appliquant la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein de l'entreprise, tout en favorisant l'excellence et l'amélioration des processus au sein du service RH. Issu.e d'une formation supérieure orientée en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste RH idéalement acquise au sein d'un groupe international. Vous maitrisez l'anglais. Votre leadership, une excellente capacité à communiquer sont des qualités indispensables pour votre réussite dans cette fonction. Créativité, curiosité : se maintenir informé des évolutions règlementaires en matière de droit du travail Capacité à dynamiser, motiver et convaincre les autres pour qu'ils s'engagent et agissent sur les priorités de l'entreprise. Capacité à prendre des initiatives et à gérer des priorités concurrentes. Capacité d'adaptation rapide et réactivité. Enfin, vous appréciez le travail en équipe.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

ACTUAL Arras BTP recrute plusieurs Électriciens (h/f) pour l'un de ses clients situé sur LENS. Nous recherchons des professionnels expérimentés dans différents domaines: tertiaires, photovoltaïques et IRVE. Vous devrez posséder les habilitations électriques, être capable de travailler en hauteur (habilitation travail en hauteur et port du harnais demandée) et détenir le CACES Nacelle R486 A et B. Les candidats retenus devront également posséder le permis de conduire et pouvoir faire du Grand Déplacement. Le CACES R482 catégorie F est un plus. Démarrage dès que possible. Profil recherché pour le poste d'Électricien (h/f) : Nous sommes à la recherche d'(e) électriciens(nes) qualifiés(es) avec les compétences suivantes : - Maîtrise des systèmes électriques et des normes en vigueur - Capacité à effectuer des diagnostics précis et à résoudre les pannes électriques - Expérience dans l'installation, la réparation et la maintenance des installations électriques - Connaissance des outils et équipements utilisés dans le domaine de l'électricité - Installation de bornes de recharge électrique - Installation d'équipements photovoltaïques - Travail en hauteur et utilisation de la nacelle

Quelle passion vous anime à exceller en tant que Chargé de recrutement (F/H) ? Au sein d'une agence dynamique, vous serez responsable du processus de recrutement dans un environnement stimulant et convivial - Accueillir les visiteurs et assurer la communication téléphonique avec les intérimaires et clients - Mettre à jour et gérer la base de données des candidats et des clients - Réaliser et publier des annonces d'emploi, tout en filtrant les candidatures reçues Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

En relation avec la direction de l'entreprise et le cabinet comptable, votre tâche sera de : En comptabilité clients : gérer les encaissements, les remises en banque, faire la liaison avec la gestion commerciale de l'entreprise, gérer les prélèvements mensuel SEPA, en partie la facturation clients, gérer les encours, les relances et les impayés. En comptabilité fournisseurs : gérer les échéances fournisseurs, Préparation du parafeur pour signature, Calcul des royalties FT et des stats d'achats. En administratif : Transmission des éléments au cabinet comptable, gérer le tableau de trésorerie, préparer les travaux d'inventaire 2 x an, mise à jour de tableaux de bord, Calcul des commissions vendeurs & techniciens, Calcul de heures de techniciens (reporting & GPS), Les notes de frais SAV et vendeurs, Etablissement des virements salaires, Etablissement des contrats de travail et avenants, CP, médecine travail, ect. Informatique : Liaison entre la GesCom et le logiciel de compta, Mise à jour des paramètres de GesCom Le secrétariat : Archiver et classer docs compta, Dossiers foires et salons, Fournitures de bureau, Assurances, Total, Geoloc, etc... Assistance SAV : Support à l'assistante service, Aide à la planification des tournées tech, Prise du poste en back-Up si besoin, Retard intervention clients, etc. De formation comptabilité, vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, vous avez un sens de l'organisation prononcé et êtes rigoureux(se). Vous êtres à l'aise avec les logiciels de comptabilité et de gestion commercial. Vous avez le sens du relationnel client, vous avez une faculté d'adaptation et vous êtes polyvalent(e) Disponible, Motivé ayant une expérience significative sur ce secteur d'activité

Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, PROMAN est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Nous sommes à votre écoute en agence pour vous trouver l'emploi correspondant à vos besoins et vos attentes. Des consultants PROMAN vous soutiendront dans vos projets et vous proposeront un suivi personnalisé. Depuis la création de PROMAN, l'esprit familial, la proximité et la fidélité sont au cœur de notre métier. N'attendez plus pour rejoindre l'aventure PROMAN ! PROMAN recherche pour son client spécialisé dans le secteur AERONOTIQUE DATA ENGINEER H/F Voici les différentes tâches sur ce poste : Création/mise à jour/automatisation des indicateurs de la supply chain Identifiés et revus afin de définir les ceux jugés comme indispensables de la SCH. Cette mission aura pour but de réunir dans un seul outil l'ensemble de ces KPIs / de simplifier et consoliderla structure (power BI) afin d'en faciliter la maintenance. Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...)Connaissances supply, outils type PowerBi et langage vba pour rationaliser/mettre à jour de façon automatique les indicateurs supply chain Profil recherché : Profil : Data Engineer Compétences spécifiques Connaissances supply, outils type PowerBi et langage VBA pour rationaliser/mettre à jour de façon automatique les indicateurs supply chain Niveau d'études - BAC + 5 (Niveau d'études - BAC + 5) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En tant que Chargé de Clientèle Après-Vente, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients. Vos principales responsabilités incluront : Gestion des appels : Répondre et traiter les appels entrants et sortants liés au service client et au SAV. Traitement des communications : Gérer les emails des clients et des agences de manière efficace et professionnelle. Gestion des litiges : Identifier, analyser et résoudre les réclamations clients en collaboration avec les équipes internes. Facturation : Assurer le suivi et le traitement des factures en lien avec les dossiers clients. Tâches administratives diverses : Soutenir les activités administratives pour garantir un service client fluide. Une formation complète sur notre logiciel d'exploitation et les outils téléphoniques sera assurée par nos services. Profil recherché : Compétences requises : Excellente maîtrise de la communication écrite et orale (dans le cadre de la campagne d'élection du meilleur SRC de l'année en cours). Ponctualité et fiabilité. Dynamisme et enthousiasme. Polyvalence et adaptabilité. Orientation client et sens du service. Conditions de travail : Amplitudes horaires : De 8h30 à 18h00, avec 1 à 2 heures de pause selon le planning.

L'agence Adecco recrute un(e) Gestionnaire Relations Clients dans le cadre d'une mission d'intérim de plusieurs mois. Vos principales missions seront : - Prendre en charge les demandes clients (Front office) sur différents canaux de communication et traiter les demandes (back office et appels sortants). - Assurer le suivi de votre portefeuille de clients : instruction des demandes, orientation vers les bons interlocuteurs, rédaction des contrats et avenants ... - Analyser les données clients pour améliorer la qualité des services offerts. Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC+2. Il/elle doit faire preuve de bonnes compétences en communication, d'empathie, de gestion du temps, ainsi que de maîtrise des outils CRM. Le poste est basé à Croissy Beaubourg Travail du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (1 heure de pause méridienne)