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Description : Rejoignez une équipe où votre expertise et votre autonomie seront au cœur de votre développement ! Sous la supervision d'un collaborateur plus expérimenté, vous prendrez en charge des missions variées alliant responsabilité, analyse, et accompagnement technique. Ce poste est une véritable opportunité pour ceux qui souhaitent concilier gestion autonome de dossiers clients et leadership au sein de l'équipe. Vos missions principales : -    Gestion complète d'un portefeuille clients : vous prendrez en charge la comptabilité annuelle d'un portefeuille diversifié, en assurant la gestion complète des dossiers. -    Répondre aux demandes clients : vous serez en contact direct avec les clients pour répondre à leurs demandes, en collaboration avec le manager. -    Révision des comptes : sous la supervision d'un collaborateur senior, vous effectuerez la révision des comptes pour garantir la conformité et la précision des documents financiers. -    Supervision des collaborateurs juniors : vous encadrerez et contrôlerez le travail des collaborateurs de niveau inférieur pour assurer la qualité et la fluidité des tâches. -    Autonomie dans l'établissement des déclarations fiscales : vous serez responsable de l'établissement de l'ensemble des déclarations fiscales avec un haut degré d'autonomie. Vos missions complémentaires : -    Valorisation des résultats comptables : vous fournirez des éléments d'analyse pour valoriser les résultats comptables et aider à la prise de décisions. -    Réalisation d'états d'analyse de gestion : vous préparerez des prévisionnels, des contrôles budgétaires, des statistiques et des tableaux de bord pour accompagner les décisions stratégiques. -    Accompagnement des clients : vous conseillerez vos clients sur les choix fiscaux et comptables, tout en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. -    Assistance dans les relations fiscales et juridiques : vous interviendrez en tant qu'intermédiaire dans les échanges avec l'administration fiscale, les avocats, et les commissaires aux comptes. -    Coordination avec les équipes paie et sociale : vous échangerez et collaborerez avec les superviseurs paie et le responsable de service social pour garantir une approche globale et cohérente. -    Planification de votre portefeuille : vous serez impliqué(e) dans la planification et l'organisation des tâches liées à votre portefeuille clients. Profil recherché : Vous avez une solide maîtrise des techniques comptables et fiscales et aimez évoluer dans un environnement dynamique. Votre sens de l'analyse, votre capacité à superviser et à coordonner des équipes, ainsi que votre autonomie dans la gestion des dossiers clients, seront des atouts précieux pour ce poste. Si vous souhaitez jouer un rôle clé tout en développant vos compétences et en évoluant dans un cadre stimulant, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de nos clients tout en développant vos compétences au sein d'une équipe soudée et experte.

Descriptif du poste: En tant que Responsable Communication Externe, vous serez en charge des missions suivantes : * Stratégie de communication digitale : * Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale alignée avec les objectifs de l'entreprise. * Définir les actions à mener sur les médias sociaux, le marketing en ligne et autres canaux numériques pour atteindre un large public. * Gestion des Réseaux sociaux : * Superviser et animer les profils de l'entreprise sur les réseaux sociaux. * Créer et partager des contenus engageants (textes, visuels, vidéos) et interagir avec la communauté en ligne. * Marketing de contenu numérique : * Concevoir des campagnes de marketing de contenu pour accroître la visibilité de la marque. * Produire des contenus adaptés aux différents canaux numériques, incluant des vidéos et autres formats innovants. * Gestion de la réputation en ligne : * Surveiller et analyser l'e-réputation de l'entreprise. * Gérer les réponses aux commentaires et avis en ligne pour maintenir une image positive de la marque. * Prévenir et gérer les crises potentielles sur les plateformes numériques. * Analyse des performances digitales : * Utiliser des outils analytiques pour mesurer l'efficacité des actions menées. * Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus. Profil recherché: Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire et maîtrisez les réseaux sociaux, le marketing digital, ainsi que la gestion de la réputation en ligne. Vous êtes débrouillard(e), à l'écoute, créatif(ve) et savez mobiliser les équipes autour de projets digitaux. Vous êtes passionné(e) par le digital et avez une excellente capacité à créer du contenu engageant tout en analysant les résultats pour ajuster les stratégies. Si vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous !

Collaborateur comptable confirmé - Castres Vos Missions Production : -     Collaboration étroite avec les collaborateurs moins expérimentés, les guider dans les travaux d'exécution, et organiser leur travail . -     Exploitation des informations clients et traitement rapide des données . -     Contact direct avec les clients pour récupérer les pièces manquantes ou clarifications nécessaires . -     Transmission des questions des clients aux collaborateurs expérimentés ou experts-comptables . -     Respect des normes , des procédures internes et des délais. Visite des clients si nécessaire . -     Proposition de missions supplémentaires : états prévisionnels , évaluation d'entreprise , recherche documentaire , tableau de bord , etc. -     Travail en équipe pour la préparation et la révision des dossiers comptables . -     Réaliser les liasses fiscales en toute autonomie  -     Proactivité dans l'accompagnement des clients et communication rapide en cas de difficulté . Gestion interne du cabinet : -     Archivage annuel de vos dossiers . -     Communication efficace des problèmes rencontrés aux experts-comptables ou chefs de mission pour mesures correctives .   Profil Recherché Savoirs : -     Maîtrise de la comptabilité générale , des réglementations  et des procédures comptables , ainsi que des principes du droit social et fiscal . -     Connaissance approfondie des principes de la fiscalité  et du droit du travail . Savoirs-faire : -     Application des règles comptables , fiscales et sociales . -     Maîtrise des outils bureautiques  et logiciels spécialisés . -     Exploitation des données et compréhension des processus internes . -     Organisation rigoureuse de l'archivage  et du classement des dossiers . -     Gestion efficace des outils informatiques  Savoirs-être : -     Adaptabilité , flexibilité  et ouverture au changement . -     Excellente communication , écoute active  et capacité à entretenir des relations durables avec les clients . -     Conviction , assertivité et capacité de persuasion . -     Esprit d'équipe , coopération et travail vers un objectif commun . -     Organisation , rigueur  et respect des délais . Diplôme et Expérience -     Bac + 2 minimum (BTS, DUT, DCG)  -     Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable   

Spie batignolles fondations, filiale du Groupe Spie batignolles est un des leaders des Fondations Spéciales en France et en Europe (160 millions de chiffre d'affaires Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier de Spie batignolles Fondations, vous intervenez en véritable artisan du cash au service des activités métiers et de la DAF, en étroite relation avec le contrôle de gestion et la comptabilité de la filiale, ainsi que la Direction Trésorerie Groupe. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Trésorerie au quotidien Soldes trésorerie du quotidien Préparation appels de fonds, virements internes et opérations termes ; signatures bancaires sur nos plateformes Ouvertures / fermetures des comptes bancaires ; gestion des paramétrages sur Kyriba. Prévisions & reportings Elaboration et consolidation des prévisions de trésorerie à 3 mois pour tout le périmètre Sb Fondations Elaboration et consolidation des prévisions de trésorerie Long Terme, 3 fois par an Reportings quotidien & hebdomadaire de trésorerie Préparation et diffusion du reporting trésorerie mensuel Groupe Cautions Mises en place des cautions France et International - papier et dématérialisée Recouvrement des cautions à échéance dépassée Reporting trimestriel sur les outils Groupe de suivi des encours de cautions Financement des matériel Demandes de cotation et mise en place des contrats de financement en lien avec nos organismes prêteurs Suivi des lignes avec les organismes prêteurs Préparation des commandes d'investissements auprès des fournisseurs Suivi des livraisons et des paiements Encadrement Supervision d'une gestionnaire clients qui aura pour tâche d'animer notamment le recouvrement clients. La description des missions qui vous seront confiées ci-dessus n'est pas limitative et pourra évoluer en fonction des besoins du service et de l'activité de la société. Issu(e) de formation école de commerce, vous avez idéalement une expérience de deux ans minimum dans le secteur du BTP dans une fonction de comptabilité / gestion. La motivation du candidat pour le poste sera fortement appréciée. Vous maîtrisez les logiciels du pack office (Excel et Word notamment). L'environnement de poste exige une forte rigueur, une curiosité et une volonté d'apprendre, ainsi qu'un excellent relationnel.

Descriptif du poste: Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à façonner la culture d'entreprise de demain !   Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous aurez un rôle clé dans le développement et l'animation de notre stratégie de communication interne. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de :   1. Créer une Stratégie de Communication Interne Impactante Élaborez et déployez une stratégie de communication interne alignée avec nos valeurs, pour renforcer l'engagement et la motivation de nos équipes.   2. Faire Rayonner Notre Culture d'Entreprise Faites vivre au quotidien nos valeurs, mission et vision en partageant des messages forts et inspirants qui favorisent l'adhésion et l'implication des collaborateurs.   3. Communiquer les Opportunités de Développement Professionnel Informez nos collaborateurs des diverses opportunités de formation et d'évolution de carrière, pour qu'ils puissent se développer et s'épanouir pleinement au sein de l'entreprise.   4. Valoriser les Réussites Internes Mettez en lumière les succès individuels et collectifs, afin de cultiver la fierté d'appartenance et de renforcer la cohésion au sein des équipes.   5. Faciliter la Communication Ascendante et Descendante Créez des canaux de communication fluides pour encourager les échanges entre la direction et les collaborateurs, dans un esprit de transparence et de confiance.   6. Accompagner les Changements Organisationnels Soyez un acteur clé dans la gestion du changement : communiquez de manière proactive sur les évolutions, expliquez les bénéfices et soutenez les équipes à chaque étape du processus.   7. Organiser des Initiatives et Événements Internes Engagés Mettez en place des événements internes variés (séminaires, ateliers, activités team-building) pour dynamiser l'esprit d'équipe et contribuer au bien-être de nos collaborateurs.   8. Optimiser l'Utilisation des Canaux de Communication Internes Exploitez pleinement notre intranet, nos newsletters et nos réunions d'équipe pour diffuser les informations clés, tout en garantissant une communication claire et accessible.   9. Collecter le Feedback des Collaborateurs Mettez en place des mécanismes de collecte de feedback réguliers, afin de mesurer la satisfaction des collaborateurs et identifier les leviers d'amélioration continue.   10. Encourager l'Engagement des Employés sur les Réseaux Sociaux Soutenez l'implication de nos équipes sur les réseaux sociaux en partageant leurs réussites, expériences et moments forts, et en valorisant notre culture d'entreprise à l'extérieur. Profil recherché: Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire et maîtrisez les CRM, l'intranet et l'organisation d'événements. Vous êtes débrouillard(e), à l'écoute, créatif(ve) et aimez mobiliser les équipes. Si vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous !  

chef service conseil gestion H/F - EC20297 p La direction des Finances et du Conseil de gestion de la communauté d'Agglomération du BEAUVAISIS, mutualisée avec la Ville de Beauvais, l'office du tourisme et le CCAS recherche, son ou sa responsable du conseil de gestion afin de développer l'aide à la décision par la mise en place d'analyses financières, d'indicateurs et d'accompagnement des différentes directions. /p p Sous la responsabilité du directeur des finances et du conseil de gestion : /p p   /p p Missions principales : /p p -  Gérer l'encadrement d'une équipe : br/ - Manager une équipe br/ - Planifier l'activité du service br/ - Accompagner et conseiller les agents d ... alisation de leurs missions br/   br/ -  Mettre en place une fonction de conseil de gestion et d'aide à la décision : br/ - Elaborer une cartographie des risques des entités mutualisées br/ - Evaluer les risques financiers, juridiques et fiscaux br/ - Superviser la mise en place des éléments de maîtrise des risques /p p -  Mettre en place un système de pilotage stratégique et d'aide à la décision : br/ - Déterminer et superviser les analyses de coûts à réaliser pour les directions/ services br/ - Evaluer les résultats des activités et des projets mis en œuvre  br/ - Aider à optimiser l'achat public par la réalisation d'analyses économiques br/ - Proposer une démarche et des outils de gestion pour l'ensemble des directions br/ - Superviser la mise en place des tableaux de bord et les audits  br/ - Contribuer à l'amélioration des processus de contrôle interne br/ - Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion auprès de la Direction Générale et des élus /p p -  Assurer le contrôle des satellites et des partenaires extérieurs : br/ - Réaliser une cartographie des risques des partenaires extérieurs et en déduire le plan annuel d'audit br/ - Organiser et superviser le contrôle des délégataires de service public par le biais d'audits internes ou externalisés br/ - Mettre en place le système de suivi financier des ... s autres partenaires extérieurs  br/ - Organiser un système d'échanges d'informations entre les organismes satellites et la collectivité  br/ - Participer au choix des modes de gestion des services publics par le biais d'analyses financières et fiscales comparatives br/ - Participer au montage des contrats complexes et à leur suivi /p p -  Développer une culture de gestion au sein de la ville et de la CAB : br/ - Aider les directions à définir les objectifs, les indicateurs de gestion, de mesure et de suivi d ... jectif d'optimisation du pilotage de leurs activités br/ - Mettre en place des dialogues de gestion et de la performance avec l'ensemble des directions  br/ - Constituer et animer un réseau interne et externe br/ - Sensibiliser l'ensemble des acteurs au contrôle de gestion par le biais d'ateliers, d'informations, etc. br/ - Créer des revues de gestion à destination des différents publics et selon des périodicités de diffusion adaptées aux besoins /p p -  Gérer la mutualisation : br/ - Proposer les outils nécessaires au calcul des coûts des services mutualisés et communs br/ - Superviser le calcul des coûts de la mutualisation et participer à l'élaboration des budgets  br/ - Mettre à jour les conventions de mutualisation et de service communs br/ - Participer à la définition des tarifs des services proposés par la plateforme multiservice  /p p   /p p Conditions de travail br/ Poste à temps complet 38 heures hebdomadaires, assorties de 18 jours de RTT forfaitaires dont 1 imposé br/ Télétravail possible (2 jours maximum hebdomadaire)  /p p ... tion sociale br/ -    Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce /p p Poste de catégorie A - cadre d'emplois des attachés territoriaux. /p p Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle. /p

Description : QUE FEREZ-VOUS ? Au sein d'un chantier dynamique et en contact avec l'ensemble des opérationnels et fonctions supports de l'entreprise, vous serez en charge de mesurer la performance, chiffrer les enjeux et construire des tableaux de bord adaptés pour Outremer. Vos missions : * Élaborer les plans prévisionnels d'activité : résultat, investissement, cash-flow opérationnel * Coconstruire des tableaux de bord et les mettre à disposition sous BI et/ou Excel * Créer et suivre des plans d'action d'amélioration de la performance financière à savoir * Dans le cadre des clôtures des comptes : déterminer les montants d'encours, le cout horaire, les provisions, les refacturations, analyser la masse salariale, les investissements et le BFR ainsi qu'assurer la cohérence des données comptables et de gestion * Préparer les Points Mensuels de Direction, établir et suivre des plans d'action * Elaborer des analyses financières des projets & investissements majeurs * Concevoir, appliquer et faire appliquer les procédures, processus et outils de gestion * Participation au projet SAP : mise en place des nouvelles méthodes de contrôle de gestion associées, appropriation de la nouvelle BI et participation à la mise en place des outils financiers associés Vous pourrez être amené(e) à apporter une aide ponctuelle sur des dossier divers (suivi financier des projets immobiliers, subvention, sondage, assurances, loyers.) Profil recherché : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS : * bénéficiez d'une expérience de 6 À 10 ANS réussie sur un poste de CONTRÔLEUR DE GESTION INDUSTRIEL * êtes reconnu(e) pour vos qualités RELATIONNELLES, vos capacités à FÉDÉRER, anticiper, prendre des décisions, votre rigueur et votre CRÉATIVITÉ * avez une appétence pour les outils informatiques ERP et la BI et maîtrisez EXCEL * avez un bon niveau d'anglais   COMMENT ÇA SE PASSE ? Envoyez-nous votre CV ainsi que vos motivations. Si votre profil correspond à notre besoin, vous serez contacté(e) par téléphone et accueilli(e) à la Grande Motte pour visiter le chantier et rencontrer nos équipes.   Chez Grand Large Yachting, nous avons à cœur d'exclure toute forme de discrimination dans le cadre de nos recrutements.

directeur administratif financier adjoint H/F - EC20297 p strong u Contexte /u /strong /p p Participez au déploiement culturel et artistique dynamique de l'Agglomération du Beauvaisis en rejoignant l'équipe du Pôle unifié des enseignements artistiques du Beauvaisis qui accueille chaque année 1600 élèves d ... ses disciplines avec des ateliers publics, des classes préparatoires et de la formation professionnelle. Le Pôle se compose du Conservatoire à Rayonnement Départemental Eustache-Du-Caurroy du Beauvaisis agréé depuis 1981 par le Ministère de la culture et de l'Ecole d'art de la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis fondée en 1976. /p p Sous l'autorité hiérarchique du directeur du Pôle, vous serez chargé de : br/ -    Définir les stratégies opérationnelles et assurer la conduite des changements d'organisation du pôle d ... dre de la fusion du Conservatoire à Rayonnement Départemental et de l'Ecole d'Art du Beauvaisis br/ -    Participer au comité de direction de l'établissement  br/ -    Contribuer à la définition et à la conduite des projets de l'établissement /p p -    Piloter l'organisation générale du fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif et opérationnel : br/ o    Manager les équipes administratives, le chargé de missions ... coordinateur Demos  br/ o    Concevoir des outils opérationnels internes  br/ o    Superviser le suivi RH pour l'ensemble des équipes  br/ o    Participer aux recrutements des agents du pôle  br/ o    Évaluer les besoins de formation et contribuer à la mise en œuvre du plan de formation des personnels encadrés directement ou indirectement  br/ o    Contrôler et suivre le budget annuel, les marchés publics et les demandes de subvention br/ o    Participer à la circulation de l'information, au dispositif de communication interne et à la diffusion des valeurs de l'établissement br/ o    Représenter l'établissement d ... ses instances br/ o    Vérifier les actes administratifs, les conventions et les projets de délibérations  br/ o    Assurer une veille juridique et réglementaire br/ o    Veiller au respect de la réglementation et assurer l'interface avec les services supports administratifs et techniques de la DAC, la DRH et autres directions  /p p -    Superviser l'organisation pédagogique, en lien direct avec les conseillers arts plastiques et danse-musique-théâtre  br/ o    Assurer le suivi administratif des partenariats artistiques ou pédagogiques  /p p   /p p Conditions de travail br/ -    Temps complet : 38 heures hebdomadaires ; ouvrant droit à 18 jours de RTT br/ -    Poste éligible au télétravail selon le règlement en vigueur br/ -    Poste basé à Beauvais /p p br/ ... tion sociale br/ Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.  /p p Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle. /p p   /p p   /p

Rattaché à la Responsable Equipe Relation Usagers et au sein du centre d'appel, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil téléphonique des abonnés et usagers, ainsi que la gestion et le traitement de leurs demandes: - Vous assurez l'accueil téléphonique des usagers. - Vous effectuez l'identification, la qualification, le traitement et le suivi de tous les contacts entrants (courriers, téléphone, fax, mail) dans le système d'information. - Vous assurez la mise à jour des données dans le système d'information. - Vous identifiez les interventions urgentes et les transmettez au service chargé de la planification des interventions auprès des usagers. - Vous réalisez le traitement administratif des retours d'interventions terrain. - Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers abonnés et usagers : dossiers fuites, FSL, crédit eau «familles nombreuses», réclamations . - Vous assurez la rédaction de courriers spécifiques de réponse aux abonnés sous contrôle du Responsable équipe Relation aux Usagers. - Vous effectuez l'envoi de courriers type en fonction des demandes des usagers. - Vous effectuez des opérations de facturation simples « hors cycle ». - Vous réalisez des opérations d'encaissement ou de recouvrement dans le cadre des seuils autorisés : échéancier, mensualisation, demande de remboursement. Lien vers la vidéo de présentation du métier de Conseiller Relation Usagers (H/F) https://youtu.be/lSW9nCQesVg Ce que cette expérience va vous apporter ? - Intégrer un centre d'appel à taille humaine au sein d'une équipe conviviale. - Participer aux projets d'entreprise dans le cadre de l'extension de son territoire. - Et enfin, travailler dans un environnement de travail bienveillant, soucieux du service public. De profil Bac à Bac + 2 commerce / gestion (ou équivalent), vous avez impérativement acquis une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire en centre d'appel. Vous connaissez la gestion relation « client » et maîtrisez les techniques d'accueil téléphonique. Vous avez une bonne connaissance de l'outil informatique et bureautique (maîtrise du pack office) et êtes habitué(e) à l'utilisation d'applications informatiques de gestion clients. Vous êtes très à l'aise au téléphone. Vous êtes méthodique, organisé(e), rigoureux(se) et avez développé un esprit de synthèse. Réactif(ve), vous avez le goût du travail en équipe et savez prendre des initiatives. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact et du service public. Les autres avantages - Statut : employé - Télétravail : jusqu'à 2 jours semaine - Congés : 20 jours de RTT - 36 jours de congés payés - Titres restaurants à 11,50 € dont 6.90€ de participation employeur - Mutuelle/prévoyance - Intéressement & participation - Avantages CSE (chèques vacances, sport, culture, ...) - Siège de la société situé temporairement à Saint Jacques de la Lande, puis au 15, rue du Doyen Denis Leroy à compter de décembre 2025.

Vous ne connaissez pas encore l'Opcommerce malgré notre présence partout en France ? Concrètement, nous accompagnons au quotidien plus de 160 000 entreprises du commerce dans leur développement économique et humain. Nos missions : Rendre l'accès à la formation et le développement des compétences des entreprises adhérentes du commerce aussi simple que possible. Être les promoteurs et les acteurs majeurs du développement de l'alternance à l'échelle nationale. Contribuer activement aux grands enjeux d'actualité tels que la RSE, la transition écologique, la QVCT, etc. que ce soit en interne ou en externe. Notre force réside dans l'engagement et l'expertise de nos collaborateurs, qui chaque jour contribuent à la satisfaction de nos clients adhérents et à l'essor de l'apprentissage partout en France. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs et le développement de leurs talents sont importants. Rejoignez-nous dès maintenant pour participer à façonner l'avenir de l'Opcommerce ! Vous rejoindrez l'équipe de Régis, Sophie, Farah et toute l'équipe de conseillers chargés de relation client ! En tant que chargé.e.s de la relation client, vous aurez pour missions de : Contacter nos entreprises adhérentes de moins de 11 salariés afin de leur présenter l'Opcommerce (nos missions, notre offre de service etc.) Identifier les besoins des entreprises et leur proposer une solution adaptée Mettre à jour les données clients dans notre outil interne Réaliser une veille et actualiser vos connaissances sur la formation professionnelle Doté.e. d'un bon relationnel, avec une super écoute et un sens du service Vous avez une appétence pour la formation professionnelle et la relation client. Vous êtes curieux.se, organisé.e et méthodique Vous êtes autonome, tout en appréciant le travail d'équipe. A l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez la suite office Vous vous reconnaissez dans l'annonce ? Faites-vous confiance et postulez ! Ce que nous vous offrons : Intégrer une équipe conviviale, dynamique et solidaire Un équilibre vie personnelle et professionnelle avec des horaires variables de 37H30 15 jours de repos La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine Une journée d'intégration de qualité Et les grands classiques : Titres restaurant Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Compte épargne temps (CET) L'Opcommerce développe une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.