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Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. Contexte de la mission : Nous cherchons un Développeur Java/Vue.js avec une expérience forte, responsable de la création, de l'amélioration des applications web et mobiles utilisées par les clients de l'assurance. La mission se déroulera au sein de l'entité « PRC Interfaces Digitales et Parcours », responsable d'applications stratégiques pour les entités régionales de notre client assurantiel. Vous serez chargé de la réalisation et des tests unitaires des sujets confiés, en front (Vue.js) et en back (Java). En collaboration avec les analystes fonctionnels, vous participerez dès la phase de conception pour assurer la faisabilité technique et l'intégration des projets dans le Système d'Information existant. Responsabilités : Développer des fonctionnalités en front-end (Vue.js) et back-end (Java) conformément aux spécifications techniques ; Réaliser les tests unitaires pour garantir la qualité et la fiabilité du code livré ; Collaborer avec les métiers pour assurer la faisabilité technique et l'intégration des solutions ; Maintenir et optimiser le code existant pour garantir les performances et la compatibilité avec le Système d'Information. Profil recherché : De formation BAC +5 en développement informatique avec au moins 5 ans d'expérience en qualité de développeur Java ; A l'aise avec le travail en équipe et en autonomie ; Pro activité et réactivité. Compétences techniques : Connaissance des principaux langages de programmation (Java 11, Vue.js 3, Angular, JUnit...) ; Maîtrise des architectures applicatives logicielles et les mécanismes d'interopérabilité des SI ; Expérience avec Spring Boot et méthodologie Agile. Nos avantages : Rémunération attractive et évolutive ; Mutuelle familiale à garantie haute ; Tickets restaurant pris en charge à 60% ; 100% du titre de transport urbain remboursé ; 2 jours de télétravail par semaine ; Formation continue avec Linkedin Learning et nos communautés techniques.

LE CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE L'AIN de BOURG-EN-BRESSE (01) recrute son/sa futur(e) CHEF DE PROJET BI (H/F) en CDI à temps plein afin de renforcer son équipe informatique. MISSIONS : Dans le cadre d'une création de poste, et sous la responsabilité directe du Directeur Des Systèmes d'Information, nous vous offrons la possibilité de venir renforcer l'équipe dynamique actuelle en place. Nous recherchons la personne qui saura construire en collaboration avec tous les métiers, des tableaux de bord et mettre en place des nouveaux indicateurs pour piloter les différentes activités de notre établissement.. Plus précisément, vous devrez : - Assister les utilisateurs à l'analyse et à la formalisation des besoins en reporting - Garantir un reporting conforme et disponible pour les utilisateurs - Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la gouvernance des données - Rédiger les documents de développement - Réaliser les solutions, piloter les réalisations externes - Réaliser les tests unitaires, contribuer à la recette de la solution - Identifier et accompagner le changement auprès des acteurs concernés - Former et supporter les utilisateurs - Maintenir et améliorer les solutions et les services délivrés Salaire selon profil Avantages : semaines 4 jours, self, salle de sport, CSE, mutuelle et prévoyance. - Expérience de plus de 3 ans sur un poste similaire - Connaissance d'ETL Talend, PowerBI, base de données SQL - Profil technique recherché DIPLOME EXIGE : - Maîtrise informatique ou diplôme équivalent

Nous recrutons pour l'un de nos clients, une ESN spécialisée dans les services IT, un Technicien de Proximité H/F pour une mission de 3 mois minimum en intérim à Bordeaux. Vous interviendrez directement chez un client final pour assurer l'installation, le support et la maintenance des équipements informatiques et téléphoniques. En tant que premier point de contact des utilisateurs, vous apporterez des solutions adaptées et veillerez au bon fonctionnement du matériel. Vos missions - Prise en charge des incidents matériels et logiciels, diagnostic et résolution des pannes, assistance sur les outils informatiques et téléphoniques (type ASCOM). - Installation et déploiement des équipements, suivi de l'inventaire, mises à jour et maintenance. - Documentation des interventions, mise à jour des tickets ITSM, remontée des incidents critiques. - Accompagnement et formation des utilisateurs pour garantir une utilisation optimale des outils IT. Profil recherché Issu·e d'une formation en informatique de niveau Bac +2, vous justifiez d'une première expérience de 1 à 3 ans en tant que technicien support ou technicien de proximité. Vous maîtrisez les environnements Windows 10/11, la suite Microsoft 365, ainsi que les bases du réseau (LAN, Wi-Fi). Une connaissance des outils de gestion des incidents (ITSM) est un plus. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service. Doté·e d'un bon relationnel, vous savez vous adapter aux besoins des utilisateurs et gérer efficacement les priorités. Localisation : Bordeaux Rémunération : 24KEUR annuel Environnement : mission sur site dans le secteur hospitalier Si vous souhaitez rejoindre un projet motivant, postulez dès maintenant !

Alternance d'un an à compter du 01/09/2025. La mission principale est d'accompagner nos clients tout au long de leurs projets autour des outils de pilotage : participation au pilotage des projets études préalables conception des solutions validation des solutions conduite du changement Le service assure la cohérence du système d'information pilotage et son intégration dans le système d'information du groupe. Il intervient en support de niveau 2 auprès des équipes en charge du suivi de production. Voici le profil idéal de notre futur.e alternant.e :  Niveau Master (formation systèmes d'information et/ou finance) Bonne connaissance des outils bureautiques Travail en équipe Dynamisme, implication

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'agence H/F pour notre agence MISSIONS de Grenoble, spécialisée dans les secteurs du BTP, logistique, industrie et transport. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité de la directrice de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements CDI/CDD. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes : 1) La prospection et le développement commercial de comptes clés : - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...) - Mettre en place des accords régionaux - Reportings et suivi CRM 2) La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures 3) La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain. 4) La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations. De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Le poste est ouvert à un profil junior ou confirmé. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Coexya est un groupe spécialisé dans le conseil, le développement et l'intégration de logiciels et l'édition de solutions métiers qui compte aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs. Coexya accompagne les grands comptes et institutions publiques dans leur transformation digitale en concevant des solutions spécialisées. Notre mission : Transformons ensemble les organisations et notre société grâce à l'innovation technologique et à l'intelligence collective Le respect de nos valeurs et de nos engagements est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. L'engagement, le respect et le partage sont les valeurs qui nous définissent et nous correspondent. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques. CONTEXTE Dans le cadre de l'expansion de notre pôle interopérabilité, nous recherchons un Intégrateur Blueway H-F. Au sein du centre de compétence spécialisé dans l'intégration de solutions ESB telles que Boomi, Microsoft Azure et Blueway, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets stratégiques de transformation digitale à travers Blueway. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Assurer le support et le suivi des solutions d'intégration en production, avec une capacité à résoudre les problèmes techniques rapidement, - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques selon notre méthodologie de conception, - Mettre en oeuvre les développements autour de la solution Blueway (construction d'APIs, transformation, mise en qualité des données, gestion des logs et monitoring des flux...), - Bâtir ou contribuer à la stratégie CI / CD, - Assister la recette utilisateurs et, éventuellement, à la mise en oeuvre du premier cycle de production. Ces activités peuvent être menées au forfait ou en assistance technique et selon une méthodologie Agile, le poste est proposé au sein de notre agence, quelques rares déplacements en clientèle sont à prévoir. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS Expérience attendue - Vous disposez d'une expérience significative (3-5 ans) dans l'intégration avec la plateforme Blueway, - Vous appréciez la relation client (interlocuteur technique, contact utilisateur) et possédez un véritable sens du service avec cette double compétence technico-fonctionnelle, - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'une curiosité, d'une agilité et d'un esprit d'équipe vous permettant de vous adapter différents contextes. Expérience appréciée - Compréhension d'architecture technique et d'installation/configuration des environnements Blueway, - Expérience dans la création et la gestion d'APIs Et humainement ? - Vous êtes une personne rigoureuse, qui a le souci du détail - Votre curiosité vous aide à comprendre plus facilement les différents enjeux liés aux sujets confiés - Votre esprit d'équipe vous permet une bonne intégration en équipe et aux interlocuteurs qui vous entourent. - Votre enthousiasme sera un atout indéniable au maintien de la cohésion de l'équipe en place ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Cela n'induit pas que vous deviez les maîtriser ! Les prérequis sont indiqués dans le paragraphe précédent. - Base de données relationnelles (SQL) - Cloud : AWS, Azure - Méthodologie Agile - Standards API REST/SOAP - Langages : Java, XML, JSON - Autres solutions d'intégration : Boomi, Informatica, Talend, TIBCO...

Dans le cadre d'une alternance d'un an, votre mission consistera à soutenir le pôle reporting dans l'exploitation de la plateforme BI tout en accompagnant nos clients. Vous serez impliqué dans des travaux axés sur le décisionnel et l'environnement data global du groupe Arkea. Les objectifs de la mission : - Amélioration de la gestion de la plateforme OAC - Oracle Analytics Cloud - Mise en place et suivi de métriques de performance - Automatisation de processus (habilitation, scalabilité, contrôle...) - Test/documentation de nouvelles fonctionnalités OAC, bonnes pratiques - Nouveautés côté Dataviz (graphiques, aide IA, ...) - Nouvel environnement de développement - Accompagnement de nos clients sur leurs projets décisionnels - Transformation de données via ETL - SQL - Modélisation décisionnelle (BI) - Création de tableaux de bord Technologies utilisées :  - Data : SQL, Shell, Hadoop, Starburst - ETL : Socle Catalyst - Java / Springboot - Décisionnel : OAC (modélisation RPD, reporting et dataviz) - General : Git Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Votre candidature est présélectionnée ? Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)  Votre candidature a retenu notre attention ? Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio)  Vous avez convaincu votre futur manager ?  Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - de l'engagement, - l'esprit d'initiative et d'équipe, - des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre nos équipes reporting, vous devez disposer d'une formation ingénieur / universitaire (BAC+5 de préférence). Doté d'un profil curieux, vous avez également une réelle appétence pour la data. Modalités : Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion. Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité   Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : - La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires - De vous formez à des méthodes de travail collaboratives - De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers - De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste Curieux(se) Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité Si vous répondez « oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un(e) chargé(e) de recrutement interne, un(e) manager et un membre du comité de direction.

Description : Basé.e à Artigues-près-Bordeaux et au sein d'une équipe à l'identité forte, vous contribuez au développement et au maintien des modules de notre ERP iProfessionnal. Rattaché.e au responsable développement, votre quotidien consiste à : * Analyser, développer, tester, documenter les nouvelles fonctionnalités métier ou de nouveaux modules dans nos applications : applications de Gestion / Comptabilité / CRM développées en Windev et modules constructeurs, fournisseur ou consommateur de webservices. * Maintenir les fonctionnalités existantes de l'ERP   POURQUOI REJOINDRE IRIUM SOFTWARE ? * Entreprise certifiée "Great Place To Work" * Parcours d'intégration personnalisé * Environnement de travail convivial et Happiness officer * Possibilité de télétravail - 2 jours semaine * Équilibre vie pro / vie perso * Diversité des types de clients (TPE/PME) PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Si la candidature est retenue, un premier échange téléphonique avec un membre du service RH est réalisé sous 10 jours. Si nous nous projetons ensemble, un entretien avec le directeur du service et/ou votre futur.e manager est planifié puis un entretien de clôture avec un membre du service RH. Et quelle qu'en soit l'issue, nous prenons le temps de vous faire un retour. Nous attachons un soin tout particulier dans le recrutement de nos futurs collaborateurs.trices et dans la réussite de leur intégration. Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Envoyez-nous votre candidature ! Profil recherché : De formation BAC+2 en informatique, vous avez une première expérience de 4 ans minimum en développement sur des ERP et vous maîtrisez l'environnement WinDev et bases de données SQL. Passionné par la technique et par votre métier, vous êtes force de proposition et aimez améliorer l'existant. La qualité de votre travail et la satisfaction client sont des valeurs essentielles pour vous. Votre écoute, votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à travailler en équipe vous permettront d'appréhender rapidement votre poste. COMPÉTENCES REQUISES : * Maîtrise du langage Windev * Connaissance du langage SQL * Bonnes qualités rédactionnelles COMPÉTENCES APPRÉCIÉES : * Maîtrise des bases de données HyperFile « client/serveur » et « Classic » * Connaissance des systèmes Microsoft Terminal Server * Connaissance de la comptabilité générale * Niveau d'anglais technique correct

Vos missions : Vous êtes passionné(e) par le domaine de la CyberSecurité ? Vous êtes curieux.se, vous aimez apprendre de nouvelles choses tous les jours et vous avez envie de contribuer au développement d'Orange Cyberdefense ? Alors, venez rejoindre le SOC, nous recherchons un Responsable des Opérations pour piloter un Centre De Services dédié à un client. La mission principale de ce poste est d'assurer la gestion et l'optimisation des opérations de sécurité pour un client dédié, en garantissant la qualité des services et la satisfaction client. Vos principales responsabilités seront : Gestion de Projet : Planifier, exécuter et finaliser les projets selon les délais et les budgets impartis; Coordination d'Équipe : Animer et superviser une équipe technique, en veillant à la répartition des tâches et à la montée en compétences; Relation Client : Être le point de contact principal pour le client, gérer les attentes et assurer une communication fluide; Suivi de Performance : Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports réguliers pour évaluer l'avancement des projets; Gestion des Risques : Identifier et anticiper les risques liés aux projets, proposer des solutions adaptées. Vos atouts et compétences clés pour le poste: Diplôme en informatique, en gestion de projet ou domaine connexe; Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la cybersécurité; Techniques : Connaissance approfondie des systèmes d'information, des réseaux et de la cybersécurité; Management : Expérience en gestion d'équipe et en management de projet (méthodes Agile, Scrum, etc.); Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés; Analyse : Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques.