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A KTO est l'opérateur de compétences des services à forte intensité de main-d'œuvre. AKTO éclaire et guide les entreprises et les salariés de 27 branches professionnelles dans leur stratégie de développement des compétences : * agit pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels ; * accompagne la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ; * renforce l'attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ; * est au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction régionale de la Réunion, vous avez pour mission de co-animer un portefeuille d'entreprises et d'assurer le suivi avec le conseiller formation. Activité * Délivrer un conseil adapté et personnalisé aux entreprises de son portefeuille, * Suivre et dynamiser un portefeuille d'entreprises avec les Conseillers et promouvoir les feuilles de route de Branche et l'offre de service * Accompagner et suivre administrativement les montages de dossiers notamment cofinancés, VV et PDC, suivre les engagements des entreprises et les budgets en lien avec les Conseillers * Préparer les RDV en lien avec conseillers.ères (consolider les informations sur l'entreprise), faire le lien avec le gestionnaire * Traiter les mails de la boite « contact régional » nécessitant un conseil aux entreprises de son portefeuille, * Participer aux déploiements des projets * Qualifier le fichier adhérent et remplir le CRM * Mettre en œuvre voire co-animer des évènements collectifs en présentiel * Participer à des campagnes d'information (appels sortants) en lien avec les plans d'actions * Être en support client pour utilisation extranet Compétences comportementales * Communication interpersonnelle * Esprit d'organisation et gestion des priorités * Rigueur * Résolution de problèmes * Service à la clientèle * Sens de l'urgence Compétences métiers * Maîtrise des principaux dispositifs de formation et de leur financement * Gestion administration * Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Avantages: * Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine * Carte titre restaurant * CSE * 18 jours RTT / an * Plan d'épargne entreprise (PEE) * Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO) * Participation au transport Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l'égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 29 000,00€ par an Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez l'Assurtech qui cultive la longueur d'avance et bouscule le monde de l'assurance. Digital Insure est un acteur du courtage résolument « Tech » dont les parcours 100% digitaux permettent de simplifier et accélérer toutes les étapes, du comparatif des offres à la souscription jusqu'à la gestion de sinistres pour tous les acteurs des assurances de personnes. Digital Insure fait partie du Pôle Assurance Emprunteur et Prévoyance du groupe Odéalim qui rassemble aujourd'hui plus de 150 collaborateurs et des sociétés en plein développement qui commercialisent et gèrent en BtoB, BtoBtoC et BtoC des solutions d'Assurance de personnes. DIGITAL INSURE a deux activités : la distribution de produits d'assurance (via une marketplace comparateur d'offres) et les Services (gestion pour compte de tiers en marque blanche pour les banques ou les compagnies d'assurance). Dans le cadre du développement de notre activité et afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un chargé de relation client. Missions: 1. Garantir la satisfaction des clients et partenaires : * Assurer le traitement des communications entrantes avec un discours orienté « satisfaction client » * Gérer la réponse téléphone, mail, SMS en adéquation avec les besoins de votre interlocuteur * Convaincre vos interlocuteurs à finaliser leurs dossiers d'adhésion * Maitriser et expliquer le parcours d'adhésion digitalisé (Multinet®) aux clients et partenaires * Fidéliser et accompagner les partenaires apportés par l'équipe commerciale * Respecter les indicateurs de satisfaction clients et intermédiaires et les faire progresser * Optimiser les procédures et proposer des mises à jour 2. Garantir la gestion et la validation des adhésions : * Garantir la gestion quotidienne des affaires nouvelles * Réaliser le traitement des opérations après-vente * Développer de nouvelles procédures de gestion et assurer la formation 3. Contribuer au bon fonctionnement du service : * Assurer une bonne organisation et un bon fonctionnement du poste * Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires * Appliquer les procédures * Faire progresser le niveau de compétences de ses collègues (juniors et nouveaux entrants) 4. Contribuer à l'image et au développement de Digital Insure : * En apportant un esprit créatif et de bonnes idées * En travaillant en harmonie avec ses collègues et les services internes ou externes * En s'impliquant dans les processus de formations nécessaires à l'entreprise * En contribuant à promouvoir une image positive de l'entreprise * En faisant preuve de rigueur et de professionnalisme PROFIL RECHERCHE * A l'aise avec le téléphone * Sens commercial développé * Capacité de synthèse * Rigueur et polyvalence * Sens de l'organisation * Qualités rédactionnelles * Maitrise des outils informatiques * Esprit d'équipe * Autonomie Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 25 000,00€ par an Horaires : * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Description du poste Vous appréciez les relations humaines, vous aimez l'économie, vous êtes persévérant. N'attendez plus, postulez au sein d'une entreprise à taille humaine qui réalise des missions enrichissantes et complexes afin d'identifier des profils cadres et cadres dirigeant. En tant que Consultant en Recrutement (H/F) dans le cadre dune création de poste. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe, vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : * Développer et gérer un portefeuille de clients * Identifier et recruter des candidats pour des postes variés dans différents secteurs * Conduire des entretiens et évaluer les compétences des candidats * Assurer le suivi des missions de recrutement et la satisfaction des clients * Participer activement à l'optimisation des processus de recrutement pour garantir une expérience exceptionnelle aux candidats et aux clients. Nous proposons : * Un environnement bienveillant ou l'autonomie est importante. * Une formation au quotidien pour atteindre vos résultats * Une équipe positive pour vous permettre de gagner en compétences Profil Pour réussir vos missions de Consultant en Recrutement (H/F), vous êtes issu de formation type Master et pouvez justifier minimum d'une expérience de 3/5 ans sur un poste similaire. Vous possédez de solides compétences en développement commercial et en recrutement, ainsi que d'excellentes capacités de communication et d'organisation.. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Formation * Bac +3 +5 (Licence / Bachelor/Master) Permis/certification: * Maturité (Optionnel) NB: Tout est rédigé au genre masculin afin d'alléger le texte, n'y voyez aucune forme de discrimination. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

un/une RRH (h/f) pour la région suivante : BORDEAUX& SES ENVIRONS ACTION est à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines Magasins capable d'apporter sa valeur ajoutée dans la politique de développement et de forte croissance de la société. Rattaché(e) au HR Operations Manager, votre fonction consistera à accompagner plusieurs Responsables de région. Vos missions : * Conseil et Accompagnement managérial : Expert RH auprès des managers opérationnels (responsables régionaux et responsables de magasins), vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant à l'application des règles légales et conventionnelles. * Recrutements : vous serez en charge de détecter et d'analyser les besoins, de mettre en œuvre le processus de recrutement adapté aux postes en magasin. * Projets : vous initiez, planifiez, exécutez et coordonnez des projets relatifs aux RH au niveau national. Vous pourrez prendre part à certaines missions transverses RH, en fonction de la stratégie et des objectifs définis par le Groupe et par le DRH * Droit du travail et conditions de travail : vous prenez en main les dossiers disciplinaires, litigieux et contentieux de votre secteur. Vous intervenez pour anticiper et résoudre les conflits sociaux et garantissez le respect et l'application des normes légales et règlementaires. Nombreux déplacements à prévoir Description de l'entreprise : Rejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un discounter non-alimentaire, implanté en France depuis 2013, qui connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement environ 830 magasins répartis sur tout le territoire. Notre assortiment changeant et très diversifié se compose de 6000 références dans les catégories décoration, cosmétiques, jouets, bricolage, multimédias, fournitures de bureau, textile ou encore ménage, et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Pour la quatrième année consécutive, nos clients nous ont témoigné leur confiance en nous décernant le titre de « Meilleure Chaîne de Magasins en Europe » et « Meilleure Chaîne de Magasins en France » dans les catégories « Maison et Décoration » et « Solderie Discount ». Si vous voulez, vous aussi, participer à notre succès, postulez ! Profil recherché : Nombreux déplacements à prévoir Poste basé en région (NARBONNE et ses alentours) * H/F de formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) de très bonnes connaissances en droit social et droit du travail. * Vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 3 à 5 ans environ, acquise idéalement dans un environnement de magasins. * Vous avez le sens du dialogue et de la conciliation * Vous avez une réelle sensibilité « retail » afin de mettre en œuvre des solutions pragmatiques répondant aux besoins business.. * Ouvert(e) et doté(e) d'une autorité naturelle, vous savez faire preuve de réactivité, d'un réel sens de l'organisation et d'un excellent niveau de communication. * De nature dynamique, vous avez un comportement très terrain et opérationnel * Vous maîtrisez idéalement l'ANGLAIS (oral et écrit). Au-delà de vos compétences métiers, c'est votre dynamisme, votre ouverture d'esprit et votre envie de prendre part au développement d'ACTION en France qui seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein d'ACTION. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Flextime Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez l'aventure Eiffage Energie Systèmes - Réseau Mobile ! Qui sommes-nous ? Eiffage Energie Systèmes Réseau Mobile est un acteur incontournable dans le secteur des télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans la création d'infrastructures télécom : ingénierie, déploiement, maintenance et exploitation des réseaux mobiles, fixes et privés. Ce sont autant de domaines d'expertise dans lesquels nous déployons notre savoir-faire. Avec près de 900 collaborateurs répartis au sein de nos 8 agences, nous intervenons sur des projets ambitieux et variés, allant de la conception jusqu'à la maintenance, en passant par l'ingénierie réseau, le déploiement des infrastructures, la mise en service et l'activation des équipements actifs sur les réseaux fixes et mobiles. Travailler avec nous, c'est bien plus qu'une mission. C'est rejoindre une culture d'entreprise forte, où la proximité, l'agilité et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre quotidien. C'est travailler avec sérieux, sans se prendre au sérieux. La réactivité et l'autonomie sont des compétences essentielles pour s'épanouir tout en contribuant à des projets d'envergure. Chez Eiffage Energie Systèmes, nos équipes sont engagées dans une démarche environnementale. Nous recherchons, pour rejoindre notre agence de Toulouse, notre futur Assistant(e) Projets Télécom spécialité Réseaux mobiles F/H. Rattaché(e) au chargé d'affaires, vous aurez pour principales missions d'assurer un soutien aux chefs de projets et conducteurs de travaux dans la gestion technique et administrative de nos chantiers télécom en phase de conception et travaux. Vos missions : * Enregistrement, suivi des commandes et de la facturation. * Saisie des commandes fournisseurs et sous-traitants. * Réalisation et suivi des différentes étapes du processus : * Raccordements ENEDIS. * Déclaration Préalables de travaux auprès des services communaux. * Demandes d'accès et autres tâches opérationnelles. * Assurer le suivi et la bonne réalisation des livrables DOE, DIUO... * Mise à jour des informations dans les outils SI de suivi. * Aide à la préparation des dossiers. Ces missions s'effectueront dans le respect des normes Qualité, Sécurité et Environnement. Votre profil : De formation Bac à Bac+2 en Réseaux et Télécommunications, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Compétences recherchées : * Connaissance de l'environnement Telecom, * Maîtrise des outils informatiques, * Agilité et organisation pour gérer la grande diversité des tâches attribuées. En tant qu'entreprise inclusive, Eiffage Energie Systèmes s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes candidatures, sans discrimination. Prêt(e) à relever ce challenge et à participer à la construction des infrastructures télécom de demain ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous dans une entreprise où chaque mission est une nouvelle aventure ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois Avantages : * Aide au logement * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? ♻ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale TPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste d'Assistant d'exploitation H/F à Toulouse (31). 1. Vos missions si vous les acceptez : ☼ Suivi et gestion commerciale (du devis jusqu'à la facture) ☼ Saisir des bons de commande et des factures fournisseurs ☼ Remplir les feuilles d'heures des techniciens et établir un récapitulatif pour le service paie ☼ Reporting financier en lien avec le service contrôle de gestion 2.Vos atouts qui seront appréciés : ✔ Titulaire d'un BTS GPME ✔ Connaissance de la gestion commerciale obligatoire ✔ Connaissance des marchés publics seraient un plus ✔ Maîtrise des logiciels microsoft office obligatoire ✔Expérience requise : 3 ans ✔ Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme tout en conservant la satisfaction de nos clients 3. Ce que nous vous proposons : - Poste en pourvoir en CDI - Secteur géographique : Toulouse (31) - Salaire brut annuel : entre 25 200 et 30 000 selon profil - Temps de travail : 35 heures/semaine ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ - Tickets Restaurant - Prime de vacances - CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ① 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d'être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. ℹ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/groupe-alliaserv/ Type d'emploi : CDI Rémunération : 25 200,00€ à 30 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Notre activité : Le Campus des Ecoles Supérieures de Caen (AFTEC, IPAC BACHELOR FACTORY, WIN SPORT SCHOOL, MBWAY, MY DIGITAL SCHOOL, IHECF, TUNON), exerce les activités d'enseignement et de formation professionnelle. Entité du Groupe Eduservices, nous assurons la formation en alternance ou en initiale d'étudiants (BAC+2 à BAC+5), et de salariés d'entreprises. Résolument tournés vers l'entreprise et vers l'emploi, nos missions sont orientées autour du développement des compétences professionnelles. Nous recrutons pour notre établissement AFTEC situé à CAEN un(e) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT en CDI. Vos missions sont les suivantes : Contribuer au recrutement des étudiant(e)s * Traiter les demandes des étudiant(e)s, les contacter, faire remplir le dossier de candidature, les convoquer aux réunions d'informations * Mettre en place les actions en relation avec le recrutement des étudiant(e)s/ alternant(e)s (push CV/réseautage sur LinkedIn..) * Participer à l'animation des JPO et salons, forums Assurer le développement * Mener des actions de phoning pour accompagner les conseillers de formation dans leur prise de RDV, * Développer la proposition de l'alternance par le réseautage (veille sur les réseaux professionnels) * Suivre les relances nécessaires auprès des prospects * Alimenter et gérer notre outil de CRM * Assurer la gestion administrative du contrat en lien avec l'OPCO Vos qualifications : Minimum Bac+2 - Domaines Commerce, Communication, Ressources Humaines Compétences métier : * Maitrise des réseaux sociaux (Linkedin Sales Navigator) * Connaître le tissu économique local et les réseaux * La maîtrise des outils informatiques (Pack office, internet), est un atout complémentaire et vivement recommandé Qualités professionnelles : * Qualités relationnelles * Bonne culture générale * Autonomie et capacité à rendre des comptes * Tempérament commercial avéré * Rigueur et organisation * Sens du service * Écoute et pédagogie Avantages : Titres Restaurant, jours mobiles, primes Vous souhaitez participer à une aventure humaine, Rejoignez notre équipe en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 24 000,00€ par an Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Le groupe ARCOLE, (CA 40 millions d'euros - 250 collaborateurs) est un groupe spécialisé en mécanique de précision intégré sur toute la chaine de valeur, de l'ingénierie de conception et de maintenance, à la production unitaire (usinage, laser) et sérielle (découpage fin, emboutissage), en passant par la logistique industrielle. La filiale PRECISION COMPONENTS INDUSTRIES, située à Saint Nicolas-d'Aliermont (76510), spécialisée dans la production de composants en grande et très grande série en découpage fin et classique, et surmoulage, recherche un Responsable Qualité (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rattaché au Directeur de site, vous êtes garant de la politique qualité de l'entreprise par la mise en œuvre et le suivi du système de management de la qualité (SMQ). Vous veiller à une conformité des procédures de l'entreprise, aux exigences des clients, aux contraintes internes, aux obligations légales et normatives, et surtout à la maitrise de la qualité des produits livrés Vos missions principales seront les suivantes : La gestion du Système de Management de la Qualité : * Piloter et maintenir le système de management de la qualité (ISO 9001 et IATF16949) * Analyser et améliorer les processus internes pour assurer une gestion optimale * Mettre en place des audits internes, clients et de certification du site La garantie de la qualité des produits : * Superviser les contrôles qualité des produits tout au long du cycle de production * Analyser les non-conformités et mettre en place des actions correctives et préventives pertinentes et applicables dans le contexte de l'entreprise * Garantir la conformité des produits livrés avec les exigences techniques et réglementaires * Piloter le développement des nouveaux produits La gestion des fournisseurs : * Assurer la sélection, l'évaluation et la gestion des fournisseurs en fonction des exigences qualité * Réaliser des audits qualité chez les fournisseurs et mettre en place des actions correctives si nécessaire Profils : * Diplômé d'un Bac +3/5 en qualité * Expérience significative sur un poste similaire dans le secteur industriel * Maîtrise de la norme ISO 9001 et IATF 16949 * Anglais requis * Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité (Amdec, 6 sigma, Lean, Smed, MSA,.) * Connaissances des stratégies de mesure et moyens de mesure * Compétences en gestion de projet, analyse de données et résolution de problèmes * Capacité à prendre des décisions en prenant en compte la situation * Rigoureux, autonome, pédagogue, créatif et force de proposition * Capacité à communiquer avec conviction et diplomatie pour obtenir l'adhésion des différents interlocuteurs Informations complémentaires : * Lieu : Saint Nicolas-d 'Aliermont (76510) * Déplacements ponctuels : clients, fournisseurs, site du groupe Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 42 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

ANGULAR, REACT, n'ont pas de secret pour vous. JAVA/JEE sont vos langages quotidiens ? Après une première expérience de TECH LEAD, vous souhaitez piloter votre équipe, participer au schéma directeur d'information tout en contribuant au développement opérationnel des projets SI ? ON PEUT S'ENTENDRE ! Vous aspirez à une haute qualité de vie ? Notre poste est basé dans le SUD OUEST à Angoulême Région Nouvelle Aquitaine. La flexibilité de notre organisation de travail permet pleinement de profiter d'un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine ? Au sein du pôle UI, UX , DEVELOPPEMENT de la DSI , vous aurez pour mission de : - Animer l'équipe de développement (2 développeurs) et planifier les réalisations - Analyser des cahiers des charges et proposer des solutions applicatives - Participer aux développements et aux implémentations de références - Garantir l'adéquation des applicatifs construits avec les besoins métiers - Garantir la qualité des développements applicatifs et leur maintenabilité - Garantir la qualité des architectures applicatives - Réaliser une veille technique et proposer des nouvelles alternatives Convaincu ? REJOIGNEZ LA TEAM SMATIS ! Au-delà de la rémunération, à négocier selon votre profil et/ou expérience, nous vous proposons un pack avantages : aide à la mobilité, prise en charge des titres transports, mutuelle, prévoyance, épargne retraite, titres restaurants, intéressement et épargne salariale. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 55 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 16000 Angoulême: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 31/01/2025 Date de début prévue : 01/02/2025

Entreprise : Notre entreprise a vu le jour en 1944 à Brionne, petit village Normand qui se situe au cœur de la vallée de la Risle. Forte de ses 80 ans d'expérience, HOWA TRAMICO est experte dans la production de mousse en polyuréthane et la fabrication de pavillons de véhicules. Aujourd'hui nous comptons 250 salariés sur notre site de Brionne et nous sommes rattachés au groupe japonais HOWA qui compte plus de 3000 collaborateurs dans le monde. Dans un environnement en pleine évolution, où innovation, dynamisme et nouvelles perspectives façonnent chaque jour notre avenir : nous cherchons un développeur informatique prêt à relever de nouveaux défis et à grandir avec nous !" Votre mission : Au sein du service informatique, vous aurez pour missions principales de concevoir, d'adapter et de maintenir les applications informatiques en cohérence avec les besoins métiers, en apportant votre soutien technique au projet de changement d'ERP et en contribuant à l'intégration des outils informatiques dans les processus industriels. Pour y parvenir vous devrez : 1. Participation au projet de changement d'ERP : * Collaborer avec les équipes internes et les prestataires pour le déploiement du nouvel ERP. * Développer ou personnaliser les modules ERP pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise. * Contribuer à l'intégration de l'ERP avec les autres systèmes (MES, CRM, outils financiers, BI, etc.). * Rédiger des scripts, interfaces ou connecteurs pour automatiser les échanges de données entre les applications. * Tester et valider les développements en lien avec l'ERP. 2. Développement d'applications métiers et d'outils internes : * Concevoir et développer des outils pour optimiser les processus métiers (production, logistique, maintenance, etc.). * Maintenir et faire évoluer les applications existantes selon les besoins des utilisateurs. * Participer à la digitalisation des processus industriels en proposant des solutions innovantes. * Assurer la compatibilité des développements avec les normes de l'entreprise et les réglementations (sécurité, RGPD, etc.). 3. Support technique et maintenance : * Assurer la maintenance corrective et évolutive des logiciels développés en interne. * Analyser et résoudre les incidents applicatifs signalés par les utilisateurs. * Documenter les développements réalisés pour en faciliter la maintenance et l'utilisation. 4. Veille technologique et innovation : * Réaliser une veille sur les nouvelles technologies et outils de développement. * Proposer des améliorations et des innovations pour optimiser les performances des systèmes. 5. Assurer le back up du responsable informatique en son absence sur l'administration des réseaux Votre profil : Vous devez posséder une formation de type ingénieur en informatique et une expérience professionnelle réussie d'au moins 4 ans dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : * Langages de programmation : maîtrise de langages tels que WINDEV, C#, ou SQL. * ERP : connaissance d'au moins un ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, etc si possible INFOR.), avec une expérience sur la personnalisation ou l'intégration (BI, POWER BI). * Bases de données : expertise en gestion de bases de données relationnelles (SQL Server, MySQL, etc.). * Outils de développement : maîtrise d'un environnement de développement intégré (Visual Studio, Eclipse, etc.). * API et intégrations : connaissance des web services (REST, SOAP) pour les intégrations. * Connaissance des outils de gestion de version (Git) et des méthodologies Agile ou Scrum. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre capacité à résoudre des problèmes complexes. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre travail. Vous avez le sens de l'écoute et la capacité à comprendre les besoins métiers. Et la maîtrise de l'anglais est indispensable afin de pouvoir échanger avec les filiales du groupe. Nos petits plus : * Prime de 13ème mois * RTT * CSE attractif * Mutuelle d'entreprise * Le statut cadre * Restaurant d'entreprise Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, d'une entreprise familiale, de collègues sympathiques et bienveillants alors n'hésitez plus et postulez : [email protected] Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 43 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : ~