Trouvez votre prochain emploi

Nous recherchons un(e) alternant(e) à compter de septembre 2025. Sous l'autorité du Responsable Relations Humaines, vous participerez à des projets d'amélioration. Vos missions porteront sur l'ensemble des sites de production. Dans ce cadre vos principales missions dans le service RH seront les suivantes : - IRP et relations sociales : préparation des négociations collectives / accords d'entreprise (égalité HF, GPEC...) - Recrutement : sourcing et définition des profils de poste / sélection des candidatures et conduite d'entretiens / Suivi du processus d'intégration / Gestion des alternants/stagiaires - GEPP : Création de référentiels de compétences et rédaction de fiches de poste / gestion et analyse des entretiens professionnels - Veille et action juridique - Administration du personnel : gestion du personnel (rédaction courriers sanctions) / gestion du temps de travail / analyse de l'absentéisme - Communication interne : vérification de l'affichage obligatoire / Elaboration de note interne - Projets RH Diplôme préparé : Diplôme de BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines en apprentissage. Une formation initiale juridique serait un plus. Envie de de nous rejoindre ? Passionné(e) et motivé(e) par les challenges, vous souhaitez intégrer un Groupe innovant et leader sur son marché ? Rejoignez sans plus attendre nos équipes et contribuez à la réussite de ce projet ! Vous êtes garant(e) de l'image de marque K-LINE et véhiculez nos Valeurs : Travailler ensemble, adaptabilité, Bien vivre ensemble, l'Engagement, Être entreprenant, la Confiance

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines de la Coopérative U (2500 collaborateurs), et assisté par une juriste en droit social, vos principales missions sont les suivantes : 1) Relations avec les Instances Représentatives du Personnel et négociations avec les partenaires sociaux - Animer les instances nationales : CSEC et les commissions rattachées - Coordonner, en lien avec les RRH, l'animation des IRP au niveau régional, au sein des établissements de la Coopérative : réunions préparatoires, harmonisation, pour établir une véritable politique sociale commune - Négocier, au niveau national, l'ensemble des accords de la Coopérative , et veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus - Co-construire avec la DRH la politique sociale de l'entreprise, en définissant les priorités en adéquation avec les grandes orientations stratégiques de l'entreprise, les indicateurs RH et tendances marchés pour attirer des talents et fidéliser nos talents (innovation sociale) - Maintenir et entretenir des échanges fréquents avec ses homologues de U-Log et U tech afin d'établir une politique sociale Groupement - Partager régulièrement avec la communauté des Associés afin d'harmoniser les pratiques sociales de la Coopérative avec celles des magasins - Organiser les élections professionnelles (prochaines élections fin 2026) 2) Conseil en droit social en interne - Accompagner des sujets de réorganisations - Apporter une dimension conseil en amont des projets de développement de l'entreprise, en appréciant les risques et opportunités - Répondre aux demandes de la Direction Générale, des Directions en général et des opérationnels sur les sujets relatifs au droit social - Intervenir sur le volet des relations individuelles (top management) en matière de procédures disciplinaires, de dossiers de contentieux individuels et accompagner les établissements de manière ponctuelle sur certains dossiers - Gestion des relations avec l'Inspection du travail - Procéder à la veille règlementaire et à la tenue des documents et registres obligatoires (règlement intérieur, document unique, base de données économiques et sociales.), - Suivre les évolutions du droit social liées au cadre législatif, règlementaire et conventionnel et assurer la veille juridique. Vous avez une expérience de minimum 10 ans sur un poste similaire dont un premier passage idéalement au sein d'un cabinet d'avocat. Habile dans les négociations, aguerri dans les relations avec les représentants syndicaux, vous êtes constructif, positif, toujours à la recherche de solutions. La bienveillance, la transparence, la sincérité font partie de vos valeurs. Vous êtes attentif à développer et préserver une ambiance de travail apaisée au sein d'une équipe soudée et avez de qualités de conviction, de persuasion et de patience. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.

À propos du poste Nous recherchons un Chef d'équipe Production (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de superviser les opérations de production et de garantir l'efficacité et la qualité du processus de fabrication. Responsabilités * Gérer et coordonner les activités de production au quotidien * Assurer le respect des délais de production et des normes de qualité * Encadrer et former les membres de l'équipe de production * Optimiser les processus de fabrication pour améliorer l'efficacité Profil recherché * Maîtrise des outils informatiques et du pack Office * Capacité à produire des rapports et documents administratifs * Connaissances en technologies de production * Sens de l'organisation et rigueur dans le travail Si vous êtes passionné(e) par la production, que vous avez un bon sens du leadership et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Au sein du département Services (Prouvy - Nord), rattaché(e) au Directeur des Opérations Services, vos missions principales seront de : * Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres et à la validation du contenu, tout au long du processus de construction de l'offre et jusqu'à la signature. * Prendre en charge le projet depuis la revue de contrat jusqu'à la sortie de garantie conformément aux processus de l'entreprise. * S'assurer de l'adéquation des ressources aux attendus du projet. * Assurer la planification des différents jalons du projet. * Animer l'équipe projet, mettre en place les routines et assurer le reporting. * Être garant des engagements contractuels réciproques. * Préparer et animer les revues de projet (suivi budgétaire, respect de la marge) * Piloter l'avancement, identifier les écarts et définir les plans d'actions associés. * Gérer le déroulement du projet et les interactions avec le client et/ou les partenaires éventuels. * Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client. * Gérer la relation client, négocier les avenants avec le client. * Gérer le cash du projet. Vous souhaitez valoriser vos compétences au sein d'un Groupe Industriel international aux perspectives de croissance significatives ? Si en plus vous avez le profil recherché, à savoir : - Être de formation Bac+2/+5 Technique (Electrotech/Electro), complétée par une formation commerciale, - Avoir l'expérience du secteur de la construction ferroviaire et 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Et les qualités de : pro-activité, ténacité, autonomie, rigueur, loyauté, goût du terrain, conscience des coûts, prise de décision, pragmatisme Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Il ne vous reste plus qu'à envoyer votre candidature Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 48 000,00€ par an Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Votre mission En tant qu'Ingénieur Radiofréquence H/F, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l'optimisation de systèmes RF. Vous aurez également la possibilité de piloter des projets techniques de bout en bout. Vos principales responsabilités : * Conception et développement : * Analyser les besoins fonctionnels pour définir les spécifications. * Concevoir des solutions RF intégrant électronique, antennes et boîtiers. * Réaliser des simulations électromagnétiques et superviser les prototypes. * Garantir la fiabilité et la durabilité des systèmes. * Gestion de projet : * Piloter l'avancement des projets en coordonnant les ressources internes/externes. * Définir les protocoles de tests (portée, intermodulation, pertes, etc.). * Analyser les résultats et proposer des améliorations continues. * Innovation et veille technologique : * Assurer une veille sur les évolutions technologiques dans votre domaine. * Participer activement à l'amélioration des produits et services. Votre profil * Diplôme supérieur en électronique/RF ou domaine connexe avec un minimum de 5 ans d'expertise en électronique, électromagnétisme et propagation d'ondes. * Maîtrise des logiciels de simulation RF (HFSS, CST, etc.) et Connaissance des normes et réglementations (émissions, compatibilité électromagnétique). * Rigueur, autonomie et capacité d'analyse. Ce que nous offrons * Une opportunité de travailler sur des projets technologiques innovants. * Un environnement de travail collaboratif et stimulant. * Des possibilités d'évolution et de développement des compétences. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 36 000,00€ à 46 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/03/2025

Chez ACXIAS nous mettons en place des technologies de pointe pour améliorer l'organisation des achats et de la finance de nos clients. Les sociétés les plus renommées dans leur secteur d'activité nous font confiance pour leurs projets de transformation digitale des achats et des processus procure-to-pay : Burger King, Carrefour, CMA-CGM, Engie, Lacoste, groupe Richemont, Safran, Saint-Gobain, STMicroelectronics, Thales etc. Partenaire privilégié de SAP ARIBA, nous sommes leader français spécialiste de la transformation digitale des achats et de la Supply-Chain. Nous visons l'expertise et l'excellence dans la pratique des solutions Intelligent Spend Management de SAP. ACXIAS c'est aussi une entreprise riche de fortes valeurs humaines : solidarité, travail en équipe, coaching-formation, attention managériale et collective aux aspirations individuelles, sens du service et de l'écoute, pour relever ensemble les ambitieux challenges que nous adressent nos clients. ACXIAS c'est enfin une multinationale à taille humaine, avec plus de 70 collaborateurs en France (Paris et Lille), en Suisse, à Maurice et en Chine. ACXIAS offre à chaque collaborateur la possibilité d'avoir un réel impact dans le développement de l'entreprise et la réussite des projets de nos clients. Le poste ? Nous recherchons un Consultant Senior Expérimenté, responsable en parfaite autonomie d'implémentation des solutions SAP Ariba chez nos clients. Vous aurez l'opportunité de travailler sur l'ensemble des solutions de l'ERP Cloud SAP Ariba On-Demand, en mettant l'accent sur les processus / modules Upstream (SLP, Sourcing, Contract, Direct Material Sourcing, Risks Management). Bien entendu une forte exposition aux processus Downstream type Ariba Buying, Invoicing, Commerce Automation, Ariba Network est à prévoir. Vos missions : * Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques * Animer des ateliers Fit-Gap et identifier tous les développements personnalisés nécessaires pour répondre aux exigences des clients ; * Travailler sur la configuration finale et guider les clients lors des tests d'acceptation utilisateur (UAT) ; * Former les utilisateurs finaux et leur fournir un support technique ; * Promouvoir les nouvelles évolutions Ariba en interne et en externe ; Compétences requises : * Certifications SAP Ariba et expériences d'implémentation complète de modules Ariba Upstream type SLP, Sourcing & Contract Management ; * Expérience(s) précédente(s) au sein d'une Direction métier Achats ; * Nice to have: expérience en Direct Material Sourcing & Risk Management ; * Architecture globale de la solution et des méthodes d'intégration cloud avec SAP ECC ou S/4 HANA. Qualités requises : * Capacités d'analyse et de résolution de problèmes, * Esprit d'équipe, d'entraide, * Organisé(e) et rigueur, * Niveaux de discours et d'élocution soignés (oral et écrit) * Qualités relationnelles Langues : * Anglais écrit & oral indispensable * Tout autre langue sera la bienvenue ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (75009 Paris)

Activus Group recrute pour son client un Product Owner/Analyst H/F Le projet vise à référencer l'ensemble des équipements de la Chaine Communicante (compteur, disjoncteur, concentrateur, modem, carte SIM) ainsi que leurs caractéristiques physiques (numéro de série, version matériel, constructeur, année de fabrication, .). Missions : * Interface avec les autres Systèmes d'Information (SI) : être le point d'entrée pour toutes les demandes techniques externes et les nouveaux besoins, garantir la bonne coordination et communication entre les différents systèmes d'information. * Suivi des incidents et des réclamations utilisateurs / Surveillance des systèmes et applications en production : gérer et suivre les anomalies et réclamations des utilisateurs (anomalies ou incidents critiques) pour assurer une résolution rapide et efficace, suivre en temps réel l'état des systèmes et applications en production à travers des outils de monitoring (ex. : Grafana), remonter les incidents, effectuer une pré-analyse, collecter les logs nécessaires et transmettre les informations aux équipes de support et techniques pour investigation, gérer le monitoring des processus en production (via les tableaux de bord de supervision technique et métier) et assurer la gestion des incidents (SSA, crises, SPICE). * Reporting de production : fournir des rapports réguliers sur l'état de la production, suivi des projets en cours, gestion des actions et des livrables dans le cadre des initiatives de production, contribuer à la gestion logistique, méthodologique (processus et outils) et des ressources. Profil recherché Compétences : * Systèmes et plateformes : connaissance des commandes Shell basiques de l'administration des systèmes (Unix). * Outils de gestion de projet : utilisation de Jira pour la gestion des tickets et des projets, suivi de la roadmap, et priorisation des demandes. * Outils de monitoring : compétence dans l'utilisation d'outils de monitoring (Grafana) pour assurer la disponibilité et la performance des applications en production. * Gestion des incidents et des problèmes : solide capacité à identifier, analyser et résoudre des incidents en production, tout en optimisant les processus de suivi. * Exploitation et maintenance : compétence dans la gestion des tâches de maintenance, de supervision et de mise à jour des systèmes et applications en production. * Proactivité : être proactif dans l'identification des problèmes et proposer des solutions rapidement. * Force de proposition : ne pas se satisfaire d'une situation imparfaite et être force de proposition pour améliorer les processus et les outils. Expérience : 3 ans dans un rôle de POA. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Qui sommes-nous ? OneOrtho est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions numériques chirurgicales innovantes et l'impression 3D de dispositifs médicaux. Nous accompagnons les fabricants de dispositifs médicaux dans le déploiement de la chirurgie personnalisée grâce à des solutions numériques clé en main. Notre équipe allie agilité, expertise et innovation pour proposer des solutions adaptées aux chirurgies orthopédiques et maxillo-faciales, mais aussi à d'autres secteurs industriels. Votre mission En tant que Tech Lead Symfony, vous serez le référent technique et jouerez un rôle clé dans le développement et la maintenance de nos applications. Vous interviendrez sur les aspects suivants : ✔ Lead de la partie technique Symfony et encadrement des bonnes pratiques de développement. ✔ Migration de notre solution SaaS sous Linux avec automatisation du déploiement. ✔ Maintenance et amélioration de nos applications existantes. ✔ Développement de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec le service marketing. ✔ Documentation technique des choix et architectures mises en place. Profil recherché Compétences techniques requises : ✔ Expérience significative en Symfony (5 ans min.) ✔ Maîtrise des architectures SaaS sous Linux et des systèmes de déploiement automatisé ✔ Expérience en Docker, Ansible, CI/CD et Git Soft skills : ✅ Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions techniques ✅ Pédagogie et envie de partager vos connaissances ✅ Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une entreprise innovante dans un secteur médical en pleine expansion Travaillez sur des projets à fort impact dans un environnement agile Évoluez dans un cadre stimulant et bienveillant avec une équipe dynamique Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et un mot sur votre motivation ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (69230 Saint-Genis-Laval)

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte plus de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 616 millions d'euros en 2023. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l'assurance de personnes : compagnies d'assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l'international. Pour ce faire, Cegedim Assurances propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et le développement personnel et professionnel. Pour faire face à ses enjeux de développement, notre direction Business Process Outsourcing et son département Déploiement Expertise Métier recrute un(e) Manager MOA spécialisé en Assurances de Personnes. Aux côtés d'un manager et d'une équipe engagés et bénéficiant d'une expertise reconnue, vous aurez la responsabilité d'accompagner nos équipes et nos clients dans le déploiement des solutions de Cegedim Assurances. Nous souhaitons avec ce recrutement créer un collectif pro-actif qui permettra à chacun d'apporter ses connaissances, ses compétences, ses expériences et ses points de vue, pour aboutir à des objectifs communs d'équipe au service de la satisfaction de nos clients. Vos missions essentielles : Manager les équipes paramétrage contrats et prestations (40 pers. au total) Participer au déploiement des projets : cadrage, conception fonctionnelle, suivi des recettes, accompagnement au changement Suivre le run : MCO des projets, suivi des anomalies, plan d'amélioration continue Vous possédez une expérience significative d'au moins 10 ans sur un poste similaire. Vous connaissez impérativement le domaine de l'Assurance Santé. Nous recherchons avant tout une personnalité, un esprit vif et curieux, qui souhaite apprendre, comprendre, mettre son énergie au service de nos clients qu'ils soient internes ou externes. Chez Cegedim Assurances, nous sommes attentifs à... votre évolution de carrière, nous proposons des parcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques vous apporter un accompagnement et un suivi managérial sur mesure un mode de travail hydride pour conserver un esprit d'équipe solidaire et apprenant (Site/Télétravail) une ambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissante vous permettre d'intégrer un Groupe où l'évolution professionnelle est un vecteur de motivation et de réussite pour tous nos collaborateurs Des déplacements au sein des équipes sur nos différents sites (Lyon, Marseille, Nantes, Bucarest) sont à prévoir. Parce que savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour l'entreprise, ce poste est ouvert à tous.

Descriptif du poste: L'équipe Paie du département International Business Advisory Services basé à Neuilly-sur-Seine recherche un Chargé de missions RH. Vous interviendrez en assistance opérationnelle RH auprès des collaborateurs sur les sujets suivants : - Administration du personnel - Contrats de travail - Attestations diverses - Aide aux entretiens d'évaluation et entretiens professionnels - Aide au plan de développement des compétences - Contact des salariés - Participation au développement de l'offre - Encadrement des travaux d'un junior. Profil recherché: Issu d'une formation en RH, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable, idéalement tourné vers l'international ou dans une entreprise. Doté d'une grande conscience professionnelle et tourné vers le travail d'équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation. Vous aimez évoluer dans un cadre structuré avec une méthodologie de travail. Pourquoi rejoindre Grant Thornton ? - Avoir la possibilité d'intervenir sur des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée - Acquérir une autonomie complète - Bénéficier d'une formation de qualité tout au long de votre parcours - Evoluer au sein d'une équipe à taille humaine, à l'écoute des aspirations de ses collaborateurs - De réelles perspectives d'évolution. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements RSE : Nos engagements RSE / Grant Thornton17