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Actual, est à la recherche d'un Chargé de missions neutral (h/f) pour un poste à Cestas 33610 en implant chez l'un de nos clients. Vous êtes l'interface entre notre client logisticien et les agences de travail temporaire référencées par le CLIENT . En tant que Chargé missions neutral, vous serez responsable de : - La réalisation des visites d'intégration pour les nouveaux candidats. - Vous aurez pour missions la création du besoin et des commandes clients sous Pixid, le suivi des contrats et fins de mission, ainsi que la gestion des absences intérimaires. - Vous serez également en charge du contrôle des dossiers intérimaires sous Pixid, de la gestion des disponibilités intérimaires en lien avec les agences partenaires, de la préparation du planning S+1 avec le Responsable d'Exploitation et du suivi de la productivité intérimaire. Ce poste exige une tournée d'exploitation journalière, le suivi des informations planning avec les agences partenaires et le suivi des indicateurs qualité. Date de début de contrat : dès que possile Temps partiel : Non Venez rejoindre Actual et relever ce défi passionnant au sein d'une équipe dynamique et innovante! Vous êtes issu d'une formation Bac + 2 en Ressources Humaines ou commerce. Vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 3 ans au sein d'une agence hébergée ou agence de travail temporaire en qualité de Chargé de recrutement, Pilote de compte ou Responsable Intérimaires ou Neutral... ou vous être sur un  poste support dans le secteur de la logistique ou commercial. Vous aimez manager les équipes sur le terrain et vous n'avez pas peur de chausser vos chaussures de sécurité ! Au-delà de l'expérience, votre sens du service client et vos qualités relationnelles seront les clefs de votre réussite sur ce poste. A votre arrivée, un parcours d'intégration vous formera aux compétences techniques du métier. Vos avantages : des horaires de journée (37h par semaine), une très bonne mutuelle, des tickets restaurant.

Nous recherchons un(e) secrétaire comptable d'appui, en CDD à temps plein pour une durée de 6 mois, pour un établissement situé à LYON 8ème. Idéalement située en plein coeur du 8ème arrondissement de Lyon, à proximité de nombreux commerces et du Tramway, la Résidence Saint-Exupéry a une capacité d'accueil de 80 résidents. Elle propose un cadre de vie convivial et fonctionnel ainsi qu'un jardin adapté. La Résidence dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. Vous aimez effectuer des missions variées et gratifiantes et vous avez à coeur d'apporter un soutien efficace à la direction en garantissant la bonne coordination des activités administratives ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'établissement, vous travaillez en collaboration étroite avec les services supports du siège de l'association, notamment afin d'effectuer des tâches de comptabilité de base telles que la gestion et le suivi des factures résidents/fournisseurs et des paiements, la saisie et la mise à jour des pièces comptables dans le logiciel de gestion, mais aussi la réalisation éventuelle des contrats de travail et la gestion des dossiers administratifs du personnel. Vous effectuer toutes autres tâches administratives en lien avec le bon fonctionnement de l'établissement. Vous assurez une communication fluide avec la direction et une coordination efficace des activités, avec les différents professionnels intervenant au sein de l'établissement. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'études secondaires (BTS comptabilité ou Assistant de gestion PME/PMI) et vous justifiez d'une expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence en EHPAD. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication écrite et verbale. Vous avez la capacité de travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités. Vous maitrisez les outils informatiques et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc...). La connaissance du logiciel TITAN serait un plus. Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre souci du détail. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDD à temps plein ; Poste à pourvoir dès que possible ; Formation aux outils, d'une semaine (du lundi au vendredi) à la prise de poste au siège social à MELUN (77) à prévoir; Poste basé à LYON 8ème ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Technicien hautement qualifié ; Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 26 117EUR à 30 000EUR brut sur 12 mois (incluant la prime SEGUR et l'indemnité de précarité) ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;

Au sein du Département Aide à la Distribution de la Direction des Études informatiques, le service "Processus Métiers" a pour objectif d'accompagner les clients du Crédit Mutuel Arkea (fédérations, services centraux, filiales et B2B) dans la mise en oeuvre de solution pour l'industrialisation de leurs processus métiers dans un objectif final de satisfaction client. Pour cela, nous adressons les besoins : - d'industrialisation de processus - de pilotage des middle et back-offices - de solutions de worklfow (Case / BPM) - de solutions de formulaires - de solutions de RPA Les activités du service sont essentiellement orientées projets avec nécessité de suivre plusieurs projets pour plusieurs clients en parallèle. Le service est organisé en équipes "produits" gérant leur RUN et BUILD en parallèle. Nous recherchons pour la rentrée 2025 notre futur(e) : Développeur Full Stack et Low Code  H/F Basé Brest Alternance En lien avec les autres développeurs du service, vous participez aux missions suivantes : - Assurer le rôle de concepteur développeur de l'équipe Processus ; - Participer à la conception et aux choix techniques en relation avec le lead développeur de l'équipe ; - Réaliser le développement des outils ; - Livrer les projets dans le respect des coûts, des délais et de la qualité ; - Partager ses savoir-faire en équipe - Travailler avec agilité en faisant preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité intellectuelle. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Votre candidature est présélectionnée ? - Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Votre candidature a retenu notre attention ? -Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Vous avez convaincu votre futur manager ?  - Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - de l'engagement, - l'esprit d'initiative et d'équipe, - des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre le Service Processus Métier:  - Vous démarrez un cursus en alternance dans une école d'ingénieur en informatique et vous êtes passionné par le développement (bac+3/bac+4 minimum) . - Vous êtes ouvert à travailler sur différentes technologies telle que VueJS, Angular, GWT, JAVA, REST, SPRING, - Vous êtes curieux d'apprendre et motivé pour participer à des projets de développements, - Vous avez un peu d'expérience (scolaire ou personnelle) sur des langages de programmation, - Vous êtes motivé, vous avez soif d'apprendre et vous avez l'ambition de devenir un développeur de l'équipe à part entière durant votre alternance et participer à des projets de développement d'application pour l'ensemble des clients du groupe Crédit Mutuel Arkea. Modalités : Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion. Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : - La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés et volontaires - De vous formez à des méthodes de travail collaboratives - De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers - De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Localisation : Brest Durée : 3 ans Vos missions :  - Développer sur la partie distribution sur le Front et le Back d'applications des gestions techniques - Participer au maintiens en condition opérationnelle (Incidents, évolutions...) - Accompagnement des POs dans la définition des priorités, des planifications, les analyses et cadrages.. - Participer activement à la transformation numérique de Arkea Financements & Services en s'épanouissant quotidiennement Process de recrutement : Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et  à proposer un CV en français. Votre candidature est présélectionnée ? / Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) ; Votre candidature a retenu notre attention ? / Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) ; Vous avez convaincu votre futur manager ? / Félicitations, il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain. Voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - de l'engagement, - l'esprit d'initiative et d'équipe, - des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre le département Assurances et Finances: Vous souhaitez vous inscrire dans un cursus école ingénieur sur 3 ans Modalités: Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion. Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement, le conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent ?et vous envisagez de postuler? Le challenge est votre crédo? Vous êtes enthousiaste? Curieux(se)? Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs? Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement? Le commerce vous anime? Ou peut-être attise-t-il votre curiosité? Si vous répondez «?oui?» à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un chargé de recrutement interne, un manager et un membre du comité de direction.

Chez Grant Thornton, cabinet d'audit et de conseil, nous vous offrons l'occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d'équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l'innovation au centre de nos préoccupations. Au sein de la ligne de service Business Risk Services, le cabinet a développé une offre spécialisée sur les problématiques de continuité d'activité et de gestion de crise. Cette offre \"Risques extrêmes\" rencontre les attentes d'organismes évoluant dans des secteurs d'activités très diversifiés comme l'industrie, le transport, le tertiaire financier, l'énergie, le luxe, l'événementiel, les collectivités locales et territoriales, les agences publiques, le logement social, le secteur assurantiel... Les principales activités consistent en : - L'implémentation de projets tels que des plans de gestion de Crise, plans de continuité d'activité, plans de secours informatique, cartographies des risques majeurs... - L'organisation et l'animation de tests et d'exercices de crise ; - L'évaluation de ces différents dispositifs à travers des audits ; - La mise en oeuvre de la conformité réglementaire DORA (résilience opérationnelle numérique) - L'organisation de retour d'expérience (RETEX) sur des crises réelles. Ainsi, nous recherchons un Consultant Alternant - Gestion de Crise et Continuité d'Activité (H/F). Vous interviendrez sur l'ensemble des activités Risques Extrêmes, en fonction des missions en cours. Vous êtes également susceptible de contribuer à l'organisation d'événements orientés client en lien avec cette offre. Il vous sera également offert la possibilité d'intervenir si nécessaire sur les autres offres de la ligne de service Business Risk Services afin d'élargir votre compréhension globale en matière de risques. Notre rentrée aura lieu en septembre 2025. Vous recherchez une alternance et préparez une formation supérieure de type ESC, option Audit / Contrôle interne / Risk Management. Vous justifiez idéalement d'une première expérience (stage ou alternance) sur les sujets relatifs à la gestion des risques / de crises. Vous faites preuve de curiosité, de créativité, de dynamisme et de polyvalence et êtes force de proposition. Vous êtes attiré par le monde du conseil et souhaitez découvrir la mise en oeuvre de la gestion de crise et de la continuité d'activité dans différents secteurs. Vous maîtrisez l'anglais dans un environnement professionnel. Les + Grant Thornton : - Un environnement convivial et bienveillant, permettant à chacun de bénéficier d'une ascension professionnelle dans un environnement stimulant - Une flexibilité dans nos modalités d'exercice, et une attention portée à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de nos collaborateurs qui se traduisent par notre accord de télétravail et des déplacements limités - Un cabinet porté par les enjeux RSE, offrant la possibilité à ses collaborateurs de s'investir sur ces sujets. Pour en savoir plus sur nos engagements RSE : Nos engagements RSE / Grant Thornton Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Description : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission labellisation DD&RS en contrat d'alternance sur notre campus de Nantes. Vous serez rattaché(e) au directeur général adjoint et travaillerez également en étroite collaboration avec les référents DDRS de l'école. Votre mission sera de nous aider à animer le plan d'action de l'école vers la stratégie de transition durable. Vous disposerez de connaissances et d'expertises pour relever les défis environnementaux les plus pressants et susciter des changements positifs dans l'ensemble des acteurs de l'école, étudiants, salariés et intervenants. * ANALYSE ET DIAGNOSTIC : * Réaliser des diagnostics RSE et environnementaux. * Analyser les pratiques actuelles de l'entreprise en matière de développement durable. * Mettre en œuvre une politique de diminution des émissions de gaz à effet de serre et d'utilisation durable et de réduction de la consommation des ressources * DÉVELOPPEMENT DE PROJETS : * Proposer et mettre en place des projets visant à améliorer les performances environnementales et sociales de l'école. * Participer à l'élaboration de plans d'action DD&RS de l'enseignement Supérieur en vue d'une labellisation pour 2026 (https://www.label-ddrs.org/) * SUIVI ET REPORTING : * Collecter et analyser les données liées aux indicateurs DDRS. * Préparer des rapports réguliers sur les progrès et les résultats des initiatives DDRS. * SENSIBILISATION ET COMMUNICATION : * Organiser des actions de sensibilisation et de formation auprès des salariés et des étudiants. * Contribuer à la communication interne et externe sur les initiatives DDRS. * VEILLE ET INNOVATION : * Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de développement durable. * Identifier des opportunités d'innovation et d'amélioration continue. L'école a déjà établit un état des lieux de ces différentes actions et a identifié un plan d'action qui reste à challenger. Vous serez intégré au sein du comité de pilotage des référents DD&RS de l'école. Vous serez en relation avec le réseau CIRSES (Collectif pour l'Intégration de la Responsabilité Sociétale dans l'Enseignement Supérieur). Vous participerez au différents Rendez-vous des Référents du Développement Durable de l'enseignement supérieur Le poste nécessite des déplacements réguliers dans les différentes régions de nos 5 campus. Un véhicule de service est mis à disposition. Alternance à pourvoir à partir de SEPTEMBRE 2025 Profil recherché : * FORMATION : Étudiant(e) en école d'ingénieur ou en Master avec une spécialisation en Développement Durable, RSE, Environnement ou équivalent. * COMPÉTENCES TECHNIQUES : Connaissance des normes et réglementations environnementales et sociales. Maitrise des outils de gestion de projet et de reporting. * QUALITÉS PERSONNELLES : Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, sens de l'initiative, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. * LANGUES : Bonne maîtrise du français (écrit et oral).

Vos missions au quotidien concerneront plusieurs grands axes : Le Management et la gestion de votre équipe : - Encadrer et recruter une équipe de recruteurs spécialisés sur un grand secteur Métier & géographique. - Former et accompagner votre équipe, piloter la performance et les objectifs. - Déployer des stratégies d'acquisition de part de marché et de candidats en lien avec la direction. - Assurer un reporting régulier auprès de son Manager de cabinet. Le Développement commercial : - Mise en oeuvre d'une stratégie de développement commercial/marketing sur le secteur d'activité sur lequel vous intervenez parmi les divisions dans lesquelles intervient le cabinet, - Prospection des clients, rendez-vous en face à face, découverte de leurs besoins, proposition des solutions Harry Hope. pour les accompagner dans leur recrutement, définition des profils à recruter, négociation des conditions commerciales, rédactions des annonces, mise en ligne des offres d'emplois... Le Recrutement : - Réception des candidatures, préqualification téléphonique des candidats, entretien en face-à-face, évaluation des candidats, mise en forme du compte rendus, transmission aux clients... - Intervention sur l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche de CV au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients. Nous vous proposons : - Un plan de formation et d'accompagnement complet - De réelles possibilités d'évolution - Une ambiance de travail propice à la réussite et à l'épanouissement personnel - Une rémunération déplafonnée, directement en lien avec vos résultats - Un projet long-terme ambitieux Idéalement issu d'une formation en ressources humaines ou en commerce, vous souhaitez intégrer une structure dynamique et ambitieuse. - Expérience significative dans le secteur du recrutement (3 années minimum). - Facultés à manager et fédérer ses équipes avec bienveillance et leadership Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une personne ambitieuse, en phase avec les valeurs de notre cabinet. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous étudierons cette dernière et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil ! Votre candidature sera traitée en toute discrétion !

Chez REFLEX, l'intérim rime avec collectif. C'est en travaillant collectivement et en partageant des valeurs humaines fortes que nous garantissons l'épanouissement de nos partenariats, de nos intérimaires et de nos collaborateurs. Le collectif au service de nos intérimaires. Nous accompagnons nos intérimaires au plus proche de leurs aspirations grâce à un service à l'écoute et réactif. Nous leur proposons des missions, des formations et un suivi adapté afin de les encourager dans leur parcours professionnel. Notre équipe, composée de 22 collaborateurs, est à taille humaine et pleinement engagée dans sa mission afin d'optimiser les ressources Rh de nos clients. Nous sommes une entreprise experte, indépendante et performante sur le marché de l'intérim via nos 4 agences réparties en Alsace et l'agence de Valenciennes dans les Hauts-de-France. Vous êtes passionné par la transformation numérique et souhaitez faire partie d'une entreprise qui allie l'agilité d'une start-up à la solidité d'un grand groupe ? Des solutions télécoms à la cybersécurité, en passant par l'intégration IT, nous avons développé notre expertise pour répondre au mieux aux problématiques de nos clients. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e ) Technicien(ne) informatique spécialisé(e) en intégration. Rattaché(e ) au Responsable technique, vous prenez en charge les missions suivantes : - Déployer et intégrer les solutions Windows, Active Directory, Office 365 et les infrastructures virtualisées chez les clients. - Assurer l'installation, la configuration et la mise en production des serveurs et des services IT. - Accompagner les clients dans la prise en main et la transition vers de nouvelles infrastructures. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux installations et configurations. - Assurer le support et la formation des utilisateurs finaux et des administrateurs IT. - Gérer les comptes et les droits d'accès dans Active Directory et Azure AD. - Installer et configurer les postes de travail Windows et leurs périphériques chez les clients. - Mettre en place et optimiser les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V). - Surveiller et assurer la sécurité des systèmes et réseaux déployés. - Rédiger la documentation technique et fournir des rapports détaillés sur les interventions. - Assurer un suivi client rigoureux et maintenir un haut niveau de satisfaction. Environnement technique : Systèmes d'exploitation : Windows 10/11, Windows Server. Gestion des utilisateurs : Active Directory, GPO, Azure AD. Messagerie et collaboration : Office 365 (Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive). Virtualisation : VMware, Hyper-V. Réseaux & Sécurité : TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewall. Outils de gestion : GLPI,. Sauvegarde et supervision : Veeam, PRTG, Zabbix. Profil : Plus qu'une formation initiale, vous possédez une solide expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu (e ) pour vos compétences techniques et vos qualités relationnelles. Véritable passionné, vous souhaitez poursuivre votre carrière dans une PME en pleine croissance qui vous offrira de belles perspectives professionnelles.

Vos missions : - L'encadrement d'une équipe de mécaniciens  (distribution du travail, ouverture et clôture des OR). - L'organisation et planification de l'activité. - L'analyse et la gestion de la productivité. - La gestion et l'optimisation du coût de remise en état des véhicules. - Suivre les process mis en place par le Chef d'Atelier. - La relation avec les sous-traitants. - Suivre la garantie. De formation BEP à Bac +3 technique et/ ou commercial (BEP mécanique, BTS MAVA, Licence Pro OMSA...), vous avez une expe´rience re´ussie de 2 à 3 ans dans l'après-vente automobile sur un poste similaire en atelier. Vous avez déjà géré une équipe de techniciens après-vente automobile. Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et savez travailler en e´quipe. Vous avez le souci du de´tail et e^tes oriente´ satisfaction client. N'he´sitez plus et postulez a` notre offre, avec ou sans CV!