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Consultant(e) expert(e) SAP SD MM - Secteur Luxe F/H Description de poste SAPé comme vous voulez, où vous voulez et comme vous aimez ! Rejoindre notre communauté SAP, c'est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur proposant une approche de bout en bout grâce notre offre mondiale certifiée en services de management d'application, en services d'hébergement et en services d'opération HANA. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs du secteur Luxe et Cosmétique, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Nous recherchons actuellement des Consultant(e)s expert(e)s et Chef(fe)s de projet SAP notamment sur les modules MM/SD. Fonctions et responsabilités À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Recueil et analyse des besoins utilisateurs - Mission de cadrage, de mise en œuvre et de support auprès des utilisateurs - Participation à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications technico-fonctionnelles - Paramétrage des modules MM/SD - Pilotage et suivi des réalisations des équipes de développement : encadrer les développements SAP, tester et garantir leurs livraisons - Accompagner le métier dans la phase de tests et de recettes et garantir la qualité des livraisons - Analyse et chiffrage des demandes de projets - Prise en charge de l'intégralité des processus de mise en œuvre des projets (ressources, délais, reporting) - Participation à la dynamique de l'équipe SAP par l'animation d'ateliers internes ou des rencontres ciblées avec des experts En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5, d'école d'ingénieur ou école informatique, avec une expérience d'au moins 5 ans dans le cadre de projets de mise en œuvre et paramétrage SAP. Vous maîtrisez : - Les domaines fonctionnels de la supply et des activités commerciales - ECC6 et S/4HANA - Le paramétrage des modules SAP MM/SD Vous êtes : - Autonome - Rigoureux(se) et organisé(e) Vous avez : - L'esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation - Le sens de l'organisation et des bonnes capacités rédactionnelles et de formalisation - Un niveau d'anglais : B2/C1 CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Levertech cabinet de conseil en transformation digitale et Talent acquisition, recrute pour le compte de son client un éditeur de logiciel en forte croissance , un technicien de support N2 informatique en CDI dans la région de Quimper. Le Technicien support sera rattaché au responsable assistance et maintenance. Vous serez intégré(e) à l'équipe technique pour intervenir sur la suite d'applications. Vous pourrez choisir d'intégrer l'équipe Helpdesk (Support de puis le bureau) ou itinérance (Support de proximité chez les clients). Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Remboursement des transports à 50% * Formation   Vos missions seront les suivantes : - Aider les clients sur les aspects fonctionnels des logiciels et de gestion développés en interne (en utilisant les supports fournis). -Installer le matériel et établir les connexions et assurer la formation des clients (pour les Techniciens itinérants) - Diagnostiquer un problème matériel ou logiciel à distance à l'aide de procédures et d'outils de prise en main à distance - Reporter vos actions dans le CRM pour le suivi d'incidents   De Profil : - De formation Bac+2 (BTS, DUT ou équivalent) en Informatique, - Vous avez une expérience de 2 ans minimum en support informatique de niveau 2 - Vous avez deja une première expérience dans le support informatique sur des logiciels applicatifs - Vous avez une bonne culture informatique, des connaissances en OS Windows, réseau et des notions de SQL. Avantages : - Ambiance conviviale et dynamique - Mutuelle entreprise - Transport - Prime annuelle - Fortes possibilités d'évolution interne sur d'autres postes - Salaire attractif à déterminer en fonction de l'expérience

Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 33 établissements et services répartis en 3 secteurs : enfance, hébergement et travail. Vidéo de présentation : https:www.youtube.com/watch?v=u0koNaTlVIs&t L'ÉTABLISSEMENT Le Siège Social du Groupe Associatif Handy'Up assure les fonctions support auprès des établissements de l'Association.  Il leur apporte conseil et assistance technique pour leur permettre de réaliser au mieux leurs missions et de s'ajuster par rapport aux évolutions réglementaires et sociétales du secteur médico-social et de l'économie sociale et solidaire.   Vous intégrerez l'équipe paie composée d'une Responsable et de 6 techniciens. L'ETABLISSEMENT Le Siège Social du Groupe Associatif Handy'Up assure les fonctions support auprès des établissements de l'Association. Il leur apporte conseil et assistance technique pour leur permettre de réaliser au mieux leurs missions et de s'ajuster par rapport aux évolutions réglementaires et sociétales du secteur médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Vous intégrerez l'équipe paie composée d'une Responsable et de 6 techniciens. Avantages : * cse * Mutuelle * télétravail    LES MISSIONS Finalité de l'emploi : Elaborer les contrats de travail et établir les fiches de paie tout en assurant la justesse. ?    Assurer le calcul, l'édition et le contrôle des bulletins de salaires -    En rassemblant et contrôlant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié -    En réalisant les saisies nécessaires et les ajustements -    En réalisant les soldes de tout compte et les attestations associées ?    Procéder aux déclarations et aux virements aux organismes sociaux de l'URSSAF, de l'Assédic, des Caisses de Retraites ?    Participer au chiffrage budgétaire et l'analyse du CA du groupe 2 avec l'appui du responsable paie ?    Assurer le suivi de la mutuelle en cours de contrat et des dossiers de prévoyance ?    Exercer une fonction de conseil et de contrôle : -    En participant à la rédaction des procédures et des règles de paie et leurs conditions d'application avec l'appui du responsable paie En conseillant les établissements sur toutes les questions relatives à son domaine de compétences   LE PROFIL IDÉAL * Bac en comptabilité/paie avec expérience, ou Bac +2, ou titre professionnel gestionnaire paie * Expérience souhaitée de 5 ans * Bonne utilisation du Pack Office * Connaissances CC66 et logiciel Alfa GRH très apprécié * Savoir s'adapter, s'organiser et travailler en équipe

Consultant(e) Transformation Banque, Assurance et Protection Sociale F/H Description de poste CGI Business Consulting, cabinet de conseil, éclaire les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation. Chaque jour, consultantes et consultants accompagnent nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leurs secteurs : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement. Vous souhaitez rejoindre une équipe audacieuse à Paris et façonner l'avenir des leaders du secteur de la banque et de l'assurance, cette annonce est faite pour vous ! Fonctions et responsabilités Au sein de notre entité Finance Insurance Regulatory Strategy & Transformation, vous contribuerez à accompagner la transformation des acteurs du secteur bancaire (banque détail, banque d'investissement et de financement, asset management, financements spécialisés.) et du secteur de l'assurance (assureurs, bancassureurs, mutuelles, IP/GPS, courtiers.). Vous interviendrez plus précisément sur les sujets suivants : - Mener des missions d'efficacité opérationnelle et de transformation des organisations : diagnostics, états des lieux, recommandations et plans de remédiation (qualité de service, développement des ventes, maîtrise des coûts et des risques, capital humain.) - Optimiser les fonctions d'entreprise assurance : distribution, gestion des contrats, marketing offres & produits, actuariat, RH, DAF. - Appréhender l'impact des évolutions réglementaires (DDA, loi Lemoine, 100% santé.) sur les processus métiers - Définir les roadmaps de transformation métier et SI, définir les feuilles de route, cadrer les projets à lancer - Cadrer et mettre en œuvre la transformation digitale de nos clients, introduire des démarches d'innovation, optimiser le patrimoine informationnel, la valeur et les usages de la Data et de l'IA - Accompagner et sécuriser le pilotage des projets complexes d'entreprise, déployer et mener à bien les plans de remédiation, sécuriser les opérations stratégiques de fusions / migrations - Accompagner et favoriser l'acceptation du changement, optimiser la valeur délivrée par les projets. Qualités requises pour réussir dans ce rôle - Vous êtes motivé.e à rejoindre notre Cabinet afin de mener des projets ambitieux, d'établir et de développer des relations durables avec des clients - Vous êtes diplômé.e d'une grande école de commerce, ou école d'ingénieur - Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en conseil en organisation, en audit ou en gestion de projet, en cabinet ou en interne client - Vous êtes intéressé.e par la dynamique de transformation du secteur Banque & Assurance - Vous êtes curieux.se, dynamique, proactif et avez le goût de l'innovation et de l'entreprenariat - Vous avez un très bon relationnel et le sens du service - Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit, à minima niveau C1. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires

Gi Group Holding recrute pour l'une de ses marques un(e) : Chargé de recrutement H/F Spécialité : Logistique, aéronautique, métiers de service Localisation : Saint-Laurent du Var Rémunération : 27/28K€ + variable Contrat : CDI 37h / semaine + 13 RTT / an   Gi Group est spécialisée en intérim et recrutement généralistes. Notre mission est de faciliter la recherche d'emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d'atteindre leurs ambitions. Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission et sécurisons leur employabilité en favorisant l'accès à de nouvelles qualifications grâce à la formation. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant, dans les plus brefs délais, les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD ou CDI, tous secteurs d'activité confondus. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * 50% Transports   Vos principales responsabilités ? Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de devenir "Life Changers" en impactant positivement le quotidien de votre écosystème. Vous serez notamment en charge de : * Être l'interlocuteur de nos clients grands comptes à renommées internationales?;  * Beaucoup de passion, un sacré soupçon d'énergie, de la bonne humeur (à revendre), de la bienveillance (à tous les niveaux), un esprit d'équipe (sans faille) et un quotidien riche en rebondissements?;  * Sourcer, recruter et anticiper répondre aux demandes de ton client?;  * Assurer le reporting de ton activité?;  * Gérer la partie administrative sur les différents outils?;  * Et surtout prendre du plaisir !    Ce que nous attendons ? Pour vous épanouir pleinement sur ce poste, vous aurez besoin de : * De formation RH, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances au service de vos clients.  * Recruteur Passionné(e) et Engagé(e),?votre instinct ne vous trompe jamais.   * En tant que développeur(euse) passionné(e) par l'accompagnement et le conseil en recrutement, vous trouverez chez nous l'environnement propice pour cultiver votre gout de la conquête et du travail bien fait. * Bienvenue chez nous, où chaque appel est une aventure et chaque compte décroché est une victoire !   Ce qui fait notre différence ? ·         Notre ambition : être la référence sur le marché français ainsi que votre premier choix dans votre parcours professionnel. ·         Nos spécialités : finance, banque, assurance, office, technique, ingénierie, scientifique. ·         Nos valeurs : l'attention, l'esprit d'équipe, la passion, le développement durable, le développement continu et la responsabilité ·         Un parcours d'intégration sur mesure dès le premier jour ·         Un équilibre vie pro/vie perso avec une bonne ambiance de travail garanti ·         Des possibilités d'évolution multiple (verticale, horizontale, projets annexes) ·         Une Direction à l'écoute de chaque collaborateur !   Devenez un "Life Changers" en rejoignant notre entreprise ou vous influencerez positivement la vie de votre réseau, tout comme la vôtre. We come together to Change Lives for the better.

? Rejoignez une équipe engagée au service du bien-être des personnes en situation de handicap ! ? Qui sommes-nous ? ? Depuis 1961, Hapogys est une association engagée dans l'accompagnement et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap en Gironde. Nous sommes fiers de gérer 6 établissements et services, offrant un accueil chaleureux et inclusif à plus de 350 enfants, adolescents et adultes grâce à notre équipe de 350 salariés experts et engagés. Pour en savoir plus : https:hapogys.fr/qui-sommes-nous Hapogys recrute son/sa Responsable de Développement RH pour sa Direction Générale d'Artigues-Près-Bordeaux.   Description du poste ? Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à la stratégie RH de l'association et cordonnez l'activité de l'organisme de formation « Hapogys Formation » dans ses aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques. Missions ? Gestion du plan de développement des compétences, gestion des emplois, des effectifs, des carrières et des compétences. - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le plan de développement des compétences (PDC) en lien avec le projet associatif, les certifications, les besoins des établissements et services et la GEPP. - Budgétiser le PDC, analyse des écarts et proposer des actions correctives. - Piloter le déroulement des actions de formations. - Elaborer et piloter des indicateurs de formation annuels. - Définir, piloter et faire le bilan des entretiens professionnels obligatoires et/ou des entretiens d'évaluations/d'accompagnement. Pilotage, coordination de l'activité, communication et développement du centre de formation « Hapogys Formation » - Identifier, recruter et animer un réseau de formateurs. - Effectuer la préparation des budgets et du suivi budgétaire. - Développer l'activité du centre de formation. - Assurer une offre de qualité, répondre aux exigences Qualiopi et effectuer les audits de contrôle et renouvellement Attractivité/Fidélisation des collaborateurs/Développement de la marque employeur/Gestion de l'ATS - Définir, piloter et accompagner la politique de recrutement et de mobilité, des plans de carrières et de promotion. - Développer des outils de GEPP. - Etre force de proposition et développer l'attractivité et la fidélisation des salariés. - Assurer le suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs. -Développer des relations avec les partenaires de l'emploi, les écoles. Amélioration du climat social - Contribuer à la mise en place d'une démarche RSO dans le domaine RH. - Assurer les fonctions de référent(e) Handicap et référent(e)Harcèlement - Développer la qualité de vie au travail et une politique systématique et volontariste destinée à favoriser l'égalité professionnelle homme-femme. - Coordonner la prévention des risques professionnels et la gestion/actualisation des documents uniques. Missions transverses - Participer à des missions ponctuelles dans le domaine RH, intervenir en renfort de l'équipe RH en fonction des besoins. -Contribuer et coordonner la collecte des différents indicateurs RH. - Contribuer à la production des informations et des documents nécessaires à la conduite des relations sociales avec les IRP en lien avec son domaine d'intervention. - Harmoniser les pratiques et supports RH, accompagner les établissements et services dans la mise en application des process RH - Contribuer à l'amélioration du SIRH sur les domaines qui le concernent -Digitaliser et optimiser les procédures relatives à son périmètre - Assurer une veille juridique et sociale Contrat ? * Type de contrat : CDI temps plein * Date de début souhaitée : 07/04/2025 * 37 heures hebdomadaires * Rémunération à partir de 33.5K€ / an fixée par la CCN66 sur la grille Cadre Classe 3 niveau 3. Reprise d'ancienneté selon l'expérience professionnelle justifiée * Parking sur site * 9 jours de congés supplémentaires / an * Télétravail 1 jour / semaine après 6 mois d'ancienneté   Profil ? * Diplôme supérieur en management des ressources humaines, droit social (niveau 7 souhaité) * Capacité à manager fonctionnellement des équipes sur sa sphère de responsabilité et forte appétence pour le support terrain. * Pratique des techniques de négociation * Capacité d'adaptation et force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? ? -        Un environnement de travail stimulant et valorisant, centré sur le bien-être des personnes accompagnées. -        L'opportunité de faire une différence significative dans la vie de personnes en situation de handicap. -        Une équipe engagée et b

Nous recrutons pour notre client, une association située dans le 12ème arrondissement de Paris, dans le médico social un(e) secrétaire comptable H/F, pour rejoindre une équipe dynamique. Vos missionsEn tant que secrétaire comptable, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations comptables et administratives de l'entreprise. Vos principales missions seront : Procède aux factures fournisseurs Procède aux rapprochements bancaires Procède aux règlements des notes de frais et des caisses. Classe les différents documents comptables, Prépare les règlements des factures en établissant les chèques et l'ordre de virement mis en signature, Aide aux différentes tâches comptables, financières, et administratives Collecte les besoins en fournitures et établit les bons de commande, Organise et classe les archives, Assure les tâches administratives complémentaires Profil recherchéNous recherchons idéalement un profil ayant connaissance du médico social, ayant travaillé au sein d'une ESS ou ESMS et/ou dans le milieu associatif et/ou connaissant le logiciel EIG. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2366 € - 2550 € par mois

CDER, UN PARTENARIAT D'EXCELLENCE POUR LES ENTREPRENEURS ET LES TALENTS Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs vers la réussite de leurs projets. Ancrée dans des valeurs de confiance, d'innovation et de partenariat, notre association est devenue un acteur clé du conseil et de l'expertise en développement d'entreprises. ?Expertise et services: CDER a renforcé son expertise pour la réussite des entreprises, offrant des services en comptabilité, conseil stratégique, droit des affaires, fiscalité, RH, paie Avec plus de 710 collaborateurs sur 18 sites, nous servons 8 000 chefs d'entreprise et 12 000 structures adhérentes. ?Une vision d'avenir:  Depuis ses débuts, CDER a pour vision d'aider ses adhérents à se projeter vers un avenir prospère. Nous fournissons des conseils innovants, convaincus que l'humain est la clé de toute entreprise florissante. Nous offrons un accompagnement personnalisé aux dirigeants, en développant une vision globale de leur activité. ?Valorisation du talent : Chez CDER, nous croyons au potentiel de chaque individu. Notre politique handicap vise à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir, quelles que soient ses circonstances. Nous offrons à nos collaborateurs un cadre stimulant, valorisant leurs compétences et leur potentiel. De plus, en signant le PaQte le 22 mars 2024, nous nous rapprochons des jeunes des quartiers prioritaires, contribuant à leur insertion professionnelle et à l'égalité des chances. En résumé, CDER est un partenaire d'excellence pour les entrepreneurs, offrant bien plus que des services de conseil traditionnels. Nous sommes un tiers de confiance et un soutien constant pour nos adhérents. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons chaque collaborateur et favorisons leur développement professionnel. Grâce à nos valeurs fondamentales, notre expertise et notre vision tournée vers l'avenir, nous accompagnons nos adhérents vers la réussite. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * Plan d'épargne entreprise * Formation   Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez évoluer au cœur des enjeux humains d'une entreprise?? Nous vous proposons un poste d'Assistant(e) au sein du service Recrutement et Gestion des Carrières, une mission clé pour accompagner les talents dans leur parcours professionnel. En véritable bras droit de la Responsable Recrutement et Gestion des Carrières, vous intervenez sur des missions variées, au cœur des processus de recrutement et d'accompagnement des talents. 1. Recrutement, - Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, site carrière), - Gérer les candidatures?: tri des CV, prise de contact, organisation des entretiens et traitement des refus, - Coordonner le planning de la responsable en prenant en compte nos 19 sites, - Contribuer à l'organisation d'événements de recrutement (forums, job dating, campagnes spécifiques), - Suivre et analyser les campagnes de recrutement via des tableaux de bord, - Identifier et approcher directement les talents via des actions de chasse de profils sur les plateformes professionnelles. 2. Gestion des carrières, - Soutenir l'intégration des nouveaux collaborateurs, - Mettre à jour et enrichir les outils RH?: guides, fiches métiers 3. Support administratif, - Concevoir et mettre à jour des supports RH : guides, présentations, fiches pratiques, - Élaborer et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour les recrutements et la gestion des carrières.   Compétences techniques, - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), - Premier niveau de connaissances des processus de recrutement et de gestion des carrières, - Capacité à rédiger avec clarté et précision. Qualités personnelles, - Rigueur et souci du détail, - Aisance relationnelle et respect de la confidentialité, - Réactivité, gestion du stress et gestion efficace des priorités, - Esprit d'équipe et aptitude à collaborer.

ACCECIT est  un acteur majeur dans la propreté des hôtels 3 4* et 5 Forte de son expérience terrain, elle met à disposition des entreprises une démarche qualité aboutie et certifiée. Notre société poursuit son développement dans le secteur Tertiaire en adoptant la même démarche qualité. ACCECIT intervient dans le nettoyage et l'entretien écologique de vos locaux et bureaux sur toute l'Ile de France. Rattaché(e) à la Direction Administrative et financière, vous assurez la réalisation de la paie et de la gestion administrative du personnel dans le cadre légal et réglementaire. Avantages : * CSE * Mutuelle * 50% Transports * Chèques cadeaux   Vos fonctions sont les suivantes : * Assurer en lien avec les différents chefs d'équipes et service, la récupération, le traitement et l'intégration des éléments variables de la paie dans le logiciel (Pégase Propreté) , * Assurer la production de la paie dans le respect des délais (Logiciel SILAE), * Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (avenants, absences, visites médicales, ), * Assurer la synthétisation des congés payés, le suivi des mutuelles et dispenses, les relances de papiers d'identité, RIB * Accueillir et répondre aux demandes des salariés * Traiter le courrier administratif * Assurer le reporting RH (tableau de suivi de l'absentéisme, des effectifs). * Archivage et classement divers * Collaborer avec les services internes pour garantir la conformité des données RH. * Participer à l'amélioration continue des processus de paie et d'administration. * Assurer une veille juridique et sociale pour garantir le respect des obligations légales.   Formation & Compétences souhaitées : * Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe * Expérience d'un an en gestion de paie et administration du personnel est un plus * Maîtrise des outils de gestion de paie et logiciels RH * Excellentes compétences en communication et pédagogie * Connaissance approfondie du droit du travail français * Capacité à gérer des tâches multiples et à respecter les délais * Sens du détail et rigueur dans le traitement des informations * Maîtrise parfaite de la langue française écrite et orale * Vous êtes autonome mais vous savez aussi travaillez en équipe

TEDDY SMITH (Groupe Philippe Bouloux) est une marque française incontournable de la mode, présente en France et à l'International. Elle est distribuée par de nombreux détaillants multimarques et sur notre site internet sur le marché du prêt-à-porter Homme, Femme et Enfant. Description du poste TEDDY SMITH est à la recherche d'un(e) Responsable Ecommerce expérimenté(e). Sous la responsabilité du Directeur Digital, vous serez en charge de la gestion et du développement de nos boutiques en ligne, avec pour objectif d'optimiser les ventes et d'améliorer l'expérience client. Vous êtes reconnu pour vos talents d'écriture et vous aimez produire des contenus engageants et différenciants. Avantages : * RTT * Mutuelle   Vos missions principales Définir et planifier la production de vos besoins d'asset - visuels / vidéo Créer les nouvelles fiches produits avec des descriptions élaborées et de beaux visuels Gérer les catalogues produit et le merchandising pour optimiser l'expérience utilisateur et l'ergonomie du site optimiser la présentation et le contenu des fiches produit La création de contenus engageants qui valorisent la marque et nos valeurs en réponse aux besoins SEO Gestion de la photothèque Pilotage et production des opérations d'emailing / newsletters Suivi des ventes, des performances des sites - production des reportings d'activité (KPI & dashboard) Veille concurrentielle et proposition de nouveaux dispositifs Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, retail, studio photo, logistique, bureaux de style et service client.   Vos compétences / expériences Excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu'une forte capacité rédactionnelle. Sensibilité produit (univers de la mode, du textile, de la distribution) Expérience des CMS - maîtrise des outils e-commerce (Shopify, Klavio, Google analytics, Looker Studio, FB Business Manager etc). Compétences analytiques. Bonnes connaissances en SEO. Minimum 3 ans d'expérience en gestion de commerce électronique ou dans un poste similaire. Esprit d'initiative, sens de l'organisation et excellent relationnel. Goût du travail en équipe. Salaire : 3800 €/mois - Cadre Disponibilité : Immédiate Site : Toulouse * Votre dossier de candidature sera composé d'une lettre de motivation et d'un CV, si possible avec photo *