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RESPONSABILITÉS : Gérer un centre de profit - Dynamiser une équipe - ancrer son magasin dans le tissu local, ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage recherche son/sa DIRECTEUR(ICE) DE MAGASIN (H/F). Portrait d'un leader chez Mr.Bricolage : - Coach, tu amènes ton équipe à porter haut les couleurs du magasin. - Cultivateur, tu semes les graines du succès commercial dans tout le magasin pour que chaque résultat dépasse les prévisions. - Conquérant, tu t'empares chaque jour de nouvelles parts de marché. - Fin analyste, tu étudies les indicateurs de gestion et mets en place les actions correctives. - Tu participes à l'ancrage du magasin dans l'environnement local et ouvres l'offre commerciale à tous les clients présents sur le web. - Grâce à tes 5 ans minimum d'encadrement d'équipes commerciales, le management et l'animation commerciale n'ont plus de secret pour toi. Commerçant - Tu es responsable du chiffre d'affaires du magasin et de son évolution. - Ton obsession est la satisfaction clients, y compris la gestion intelligente des litiges. - Tu supervises la mise en place des opérations commerciales (catalogues, promotions, TGs, etc...). - Tu assures un approvisionnement optimum des produits. Tu mènes aussi les négociations avec les fournisseurs. - Tu suis l'évolution du marché et tu es responsable de l'évolution des gammes produits et des tarifs. - Tu ancres le magasin dans l'environnement local et tu ouvres l'offre commerciale à tous les clients présents sur le web. Manager - Tu encadres et dynamises ton équipe. - Par un management bienveillant, tu sais souder une équipe et donner du sens au travail réalisé. - Tu te montres exigeant quant à la tenue du magasin. - Tu gères la mise en place des plannings, ainsi que le respect des règles d'hygiène et sécurité. Gestionnaire - Tu suis l'évolution des ventes, de la marge et du stock. - Tu assures de la bonne qualité du stock, notamment en planifiant les inventaires nécessaires. - Tu es le responsable autonome du magasin, et tu reportes directement et régulièrement à l'adhérent du magasin PROFIL RECHERCHÉ : En tant que leader, tu dégages enthousiasme, volonté, passion et bonne humeur ! Tu es avant tout un commerçant de terrain et tu aides ton équipe à trouver les clés pour répondre aux besoins des clients ! Tu possèdes une expérience sur un poste similaire, ou en tant que Chef de Secteur / Directeur Adjoint, idéalement dans le secteur du Bricolage. Homme ou femme de solutions, tu fais preuve d'une grande polyvalence et d'une grande autonomie. Ta rigueur et ton efficacité ne sont plus à démontrer. Tu aides ton équipe à trouver les clés pour répondre aux besoins des clients coûte que coûte ! La GSB ou GSS n'a plus de secret pour toi. Tu as une expérience managériale d'au moins 5 ans. Ton envie de partager et de transmettre fera votre success story au sein du Groupe. Ton challenge quotidien : Porter ton magasin et ton équipe au plus haut du succès commercial !

RESPONSABILITÉS : Bras droit du dirigeant, collaborateur de confiance, vous épaulez la direction sur des missions très polyvalentes et pour plusieurs sites : organisation, administratif, communication, facturation, action commerciale, événementiel. Vous avez un rôle clé pour l'entreprise et êtes en charge de : ACCUEIL & ASSISTANAT ADMINISTRATIF - Gère les appels des fournisseurs, clients et différentes relations de l'entreprise - Relève la boîte mail de l'entreprise et dispatche aux bons interlocuteurs - Organise les réunions de bureau, prépare les éléments et suit le plan des actions décidées en réunion - Rédige tous documents nécessaires et/ou demandés (compte rendu de réunion, mail, courrier, présentation, note de service, formulaire, mailings clients,.. ) - Assure la commande des fournitures de bureau et la gestion des stocks EXPLOITATION - Tous les matins, intègre informatiquement (document Excel) les productions et les ventes des carrières - Tous les soirs, réalise les travaux de fin de journée, collecte, enregistrement informatique et clôture des ventes comptants (particuliers) de la journée et fait le reporting à la direction - Chaque fin de mois, transmet à la direction le récapitulatif mensuel des productions et ventes des carrières, par site GESTION COMMERCIALE / FACTURATION (MATERIAUX et TRANSPORT) - Prend en charge l'ouverture client : envoi de la fiche ouverture de compte, CGV,... - Prépare les offres de prix et les envoie après validation de la direction - Tous les matins, établit la préfacturation de la veille. - Chaque fin de semaine, imprime la liste des livraisons par produit de la semaine - Tous les mois (au plus tard le 5) imprime les états nécessaires, établit la facturation définitive en tenant compte des écarts entre les modalités prévues dans les contrats et l'exécution des livraisons - Gère les relances, les avoirs si nécessaire, après validation de la direction COMMUNICATION & EVENEMENTIEL - Conçoit et diffuse des supports de communication (site internet, newsletter, plaquettes commerciales, rapports annuels, affiches, réseaux sociaux...) pour développer l'activité commerciale et anime la communication digitale pour véhiculer l'image de l'entreprise - Prend en charge la conception, les préparatifs et l'organisation matérielle et logistique d'évènements (et/ou y prendre part) PROFIL RECHERCHÉ : D'un naturel tout terrain, vous êtes reconnue pour votre polyvalence et votre adaptabilité. A l'aise autant avec les outils informatiques (logiciels, CRM, suite bureautique) que graphique (Canva), vous avez envie de vous impliquer grandement dans la vie de l'entreprise pour soutenir la direction et répondre aux objectifs fixés. Autonome, vous êtes capable d'être force de proposition et de travailler avec rigueur et organisation. Vous avez le sens des responsabilités, personne de confiance, vous êtes prêt à vous investir au quotidien et d'être loyal. Informations complémentaires : - Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire - BTS ou équivalent requis - Localisation géographique : VAUDES - Horaire : 39H : 8h-12h/14h-18h (sauf lundi, démarrage 9h) - Salaire proposé : 2200 euros brut (pour 35 heures) = 2500 euros brut pour 39 h

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client basé à Saint Apollinaire un Technicien support informatique d'une mission de 2 ans (ASAP). Vos missions : Au sein d'une équipe de gestionnaire de demandes de 4 personnes, dans le cadre d'une migration Windows 10 vers Windows 11 et des remplacements de postes de travail, notre client recherche un profil pour prendre en compte les demandes (Windows 11 - 18000 postes et 1600 sites concernés). - Prendre en compte les demandes à partir de l'outil ServiceNow concernant des renouvellements de postes de travail - Déclencher la procédure de préparation du nouveau matériel aurpès du service concerné - Suivre la demande/cheminement du matériel concerné jusqu'à la livraison effective puis la clôturer dans ServiceNow - Mise à jour du catalogue de matériels disponibles avec les informations collectées PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issus d'un parcours professionnel en informatique et justifiez d'expérience de minimum 6 mois en tant que technicien informatique. Vous êtes organisé, dynamique et avez une bonne communication, alors n'hésitez pas postuler ci-dessous afin que nous puissions vous contacter.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client basé à METZ un Administrateur systèmes pour une longue mission. Les tâches seront les suivantes : · Superviser le système d'information. · Exécuter et si besoin mettre à jour les procédures d'exploitation. · Administrer et supporter ses systèmes distribués (on premise et cloud). · Apporter un support de qualité aux utilisateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances des systèmes d'exploitation Linux, Microsoft Windows et des principes de virtualisation de serveur

RESPONSABILITÉS : Sous la Responsabilité du Delivery Manager, le chef de projets a pour objectif de construire et d'accompagner les projets à engagement de résultat du groupe en lien avec le Delivery Manager. A ce titre, tes missions seront les suivantes : ¿¿¿¿Élaboration des mémoires techniques : ¿Participation à l'instruction du dossier avec le bénéficiaire ¿Accompagnement à l'identification d'un partenaire si nécessaire ¿En lien avec le business développer et le partenaire qui sera en charge de la réalisation de la prestation : co-construction du mémoire technique sur les aspects de contexte, besoin, phasing, risques, planning, identification des UO : itérations avec le partenaire, le bénéficiaire et la centrale d'achat le cas échéant ¿Vérification de la conformité du mémoire technique par rapport aux exigences de chaque marché ¿Accompagnement sur la présentation technique au client en support du partenaire sur les projets complexes le nécessitant ¿¿¿¿Suivi des projets : ¿Sur les projets le nécessitant, participation au suivi du projet aux côtés du business développer et du partenaire afin de sécuriser au maximum les engagements ¿Participation aux instances contractuelles (réunions de lancement et Copil) : relecture critique des supports en amont, toujours dans le but de sécuriser les prestations et les intérêts des parties prenantes ¿¿¿¿Instruction des actions de résolution des pré-litiges et litiges projets : ¿En cas de problème constaté sur une prestation, réalisation des actions de suivi et de relance ¿Participation à des comités exceptionnels en cas de litige ¿Création de supports d'état des lieux avec le partenaire ou le client ¿Escalade à la centrale d'achat sur les marchés de ce type PROFIL RECHERCHÉ : ¿¿¿¿ De formation supérieure de niveau Bac +5 en école d'ingénieurs ou de commerce, tu justifies d'une expérience significative en tant que Chef de projet en ESN ou en interne chez un client final. ¿¿¿¿ Tu as des compétences managériales reconnues, ¿¿¿¿ Tu maîtrises Office 365, Salesforce (idéalement), Jira.., ¿¿¿¿ Tu maitrises le cycle de vie d'un projet (cycle en V, Agile), et de la planification, ¿¿¿¿ Tu connais les mécanismes des marchés privés et publics, ¿¿¿¿ Tu es doté.e d'un très bon sens de l'organisation et tu sais faire preuve de rigueur, ¿¿¿¿ Tu as de bonnes capacités à gérer plusieurs projets internes et externes en simultanée ; ¿¿¿¿ Tu as le sens du service client ¿¿¿¿ Tu sais faire preuve de diplomatie et persévérance.

RESPONSABILITÉS : 1. Coordination des interventions techniques - Planification et suivi des interventions des techniciens sur site. - Gestion des appels clients : enregistrement, qualification des demandes et suivi des dossiers. - Validation des commandes avant intervention (clients sous régie). - Suivi de la disponibilité des techniciens et des pièces nécessaires. - Veille au bon déroulement des interventions : satisfaction client, respect des normes, sécurité. - Gestion des anomalies et clôture des interventions. 2. Gestion administrative - Préparation des devis clients et reporting. - Analyse et archivage des rapports d'intervention. - Mise à jour des données techniques (parc matériel, flexibles à remplacer, etc.). - Gestion documentaire interne (notes de frais, demandes de congés, etc.). 3. Sécurité, Qualité et Environnement (SQE) - Respect et application des procédures SQE. - Contribution à lamélioration des processus et à la résolution des réclamations. - Réalisation daudits et animations de causeries HSE. - Compétences requises : - Organisation et rigueur administrative. - Capacité à prioriser les urgences. - Bon relationnel et sens du service client. - Maîtrise des outils informatiques et des normes SQE. Objectifs du poste : Garantir la satisfaction client, optimiser les interventions techniques, et contribuer à la sécurité et qualité des services. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché : De formation en Assistant ADV ou Technique, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez également avec aisance l'outil informatique. (Excel et logiciel interne) Vous êtes à l'aise au téléphone et capable de gérer les dossiers en toute autonomie. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, ainsi que votre sens du relationnel et du travail en équipe. Possibilité de télétravail après période d'essai si autonome. Horaires de travail : 9h 12h - 13h 18h du lundi au jeudi et vendredi fin 17 h Prime de transport 20 euros/mois Contrat 39H + 11 RTT Ticket restaurant 10,80 Euros/jour Mutuelle + participation + intéressement

RESPONSABILITÉS : Votre quotidien chez nous : - Gérer des développements en mode projet - Piloter de A à Z les projets de création ou de rénovation de produits depuis la conception jusqu'à l'industrialisation: o Travailler en collaboration et intervenir en tant qu'expert métier avec les services internes et externes : MKT, production, qualité, achats, fournisseurs... o Suivre l'avancement des projets en participant aux revues de projet. o Contacter les fournisseurs d'emballages et/ou d'ingrédients en vue du développement des produits. o Rechercher et sélectionner des matières premières en qualité et en coût. o Animer et participer aux dégustations de produits o Prendre en compte de multiples variables pour la réalisation d'un projet (réglementaire, cible économique, organoleptique, faisabilité technique...) o Réaliser les préséries industrielles en présence de la production pour validation des recettes et process. o Assister la production lors de la première fabrication o Assister les commerciaux lors de contact clients - Apporter de la culinarité et de la gourmandise à nos recettes actuelles et en développement. - Participer et être force de proposition à des séances de créativité et concepts produits, emballage et process - Autonomie quotidienne sur le poste avec reporting au resp R&D - Être force de proposition sur toutes les actions qui permettront d'accroître le développement de la rentabilité de nos produits via ses connaissances et sa veille technique - Proposer tout aménagement pour améliorer les conditions de travail, la productivité et la qualité des produits. - Veille technologique et concurrentielle sur tous les secteurs produits du groupe GALLIANCE en fonction du métier et du marché cible (GMS, export, CHD, ...). - Validation d'ingrédients de nouveaux fournisseurs en lien avec la politique achats - Être capable de transmettre et de rendre son savoir disponible (mémorisation) Notre proposition : En pratique : · Ce poste est à pourvoir à temps plein · 35 heures par semaine, en modulation · Horaires de journée Rémunération & avantages : · Salaire annuel entre 36K et 40K sur 13 mois · Indemnité transport à hauteur de 200€ par an · Participation et Intéressement PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous : Avec une forte sensibilité culinaire et aimant cuisiner, vous avez une forte capacité d'adaptation et de pilotage des priorités, complétée par un bon niveau d'autonomie et de prise d'initiative. Vous savez faire preuve de persévérance, de curiosité et de ténacité. Vous disposez d'une expérience de chef de projet idéalement dans le milieu carné/ plats cuisinés et avez déjà travaillé en mode projet. Et la suite ? Si votre profil correspond et que votre candidature est retenue, Célia, Chargée de Missions RH vous recontactera par téléphone pour un premier échange.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Vous intervenez à la production des dossiers en tant qu'Ingénieur Système & Réseaux : la réalisation de prestations d'audit, d'expertise, d'installation, de migration ou d'exploitation de solutions d'ingénierie informatique (Réseaux, serveur, stockage, sauvegarde, administration et déploiement). Vous interviendrez principalement sur la région Centre-Est pour les agences de Villeurbanne et Annecy. À titre d'estimation, la ventilation de votre mission : - 60% Production Mise en service des solutions - 20% Exploitation, MCO clients - 20% veille techno, formation, certification En appui des ingénieurs commerciaux et le l'équipe AVV afin : - D'auditer les infrastructures existantes et analyser les besoins des clients, - Participer aux actions d'avant-vente et à la rédaction des réponses techniques (design de l'architecture proposée, choix des solutions techniques et des technologies, méthodologie d'intervention, planning d'exécution, livrables, etc..), - Conseiller le client sur les solutions matérielles et logicielles les plus adaptées à ses besoins en matière de réseaux et de sécurité, Planifier, réaliser et recetter les phases de Build des projets Participer à l'initialisation, au support et à la maintenance des systèmes dans le cadre de nos offres de services managés Correspondant privilégié des constructeurs partenaires de KCIT vous participerez aux events et au maintien des compétences organisés par ces derniers. Vous participez aux formations proposées par l'entreprise et vous vous certifiez sur les technologies stratégiques du groupe. Vous assurez le MCO de l'infra de production de Koesio Centre-Est. Vous assurez l'ensemble des missions qui vous sont confiée par le Directeur technique dans le cadre de vos compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil De formation de niveau Bac + 4/5 type école d'ingénieur ou universitaire et vous justifiez de plusieurs années d'expériences. Vous maitrisez les technologies de base pour la mise en service, l'installation, la migration ou d'exploitation de solutions d'infrastructure (serveur, stockage, sauvegarde, sécurité). A l'aise avec le dialogue en clientèle vous optimisez la relation avec les clients et êtes force de propositions. Vous avez acquis une maitrise des environnements Serveurs, VMWare, Veeam, Linux, etc... validées par des certifications éditeurs. Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office et O365, Excel, Visio et PowerPoint. Vous maitrisez et si possible êtes certifié sur les technologies infra (réseaux, stockage et serveurs) de préférence Dell ou HPe. Vous maitrisez également les technologies de masterisation/administration des EndPoint (Intune, MCCM/MECM...) Pour une meilleure compréhension des documentations techniques et afin d'être à même de participer à des présentations en anglais, la maîtrise de cette langue serait un plus. Autres informations - Horaires : 36H30 avec 9 jours de RTT - Révision annuelle sur certifications obtenues. - Prime Trimestrielle sur objectifs - 1 jour de télétravail par semaine - Mutuelle gratuite pour le collaborateur - Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur - Plan épargne groupe - Prime de participation Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap...

RESPONSABILITÉS : Au sein du pôle recrutement (4 agents) ; Vous serez l'interlocuteur.rice principal.e des directions concernant le personnel saisonnier. Vous aurez ainsi en charge la gestion administrative du personnel saisonnier des deux collectivités (Ville de Saint Brieuc et Agglomération): - Vérifier la complétude et mettre à jour les dossiers des saisonniers (si besoin relancer les agents pour les documents manquants). - Assurer les formalités à l'embauche. - Gérer des visites médicales : préparation et envoi des attestations aux saisonniers, suivi des visites auprès des médecins agrées, si besoin relance des agents. - Rédiger les contrats de travail dans le respect des circuits de validation, et s'assurer du retour des contrats signés. - Saisir les dossiers sur notre logiciel métier (SEDIT), de la création de l'agent à la saisie des éléments de rémunération. - Gérer les absences, et si besoin les demandes de remplacement. - Saisir les arrêts de travail et effectuer les déclarations Net Entreprise. - Mettre à jour les tableaux de bords des saisonniers. - Établir les documents de sortie : attestations Pôle Emploi, certificat de travail. PROFIL RECHERCHÉ : Rejoignez une équipe dynamique et humaine, qui recherche avant tout une personne motivée, qui aime travailler en équipe ! Titulaire d'une formation spécialisée en gestion RH ou d'un DUT GEA, vous êtes doté.e d'une première expérience en gestion administrative du personnel (au sein d'une agence intérim ou d'un service RH). Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, possédant un bon relationnel. Autonome, vous serez capable d'alterner entre les diverses sollicitations et les missions administratives dans le respect des règles des 2 collectivités. Vous maîtrisez les outils bureautiques, la connaissance du logiciel SEDIT serait un plus. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Recrutement en CDD de droit public du 2 mai au 30 septembre 2025 sur le grade d'adjoint administratif. Poste à temps complet - Supplément familial de traitement - Lieu de travail : DMRH, 34 rue du 71ème RI à Saint-Brieuc - Régime indemnitaire lié aux fonctions et CNAS Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant CV et lettre de motivation, à l'aide du lien ci-dessous, ou par voie postale à : Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 - 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) responsable adjoint SSIAP. MISSIONS PRINCIPALES SOUS L'AUTORITE DU RESPONSABLE : · Assurer la sécurité des patients, visiteurs, du personnel et des biens, · Faire respecter la réglementation, · Sensibiliser et impliquer les personnels, · S'inscrire dans une démarche qualité, · Il assure le recensement de la réalisation des visites et entretien réglementaires effectuées par les organismes de contrôle et d'entretien agréés sur les sites du groupe ayant un lien avec son domaine d'activité ; · Réalise et met en œuvre le plan annuel de formation, · Planifie, organise et suit les séances de formation des personnels, associations, entreprises, · Planifie, organise et réalise les formations & exercices d'évacuation et / ou avec les secours extérieurs, · Forme les personnels et notamment les personnels de sécurité incendie, · Réalise des supports de formation associée aux activités du service de sécurité incendie, · Participe à l'intégration et à la mise à niveau des connaissances des personnels de sécurité incendie, · Etablit le bilan annuel, · Participe à la mise à jour des registres de sécurité, · Participe à la conception du plan annuel de prévention du risque incendie, · Participe aux visites de prévention dans les services La fiche de poste est disponible sur demande. PROFIL RECHERCHÉ : · Être titulaire du diplôme SSIAP 2 · Avoir une expérience de 3 ans minimum dans la fonction . Maitrise ouvrière (Grade Agent de maîtrise)