Trouvez votre prochain emploi

POSTE : Directeur d'Agences H/F DESCRIPTION : Vous avez l'expérience du pilotage de centres de profits et le goût du leadership ? Vous recherchez un nouveau challenge ? Rejoignez un groupe ambitieux et dynamique et dirigez deux agences. Je recrute, pour le compte de mon client, acteur incontournable dans le domaine la construction, un(e) Directeur d'agences expérimenté(e) pour prendre la direction de 2 centres de profits. Au quotidien, vous êtes en contact direct avec le Président et le Directeur travaux du groupe. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Superviser et coordonner les activités des agences (travaux neufs) - Encadrer et organiser le travail des équipes techniques (environ 10 personnes : Conducteurs de travaux, Chargés d'affaires, Assistant travaux) - Optimiser et améliorer la gestion des activités - Garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais - Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaire (entreprises sous-traitantes) et autres parties prenantes tout en garantissant une relation de proximité - Identifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales - Participer activement à l'élaboration et au suivi des offres commerciales - Piloter les budgets des centres de profits - Leadership et management : insuffler une dynamique positive et d'engagement au sein de l'équipe - Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs Formation : Vous êtes issu(e) de formation supérieure dans un domaine technique. Expérience : Vous possédez une expérience significative en gestion de centres de profits (5 à 10 M d'€ de CA), idéalement dans le secteur du BTP, ou dans un domaine technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens de l'initiative. Doté d'un bons sens du contact et du relationnel, vous avez une appétence pour le développement commercial et vous êtes orienté(e) résultats. Vous recherchez un poste à responsabilité, avec une autonomie importante et des perspectives de développement. Mon client recherche un(e) candidat(e) avec l'envie de rejoindre le projet d'entreprise, et l'envie de développer ses agences. Si vous avez l'esprit intrapreneur, il sera aussi envisageable d'investir financièrement dans l'activité. Intéressé(e) par ce beau projet ? Postulez vite ! Entre 60 et 70K€ PROFIL :

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) et juridique (H/F) Au sein d'une structure spécialisée dans les produits chirurgicaux, vous prenez part à l'ensemble des processus RH de la structure. Parmi vos missions : Pilotage des collaborateurs - Rédaction des contrats de travail, avenants,... - Rédaction des courriers de convocation, licenciement etc. - Suivi des congés et mise à jour des compteurs de congés - Création des profils collaborateurs - Pilotage et compilation des entretiens individuels annuels - Gestion des arrêts maladie salariés Gestion de formations Formation - Rédaction du plan de formation avec la direction Gestion des nouveaux collaborateurs - Intégration des nouveaux arrivants lors d'une journée - Amélioration du parcours d'intégration Recrutement Mise en ligne des annonces - Recherche de CV pour les postes vacants - Pilotage des cabinets de recrutement - Premier entretien salarié pour validation des candidats Médecine du travail - Pilotage des convocations de visite médical - Pilotage de la mutuelle Assistanat Administratif - Gestion de l'affectation des matériels aux nouveaux arrivants Aide administrative globale et soutien de l'agence - Vous disposez d'un bac4 à bac5 en Ressources Humaines - Vous justifiez d'une expérience d'à minima 3 à 5 ans sur des fonctions similaires - Vous possédez un très bon relationnel à l'oral et à l'écrit ainsi que de bonnes capacités de communication - Vous êtes adaptable, proactif(ve) et faite preuve d'un bon sens de l'organisation - Vous possédez un bon sens de l'analyse - Vous possédez un sens de la discrétion

Description du poste Au sein de la Direction des systèmes d'information Transilien, vous êtes le point d'entrée privilégié pour la prise en charge des demandes des projets. Vous êtes responsable du respect des engagements pris pour la réalisation des projets qui vous sont confiés. En tant que Chef ou cheffe de Projets SI TRANSILIEN confirmé vous : Piloterez un portefeuille applicatif sur des périmètres sensibles, sur les phases allant de la conception à la production Définirez les éléments organisationnels, les solutions techniques d'un projet et mettez en oeuvre les méthodologies applicables Organiserez le pilotage des projets et serez responsable processus interne de gestion de projet Qualifierez et cadrerez les demandes métiers Réaliserez les études de faisabilité Serez responsable des engagements de service sur la qualité de fonctionnement des applications Optimiserez les solutions proposées pour réduire les coûts associés Serez le / la garant.e de la satisfaction des métiers sur le périmètre Gérerez les situations de crise SI et des impacts métiers Collaborerez avec les services transverses de la direction numérique sur les lignes de service comme l'architecture, l'urbanisme, la sécurité SI... Évolutions possibles du poste : Management d'équipe, Responsable de domaine, chef.fe de projet Métier NB : ce poste vous attire, mais vous n'avez pas les prérequis techniques pour y prétendre. Pensez au dispositif UP TO IT qui vous permettra, via une formation, de vous reconvertir vers les métiers du Numérique https://sncf.sharepoint.com/sites/ecolenumerique2/SitePages/Up-to-It(1).aspx Particularité/Commentaire Le poste est basé à Nantes, des déplacements occasionnels sont à prévoir sur St-Denis et Lyon. Possibilité de deux jours de télétravail par semaine. Forfait en 210 jours Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en Informatique (Ingénieur ou Master Spécialisé) et vous avez une expérience significative dans la gestion de projets informatiques de plusieurs années. Des connaissances des méthodes agiles et DevOps seraient appréciées. Rejoignez nous si vous avez des compétences en : Analyse Cybersécurité Création d'un produit/service Système Informatique Gestion budgétaire (non spécialiste) Gestion de la relation client Système Informatique Gestion de projet et de portefeuille Système Informatique Identification des besoins Système Informatique Négociation

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de : - Assister le responsable de formation dans la planification et l'organisation des sessions de formation. - Gérer les inscriptions et les convocations des participants. - Préparer les supports de formation et assurer la logistique des salles. - Suivre et évaluer les formations dispensées. - Participer à l'amélioration continue des programmes de formation. Missions supplémentaires : - Assumer les tâches classiques du secrétariat (appels téléphoniques, courrier, classement.). - Assurer l'accueil et le renseignement du public. - Assurer la logistique de tous les moyens matériels des sites (planning d'occupation des salles, réservation des véhicules de service, recherche de salles extérieures, gestion des fournitures.). - Outiller informatiquement les actions de formation à partir de notre outil de gestion. - Constituer, suivre et valider les dossiers de rémunération des bénéficiaires. - Assurer la gestion administrative des actions de formation (communiquer à l'externe pour organiser des sessions de recrutement stagiaires, suivre les émargements des stagiaires, élaborer les courriers stagiaires selon les évènements.). - Réaliser et mettre en forme les bilans d'actions de formation et assurer le suivi. - Assurer l'alimentation des éléments financiers relatifs aux actions de formation dans l'outil de gestion. - Préparer les éléments de facturation des actions de formation. Lieu de travail : - 3 jours par semaine à Vaulx-en-Velin - 2 jours par semaine à Lyon 2 Confluence Type de contrat : CDI Rémunération : De D1 à D2 selon profil et expérience Profil recherché : - Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine similaire. - Expérience préalable en gestion de la formation ou en administration. - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Avantages : - Environnement de travail stimulant et convivial. - Opportunités de développement professionnel. - Rémunération attractive selon profil et expérience. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation offre ouverte à la clause d'insertion

Cette offre concerne une mesure POEI

Nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) en Ressources Humaines pour assurer l'ensemble des missions RH dans une structure d'environ 20 collaborateurs, en lien direct avec la Direction. Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion des dossiers du personnel : - Mise à jour et suivi des dossiers d'entrée/sortie du personnel. - Rédaction de contrats, avenants et formalités administratives (DPAE, mutuelle, prévoyance, etc.). - Gestion des absences, visites médicales et planning. - Administration des dossiers (arrêts maladie, accidents de travail, subrogation, etc.). - Suivi des relations avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE). - Réalisation des procédures disciplinaires et accompagnement des collaborateurs. - Veille juridique et sociale. - Gestion de la paie : - Saisie et contrôle des éléments variables de paie. - Calcul des commissions des commerciaux. - Suivi et vérification des bulletins de paie, virements et cotisations. - Sécurité et prévention : - Mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). - Suivi des démarches en lien avec la médecine du travail et les partenaires sécurité (CRAM). - Formation : - Suivi du budget formation et organisation des sessions. - Recherche de prestataires et gestion des financements. **Conditions de travail :** - Temps de travail : 2 demi-journées par semaine (environ 8 heures au total, variables selon les activités). Horaires et jours à définir avec le client **Compétences techniques :** - Bonne maîtrise des connaissances RH et paie. - Connaissance des outils bureautiques et capacité à créer des tableaux de bord (Excel). **Qualités personnelles :** - Sens de l'anticipation et de l'organisation. - Capacité d'adaptation et polyvalence. - Confidentialité et rigueur dans le travail. - Esprit d'analyse et souci du détail. - Qualités relationnelles et respect des interlocuteurs. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, n'hésitez pas à postuler.

L'assistance technique de notre entité ADNOV recrute son futur technicien front office en CDI. Votre mission est d'assurer l'assistance et le support technique auprès de nos clients selon des impératifs de qualité et de délais. Vos missions détaillées: 1/ Résoudre les demandes clients Diagnostiquer, traiter, suivre et résoudre les demandes clients par téléphone Tracer toutes les informations Router les incidents de niveau 2 vers les pôles de compétences correspondants Respecter les process et procédures établies Faire un feed back des actions 2/ Gérer et accompagner les changements Assister et former les clients sur des questions de paramétrage, de nouvelles fonctionnalités Prêter assistance aux techniciens et prestataires de maintenance sur site Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes Alimenter les procédures fonctionnelles du service Profil De formation technique support informatique/réseau, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum au sein d'une fonction similaire. Vous accordez beaucoup d'importance à la satisfaction client, vous avez le sens des priorités et surtout du service. Le travail en équipe est aussi important pour vous ? Il est primordial pour nous. Vous vous qualifiez comme organisé(e), rigoureux (se) et proactif(ve). De plus, vous vous caractérisez comme une personne polyvalente. Vous avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément sur divers outils et à gérer les pics d'activités. Une bonne expression orale et écrite est exigée pour ce poste. Nos clients sont notre priorité. Si vous accordez cette même importance à la « satisfaction clients » alors n'attendez plus, postulez et rejoignez nos équipes !

« Chez Temporis, on s'épanouit, on gagne en autonomie, on grandit. Ce n'est pas moi qui le dis, ce sont nos collaborateurs et nos collaboratrices ! Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. Tu veux en savoir plus ? Lis la suite ! La capitaine de l'agence est indépendante, mais elle fait partie d'un réseau, c'est le système de franchise, je ne sais pas si tu connais mais nous on trouve ça top ! Notre job c'est de mettre en relation nos clients/es intérimaires et entreprises. On les accompagne au quotidien dans leurs recrutements (intérim, contrats longs & CDD). Et ce n'est pas tout ! Aujourd'hui nous recherchons notre futur Chargé de recrutement/ Assistant RH H/F, sur l'Agence TEMPORIS Bordeaux centre pour renforcer l'équipe. Toujours partant(e) ? Que dis-je motivé(e) à bloc ? Alors voici les missions en détail : - Tu vas gérer le process de recrutement de A à Z en autonomie. - Tu réponds aux commandes de nos clients et prospects de l'agence - Exit la phobie administrative : tu gères la mise à jour de la base de données des intérimaires et des clients, la rédaction des contrats,. - Tu es à l'aise avec les chiffres (quantitatif) Evidemment tu bénéficieras d'une formation pour réussir sur ta nouvelle mission. Ces missions t'inspirent ? C'est parfait, on est fait pour s'entendre ! Pour les accomplir, il te faut être polyvalent(e), rigoureux(se), curieux (se) et avoir le sens du relationnel ( !). Pour apporter les meilleures solutions à nos clientes et nos clients, il te faudra aussi être à l'écoute (parce que comme le dit le dicton "Ecouter les autres, c'est encore la meilleure façon d'entendre ce qu'ils disent." #philosophe) Notre exigence aujourd'hui : plus d'1 an en recrutement de différents de différents profils (hors tertiaire) et une expérience en agence de travail temporaire. Salaire: 12.30€/h Brut+ 10% IFM+ 10% ICP Horaires: Du lundi au vendredi, 8h-12h et 14h-17h, soit 35h/sem Mission de 2 mois en intérim Lieu: 33000 Bordeaux (centre) Profil: Bac+2 en formation commerciale ou gestion, expériences de 3 mois minimum exigée, en recrutement ou en agence d'emplois Tu te retrouves dans tout ce que j'ai dit ? Alors place à l'action ! N'attends plus et postules Envoyer CV à : [email protected] La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

Vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité. Vos missions : Sourcing, identification et approche des candidats Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes de sourcing adaptées, rechercher des candidats (via la rédaction et diffusion d'offre de recrutement, les CVthèques, les réseaux sociaux professionnels, le web, l'exploitation des candidatures spontanées...). - Organiser le processus de recrutement. - Organisation des entretiens, évaluation et sélection des candidats - Effectuer une sélection à partir des candidatures reçues (le cas échéant). - Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients. - Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.) - Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations. - Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction Effectuer la gestion administrative de la mission. - Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats. - Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données. - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. - Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Expérience en entreprise de travail temporaire exigée.

Votre mission en tant qu'Ingénieur Système Linux chez SII ! Intégré à une équipe d'experts au sein d'un grand compte, vous participez à la migration d'une infrastructure à forte volumétrie (plusieurs milliers de VM, plusieurs Datacenters). Votre rôle sera l'installation, l'exploitation et de l'amélioration continue des infrastructures. A ce titre, vous participerez aux missions suivantes : - Administration du système Linux - Support de niveaux 2 et 3 - Maintien en conditions opérationnelles du parc serveurs - Analyse, suivi, gestion et traitement des incidents de niveaux 2 et niveau 3 - Coordination des gestions de crises de production - Réalisation de procédures techniques et mise à jour du référentiel documentaire d'exploitation et d'administration - Conseiller et proposer des solutions d'optimisation des infrastructures système L'environnement technique sera principalement : - Système : Linux (Redhat), Unix (Aix, Sun Solaris) - Scripting : Bash, Python - Stockage / Sauvegarde : Serveurs et Baies Netapp - Supervision Centreon, Nagios - Virtualisation : Vmware, VSphère Profil : Vos compétences pour cette mission : - Vous êtes issu d'une formation Bac + 5, - Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'infrastructure et les environnements Linux red Hat, et Scripting Python (idéalement 2 ans d'expérience minimum) Vous maîtrisez la virtualisation, et vous avez une bonne connaissance autour du stockage n'hésitez pas à postuler ! Si vous avez également des compétences qui permettent de contribuer à la mise en place d'approches DevOps dans les cycles d'intégration et de mise en production avec les outils : Kubernetes, Ansible, Docker, Jenkins ce serait vraiment un plus !