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LA SOCIÉTÉ : Next Decision, c'est quoi ? Fondée en 2010 par des spécialistes en BI, Next Decision est un cabinet d'experts en informatique décisionnelle, en organisation et digitalisation des systèmes d'informations. 250 consultants épatants et charmants répartis dans 11 agences en France Des valeurs humaines qui nous tiennent à cœur telles la solidarité, l'empathie, le partage et l'entraide Une seule stratégie : l'échange de compétences entre les consultants pour nous former les uns les autres et augmenter nos connaissances Du dynamisme et de la convivialité : des déjeuners et des soirées d'agence, des ateliers, des séminaires grandioses, des rencontres sportives, des concours avec de beaux cadeaux à la clé, ... VOTRE MISSION : Vous apporterez vos savoirs être et faire sur notre offre d'accompagnement aux entreprises : aligner la transformation du système d'information, cadrer les besoins des solutions IT, piloter l'intégration des solutions, accompagner la transition. Concrètement, vous serez susceptible d'intervenir sur de multiples projets pour réaliser les actions suivantes : Recueil des besoins métiers Définition des processus métiers Rédaction des spécifications fonctionnelles Rédaction des spécifications des interfaces inter applicatives Organisation et coordination des équipes projets : disponibilité, optimisation des capacités selon un planning déterminé Définition du plan de tests et accompagnement de la réalisation de la recette métier Qualification et priorisation anomalies remontées Organisation de la reprise des données Animation des instances de suivi du projet : comités projets, suivi de l'avancement et remontée des risques, suivi du périmètre VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets informatiques chez un client final ou au sein d'une entreprise de services numériques. Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel et sais faire preuve de pédagogie ; vous êtes dynamique et vous adaptez aisément à différents milieux économiques ; vous souhaitez évoluer dans une ambiance conviviale et partager vosconnaissances, alors Next Decision est "the place to be" ! Une expérience dans la Data, BI est un plus.

Notre force : une équipe d'experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnelle. Ton rôle : Nous recherchons 1 Assistant.e Pôle Partenaires en CDD pour rejoindre notre équipe de la Direction de la Performance Opérationnelle dans le cabinet référent du Conseil RH, tu intégreras notre équipe dans une ambiance effervescente, dynamique et apprenante ! Tu rejoins la Direction de la Performance Opérationnelle, une équipe d'une vingtaine de personnes qui a pour missions de : Collaborer avec les métiers à l'atteinte de leurs objectifs Proposer des outils pour améliorer nos offres ainsi que le pilotage opérationnel et la productivité des activités pour améliorer la performanceAgir en amélioration continue auprès des Business Unit en simplifiant et optimisant les processus Dans ce cadre, tu seras amené(e) à : Réceptionner et enregistrer les demandes de référencement de partenaires externesCollecter, vérifier et stocker les éléments juridiques et administratifs pour élaborer les contrats de sous-traitance Préparer les contratsFaire les demandes d'ouverture de comptes fournisseurs et comptes LHH Réceptionner et enregistrer les demandes d'ordres de missions Préparer les ordres de missionCollecter et stocker les validations des ordres de missionStocker l'ensemble des pièces dans un SharepointEnregistrer et mettre à jour l'ensemble des informations et le statut dans un tableau de suivi ExcelMettre les contrats et les ordres de mission à la signature, collecter et stocker les documents signésSuivre des chartes d'engagement, de confidentialité, etc. - Participer à la réflexion sur les outils de communication auprès des utilisateurs internes Etablir des reporting Pourquoi toi ? Tes qualités principales sont la rigueur, une excellente organisation, la réactivité et l'autonomie. Tu as également une bonne maitrise d'Excel et d'outils tels que Forms. Tu es un bon communiquant, avec de réelles qualités relationnelles et d'adaptation et tu es en capacité d'interagir avec des interlocuteurs variés (commerciaux, opérationnels, financiers, etc.) et tu as un bon esprit de synthèse et d'analyse. Ton esprit de synthèse et ta capacité à être force de propositions te permettront de t'adapter rapidement à notre environnement challengeant et stimulant. Tu as envie de t'investir et apprendre aux côtés de personnes expérimentées au sein d'une entreprise référente de son secteur d'activité, tu sais t'adapter alors cette annonce est faite pour toi ! Transmets-nous ta candidature et nous l'étudierons avec soin. Parlons avantages ! Tu bénéficies d'une carte de tickets restaurant (12€ / jour, dont seulement 4,82€ à ta charge), possibilité de télétravailler avec une certaine flexibilité, prime vacance, Nos locaux à la Défense sont très agréables avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel

Comment souhaitez-vous apporter votre passion et savoir-faire au poste de HR Business Partner Advisor (F/H) ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un site industriel innovant au cœur d'une entreprise tournée vers le digital et l'innovation. - Assurez le soutien quotidien sur les problématiques paie et administration des temps, et accompagnez les campagnes RH. - Gérez et suivez les populations d'apprentis et les détachés, garantissant une intégration réussie. - Facilitez la communication RH en préparant des réunions d'information et des présentations pour les managers. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois (avec possibilité de renouvellement) - Salaire: Selon votre expérience En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Sous la responsabilité directe du Chef du Service Informatique, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l optimisation des ressources informatiques du groupe. Vous serez chargé(e) de : Assurer la disponibilité et la performance des infrastructures informatiques, MCO, (serveurs, équipements réseau, systèmes). Superviser et gérer le parc informatique, en orchestrant déploiements, mises à jour logicielles et évolutions technologiques. Collaborer étroitement avec les chefs de projet, en proposant des solutions d amélioration continue adaptées aux besoins de chaque domaine fonctionnel et technique. Être l interlocuteur privilégié du pôle exploitation bureautique, garantissant un support de qualité et une gestion fluide des opérations quotidiennes. Vous intégrerez une structure dynamique où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer rapidement. Vous travaillerez sur des projets stratégiques, en lien avec les dernières technologies. Ce poste vous offre des perspectives d évolution et un cadre stimulant pour développer votre expertise. Compétences requises : De formation Bac+4 minimum, vous justifiez d au moins 3 ans d expérience dans un poste similaire. Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et souhaitez relever des défis techniques variés. Vos compétences techniques : Maîtrise des systèmes d exploitation Windows et des bases de données. Expertise en virtualisation (notamment VMware) et outils associés. Expérience en scripting (PowerShell, Bash, Python, etc.) pour automatiser les processus. Connaissance des outils de supervision et de gestion de parc informatique. Solides compétences en réseaux et sécurité (configuration, diagnostic, mise en place). Vos atouts supplémentaires : Organisation, rigueur et capacité à gérer des tâches complexes. Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise de l anglais (lu, écrit, parlé). Habilitation au niveau Confidentiel Défense (ou éligibilité). Jusqu à 40 jours de repos (25 jours de congés annuels + 15 ARTT pour un cycle horaire de 37h30 hebdomadaires) et jours de récupération possible. Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé. Restauration inter entreprise sur place. Salaire 42-47 ke brut annuel.

Description du poste En tant que conducteur ou conductrice de lots travaux télécoms, vous serez amené à prendre en charge : Les aspects sécuritaires et techniques Les moyens logistiques et humains L'organisation, l'exécution et le suivi, la réalisation, si nécessaire, d'essais simples de fonctionnement conformément aux textes réglementaires en vigueur à date Les vérifications des documents techniques avant remise à la maintenance L'initialisation des documents sécurité, marché et suivi Informations complémentaires : Horaires de jour du lundi au vendredi, mais peut être amené à travailler de nuit, les week-ends et les jours fériés Mobilité Île-de-France requise Permis de conduire obligatoire Profil recherché Vous êtes issue d'une formation en Bac +5 du type Ingénieur télécoms ou Ingénieur en génie électrique avec une spécialisation en télécoms. Rejoignez nous si vous : Avez des capacités d'analyse Savez analyser les dysfonctionnements Savez animer et piloter la qualité produite Avez des capacités pour l'étude et réalisation des essais Avez des capacités pour la prise d'initiative Avez des compétences dans la maintenance matérielle Avez des compétences en ordonnancement et planification Avez des capacités pour la promotion d'entreprise Avez des capacités de maîtrise de soi Êtes méthodique Savez coopérer

Holding d'un Groupe Toulousain N°1 sur son secteur, expert dans les métiers de l'import, du négoce, de la distribution et de la fabrication de produits d'équipement de la maison (arts de la table, décoration, cuisson, outillage, .). Le groupe emploie aujourd'hui plus de 2800 collaborateurs et étend son activité à l'international. CARGO est composé d'experts dans leurs domaines (240 collaborateurs) : Marketing, Informatique, Finance, Qualité et Juridique. Ils accompagnent les filiales dans leurs développements au quotidien. Plus d'information sur notre site : https://www.groupe-cargo.com/ Votre mission : Intégré au sein du service du personnel composé de 18 personnes et rattaché(e) à la Responsable de Service, vous prenez en charge les missions suivantes: - Gestion administrative des embauches, DPAE, intégration des salariés sur les différents logiciels, - Rédaction des contrats de travail des employés, mise en application des éléments contractuels, respect de la législation - Suivi des visites médicales du travail et de la facturation - Suivi des embauches, planning et gestion administrative des établissements de Belgique Profil recherché : Niveau BAC+3, vous êtes issus d'une formation RH La connaissance du logiciel de paie SAGE et du logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ serait idéale pour ce poste. Etre très rigoureux, organisé, avoir un très bon sens relationnel, une bonne communication. Travail en équipe

Pour renforcer l'équipe de notre client, nous recherchons un/e Business Analyst / Ingénieur études et développement. Missions principales : Analyse des besoins et animation d'ateliers Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques Modélisation et développement d'applications Réalisation de tests et support utilisateurs Automatisation des processus de test Conception et mise en place de services Web Optimisation des plannings d'intervention Environnements techniques à maîtriser : Java Spring Angular Oracle PL/SQL Agile Scrum Les certifications suivantes ne sont pas obligatoires mais representent un atout. Certifications Java (ex: Oracle Certified Professional Java SE Programmer) Certifications Agile/Scrum (ex: Professional Scrum Master, Certified ScrumMaster) Certifications en gestion de projet (ex: PMP, Prince2) Un Master spécialisé en Ingénierie du Web ou équivalent est requis pour ce poste. Un bon niveau d'anglais serait un plus.

Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche un Technicien support N2, dans le cadre d'une mission d'intérim de 1 mois, renouvelable, sur Grenoble. Vos missions: Dans le cadre d'une migration vers W11, notre client recherche un renfort ponctuel. Objectifs de la prestation : Il s'agit de venir en renfort dans les équipes client pour : - Soit prendre en charge les demandes changements de postes - Soit accueillir les utilisateurs au Kiosk IT - Vérifier que l'utilisateur a bien sauvegardé ses données dans le répertoire adéquat - Suivre la procédure de déploiement - Remplir la fiche de recette - Escalader vers le Niveau 2 en local si un problème est recensé dans le déroulé de la procédure Environnement technique : - Windows 10 - Windows 11 Votre profil: Compétences clés demandées par le client : - Windows10/Windows11 - Niveau 2 : Expérimenté - Google - Niveau 2 : Expérimenté - ServiceNow - Niveau 2 : Expérimenté Savoir être : - A l'aise dans l'échange avec les utilisateurs - Communicant - Réactif et rigoureux dans l'application des procédures

Notre client Filiale du Groupe Lactalis, 1er groupe laitier mondial, la société Sotec - Martigné-Ferchaud (35), 55 salariés - est spécialisée dans la vente, l'installation et le service après-vente de matériel de traite ou d'élevage. Elle est notamment concessionnaire de matériel Boumatic (conventionnel et robotisé) sur le secteur 35/56/53/72 et partiellement sur les départements limitrophes. La dynamique impulsée par la direction a permis de développer une bonne synergie avec les équipes de techniciens lait du groupe. L'optimisation des opérations de montage, la professionnalisation du SAV et le développement du préventif, sont autant d'éléments qui contribuent à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Afin de poursuivre son développement, dans le cadre d'une nouvelle organisation interne, Sotec ouvre une nouvelle agence à Sillé-le-Guillaume (72). Votre job Rattaché au directeur agrofourniture et matériel d'élevage, vous assurez le pilotage et le développement de l'activité de l'agence de Sillé-le-Guillaume. Vous commercialisez l'ensemble de la gamme Sotec : machines et robots de traite, robots d'alimentation, Dac, vis silos, confort animal (matelas, tubulaire, ventilation.), dispositifs d'économies d'énergie et de gestion des effluents d'élevage, ainsi que les prestations de SAV. Le montage des installations est quant à lui géré en central. Vos missions : - Manager et challenger une équipe de 2 commerciaux et de 5 techniciens SAV dans une dynamique d'amélioration continue, de compétitivité et de satisfaction de la clientèle. - Construire et piloter le budget de l'agence et être garant de l'atteinte de celui-ci. - Structurer et animer le plan d'action commercial dans le cadre des objectifs de développement. Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale. - Etre en veille sur les nouveaux marchés et proposer des projets de développement et de diversification. - Animer et développer votre réseau de prescripteurs (techniciens lait, fournisseurs et partenaires). - Garantir le recouvrement des créances, l'application des normes qualité et le respect de la législation en vigueur. En complément, vous gérez en propre quelques affaires. Les + du poste - Le challenge de l'ouverture d'une nouvelle agence. - Une équipe dynamique, professionnelle et investie. - La force du groupe Lactalis : formations, courant d'affaires généré par le réseau des techniciens lait... Les conditions d'emploi - CDI cadre au forfait jour (6 semaines de CP + 9 RTT). - Lieu de travail : Sillé-le-Guillaume (72) et déplacements réguliers sur les départements 53/72/61. Véhicule de fonction 5 places (utilisation personnelle possible). - Rémunération fixe selon expérience + variable motivant (prime sur objectif, 13ème mois, intéressement et participation) + nombreux avantages Groupe Lactalis : CE, PEE, PERECO, Mutuelle. - Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché - Formation Bac +3/5 agricole ou commerciale. - Une expérience significative de la vente aux agriculteurs, complétée par une expérience en management d'équipe commerciale, ou la volonté d'évoluer vers cette fonction. - Enthousiaste et dynamique, autonome et force d'initiative, vous aimez le challenge et l'approche stratégique de la performance commerciale. - Une bonne connaissance du secteur géographique concerné est un plus.

MISSIONS Projets : * Lors de la phase d'étude, le développeur informatique participe à la détermination d'une ou plusieurs solutions techniques répondant au besoin exprimé dans le cahier des charges * Une fois le projet validé, le développeur va créer, en collaboration avec le chef de projet Technique, le document de spécifications technico-fonctionnelle détaillées. Ce document permettra par la suite d'effectuer la phase de réalisation * Réaliser les maintenances correctives et évolutives demandées par les chefs de projets * Le développeur devra effectuer l'ensemble des tests unitaires COMPETENCES Compétences métiers : * Bonne expérience en développement Free, RPG ILE, RPG SQL, CL en environnement IBM System i * Connaissance de la base de données DB2 * Maitrise de SQL sous AS400 * La connaissance de l'outil de développement ARCAD serait un plus * La connaissance du secteur de l'assurance serait de même un plus. Compétences transversales : * Force de proposition * Motivé * Esprit d'analyse et de synthèse * Capacité de rédaction de documents techniques * Montée en compétence et transfert de connaissances * Esprit d'équipe PROFIL Bac+ 2 en systèmes d'informations minimum Expérience réussie d'au moins 2 ans en RPG