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Vos responsabilités principales seront les suivantes : Participer à l'analyse des besoins métiers et à la rédaction des cahiers des charges Contribuer à la modélisation des processus et à l'identification des axes d'amélioration Élaborer et suivre les KPIs et tableaux de bord pour mesurer la performance des activités Collaborer avec les différentes équipes pour assurer une coordination efficace et une bonne communication Préparer et animer les réunions et ateliers avec les parties prenantes Assurer le suivi des risques et du budget lié aux projets d'analyse métier Être garant du respect des méthodologies et des processus en place

  VOS tâches En tant qu'apprenti développeuse / développeur Fullstack Java Angular, vous serez un membre essentiel de notre équipe pluridisciplinaire et agile, et vos responsabilités principales seront les suivantes : La conception, le développement des applications web en utilisant Java et Angular La participation aux phases de déploiement La collaboration avec les équipes de développement pour planifier et exécuter les tâches de développement La résolution des problèmes et la maintenance des applications existantes Maintenir la qualité du code en suivant les meilleures pratiques de développement Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception et de produit pour comprendre les besoins des clients et traduire ces besoins en fonctionnalités techniques  

  Vos tâches : Partenaire industriel majeur des éditeurs PLM, Capgemini Engineering est mondialement reconnu pour sa capacité à concevoir, déployer et intégrer des solutions répondant aux enjeux métiers de ses clients des secteurs industriels (aéronautique, automobile, énergie.) dans leurs programmes de transformation. En tant qu'Alternant(e) Consultant(e) fonctionnel PLM, venez évoluer au sein des plus grands projets de transformation digitale dans le domaine de l'aéronautique, de la défense, des transports... L'équipe regroupe des passionnés de PLM qui collaborent en mode Agile.  Au sein des équipes de réalisation, vous aurez pour responsabilité de : Comprendre le besoin métier et le formaliser sous forme de processus métier La traduction des processus métiers du client pour l'implémenter dans l'outil PLM Faire le lien entre le client et les équipes de développement Tester et valider les processus solutions mise en place avant de délivrer au client Démontrer auprès du client la solution mise en place Intégrer le feed-back client pour améliorer de manière continue la solution Animation de formation d'outil PLM  

   Vos tâches :   En tant que administratice / administrateur bases de données, vos responsabilités principales seront les suivantes :  Garantir une relation et prestation de qualité Assurer la mise à jour régulière des outils de ticketing en respectant le formalisme du service Administrer les bases de données de Production Assurer le support de niveau 2 et 3 Résoudre ou escalader les incidents et réaliser les demandes travaux dans le respect des engagements de service Evaluer et optimiser les performances des bases de données et proposer des axes d'industrialisation et automatisation S'engager dans l'évolution et/ou la mise en place de la supervision système  

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteNous recherchons, pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Responsable RH H/F pour l'ensemble de la région Sud Est, en CDD dans le cadre d'un congé maternité.Période du CDD : Mars 2025 à Octobre 2025.Concrètement, quelles seront vos tâches ?Rattaché(e) à la Responsable référent RH national, et en tant que véritable Conseiller RH auprès d'un parc de magasin, vous aurez pour tâche de :Réaliser des diagnostics RH à la demande des différents chefs d'entreprise de votre régionConseiller les chefs d'entreprise sur un large panel de sujets RH: recrutement, mobilité, évaluation, rémunération, développement des compétences, et formation.Accompagner les ex magasins Casino dans leur transformation RH (principalement des sujets juridiques)Assurer un reporting sur vos différents champs d'intervention à partir des indicateurs définis nationalementSur l'ensemble des tâches vous avez un rôle de conseiller et non pas d'opérationnel. Vous mettez tout à disposition pour qu'ensuite les magasins puissent déployer opérationnellement.QualificationsEt si vos compétences venaient nourrir notre tâche :Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur du développement RHDoté(e) d'un excellent relationnel, votre sens de l'écoute et votre diplomatie vous permettent d'intervenir auprès de différents interlocuteurs.Vous avez le sens du service client en interne et faites preuve au quotidien de curiosité et d'un état d'esprit positif et constructif.Vous maîtrisez le pack office (excel, word, powerpoint).ITMHIRINGInformations supplémentairesDéplacements réguliers à prévoir.Voiture de serviceStatut cadre, forfait jour.2 jours/semaine de télétravail.Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + prime sur objectifs.Prime d'intéressement & participation.Processus de recrutement : Un entretien visio avec notre Responsable de RecrutementUn entretien avec votre potentielle future N+1Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ! Parlons-en très vite !

  Vos tâches : Rejoindre nos équipes de Tours et accompagner l'un de nos clients dans l'évolution de son SI. Installation des socles techniques (Weblogic, Apache Tomcat, Spring Boot) pour les environnements d'intégration jusqu'à la production Maintien en condition opérationnelle des socles installés Expertise dans la gestion des incidents de productions, notamment sur la partie middleware Automation des tâches d'administration à l'aide d'Ansible / GitHub Gestion des vulnérabilités : recherche te application des correctifs / mises à jour pour résoudre les vulnérabilités Rédaction de documentations sur les installations de socles techniques et sur les projets d'automatisation   Il y aura également des projets à mener en tâches de fond :  Migration de Weblogic 12 vers 14 : installations des socles, amélioration des performances (passage en mode cluster) et accompagnement des équipes de développement dans la migration des applications Transition de Puppet vers Ansible : Reprise et adaptation des projets pour gérer des VMs Spring Boot et DataStage avec Ansible Création d'un projet Ansible pour le déploiement "as code" de JVM Spring Boot : Utilisation d'Ansible / GitHub, mise en place du versionning sur les scripts d'administration et automatisation de leur livraison

Le poste en quelques mots :  En tant qu'Administrateur Système, vous rejoindrez nos équipes dans le cadre d'une tâche d'infogérance. Vous interviendrez sur le site de notre client, un acteur majeur de la recherche, dans les domaines suivants : transition énergétique, transformation numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité, le tout sur un socle de recherche fondamentale. Les tâches de cette équipe consistent à assurer, en relation étroite avec le client et dans un contexte sensible, le maintien en condition opérationnelle des infrastructures, le traitement des demandes et incidents ainsi que l'installation et la mise en place d'évolutions. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :   Installer, configurer et maintenir les serveurs, espaces disques et baies de stockage L'administration des services d'infrastructure : DNS, DHCP, MDT, GPO ainsi que la gestion des utilisateurs de l'AD Administrer les plateformes de virtualisation Organiser les travaux d'infrastructures Définir les procédures d'intégration des solutions Résoudre les incidents relatifs aux infrastructures Créer et déployer des scripts d'automatisation pour les tâches récurrentes Maquetter les solutions d'infrastructures Établir et mettre à jour les documents techniques

Je suis Chloé, Team Lead chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l'un de mes clients basés à La Défense (92) Un chef de projet SIRH F/H en CDI. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : Planification du projet En étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, vous êtes responsable de préparer la stratégie du projet d'intégration, incluant : * Définition du périmètre et gouvernance du projet * Architecture des systèmes RH : Core HR (SuccessFactors, Paie, Temps et Présence, Portails employés, etc.) * Définition des étapes clés du projet, y compris la phase de changement et de formation des utilisateurs * Ressources et Budget alloués Suivi du projet * Assurer le suivi des tâches et la progression générale du projet * Suivre les ressources internes et/ou externes du projet. * Soulever les points d'arbitrage Communication du projet * Produire et communiquer des rapports flash à l'équipe projet. * Préparer le support et animer les comités de pilotage du projet Adoption du projet * S'assurer que le projet inclut des formations et des supports * Suivre l'utilisation des nouveaux systèmes pendant les premiers mois après la mise en production. Nous vous proposons une rémunération entre 80k et 85k + participation + intéressement + CSE + 2 jours de télétravail par semaine. Votre profil : * Diplôme ou Master en Ressources Humaines, Business ou IT (ou équivalent) * 10 ans d'expérience réussie en tant que Chef de projet SIRH (gestion du budget, gestion des parties prenantes, planification des ressources et le contrôle de la qualité) * Expérience internationale * Expérience dans un environnement complexe (fusions & acquisitions) * Expérience avec l'intégration de systèmes Core HR et de la paie. Expérience préalable avec la paie française. * Connaissance des RH opérationnels et techniques, tels que les politiques, les processus, les récompenses, la performance et le développement * Capacité à définir des objectifs et à déléguer * Maîtrise du français et de l'anglais * Excellentes compétences en communication et négociation

Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.

En lien direct avec la stratégie de la direction générale, vous pilotez la mise en place et l'optimisation des systèmes d'information de l'entreprise. Missions : * Gestion de projet IT : Définition des besoins, rédaction des spécifications, gestion du budget et des délais, suivi jusqu'à la mise en production, * Optimisation des processus : Mise en place de méthodologies et d'outils pour structurer les projets et garantir leur efficacité, * Pilotage des prestataires : Sélection, suivi des interventions et contrôle du respect des engagements contractuels, * Accompagnement des équipes : Documentation, formation et assistance aux utilisateurs, * Gouvernance et PMO : Priorisation des projets, suivi des performances, application des standards méthodologiques et audits qualité, * Veille technologique et conformité : Intégration des enjeux QSE/RSE et suivi des évolutions technologiques et réglementaires. Issu d'une formation Bac +5 minimum en informatique ou gestion de projet, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets IT dans un contexte de transformation digitale. Autonome et rigoureux, vous mobilisez les équipes grâce à votre leadership, votre esprit d'initiative et vos excellentes compétences relationnelles. Force de proposition, vous optimisez les processus et accompagnez le changement. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, cycle en V) ainsi que les outils de modélisation (BPMN, Visio). Des certifications Lean, ITIL ou PMP sont un plus. Un anglais professionnel est requis. Poste avec perspectives d'évolution, télétravail accordé et de nombreux avantages.