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Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien. Allez on vous en dit plus... Principales Activités Support des applications en production : Garantir le bon fonctionnement des applications utilisées par l'entreprise Gestion des incidents et des demandes : Résoudre les incident en relation avec les équipes N3 et répondre aux demandes des utilisateurs sur le périmètre applicatif métier. Amélioration continue : Proposer des améliorations pour optimiser les applications et fluidifier les processus. Collaboration : Travailler avec les équipes en France et en Inde pour garantir un service 24/7. Compétences Requises Administration de systèmes : Connaissance de Linux, Unix, et Windows. Gestion de bases de données : Expérience avec Oracle et/ou Postgres. Anglais professionnel : Capacité à communiquer efficacement en anglais. Orientation vers l'amélioration continue : Toujours chercher à améliorer les processus et les applications. Méthodologie : Compréhension et expérience sur des pratiques ITIL. Et si on parlait de vous ? De formation informatique, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire. Compétences Souhaitées Middleware : Expérience avec ACE, Datastage, CFT, Interpel, TWS, et MQ. Technologies additionnelles : Une connaissance et/ou des notions sur les technologies Docker, Kubernetes, Splunk, Grafana, Ansible, et gestion des API seraient un plus. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à des projets stratégiques, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et participez à notre succès ! Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable d'Agence H/F pour rejoindre notre agence SAMSIC EMPLOI de BREST (29). Rattaché(e) à Anthony le Responsable secteur, vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de votre agence. Pour cela, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille client de votre agence; Conseiller, réaliser les offres commerciales relatives au travail temporaire et au placement; Assurer un suivi de proximité avec les clients et les intérimaires; Veiller à la qualité des prestations et au respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire; Veiller au bon climat social de votre agence; Assurer la gestion financière et administrative de l'agence; Réaliser les objectifs économiques et commerciaux tels qu'établis conjointement avec la Direction Générale. Votre profil ? Vous avez une expérience significative dans les services aux entreprises, idéalement dans le secteur du travail temporaire, et/ou BtoB. Vos compétences en prospection et en négociation sont remarquables, vous permettant d'établir des relations solides avec les clients. Orienté(e) résultats, dynamique et autonome, vous avez un fort esprit d'équipe et le sens du service client. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local de Brest et alentours ? Si vous êtes convaincu d'être le partenaire commercial idéal pour notre équipe et que vous aspirez à rejoindre une agence dynamique et une équipe motivée pour développer vos compétences, ne tardez plus à postuler ! De bonnes raisons de nous rejoindre : Participer au développement d'un Groupe en perpétuelle croissance S'engager dans un Groupe familial et véhiculer ses valeurs Bénéficier d'une grande autonomie dans vos missions S'intégrer dans un processus d'évolution de carrière Évoluer dans un environnement de travail dynamique Poste à pourvoir en CDI début février. Avantages : Fixe + Commissions + Véhicule + Téléphone + 10 RTT

CONTEXTE : Jusqu'à présent, le département informatique de GO était dédié aux activités de maintenance et à la mise en œuvre de projets de petite à moyenne taille. Ce département couvrait principalement des activités de commodité plutôt que d'être considéré comme un atout stratégique. Aujourd'hui, après la pandémie et la mise en place réussie de conditions de travail flexible, des processus numériques rationalisés, la transition vers le cloud et la sécurité informatique étant devenues indispensables, un leadership et des compétences informatiques solides sont nécessaires pour mener à bien les initiatives commerciales (replatforming financier) ou les initiatives Tech&Data (Cloud, 5 Piliers de Sécurité, One ID, One Workplace). Il est attendu que l'informatique soit professionnalisée et alignée sur les normes du Groupe, sinon du marché. Les compétences en ingénierie et gestion informatique doivent s'améliorer. MISSIONS : Gérer le backlog des fonctionnalités fonctionnelles et techniques du produit Contrôler la qualité du service et gérer les incidents Développer des stratégies de coût et de positionnement des produits Traduire la stratégie produit en exigences détaillées et prototypes Acquérir une compréhension approfondie de l'expérience client de ses lignes de métier en particulier et de GO en tant qu'entité en général Identifier et combler les lacunes des produits et générer de nouvelles idées qui améliorent l'efficacité des processus, l'expérience utilisateur et l'efficacité de GO Créer un engagement pour la vision du produit tant en interne qu'avec des partenaires externes clés Développer des stratégies de tarification et de positionnement des produits Traduire la stratégie produit en exigences détaillées et prototypes Définir le périmètre et prioriser les activités en fonction de l'impact commercial Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie (au sein de GO CIO, Global Product ou fournisseurs externes) afin de livrer rapidement et avec des ressources optimales Piloter les lancements de produits, y compris en collaborant avec l'équipe des relations publiques, les dirigeants et les autres membres de l'équipe de gestion des produits Agir en tant qu'évangéliste du produit pour sensibiliser et favoriser la compréhension Créer un engagement pour la vision du produit tant en interne qu'avec des partenaires externes clés Gérer le backlog des fonctionnalités fonctionnelles et techniques du produit Contrôler la qualité du service et gérer les incidents Développer des stratégies de coût et de positionnement des produits Traduire la stratégie produit en exigences détaillées et prototypes Garantir la qualité de service des produits applicatifs pour ses lignes de métier Assurer la conformité totale aux normes AXA des produits pour l'entreprise (y compris la sécurité et la confidentialité des données) Anticiper et gérer la fin de vie des produits applicatifs à travers des plans de migration, de remplacement et de désactivation.

Secteur de l'entreprise : experts conseil dans les secteurs du luxe-retail, la banque-assurance, et l'Industrie Localisation : Nos agences en France (Paris, Nantes, Rennes, Niort, Lyon, Aix-en-Provence) Type de contrat : CDI Niveau d'expérience : au moins 3 ans Nos clients comprennent la nécessité d'organiser l'entreprise autour de la donnée. L'évolution de la technologie leur permet désormais une complète digitalisation des processus (financiers, extra-financiers/RSE, logistiques, RH, etc). Micropole les accompagne dans la réussite de leurs projets de transformation par l'analyse des besoins d'évolution des pratiques de pilotage et de planification connectée, par la définition des moyens pour y répondre, ainsi que par la mise en œuvre de leurs ambitions autour des solutions EPM. Comme nous, vous êtes passionné(e) par la donnée au service des directions métiers et convaincu(e) que l'optimisation du patrimoine data des entreprises est la clé de leur performance ? Vous voulez rendre les entreprises data intelligentes et les aider à se transformer pour préparer dès à présent leur futur ? Vous souhaitez rejoindre un groupe pionnier des grandes innovations data et digitales, au sein d'une équipe à taille humaine où règnent entraide et convivialité, engagée en faveur d'un numérique plus responsable ? Si vous avez répondu favorablement à chacune de ces questions, qu'attendez-vous ? Rejoignez l'aventure Micropole ! Acteur clé de la réussite des projets EPM Anaplan, vos expertises se déclinent auprès des équipes et de nos clients, sur différentes missions : - Un appui expert auprès des équipes projet du cadrage au déploiement afin de garantir l'adéquation et des besoins client avec le modèle développé. - La participation aux chantiers techniques (migration, interfaces) en tant qu'expert fonctionnel. - L'assistance de nos clients sur des problématiques métiers et outils. - L'animation de la veille technologique produit et de son écosystème et l'actualisation de la base de connaissance commune. - Le transfert de compétences aux consultants. - La participation aux avant-ventes clients. PROFIL - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure avec spécialisation Finance / Contrôle de Gestion / Systèmes d'Information et décisionnels / Logistique / Sustainability - Vous êtes à l'aise avec les concepts de pilotage de la performance et de la planification, pour les Fonctions Finance, Supply chain, Commerciale, RH ou RSE - Vous maîtrisez la solution EPM (Enterprise Performance Management) Anaplan et disposez de la certification Solution Architect Vos atouts : - Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se). - Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et avez de bonnes qualités relationnelles. - Vous aimez accompagner et transmettre vos connaissances pour développer les autres. - Vous êtes force de proposition et aimez résoudre des problématiques fonctionnelles ou techniques. - Vous pratiquez un Anglais professionnel vous permettant de travailler dans des contextes internationaux. - Vous avez le sens du collectif et un mindset positif à toute épreuve. #LI-FK2

A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions : De définition de la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprises Echanger avec l'ensemble des directions Métiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeux Définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d'atteindre ces ambitions des Métiers Définir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans De définition et mise en œuvre de stratégie Cloud pour transformer les infrastructures et apporter de l'agilité aux projets De définition et de mise en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes.) De définition et d'accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI Quelle organisation pour être proche des Métiers de l'entreprise Quelles compétences demain au sein des départements Digital et SI (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA.) Que faire en interne et que faire faire (stratégie de sourcing digital) Comment transformer la relation avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d'innovation avec les startups Quel plan pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale et les accompagner dans ce changement D'optimisation de la performance du département Digital et SI Optimisation de la dépense pour libérer des budgets pour le digital Organisation plus Lean (Mode produit, DevOps.) Agilité à l'échelle Mise en place de l'outillage de la DSI (gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM, CMDB.) Marketing Digital et IT Transformation de l'expérience utilisateurs et mise en place de la plateforme ServiceNow

En bref : Monaco - CDI - Technicien systèmes (F/H) - à partir de 24K - à pourvoir immédiatement Je recrute pour un client, basé à Monaco, un Technicien systèmes (F/H). Vos missions : Vous rejoindrez une équipe dynamique et serez en charge de la maintenance et du bon fonctionnement des équipements techniques : - Détection, analyse et résolution des problèmes sur les équipements (dépannage), - Installation et configuration des équipements, - Paramétrage et optimisation des différents systèmes, - Maintenance des équipements électriques / électroniques (vidéosurveillance, contrôle daccès),  Rédaction de dossiers techniques et de rapports d'intervention. Environnement technique : Linux, Windows

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable d'agence pour notre agence SAMSIC EMPLOI à PERPIGNAN (66). Rattaché(e) à William le Directeur Régional, et en collaboration avec Marion et Chloé les Chargées de recrutement, vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de votre agence. Pour cela, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille client de votre agence; Conseiller, réaliser les offres commerciales relatives au travail temporaire et au placement; Assurer un suivi de proximité avec les clients et les intérimaires; Veiller à la qualité des prestations et au respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire; Veiller au bon climat social de votre agence; Assurer la gestion financière et administrative de l'agence; Réaliser les objectifs économiques et commerciaux tels qu'établis conjointement avec la Direction Générale. Et vous ? Vous avez un Bac+2/3 et une première expérience réussie en BtoB, idéalement dans les services aux entreprises ou le travail temporaire ? Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local ? Votre engagement et votre énergie sont vos forces au quotidien ? Passionné(e) par le service client et motivé(e) par le challenge, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis ? Vous avez hoché la tête à toutes ces questions ? alors c'est que vous êtes la personne que nous recherchons ! Ne tardez plus et venez découvrir tout ce que notre belle région a à offrir. De bonnes raisons de nous rejoindre : Participer au développement d'un Groupe en perpétuelle croissance S'engager dans un Groupe familial et véhiculer ses valeurs Bénéficier d'une grande autonomie dans vos missions S'intégrer dans un processus d'évolution de carrière Évoluer dans un environnement de travail dynamique Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Avantages : Fixe + Commissions + Véhicule + Téléphone + 10 RTT.

Ce que vous ferez chez nous : Le siège ALAIN AFFLELOU, à la Défense, est actuellement à la recherche de son/sa future Chargé(e) de CRM en CDD de 7/8 mois. Rattaché(e) à la Responsable CRM et au CDO, vos missions principales seront : 1. Conception et animation du plan de Marketing relationnel multi-canal (e-mailing, SMS & Print) sur un périmètre France, Belgique et Suisse Traduction des priorités business mensuelles en calendrier d'animation commercial en veillant à la pertinence des messages et à la pression commerciale Conception, création et intégration des campagnes via l'outil Marketing Cloud Coordination avec les différents pôles (Réseaux sociaux, produit, e-business, brand content, local.) pour assurer la cohérence du parcours client 2. Suivi, analyse de la performance et de l'efficacité des actions menées: Mise en place d'un reporting post campagne Force de proposition dans la mise en place de plans de tests de campagnes à mener dans une optique d'amélioration continue Proposer des recommandations afin d'optimiser la performance du plan d'activation Partage des bests practices avec l'international 3. Gestion de projet Marketing relationnel : Participer à l'élaboration de la roadmap des projets de marketing relationnel Participer au développement de projets transverses de l'équipe CRM Assurer une veille des pratiques Marketing Relationnel et outils Ce que nous recherchons chez vous De formation de niveau Bac +5, vous avez une appétence pour les problématiques CRM et vous former sur de nouveaux outils vous inspire. Une première expérience d'au moins 3 ans au sein d'une équipe Marketing au sein d'un pôle CRM ou au sein d'une agence CRM est souhaitée. Bonne maitrise des outils informatiques. Vos qualités : Organisation, pro-activité, bonne expression écrite indispensable, sens créatif développé Forte culture marketing/client et orientation business

Manpower représente son client, spécialisée dans les solutions de stockage de données, offrant des services de haute qualité à leurs clients. Leurs missions est de fournir des solutions de stockage fiables et sécurisées, adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Société de cinquante de salariés, en développement, ils recherchent : - Un Administrateur Système Infra- Poste en CDI - basé à Toulouse (31)  Selon les missions sur lesquelles vous serez déployés, cette liste sera modifiable, adaptable. Dans l'ensemble, vos missions seront de :  - Assurer la gestion quotidienne des serveurs, des réseaux et des systèmes de stockage. - Surveiller les performances du système et résoudre les problèmes techniques. - Mettre en �"uvre et maintenir des politiques de sécurité informatique. - Participer à la planification et à l'exécution des projets d'infrastructure. - Collaborer avec les équipes de développement et de support pour optimiser les performances des applications. Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme en informatique ou dans un domaine connexe, avec une expérience significative en administration système et gestion d'infrastructure.Le candidat idéal aura une connaissance approfondie sur du Windows et Linux, ainsi que des technologies de virtualisation. Des compétences en gestion de réseaux et en sécurité informatique sont également requises. Nous cherchons une personne capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Dans le cadre du développement de notre cabinet BRAINFIELD à AIX EN PROVENCE, nous recrutons un(e) Consultant(e) en Recrutement Confirmé (H/F). Rattaché(e) à la Direction, vous découvrirez un environnement passionnant alliant recrutement, conseil et relations commerciales. Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes : Identifier et prospecter les décideurs en matières de recrutement dans les entreprises, Négocier les aspects contractuels et commerciaux, suivre et fidéliser vos clients, Recueillir et définir leurs besoins en compétences, Recruter, sourcer et sélectionner les profils attendus, Proposer vos candidats auprès de vos clients, Accompagner vos candidats dans leur prise de poste. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction commerciale en B to B ou dans le recrutement dans le secteur des services. Doté(e) d'un véritable sens relationnel et d'un tempérament commercial, vous êtes prêt à vous investir dans votre mission et à relever de nouveaux défis. Votre goût du challenge, votre curiosité, et votre rigueur vous permettront de vous positionner rapidement comme un acteur incontournable du développement au sein de Brainfield. De bonnes raisons de nous rejoindre : Participer au développement d'un Groupe en perpétuelle croissance S'engager dans un Groupe familial et véhiculer ses valeurs Bénéficier d'une grande autonomie dans vos missions S'intégrer dans un processus d'évolution de carrière Évoluer dans un environnement de travail dynamique Séduit(e) ? Que diriez-vous de rejoindre l'aventure ? Poste à pourvoir en CDI dès que possible ! Rémunération attractive : fixe + variable