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Dans le cadre d'une création de poste, vous coordonnez l'équipe ADV France composée de 4 personnes. Vous gérez les activités liées à la commande client depuis la prise de la commande jusqu'au service après-vente et êtes l'interface entre nos fournisseurs et l'ensemble de nos partenaires sur le périmètre France. Vos missions : - Motiver, fédérer et accompagner votre équipe autour d'objectifs orientés vers le service client et l'optimisation des coûts logistiques - Mettre en place des outils de mesure et des indicateurs relatifs au niveau de satisfaction du Service Client - Suivre les indicateurs, proposer et mettre en place des plans d'action adaptés en collaboration avec les services internes, les fournisseurs et les clients - Assurer la relation avec les différents services et enseignes dans le suivi de l'activité et de son évolution, mettre en place les reportings adaptés - Être l'interface client dans les activités de logistique et de distribution, en s'inscrivant dans une relation commerciale - Faire appliquer les règles associées à la commande - Piloter les demandes d'avoirs clients - Rechercher, proposer et mettre en œuvre des axes d'amélioration et d'optimisation des procédures et outils De formation BAC+3/+5 en Développement Commercial, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel. Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et avez le sens des priorités Avantages : Poste basé au siège situé à Marcq-en-Barœul accessible en transports en commun, arrêt de tram Château Rouge. - Restaurant d'entreprise - 30% sur l'ensemble des produits Paul et menu salarié à tarif préférentiel en boulangerie PAUL - Participation aux transports en commun à hauteur de 50% Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Assistant Ressources humaines (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Trappes un assistant ou une assistante administrative motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez un élément clé dans le bon fonctionnement des opérations quotidiennes, en assurant un soutien administratif efficace et en contribuant à l'amélioration de notre service client. Responsabilités administratives : -Gérer les tâches de secrétariat, y compris la rédaction de courriers et la gestion des communications internes et externes -Assurer la saisie de données précises dans les systèmes informatiques -Organiser et maintenir les dossiers administratifs, tant physiques que numériques -Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques avec aisance -Utiliser Microsoft Office et Google Suite pour créer des documents, des présentations et des tableaux de bord -Coordonner les rendez-vous et les réunions, en veillant à une bonne organisation logistique -Fournir un excellent service client en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes Responsabilités amélioration continue : -Intégrer les nouveaux arrivants et former le personnel aux règles QHSE -Etre présent sur le terrain pour veiller au respect des règles QHSE -Participer aux actions de l'amélioration continue à travers des animations des réunions quotidiennes avec le personnel en production PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : -Une expérience administrative significative dans un poste similaire -Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément -Une maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office et Google Suite -Des compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'une aisance téléphonique -Un esprit d'équipe et une attitude proactive face aux défis

Venez conseiller, définir et participer à la mise en oeuvre des moyens et outils informatiques.**Votre objectif : garantir leur maintien et l'optimisation de leur performance en termes de qualité, de productivité et de sécurité.** Et si être « Ingénieur réseaux » chez APRIL vous permettait .- de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs, de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.Au sein du Service Delivery France, vous intégrez l'équipe Network Security Services du groupe qui a pour missions de : Gérer, maintenir et faire évoluer les composants d'infrastructure du système d'information (les commutateurs, cœurs de réseau, pare-feu, IPS, Wifi, reverse proxy, etc.) Gérer, maintenir et faire évoluer nos outils SaaS (proxy Umbrella) Contribuer à des projets d'infrastructure transverse au Service Delivery France, mais aussi à des projets métier (segmentation réseau, sécurisation du SI, sécurisation des accès physique, etc.) Garantir l'existence ainsi que la qualité de la documentation des différents éléments d'infrastructure Assurer le support et le traitement des incidents/demandes sur son périmètre VOS FUTURES MISSIONS: 1. Installation et configuration : Maintenir un inventaire permanent du périmètre confié. Gérer, organiser et optimiser les différents composants du périmètre de responsabilité. Valider l'installation et l'intégration des nouveaux outils dans l'environnement de production. Gérer les droits d'accès aux services et aux applications en fonction des profils. 2. Maintenance et optimisation : Assurer le fonctionnement optimal des outils, des services ou des systèmes de l'entreprise Gérer les performances (seuils d'alerte et tuning des ressources et produits du domaine) Suivre et analyser les performances, mettre en place des mesures susceptibles d'améliorer la qualité ou la productivité des outils, des systèmes de l'entreprise Traiter les incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic de l'incident, identification, formulation et suivi de sa résolution Participer aux actions de maintenance correctrice en veillant à leur qualité et proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation 3. Veille et développement Effectuer une veille technologique sur les différents aspects des outils, des systèmes ou des services de l'entreprise et réaliser des études de préconisation et d'implantation des outils et logiciels adaptés Directement rattaché.e à Jonathan, Responsable Infrastructure Réseaux et Sécurité, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Vous justifiez d'une expérience solide sur un poste similaire et maîtrisez l'une ou plusieurs des technologies suivantes : Checkpoint Firewall, Palo Alto Firewall, ou Cisco LAN/WLAN/Nexus. Des compétences complémentaires comme Reverse Proxy Netscaler, Proxy Umbrella, ou Cisco Firewall seraient un vrai atout ! Vous pourrez également mettre à profit :- vos compétences transverses : Orientation client, Rigueur, Capacité d'analyse, Capacité de synthèse, Capacité d'organisation et de planification, Travail en équipe et en transverse. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.Si vous n'êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d'autres postes sont à pourvoir, alors n'hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Dans le cadre du développement de son activité, le Groupe ADENES recherche un développeur F/H pour son bureau de Lyon (3eme). Vous intégrez une équipe d'hommes et de femmes de terrain, accompagnée de supports opérationnels. Votre goût de la relation client et de l'échange humain sont des atouts qui porteront votre réussite. Vous avez à cœur d'accompagner les assurés dans la résolution de leur sinistre, tout en maintenant des relations positives et porteuses de la satisfaction de nos clients. Rattaché au Département Innovation & Projets SI, au sein de la DSI du groupe, votre rôle est d'assurer que les projets menés répondent aux besoins et enjeux des directions métier et apportent la valeur ajoutée attendue pour l'entreprise. Vos missions : Atteindre les objectifs projets en respectant la qualité, les délais, et les choix techniques définis par la DSI. Participer au RUN quotidien Participer à l'amélioration continue des processus de développement Respecter les pratiques de tests définis par la hiérarchie Créer ou Maintenir la documentation projet Appliquer la méthodologie mise en place par le département Au sein de la DSI, nous implémentons la méthodologie AGILE, en utilisant les Framework SCRUM et KANBAN. Notre environnement de production, et de travail est full Microsoft avec l'utilisation de Azure DevOps, et Azure function. Stack Technique : - .Net C# SQL Azure Function Angular Issu d'une formation BAC +5/Ingénieur Informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 3 ans dans un poste de Développer, vous pouvez justifier de vos réalisations. Orienté résultat, mais pas seulement, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre enthousiasme. Vous savez écouter et communiquer avec vos clients externes et internes. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'une période de formation et d'intégration, alternant phases pratiques et théoriques vous permettant de mieux appréhender les spécificités de notre métier. Vous souhaitez intégrer une entreprise agile, à la culture entrepreneuriale, tournée vers l'innovation et porteuse de valeurs humaines et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous. Rémunération annuelle, selon de profil et expérience, de 37 000€ à 44 000€ annuel CDI - Statut Cadre (Forfait 218 jours) Vous bénéficierez d'un Accord Télétravail (2 jours/semaine) après une période d'intégration réussie, d'une carte tickets-restaurant, d'un Contrat collectif santé avec prise en charge employeur, d'une Epargne salariale et d'un Compte Epargne Temps. Le Groupe ADENES est engagé contre toutes formes de discrimination et en faveur de l'égalité des chances pour les travailleurs en situation de handicap. Le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.

Rejoignez une aventure passionnante et contribuez à la digitalisation de notre groupe ! Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où l'innovation technologique est au cœur des enjeux stratégiques ? Nous recherchons un Chef de Projet Systèmes d'Information (H/F) pour piloter et optimiser l'évolution de notre SI et répondre aux besoins métiers en constante transformation. Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur des Études SI et intégré(e) à la holding du groupe BRIAND, acteur majeur du secteur de la construction, vous serez un maillon essentiel dans l'amélioration de la performance de notre système d'information. Vos principales responsabilités seront : Analyse des besoins métiers : interagir avec les utilisateurs pour identifier, comprendre et formaliser leurs attentes afin de proposer des solutions adaptées et innovantes. Gestion de projets SI : piloter l'intégration de solutions standard du marché ou le développement de solutions internes. Piloter et participer à la mise en œuvre tout en veillant au respect des coûts, des délais et des exigences fonctionnelles et techniques. Accompagnement et maintenance : garantir un suivi efficace des solutions en place, gérer leur maintenance évolutive et corrective et assurer un accompagnement optimal des utilisateurs. Veille technologique : suivre les évolutions du marché et proposer des améliorations continues afin de garantir la compétitivité et l'adaptabilité de notre SI. Votre environnement de travail Le poste est basé au siège du groupe, aux Herbiers, au sein d'une équipe SI composée de 4 chefs de projets et 5 développeurs internes. Vous évoluerez dans un contexte stimulant où collaboration, innovation et excellence sont au cœur des préoccupations. Vos compétences qui feront la différence : Compétences techniques et fonctionnelles Solide expérience en gestion de projets SI, idéalement acquise dans un environnement industriel et international. Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies agiles. Compétences en paramétrage, intégration et interfaçage d'outils SI. Connaissance des architectures web et des bases de données. Qualités personnelles et relationnelles Excellente capacité d'analyse et esprit de synthèse. Fortes compétences en écoute, pédagogie et accompagnement des utilisateurs. Aptitude à travailler en mode collaboratif et à interagir avec des interlocuteurs variés. Curiosité, rigueur et force de proposition pour faire évoluer le SI en fonction des tendances technologiques et des besoins métiers. Formation et expérience Diplôme Bac +3 à Bac +5 en systèmes d'information, informatique de gestion ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Maîtrise impérative de l'anglais écrit et parlé, nécessaire pour collaborer avec des équipes internationales. Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l'apprentissage et l'évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure. Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe : Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement Des avantages sociaux attractifs incluant : partage des résultats collectifs (intéressement), prise en charge de la mutuelle, chèques cadeaux, espace dédié au sport en entreprise.etc. Les quelques étapes qui nous séparent Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous. Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations. 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction. Des étapes complémentaires (rencontre avec un futur collègue, par exemple) peuvent être ajoutées selon le poste. À chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notre culture d'entreprise. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux. BRIAND, entreprise familiale depuis trois

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé d'intervention en CDI (H/F) Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, le chargé d'intervention H/F anime une équipe dans laquelle il participe aux travaux à réaliser en sécurité et en qualité. Pour ceci, il doit : - contrôle que les éléments permettant de réaliser le mode opératoire - participe à la réalisation d'une intervention - contrôler la qualité final du travail PROFIL : Pour ce poste, le chargé d'intervention H*/F doit : lire et analyser les documents relatifs à la fabrication (dossier technique), savoir lire un schéma, plans, isométrie, connaitre les condition de montage dans la normalisation et connaitre les produits et matériaux. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Dans le cadre du développement de notre cabinet de recrutement BRAINFIELD à STRABOURG, nous recrutons un(e) Consultant en Recrutement (H/F). Rattaché(e) à la Direction, vous découvrirez un environnement passionnant alliant recrutement, conseil et relations commerciales et vous serez notamment en charge : Gestion du process de recrutement à savoir la réalisation de l'audit de recrutement avec le client. Mise en place de la stratégie de recherche, les entretiens et la sélection jusqu'à l'intégration. Le suivi rigoureux de vos candidats intégrés avec les clients pendant la période de garantie. Générer et fidéliser un portefeuille clients par son action commerciale. Relation avec les clients de l'ensemble du réseau d'agences. De formation Ecole de commerce ou Bac +4 minimum en filière R.H, vous possédez une première expérience significative d'au moins 3 ans au sein d' un cabinet de conseil en recrutement. Commercial dans l'âme et recruteur talentueux, votre aisance relationnelle vous permettra de mener à bien vos missions aussi bien auprès des candidats que de vos clients. Votre goût du challenge, votre curiosité, et votre rigueur vous permettront de vous positionner rapidement comme un acteur incontournable du développement au sein de BRAINFIELD. De bonnes raisons pour nous rejoindre : Participer au développement d'un Groupe en perpétuelle croissance S'engager dans un Groupe familial et véhiculer ses valeurs Bénéficier d'une grande autonomie dans vos missions S'intégrer dans un processus d'évolution de carrière Évoluer dans un environnement de travail dynamique Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Avantages : Fixe + Commissions + Véhicule + Téléphone.

Manager " Etudes & Développements " au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes responsable des services délivrés au périmètre d'un domaine applicatif constitué de progiciels déployés " On premise " et de développements " In-house " (applications .NET; flux d'intégration de solutions SaaS). Vos clients internes sont les Gestions, la Recherche (analyse financière et  ESG), l'Ingénierie Financière, les Risques, les Performances et les Opérations. us encadrez une équipe composée de 6 internes et 3 prestataires en assistance technique. L'activité est principalement liée à SimCorp Dimension, progiciel intégré coeur du SI de Groupama Asset Management. Vous êtes rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information et vos principales missions sont les suivantes :  1/ La gestion des demandes Interlocuteur privilégié des directions et services utilisateurs, vous assurez la gestion du portefeuille de demandes (les " backlogs ") et rendez compte régulièrement de l'avancée des travaux. 2/ Le support et la maintenance du parc applicatif Service Delivery Manager, vous êtes le garant de la disponibilité, de la stabilité, de la fiabilité et de la performance des applications. 3/La réalisation de projets, évolutions majeures et nouveaux développements Vous pilotez les projets impactant majoritairement votre périmètre en collaboration avec les directions utilisatrices, le PMO (équipe Projets Transversaux et Organisation) et les autres managers de la DSI. Vous affectez vos ressources aux projets et contrôlez leurs réalisations 4/ Pilotage des services : Vous participez aux instances de pilotage et de coordination des services de la DSI : comité de suivi des incidents et des problèmes, comité des changements, Comité Opérationnel de la DSI (instance de management de la DSI), ... Vous validez les prestations et contrôlez l'affectation des licences des progiciels. 5/ Gestion des ressources : Vous gérez le plan de charges de l'équipe.

En Bref : Antibes - CDI - Administrateur Cloud (F/H) - à partir de 45K - A pourvoir immédiatement    Adsearch, cabinet de recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.    Je recrute pour un client, spécialisé dans les services daide à la personne, un Administrateur Cloud Azure (F/H) à Antibes.    Vos missions :  Au sein de la Direction des Systèmes dInformations, et sous la responsabilité du Responsable Infrastructure, votre mission consiste à déployer et sécuriser le Cloud Azure :  Gestion des projets dévolution et de transformation vers le Cloud Azure  Administration de lensemble des services IaaS & PaaS  Gestion de lActive Directory  Supervision, Sauvegarde, Monitoring Assister les équipes en charge de lévolution des applications métiers Environnement technique : Windows, Azure, Active Directory, Citrix, EDR.

Attiré(e) par un secteur qui a du sens au sein d'une marque leader des services à la personne en France ? Dans la continuité de son fort développement, O2 ouvre 100 nouvelles agences en France d'ici la fin de l'année ! Envie de rejoindre une entreprise en forte croissance et de développer une agence à proximité de chez vous ? Ne cherchez plus, et rejoignez-nous ! Vos enjeux s'articuleront autour de 3 axes : Commercial : Développer l'activité de l'agence grâce à l'animation d'un réseau de partenaires (ex : collectivités, CE, commerces...) Evaluer les besoins de vos futurs clients au sein de leur domicile dans le but de leur proposer une prestation adaptée à leur besoin Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients RH et Pilotage du centre de profit :- Recruter votre nouvelle équipe d'intervenants à domicile Animer et accompagner vos équipes (intégration, formation, gestion des absences, entretien annuel...) tout en veillant à leur satisfaction Être garant(e) des résultats de votre centre de profit A propos de vous ? Envie de développer une nouvelle agence ? Vous justifiez d'une première expérience dans le commerce ou dans la gestion d'un centre de profit. La connaissance du tissu économique local sera un plus, pour le développement de votre nouvelle agence. Véritable caméléon, vous saurez vous adapter à tout type de situation en agence et avant tout sur le terrain. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, ainsi que la mise à disposition d'un véhicule de service Un support grâce à des experts métier dans le but de vous accompagner au quotidien dans vos missions Localisation : Gien